XX卫生院2013年
最美医生先进事迹材料5篇
最美医生先进事迹材料5篇最美医生先进事迹材料5篇【篇一】他是26年如一日专注结石病灶，为来自全球十多个国家地区近万患者解除病痛的XX市首批“最美医生”。
他是扎根基层临床、情系一线患者，日均工作14个小时以上、最多一年完成700多台手术的“手术室超人”。
他是通过手术收集近万胆石症相关标本，创建XX胆囊疾病研究所、全国首家胆石博物馆的“结石王”。
他是拥有12项国家专利，探索基层全链式创新，获得XX市人民政府科学技术进步奖的“创新先锋”。
他是每年收到近百封感谢信，被中央电视台、健康报、南方日报等数十家媒体大篇幅追踪报道的“广东好人”、XX市“道德模范”。
他就是——“广东好医生”XX同志。
近日，2018第二届“广东好医生”正式公布，XX医生XX凭借在结石病治疗上的造诣，以及在患者中的口碑，成功当选，成为XX唯一当选的医生。
他的先进事迹和崇高品格，值得传颂和学习！XX：探寻结石密码呵护百姓健康他是26年如一日专注结石病灶，为来自全球十多个国家地区数千名患者解除病痛的XX市首批“最美医生”；他是扎根基层临床、情系一线患者，日均工作14个小时以上、最多一年完成700多台手术的“手术室超人”；他是通过手术收集超10000份胆石症相关标本，创建XX市胆囊疾病研究所、全国首家人类胆石博物馆的“结石王”；他是拥有12项国家专利，探索基层全链式创新，获得XX市人民政府科学技术进步二等奖的“创新先锋”；他是每年收到近百封感谢信，被中央电视台、健康报、南方日报等数十家媒体大篇幅追踪报道的XX市“道德模范”、“广东好人”；…他叫XX，是XX市南城医院副院长、XX市胆囊疾病研究所所长，一个奋斗在基层医疗战线的好医生。
视患如亲、以院为家的“最美医生”他日均工作14小时，年均工作330天，最多一天13台手术。
自1992年从甘肃中医学院毕业以来，他一直在医院外科临床第一线工作，在同事们眼里，似乎一年到头都能在医院看到他的身影，医院仿佛就是他的家——年工作330天以上，平均每天工作14小时以上，每天平均做2-3台手术，最多的一天做13台手术，最多的一年做700多台手术，累计完成腹腔镜-内镜手术逾万例，被媒体称作“结石王”、“手术室超人”。
食物中毒事故应急处置演练脚本(卫生系统)
食物中毒事故应急处置演练脚本(卫生系统)各位领导、各位专家、各位同仁：大家好！为贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》，有效应对食品安全事故，2013年我区应急模拟演练是一次以处置食物中毒为主的全要素、全过程综合演练。
旨在锻炼和提高我区应对突发食品安全事故的组织指挥、协调配合、快速反应、高效处置能力。
本次演练分为疫情报告、应急响应、患者转诊、总结评估四个科目。
本次演练得到了区教育局和区职中的鼎力支持，在此表示衷心感谢。
本次演练单位有：区卫生局、区疾控中心、区卫生执法监督大队、区中医院、区职中、XX镇卫生院。
此次演练非常有幸请到了XX卫生局肖局长、XX市疾控中心廖主任，XX市卫生执法监督支队王支队等领导到场观摩指导。
邀请了XX、XX、XX兄弟县市卫生局、卫生执法、疾控等单位同仁现场观摩。
在此对各位领导、专家及兄弟县市的同仁表示热烈欢迎。
恳请各位领导、专家和同仁多多指导，多提宝贵意见！现在我宣布，XX市XX区2013年食物中毒事故应急处置演练现在开始！科目一：疫情报告2013年6月24日,10时30分：XX区职业中学4名学生先后到XX镇卫生院腹泻门诊就诊。
模拟场景：其中一名患病学生在同学的搀扶下来到医院腹泻门诊就诊。
【接诊医生】：怎么了？哪儿不舒服？【患病学生】：肚皮隐痛隐痛，反胃呕吐，拉肚子、脑壳昏，脚粑手软，老火得很。
【接诊医生】：不用紧张，躺下，给你看看！今天早上你和同学们一起吃了什么东西?什么时候开始拉肚子的？【患病学生】：今天早上吃了稀饭、包子和泡菜之后没多久就开始拉肚子了。
【接诊医生】：拉肚子的时候肚子痛的凶不凶？主要哪个地方痛？是哪么样的痛法？拉的大便什么形状，什么颜色？有没有异臭味？拉了5.6次，每次大约拉了多少？从开始起病到现在吐没吐？有没有恶心的感觉？【患病学生】：肚脐周围绞痛，拉的开始有点大便，后来全是水样便。
每次拉的比较凶，大约有几斤。
吐了3次。
把吃的东西都吐了，每次大约有100ml。
XXX卫生院关于职工周转宿舍建设项目立项可行性研究的申请报告
X卫［2013］276号
XX卫生院关于职工周转宿舍建设项目立项
可行性研究的申请报告
XX发展和改革局：
XXXX镇地处沿海丘陵地带，辖区面积60平方公里，为XX最边远的乡镇。
该镇卫生院现有干部职工70余人（含聘用），担负着全镇24个行政村，10.5万人民的基本医疗、防疫保健、突发公共卫生事件的应急处理等工作。
长期以来，卫生院医务人员没有住房，以业务用房充当职工宿舍，住宿条件极差，严重影响医务人员身心健康，且造成医务人员工作思想不稳定。
为稳定医务人员思想，改善居住条件，安心农村工作。
为此，根据XX委常委扩大会议通过的《XXXX全面加强我区农村卫生建设方案》文件有关要求，切实解决我院职工没有宿舍的难题，现提出如下具体建设内容：
一、项目名称：XXXXXX镇卫生院
二、建设单位：XXXXXX镇卫生院
三、建设地点：XXXXXX镇XX村
四、建设规模及主要内容：改建职工周转宿舍，建筑面积105㎡，购置生活设备。
五、投资估算及资金来源：项目总投资15万元，资金由上级补助15万元。
六、建设年限：六个月
以上申请妥否，恳请贵局尽快给予批复。
