山西马堡煤业有限公司矿长职责
矿长岗位职责
矿长岗位职责作为一个矿区的矿长,其岗位职责一般包括以下方面:1. 矿区的生产管理矿长需要根据公司的生产目标,制定矿区的生产计划,组织、协调、控制矿区的生产任务,并负责监督和评估生产指标的达成情况。
矿长需要优化矿区的产品质量,提高矿区的生产效率,确保生产过程中的安全性、环保性。
2. 矿区的设备维护矿长需要监督和安排矿区各种设备的维护和修理,保证设备始终处于良好的工作状态。
矿长还需要协调维修组织,制定和推广维护标准和措施,提高设备的维护效率和质量,降低设备故障和维护成本。
3. 矿区的人员管理矿长需要担任矿区员工的管理者,制定和执行人员招聘、培训、晋升和奖惩等各种管理制度,完善人员管理制度,让员工愿意在矿区工作,并留住优秀人才。
同时,矿长还需要管理矿区员工的劳动保护和福利,提高员工的工作积极性和生产效率。
4. 矿区的安全管理矿长需要负责矿区的安全管理工作,包括制定和推广安全规章制度、制定和执行安全措施、安排矿区的安全检查和防范措施等。
同时,矿长还需要推广安全文化,提高员工的安全意识和自我保护能力,确保矿区生产过程的安全性。
5. 矿区的环保工作矿长需要制定和贯彻矿区的环保政策,做好环境监测和治理工作,控制矿区的污染源和废弃物的产生和排放,并开展环境保护宣传工作,提高员工的环保意识。
6. 矿区的经济运营矿长需要负责矿区的经济运营,包括制定和执行矿区的财务预算、核算和报表,推广节约用能和资源的措施,降低矿区的运营成本,并通过经济手法提高矿区的盈利能力。
总之,矿长的岗位职责涵盖了矿区的生产、设备、人员、安全、环保和经济等各个方面,矿长需要具备全局观念,综合考虑各种因素,并做出正确的决策,推动矿区的持续稳定发展。
矿长岗位责任制
矿长岗位责任制
是指矿区内的矿长负责矿区管理和运营工作的一种制度。
矿长作为矿区管理的主要领导者和决策者,承担着重要的责任和职责。
矿长岗位责任包括以下几个方面:
1. 安全生产责任:矿长要对矿区内的安全生产工作负总责,确保矿区的生产活动符合安全标准和法律法规要求。
矿长需要建立健全安全管理制度,组织安全培训和演练,加强事故预防和应急处置能力。
2. 生产组织责任:矿长要制定矿区的生产计划和策略,组织实施生产活动。
矿长需要协调各个部门和岗位之间的工作,确保矿区生产顺利进行,保证生产效益和质量。
3. 资源管理责任:矿长要负责矿区资源的合理配置和利用。
矿长需要制定资源管理计划,制定资源使用政策,提高资源利用效率,保护和维护矿区的资源环境。
4. 环境保护责任:矿长要对矿区的环境保护工作负总责,确保矿区的生产活动符合环境保护要求。
矿长需要建立环境管理制度,组织环境监测和评估,加强污染物排放控制和治理。
5. 经济效益责任:矿长要负责矿区的经济效益目标的达成。
矿长需要制定经济管理计划,监督经济预算执行情况,提高矿区的经济效益,增加矿区的利润。
总之,矿长岗位责任制是一种对矿长在矿区管理中的各项职责进行规范和明确的制度,通过落实矿长的责任和权力,推动矿区的发展和改进,确保矿区的安全、生产和环境保护工作能够高效进行。
煤矿矿长岗位职责
煤矿矿长岗位职责
煤矿矿长的岗位职责主要包括以下几个方面:
1. 矿山管理:负责煤矿的全面管理工作,包括制定和实施矿山发展规划、安全生产管理制度、勘察设计方案等,并负责矿山生产计划的执行和进度控制。
矿长还需要与相关部门和单位进行沟通、协调,确保矿山正常运营。
2. 生产运营:负责煤矿的生产工作,包括指挥和监督开采、洗选、运输等各个环节的工作。
矿长需要保证生产工艺的合理性和安全性,提高生产效率和煤炭产量,同时保证矿井的安全运行。
3. 安全管理:作为煤矿的安全生产第一责任人,矿长需要组织实施煤矿的安全生产工作,包括制定安全规章制度、安全操作规程等,并负责安全事故的应急处理和事故调查。
矿长还需要组织安全教育培训和隐患排查整改工作,确保矿山的安全生产。
4. 人员管理:负责煤矿职工的管理工作,包括制定人员配备计划、培训计划和奖惩制度。
矿长需要管理和指导职工的工作,协调处理人际关系,提高职工的综合素质和工作效率。
5. 合规管理:负责煤矿的各项合规事务,包括环保、安全、劳动法规等方面的遵守和执行。
矿长需要与监管部门保持良好的合作关系,及时了解和处理相关事务,确保企业的合法合规运营。
总的来说,煤矿矿长需要全面负责煤矿的管理和生产工作,保障安全、提高效益,并与相关部门和单位进行沟通、协调,确保煤矿稳定、安全、高效地运营。
矿长安全生产责任制
矿长安全生产责任制1、矿长是本矿安全生产的第一责任者,对本矿的安全生产负全面责任。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
3、组织制定本矿安全生产的各项规章制度和各工种操作规程,建立健全本矿安全生产责任制。
4、根据本矿安全生产状况,组织制定本矿安全投入的长远规划和年度安全技术措施计划,合理安排安技费的提取与使用,保证煤矿有足够的安全资金投入。
5、定期召开安全生产工作会议,研究煤矿安全生产中存在的主要问题及事故隐患,制定切实可行的解决办法及措施,并督促有关部门限期解决。
安全生产办公会议应形成例会制,每月至少召开一次;同时,应根据需要,不定期地召开安全生产专题会议。
6、定期或不定期地组织煤矿安全生产检查。
对检查中发现的安全问题及事故隐患,指定专人负责,进行分类处理;能立即解决的,立即处理解决;难以立即解决的,组织进行研究,限期整改,并在人、财、物方面予以保证。
同时,对事故隐患整改和安全技术措施的落实情况进行监督检查,确保整改到位。
7、组织制定煤矿安全教育与技术培训计划,开展全员安全教育活动,对工人进行入井前安全技术培训,组织特殊工种作业人员参加上级有关部门组织的培训。
8、组织制定并实施本矿生产安全事故应急救援预案。
根据本矿实际,组织有关部门和专业技术人员,认真研究本矿可能出现的事故类型,制定出符合实际、操作性强的救援预案。
组织各职能部门和班组认真学习,并进行“反事故演练”。
9、煤矿发生事故时,应立即赶赴现场,迅速采取有效措施,组织抢救。
同时,按规定及时、如实地报告上级有关部门和矿山救护队。
副矿长安全生产责任制1、分管煤矿安全生产工作,对本矿的安全生产负直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规;并结合本矿实际,制定各项安全生产规章制度和各工种操作规程。
3、建立健全本矿安全生产责任制,并负责督促落实。
4、根据本矿安全投入的长远规划和年度安全技术措施计划,认真组织贯彻实施,并负责监督检查,保质保量地完成各项安全技术措施项目。
煤矿矿长岗位职责
