新的社会阶层人士身份界定问题刍议

新的社会阶层人士身份界定问题刍议
作者：武汉大学党外知识分子统战理论研究基地课题组
来源：《统一战线学研究》 2017年第4期
武汉大学党外知识分子统战理论研究基地课题组
（武汉大学马克思主义学院，湖北武汉 430072）
摘要：研究新的社会阶层人士概念，不仅需要对其外延进行演绎式描述，而且需要对其
所涉及的四个群体进行归纳性描述。

私营企业和外资企业的管理人员可定义为：在私营企业和
外资企业中从事、负责管理工作，承担实施计划、组织、指导和控制四大职能，在一定职能范
围内通过指挥下属开展各项工作，实现资源配置和工作目标的管理人员。

私营企业和外资企业
的技术人员可定义为：私营企业和外资企业中拥有专门领域的科学技术，并通过从事专门技术、知识、技能、智力含量高的工作来获取相应报酬、难以被替代的人员。

中介组织和社会组织从
业人员可定义为：通过个人劳动以满足中介组织、社会组织发展需求的人员。

新媒体从业人员
是指伴随新媒体产生的，基于数字技术、互联网信息技术、移动通信技术等从事社会劳动的各
类成员。

自由职业人员可定义为：不归属于任何经济组织、事业单位或政府部门，在国家法律、法规、政策允许的范围内，凭借自己的知识、技能与专长，为社会提供某种服务并获取报酬的
自雇知识分子。

关键词：新的社会阶层人士；身份界定；统一战线
中图分类号：D663
文献标识码：A
文章编号：2096-3378（2017）04-0017-08
改革开放以来，我国的所有制形式、社会治理方式、社会分工和产业结构均发生了深刻的
变化，出现了规模庞大的新的社会阶层人士。

当前，新的社会阶层人士主要包括私营企业和外
资企业的管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、新媒体从业人员、自由职业人员等群体。

他们在促进创新创造、转变经济发展方式，推进全面依法治国、发展社会主义民主政治，
传播正能量、推进社会主义文化建设，创新社会治理、构建和谐社会等方面发挥着重要作用。

他们是建设中国特色社会主义事业的重要力量，是中国共产党长期执政必须团结和依靠的重要
力量，也是统一战线工作的重要对象。

科学合理界定新的社会阶层人士的身份，是做好这一群体统战工作的前提。

中央统战部的
官方微信公众号“统战新语”对新的社会阶层人士的构成进行了解读。

私营企业和外资企业的
管理技术人员，是指受聘于私营企业和外资企业，掌握企业核心技术和经营管理专门知识的人员；中介组织和社会组织从业人员，包括律师、会计师、评估师、税务师、专利代理人等提供
知识性产品服务的专业机构从业人员，以及社会团体、基金会、民办非企业单位从业人员；自
由职业人员，是指不供职于任何经济组织、事业单位或政府部门，在国家法律、法规、政策允
许的范围内，凭借自己的知识、技能与专长，为社会提供某种服务并获取报酬的人员；新媒体
从业人员，是指以新媒体为平台或对象，从事或代表特定机构从事投融资、技术研发、内容生
产发布以及经营管理活动的人员，包括新媒体企业出资人、经营管理人员，采编人员和技术人
员等[参考文献：
[1] 润智.再解“新的社会阶层人士”[EB/OL].（2015-10-09）［2017-06-30］.
/n/2015/ 1009/c396781-27677780.html.][1]。

上述解读明确了新的社会阶层人士这一概念的外延，但这种演绎式的描述并未对新的社会
阶层人士所涉及的四个群体进行归纳性描述。

实际上，目前学术界对私营企业和外资企业的管
理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、新媒体从业人员、自由职业人员等群体的界定尚
存在不同的理论视角和理论范式，争议较大。

在此背景下，本文拟对统一战线视角下新的社会
阶层人士的身份界定问题进行梳理。

一、私营企业和外资企业的管理和技术人员
改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的逐步确立，私营企业和外资企业逐步发展壮大，吸纳、聚集了大批从事管理和技术工作的专业人员。

