学生新人的职场攻略

学生新人的职场攻略
学生新人的职场攻略
每年公司都会招聘一些刚刚从大学毕业的大学生，初出校门，身上总还带有在学校里养成的各种习惯。

如果不注意，这些让你充满快乐的习惯，就会变成你职场上的“陷阱”。

习惯一：想法单纯
在学校生活中，单纯的生活最快乐。

不用想太多，每天上课下课，考试聚会，生活总是阳光灿烂。

可是，到了Office 中，如果你还是那么单纯，日子可没那么好过。

4年前，安宁大学毕业，找到了一份看上去很不错的工作，在一家公司做财务。

对于一个刚走出大学校门的年轻人来说，在如今严峻的就业形势下，能够找到一份专业对口的工作，安宁自己觉得很幸运。

然而没过多久安宁就发现公司的工资水平很低。

但安宁想，现在工资低也无所谓。

我学历和能力都有，以后肯定会升职加薪。

所以安宁每天都很努力，充分利用自己的专业能力，为公司解决一些问题。

同事和领导也觉得她有能力，有前途。

一年过去了，很多水平比安宁差的同事都升职加薪了，但安宁却没份儿。

安宁去找老板谈，老板说：“我会考虑的。

”安宁想自己应该相信老板的话，因为老板毕竟是老板。

可是，又一年过去了，安宁还是没份儿。

安宁又去找老板谈，老板说：“你好好干，我会考虑的。

”安宁想老板这次说的应该是真的吧？但年复一年。

安宁的`薪资仍然一分钱也没有涨，而很多同事却加了不止一次了。

后来安宁才知道其中的奥妙，正是因为她的学历和水平都比别人高，所以很受“某些人”的排挤；况且，公司里遵循“论资排辈”的规则，安宁毕竟还“年轻”；还有一点也很重要，那就是安宁不是当地人，而同事中除了老板几乎都是本地人，他们普遍赞同“外地人抢了本地人饭碗”的观点。

安宁就对老板说：“既然如此，我辞职算了。

”老板说：“辞职可以，但你必须交违约金。

”安宁说：“是因为你3年来言而无信才如此，为什么要我付违约金？”老板笑了笑，说：“我只是说我会考虑，并没有答应给你升职加薪，怎么会是言而无信呢？至于违约金，劳动合同里约定得很清楚，我们按合同约定办。

”安宁这时才领悟到，自己的想法太单纯了。

「点评」刚踏出学校大门，初入职场，总是抱着单纯的想法，认为付出总会有回报。

看看安宁的经历，你就会知道，和学校里单纯的用功读书不同，Office里的很多“潜规则”，需要你去琢磨。

习惯二：越级报告
学校生活中，我们对“级别”一词体会不深，班里有什么事情，可以和班长说，可以找辅导员，甚至可以直接跟系主任沟通都没有问题。

但是，Office里却不是这样。

李燕毕业于某著名服装设计学院，服装设计专业。

她思维活跃，想法新颖。

每个教过她的老师都认为她是一个很有灵性的学生，以后一定会创作出很多高水平的作品。

毕业之后，李艳经过慎重考虑，进了一家很大的服装公司。

这家公司吸引她的地方，一是薪水比较高，二是设计团队强大。

可是工作没多久，李艳觉得这里并不像自己原来想象的那么简单。

一方面，这里的同事个个都特立独行，不喜欢沟通，搞设计时更是如此；另一方面，李艳发现她的部门主管赵
原不但专业水平差，而且人品也很差，经常借机训斥下属，对上司却奴颜媚骨。

李艳想，既来之则安之，看在钱的份儿上慢慢适应吧。

但是，随后发生的一件事情却让李艳再也无法忍受了。

她把自己的一份设计样稿拿给赵原，希望赵原能提些建议。

不料赵原却把这份设计样稿拿给了老板，并说是他自己设计的作品。

李艳知道后难忍心中怒火，直冲赵原的办公室责问赵原。

赵原说：“我之所以对老板说这是我的设计样稿，是因为这样说老板比较容易采纳。

”李艳说：“好，我就去确认一下老板是不是这么没水准的人。

”（创业））从赵原办公室出来后，李艳就直接去了老板办公室。

老板听她说完后，笑了笑，说：“我知道了，我很欣赏你的设计构思。

不过，你应该学会尊重你的部门主管。

”李艳顿时愣住了，难道反而是自己错了吗？
「点评」在Office里，如果你越过直接领导去找他的上级，或许会弄巧反拙。

记住，这个时候，你应该蓄势待发，找机会在上级面前表现出你的能力。

如果你对“上级”斥责自己的直接领导，或许这个领导就是“上级”所提拔的，这无异于打了他一记耳光。

职场新人office攻略：
做好面对挫折的准备
李先生表示，毕业生先要清楚地认识自己的长处与弱势，积极向同事学习，做好做任何工作和应对挫折的准备。

记者发现，很多职场新人由于经验不足，抗压和应对挫折的能力较低。

李总说，企业一般会在新员工正式上岗前进行入职培训，并说明相关事宜。

参加入职培训，毕业生对很多事情有想法，但不代表会做。

有些毕业生在具体工作中遇到一些解
决不了的问题，就会灰心丧气，信心受到打击。

其实这些都不算什么。

我们要及时调整自己，不断迎接新的挑战，这样才能一步步走上去。

放低姿态虚心学习
工作3年的周小姐表示，职场新人一定要虚心向周边同事学习，在工作中，不要瞧不起别人，有的人学历虽然不高，但他在这个行业、岗位上已经工作多年，比刚从学校毕业的学生具备了许多的行业、专业知识和社会经验。

她说，多向同事请教不但有利于自己尽快熟悉工作，而且也能增进和同事间的感情，一举两得。

“番禺人才”李先生表示，职场新人要放低姿态，在具体工作中才能得到别人的指点，尽快胜任工作，进入角色。

在你刚进入职场时，任何一个同事，都有你可学习的地方。

此外，做好工作中的每一件小事都很重要。

李先生说，在日常工作中，肯定有一些工作是琐碎简单的，一些职场新人可能会觉得自己不重要，不屑一顾。

其实这是不对的。

殊不知，连小事都做不好的人，更别说大事了。

他建议职场新人要有从下层做起的心态。

最好是多种工作都有所涉猎，只有经历才能有实践经验。

克服与同事交流的不适
李先生表示，由于生活环境的不同，与新同事交流起来可能会有一些不适，在说话、处理问题的方式等方面，与原来和老师、同学之间的感觉是不一样的，而且由于与同事之间存在竞争关系，可能还会产生一些小摩擦。

所以，职场新人要多注意留心观察、学习别人的用语，把自己放到成年人的位子上考虑问题，尽快脱离“学生气”的讲话、处理问题的方式。