二○一三年十二月三十日
主题词：宿舍建设立项申请报告
抄送：存档
X X镇卫生院办公室2013年12月30日印发。
XX卫生院简介
XX卫生院简介XX卫生院创建于1958年，在各级党政部门及社会各界人士的大力支持下,现已发展成一家集临床医疗、妇幼保健、疾病控制于一体的综合性医院。
该院服务人口2.6万人，2007年门诊43000人次，住院1680人次。
是湛江市农村医疗网络信息化示范点及首家开通远程医疗网络的基层医院。
XX卫生院环境优美，拥有一批学历高、医疗技术水平高、服务态度良好的医务人员。
在职人员51人，专业技术人员45人，中级以上职称5人，初级职称40人。
开放病床30张，设有内儿科、妇产科、五官科、中医科、预防保健科、医技科及住院部。
拥有B超机、X光机、半自动生化仪、心电图机、远程医疗会诊设备等一批医疗设备。
几年来该院加大投入，重视医院软硬环境建设，不断美化、绿化医疗环境，为患者提供人性化服务，同时重视人才培养，选送相关专业人员到上级医院深造，不断提高医疗服务水平，基本满足当地群众基本医疗服务需要。
2006年，在广东浩瀚科技有限公司和广东移动遂溪分公司的大力支持下，我院投入资金40多万元进行卫生院信息化建设，项目共配置了12个工作站，一台服务器，6台打印机，8个UPS（不间断电源）。
安装信息化系统包括有：门诊工作站、住院部工作站、妇产科工作站、收费系统、药品管理系统、检验系统、B超心电图系统、远程会诊医疗系统等。
信息化系统的投入使用，大大提高我院的医疗管理水平和医疗质量，提高了工作效率和缩短病人候诊、诊治时间，建立病人长期健康档案，为解决群众看病难提供了有效途径；能杜绝管理上的漏洞、规范收费管理；通过医疗信息资源管理平台的实施，明显提升了卫生院形象，吸引病人前来就医，取得较好的成效。
信息化工作成果多次深受省、市、县各级领导的肯定；2006年10月，湛江市委书记徐少华等领导陪同美国英特尔公司总裁兼董事会主席贝瑞特先生在参加岭北举行的“世界齐步走，建设新农村”媒体活动，首站便到岭北卫生院视察农村医疗信息化建设情况，高度赞扬了我院的建设。
医院结对帮扶工作总结
＊*＊＊中医院2013年度结对帮扶工作总结为认真贯彻落实中央、省、市关于建设社会主义新农村的重大决策部署，促进城乡协调发展,构建农村和谐社会，我院根据市委市政府关于“实施村级科学发展三增三强工程”的工作部署和安排,在对＊＊＊＊**＊一年的结对帮扶工作中，以科学发展观为指导,紧紧围绕社会主义新农村建设，以促进农村发展、农民增收为重点，以帮助解决最现实、最具体的实际问题为突破口,以改善农村面貌、提高农村治理水平、构建农村和谐社会为目标,充分发挥了广大农民群众的主体作用，确保了新农村建设取得实效，农民群众得到了实惠.现将一年来我院结对帮扶工作情况总结如下：一、领导重视，统筹安排。
院领导高度重视帮扶工作，院党委把结对帮扶工作作为一件关系全局的大事，坚持将结对帮扶工作纳入医院工作计划，建立专门帮扶机构，成立了帮扶工作领导小组,由院党委书记＊*同志任组长，纪委书记＊*同志任副组长，院委会成员为成员，落实了责任制，形成了主要领导总负责、分管领导主要抓、具体人员负责抓的工作格局,并制定了结对帮扶的实施意见，为帮扶工作顺利开展提供了组织和制度保障。
二、狠抓班子建设,不断提高领导能力。
以“三解三促”活动为载体,推进帮扶村班子建设.坚持科学发展观，积极依靠党员、村民力量，强化制度建设，加强民主监督，完善决策机制，充分发挥村班子总揽全局、指挥协调能力，努力提高干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力.注重加强对年轻党员干部和后备力量的培养，重点做好外出务工青壮年人员建档联系工作，摸清个人基本发展情况,为发展党员及引导他们返乡创业工作打下基础。
充分扩大基层民主，积极推进民主政治,提高村两委班子的整体工作水平。
三、调整产业结构，着力增加农民收入。
进一步明确发展思路，在支柱产业发展上下功夫。
结合实际制定新农村建设规划，在引导农民向蔬菜、生猪、草莓等合作社方向发展的基础上,进行重点考察村企业发展.院党委书记辛昂亲自带领“三增三强”帮扶队员到坝头村考察，制定了修建桥梁、硬化生产道路、厂房建设实施方案，出资5万元，帮助该村于年底之前完成了4座桥梁的修建，2万平方生产道路的硬化工程，2千平米厂房的开工建设及1600平米厂房的发包工作,多种举措提高了农民收入及生活质量。
卫生院食品安全工作总结
卫生院食品安全工作总结篇一：2013年食品安全工作总结标准阆中xxxxx医院二0一三年食品安全工作总结为了认真贯彻执行新的《中华人民共和国食品安全法》，杜绝医院内食物中毒等突发食品卫生安全事件的发生，保障人民的身体健康和生命安全。
年初，结合我辖区食品安全工作的实际，制定出详细可行的食品卫生安全工作年度计划，并落到实处，从而保证了我院的食品安全工作扎实有效开展。
具体情况总结如下：一、基本情况目前我医院有病员食堂1个。
二、工作情况（一）高度重视，明确职责。
首先认识到食品卫生工作关系到人民群众的身体健康，社会平安与稳定。
我医院在年初工作会议上，对当年的食品卫生工作做了认真安排，要求各科室主任协管，认真对本医院的食品卫生加强监督管理，并配合卫生执法大队、工商等部门做好食品安全监督管理工作。
并对医院食堂，食品卫生安全工作责任纳入年终工作目标考核中去，做到管理有制度，工作有记录，年初有工作计划，年底有工作总结。
（二）突出重点，抓住时段。
