某公司消防安全责任制考核办法（4篇）

某公司消防安全责任制考核办法
第一章总则
第一条为了加强某公司的消防安全工作，确保员工和财产的安全，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于某公司的全体员工。

第三条某公司设立消防安全责任制考核机构，负责制定和组织实施本办法，并决定考核结果。

第四条某公司各部门、各岗位必须根据本办法的要求，落实消防安全责任制。

第二章考核内容
第五条某公司的消防安全责任制考核主要包括以下内容：
（一）消防安全责任制建设情况：包括消防安全责任制的建立、组织实施、改进情况等。

（二）消防设施和器材的维护情况：包括消防设施和器材的检查、保养和维修情况等。

（三）员工的消防安全知识和技能培训情况：包括员工的消防安全知识和技能培训计划的制定和实施情况等。

（四）员工的消防安全岗位责任落实情况：包括员工在消防安全工作中的岗位责任和行为规范的遵守情况等。

（五）消防演练和应急预案的组织实施情况：包括消防演练和应急预案的制定、组织实施和效果评估情况等。

第三章考核办法
第六条某公司的消防安全责任制考核采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

定期考核按照年度计划执行，并由考核机构组织实施。

不定期抽查由考核机构根据需要和情况进行。

第七条定期考核分为自评和外评两个阶段。

自评阶段：各部门和岗位根据本办法和考核要求，进行自我评估，并填写自评表。

评估内容包括责任制建设、设施和器材维护、员工培训、岗位责任落实和演练预案实施等。

外评阶段：考核机构根据自评表和实地检查情况，对各部门和岗位的消防安全责任制执行情况进行评估，并填写评估表。

第八条不定期抽查由考核机构根据需要和情况，随机选取部分部门和岗位进行检查。

抽查侧重于对重点岗位和重要区域的考核，检查内容包括岗位责任落实、设施和器材维护、消防演练和应急预案等。

第四章考核结果
第九条考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。

考核等级的评定标准由考核机构根据相关法律法规和公司的实际情况制定，并向全体员工公布。

第十条优秀等级的获得者，将得到公司的表彰和奖励。

合格等级的获得者，将得到公司的鼓励和激励。

不合格等级的获得者，将进行问责和整改，并接受相关培训。

第五章违规处理
第十一条对于违反消防安全责任制的行为，将按照公司相关制度进行处理。

对于经常违反消防安全责任制或者严重违反消防安全责任制的员工，将追究其相应的责任，并且视情节严重性给予相应的纪律处分，甚至追究法律责任。

第十二条违规行为包括但不限于以下情况：
（一）未按规定进行消防设施和器材的检查、保养和维修；
（二）擅自改变或者临时加设消防设施和器材；
（三）未按规定参加消防安全培训或者未达到培训要求；
（四）未履行消防安全岗位责任，或者未按规定行使岗位职责；
（五）未按规定参加消防演练或者未按规定执行应急预案；
（六）其他违反消防安全责任制的行为。

第六章附则
第十三条本办法由某公司的消防安全责任制考核机构负责解释。

第十四条本办法自颁布之日起施行。

第十五条本办法的解释权归某公司所有。

某公司消防安全责任制考核办法（2）
1.目的
根据《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》的有关规定，为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害，保障公司生产、建设的安全顺利进行，特制定本考核实施办法。

2.适用范围
适用于有限公司消防安全管理。

3.活动程序
3.1考核规则
3.1.1在消防安全工作中,必须坚持“谁主管，谁负责”的原则，并将其纳入重要的议事日程，如单位领导不重视消防安全工作，有下列情形之一者，考核所在单位工资总额____元~____元，同时考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人____元~____元。

3.1.1.1消防安全责任制未进行分解明确责任人的或管理不到位的。

3.1.1.2对员工没有进行消防安全知识教育或消防工作活动无记录。

3.1.1.3重点防火单位及部位，不设置明显标志，未建防火档案，不制定灭火预案和防火制度。

3.1.1.4重点防火单位不按月开展安全防火检查或检查后无记录的。

3.1.1.5重点防火单位(部位)及禁火区发现烟头，或当场发现有人吸烟。

3.1.1.6不派员工参加消防培训或未开展消防安全检查，被检查单位领导，安全员不参加检查的。

3.1.1.7指使或强令他人冒险作业的。

3.1.2各单位必须加强对灭火器材的保养、维护和管理，凡新购、更换灭火器材，如有违反下列情形之一者，扣单位工资总额____元~____元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100~____元。

3.1.2.1单位无消防器材管理制度、灭火器材未落实专人负责。

3.1.2.2灭火器材失效后，一周内不申报和更换的。

3.1.2.3未经批准、擅自购买，更换装灭火器材。

3.1.2.4应该配置灭火器材的部位，不及时配置的。

3.1.2.5埋压、圈占消防栓或占用防火间距，堵塞消防通道，损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施。

3.1.2.6任意更换灭火器材使用期限的。

3.1.3单位领导不重视消防安全工作、导致火灾事故发生，有下列情形之一者，考核单位工资总额____元~____元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人____元~____元。

3.1.3.1因管理不善，导致火灾发生的。

3.1.3.2发生火灾时不及时报警或隐瞒火灾事故不报。

3.1.3.3为推卸责任、故意破坏或者伪造火灾现场。

3.1.3.4不及时召开火灾事故分析会，找出火灾原因。

3.1.4扑救火灾时,有下列情形之一者,考核单位工资总额
500~____元,考核责任人100~____元,外单位人员按有关规定另行考核：
3.1.
4.1不按时向指定地点供水的;
3.1.
4.2未及时截断电力、可燃气体的;
3.1.
4.3在划定的警戒区、交通管制区、机动车辆及行人强行通行;
3.1.
4.4故意阻碍消防车行驶的;
3.1.5有下列情形之一者,考核责任单位工资总额____元~____元,考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人____元~____元。

