开发经理的岗位职责

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开发经理岗位职责（精选17篇）

开发经理岗位职责（精选17篇）开发经理篇11.建立和完善市场及客户信息进行分析整理，建立建全市场及客户档案;2.开发潜在新客户，定期或不定期拜访老客户，及时了解和处理问题;3.了解客户需求，协调公司内外部资源，处理客户反馈，提高客户满意度;4.处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等);5.处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务;6.参与和协助与合作方(包括供应商)的商务谈判、及协议的起草;7.完成领导交办的其它工作任务。

开发经理岗位职责篇2职责：1、负责项目的功能分析，搭建项目主体框架和数据库建立，和项目组成员一起完成项目开发工作;2、负责解决项目在开发过程中遇到的核心技术问题;3、负责项目代码的模块化管理;4、负责PHP技术人员的培养和技术水平提升;5、带领程序团队完成产品架构设计、开发、升级与维护;6、负责建立、维护和更新项目程序开发标准和规范，并执行实施;7、负责服务器的管理与维护;任职要求：1. 5年以上PHP开发工作经验，2年以上PHP研发团队管理经验，有成功案例、CRM系统2、具有一定的技术架构设计能力3、熟悉使用thinkphp、onethink、zend framwork等主流PHP框架;4、熟悉各种PHP应用服务器的使用，熟悉Linux/Unix操作系统;5、熟悉使用html、css、javascript、jquery、Bootstrap等相关前端技术;6、熟悉各种接口的使用;7、有大型数据库设计、管理和海量数据性能优化经验;8、数据结构、算法分析功底扎实，良好代码规范习惯;9、精通服务器配置安全知识，能够独立完成服务器部署;10、具备团队领导、沟通协调、计划执行等管理潜力;11、吃苦耐劳，乐于接受更高挑战，能承受较大工作压力;12、较强的事业心与高度责任心;13、软件工程、计算机相关专业本科及以上学历开发经理岗位职责篇31、负责公众号平台项目信息收集，根据市场情况制定计划;2、开发有效客户源，进行平台推广;3、能够对平台运营提出发展性意见;4、收集客户意见，并总结分析 ;5、按时完成上级领导交办的各项工作，定期总结。

技术开发经理岗位职责

技术开发经理岗位职责
技术开发经理的岗位职责包括但不限于以下几点：
1. 项目管理：负责团队的项目管理工作，包括制定项目计划、
资源分配、风险管理以及项目进度控制等。

2. 技术管理：负责技术团队的技术管理工作，包括技术选型、
架构设计、代码审查、技术培训等。

3. 团队管理：负责团队的招聘、绩效考核、员工激励、团队文
化建设等，将团队建设成一个高效、稳定和充满创造力的团队。

4. 与其他部门合作：管理好和其他部门的关系，了解他们的业
务需求，帮助团队制定合适的技术方案，推动技术实现。

5. 制定技术战略：根据公司业务发展规划，制定公司的技术发
展战略，为公司提供支持，为公司发展做好准备。

6. 推动项目进展：与团队密切合作，推动项目进展，获得成功，最终以满足客户需求，提升客户满意度。

7. 技术创新：了解技术发展动态及市场趋势，推动技术创新，
不断提升技术团队的创新意识和技术能力。

技术开发经理需要具备以下几点资质：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业毕业；
2. 5年以上的软件开发经验；
3. 3年以上的团队管理和项目管理经验；
4. 了解主流的软件开发技术和开发过程，熟练使用至少一种开
发语言和一种主流开发工具；
5. 较强的沟通、协调和解决问题的能力，良好的团队管理能力，能够适应快节奏的工作环境。

开发项目经理岗位职责10篇

开发项目经理岗位职责10篇开发项目经理岗位职责【篇1】1、严格把控整个项目执行过程的安全、质量、进度，控制项目的执行成本;2、负责项目团队成员、施工成员的组织管理，就工艺要求、文明施工、安全交底等培训;3、检查详细设计图纸，制定采购计划;4、监控项目采购进度、到货状况;5、编制施工计划和施工方案;6、保持和业主的良好沟通，定期参加业主的项目会议，配合销售经理向业主收款。