煤矿矿长岗位职责煤矿矿长是煤炭企业中的重要职位,负责管理和领导整个煤矿生产过程,其具体职责如下:一、生产管理矿长需要对煤矿开采的每一个过程进行管理,确保在保证安全的前提下,高效地组织生产活动。
主要的职责包括以下几个方面:1. 煤矿生产规划和调度矿长需要不断探索和开拓新的煤矿资源,并根据市场需求和生产能力合理调度和安排生产计划。
2. 煤矿生产安全矿长需要关注煤矿生产环境和安全问题,采取措施确保煤矿生产的安全可靠性。
例如,制定合理的煤矿生产规范,实施安全管理制度,保证工人的健康和安全。
3. 生产质量控制矿长需要监督、检查和控制生产质量,确保煤炭的质量标准符合国家和企业要求。
4. 煤炭的加工和储存矿长需要确保合理且高效的煤炭生产过程,进行煤的加工和储存,控制煤的品质,以更好地满足市场需求。
二、经济管理矿长还需要对煤矿生产的经济管理进行有效管理,以保证企业的经济效益。
主要的职责包括以下几个方面:1. 管理和监督企业财务部门矿长需要监督和管理企业的财务部门,确保企业财务的规范和合法性。
例如,制订规范的财务管理制度、建立财务报告系统、与政府和银行等部门沟通协调等。
2. 管理和监督企业的经营业务矿长需要承担企业生产经营管理的责任,并着眼于企业发展战略的长远规划。
3. 把握市场信息矿长需要不断关注市场动态,把握市场发展的动态。
制定和调整企业的生产和销售策略,确保企业利润最大化。
4. 与政府、同行业公司进行合作矿长需要不断与外部合作伙伴进行沟通和协调,如政府、供应商、同行业公司等,以保持市场竞争力和赢得合作机会。
三、人员管理矿长还需要对企业的员工进行有效管理和领导,以提高员工的工作效率、改善员工的工作生活。
1. 建立合理的岗位结构矿长需要建立合理的岗位结构和工作流程,为员工提供有序的工作环境和流程,最大程度保证员工的工作效率。
2. 组织有才能的团队和管理机制矿长需要组织有才能的团队和管理机制,为员工提供良好的工作和发展环境。
矿长岗位责任制
矿长岗位责任制
矿长岗位责任制1、负责本矿的生产经营管理工作,是安全生产的第一责任者。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及上级组织的指示精神,正确处理国家、集体和职工的三者关系。
3、组织开好矿办公会,组织编制审查生产、经营、安全、技术及职工生活等方面的远景规划,年、季、月度计划生产计划,重大问题报请审查批准后执行。
4、主持召开行政工作会议,总结部署煤矿的生产建设任务及各项工作,领导矿职工积极组织兑现,保证全面完成上级下达的生产任务和各项经济指标。
5、加强和改善经营管理,实行经营责任制,推进科学技术进步,保证产品质量,提高效率,努力降低成本,提高经济效益。
6、阅批上级行政机关来文,审签本矿行政文件,签署重大事故报告及其奖惩意见,决定本矿行政机构的设置,组织制订、修改和废除重要规章制度的方案,维护煤矿正常的生产工作秩序。
7、负责聘出、解聘行政领导干部,提高职工队伍素质,建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
8、搞好民主管理,支持和奖励职工进行科学研究,发明创造,开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。
9、经常深入基层开展调查研究,检查指导各单位的行政管理工作,总结推广先进经验。
10、关心职工生活,不断改善劳动环境,努力办好职工生活福利事业,逐步提高职工的物质文化水平。
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煤矿矿长岗位职责
矿长、副矿长、技术负责人岗位职责一、矿长一、职责范围1.受公司委托,全面负责煤矿(de)日常安全生产经营管理.2.遵守国家法律、法规,执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业(de)政策和规定,守法经营.贯彻执行公司(de)各项决定.3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限,草拟薪酬标准及考核办法报公司审批,执行劳务用工制度,招聘除矿级管理人员、副总工程师之外(de)相关人员,建立一个既有激励又有约束统一、高效(de)企业人力资源管理系统.4.全面负责煤矿(de)安全生产,是安全生产(de)第一责任人.坚决贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”(de)安全生产方针,坚持“管理、技术装备和培训并重”(de)原则,严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程),确保生产安全.5.负责组织煤矿以安全责任制为中心(de)规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设,不断提升安全生产管理水平.6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准,建立一个严格有序(de)企业规章制度系统.8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并按要求报公司审批后组织实施.9.负责员工(de)政治思想教育和文化、技术、业务知识(de)培训,组织制订员工培训计划,定期进行培训和考核,全面提高员工队伍(de)综合素质.10.负责企业文化和矿区环境建设,贯彻落实科学发展观,培育企业精神,不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、绿色可持续发展(de)企业.11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立健全临时派工管理制度,坚持“一支笔”批准(de)制度,搞好增收节支和开源节流工作,保证矿井资产(de)保值和增值.12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,研究决策安全生产等企业经营管理重大问题.定期参加安全、生产等专业例会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题.13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求,随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况.14.完成政府主管、公司交办(de)其他工作.二、工作权限1.对煤矿(de)整个安全生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处置权.2.