我们针对夏季食品安全的季节性特点，并为此专门召开了院领导、后勤、各科室主任协管员会议，在规定时间内对本医院食堂、周边餐馆等进行了食品安全专项检查，从而有效地保障了人民群众夏季食品安全。
（三）加强宣传，提高公众法制意识。
为进一步普及、宣传新的《中华人民共和国食品安全法》。
我们在检查工作中，采取多种方法与不同形式对责任人进行法制宣传，强化了医院食堂负责人及其从业人员的食品卫生法制意识和食品卫生专业知识，提高了他们的自身管理水平。
三、存在的问题（一）由于管理体制问题，基层经常检查，但发现问题不知道如何处理，（二）协管人员队伍不稳定，食品安全协管业务不熟悉，希望今后上级对协管员多进行食品卫生的业务培训学习，不说外行话，不办外行事。
阆中xxxxx医院办公室2013年12月17日篇二：学校食品卫生安全工作总结学校食品安全工作总结我校根据上级有关要求，深入贯彻落实上级文件的有关精神；进一步加强了学校食品卫生安全管理，预防和控制学校食品食物中毒的发生，维护师生的生命财产安全。
单位申请拨款报告范文3篇
单位申请拨款报告范文3篇
拨款申请报告是资金申请报告的一种,是指项目投资者为获得政府专项资金支持而出具的一种报告。
本文是店铺为大家整理的单位申请拨款报告范文，仅供参考。
单位申请拨款报告范文篇一：
XXXXXX街道办事处:
根据XXXXXXXX号文件精神，我单位XXXXX有限公司属：“XXXXXXXX项目”补助单位，补助项目名称:“XXXXXX”，现该项目资金：XXXXX万元(小写：XXXX元)已由区财政局下拨至贵单位。
为切实体现政府对我司的奖励扶持，现向贵单位申请下拨上述资金至我公司，我公司将专款专用。
以上申请当否，请贵单位下拨为盼!
XXXXXXXXXX有限公司
2015年1月6日
附：
银行账户：XXXXXXXXX有限公司
银行账号：
开户行：
(联系人： ;联系电话：
单位申请拨款报告范文篇二：
XX县财政局：
XX镇卫生院2012年基础设施和业务用房改造项目，全部工程于2013年9月竣工并经验收合格，现已经到质保期，按照双方签定合同规定由建设单位即大塘镇卫生院付给施工单位即XXX有限公司，5%的工程质量保证金：壹万贰仟肆佰伍拾元正(12450.00元)，请贵局给予拨付可否。
特此申请。
XXX镇卫生院
XXXX年XX月XX日
单位申请拨款报告范文篇三：
X财政局：
因我局准备XXXXXX座谈会，需活动经费拨付。
XX元整，请于20xx年x月x日
单位名称
XXXX年XX月XX日。
XX镇卫生院关于开展争创文明窗口争当文明服务明星活动的实施计划方案
XX镇卫生院争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动实施方案为大力推进卫生系统精神文明建设的深入开展，贯彻落实省文明办、省卫生厅《关于在全省卫生系统开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动的实施意见》和市文明办、市卫生局《关于在全市卫生系统开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动的实施方案》及卫生局文件精神，进一步提高服务质量，改善服务态度，现制定全院争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动实施方案如下：一、目标要求以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，努力践行“三好一满意”活动精神，以开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动为切入点，不断增强服务意识，提高服务水平，强化队伍素质，提升文明素养，努力创造文明执业、优质服务的工作环境，提供文明、高效、便捷、优质服务，树立卫生系统良好形象，为保障人民群众生命健康安全，促进全镇经济社会又好又快发展做出积极贡献。
争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动基本要：坚持围绕中心、服务大局的原则，确保医院的决策部署落到实处；坚持标本兼治、综合治理的原则，把解决当前突出问题与建设长效机制结合起来；坚持抓住关键、突出重点的原则，以解决群众关心、反响强烈的问题为突破口；坚持依法执业、规运行的原则，推进服务窗口规化、科学化和标准化建设；坚持求真务实、高效便民的原则，树立为民务实的良好形象。
二、标准条件（一）“文明窗口”标准条件1.服务优质。
以“服务群众，奉献社会”为根本，以诚实守信为重点，进一步增强服务意识，提高服务质量，转变工作作风，积极为群众提供文明、优质、高效的医疗卫生服务。
通过岗位练兵、技术比武等形式，抓好干部职工的专业知识和岗位技能的培训，促进业务技能的进一步提高。
2.文明执业。
从医疗卫生行业的特点出发，广泛开展文明礼仪宣传教育，普及职业礼仪知识，进行职业礼仪培训，大力倡导文明言行，推广优质规服务，不断提升服务水平。
进修单位介绍信
进修单位介绍信第1篇：进修单位介绍信进修就是说已经参加工作的人员,到更高的单位去深造学习。
下面是我为大家整理的进修单位介绍信,希望对大家有用。
……医学院附属……医院：兹介绍我院同志前往贵单位进修，请予以接洽。
在我院医师进修学习的过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。