7、领导交办的其他任务。

开发项目经理岗位职责【篇2】1、认真贯彻执行国家有关法令、法规及相关制度以及公司的安全生产制度，全面负责工程的一切事务;2、监督施工现场安全管理，按规定搞好安全防范措施，贯彻安全生产宗旨，在各种经济承包中必须做到讲效益先讲安全，抓生产先抓安全。

;3、认真熟悉施工图纸、编制施工组织计划、根据设计方案完成整体工程，并负责施工安全技术措施的落实;4、会同相关人员写作素材强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工;5、制定适合工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工定期开会学习，合理安排、引导、顺利完成本工程的各项施工任务;6、认真熟悉并履行建设工程施工合同条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益;7、根据工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地;8、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表;9、和工地相关管理人员一起商订签订工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定;10、安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知相关管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益;11、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，认真记录好项目经理台账;12、深入实际了解团队成员的生活工作学习情况，采纳成员的合理化建议，保质保量顺利完成工程施工任务。

开发项目经理岗位职责【篇3】1、根据客户需求制定项目运营服务方案和项目运营操作方案;2、与客户沟通，完善项目运营操作方案，组织各职能部门(仓储、配送等)安排项目入仓前准备;3、监督项目导入期及试运营期的准备工作，制定各流程的作业标准及考核指标;4、指导客服深入了解客户情况，制定服务流程和规范;5、监督项目运营情况和各项指标(仓库操作、客服)，协调各部门资源，保证项目的顺利实施和服务质量达标;6、承担项目的财务指标，达到收入、利润的目标;7、按照与客户共同制定的沟通方式、频率及内容制作报表，确保沟通渠道及时、有效;8、定期与客户召开会议，沟通交流，维护良好的客户关系;开发项目经理岗位职责【篇4】1、负责公司展厅类业务设计、施工的全流程项目管理;2、主持项目进度、工期、质量、安全以及竣工交付的相关管理工作;3、主持编制各项施工组织设计方案和编制工程进度计划表;4、负责项目施工质量、进度和成本的控制等现场管理，需根据项目需求监督项目场地，解决施工中出现的具体专业技术问题;5、负责竣工项目的审查评估及成本结算;6、与相关政府部门及事业单位接洽谈判，友好沟通，维护关系并保持良好联系状态。

开发经理职位描述与岗位职责

开发经理职位描述与岗位职责1. 职位描述：开发经理是一位拥有丰富的软件开发经验和技术专业知识的管理者，需要掌握技术、项目管理、人员管理等方面的知识，同时还需要具备沟通协调、团队合作、决策能力等管理能力。