有对员工(de)聘用、调动和辞退权;有对副总工程师及以上级别(de)管理人员(de)任用提出建议权.3.有按主管部门、公司(de)要求提出机构设置方案权.4.有薪酬制度、奖惩办法(de)建议权.5.有按照公司制度对员工(de)奖励权和处分权.6.有煤矿各项管理制度制定权.7.有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策(de)指令,并及时提出不能执行(de)理由.8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施(de)审批权.9.公司授予(de)其他权利.二、总工程师(技术负责人)一、职责范围1.协助矿长工作,负责全矿(de)技术管理,是煤矿技术管理(de)第一责任人.同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作,分管科室一通三防科、生产技术科、监控室及其他教育培训职能,分管(班组)通防打钻队(防突、瓦斯、通风、粉尘、防灭火).2.贯彻执行国家和各级主管部门规定(de)技术政策、技术标准,负责组织制定和审定各项技术标准,建立健全技术标准体系.3.组织编制全矿开拓接续生产长远规划;开拓方案,年、季、月度生产计划.组织编制矿井重大灾害预防计划和安全技术措施.4. 负责起草或组织起草并组织审批日常生产技术方案、作业规程、安全技术措施.4.对矿井安全生产负技术责任.认真落实总工程师安全生产责任制,在生产(de)全过程中严格执行国家规定(de)各项技术标准,在生产(de)各个环节结合生产现场实际制定相应(de)保证生产安全(de)技术方案、技术措施并组织落实,确保不因技术问题发生安全问题.5.负责分管科室、队组(de)安全生产管理,组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心(de)安全管理规章制度并检查落实情况.6.组织起草矿井质量标准化计划和日常监督检查工作,按时参加矿长组织(de)安全质量大检查.7.负责“一通三防”工作.组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实,抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作,保证系统完善、合理,设施齐全,装备先进,安全可靠.7.负责井田开拓和矿井地测工作.执行国家有关规定,搞好矿井主要巷道工程(de)总体布置和设计,严格控制井田边界,保证矿井安全.组织有关人员及时准确(de)完成井下巷道中、腰线(de)给定,确保井下巷道准确贯通.8.抓好地构造研究,根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案,提供准确(de)图纸和资料,并对具体工作进行技术指导.9.负责组织扩能改造工程(de)设计和技术审核工作,负责矿井新技术、新项目(de)科研攻关和推广应用,负责群众性(de)技术革新和合理化建议工作.10.负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划,并组织实施.11.负责建立健全职工教育体系,编审员工教育培训规划和年度计划,组织日常教育培训工作,并进行督促、检查、考核.12.负责全矿技术管理人员管理和培训,特殊专业和要害工种(de)培训,确保持证上岗.13.每月主持召开一次通防专业会、分析存在问题,制定整改措施.检查各单位、各部门执行通防、顶板管理规定和问题整改情况,按规定定期审签瓦斯日报表、监测日报表、测风旬报表,制订风量计划.14.每月下井及跟班天数不得少于公司规定,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理.及时制止违反安全生产制度和安全技术规程(de)行为,遇有危及安全生产(de)紧急情况,有权令其停止作业.及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改.15.参加安全生产办公会;汇报分管工作和需要解决(de)问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署(de)工作.17.负责和上级技术管理部门(de)协调工作.18.负责技术档案管理工作,组织制定管理制度,保证煤矿技术档案齐全完整.19.参与组织指挥事故(de)抢险救灾工作,分析事故(de)技术原因,组织制定技术防范措施.20.完成矿长交办(de)其他工作.二、工作权限1.有分管科室、队组员工(de)聘任、解聘建议权.2.有日常安全生产技术方案(含一般(de)作业规程、安全措施)(de)审批权.3.有分管工作(de)考核奖惩建议权.4.有对“三违”、工程质量等行为(de)处理处罚权.5.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程(de)行为,遇有危及安全生产(de)紧急情况,有权令其停止作业、撤出人员.三、安全副矿长一、职责范围1.协助矿长工作,负责全矿(de)安全生产管理工作,是安全生产(de)直接责任人.分管科室安全科,分管班组检身房;分管业务:隐患排查与整治、反“三违”、安全岗位责任制(de)落实、安全事故查处等.2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及各级主管部门(de)安全生产政策、规定、指示和工作安排.3.认真落实安全副矿长安全生产责任制,协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人、各队组安全生产责任制落实情况并及时向矿长汇报,提出考核意见.4.定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作,组织完成上级布置(de)各项任务并保证完成质量.5.负责安全生产管理机构人员、装备(de)管理,组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断(de)监督、检查,指导、检查安检人员工作,管好用好装备.6.根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度;协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划,起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法, 经矿安全办公会讨论通过后实施.7.