公司安全风险隐患报告奖励制度

公司安全风险隐患报告奖励制度
一、制度背景及目的
安全是企业发展的基础，也是员工生命安全和财产安全的保障。

为了
加强公司的安全管理工作，提高员工的安全意识和能力，我们特制定了本
制度。

本制度的目的是激励和奖励员工发现和报告安全风险隐患，为公司
的安全生产提供有效的信息和预警，促进公司安全风险的及时管控和处理。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、奖励对象和内容
1.奖励对象：凡是通过公司安全管理系统或书面报告途径发现和报告
安全风险隐患的员工都可以参与奖励。

2.奖励内容：
（1）奖金奖励：根据安全风险隐患的重要性和严重程度，经过公司
安全风险评估小组评定，给予相应的奖励金额。

奖励金额将通过工资发放
或者其他形式转入员工个人账户。

（2）荣誉奖励：公司将对发现和报告安全风险隐患的员工进行表彰
和奖励，包括但不限于先进个人、先进集体、优秀员工等荣誉称号。

四、奖励评定流程
1.安全风险隐患发现和报告：员工发现安全风险隐患后，及时通过公
司安全管理系统或书面报告途径向公司进行报告，同时提供必要的照片、
视频或其他相关证据。

2.安全风险评估：公司安全风险评估小组将对报告的安全风险隐患进
行评估和处理，确保其真实性和有效性。

3.奖励评定：公司将根据评估结果和制度规定，确定奖励对象和奖励
内容。

4.奖励通知和颁发：公司将通过内部通知、公司网站、公示栏等途径，公布奖励名单和奖励内容，并在适当的场合举行表彰仪式颁发奖励。

五、纪律管理
员工在发现和报告安全风险隐患时，应当按照公司规定的程序进行报告，不得利用此制度进行恶意抹黑、侵权诽谤等行为，一经发现将受到相
应的纪律处分甚至法律追责。

六、制度宣传
公司将通过公司内部刊物、员工会议、安全培训等途径对本制度进行
宣传，确保员工清楚了解制度内容和操作流程。

七、奖励制度的监督与调整
公司将建立奖励制度的监督机制，确保奖励的公正性和客观性。

根据
实际情况，公司有权对本制度进行适时的调整和修改。

以上是对公司安全风险隐患报告奖励制度的具体介绍，希望能够通过
本制度激励员工积极参与安全管理工作，共同维护公司的安全和稳定。