其主要职责是负责组织、指导并协调公司软件开发团队的工作，确保项目按时完成并达到高质量要求。

2. 岗位职责：2.1 管理团队负责对软件开发团队进行人员招聘、培养和管理，协调团队成员之间的工作分配和合作。

保证团队的有效运转和高效工作。

2.2 制定开发计划制定软件开发的整体计划和具体实施方案，根据公司的战略发展方向，合理调配开发资源，确保项目按时完成，并达到预期目标。

2.3 技术监督负责软件开发的整个过程中的技术监督与指导，确保团队成员按照公司制定的技术规范和标准进行开发，并且不断进行优化和改进，以提高软件的质量和性能。

2.4 风险管理对软件开发的过程进行综合风险评估和管理，识别和解决可能引起延期、品质下降、成本增加等问题，采取预防、控制措施，确保项目高质量的完成。

2.5 项目管理协调项目各个阶段的工作，制定项目计划和预算，管理开发过程中的相关事宜，包括需求分析、软件设计、编码、测试、发布等工作。

并能够决策相应技术问题，有效减少时间和成本。

2.6 与客户沟通与客户进行有效沟通，了解并解决客户对软件的需求和问题，保持良好的客户关系，提高公司的客户满意度。

3. 职位要求：3.1 教育背景：本科或以上学历，计算机或相关专业。

3.2 工作经验：具备5年以上软件开发和项目管理经验。

3.3 技能要求：精通软件开发的整个流程，熟悉各种软件开发工具和技术，包括开发语言、系统架构等。

具有团队管理和领导能力，熟练掌握项目管理方法，擅长解决技术难题，能够与客户进行有效沟通。

3.4 基本素质：有较强的创新意识和危机处理能力，能够承担压力并在有较高的工作热情，良好的沟通、协调、领导和管理能力，有强烈的团队合作精神。

开发经理岗位职责

开发经理岗位职责开发经理岗位职责（一）1、负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析。

2、带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。

3、负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作。

4、全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心代码的编制。

5、定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。

6、监督产生项目进展各阶段的文档。

7、完成公司的交代的其他工作。

开发经理岗位职责（二）1、认真执行党和国家有关的方针、政策、法规和上级有关规定，确保公司下达的各项经济指标的完成。

（受经理委托，主持经理部的日常工作）对施工项目的工期、质量、效益、安全、三优文明负全责。

2、在上级授权范围内，对合同内各项工程的进度、质量、安全、效益及现场文明施工实行全面监督管理，并组织考核验收。

3、严格执行国家有关技术规范和标准，推广应用新技术、新工艺、新材料。

组织编制工程施工组织设计，研究、制定安全生产和保证质量的措施并组织实施。

4、抓好成本管理，严格控制非生产性支出，科学组织和管理进入施工范围内的人、财、物，不断提高综合经济效益。

5、抓好经理部的.两个文明建设。

加强施工生产各环节的规范性管理，注重文明施工与环境保护，树立现代企业的良好形象。

6、正确处理与建设、监理单位和地方相关部门的公共关系。

解决、协调施工过程中的各种纠纷，做好工程竣工验收、交付工作。

7、完成上级交办的其它工作。

开发经理岗位职责（三）一、在总经理和总工领导下，负责项目部全面工作。

二、对开发建设项目从开工到工程竣工的施工全过程的工程质量、工程进度、安全文明施工负全责。

三、落实项目开工准备工作，包括”三通一平”、临时设施等。

四、配合有关部门到相关政府职能部门办理有关工作范围的各种手续。

五、在总工程师领导下负责组织施工图纸会审。

开发部经理岗位说明书

♦有较高的英语读、写、听、说能力；
♦优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。
♦有出色的协调能力和组织能力；
♦有较强的团队合作与沟通能力。
♦具有良好的工作心态和强烈的责任意识。
二、岗位职责：
1、负责收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；
2、负责设计输入项目的评审，制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
8、监督和跟进部门工具和设备使用情况，包括数量和维护更新等。
9、贯彻执行公司各项制度。
10、进行技术积累和总结提升，提高公司在行业内的技术水平。
11、完成上级交付的其它工作事项。
开发部经理岗位说明书
职位名称
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要：
主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。
一、岗位标准：
♦电子技术或相关专业本科以上学历。
♦受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
♦5年以上电路控制板产品开发和管理经验，具备扎实的硬件和软件知识，能独立承担并完成产品研发项目。
3、及时与客户沟通落实客户的需求细节，确保设计符合客户要求，并保证开发进度；
4、设计的过程备料清单审查、开模资料审查、技术文件审查。
5、对技术更改进行控制与指导，确保更改的安全和有效实施。
6、负责开发部日常管理工作，包括人员的工作分配与指导、绩效考评、职位及待遇的调整等。

市场开发经理工作职责_市场开发经理是干什么的

市场开发经理工作职责_市场开发经理是干什么的（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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软件开发经理工作职责(18篇范例)

软件开发经理工作职责（18篇范例）软件开发经理工作职责篇11、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、环境/职业健康安全负责。

2、认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。

3、组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施，并负责组织实施和检查。

4、建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系，并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。

5、负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。

6、本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时，要亲临现场组织抢救，分析事故原因，同时及时上报质安部，并参与事故的调查处理。

7、负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作。

8、组织本项目的质量、文明、环境/职业健康技术交底和三级安全技术交底和教育，并加强检查。

9、开展各种环境/职业健康安全活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技术和积极性；开展质量技术教育，提高员工的施工技术和技能。

10、组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”，在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。