负责分管科室、车间(de)安全生产管理,组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实情况.8.负责同时抓好分管专业(de)质量标准化管理和日常监督检查工作,定期组织并安全质量大检查.9.每月下井跟班天数不得少于公司规定,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全管理.及时制止违反安全生产制度和安全技术规程(de)行为,遇有危及安全生产(de)紧急情况,有权令其停止作业.及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改.10.负责审查、监督安全技术措施工程(de)落实情况,参加审定安全施工方案,对煤矿重大安全隐患(de)排查和治理工作进行监督.11.负责检身房管理.制定入井检身和初入井人员清点制度,定期检查、考核落实情况.12.协助矿长组织好安全办公会,做好主导性发言;汇报分管工作和需要解决(de)问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署(de)工作.13.负责组织好安全例会,主持、参加班前会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题.14.抓好安全文化体系(de)建设,负责安全管理人员(de)教育培训,监督检查持证上岗情况.15.定期组织应急事件和救灾救援预案(de)演练,不断完善预案,提高预案(de)可行性和实用性,一旦发生应急事件要立即协助矿长启动预案,参加和协助矿长组织指挥事故救灾救援工作.16.负责事故(de)调查、分析和处理,认真执行事故调查处理(de)“三不放过”原则,如实向上级汇报事故原因、调查结果,按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见.17.完成矿长交办(de)其他工作.二、工作权限1.有分管科室员工(de)聘任、解聘建议权.2.有日常安全工作计划、方案(de)审批权.3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权.4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程(de)行为,遇有危及安全生产(de)紧急情况,有权令其停止作业、撤出人员.四、生产副矿长一、职责范围1.协助矿长工作,负责全矿采煤、掘进等方面(de)安全生产管理工作,对回采、掘进工作面工程质量、支护质量、顶板管理负领导和管理责任.分管科室生产技术科、调度室.分管队班组采煤队、掘进队、维修队、库管、后勤.2.贯彻落实国家有关煤矿生产(de)法律、法规、条例以及省市(de)煤矿生产政策、规定、指示和工作安排.3.会审、贯彻作业规程,指导、督促采掘班组按照作业规程、安全措施(de)要求进行施工.当生产现场地质条件发生变化时,督促有关单位及时编写安全技术措施.组织掘进和新工作面(de)投产验收,组织回采工作面初次放顶、收尾、安装拆除和巷道开口、贯通工作、巷道维修、回收等工作.4.负责生产调度管理.对日常生产进行安排和调度,掌握安全生产情况和生产动态,组织井下生产用物料(de)运输和储放,搞好综合平衡、均衡生产,协调生产和辅助部门(de)关系.发生重大事故时,负责调度人力、物力、车辆等.5.负责矿井防治水工作.根据国家规程、井田地质资料、井田开拓情况和生产实际制定矿井防治水方案并组织实施.6.认真落实生产副矿长安全生产责任制,负责分管科室、车间(de)安全生产管理,组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心(de)安全管理规章制度并检查落实情况,负责生产系统重大事故隐患(de)排查、落实及处理工作.7.每月下井跟班天数不得少于公司规定,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理.及时制止违反安全生产制度和安全技术规程(de)行为,遇有危及安全生产(de)紧急情况,有权令其停止作业.及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改.8.负责组织起草和审核生产建设计划,严格执行“三同时”规定.9.积极推广新技术、新工艺,提高回采率和支护能力,组织制定有关安全技术措施和组织措施,并监督贯彻落实.10.负责管理火工品管理.组织制定火工品管理制度,定期检查库房管理,确保库房安全、爆炸物品安全.签批火工品发放.11.负责文明生产及生产环境综合治理工作,组织制定生产环境治理办法并检查落实情况.12.参加安全生产例会会,做好主导性发言,汇报分管工作和需要解决(de)问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署(de)工作.13.负责组织生产例会、班组长例会、放炮员例会、顶板管理分析例会;按时参加机电、运输专业会议,主持或参加班前会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题.14.矿井发生事故时,必须立即赶到现场,参加事故抢救(de)组织工作.如实向上级汇报事故原因、调查结果,按照“三不放过”(de)原则进行组织分析处理,制定防范措施.15.完成矿长交办(de)其他工作.二、工作权限1.有分管科室员工(de)聘任、解聘建议权.2.有日常生产计划、方案(de)审批权.3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权.4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程(de)行为,遇有危及安全生产(de)紧急情况,有权令其停止作业.五、机电副矿长一、职责范围1.协助矿长工作,负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作,分管科室机电科.分管班组设备维修班.2.贯彻落实国家有关煤矿供电、提升、运输、供排水以及机电设备(de)规范、标准,组织制定和落实供电供排水系统和机电设备管理办法.3.负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作,确保煤矿生产用电、生活用水安全.4.负责机电设备(de)购置选型、安装、供应管理、配件管理及材料供给计划工作,保证生产需要.5.负责机电设备修理、保养工作.组织编制全矿设备大、中修计划和更新、改造计划并负责审批,组织计划(de)落实.