感谢贵单位的合作和支持！此致敬礼！***************医院（公章）20xx年3月10日尊敬的xx省中医学院附属医院科教科领导：现有修水县中医院住院医师袁魁星等8人到贵院进修三个月，时间（2013年3月5日到2013年6月4日），望接洽，做好工作安排，谢谢！附进修名单：第一批：进修内科：袁魁星（有*）卢彪（有*）韩阳林（无*）进修针灸、康复：魏朋（无*）*玉凤（女）（无*）进修中医儿科：葛乐群（女）（有*）进修中医妇科：车金香（女）（有*）李婷婷（女）（有*）xx县中医院医务科20xx.03.04xxxx医院：兹介绍我院肝胆外科主治医师xxx同志前往贵单位进修，进修时间为2014年3月17日到2014年6月17日，请予以接洽。
在我院医师进修学习的过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。
感谢贵单位的合作和支持！此致敬礼！xxx医院2014年3月10日尊敬的某医院科教科领导：兹介绍我院医生某同志前往贵单位进修，进修科室为某科。
进未完，继续阅读 >第2篇：进修单位介绍信模板为进修做一个介绍信，本文是小编为大家整理的进修单位的介绍信范文，仅供参考。
xxxx医院：兹介绍我院肝胆外科主治医师xxx同志前往贵单位进修，进修时间为20xx年x月x日到20xx年x月x日，请予以接洽。
在我院医师进修学习的过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。
感谢贵单位的合作和支持!此致敬礼!xxx医院20xx年x月x日......医学院附属......医院：兹介绍我院同志前往贵单位进修，请予以接洽。
在我院医师进修学习的过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。
县医院2013年工作总结及2014年工作计划
县医院2013年工作总结及2014年工作计划同志们：在全国上下掀起深入学习贯彻党的十八大精神热潮的重要时刻，我们在这里隆重召开蒲城县医院2013年度工作总结暨表彰大会。
主要任务是回顾总结2013年工作，表彰奖励一批先进科室、先进个人，安排部署2014年工作，动员全院干部职工深入学习贯彻党的十八大精神，按照深化改革、德技双修的总体要求，解放思想，务实创新，为全面实现安全有效方便价廉的医疗服务目标，促进医院跨越式发展而努力奋斗。
一、2013年工作回顾：2013年是全国实施县级公立医院改革的开局之年，在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导下，全院坚持以科学发展观为指导，以提升医疗质量和服务水平为目标，领导班子团结协作，干部职工务实创新，安全高效的接诊处臵，及时妥善的处理各类突发事件，圆满完成了年初制定的各项目标任务，为全县78万人民群众的健康事业做出了应有的贡献。
（一）诊疗环境逐步改善。
随着人民生活水平的逐步提高，患者对就医环境的要求也在提高，并且就医环境对患者的康复确实至关重要。
对此，我们做了是十方面努力。
一是经过X年多的紧张建设，投资XX亿元的综合住院楼工程全面竣工。
为了尽快投入使用，院上想方设法，协调沟通，顺利解决了住院楼的电力增容、科室搬迁、资金缺口等困难，使新住院楼于X月顺利投入临床使用，有效缓解了广大患者“住院难”问题，也为医院合理配臵资源奠定了良好的基础。
二是综合住院楼内新建设的高标准层流手术室已通过初验收，进入试运行状态，目前运行良好。
三是设立“一站式”办理大厅，将原来分散各处的出入院、医保、居保、合疗等科室纳入一厅办理，极大的方便了广大患者就医，有效的缓解“三长一短”现象。
四是1.5T磁共振医疗设备顺利通过省卫生厅的验收，正式投入临床试用。
五是艾滋病检测筛查实验室顺利通过省检，成为全县首家艾滋病检测筛查实验室。
六是住院楼附属工程污水处理站、煤改气锅炉项目建设完成并投入使用。
七是对全院的大型医疗设备和特种设备进行了周期效验和检测，为准确检测、安全医疗提供了技术保障。
公共卫生整改报告
【导语】对卫⽣不良现象的整改情况做⼀个整改效果报告，以下是整理的公共卫⽣整改报告，欢迎阅读！公共卫⽣整改报告篇⼀ 上⼀年度，我院在县卫计局的正确领导下，乡、村两级公卫⼈员严格按照国家基本公共卫⽣服务规范及上级相关⽂件精神要求，各项⼯作任务得到了有序开展。
岁末年初，经过乡对村、县对乡先后两次绩效考核，我院各项⼯作较往年有了很⼤提⾼，同时也发现了⼀些问题。
对此，我院及时召开乡、村两级公卫⼯作总结会议，总结上⼀年度公卫⼯作经验，对⼯作中发现的问题，进⾏了深刻分析，并提出整改意见。
现将我院基本公共卫⽣服务项⽬⼯作整改报告汇报如下： ⼀、存在的问题 经考核，我院居民健康档案的填写录⼊⼯作中有部分空项，前后逻辑错误及联系⽅式未能及时更新，电⼦档案录⼊不及时等;健康教育⼯作资料整理、归档不够完整、规范;部分卫⽣室预防接种卡证不符，有部分漏种及接种不及时等;新产妇及新⽣⼉信息掌握不够及时，导致⾸次随访⼯作相对滞后，部分检查项⽬未能开展;慢病患者随访记录不够完整规范，体检记录有空项，录⼊电⼦档案不及时等;卫⽣监督协管部分⼯作记录不完整;中医药服务业务知识⽔平亟待提⾼等问题。
⼆、整改措施 (⼀)、加强组织领导，落实⼯作责任 进⼀步明确卫⽣院各项⽬负责⼈岗位职责，根据年初制定的的本年度公卫⼯作计划，利⽤村医⼯作例会及季度考核督促、指导。
各项⽬负责⼈本年度分期开展业务知识培训，特别是中医药相关知识培训，以提⾼村级公卫⼈员业务知识⽔平，今年2⽉份，我院已组织乡村两级所有公卫⼈员开展了⼀次公共卫⽣服务知识考试学习。
进⼀步深化严肃绩效考核制度，施⾏末位淘汰制，明确规定在年底考核中，如得分在80分以下，且排名倒数第⼀、第⼆的村医，将按照退出机制，予以清退并报县局备案。
