哪些职业跳槽率最高

哪些职业跳槽率最高
篇一：最新盘点：跳槽热门职业排名
最新盘点：跳槽热门职业排名
4G工程师
由于中国进入4G时代，估计国内4G人才缺口将达到10万人以上。

由于目前3G人才比较少，4G的人才需求量应该更高。

尤其是复合型人才奇缺，预计几年之后4G工程师的基本年薪会在50万元至100万元。

“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G到3G技术的人才年薪都在20万元左右，4G到来之后这些人才的收入应该会更高。

”所以，4G前景还是很乐观的。

网络媒体人才
目前，类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。

“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。

”
冰酒酿造师
葡萄酒酿造师也是一门热门的职业，年薪都在百万左右，很让人咋舌！而近日，山西灵石通宇集团发出“英雄帖”，百万年薪诚聘冰酒酿造师和营销总经理，让酿酒师这一冷门职业更是甚嚣尘上。

物流师
对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。

“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。

”
系统集成工程师
用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。

未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

环境工程师
目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。

按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。

随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。

据预测，年收入应在8万元至10万元。

篇二：近年最热门的跳槽职业
最热门跳槽职业你想好新东家了吗？
第一：通信行业
新锐职业：4G工程师
由于中国进入4G时代，估计国内4G人才缺口将达到10万人以上。

由于目前3G人才比较少，4G的人才需求量应该更高。

尤其是复合型人才奇缺，预计几年之后4G工程师的基本年薪会在50万元至100万元。

“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G到3G技术的人才年薪都在20万元左右，4G到来之后这些人才的收入应该会更高。

”所以，4G前景还是很乐观的。

第二：新媒体行业
新媒体：网络媒体人才
目前，类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。

“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。

”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心，新媒体行业是一个新兴有发展前途的职业类别，我想在未来也是非常炙手可热的。

第三：酒类行业
红酒业：冰酒酿造师
在国外葡萄酒深受人们喜爱，葡萄酒文化更是深入人心。

而葡萄酒酿造师也是一门热门的职业，年薪都在百万左右，很让人咋舌!而近日，山西灵石通宇集团发出“英雄帖”，百万年薪诚聘冰酒酿造师和营销总经理，让酿酒师这一冷门职业更是甚嚣尘上。

且不说这么高的年薪又会让哪位人才收入囊中?单是灵石通宇集团这煤老板级土豪就很让人津津乐道，近些年涉足景区、影视剧、房
地产等越做越大，如今更走起高端路线开始进入红酒业，前景一片大好哇，想要有好发展的跟着煤老板走，准没错!不会酿酒，会营销也行啊~!
第四：国际物流
物流业：物流师
物流人才的需求量为600余万人。

相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。

许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。

据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。

“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。

”
第五：电子集成
电子行业：系统集成工程师
据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。

用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。

未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

第六：环境工程
环境工程：环境工程师
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。

按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。

据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。

据预测，年收入应在8万元至10万元。

第七：国际金融业
金融业：经融精算师
我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。

随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国
外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。

以后随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。

第八：职业语言学
兼修多国语言：同声传译
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。

随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。

”相关人士如是说。

“之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香。

”
篇三：优访谈第十六期：IT职业之路,你准备好了吗？
IT职业之路，你准备好了吗？
——专访达内科技北方区副总经理邹峰
专访达内北方区副总经理邹峰
核心提示：随着信息技术的发展，IT行业作为一个持续、稳定、快速发展的产业为大家认识和熟知。

“高薪、高福利”促使很多人选择和从事这个行业，相对应的培训机构也如雨后春笋般出现。

IT行业未来的发展机遇在哪里？技术员的职业发展路径有哪些？选择IT，你准备好了吗？
主持人：网友朋友们大家好，欢迎来到本期的《优访谈》！今天我们请到的是达内北方区副总经理邹峰，邹总您好！和网友朋友们打个招呼吧！
邹总：网友朋友们大家好！
主持人：邹总，提到IT行业，很多人首先想到的就是“程序员”，高新产业中的技术牛人，每天与大量的代码打交道，同时也享有着高薪、高福利的优厚待遇，这样的看法正确吗？
邹总：这样的理解是比较片面的，IT行业有很多种分工，包括技术岗位、管理岗位、一线的编程岗位、测试岗位等等。

大众之所以将IT行业的从业者简单理解为程序员，是因为大多数人进入这个行业都要从基础的写代码开始，程序员是IT行业职业发展的必经之路。

写代码的工作其实并非大众理解的那样枯
燥，因为他每天都会接触新东西，做程序员，对很多人来讲是累并快乐着。

加班熬夜写代码的情况也仅仅存在于参加工作的三到五年之内，度过这个时期就可以考虑向技术管理、项目管理、产品管理等方向转型。

说到薪资待遇，这个行业最大的成本就是人力成本，企业给到员工的薪资也是比较可观的。

当我们遇到一个新产品上线，尤其是我们的宣传、策划人员宣传了很久，而软件本身有问题，所有的努力就付诸东流了，IT从业者工作的核心价值也决定了其薪资水平。

举个例子，腾讯今年校招计算机专业的应届毕业生年薪就已经达到了15万，这是很多其他专业的应届毕业生所不能实现的。

主持人：我们知道，在人才紧俏的情况下往往促生了行业的高收入，不过近期有人提出，现今IT行业的形式与十年之前已经大不相同，对此您怎看？
邹总：我并不这样认为。

IT行业在整个社会经济当中从属于第三产业服务业，而服务业则一定是精益求精，不断更新的。

一方面，就产品而言，针对企业和个人生产的任何一款软件，都需要不断地升级和更新，这就要求我们的技术不断地提升；电子产业的发展，电子产品的存储容量需求增大，同样需要相应技术的配合。