按规程抓好机电设备(de)日常维修、保养和安全运行(de)基础工作,抓好机电管理达标工作,确保大型固定设备完好运行,杜绝失爆.6.负责瓦斯监控系统、人员定位系统、通讯系统(de)维护管理工作,制定办法,加强督促、检查和日常维护工作,确保系统使用可靠安全.7.负责运输、提升工作.制定运输、提升管理办法和作业规程,组织指挥物料、人员(de)提升和运输并确保安全.8.负责井下排水工作,严格执行井下防治水规定,保证排水系统(de)运行可靠.9.负责机电设备(de)仓库管理,落实仓库管理标准化规定并定期检查落实情况.10.认真落实机电副矿长安全生产责任制.按照管生产必须管安全(de)原则,负责分管科室、车间(de)安全生产管理,组织本系统各岗位落实以安全生产责任制为中心(de)安全管理规章制度并检查落实情况.11.负责分管工作(de)质量标准化和日常监督检查工作,按时参加矿长组织(de)安全质量大检查.负责设备、修旧利废、工器具以旧换新等制度(de)制定和落实,审查决定设备、工器具(de)报废.12.每月下井天数不得少于公司规定,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理.及时制止违反安全生产制度和安全技术规程(de)行为,遇有危及安全生产(de)紧急情况,有权令其停止作业.及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改.13.参加安全生产会,汇报分管工作和需要解决(de)问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署(de)工作.14.负责组织每月一次(de)机电、运输专业会议,每天参加生产调度例会,参加班前会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题.15.矿井发生事故时,必须立即赶到现场,参加事故抢救(de)组织工作.如实向上级汇报事故原因、调查结果,按照“三不放过”(de)原则进行组织分析处理,制定防范措施.16.完成矿长交办(de)其他工作.二、工作权限1.有分管科室、车间员工(de)聘任、解聘建议权.2.有设备大、中修计划(de)审批权.3. 有对“三违”、工程质量尤其是设备安装质量等行为处理处罚权.4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程(de)行为,遇有危及安全生产(de)紧急情况,有权令其停止作业.。
矿长安全生产职责
矿长安全生产职责
矿长的安全生产职责包括以下几个方面:
1. 组织实施安全生产工作:矿长应根据国家有关安全生产法律、法规和政策,制定安全生产工作规章制度,并组织实施,确保矿山安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产监督管理:矿长应加强对矿山安全生产的监督管理,定期检查矿山设备、安全措施的运行情况,发现安全隐患及时进行整改,并及时向上级报告。
3. 安全生产培训教育:矿长应组织安排矿山员工的安全生产培训教育工作,提高员工的安全意识和安全素质,确保员工遵守安全操作规程,正确使用安全设备。
4. 突发事故应急处理:矿长是矿山突发事故的第一责任人,应当组织应急演练,建立健全应急预案,合理安排应急队伍,确保在突发事故发生时能够及时、有效地应对和处理。
5. 安全生产宣传工作:矿长应加强安全生产宣传工作,广泛开展安全生产知识普及活动,提高矿山员工对安全生产的认识和重视程度。
总的来说,矿长在矿山安全生产工作中起着重要的领导和推动作用,他必须具备一定的安全生产管理知识和技能,能够有效组织和管理矿山的安全生产工作,确保矿山的安全运营。
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山西马堡煤业有限公司矿长职责
山西马堡煤业有限公司矿长职责山西马堡煤业有限公司领导岗位责任制及权限矿长<一>、岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的方针政策,遵守法律、法规和上级的指令、决定,全面贯彻执行企业法和国有厂矿安全生产条例,正确处理企业与地方等方面的关系。
2、调动广大职工的积极性和创造性,依托市场,全面完成生产建设计划,提高企业的经营管理水平,提高企业的经济效益。
3、直接领导总工程师和所有副矿长,主管办公室、财务、供应科、营销、后勤和人事劳资工作。
4、对企业的生产指挥,行政管理实行统一领导,对企业的经营活动负全面责任。
5、积极采用科学的、现代化的管理方法,努力提高企业管理水平,加快矿井发展速度,实现安全高效型标准化矿井。
6、注重全面提高企业素质,抓好行政领导班子和职工队伍建设,大搞技术革新,发展生产力。
7、发挥工会、党支部、妇女等群众组织作用,支持他们的工作。
8、依照企业法和厂长经理工作条例,决策经营管理,不断提高经营成果。
9、深入一线加强调查研究,密切联系群众,掌握生产主动权。
10、负责安全生产经营工作,抓好采掘平衡、基建施工、技术改造工作。
11、负责全矿各项财务报销凭据审批。
<二>、安全生产责任制1、矿长是本矿安全生产的第一责任者,对本矿的安全生产负全面责任。
2、矿长必须贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令。
当安全与生产发生矛盾时,必须遵循生产服从安全的原则。
3、对上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报等,矿长必须及时召集有关人员上会研究,结合本矿实际情况制订落实措施,并监督贯彻落实情况。
4、本矿生产建设中存在的重大不安全问题,要及时组织有关人员分析研究和解决,对作出的决定要落实到人限期解决。
5、负责本矿劳动保护和安全生产行政法规的审定工作,在制定全矿生产、经营重大决策和发展规划时,要同时考虑劳动保护和安全生产的具体决策和措施。
6、负责抓好职工教育,工程质量建设和其它有关的安全基础工作。
7、主持每月一次的领导干部和有关人员参加的安全办公会议。
矿长安全生产岗位责任制
矿长安全生产岗位责任制一、概述为确保公司矿山生产安全,保护员工生命资产安全,提高矿山生产管理水平,依据国家有关法律法规和公司实际情况,订立本《矿长安全生产岗位责任制》。
二、岗位职责1. 矿长矿长是矿山生产管理的最高行政负责人,负责全面管理和监督矿山的安全生产工作。
具体职责包含但不限于:•组织订立矿山安全生产方针和目标,并落实到各岗位;•负责矿山安全生产相关规章制度的订立、落实和监督;•引导并协调各部门负责人,确保各项安全生产工作有序进行;•审核并批准矿山安全设施建设方案及改造方案;•审核并批准矿山生产计划,确保生产过程中的安全措施得到落实;•负责矿山安全生产事故的调查和处理,并提出改进措施。