(⼆)、加⼤宣传⼒度，提⾼居民公卫服务知晓率 利⽤健康教育服务络，⼤⼒宣传国家基本公共卫⽣服务项⽬，今年我院专门整理出⼀份基本公共卫⽣服务项⽬概述的宣传单页，做为本年度健康教育宣传资料的第⼀期，由卫⽣院和下辖13个村卫⽣所宣传发放，城区内设臵65处公卫服务监督牌，村医发放服务名⽚，今年讨论施⾏统⼀服务⼈员着装，如此种种，⼒争使每位居民都能了解到基本公共卫⽣服务的服务内容、服务⽬的和意义，使每位居民都能主动参与进来。
乡镇卫生院内控制度
乡镇卫生院内控制度篇一：卫生院规章制度汇编内部运行管理制度行政管理制度1.在镇政府和卫生行政部门领导下，为辖区家庭和居民提供公共卫生和基本医疗服务，认真落实各项卫生工作指标。
2.接受卫生行政部门的监督管理及各专业防治、保健机构的业务指导。
3. 每年第四季度完成本年度工作总结及制定下一年度工作计划，并报上级卫生行政部门。
4. 建立和完善规章制度，每年至少检查一次执行情况，并提出可持续改进措施。
5. 建立请示报告制度。
遇各类重大事项及突发事件，及时向主管领导、上级卫生行政部门请示报告。
6. 建立例会制度。
每月至少召开一次院科室主任会；每月至少召开一次辖区村卫生室工作会议，及时传达上级有关部门的政策和精神，解决工作中存在的问题，部署具体工作。
7. 建立总值班制度。
科室每日设专人负责处理医疗、行政事宜，并及时传达上级指令、处理紧急情况等。
8. 实行院务公开制度。
向社会公开服务信息、服务规范、服务流程、服务价格；向职代会公开发展规划、年度工作计划、规章制度、岗位职责、人事任免、财务预、决算、领导干部廉洁自律情况等。
人力资源管理制度1. 按服务人口合理配置全科医生、社区护士、预防保健人员及一定比例的中医药人员，制定任职条件、岗位职责、工作任务及工作标准。
2. 建立全员聘用聘任制度。
通过公开招聘、竞聘上岗，实行择优聘用、合同管理，签定聘用聘任合同。
有法定执业资格要求的岗位，受聘人员应具有相应的执业资格、岗位合格证书和职称证书。
3. 建立健全岗位考核制度。
岗位考核以专业水平、工作业绩和居民满意度为主要标准，实行月绩效考核和年终绩效考核相结合。
考核结果作为续聘、解聘的依据。
4. 对于考核不合格的聘用人员调整其岗位；对不同意调整岗位，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，与之解除聘用关系。
5. 根据辖区卫生服务发展、居民需求及机构内人员状况，制定5年人才培养、梯队建设规划及年度计划，并做好总结。
6. 有计划地安排各级各类专业技术人员参加继续教育、岗位培训、全科医学规范化培训及到上级医院进修提高，每年底对实施情况进行自查。
乡镇卫生院人才培养梯队建设五年规划
XX卫生院之袁州冬雪创作人才培养梯队建设五年规划（2009-2013年）根据卫生发展和医院自身建设的需要，特制订2009年至2013年XX卫生院人才培养梯队建设五年规划.一、任务与要求1、人才培养：我院技术水平已达到一级甲等医院的要求.但是医疗技术是不竭发展的，要把广大群众的就诊需要，计划通过五年的建设，各科技术水平赶上和超出县人平易近医院的现有水平.详细地说：内儿科要熟练地处理五衰，骨科要能停止髓核摘除、半髋置换、周围神经和血管的吻合，外科要能停止胆管引流、泌尿生殖系畸形改正手术等；妇产科要能展开盆腔淋巴清扫；五官科要展开白内障、青光眼、鼻腔内囊吻合及牙科综合治疗.中医药要发挥特色专长，展开特色专科，如：风湿病专科、肝病专科.主要措施是鼓励自学，选拔培养，注意条理，专科技术配备双线，提倡竞争，防止个人技术垄断.在人员培养，计划2009年外科、儿科、外科各选送一名医师去省级医院学习、进修，护理部人员到市中心医院停止轮训，选送一名放射和功能科人员去地市级医院学习；2010年选送一名医师去湖南中医学院学习，选送一名内儿科医生到湘雅医院进修学习，选送三名中药人员到卫校学习；2011年送外科、儿科、外科一名到湘雅医院进修学习，选送一名中医到省级医院进修针灸、理疗；2012年选送一名妇产科医生、一名外科医师到湘雅医院学习，选送五名无学历卫技人员到卫校学习；2013年选送一名外科到附一院进修纤维胃镜，一名中医到省中医院附一院进修痔瘘科，选送专科护理人员到市中心医院进修.在专业发展上，通过五年的尽力，虽然由于医院规模小，但每个科都必须有1—2名拨尖的专科人才.人员培养要围绕医院的技术发展停止，要围绕医院现有技术发展来抓职工的继续教导工作，要求以临床实践为主，自学为主的原则着重实际才能的培养.2、医院基础建设方面：根据医院现有医疗业务用房、妇产科用房、门诊部、基本公共卫生用房及职工住宿用房、中药加工室、中药用房、放射科用房，从医院的发展需求来看还不敷配套，职工食堂与病人食堂还没有分开.这些都要逐步做到配套.3、设备更新：2009年添置阴道镜、配套的中药加工设备，2010年放射科争取一台500maX光机，2011年添置CR、全自动生化仪、改善病房条件，2012年完善理疗科部分器材，2013年添置CT、骨外科部分器材.二、详细措施1、加强政治学习和加强医德医风建设，用和谐发展的理念武装干职工的头脑，使他们勤奋学习，尽力工作，自觉地为病人服务.2、坚持走科技兴院之路，坚持医疗质量查核管理制度，逐步提高医院声誉，以优质服务吸引病人，扩大业务，坚持抓合理收入.3、尽力改善干职工的生活福利，改进分配制度，充分发挥经济杠杆作用，调动各级骨干的积极性，使他们热爱医院，积极地为医院作贡献.三、资金来历五年规划完成，预计要500万元，其中200万元用于房屋建设；250万元用于设备更新；50万元用于人员培养.资金来历：医院每年提留70万元，共计350万元，上级拨款100万元，争取有关单位资金50万元.XX卫生院二00九年一月。
