员工生日活动管理办法

员工生日活动管理办法

1.0目的

丰富员工娱乐文化生活，创造温馨、和谐的内部环境，提升员工的归属感，增强企业的凝聚力。

2.0适用范围

全体员工

3.0人事行政部

3.1人事行政部：负责组织、策划员工生日活动。

3.2 采购部：负责员工生日活动所需礼品的购买。

3.3 总经理：负责审批员工生日活动。

4.0 活动方式

晚会、座谈会。

5.0活动地点

办公室三楼会议室（或食堂）。

6.0活动时间

每月第二周周六晚上19：00—19:45。

7.0活动经费

生日员工10元左右/人，有公司负责承担费用支出。

8.0作业规范

8.1人事行政部在每月第一周周五下班前，根据员工人事档案统计本月生日员工名单并开始制作员工生日卡。

8.2 人事行政部经理于当月第二周周一下班前，将活动方案、生日贺卡及资金预算报总经理审批。方案内容包括：生日员工名单、负责人、活动内容、活动程序、地点、采购清单、金额预算等。

8.3 总经理在接到活动方案后，于当月第二周周二下班前完成审批并回复人事行政部。

8.4 人事行政部于当月第二周周三下班前公布本月生日员工名单、通知相关部门负责人。8.5 若员工发现有误，可持本人身份证，在当月第二周周五12:00前行政人事部反映，经人事行政部相关人员确认属实后，由人事行政部经理修正生日员工名单，并进行调整。逾期不予办理调整。

8.6 人事行政部在周六前做好筹备工作，于活动开始前30分钟布置好会场，确保活动效果。

8.7 生日员工及相关工作人员在指定的时间、地点集合，活动开始。

8.8 生日活动议程如下：

8.8.1 主持人走上舞台，致开幕词；

8.8.2 总经理或公司代表致生日贺词（背景音乐：生日歌）；

8.8.3 总经理或公司代表将贺卡发到员工手中，双方握手，表示感谢（背景：拍照留念）；

8.8.4 打开蛋糕盒，点燃生日蜡烛，合唱生日歌，许下美好心愿……（背景：拍照留念）；

8.8.5 生日员工代表讲话（背景：拍照留念）；

8.8.6 个人才艺表演（背景：拍照留念）；

8.8.7 员工在《留言薄》上留言、签字；

8.8.8 大合唱：《明天会更好》；

8.8.9 主持人致闭幕词，宣布晚会结束。