试用期入职合同

五、保密与知识产权
1.员工在试用期间，应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。
2.员工在试用期间所创作的知识产权归公司所有，员工不得擅自使用或泄露。
六、合同的解除与终止
1.在试用期内，公司有权随时解除本合同，员工也有权随时提出离职。
2.试用期满，如公司决定不录用员工，应提前____天通知员工。
试用期入职合同
甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）经双方充分协商，就员工的试用期入职事宜达成以下合同条款：
一、试用期期限
1.公司对员工进行试用期考察，试用期为____个月，自员工入职之日起计算。
2.试用期满后，公司将根据员工在试用期间的表现及综合评估，决定是否正式录用。
二、岗位职责与工作要求
3.试用期内，如员工严重违反公司规章制度，公司有权立即解除合同。
七、其他
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。
2.本合同的签订、变更、解除和终止，均应采用书面形式，口头协议无效。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________
签订日期：_________________签订日期：_________________
注意事项：
1.本合同一经签订，双方应严格遵守，如违反合同规定，应承担相应的法律责任。
2.本合同签订后，如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）确认后生效。
3.双方在签订本合同时，应仔细阅读合同条款，确认无误后签字（或盖章）。如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。
1.员工在试用期间，应按照公司安排的岗位职责开展工作，并按时完成工作任务。
2.员工应严格遵守公司规章制度，服从领导安排，积极参加公司组织的各项培训及活动。
3.员工在试用期间应努力提高业务水平，为公司发展贡献自己的力量。
三、薪资待遇
1.试用期间，员工的薪资待遇按照公司规定执行，基本工资为____元/月，另有绩效奖金、年终奖等根据公司政策发放。
2.公司按照国家规定为员工缴纳五险一金，员工个人部分由员工承担。
3.试用期满，如公司正式录用，员工薪资待遇将根据公司规定及员工表现进行调整。
四、工作时间与休假
1.员工在试用期间，按照公司规定的工作时间执行，享有国家法定节假日及公休日。
2.员工在试执行。