私营企业和外资企业的管理和技术人
员是新的社会阶层人士的重要组成部分。

什么是管理人员？什么是技术人员？两者有何区别？
学界没有统一明确的认识。

就管理人员而言，学术界从管理人员的标准、职责、特征等不同角
度出发，对管理人员的概念进行了深入的分析。

现代管理学之父彼得·德鲁克认为，“管理者”泛指那些必须在工作中运用自己的职位和知识，作出影响整体行为和成果的决策的知识工作者、经理人员和专业人员[[2] Peter Drucker．The Effective Executive［M］．New York：Harper Collins，2006：27.][2]。

翟学智、王强、刘元元则认为，管理者是“对他人负有责任的人”，“管理者作为管理的主体，在管理过程中发挥着重要的作用”[[3] 翟学智，王强，
刘元元．管理学基础教程［M］．北京：清华大学出版社，2010：13．][3]。

管理人员具有三个方面的特征：管理工作是实施计划、组织、指导和控制四大职能；管理人员必须对相关管理问
题进行决策；管理人员拥有至少一个下属来开展各项工作。

技术人员是一个比较宽泛的概念，学术界对其没有明确的界定。

技术人员有以下几个方面
的特点。

第一，技术人员从事技术、知识、技能、智力含量高的工作，有着较强的学习和创新
能力，凭借自己的知识和智慧进行创新活动，推动技术创新。

第二，技术人员不同于生产一线
的工人，他们的工作更为复杂，更接近生产和研发环节，因而进入门槛较高。

第三，技术人员
具有难以替代性。

技术人员属于特殊人才，具备特殊才能。

他们所具有的人力资本是难以被替
代的。

如果他们离职，空出的工作岗位在短时间内难以找到合适的人选来替代，招聘成本和培
训费用比较高。

第四，技术人员更加注重自我价值的实现。

出于对自我价值实现和发展前景的
强烈要求，他们渴望通过“跳槽”或者转职来更好地发挥潜能、实现人生价值。

综合上述分析，笔者把私营企业和外资企业的管理人员界定如下：在私营企业和外资企业
中从事、负责管理工作，承担实施计划、组织、指导和控制四大职能，在一定职能范围内通过
指挥下属开展各项工作，实现资源配置和工作目标的管理人员。

私营企业和外资企业的技术人员，是指私营企业和外资企业中拥有专门领域的科学技术，并通过从事专门技术、知识、技能、智力含量高的工作来获取相应报酬、难以被替代的人员。

在私营企业和外资企业管理技术人员
统战工作中，重点工作对象是中高级管理技术人员，特别是其中有贡献、有影响的代表性人士。

二、中介组织和社会组织从业人员
（一）中介组织
从字与词的本义来看，“介”的意思是“在两者之间”。

因此，人们往往把“中介”理解
为“在中间起媒介作用”。

在《牛津现代高级英汉双解词典》中，“中介”一词有两种解释：
第一种意思是intermediary，即居间的人或物，中间人、调解人[4]；第二种意思是medium，
即媒介、方法等[[4] Hornby．牛津现代高级英汉双解词典［M］．北京：商务印书馆，2004：923．][4]1084。

在我国历史上，带有“中介”一词性质的记载，最早可以追溯到司马迁的《史记·货殖列传》。

其中的“驵会”就是指说合马匹交易的人，后来泛指经纪人。

关于中介组织
的含义，国内学者看法不一，大多从功能和作用方面进行定义；也有从中介组织的行为特征方
面来定义；还有学者通过把社会划分为政府、企业、社会三个领域来定义中介组织。

笔者认为，完整意义上的中介组织是介于政府、经济主体和社会主体之间的组织。

由此，中介组织可定义为：在市场经济条件下，人们根据自愿的原则，依据国家法律规定或者由政府委托而成立的，
不以营利为目的，遵循独立、公开、公平和公正原则，发挥桥梁和纽带作用，为政府、经济主
体和社会主体提供服务的各种组织、机构的总称。

可见，中介组织是在政府、企业和社会之间
起桥梁和纽带作用的一类社会组织。

它既不属于行政组织的范畴，也不属于企业和事业单位的
范畴。

一方面，它要承接政府转移出来的一部分社会公共管理职能，为政府减轻负担；另一方面，它将社会上某一阶层或群体的利益诉求传达给政府，可以起到缓和社会矛盾的作用。

因此，中介组织具有非政府性、中介性、合法性、非营利性等特征。

由于各国中介组织产生、发展的背景以及法律制度的差异，各国学者划分角度的不同，中
介组织的类型也不同。

在西方，学者大多把中介组织分为行业自主性中介组织、社会运行监督
组织、监督市场活动的中介组织、为市场活动提供咨询和技术服务的中介组织、促进劳动力就
业的社会中介组织及促进科学研究、文化教育、体育卫生发展的中介组织等六类。