3.1.5.1对新建、扩建、改建工程项目，有关单位、部门未申报消防设施计划的;未向公安消防部门申报建审的。

3.1.5.2新建、扩建、改建工程项目，消防配套设施未达到三同时要求(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，除给予相应处罚外，并责令限期整改。

3.1.5.3举办大型群众性活动，未向消防部门申报的。

3.1.5.4火灾扑灭后，未经主管部门许可，擅自恢复供电、供气的。

3.1.6进入公司承包工程施工的单位，消防安全由施工单位负责。

3.1.7严禁在公司绿化区，护林区用火、吸烟、烧纸钱、燃放鞭炮，违者考核100~____元。

导致森林火灾，考核责任人____元~____元。

如责任人系无民事行为能力或限制民事行为能力的，由监护人承担责任并负责赔偿。

3.1.8违反消防管理规定，造成火灾事故，有下列情形之一者，除由责任人承担扑救火灾的费用外，考核责任人____元~____元。

3.1.8.1初起火灾发生后不及时扑救、逃离现场;
3.1.8.2过失引起火灾尚未造成大的损失;
3.1.8.3储存易燃易爆物品的场所，不按规定安装照明设施和禁火标志;
3.1.8.4在各公司辖区设置的室外消火栓周围____米距离内停放车辆;
3.1.8.5机动车驾乘人员在油库加油时，违反油库安全防火规定;
3.1.8.6在明令禁止的区域内燃放烟花爆竹;
3.2违反消防安全管理规定，造成重大、特大火灾的责任人，如其行为构成犯罪，移交司法机关依法处理。

3.3参加扑救火灾工作中有突出贡献的单位和个人，由公司给予奖励。

3.4消防安全工作由生产技术处安全环保科负责检查，督促各单位认真落实。

对违反本考核办法的单位或个人，生产技术处安全环保科将进行考核;涉及对外单位及个人的处罚，由生产技术处安全环保科负责具体执行。

3.5各子公司的消防管理，按“自主管理、自我约束、自我负责”的管理原则，参照本办法执行。

某公司消防安全责任制考核办法（3）
1. 目的
消防安全责任制考核办法的目的是确保公司内部的消防安全工作得到有效管理和执行，促使各级职员充分认识消防安全的重要性，并落实各级职责，确保员工的生命安全和财产安全。

2. 考核内容
（1）消防安全法律法规知识的学习和掌握情况，包括法律法规的名称、主要内容、应用范围和操作要求等；
（2）消防设施设备的运行维护情况，包括灭火器、消防栓、自动喷水灭火系统等设施设备的检查、保养和使用情况；
（3）灭火应急演练的组织和实施情况，包括火灾应急预案制定、演练的场景设置和员工的参与情况等；
（4）消防安全隐患排查整改情况，包括对消防安全隐患的及时排查、整改和跟踪检查情况等；
（5）消防安全宣传教育工作开展情况，包括消防安全宣传材料的制作、宣传活动的组织和员工参与情况等。

3. 考核办法
（1）各级职责明确
各个岗位的消防安全职责必须明确，并通过部门内部通知和工作职责书面下达，确保各级人员明确自己在消防安全工作中的职责。

（2）绩效考核
通过定期考核，对每个职员的消防安全工作进行评估，形成个人绩效考核报告，考核结果作为年终绩效考核的重要依据之一。

（3）奖惩机制
对优秀表现和工作成绩突出的人员提供奖励和荣誉称号，对消防安全工作不力、违反消防安全规定和发生火灾事故的责任人进行警告、记过等相应的处罚措施。

4. 考核周期和频率
（1）考核周期为一年，从每年的1月1日至12月31日；
（2）每季度进行一次消防安全责任制考核，及时发现问题、整改问题；
（3）每年年底进行全年绩效考核，总结全年的消防安全工作情况。

5. 考核结果使用
考核结果将作为公司人员晋升、职称评定和奖惩决定的重要参考依据，并在公司内部进行通报，以激励全体员工积极参与消防安全工作。

以上是某公司消防安全责任制考核办法的基本内容，具体可根据公司的实际情况进行调整和完善。

某公司消防安全责任制考核办法（4）
可以包括以下内容：
1. 考核目标：确保公司消防安全责任制有效执行，防范和应对火灾风险，保障员工生命财产安全。

2. 考核内容：
a) 消防安全责任制的建立情况和完善程度；
b) 消防设施的配备和维护情况；
c) 灭火器、消防水源等消防设备的数量和有效性；
d) 消防演练和应急预案的编制和实施情况；
e) 员工消防安全培训和知识普及情况；
f) 消防隐患排查和整改情况；
g) 消防检查、巡查和记录情况；
h) 火灾事故报告和事故处理情况。

3. 考核方法：
a) 组织内部专业人员进行现场检查和评估；
b) 不定期举行消防演练；
c) 定期开展消防知识培训和考核；
d) 邀请第三方消防专家或相关部门参与评估。

4. 考核指标与评分标准：
a) 根据不同的考核内容和重要程度进行评分；
b) 设立不同的评价等级，如优秀、良好、合格、较差等；
c) 根据评分结果进行相应的奖惩措施，如表扬、奖励、警告等。

5. 考核结果的应用：
a) 评估消防安全责任制的实施效果；
b) 发现问题和不足，及时进行改进和整改；
c) 为相关岗位和人员进行绩效考核提供依据；
d) 作为公司消防安全管理的参考和参考重要依据。

注：上述仅为示例，具体办法可以根据实际情况进行调整和补充。

同时，应结合相关法律法规和国家标准要求进行制定。