2. 安全生产部门负责人安全生产部门负责人是矿山安全生产管理的执行者,负责安全生产工作的组织与实施。
具体职责包含但不限于:•负责订立和完善公司的安全生产规章制度以及相关管理制度;•组织订立公司安全生产目标和计划,并进行监督和检查;•组织安全培训,提升员工安全意识和应急处理本领;•开呈现场巡查,发现并整改安全隐患;•负责安全事故的调查处理工作,并提出相应的防备措施。
3. 生产部门负责人生产部门负责人是矿山生产管理的执行者,负责生产工作的组织与实施。
具体职责包含但不限于:•负责组织订立矿山生产计划,并按计划执行;•对生产过程中可能存在的安全隐患进行风险评估,并订立相应的安全措施;•监督并引导员工依照操作规程进行作业,确保作业过程中的安全;•及时报告生产异常情况,采取应急措施,防止事故发生;•搭配安全部门进行安全培训和演练,并按要求整改安全问题。
4. 员工员工是矿山生产的参加者和执行者,负责遵守相关安全规章制度和操作规程,确保自身安全和生产安全。
具体职责包含但不限于:•参加安全培训,提高安全意识和安全素养;•遵守安全操作规程,执行作业引导;•发现安全隐患及时上报并采取措施进行掌控;•搭配安全部门进行安全演练和事故调查工作;•乐观参加安全投入,提出改进建议。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1. 负责矿区的日常管理和运营工作,确保矿区生产安全和生产效率。
2. 组织制定矿区的生产计划和生产方案,合理安排生产任务和生产流程。
3. 负责矿区的设备、设施和人员的管理,确保设备设施的正常运转和人员的安全作业。
4. 组织开展生产技术和管理技术的培训,提升员工的技能和管理水平。
5. 负责矿区的安全生产工作,建立健全安全管理制度,加强安全生产监督和检查。
6. 负责矿区的成本控制和效益分析,提出降本增效的建议和措施。
7. 协调矿区与相关部门的沟通和协作,解决生产中的问题和矛
盾。
8. 负责矿区的环境保护工作,确保生产活动对环境的影响达到国家标准。
9. 完成领导交办的其他工作任务。
矿长岗位安全职责
矿长岗位安全职责矿长作为矿山企业的最高领导,负责矿山的运营和管理工作,是保障矿山安全生产的核心职位之一。
矿长的岗位安全职责主要包括以下几个方面:1. 组织实施矿山安全生产政策和措施。
矿长负责制定矿山安全生产政策,并组织编制矿山安全生产规章制度,明确安全管理的要求和责任,并将其落实到各级管理人员和员工中。
2. 制定年度安全生产目标和计划。
矿长根据矿山的安全生产状况、相关法律法规的要求和企业的实际情况,制定年度安全生产目标和计划,并组织实施,确保矿山安全生产目标的达成。
3. 负责建立健全矿山安全管理体系。
矿长要牵头负责建立健全矿山安全管理体系,包括制定安全管理体系文件、组织实施安全管理体系的运行和评估等,确保矿山的安全管理工作有序进行。
4. 开展安全风险评估和隐患排查。
矿长要组织开展矿山的安全风险评估工作,全面分析矿山的安全风险,确定相应的防范措施。
同时,负责组织开展安全隐患排查工作,及时发现并消除各类安全隐患。
5. 组织矿山的安全培训和教育。
矿长要组织开展矿山员工的安全培训和教育工作,包括矿山安全生产法律法规的培训、安全操作规程的培训等,提高员工的安全意识和操作水平。
6. 负责事故调查和安全监督检查。
矿长要负责组织事故调查工作,对发生的安全事故进行调查并做出处理建议。
同时,负责组织安全监督检查工作,对矿山的安全生产工作进行监督检查,及时发现并纠正存在的安全问题。
7. 参与矿山应急救援工作。
矿长要参与矿山的应急救援工作,组织制定应急救援预案,组织开展应急演练,培训员工的应急避险知识和技能,确保矿山在发生事故时能够快速、有效地进行应急救援。
8. 加强与相关部门的沟通协调。
矿长要与相关政府部门、监管机构等保持良好的沟通与协调,积极参与行业安全会议和研讨会,了解最新的安全管理政策和技术,及时采取措施保证矿山的安全生产。
总之,矿长作为矿山企业的最高领导者,承担着保障矿山安全生产的重要责任。
通过制定安全生产政策、建立安全管理体系、组织安全培训和教育、开展隐患排查和事故调查等一系列工作,确保矿山的安全生产工作顺利进行,避免发生安全事故。
矿长的安全责任
矿长的安全责任
矿长是矿井安全的责任人,负责矿井的安全管理和生产运营。
矿长的安全责任主要包括以下几个方面:
1. 制定和执行矿井安全管理制度:矿长应制定矿井的安全管理制度并负责其执行。
这包括制定安全生产规章制度、培训安全操作流程、建立事故应急预案等,以确保矿井的安全运营和生产。
2. 组织安全生产检查和隐患排查:矿长应定期组织安全生产检查和隐患排查,发现矿井安全隐患及时整改,确保矿井的安全生产环境,预防事故的发生。
3. 负责事故调查和处理:如发生事故,矿长应立即组织调查,并及时采取措施处理事故,保障伤员的安全和救治,并向上级报告事故情况,配合相关部门进行事故调查。
4. 推行安全生产教育和培训:矿长应确保矿井工人接受安全教育和培训,提高他们的安全意识和操作技能,加强矿井安全管理和应急处理能力。
5. 组织组织协调各部门合作:矿长应与各部门建立紧密的合作关系,加强信息共享,做好安全信息的传递和安全工作的协调,建立良好的安全生产氛围。
总之,矿长在矿井的安全责任中承担着关键的角色,他们应始终把安全放在首位,不断加强矿井安全管理,做到预防为主,确保矿井的安全运营和工人的安全。
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矿长岗位安全生产责任制
矿长岗位安全生产责任制
是指矿长在煤矿安全生产工作中担负的重要责任和职责。
矿长作为煤矿安全生产的第一责任人,必须全面负责煤矿的安全生产工作,确保矿山安全、人员安全和设备安全。
具体包括以下责任:
1. 制定安全生产规章制度。
矿长应制定矿山的安全生产管理制度,并确保其有效实施,包括制定矿山的安全生产目标、安全生产规程、安全操作规程等。
2. 组织安全生产培训和教育。
矿长应组织安全生产培训和教育,确保所有工作人员都具备安全操作技能,掌握安全生产知识,培养安全意识。
3. 安排安全生产工作。
矿长应确保矿山的安全生产工作有序进行,包括安排巡检、检修设备、处理生产事故等工作。
4. 监督安全生产工作。
矿长应对矿山的安全生产工作进行监督,及时发现和解决安全隐患,确保矿山的安全生产。
5. 建立安全生产责任制。
矿长应建立健全安全生产责任制,明确各级负责人的安全生产责任,落实责任到人,形成层层落实的安全生产责任体系。
6. 安全生产信息报告。
矿长应按规定报告矿山的安全生产情况,及时向有关部门上报安全事故、灾害等信息。