我国中介组
织种类繁多，构成也比较复杂，可以依据不同的分类标准进行划分。

比如，根据社会功能特征，中介组织可分为评估评级类社会中介组织、验证类社会中介组织、代理类社会中介组织、经济
类社会中介组织、交易类社会中介组织、职业介绍类社会中介组织、咨询类社会中介组织、社
会协同类社会中介组织、准司法类社会中介组织等九类；根据机构属性，可分为行政性质的中
介组织、社团性质的中介组织、事业单位性质的中介组织、企业性质的中介组织等四类。

此外，根据组织特征，中介组织可分为社会服务组织、行业管理组织、市场运行组织、民间组织；以
所有制为标准，可分为全民所有制组织、集体所有制组织、中外合资或独资的中介组织等；根
据经费来源，可分为全额补贴的中介组织、差额补贴的中介组织、实行自收自支的中介组织等。

（二）社会组织
社会组织一词虽然在各个国家、各领域广泛使用，然而不是一个通用的称谓。

由于不同国
家的政治、经济制度不同，公民的文化涵养不同，以及公共政策和社会福利的差异，对社会组
织的定义和称谓也大不相同，例如民间组织、非政府组织、非营利组织、第三部门、公民社会、志愿者组织、慈善组织、免税组织等。

正如美国学者萨拉蒙所言：“每一种称呼都会至少部分
地误导着人们的视线，但又可以看到每一种称呼又反映了这个领域的某一方面的性质。

”[[5] 李亚平．第三域的兴起：西方志愿工作及志愿组织理论文选［G］．上海：复旦大学出版社，1998：31．][5]作为一场全球性“结社革命”的领军者，社会组织在经济领域、政治领域和社
会领域均产生了深远的影响。

社会组织有广义和狭义两种理解。

广义上的社会组织包括政治组织、经济组织以及除这两
种组织之外的其他组织。

它不只包括政府、企业，而是泛指存在于社会中的所有组织。

狭义上
的社会组织专指与政府和企业相对应和相区别的其他各类组织。

笔者认为社会组织应该包括以
下几个方面的内容。

第一，社会组织的成立方式不同于政府，它是一种发源于民间的社会组织。

第二，社会组织不同于企业，虽然为社会提供公共物品，但不以营利为运作目的，而是致力于
实现全社会的公共利益。

第三，社会组织具有自治性，即具有独立的运作体系，具有正式的组
织机构、固定的职员、成文的章程制度等。

据此，社会组织可定义为：发源于民间，基于公民
个人志愿成立，不以营利为运作目的，具有独立的组织机构，区别于政府以及企业，并向社会
提供某个领域的公共服务的法人实体。

关于社会组织的性质及特征，学者们的看法也不尽相同。

萨拉蒙将其概括为组织性、民间性、非营利性、自治性、志愿性、非宗教性及非政治性等七大
特征[[6] 张清．社会组织的法治空间：一种硬法规制的视角［M］．北京：知识产权出版社，2010：40．][6]。

日本学者重富真一认为，社会组织具有非政府性、非营利性、自发性、持续性、利他性和慈善性等特征[[7] 重富真一．日本的NPO［M］．东京：明石书店，2001：17．][7]。

