劝退通知书

劝退通知书
劝退通知书1
X同学：
你于x月x日
劝退通知书2
__x先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于__年__月__日离开本公司。

您的一切待遇按照____规定办理。

____有限责任公司
时间：x年__月__日
劝退通知书3
公司全体员工：
我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从x
年__月__日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。

各部门同事应以__科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。

望公司全体员工以后改称呼为x科长。

__x
x月x日
劝退通知书4
×先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解90%除劳动合同”予以辞退。

请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

__x
x月x日
劝退通知书5
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知
广西强寿生物科技有限公司
行政部
9月24日
劝退通知书6
__同学：
你于时间入学以来，就旷课次数达到学校规定，而且上课严重违纪多次，此行为严重违反了学校相关规定，结合你目前的个人情况，根据学校安排处与劝退处理。

请你于时间前到学校办理退学手续。

特此通知
__中学
x年x月x日
劝退通知书7
x级部(学部)：
在学校__月__日时组织的安全检查中，你级部(学部)存在下列安全隐患：为确保校园安全，请于__月__日前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科。

学校会在适当时间回访检查。

__x
x月x日
七年级(1)班__同学：
根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课__学时以上者应予劝退学。

经__中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计__学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。

特此通知。

__中学教处
__年__月__日
劝退通知书9
__X
我公司与你于________年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致
__X有限公司
年月日
七年级(1)班同学：
根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。

经__中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。

特此通知。

__中学教处
年月日
劝退通知书11
女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

特此通知
江西工美塑胶玩具有限公司人事部
年 3月 27日
劝退通知书12
_____：
我公司与你于_年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

在劳动合同履行过程中，由于：
1、__________________
2、__________________
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，在_年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的`工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!
______有限公司
_年___月___日
劝退通知书13
杨生：
你于2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。

公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。

请你于10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知。

公司（盖章）
10月4日
劝退通知书14
__x：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退"予以辞退。

请于x年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年__月__日到财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金
x年__月__日。