另一方面，就用户来讲，随着移动互联网概念的普及，智能手机的用户量不断攀升，这就更督促我们更新技术生产出更好的产品。

IT行业的存在为所有行业提高了效率，优化了数据选择，它正以自身的力量影响和改变着人们的生活方式，因此，IT行业不会有碰壁的一天，消亡的只是过时的技术和设备。

整洁的校区环境
IT行业困惑解答
主持人：面临强大就业压力，大批人涌入IT行业，您觉得该行业吸引人的原因是什么？
邹总：首先，我认为在于它强大的发展潜力。

很多人选择进入这个行业并不只是为了拿一个高工资，而是更希望找到一家有上升潜力的初创企业，与企业一起成长。

或是在从业过程中寻找到一个好的项目，找到风投，最终实现自己创业理想。

第二，这个行业给予了年轻人更加公平的竞争机会。

在这个行业，不必论资排辈，只要你有技术、有能力、有创想、有野心，就能够实现自
己的职业目标。

这对于渴望公平的年轻人来讲，是非常吸引力的。

另外，IT行业的工作环境相对来说也比较轻松自由，济南的很多IT企业已经是实行了弹性工作制，每天工作八小时，只要把自己的工作量做完就可以了。

当然，周围有一群志同道合的年轻人在一起做事情，工作起来也比较轻松愉快。

主持人：IT行业作为一门新兴产业，行业的迅猛发展是大家有目共睹的，然而用人的
年轻化、短期化却也是不可逃避的问题，对此有人提出IT行业人员是在吃青春饭，对此您怎么看？
邹总：首先，我不认为这个行业是在吃青春饭。

做IT的技术人员大约在5年左右会面临一个转型期，而这在其他传统行业可能需要10年到15年的时间。

大家都看过一个叫做《非你莫属》的职场栏目，里面有很多boss团的成员，年龄在三四十岁之间，他们就是用十几年的时间完成了华丽的转身。

技术和经验是不可弥补的，IT行业亦是如此，年龄越大，经验越丰富，企业会更加认可他的价值。

对于IT行业的技术人员，在同一家公司工作3到5年可能会遇到职业瓶颈期，就可以通过跳槽来实现自我价值，在跳槽中实现薪酬和职位的双重增长。

所谓吃青春饭的只是那些技术不过关的人，当大批行业新人的涌入，拿着较低的薪水却有着足够的工作热情，这些技术不过关的人就会面临着被淘汰。

而那些技术过关的、有上升潜力的人是不会被淘汰的。

主持人：在企业招工时我们会发现，很多IT行业不招女生，这个行业是否真有性别限制？男生较之于女生的优势在哪里？
邹总：确实有这种观点，因为女生的职业寿命相对男生来说要短一些。

对于IT行业的从业人员来讲，最重要的就是职业转型期，而这个时候往往很多女生选择结婚生子，使这个黄金期成为了她的职业空窗期。

即便这样，女生在IT 行业的整体从业率并不低，大约占整个行业百分之四十左右。

虽然同属于IT行业，但职位分工却有不同。

比如软件测试的职位，就极其需要耐心、细致、善于沟通，这时候女生的优势就凸显出来了。

另外，在一些非核心技术岗位，如客服、售后、用户服务等非纯粹依靠技术的岗位，也非常适合女生。

品类齐全的培训课程
在跳槽中实现自我价值
主持人：IT人才的频繁跳槽也是十分普遍的现象，用人单位在开发相应的项目时就会招相对应的人员，做完之后就解聘很多人，这是否说明了行业的稳定性不高？
邹总：任何行业都没有绝对的稳定，批量化裁员的情况是存在的，但我认为对于IT行业员是没有什么影响的。

IT行业的裁员往往伴随着项目的解散，但是企业的人力资源会做好相应的善后工作，包括薪酬上的补偿等等。

相对于其他行业的被动跳槽，这个行业的跳槽往往更加主动。

为了更好地发展，更优厚的薪资而选择跳槽，我们应当更积极地看待。

主持人：面对如此频繁的跳槽，IT行业的从业者又该如何提前做好规划呢？
邹总：有关跳槽的职业规划，首先要明白跳槽的目的，其实跳槽的目的无外乎升值、加薪或是接触到更大的发展平台。

当明确了跳槽的目的之后，就要结合当下的实际情况，考虑好自己在当前公司是否还有上升的空间。

如果有就再坚持一下，但并不是要在当前公司留到没有价值再跳槽，那样你会陷入被动。

也可以选择跟部门主管沟通，向他述说自己明年的打
《哪些职业跳槽率最高》出自：百味书屋
继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。

听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。

与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8次集体评课活动，其他评课通过qq群来交流、研讨。

指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。

努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。

同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。

正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。

以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。

加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。

加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。

坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。

高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。

全班共40人，其中男生15人，女生25人。

学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。

能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。

部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。

有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。

个别学生是老师本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；（2）整数和整数四则运算；（3）量的计量；（4）小数的意义和性质；（5）小数的加法和减法；（6）平行四边形和梯形
③提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。

在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；认识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康
与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价；加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用性，加强同学之间的讨论交流的环节。

：
①总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的“剑”选项课的学习中修满2学分。

加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。

运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。

b根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。

c学会评价体育锻炼效果的主要方法。

运动技能：a认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。

b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。

c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。

身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。

b了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。

c形成良好的生活方式与健康行为。

心理健康：a自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。

b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。

c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。

社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。

b具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。

采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培
养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实行培优扶中辅差，，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。

（1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。

做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。

（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。

（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。

（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。

本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。

第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。

先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。

第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。

高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。

教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。

教师要认真学习和研究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。

按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。

坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。

从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。

本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。

结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。

二、工作目标
以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。

2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。

开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。

3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。

4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。

让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。