创建平安医院工作总结
创建平安医院工作总结为贯彻前不久召开的我旗“构建和谐医患关系，创建平安医院”会议精神，我院采取了一系列行动，全面推进我院平安医院创建工作，现将活动总结如下。
一、深化“医院管理年”活动，进一步改善医疗服务。
继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。
强化“三基三严”训练，认真执行医疗护理规范，提高服务质量和水平。
逐步实现临床路径管理，坚持合理检查、合理用药、合理治疗，规范服务行为，预防医疗事故、差错的发生，确保患者生命安全。
二、加强医德医风建设，树立良好的行业作风。
建立和完善医院药品、设备购管理，坚决杜绝收受回扣、红包等行为，维护患者利益。
加大对医护人员从医行为的管理力度，实施责任追究制，以良好的职业道德形象取信于社会和群众。
三、妥善处理医患纠纷，高度重视病人投诉工作。
按照市平安医院创建要求，医院建立了医疗纠纷处理体系。
由院长牵头，分管院长具体负责，引导患者通过合理途径和方法解决医患纠纷。
医务科建立病人投诉登记制度。
对所有投诉有记录、有调查、有处理意见、有结果反馈，对违反规章制度造成医疗纠纷的医务人员有处理措施并记入个人医疗诚信档案。
四、医院积极参加医疗责任保险。
目前，我院正对宿迁市财产保险公司提供的医疗责任险方案进行研究，准备医护人员全部参加医疗事故责任保险。
五、加强医院安全工作，切实保护职工和患者安全。
加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保医院稳定。
抓好病人医疗安全，落实安全责任制。
严格落实"三级"查房制度，做好病人"四防"工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。
抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。
严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。
强化医院治安管理，消除安全隐患。
我院与市经济开发区公安分局下属保安公司签订了保安合同，常年聘用四名保安负责医院治安保卫工作。
2013卫生院安全生产大检查工作报告
XX卫生院安全生产大检查自查自纠报告为了认真贯彻落实市、县、乡安全生产指示精神，牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主”的理念，以对人民健康和生命安全高度负责的态度，切实加强安全生产的组织领导，认真落实各项安全和保障措施，把医疗安全、设施安全、防火安全、公共场所安全等工作摆在重要位置，进一步加强我院安全管理，有效防范和化解医疗服务中不安定因素，确保医疗质量和医疗安全以及保障人民群众的健康和生命安全，医院高度重视，在保证日常生产安全的情况下又组织医院安全生产领导小组成员重点对我院后勤锅炉房、氧气储藏室、供应室、药库、药房、门诊及病房消防设施、水电等进行了一次安全隐患大检查。
现将我院安全生产工作自查自纠情况汇报如下：（一）加强领导，完善医院安全工作制度、职责：为有效开展医疗安全生产工作，医院成立了以院长为第一责任人的医疗安全管理领导小组，形成了医疗、职能、临床科室三级医疗安全管理体系，分工明确、各司其责，同全院职工层层签订了责任书，同时围绕各医疗环节安全管理工作，制订了一系列医疗安全生产管理制度，制订《医疗事故纠纷防范处理工作预案》、《突发公共卫生事件应急预案》、《消防安全应急预案及演练方案》，定期进行演练。
明确了各类安全事故处理程序，实行24小时行政领导带班制，保证24小时值班及通讯畅通。
（二）制定了医疗质量安全管理年度工作计划及考核方案，采取平时抽查、定期检查的形式每月对医疗质量及医疗安全进行检查考核，及时总结评价，严格落实奖惩机制，并针对问题认真开展持续改进工作。
（三）开展了医疗安全教育工作。
适时组织职工开展医疗安全教育培训工作，不断强化质量安全意识。
（四）完善医疗事故纠纷防范处理机制，对医疗安全隐患及时排查，及时处理化解医患矛盾。
（五）严格执行并督导落实医疗核心制度，加强环节与终未质量安全管理工作管理，确保临床业务开展安全有效。
（六）医疗仪器及压力容器安全检查按制度进行1、维修人员能够定期（每月一次）检查仪器的用电安全、周围环境安全和仪器本身的安全性及接地情况。
卫生院一体化管理实施方案
卫生院一体化管理实施方案篇一：乡村医生卫生服务一体化管理实施方案乡村医生卫生服务一体化管理实施方案为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》、《国务院办公厅转发国务院体改办等部门关于农村卫生改革与发展的指导意见》精神，进一步规范我镇乡村医生卫生服务一体化管理工作。
根据《黑龙江省卫生厅印发进一步加强乡村医生服务一体化管理指导意见的通知》要求，结合我镇实际,特制定本方案.一、目的和目标目的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，进一步加强农村基层卫生组织建设，健全卫生服务机构，理顺管理体制，完善工作制度，将村卫生室的服务经营管理直接纳入乡镇卫生院的管理范畴,完善具有预防保健和基本医疗功能的农村卫生服务体系,提高农村医疗卫生服务网络功能，使农民人人享有基本医疗卫生保健,促进新型农村合作医疗制度全面开展，满足农民看病就医的基本要求，逐步提高农民群众的健康水平和生活质量,促进社会主义新农村建设。