结合国内外其他学者的研究成果，笔者认为，社会组织应该具有非政府性、正规性、自治性等特征。

社会组织的构成相当复杂，活动领域广泛，对其进行分类是一个复杂的问题。

社会组织的
职能能够反映出社会组织的本质。

以职能为标准，社会组织可分为事业组织、公益组织、社会
中介组织和基层群众自治组织等四种类型。

（三）中介组织和社会组织从业人员
改革开放以来，伴随着市场经济的发展，各类中介组织和社会组织大量涌现。

中介组织和
社会组织从业人员的队伍也不断发展壮大，日益成为新的社会阶层人士的重要力量。

关于中介
组织从业人员的构成，目前学术界还没有形成统一的观点。

基于前文对中介组织的定义，中介
组织从业人员可定义为：通过个人劳动以满足社会组织发展需求的人员，主要包括律师、会计师、评估师、税务师、专利代理人等。

基于对中介组织概念的界定，社会组织从业人员可定义为：通过个人劳动以满足社会组织发展需求的人员。

统一战线所关注的社会组织从业人员主要
是已经建立中共党组织的社会团体、基金会、民办非企业单位从业人员中的党外人士。

社会团
体一般包括行业性社团、学术性社团、专业性社团和联合性社团。

基金会包括公募基金会和私
募基金会，利用社会捐赠开展公益事业。

民办非企业单位种类较多，可分为科技、教育、文化、卫生、体育等五大类。

三、新媒体从业人员
当今时代，越来越多的人了解新媒体、应用新媒体。

那么，什么是“新媒体”？美国新媒
体艺术家列维·曼诺维奇（Levi Mannovich）认为：“新媒体将不再是任何一种特殊意义的媒体，而不过是一种与传统媒体形式没有关联的一组数字信息，但这些信息可以根据需要以相应
的媒体形式展示出来。

”[[8] 邢长敏．论新媒体定义的重构［J］．新闻爱好者，2009（20）：8-9.][8]熊澄宇认为：“所谓新传媒，或称数字媒体、网络媒体，是建立在计算机信息处理技
术和互联网基础之上，发挥传播功能的媒介总和。

它除具有报纸、电视、电台等传统媒体的功
能外，还具有交互、即时、延展和融合的新特征。

”[[9] 熊澄宇．新媒体——伊拉克战争中
的达摩克利斯之剑［J］．中国记者，2003（5）：52．][9]廖祥忠认为：“在当今时代，我们
倾向于将‘新媒体’理解为以‘数字媒体为核心的新媒体’，它是通过数字化交互性的固定或
即时移动的多媒体终端向用户提供信息和服务的传播形态。

”[[10] 廖祥忠．何为新媒体［J］．现代传播（中国传媒大学学报），2008（5）：121-125．][10]宫承波认为，新媒体是“利用数字技术、网络技术和移动通信技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网和卫星等
渠道，以电视、电脑和手机为主要输出终端，向用户提供视频、音频、语音数据服务、连线游戏、远程教育等集成信息和娱乐服务的所有新的传播手段或传播形式的总称；而狭义的新媒体
则专指‘新兴媒体’，即以网络媒体和手机媒体为代表，是新媒体的典型形态”[[11] 宫承波．新媒体概论［M］．3版．北京：中国广播电视出版社，2011：4．][11]。

郭庆光认为：
“我们所谈论的新媒介主要指随卫星通信、数字化、多媒体和计算机网络等技术的发展而出现
的新型传播媒介，包括跨国卫星广播电视、多频道有线电视、文字、音像的电子出版以及作为
信息高速公路之雏形的互联网络等。

”[[12] 郭庆光．传播学教程［M］．北京：中国人民大
学出版社，1999：153．][12]杨继红认为：“基于数字基础的新媒体，是可以交互的，非线性
传播的。

”[[13] 杨继红．谁是新媒体［M］．北京：清华大学出版社，2008：23．][13]
“新媒体”其实是一个相对的概念。

相对于甲骨、皮革、竹简而言，纸质媒体无疑是一种
新媒体；相对于纸质媒体而言，电子媒介也是一种新媒体。

同样的，现今我们称为新媒体的网
络媒体和手机媒体等众多媒体形态也是相对于三大传统媒体（报纸、广播和电视）而言的。

因此，新媒体是相对传统媒体而言的，是第三次科技革命的产物，是出现并建立在数字技术基础
上进行信息传播的新的媒介形式。

其传播速度大大加快，传播内容极大丰富。

在学术界既有研
究成果的基础上，我们认为“新媒体”是以数字控制技术、互联网信息技术和移动通信技术为
基础，以手机、电脑、智能电视等为媒介，提供视频信息、音频信息、文本信息等多媒体信息
和娱乐服务的新的传播手段和媒体形态的总称。

目前比较热门和具有较大影响力的新媒体形态
大致有两种：第一，互联网新媒体，主要包括门户网站、电子公告板、网络日志、微信、微博、播客、网络电视、简易信息聚合、即时通讯、维客、搜索引擎、虚拟社区等；第二，以智能手
机为接收终端的移动媒体形式，如各类APP。

