外用工安全管理制度（3篇）

外用工安全管理制度
第一章总则
第一条为了保障外用工的安全，遵守法律法规和相关规章制度，提升外用工安全管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司聘用的外来劳动力、合同工及临时工。

第三条外用工安全管理是公司的重要任务，关系到员工的人身安全和公司的经济利益，必须高度重视。

第四条公司要建立健全外用工安全管理制度，每年进行一次外用工安全培训，提升外用工的安全意识。

第五条外用工安全管理制度的内容包括：安全教育、安全防护、事故应急、责任追究等。

第二章安全教育
第六条公司要对外用工进行安全教育培训，包括但不限于：工作场所安全、操作规程、安全防护措施等。

第七条公司要定期组织外用工进行安全知识测试，考核合格者方可上岗。

第八条公司要向外用工提供安全教育资料，并要求外用工阅读，以增加外用工的安全意识。

第九条外用工在工作期间应穿戴符合工种特点的工装，佩戴好必要的安全防护用品。

第三章安全防护
第十条公司要提供必要的安全防护设施和设备，确保外用工在工作中的安全。

第十一条外用工在接到工作任务后，必须核查所需的安全防护设施和设备是否齐全，并按照要求佩戴和使用。

第十二条公司要定期对安全防护设施和设备进行检查和维护，确保其正常使用。

第十三条外用工在进行高风险作业时，必须经过公司安全人员的指导和许可，并配备必要的防护设施和设备。

第四章事故应急
第十四条公司要建立健全事故应急管理制度，确保外用工在发生事故时能够及时有效地处理。

第十五条外用工在发生事故时，应立即向公司报告，并按照事故应急预案进行相应的处理。

第十六条公司要定期组织演练事故应急预案，提高外用工的应急处理能力。

第五章责任追究
第十七条外用工在违反公司安全规定，造成事故或损失时，将依法追究其责任，并承担相应的法律责任。

第十八条公司要建立健全外用工安全管理档案，记录外用工的安全培训情况、事故及责任追究情况等。

第六章附则
第十九条公司要按照国家有关法律法规、标准和规范，制定和修订本制度。

第二十条本制度自公布之日起生效，并实施至公司领导的任何修改决议。

第二十一条对于违反本制度的外用工，公司有权采取相应的纪律处分和法律措施。

第二十二条本制度解释权归公司所有。

以上即为《外用工安全管理制度》全文，共计____字。

外用工安全管理制度（2）
一、基本要求
1、外用工范围包括：临时工、农民工、离退休职工等。

2、外用工实行“谁使用，谁负责”的安全管理原则。

二、外用工安全管理
1、使用外用工，必须经主管领导批准，审核必备的证件、证书。

2、雇用外用工签订的合同，必须按《承包合同安全评审制度》规定，有安全内容和要求。

3、外用工必须进行三级安全教育，合格后，方可上岗操作和施工。

4、所有外用工均须严格遵守各项安全生产、防火等规章制度及操作规程，自觉接受安全、公安、劳动等部门的监督检查，对不服管理、违章作业的，进行教育批评、经济处罚或停止工作，直至辞退。

5、必须严格加强对外用工的安全管理，对施工中的安全情况要经常进行检查。

6、凡从事特种作业的必须持有有效的“特种作业人员操作证”。

7、使用外用工发生工伤事故与正式职工一样按《事故管理制度》有关规定执行。

外用工安全管理制度（3）
是一种组织和管理外聘工人在工作场所安全的制度。

该制度的目的是为了保障外聘工人的生命安全和身体健康，预防和减少工伤事故和职业病的发生，提高工作效率和工作质量。

外用工安全管理制度包括以下内容：
1. 安全责任：明确外聘工人、使用单位、劳务中介机构、监管部门等之间的安全责任和义务，确保每个环节都有相应的安全管理措施和措施的执行。

2. 安全培训：外聘工人必须接受相关的安全培训，包括工作场所的安全规定、相关操作规程、紧急处理措施等，确保他们对工作场所的安全要求有清晰的认识和了解。

3. 个人防护措施：要求外聘工人佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等，以保护自身的安全。

4. 工作场所安全设施：要求使用单位提供必要的工作场所安全设施和设备，如防护栏杆、警示标识、灭火器等。

5. 安全监督和检查：设立专门的安全监督人员和机构对外聘工人的工作场所安全进行监督和检查，发现问题及时处理和整改。

6. 事故处理和报告：明确外聘工人在工作场所发生事故的处理程序和报告要求，确保事故得到及时处理和追责。

7. 安全奖惩制度：建立奖惩制度，对外聘工人遵守安全规定、积极参与安全培训和安全生产活动给予奖励，对违反安全规定造成安全事故的给予相应的处罚。

外用工安全管理制度的实施可以有效地保障外聘工人的安全，减少工伤事故和职业病的发生，提升企业安全生产水平。