岗位说明书MPR - 网站编辑(1)
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知识技能要求
1.精通HTML、CSS，熟练DIV+CSS架构、ASP\PHP\JSP、WEB2.0规范；
2.精通Photoshop、Dreamweaver、Flash，熟练Illstrator、Indesign、CorelDraw等软件；
3.熟悉电子商务B2B、B2C、C2C模式；
4.有扎实的美术功底、良好的理解能力与创意思维；
6
公司网站各项运营资质管理。
1.公司网站域名办理、管理、审核工作；
2.网站备案信息办理、管理、审核工作。
7
网站管理体系建设。
1.公司内外网账号管理、权限分配；
2.公司内外网编辑、版主管理；
3.公司网站运营维护制度制定、完善、实施、监督。
任职资格要求
维度
要求
学历及专业要求
大学本科以上，美术、广告、平面设计、计算机相关专业；
品牌经理
直属下级
无
内部关系
MPR、管理平台、各业务线、各分公司
外部关系
集团公司、供应商
工作环境与时间
工作环境
公共办公区
工作时间
每天8小时，每周工作5天
4.图文能力：熟练进行网站内容编辑，通过优美的图片、文字信息为网站增添吸引力。
其它要求
1.对网站整体架构有较为清晰的认识，对网站运营有一定了解；
2.擅长策划和制作网站的整体风格和栏目布局；
3.对互联网有一定调查研究，了解网站的业务流程和用户使用习惯；
4.有平面设计、大中型网站设计经验。
岗位关系
直属上级
6.与公司相关网站进行链接推广。
2
公司官网、内网站架构策划和设计。
1.制定设计网站风格、栏目架构；
2.规划网站整体、频道和页面内容；
3.策划网站功能流程，确定软、硬件配置需求。
3
网站建设实施、协调与监督。
1.负责网站构建工作，并定期改版升级；
2.网站前、后台实施跟进及进度效果监控；
3.网站建设验收，对质量负责。
4
信息收集与整理。
1.负责网站用户行为的分析，每月发布数据分析报告；
2.收集同行业公司的网站特点及运营数据，每月发布报告；
3.协助相关部门参与市场调研、情报收集、数据分析预测。
5
网站市场推广。
1.负责网站活动的策划、推广等工作；
2.制定网站的合作拓展模式并负责实施；
3.保证网站的整体设计最大化贴近用户。
工作岗位内容及目标（10项以内按工作重要程度排序）
重要性
主要工作内容
达成标准
1
网站编辑维护。
1.及时更新内、外网站信息，包括新闻、介绍性信息等；
2.每月设计、更新网站首页焦点图，发布更新报告；
3.每日收集、上传行业新闻热点及公司相关媒体新闻；
4.配合公司热点活动实施网站主题宣传。
5.根据业务需要，实施搜索引擎排名推广；
计算机要求
熟练应用OFFICE等办公软件
相关证书：
外语要求
英语四级或日语三级相当水平
工作经验要求
参加工作年限：1年以上
从事本职工作年限：2年以上
个人素质要求
1.为人正直、诚恳、有责任感、团队意识。
2.沟通能力：内部能够与各部门沟通网站需求，外部能与网站开发人员沟通网站要求；
3.统筹能力：能够综合利用各项数据和信息，统筹规划满足受众群体的网站内容；
岗位关系直属上级品牌经理直属下级内部关系mpr管理平台各业务线各分公司外部关系集团公司供应商工作环境与时间工作环境公共办公区工作时间每天8小时每周工作5
岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
网站策划
所属事业部
管理平台
所属部门
市场与公共关系平台
拟稿人
夏妍
审核人
陈清
生效日期
岗位级别
职位概要:
负责公司官内外网建设改版、运营维护、内容编辑及推广工作，辅助完成活动宣传、市场调研及数据收集分析工作。
1.精通HTML、CSS，熟练DIV+CSS架构、ASP\PHP\JSP、WEB2.0规范；
2.精通Photoshop、Dreamweaver、Flash，熟练Illstrator、Indesign、CorelDraw等软件；
3.熟悉电子商务B2B、B2C、C2C模式；
4.有扎实的美术功底、良好的理解能力与创意思维；
6
公司网站各项运营资质管理。
1.公司网站域名办理、管理、审核工作；
2.网站备案信息办理、管理、审核工作。
7
网站管理体系建设。
1.公司内外网账号管理、权限分配；
2.公司内外网编辑、版主管理；
3.公司网站运营维护制度制定、完善、实施、监督。
任职资格要求
维度
要求
学历及专业要求
大学本科以上，美术、广告、平面设计、计算机相关专业；
品牌经理
直属下级
无
内部关系
MPR、管理平台、各业务线、各分公司
外部关系
集团公司、供应商
工作环境与时间
工作环境
公共办公区
工作时间
每天8小时，每周工作5天
4.图文能力：熟练进行网站内容编辑，通过优美的图片、文字信息为网站增添吸引力。
其它要求
1.对网站整体架构有较为清晰的认识，对网站运营有一定了解；
2.擅长策划和制作网站的整体风格和栏目布局；
3.对互联网有一定调查研究，了解网站的业务流程和用户使用习惯；
4.有平面设计、大中型网站设计经验。
岗位关系
直属上级
6.与公司相关网站进行链接推广。
2
公司官网、内网站架构策划和设计。
1.制定设计网站风格、栏目架构；
2.规划网站整体、频道和页面内容；
3.策划网站功能流程，确定软、硬件配置需求。
3
网站建设实施、协调与监督。
1.负责网站构建工作，并定期改版升级；
2.网站前、后台实施跟进及进度效果监控；
3.网站建设验收，对质量负责。
4
信息收集与整理。
1.负责网站用户行为的分析，每月发布数据分析报告；
2.收集同行业公司的网站特点及运营数据，每月发布报告；
3.协助相关部门参与市场调研、情报收集、数据分析预测。
5
网站市场推广。
1.负责网站活动的策划、推广等工作；
2.制定网站的合作拓展模式并负责实施；
3.保证网站的整体设计最大化贴近用户。
工作岗位内容及目标（10项以内按工作重要程度排序）
重要性
主要工作内容
达成标准
1
网站编辑维护。
1.及时更新内、外网站信息，包括新闻、介绍性信息等；
2.每月设计、更新网站首页焦点图，发布更新报告；
3.每日收集、上传行业新闻热点及公司相关媒体新闻；
4.配合公司热点活动实施网站主题宣传。
5.根据业务需要，实施搜索引擎排名推广；
计算机要求
熟练应用OFFICE等办公软件
相关证书：
外语要求
英语四级或日语三级相当水平
工作经验要求
参加工作年限：1年以上
从事本职工作年限：2年以上
个人素质要求
1.为人正直、诚恳、有责任感、团队意识。
2.沟通能力：内部能够与各部门沟通网站需求，外部能与网站开发人员沟通网站要求；
3.统筹能力：能够综合利用各项数据和信息，统筹规划满足受众群体的网站内容；
岗位关系直属上级品牌经理直属下级内部关系mpr管理平台各业务线各分公司外部关系集团公司供应商工作环境与时间工作环境公共办公区工作时间每天8小时每周工作5
岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
网站策划
所属事业部
管理平台
所属部门
市场与公共关系平台
拟稿人
夏妍
审核人
陈清
生效日期
岗位级别
职位概要:
负责公司官内外网建设改版、运营维护、内容编辑及推广工作，辅助完成活动宣传、市场调研及数据收集分析工作。