杜绝活动期间发生安全事故。

11、加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。

软件开发经理工作职责篇21.软件或互联网行业项目的需求分析，设计，开发管理；2.管理项目的进度、人员的调配，监控质量，组织推进；3.负责编制、修订项目的进度计划，并控制其变更；4.负责管理项目成员的工作质量，对项目组成员绩效考核；5.带领团队参与需求分析评审、技术文档编写的相关工作；软件开发经理工作职责篇31、站在市场或者客户的角度，分析公司现有软件产品的优势和劣势，并提出完善方案；2、编写售前方案，给客户演示产品功能，使客户了解产品的优点，协助业务员提供售前支持；3、参与提供相关技术解决方案的设计、选型和评估；4、负责制定项目计划、项目预算和资源调配，以及项目整体的需求分析和方案设计；5、负责管理项目的全过程，包括进度、质量、成本以及项目风险的控制；软件开发经理工作职责篇41、制定项目开发计划文档，量化任务，并合理分配给相应的人员；2、跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作；3、监督产生项目进展各阶段的文档，保证文档的完整和规范；4、解决开发过程中的各种技术难题和变更；5、项目提交测试后，需了解测试结果，根据测试的bug的严重程度来重新更改开发计划；6、向上级汇报项目的进展情况，需求变更等所有项目信息；7、项目完成的总结，产生项目总结文档。

开发项目经理岗位职责（精选5篇）

开发项目经理岗位职责开发项目经理岗位职责怎么写？一．清晰有效的岗位描述；二．完备的岗位责任定位；三．系统的员工能力发展体系；四．有效及时的员工激励计划；五．明确的岗位成本预算；六．准确的岗位考评制度。

开发项目经理岗位职责（精选5篇）在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。

到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的开发项目经理岗位职责（精选5篇），希望能够帮助到大家。

开发项目经理岗位职责1岗位职责：1、负责与客户沟通对接项目开发与更改方案；2、负责项目开发与更改跟进，主导协调项目开发与更改；3、负责回复与解决客户产品应用中遇到的技术问题；岗位要求：1、电子专业类本科毕业；2、5年以上工作经验，有电子电器类项目负责人或产品负责人工作经验；3、有空气能热泵、空调产品开发工作相关经验优先；开发项目经理岗位职责2岗位职责：1.组织承担公司项目的项目管理和协调工作，合理评估开发计划、调配开发资源、检查开发进度、改进方法提升效率，确保开发计划按期保质完成，发挥出开发团队的合理效能。

2.对接公司内部开发部门与外部客户和相关部门需求，组织编制项目开发方案。

3.协调组织做好相关研发平台售前支撑和售后服务工作。

4.做好分管开发团队的日常组织和团队管理。

任职要求：1.精通Java,C++等任一门主流开发语言，具有一定软件研发项目管理经验，带过3个以上规模不小于5人的开发团队；2.良好的软件开发项目组织管理和进程控制技能，包括人力资源安排、风险控制、预算控制、需求管理等；3.接受过正规项目管理培训；4.良好的客户交互能力，喜欢与人交流，有良好的沟通和组织协调能力，有较强分析和解决问题能力、文档编写能力；5.有良好的心理抗压能力，善于自我控制情绪，及控制团队情绪；6.热爱本职工作，有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳。

开发项目经理岗位职责3岗位职责：1、负责编制完成项目的开发实施计划、需求分析、概要设计、验收报告2、完成工作日志、周报、里程碑报告的编写3、负责对所开发的软件产品进行维护与完善4、负责项目软件产品文档的制作、保存，并与QA即时沟通，保证文档的完整和规范5、负责对组员下达任务，组织进行开发、实施、验收、归档6、负责协调项目组的资源配置7、参与本部门有关既往完成工程及产品的技术支持、售后服务工作8、负责调查项目组成员的培训需求并组织培训9、负责对项目组成员及相关部门有工作关系的人员进行考核、技术、管理与文化等方面的沟通任职要求：1、计算机相关专业;2、扎实的JAVA或C#开发能力；3、精通oracle、SQL Server等数据库，有一定的数据库能力；4、精通Tomcat、weblogic、Apache等服务器配置及硬件相关知识；5、良好的沟通能力、逻辑思维能力、号召力和影响力，注重团队合作，勤奋好学，积极主动。