7. 处理安全事故和责任追究。
矿长应对发生的安全事故进行处理,并确保对责任人进行责任追究,落实安全生产责任。
总之,矿长在煤矿安全生产工作中承担着重要的责任,是保障矿山安全的关键环节,必须全面负责、履行好安全生产职责。
矿长安全生产岗位责任制
矿长安全生产岗位责任制
矿长是矿井的最高行政负责人,负责全面组织、协调、指挥和控制矿井的生产、经营和管理工作。
在矿长的安全生产岗位责任制方面,主要有以下几点:
1. 矿长要贯彻国家安全生产方针和政策,制定本矿井的安全生产方案和措施,确保全矿井的安全生产工作按照规定进行。
2. 矿长要建立健全矿井安全生产制度,包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全工作制度等。
并定期对制度进行检查和评估,及时进行修订完善。
3. 矿长要组织开展安全生产教育和培训,提高全体员工的安全生产意识和技能。
确保每名员工都了解安全操作规程,按照规定进行作业。
4. 矿长要履行安全监管职责,严格执行矿井的安全规章制度,加强安全检查和监督,防止和消除各类安全隐患,确保安全生产。
5. 矿长要组织开展事故隐患排查工作,及时整改隐患,防止事故发生。
对事故隐患未整改的,必须停止生产,直至排除隐患为止。
6. 矿长要参与事故应急预案的制定与演练工作,确保在事故发生时能够快速、有效地进行应急处置。
7. 矿长要坚决执行安全生产投入和措施,确保配备充足的安全设备和防护装备,提供必要的安全保障。
8. 矿长要保持与相关部门的密切联系,及时掌握最新的安全生产法规和政策,确保矿井的安全生产工作符合法律法规的要求。
总之,矿长在安全生产岗位上担负着全面负责、领导和协调的职责,必须保证矿井的安全生产工作得到有效管理和监督,确保员工的人身安全和财产安全。
矿长岗位职责及规范
单位
**煤矿
岗位名称
矿长
编号
KW-O1-O1
任务描述
全面负责全矿安全生产工作
责任范围
1主持全矿安全生产工作,履行煤炭企业安全生产主体责任,严格落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等各项安全生产法律、法规。
2.定期召开安全生产工作例会和安全生产办公会议,研究解决安全生产工作中存在的问题、隐患。
3.督促、检查各副职矿长分管范围内的安全工作。
4.审定本单位安全生产规划、年度安全工作计划、安全工作目标,对公司下达的各项指标提出具体实施方案。
岗位标准
岗位技能
1.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程,掌握矿井应急处理预案。
2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。
3.有较力。
4.熟练掌握办公自动化操作,有较强的语言表达及沟通能力。
工作内容与要求
1.矿长是本单位安全生产第一责任者,对本单位安全工作负全面责任。
2.定期召开安全生产工作例会和矿长安全办公会议,研究解决安全生产工作中存在的问题、隐患。
3.督促、检查各分管副职分管范围内的安全工作。
4.审定本单位安全生产规划、年度安全工作计划、安全工作目标,对公司下达的各种指标提出具体实施方案。
5.发生事故时,应立即赶赴现场,组织指挥抢救,并按照有关规定调查处理,提出处理意见,并上报公司。
矿长岗位责任制
矿长岗位责任制
1、矿长是矿井安全生产第一责任人,认真贯彻执行国家“安全第一,预防为主、综合治理”安全生产方针、政策、法规,各级政府颁发的安全生产法令,上级有关安全生产的命令、决定、规定、通知、办法等。
2、负责主持全矿安全生产日常管理工作,负责全矿全年生产、安全、质量、消耗指标的落实及其任务的完成。
3、负责矿级班子成员的管理与协调。
负责对中层管理人员的选聘、管理、教育,负责对全矿员工的思想教育、安全教育、建立健全各管理机构。
4、负责组织审定全矿安全、生产所需的材料、设备计划,督促按时、按质提供安全、生产所需的材料、设备。
5、负责组织编制、审定安全生产方面的规章制度,并督促有关部门及人员认真贯彻执行。
6、督促分管领导及相关部门组织实施治理瓦斯、水、火、煤层、顶板的安全技术措施与灾害预防计划。
组织实施矿井灾害应急救援预案。
负责督促落实安全技术措施的经费,并认真组织力量保证实施。
消除重大安全隐患,杜绝重大安全事故。
7、负责组织审核矿井开拓的方案设计、采区设计、作业规程、年度季度采掘计、避灾线路、重大安全技术措施。
8、负责组织安全办公会,安全大检查,对查出的安全隐患组
织有关部门及时整改。
负责安排矿井当月的全面工作。
9、矿井发生安全事故时,必须立即组织抢救,并立即报告上级主管部门。
矿长岗位责任制(2篇)
矿长岗位责任制1.负责全矿管理工作,对安全工作全面负责,是安全生产的第一责任人,是事故处理的第一指挥者,对事故处理负全面责任。
2.负责认真执行煤业公司和上级的安全生产方针、政策,有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。
3.负责对公司下达的有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施的贯彻执行。
4.负责组织落实矿井灾害预防处理计划,和应急救援预案。
5.负责每周召开一次矿务会议,研究解决安全,生产建设方面的重大问题。
6.负责每周召开一次矿务会,总结本周安全生产工作的经验教训,具体安排下周的安全生产工作,并保证落实。
7.负责组织、领导全矿性的安全质量大检查,对查出的不安全隐患要组织有关副矿长及职能部门、建设单位、采取三定表的办法进行处理,预期不解决要追查领导责任。
8.负责组织领导编制安全生产的年度计划及长远规划,并组织实施。
9.负责组织进行各种管理制度的审定,做到分工明确,责权明确,并督促贯彻落实。
10.掌握安全生产、建设等各项管理动态,检查督促各部门计划措施的落实情况。
11.负责队(组)长以上领导干部的考察任免以及人事调配工作。
12.负责全矿各种材料计划的审核,材料使用的审批和经费管理控制工作。
13.负责组织进行各种建设工程质量验收工作。
14.抓好工人的技术培训,督促培训计划的落实,不断提高职工队伍综合素质。
15.亲临现场,组织领导事故抢救和追查分析处理工作。
矿长岗位责任制(二)一、矿长是本矿防治煤与瓦斯事故的第一责任者,对本单位的瓦斯治理工作负全面责任。
二、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》;审定、颁发本单位的瓦斯治理安全生产管理制度;审定瓦斯治理安全生产计划。
三、定期检查、指导防治瓦斯工作,解决瓦斯治理所需劳动力、财力、物力,保证瓦斯治理工作的实施。
