教师业务考核办法

以学生测评的实际分数折算。
出
勤
课堂
5
上课、教研活动、会议、劳动时迟到、早退、擅自离岗一次扣0.5分；旷教研活动、会议、劳动一次扣1分;私自调课一次扣2分；病、事假一次扣0.5分。有教学事故者只能享受三类课时津贴。
教研活动
5
其他活动
2
奖
惩
课改课
10
课改课验收获A、B等，分别得1分、0.5分。
实践锻炼
按时完成实践锻炼任务得1分。
科研成果
科研课题在研究阶段每项得0.5分，解题后，院级得2分,区级得3分.
各类竞赛
获得各类竞赛名次，院级1分、盟级2分、区级3分、国家级5分。
精品课
精品课建设,院级2分、区级及以上3分。
班主任
1.5
根据班主任期末考核情况（一、二、三等）分别加1.5分、1分、0。5分。
教学、实验大纲执行
4
严格执行教学、实验大纲，与大纲一致者满分，有出入根据情况一次扣1分.
听课
5
按要求完成听评课任务，每缺一次或听评课记录内容不全，分别扣1分和0.5分。
教学进度
4
认真执行授课计划。实际与计划有误差（误差超2大节课）,每超2学时扣0.5分。
同行评教
5ห้องสมุดไป่ตู้
以教师测评实际的分数折算.
学生评教
40
多媒体使用
2
使用次数达到上课总数的1/3以上得2分，未达到1/3得1分，未使用不得分.
教学日志
6
不签到、不按时拿送教学日志、教学日志填写不规范，每项(次）扣0.5分。不填写教学日志每次扣1分。
实验实训
2
实验实训项目卡、表健全，填写真实、完整，利用较好.
教材选用
3
没按时征订教材不得分分.选用的教材不符合学院规定,每项扣1分。
项目
内容
分值
标准
德
师德师风
5
系领导根据教师的为人师表、工作态度、履行职责、教育教学效果等情况评分。
教
学
常
规
授课计划
6
无授课计划或因个人原因没有完成授课计划不得分；计划有误每项扣0。5分；计划上交不及时，一天扣1分。
教案
6
能严格按照学院标准编写教案。无教案或使用旧教案不得分;教案、教案首页不规范或缺项、提前备课量不足一周时间，每项（次）扣0.5分。
教师业务考核办法讨论稿为进一步加强我系教师队伍建设提高教师师德水平规范教师教学行为不断提高教学质量客观公平公正地评价教师的教学工作实绩调动教师的工作积极性特制定本办法
教师业务考核办法（讨论稿）
为进一步加强我系教师队伍建设，提高教师师德水平,规范教师教学行为，不断提高教学质量,客观、公平、公正地评价教师的教学工作实绩,调动教师的工作积极性，特制定本办法。