学校工作作风与方式方法的创新重要性

学校工作作风与方式方法的创新重要性作风建设是党的建设的基础工程和永恒主题，对党和国家各项事业发展起着不可忽视的重要作用。

实际上，对于高校这一高等教育的前沿阵地而言，作风建设同样有着显著重要性。

尤其是在“双一流”建设的目标背景下，加强作风建设的意义深远且持久。

加强作风建设是全面从严治党的重要举措。

先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，但这种先进性和纯洁性，必须通过坚持不懈的自我净化、完善、革新、提高，才能保持和发展。

从“三大作风”到“两个务必”，从“八个坚持”到“四个大兴”，从落实“八项规定”到反对“四风”，从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，到“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，党的自身建设驰而不息，党的作风建设永远在路上。

加强作风建设是打造高素质干部队伍的内在要求。

好干部的五条标准——“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，其中就包含着作风建设方面的要求。

据统计，十八大以来，国家共立案审查调查中管干部444人，党纪政务处分361.3万人。

这些受到处分的人中，既有“老虎”也有“苍蝇”，但很多人都有一个共同之处，即蜕化变质的第一步，往往是在作风上破了口，走向了歪路、邪路。

所以要打造勇于担当、善作善成的高校干部队伍，必须对标新的形势任务要求，对照师生群众的评价，持之以恒地加强作风建设。

加强作风建设是深化大学文化建设的重要手段。

高校是开展高等教育的前沿阵地，大学文化对于高校落实立德树人根本任务具有极端
重要性。

对于高校而言，机关作风是机关文化的重要表征，体现了一所大学的精神文化面貌，也是高校思想政治工作体系的重要组成部分。

所谓“风行于上，俗成于下”，作风既体现学校形象，也是文化软实力。

干部作风、管理作风的状态会影响校风、教风、学风，最终影响大学文化建设的实效。

加强作风建设是持续推动高校高质量发展的重要保障。

高校要实现高质量发展，需要有一支讲政治、懂教育、善管理、敢担当、作风硬的高素质管理团队。

机关作为学校的管理中枢，统筹协调教育、教学、科研、管理、服务等各方面工作，发挥着承上启下、联通内外的重要作用。

机关干部队伍的能力素养、工作作风、境界觉悟，在很大程度上决定着学校工作的进度、水准和成效，直接关系到学校治理效能，影响学校改革发展的进程。