考勤制度补充规定

《考勤制度》补充规定
（时间：2014年7月1 5日）
一、关于《未打卡说明》的补充规定
《考勤制度》规定：“员工因公出差或当日临时外出无法回公司打卡的”情况填写《未打卡说明》。

但在执行中部分员工因个人原因忘记打卡情况经常发生，因此做如下补充规定：
(一)因个人原因忘记打卡的，每人每月允许有3次，但须在次日将《未
打卡说明》交人力部。

因个人原因忘记打卡当月超过3次的或没有在次日将《未打卡说明》交到人力部的，按照以下规定处理：
◆每天上班执行四次打卡员工：
1、当日有三次打卡记录的处理，按出勤半天计算；
2、当日有两次未打卡：
1)上午，上下班未打卡或下午，上下班未打卡的，按出勤半天计算；
2)上午上班和下午上班未打卡或上午下班和下午下班未打卡的，按出
勤半天计算；
3)上午上班和下午下班未打卡或上午下班和下午上班未打卡的，当日
按缺勤计算；
4)有一次打卡记录，当日按缺勤计算。

◆每天上班执行两次打卡员工：有一次打卡记录，按缺勤一天计算。

(二)考勤汇总表每月7日在公示栏和OA公示一天，如有异议可在公示当
天下午下班之前向人力部提出申诉，逾期则视为无异议。

二、《考勤制度》的修订
(一)第二条第（四）项第2款：“考勤制度中所涉及的考勤相关单据：《请
假申请审批单》、《加班申请单》为每月最后一个工作日内提交至行政部、人力部”。

修订为：《加班申请单》自发生之日起一个工作日内提交至人力部,逾期未交者，不计加班。

《请假申请审批单》为每月最后一个工作日内提交至人力部，逾期未交者按事假处理。

(二)《考勤制度》第二条第（四）项第3款：“人力资源部每月6号前将
上月《考勤汇总表》转财务部。

修订为：人力资源部每月10号将上月《考勤汇总表》转财务部。

(三)《考勤制度》第二条第（二）项第4款：“高层、董助、董秘、总助
执行弹性工作制，不计加班和存休”。

修订为：高层员工不计加班和存休，因特殊情况带薪休假，须事先经董事长批准方可；董助、董秘、总助可计加班和存休。

(四)《考勤制度》附件一《特殊岗位员工打卡时间》中第一条第1项规
定“高层员工和董助、董秘、总助的打卡时间：上班卡：9:30前，下班卡：当日下班时间后～24:00”。

补充、修订为：员工晚上工作至24点后的（24点），次日可9:30之前到公司；晚上工作至次日2点以后的（含2点），次日可在下午上班时间前到公司，以指纹机记录为准。

(五)以下岗位员工的打卡时间，修订为：
1、董事长司机的打卡时间：8:30-12点、17:30-24点。

2、班车司机的打卡时间：上班卡7：30前在公司；下班卡：18:30在公司。

3、公司保洁作息时间：一人，上午7:30-11:00，下午14:00-17:00，四次打卡；另一人，上午7:30-11:00，下午15:00-18:00，四次打卡。

4、晋州保洁作息时间：一人，上午8:00-12:00，下午12:30-16:30，四次打卡；另一人，上午8:00-12:00，下午14:30-18:30,四次打卡。

5、保安打卡时间：每天一次。

6、厨师打卡时间：每天一次。

人力部
2014年7月15日。