四、经常深入井下,了解掌握瓦斯治理情况,解决瓦斯治理工作中的重大问题。
五、定期组织瓦斯治理工作专项检查,并进行分析总结,对瓦斯治理工作进行全面平衡。
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5、负责审查各采掘工作面各操作规程、单项工程施工措施及各处机电设备是否合理,检查各队作业规程贯彻执行情况。
6、领导和参与事故的抢救、追查及现场善后处理工作。
7、抓好安全生产工作,定期召开安全例会,加强回采工作面的质量管理,搞好各采掘工作面的质量标准化建设。按矿要求定期组织井下各采掘工作面的安全大检查,杜绝重大事故的发生,事故率都要低于规定的指标。
6、注重全面提高企业素质,抓好行政领导班子和职工队伍建设,大搞技术革新,发展生产力。
7、发挥工会、党支部、妇女等群众组织作用,支持他们的工作。
8、依照企业法和厂长经理工作条例,决策经营管理,不断提高经营成果。
9、深入一线加强调查研究,密切联系群众,掌握生产主动权。
10、负责安全生产经营工作,抓好采掘平衡、基建施工、技术改造工作。
2、根据上级部门对生产的要求,积极组织职工不断解决生产中的问题,保证圆满完成年、季、月份生产计划及各项经济技术指标,并要对矿长负责。
3、组织领导生产专业会议及调度会议,协调、平衡生产区各单位工作,及时研究生产中的问题,采取得力措施。不断改进作业方式,操作技术、劳动组织、节约材料,力争取得较好的经济效益。
4、参与矿井年度、季度灾害预防措施的编制。
5、负责审查并监督各采掘工作面的作业规程,单项工程的施工措施。参与单项工程质量验收,发现工程质量低劣要求进行返工和补救措施处理。
6、参与各类事故的抢救和事故的追查,对事故现场要妥善处理,及早恢复生产。
7、对违章指挥、违章作业的人员,有权提出处理意见予以处理。
7、参加组织规定的安全大检查。
8、每月下井不少于16次,检查安全生产情况,对检查中发现的问题要及时研究解决,并责成专人限期整改。
9、参加事故的抢救工作和分析处理工作。
<三>权限
1、协助矿长决策经营管理的重大问题。
2、直接领导采掘队组及其它辅助生产单位的工作。
3、行使矿长授予的其它职权。
安全副矿长
<一>岗位责任制
7、主持每月一次的领导干部和有关人员参加的安全办公会议。
8、监督重大安全工程计划实施和重大安全技术措施的贯彻落实。
9、发生重大事故后亲临现场组织人员进行抢救,事后主持对事故的分析和追查处理工作。
10、每月下井检查不少于次。
<三>、权限
1、矿长对矿井有经营管理工作的决策权和生产指挥权。
2、矿正副科级行政干部的人选方案,由矿长负责提出经矿务会议研究讨论,听取矿支部和工会的意见,由矿长决定任免。
3、对安全办公会议作出的决定、决议和矿长指示必须亲自召集生产技术、机电、通风、安全指挥中心等有关科室主要人员研究制定措施,并组织贯彻落实。
4、在计划、布置、检查、总结、评比生产建设的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、负责加强生产技术管理,抓好质量标准化建设,创造良好的生产条件。
6、参加每月一次的安全办公会议,并主持分工所管科室的安全例会。
4、本矿生产建设中存在的重大不安全问题,要及时组织有关人员分析研究和解决,对作出的决定要落实到人限期解决。
5、负责本矿劳动保护和安全生产行政法规的审定工作,在制定全矿生产、经营重大决策和发展规划时,要同时考虑劳动保护和安全生产的具体决策和措施。
6、负责抓好职工教育,工程质量建设和其它有关的安全基础工作。
2、调动广大职工的积极性和创造性,依托市场,全面完成生产建设计划,提高企业的经营管理水平,提高企业的经济效益。
3、直接领导总工程师和所有副矿长,主管办公室、财务、供应科、营销、后勤和人事劳资工作。
4、对企业的生产指挥,行政管理实行统一领导,对企业的经营活动负全面责任。
5、积极采用科学的、现代化的管理方法,努力提高企业管理水平,加快矿井发展速度,实现安全高效型标准化矿井。
3、矿长有权按国家和上级规定对职工进行奖惩。对确有贡献的职工按上级规定予以晋级,对违纪职工予以行政处分直至辞退。
4、矿长有国家和上级主管机关规定矿井的生产指挥和经营管理工作方面的其它权限。生ຫໍສະໝຸດ 副矿长<一>岗位责任制
1、在生产管理中,认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级部门有关安全生产的命令、指示、决定,通知、通报。
11、负责全矿各项财务报销凭据审批。
<二>、安全生产责任制
1、矿长是本矿安全生产的第一责任者,对本矿的安全生产负全面责任。
2、矿长必须贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令。当安全与生产发生矛盾时,必须遵循生产服从安全的原则。
3、对上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报等,矿长必须及时召集有关人员上会研究,结合本矿实际情况制订落实措施,并监督贯彻落实情况。
1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报。
2、对井下采掘工作面以及井下所有安全工作负全面责任并对矿长负责。
3、负责组织每月进行的安全质量检查和安全例会。组织安全生产有关人员深入井下进行检查,对查出的事故隐患,每次检查后采用通报的形式,将不安全隐患定期限,责成有关科队及时处理。
8、制定职工培训计划,并组织实施,严格特殊工种人员持证上岗。
9、督促搞好安全指挥中心的各项工作。
10、监督检查矿长跟带班管理制度的落实执行。
山西马堡煤业有限公司矿长职责
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山西马堡煤业有限公司
领导岗位责任制及权限
矿 长
<一>、岗位责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针政策,遵守法律、法规和上级的指令、决定,全面贯彻执行企业法和国有厂矿安全生产条例,正确处理企业与地方等方面的关系。
8、负责审批采掘各附加材料,控制生产成本,组织安全生产分析,努力降低煤炭的开采成本提高经济效益。
9、参与矿井年度、季度灾害预防措施的编制工作,督促有关部门按时完成积极改善井下劳动条件,做到文明生产。
<二>安全生产责任制
1、生产副矿长对分工所管的安全生产负全面责任。
2、必须认真学习和贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令。当安全与生产发生矛盾时必须遵循生产服从安全的原则。