新媒体从业人员伴随着新媒体的兴起而出现。

他们从事的工作涉及网络营销、网络公关、
电子商务、电子消费、电信3G、数字广告、数字游戏等新媒体技术应用领域，在社会中发挥着
越来越不可替代的作用。

2012年，时任中央统战部副部长陈喜庆在湖南调研时，将新媒体从业
人员划分为出资人、管理人员、技术人员、采编人员、经营人员等5类，认为他们主要以党外
人士为主，一般具有学历高、年纪轻、流动性大、思维活跃等特点[[14] 李宁．陈喜庆来湘调研：做好新媒体从业人员统战工作［N］．湖南日报，2012-08-01（3）．][14]。

民进安徽省委课题组认为新媒体从业人员是现代经济技术条件下生成的一个新的产业人群，他们既是现代经
济社会分工的产物，也是中国社会经济结构变迁和分化的结果。

他们无论是从人员数量和经济
实力上看，还是从社会贡献上看，都已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分，成为建
设中国特色社会主义事业的一支生力军[[15] 民进安徽省委课题组．新媒体从业人员的社会定位与统战策略研究［J］．中央社会主义学院学报，2013（2）：27-32．][15]。

综合上述有关新媒体从业人员的分析，我们认为新媒体从业人员是伴随新媒体产生的，基
于数字技术、互联网信息技术、移动通信技术等从事社会劳动的各类成员，主要包括新媒体公
司的出资人、经营管理人员、技术人员、采编人员四类。

新媒体出资人指将款项、产权或实物
投入新媒体，参与管理和分享利益的法人或自然人（包括以技术入股），是新媒体企业得以迅
速发展的最重要因素。

经营管理人员确保了一个公司的正常运营，负责一个企业的项目策划、
发展方向、资金流向、人员管理等，是新媒体发展的重要支柱。

采编人员主要负责新闻采访、
写作、编辑、摄像以及节目策划和制作等。

新媒体对内容采编人员的要求至少是全能记者、专
业编辑，能为不同媒体平台、不同受众提供适合的内容、个性化的服务。

采编人员是信息的选
择者、编辑者和传递者，主要由记者、编辑、推送人员等构成，承担了引导社会舆论、建设网
络文化等重要职责。

技术人员指在新媒体从事专业技术工作的人员，新媒体行业要求技术人员
有专业的新媒体技术功底及对本行业的敏锐洞察力，能够对新技术、新技能的发展进行持续性
的关注和学习，并将之运用到新媒体的生产之中。

他们主要从事网络技术研发与维护工作，是
新媒体发展的保障者。

四、自由职业人员
自由职业人员是社会学研究中经常使用的称谓。

从历史上看，“自由职业”的概念产生于
欧美等资本主义国家。

在西方，古代的武士们手持长矛（lances），游走四方。

他们被不同的
国王或贵族雇佣，在战场上出生入死。

他们可以自由地选择雇主，被称为“自由职业人员”（freelancers）。

后来，这个词特指医生、会计师、律师等有深厚的教育背景、接受过系统训练的专业人士。

中国共产党一直高度关注自由职业人员这一群体。

在革命战争年代，中国共产党把自由职
业人员与知识分子、小商人、手工业者一同列为“农民以外的各种类型的小资产阶级”，认为
他们是革命的动力之一，是无产阶级可靠的同盟者，必须争取和保护。

毛泽东曾经提出，工人、农民、独立劳动者、知识分子、自由职业人员、民族工商业者以及开明绅士是参加统一战线的
各民主阶层；学生、教员、教授、自由职业人员、一般知识分子等，是有知识和专门技能的，
一般都靠自己的知识和技能谋生活。

对于这种脑力劳动者，民主政权必须采取慎重态度，采取
保护他们的政策；必须分别情况，加以团结、教育和任用，尽量争取他们为国家服务。

1939年12月，毛泽东在《中国革命和中国共产党》一文中进一步明确指出，农民以外的小资产阶级包
括广大的知识分子、小商人、手工业者和自由职业者。

自由职业者属于知识分子阶层，但他们
又不同于一般知识分子。

“有各种业务的自由职业人员，医生即是其中之一。

他们不剥削别人，
或对别人只有轻微的剥削。

他们的地位类似手工业者。

”[[16] 毛泽东选集：第2卷
［M］．北京：人民出版社，1991：641．][16]新中国成立后，随着社会主义改造的完成，自由职业人员基本上都被纳入了体制内的企事业单位。