目标通过进一步加强乡村医生服务一体化管理，努力实现以下六个目标：1、农村卫生室资源配置更趋合理，卫生资源得到有效利用;2、卫生室基础设施和服务条件逐步得到改善;3、乡村医生业务素质不断提高，基础医疗卫生服务行为进一步规范;4、乡村医生开展基本医疗、疾病预防、妇幼保健等公共卫生服务的技能进一步提高；5、乡村医生开展公共卫生服务的补助水平逐步提高，队伍更加稳定；6、农村基本健康需求得到进一步保障，为全镇经济社会可持续发展和社会主义新农村建设服务.二、“乡村医生服务一体化”的主要内容村卫生室的设施村卫生室的设施遵循“优化结构，合理布局”的原则，每个行政村设一个卫生室,乡镇卫生院所在地村委会原则上不设卫生室，全镇规划设置卫生室12所,由于清平村委会茨竹园自然村地理环境特殊另设1个医疗点，但必须归卫生室统一领导和管理，距离村卫生室5—7公里范围内不设分室，在该范围内执业的乡村医生必须合医合药,共同开展工作.村卫生室人员编制原则上按每千人口1名、山区1—名的比例配制.每个村卫生室一般不少于2名乡村医生。
卫生院院长述职报告12篇
《卫生院院长述职报告》卫生院院长述职报告（一）：各位领导、同志们：大家好!根据区卫生局要求，我把今年的思想工作等状况向各位领导作一个简要汇报。
请予审查与评议。
XX年我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在三个代表和科学发展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关怀和各级卫生行政部门的指导下，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把公共卫生服务、实施国家基本药物制度放在第一位，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。
透过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质礼貌、精神礼貌协调发展，并透过有效开展以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的活动，促进了我院持续、健康、协调发展。
我们主要抓了以下几个方面工作：一、加强精神礼貌和行风建设。
镇党委始终坚持教育为主，预防在先的方针，开展牢固树立正确的权力观，担负协政潜力教育活动，紧密联系自己的工作实际，加强自我监督检查，。
一年来，在全院用心深入地开展创先争优基层组织年活动、五好一满意活动、党风廉政建设(即新三化建设)、在创先争优活动中开展1+n全覆盖活动，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，我院还成立了院务公开工作领导小组，建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量，与规范医疗行为相结合。
并认真贯彻落实服务承诺制，首诊负责制，限时办结制，透过集中学习和自我学习相结合的方法，使理论水平、临床治疗水平不断提高。
透过各项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。
二、加强班子队伍建设我院班子对行风廉政建设高度重视，组织并深入学习了党的xx大及中纪委会议精神，按照为民务实、清廉、高效的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，紧密结合卫生院工作实际，坚持从严治院，维护党和群众的利益，加大预防力度，狠抓任务落实，立足大局，围绕中心努力做到让群众满意。
卫生院安全生产责任制度.
金银滩中心卫生院安全生产责任制度1、为了更好的做好安全生产工作，特指定本制度，以便分清责任、便于追究。
2、临床各科室所出现医疗安全事件，由院领导及相关科室主任、护士长认真负责。
3、水、暖、电等事件影响医疗工作的由后勤人员负责。
4、出现偷盗等事件，由保卫人员负责。
5、安全生产第一责任人是医院院长。
金银滩中心卫生院2013年6月28日金银滩中心卫生院建设项目安全管理制度1、医院所有建设项目指医院正在进行的建筑及改造项目。
2、医院所有建设项目均应符合安全生产的有关规定。
3、医院所有建设项目均应接受安全生产有关部门检查合格后方可正式投入建设。
4、医院所有建设项目，凡有不符合安全生产有关规定的应立即停止项目建设并重新设计。
5、建设项目完成后必须经过相关部门验收合格方可投入使用。
6、医院项目建设归项目建设有关负责人负责，院长负总责。
金银滩中心卫生院2013年6月28日金银滩中心卫生院安全设施、设备管理和检修、维修制度1、为保证安全生产有关设施、设备的正常使用特制定本制度。
2、本院安全生产设施、设备分成两类，即医疗性质和非医疗性质类。
3、本院医疗性质设施、设备归器械科管理，非医疗性质设施、设备归后勤科管理。
4、所有设施、设备均应定期维护、检修以便发现问题及时处理。
5、各科室均要建立设施设备维修、使用记录，以便更好的了解设备情况。
6、各科室设施、设备中易损物品更换需经相关科室备案。
7、设施、设备损坏后，须经相关科室认定后，方可更换新设备。
8、所有设施、设备的安全使用归设备所有科室负责，且必须符合操作规范。