软件开发经理岗位职责

软件开发经理岗位职责职位概述软件开发经理是负责指导和管理软件开发团队的专业人员。

他们负责确保软件开发项目按时交付，并且符合质量标准和客户要求。

软件开发经理还需要与其他部门和利益相关方进行沟通，以确保项目的顺利进行。

主要职责1. 领导和管理软件开发团队，包括招聘、培训、评估和激励团队成员。

2. 制定和执行软件开发项目的计划和策略，确保项目按时交付。

3. 确定项目需求，并与客户、产品经理和业务部门进行沟通，以理解和满足客户需求。

4. 监督和协调软件开发团队的工作，确保团队成员的工作顺利进行，并达到质量标准。

5. 管理项目资源，包括人力、时间和资金，以实现项目目标。

6. 风险管理，识别和解决项目中的问题和障碍，以确保项目的顺利进行。

7. 定期与团队成员和利益相关方进行沟通，共享项目进展和解决方案。

8. 参与软件开发过程，提供技术指导和支持，解决复杂的技术问题。

9. 确保开发过程中遵守相关法律法规和公司政策。

任职要求1. 具有软件开发和项目管理经验，熟悉软件开发的各个阶段和流程。

2. 具备良好的领导能力和团队管理技巧，能够激励团队成员并协调他们的工作。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和合作。

4. 具备解决问题和决策能力，能够快速识别和解决项目中的问题和障碍。

5. 具备良好的技术背景和技术洞察力，能够理解和解决复杂的技术问题。

6. 具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排和管理项目资源。

7. 具备高度的责任心和执行力，能够按时交付项目并达到质量标准。

8. 具备研究能力和适应能力，能够快速适应新的技术和工作环境。

以上是软件开发经理岗位的职责和要求，请根据实际情况进行适当调整和补充。

软件开发经理的岗位职责

软件开发经理的岗位职责一、岗位概述软件开发经理是负责组织、协调和管理软件开发项目团队的专业人员。

他们需要具备良好的技术背景和管理能力，以确保项目的顺利进行和成功交付。

本文将详细介绍软件开发经理的岗位职责。

二、项目规划与管理1. 负责制定软件开发项目的整体规划，并制定相应的开发计划和时间表。

2. 协调资源分配，确保项目团队具备必要的技术能力和工作条件。

3. 管理项目进度，及时发现并解决项目中的问题和风险。

4. 监督项目的质量控制，确保交付的软件产品符合要求，并满足用户期望。

三、团队管理与指导1. 招聘、培养和管理软件开发团队，确保团队成员具备必要的技能和知识。

2. 分配工作任务，合理安排团队成员的工作负荷和工作时间。

3. 提供技术指导和支持，解决团队成员在项目开发过程中遇到的技术问题。

4. 进行绩效评估，定期和团队成员进行沟通，激励团队成员提升工作效率和质量。

四、需求分析与沟通1. 与项目的业务方和相关利益相关者沟通，准确理解和收集项目需求。

2. 分析和评估项目需求的可行性和优先级，并提供相应的解决方案。

3. 解释和传达项目需求和技术决策给开发团队，并确保团队成员理解和遵循要求。

五、技术研究与创新1. 跟踪软件开发领域的最新技术动态，评估其在项目中的应用价值。

2. 研究和实践新的软件开发方法和工具，提高团队的工作效率和软件质量。

3. 推动团队成员参与技术培训和交流活动，不断提升团队整体的技术水平。

六、沟通与协调1. 与项目相关各方保持良好的沟通，及时更新项目进展情况和风险。

2. 协调不同团队之间的工作，确保不同功能模块的顺利集成和协同开发。

3. 解决工作中的冲突和问题，保持团队的合作和和谐。

七、质量保证与风险管理1. 制定和执行软件开发项目的质量保证计划，确保软件质量和项目交付的可靠性。

2. 识别和评估项目风险，制定相应的风险管理措施，并及时采取应对措施。

3. 审核和监督项目文档的准确性和完整性，确保项目的可追溯性和可审计性。

开发经理岗位职责(推荐5篇)

