东辽县：以人才助力振兴发展

2021年第1
期
近年来，东辽县委深入贯彻
落实习近平总书记关于加强新时
代人才工作重要讲话和视察吉林
重要讲话重要指示精神，大力实施
“东辽英才·五大人才工程”，举办
首届“东辽英才”人才活动月，形成
“人才蔚、百业兴”的东辽人才发展
新格局。

一、政策先行，培育引才“营
养土”
东辽县委坚持“需求导向”，通
过深入乡镇、县直部门、企业和田
间地头开展调研，及时了解东辽产
业发展需求，科学规划东辽人才服
务理念和模式，研究制定了真心引
才、科学育才、优先用才、诚意留才
的东辽人才发展和保障体系，在人
才引进、培养、使用和凝聚等方面下功夫、出实招、做实功，让更多人才享受到东辽的政策红利，从政策和制度上释放了人才活力，破解制约人才发展的“瓶颈”。

东辽县委组织部、东辽县人才工作领导小组办公室认真贯彻落实“吉林省长白山人才工程”和辽源市委“152人才集聚”工程相关政策，持续引进急需紧缺专业人才；积极搭建“5+3”人才对接服务平台，吸纳多层次的专业技术人才助力东辽发展；落实“八个一批”本土人才培育激励计划，鼓励引导东辽县优秀人才深入基层一线建功立业；结合辽源市“双推双引”活动，加大对院士工作站的扶持力度；立足东辽实际，研究出台《“东辽英才”·五大人才工程实施方
案》，计划5年内招揽4000余名精英人才，旨在培育和引进一批急先锋、高技能、企业家、田秀才、千里马型人才，逐步优化东辽县人才队伍结构。

二、筑巢引凤，集聚精英“梧桐树”实施“急先锋人才引进工程”。

东辽县委充分尊重企业、科研工作站所等引才单位的招才意向，精准引进科技、金融、企业经营管理等高精尖领域人才和紧缺专业人才。

充分利用“外智”“外脑”，推动县域内80%以上重点企业实现“一企一队”。

计划5年内培养扶持20—30名产业领军人才和中青年骨干人才。

实施“企业家人才培养工
东辽县
2021年第。