金银滩中心卫生院2013年6月28日金银滩中心卫生院安全管理制度1、为了保障医院医疗活动的正常运行，特制定本制度。
2、医院各科必须树立安全第一的观念，把安全工作作为整体工作重中之重来抓。
3、临床科室安全生产工作重点是确保病人得到正常的治疗，并且保证病人不受到医疗损害。
4、其它相关科室以保证临床正常运行为重点，以病人为中心，保证病人能安全就医。
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XX卫生院2013年“整风提效”暨集中“整治…小鬼难缠‟、优化发展环境”
专项活动实施方案
为进一步深化‚整风提效‛活动，加强我院队伍作风建设，不断提高服务水平，为我院营造干事创业，风清气正的良好氛围，根据县卫生局武卫发[2013]69号文件及5月17日在县卫生局动员大会精神，在我院召开了院务领导班子会，经院务会研究决定，从2013年5月开始我院深入开展‚整风提效‛暨集中‚整治‘小鬼难缠’优化发展环境‛专项活动。
结合我院实际，特制定本方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论，‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大有关会议精神，围绕深入医疗卫生体制改革，转变作风，优化环境为主题，为提高服务人民群众满意为目标，以上级及群众监督检查和追究责任为主要手段，着力解决影响经济发展环境的‚小鬼难缠‛、‚吃拿卡要‛、‚工作散漫‛、‚效率低‛等问题，为我院稳步良好发展，兴起赶超创造良好环境。
二、基本原则
（一）坚持突出重点原则。
对一些‚不给好处不办事，给了好处乱办事‛工作散漫，
不作为，效率低，乱作为和‚吃拿卡要‛及对群众老百姓严重违范《医德规范》规定等突出问题进行严重治理。
（二）坚持接受群众监督原则
本院通过宣传公告，在卫生院显眼地方设立群众投诉意见箱，征集群众意见鼓励群众举报，充分听取社会公众的意见和建议，主动接受社会监督，做到整治过程中让群众大力参与，接受举报并及时整治，并将整治结果向群众通报，提高整治效果。
（三）坚持宽严相结合原则
在整治活动自查自纠阶段，凡是主动承认错误并及时纠正的，给予从轻从宽处理。
凡不如实自查自纠，经群众举报，查证属实或经单位、上级明查暗访检查发现的，将从严处理，并报上级有关部门处理。
（四）坚持奖惩并重原则
坚持举报必查，有案必办，办理有结果，严肃查处影响和损害经济发展环境的案件，同时对在优化经济发展环境中表现突出、成绩显著的干职工给予表彰奖励，并与年终绩效工资挂钩。
（五）坚持纠建并举的原则
要建立和完善规范权力运行机制，推进各种有利于优化我院发展环境的制度创新、优化服务等活动开展。
三、目标任务
开展这专项活动的工作目标，就是要努力实现干职工工作作风有着明显好转，人民群众的评价有着全面明显提升，干职工的服务水平有着全面提高。
主要任务就是解决工作人员存在的‚小鬼难缠‛和‚吃拿卡要‛等突出问题，重点整治以下8种行为。
1、首问负责制和首诊负责制不落实，干职工态度差，生冷硬横，接待不热情，服务不周到等问题。
2、院务公开不到位，不及时，公开不真实或对社会公开承诺无特殊理由不兑现，造成不良影响和后果的。
3、工作纪律涣散，脱岗、窜岗，上班时间出现不务正业，上网聊天、玩游戏、网上购物、网上炒股等现象。
4、推诿病人，办事效率低，消极应对，故意刁难，不给利益不办事，得了利益违规办事。
5、利用职权索取病人财物，开大处方，乱收费，向商家收受‚回扣‛等商业贿赂行为。
6、食品卫生监督不严，对重大医疗事件和疫情瞒报，迟报，漏报现象。
7、个人利益至上，不团结，不服从工作安排，上有政策，下有对策，不顾全大局，各行其事，为所欲为行为。
8、凡是用各种方法及手段破坏经济发展环境，损公利私及损害群众利益行为。
四、方法步骤
这次集中整治专项活动从2013年5月开始至2013年10月底结束，共分为四个阶段
（一）动员部署阶段（5月18日—5月20日）
一是召开全院干职工动员会议，安排部署专项整治活动，全面动员每位干职工，营造浓厚的氛围；二是向社会公开举报电话和举报箱，征集问题线索；三是通过宣传标语，墙报等方式宣传我院开展专项活动成果。
（二）自查自纠阶段（5月21日—6月13日）
结合本单位实际，从重点整治以上8个方面入手。
对照找出自己存在的差距和问题切实进行整改，每位干职工在6月6日前把查摆的问题和整改措施以书面材料报院务办。
（三）集中整治阶段（6月14日—9月20日）
广泛开展效能督查，树立罗溪卫生院良好形象
结合本院实际，召集服务对象召开专题座谈会征询意见、建议，促进整改，对重点科室要进行明查暗访，及时发现问题，解决问题，对群众举报和检查发现的‚小鬼难缠‛及‚吃拿卡要‛案件线索进行调查，对查证属实的问题，上报上级部门依法依纪严肃处理。
（四）总结提高阶段（9月21日—10月20日）
对本单位专项整治各阶段工作认真进行回头看，从‚小鬼难缠‛和‚吃拿卡要‛现象是否依然存在，影响和损害经济发展环境的突出问题是否得到有效解决，对有关科室负责人的违
规责任是否追究到位，措施是否建立，长效机制是否形成等方面进行认真疏理、分析和总结。
五、保障措施
加强组织领导，我院成立了专项活动领导小组，由xxx 同志任组长，xxx、xxx同志任副组长，xxxx、xxx、xxx同志为成员。
领导小组设办公室由xx兼任办公室主任，办公室设在公卫科办公室，负责整治活动的指导、组织、协调及监督检查工作。
xx卫生院
二O一三年五月十九日。