开发经理岗位职责（推荐5篇）1.开发经理岗位职责第1篇保持与经销商、各合作伙伴的日常沟通，充分理解经销商、合作商的金融需求、终端消费者的金融需求，并针对经销商的需求，牵头开发或协同各家金融机构及融资合作机构联合开发库存融资产品、零售融资产品、保险产品、延保产品及供应链金融产品等，达成稳定的金融业务增长及盈利贡献;基于金融产品的开发，撰写经销商培训材料，支持销售督导团队对经销商、外部合作伙伴进行培训，并负责监控、考核、抽检销售督导团队的培训质量;日常负责调研、收集竞争对手产品信息及市场上的标杆信息，持续优化现有金融产品和服务，提升业务份额;负责汽车金融业务的日常报表、分析及管理层汇报;支持上级领导安排的其他日常工作。

2.开发经理岗位职责第2篇职责1、负责宜选网外贸电子商务平台，宜选云计算平台的功能开发。

2、参与PHP项目的计划、分析设计、组织开发、测试及维护3、完成网站PHP代码编写和HTML页面的调用4、负责公司线上产品的开发、维护及BUG的修复工作5、与设计人员配合完成自主运营网站的构建6、对PHP系统进行二次开发，研发自主需求的系统7、维护自主运营网站系统，解决各种相关问题8、与项目其他相关人员沟通配合，善于编写技术文档任职要求1、本科或以上学历，8年以上同岗工作经验，网络或计算机相关专业毕业优先;2、8年以上PHP项目开发经验;3、精通PHP，能独立完成系统相关模块开发;4、熟悉Linux+Nginx+php+mysql相关知识,熟练应用服务器配置优先;5、熟悉相关Web开发技术、熟悉HTML、XML、JavaScript、DHTML、CSS、Ajax、josn等技术;6、熟练运用memcache，redis等缓存技术;7、有良好的编码习惯和技术文档编写能力;8、熟悉MYSQL，精通MYSQL数据库的优化技术者优先;9、具有良好的沟通、理解及逻辑分析能力，有责任心、有良好的团队合作能力和敬业精神。

