2024年安徽省淮南市职业技能鉴定考评员通用试题(完整版)

2024年安徽省淮南市职业技能鉴定考评员通用试题（完整版）
1、判断题（共280题）
1. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
2. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
3. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
4. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
5. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
6. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
7. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
8. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

9. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
10. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
11. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
12. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
13. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
14. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
15. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
16. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
17. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
18. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
19. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
20. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
21. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
22. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
23. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
24. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
25. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
26. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
27. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
28. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
29. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
30. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
31. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
32. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
33. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
34. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
35. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
36. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
37. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
38. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
39. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
40. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
41. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
42. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
43. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
44. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
45. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
46. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
47. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
48. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
49. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
50. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
51. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
52. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
53. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
54. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
55. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
56. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
57. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
58. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
59. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
60. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
61. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
62. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
63. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
64. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
65. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
66. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
67. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

68. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
69. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
70. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
71. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
72. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
73. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
74. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
75. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
76. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
77. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
78. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
79. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
80. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
81. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
82. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
83. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
84. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
85. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
86. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

87. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
88. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
89. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
90. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
91. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
92. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
93. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
94. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
95. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
96. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
97. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
98. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
99. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
100. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
101. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
102. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
103.
104. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

105. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
106. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
107. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
109. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
110. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
111. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
112. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
113. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
114. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
115. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
116. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
117. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
118. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
119. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
120. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
121. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
122. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

123. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
124. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
125. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
126. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
127. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
128. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
129. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
130. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
131. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
132. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
133. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
134. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
135. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
136. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
137. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
138. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
139. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
140. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

141. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
142. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
143. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
144. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
145. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
146. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
147. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
148. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
149. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
150. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
151. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
152. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
153. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
154. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
155. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
156. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
157. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
158. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
159. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
160. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
161. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
162. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
163. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
164. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
165. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
166. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
167. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
168. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
169. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
170. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
171. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
172. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
173. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
174. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
175. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
176. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
177. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
178. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
179. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
180. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
181. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
182. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
183. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
184. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
185. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
186. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
187. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
188. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
189. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
190. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
191. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
192. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

193. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
194. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
195. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
196. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
197. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
198. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
199. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
200. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
201. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
202. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
203. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
204. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
205. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
206. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
207. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
208. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
209. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
210. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
211. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

212. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
213. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
214. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
215. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
216. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
217. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
218. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
219. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
220. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
221. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
222. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
223. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
224. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
225. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
226. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
227. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
228. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。