20世纪80年代以来，自由职业人员作为一个新的社会阶层人士群体应运而生，人数迅速
增多。

2005年12月，中央统战部在《关于规范使用统一战线工作中若干重要称谓的意见（试行）》中明确指出：“自由择业知识分子是上世纪90年代提出的一个称谓。

改革开放以后，随着我国经济的发展，知识分子纷纷下海，从党政机关、国有企事业单位流动到非公有制单位创
业或工作，由公家人变成自由择业的社会人。

如何称呼这部分知识分子，这些年提出了不少称谓，最后较为一致的是自由择业知识分子。

”2000年，《中共中央关于加强统一战线工作的决定》明确规定“将自由择业的党外知识分子纳入统战工作范围”，使“自由择业知识分子”的
称谓得到正式确认。

2015年，《中国共产党统一战线工作条例（试行）》明确将自由职业人员
与私营企业和外资企业的管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、新媒体从业人员一同
列为新的社会阶层人士。

自由职业人员的定位比较明确，但如何界定“自由职业人员”这一概念呢？《现代汉语词典》将“自由职业”定义为：“凭借个人的知识技能独立从事的职业，如个人开业的医生、自
由撰稿人所从事的职业。

”[[17] 中国社会科学院语言研究所词典编辑室．现代汉语词典［M］．7版．北京：商务印书馆，2016：1740．][17]“自由职业人员”被《汉语大词典》定
义为“依靠个人的知识技能独立从事一定职业的人，如自行开业的医生、律师、作家、艺术家等”[[18] 汉语大词典［M］．北京：汉语大词典出版社，2000：1538．][18]。

1998年8月，上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局在《本市从事自由职业人员养老、医疗保险若干
问题试行意见的通知》中明确，自由职业人员是指具有本市城镇户籍，男性未满60周岁，女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员。

这个定义与词典的界定显著不同。

《党的十六大报告辅导读本》指出：“中华人民共和国成立之前的自由职业人员，一般是指那些靠个人的
知识技能独立为生的医生、教师、律师、新闻记者、著作家、艺术家等。

现在，一般所说的自
由职业人员，是指那些不与用人单位建立正式劳动关系，又区别于个体、私营企业主，具有一
定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动，从而获取劳动报酬的劳动
者。

”[[19] 党的十六大辅导读本［M］．北京：人民出版社，2002：84．][19]总的来看，目前各方对自由职业人员这一概念的认识仍未达成一致。

准确地把握自由职业人员这一概念的内涵，首先要明晰“自由”与“职业”这两个概念。

“自由”和“职业”这两个概念虽然在日常生活中被人们频繁使用，但“自由职业”这一概念
的内涵和外延却涉及很多领域的内容。

在《1844年经济学哲学手稿》中，马克思论述了自由与
实践的关联性：“正是在改造对象世界中，人才真正地证明自己是类的存在物。

这种生产是人
的能动的类生活。

通过这种生产，自然界才表现为他的作品和他的现实。

因此，劳动的对象是
人的类生活的对象化；人不仅像在意识中那样在精神上把自己二重化，而且能动地、现实地使
自己二重化，从而在他所创造的世界中直观自身。

”[[20] 马克思恩格斯选集：第l卷［M］．北京：人民出版社，1995：47．][20]马克思对人自由本性的论述与人的实践活动联系
在一起，肯定了劳动实践对人的本性的确证。

显然，自由职业人员这一概念中的“自由”是作
为一种社会关系而存在的。

自由不是一个抽象的理想概念，更不是脱离实际的梦想，而是在纷
繁复杂的社会关系中生成发展的。

英国社会学家鲍曼说：“自由只有作为一种社会关系时方能
存在。

”[[21] 泽格蒙特?鲍曼．自由［M］．杨光，蒋焕新，译．长春：吉林人民出版社，2005：10．][21]
研究自由职业人员这一概念，也离不开对“职业”的认识和理解。

职业化理论是我们理解
自由职业人员群体的理论基础。

“职业”是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作[。