软件开发部经理岗位职责

软件开发部经理岗位职责一、岗位概述软件开发部经理是负责软件开发团队管理和项目执行的核心岗位。

他/她需要拥有出色的技术背景和管理能力，以确保软件开发项目按时完成，并始终保持卓越的质量。

二、主要职责1. 领导与管理作为软件开发部经理，您将负责领导和管理整个团队。

这包括招聘、培训和评估员工的工作表现。

您需要定期与团队成员进行沟通，了解项目进展，并提供必要的指导和支持。

2. 项目规划您将负责制定清晰而可行的项目规划。

这包括确定项目目标、时间表和预算，并确保团队按计划执行。

您需要与跨部门的利益相关者合作，以确保项目的顺利推进。

3. 技术指导作为软件开发部经理，您需要对新技术和开发趋势保持敏感，并向团队成员提供相关的技术指导。

您应该鼓励团队成员不断学习，提升技能，以保持公司在技术上的竞争力。

4. 质量控制您需要确保软件开发项目的质量符合公司的标准和客户的需求。

这包括进行代码审查、系统测试和性能优化等工作。

您应该建立并执行适当的质量控制流程，以确保软件产品的稳定性和可靠性。

5. 风险管理您将负责识别和管理软件开发项目中的风险。

这包括在项目计划中确保充分的风险评估，制定应对风险的策略，并跟踪和报告项目风险的进展。

6. 团队协作您需要促进团队成员之间的协作和沟通，以实现团队的高效运作。

您应该鼓励团队成员分享知识和经验，并激励他们共同解决问题和取得成果。

7. 客户关系管理您将与客户直接沟通，并确保在软件开发项目中满足客户的需求。

您需要了解客户的要求，并确保团队根据客户的期望进行工作。

8. 报告和汇报作为软件开发部经理，您需要及时向上级领导和团队成员汇报项目进展和问题。

您应该准备和提交必要的报告，并及时回应有关项目的查询和要求。

三、任职要求1. 教育背景拥有计算机科学或相关专业的学士学位及以上学历。

2. 技术经验至少有5年以上的软件开发经验，并有一定的项目管理经验。

3. 技能要求熟悉常见的软件开发方法和流程，如敏捷开发、迭代开发等。

市场开发经理工作职责（8篇）

市场开发经理工作职责（1）根据经营计划目标制定相应市场开发措施，并予以贯彻、实施;（2）项目信息收集、分析与选择，确定项目目标，编制项目分析报告报市场部经理审核;（3）配合招投标工作，负责收集项目所在地各项必要信息，掌握当地市场情况，了解招标方及其他投标方相关资料以便投标决策;（4）协助合同谈判及签订工作，控制合同风险;（5）按计划完成新签合同额指标。

市场开发经理工作职责（二）1，根据公司总体战略规划，协助拟定公司市场战略和拓展计划并组织实施;2，进行市场调研与分析，研究行业发展状况，为公司新行业拓展提供依据;3，独立拓展新行业客户资源，并很好的对客户关系进行管理和维护;4，负责新项目的初步可行性评估，建立项目数据库;5，根据项目计划协调各方面资源，确保项目按时保持完成;6，项目完成后，负责项目成果的延伸推广;7，市场开发团队的日常管理工作，包括项目团队建设，培训，考核等。

市场开发经理工作职责（三）1、挖掘、开发目标楼盘渠道资源，跟踪维护渠道关系;2、根据要求制定总体几阶段性推广策略，负责从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现的全部过程;3、通过与第三方渠道（开发商、代理商、物业等）的合作达成业绩，主要以精装楼盘为主开发新客户，协助团队维护老客户;4、整理合作项目数据，进行有效分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议及方案市场开发经理工作职责（四）1、收集、整理国内固废项目市场信息，了解固废市场行情和竞争格局;2、负责市场调研、市场跟进等工作，对项目进行初步评估，明确相关边界条件;3、建立并维护与业主、客户、同行业间的良好关系;4、负责组织和实施标书编制及投标工作;5、负责项目的商务接待，组织商务谈判，起草包括但不限于协议、函件、纪要等文件;6、负责公司内部的项目立项、决策报批等相关工作。

市场开发经理工作职责（五）◆组织编制公司年、季、月度开发计划及销售费用预算;◆组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发;◆撰写市场调查报告，提交公司管理层;◆熟悉公司项目投模，并可独立完成;◆组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持;◆领导交办的其他事情;市场开发经理工作职责（六）1、按照开发总监分配的小区明细，进行走访、商谈合作;2、针对已签约小区，相关行业及上下游配套的物业进行定向开发，争取长期合作;3、维护原有小区物业资源，推动公司新项目（新媒体）开发;4、协助运维部门处理日常重大、突发紧急事件，与对应人员沟通协调、解决问题，并反馈媒介部;5、所负责小区的合同付款等情况与开发部助理对接，定期核查所签合同和台帐、回款金额等信息并及时汇报;6、与媒介部配合，严格把控好所负责小区到期点位续约问题;7、开发工作的进度跟踪，出现问题及时协调安排;8、与所负责小区物业公司、相关行业及上下游配套的物业公司等机构保持良好关系，积极拓展外部合作资源等。

开发经理岗位职责

开发经理岗位职责一、岗位职责1.负责订立和实施公司的软件开发战略，确保开发团队的工作与公司整体目标全都；2.管理和引导软件开发团队的日常工作，监督软件项目的进度和质量；3.确保软件开发项目的需求分析、设计、开发、测试和部署等各个阶段的顺利进行；4.协调和沟通开发团队与其他部门的合作，确保项目的整体进展和质量；5.研究和引进先进的软件开发工具和技术，提高开发团队的技术水平和工作效率；6.负责编制软件开发项目的计划和预算，并监控项目的执行情况；7.对软件开发人员进行培训和技术引导，提升团队成员的本领和素养；8.连续优化和改进软件开发流程，提高项目的交付质量和效率；9.负责收集和分析软件用户的反馈，及时处理和解决用户遇到的问题；10.参加公司相关会议，向高层管理层报告软件开发团队的工作情况和项目进展。

二、管理标准2.1 工作布置和调配•订立合理的软件开发项目计划，并依据项目需要进行资源调配；•确保项目进度的可控性，及时处理工作中的问题并调整计划。

2.2 团队管理和协作•引导并激励开发团队成员全力以赴完成项目任务；•建立良好的团队协作氛围，促进信息沟通和知识共享。

2.3 技术选型和创新•跟踪软件开发领域的最新技术动态，并依据实际情况选择合适的技术方案；•鼓舞团队成员进行技术创新和学习，提高软件开发水平。

2.4 质量管理和风险掌控•确保软件开发过程中的质量掌控，包含代码审查、单元测试等；•评估和管理项目风险，订立相应的风险应对措施。

2.5 绩效评估和奖惩机制•依据项目完成情况和个人表现，对团队成员进行绩效评估；•依据评估结果予以相应的嘉奖和激励，或者进行必需的矫正和惩罚。

三、考核标准3.1 项目管理和执行本领•项目计划的订立和执行情况；•项目进度和质量的掌控情况；•团队合作和协调本领。

3.2 技术水平和创新本领•技术方案的选型和实施情况；•技术创新和学习本领。

3.3 团队成员管理和发展本领•团队成员绩效评估和激励情况；•团队成员的培养和发展情况。

开发经理岗位职责

开发经理岗位职责
开发经理的岗位职责通常涵盖以下方面：
1. 制定开发策略和计划：根据公司的业务需求和目标，制定合理的开发策略和计划，并确保项目按计划进行。

2. 领导团队：负责领导和管理开发团队，包括招聘、培训、激励和团队绩效管理等工作。

3. 技术指导和支持：作为团队的技术负责人，负责提供技术指导和支持，帮助团队解决技术难题和提升开发效率。

4. 资源管理：确保团队有足够的资源（包括人力、物力和技术资产）来完成项目，并合理分配资源以满足业务需求。

5. 质量控制：确保开发项目的质量标准得到满足，例如代码质量、产品功能的稳定性和可靠性等。

6. 与其他部门的沟通协调：与其他部门（如产品、运营、测试等）进行有效的沟通和协调，确保开发项目与公司的整体目标和需求相一致。

7. 风险管理：及时识别和管理开发项目的风险，并采取相应的措施来降低风险和保证项目的顺利完成。

8. 技术研究和创新：保持对新技术和行业动态的敏感性，积极研究并推动技术创新，以提升团队的竞争力和业务效果。

另外，具体岗位职责还会根据公司的规模、行业和发展阶段等因素而有所不同。

以上仅为一般性的职责描述，实际岗位职责可能会有所调整和变化。

开发部经理岗位职责

开发部经理岗位职责
岗位名称：开发部经理。

所属部门：开发部。

直接上级：工程总监。

直接下级：开发部职员。

职责概要：
负责公司工程规划设计、征地、拆迁安置；负责工程建设、销售手续报批，权证办理工作。

详细职责：
1、依据公司进展总体战略，帮助工程总监设定工程战略目标；
2、定期、精确准时向工程总监和相关部门供应相关技术信息支持；
3、负责工程可行性评估；
4、选择监控设计单位，按公司要求完成工程规划设计工作；
5、负责组织工程征地、拆迁工作；
6、负责组织工程建设手续办理工作；
7、负责组织销售手续办理工作；
8、负责组织产权、权证办理工作；
9、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核看法；
10、组织制定工程、质量管理制度，监督检查制度执行状况；
11、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
12、监督下属员工的工作目标执行状况，准时赐予指导。

任职要求：
学历要求：房产相关专业、工民建等专业，本科或以上学历。

阅历要求：5年以上工作阅历，2年以上大型房产工程报建阅历。

实力要求：具备企业管理、设计规划、公共关系等方面的学问;把握Word, Excel等办公软件使用方法，具备基本的网络学问；具有较强的领导实力、组织实力、沟通实力、影响力、方案与执行实力。