银行校园招聘启事

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分行招聘启事

分行招聘启事分行招聘启事分行招聘启事1华夏银行长春分行自20某某年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。

现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!一、基本条件(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。

(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、岗位说明及任职要求(一)支行行长(营销部总经理)各10名岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。

任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。

(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。

任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。

(三)支行公司客户部经理10名岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。

银行招聘启事

银行招聘启事xx银行作为国有五大行之一，是一家拥有全牌照的银行集团。

其业务领域广泛，包括商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险及离岸金融服务等。

目前，已在全球13个国家和地区设立了15家境外银行机构，包括纽约、伦敦、法兰克福、香港和新加坡等主要金融中心。

xx银行青岛分行自1988年2月成立以来，一直是交行境内37家管辖直属分行的重要组成部分。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘综合柜员、零售客户经理及信息技术类人员。

具体招聘信息如下：一、招聘职位与人数综合柜员（城阳、高新区、即墨）：5人零售客户经理（高新区、青岛市区）：4人信息技术运行管理、信息安全管理、开发应用（青岛市区）：4人二、职位描述综合柜员：负责会计结算业务，账户开立与维护，凭证与印章管理，执行现金及反洗钱制度，进行柜面营销与客户服务。

零售客户经理：了解银行产品，积极营销客户，理解并满足客户需求，制定个性化金融服务方案，确保合规经营。

运行管理：负责分行应用系统的维护、监控、巡检，处理系统变更、故障和突发事件，进行统计管理，参与系统推广。

信息安全管理：制定信息安全管理策略，组织技术培训，监督银行系统计算机安全，参与系统安全设计，监督管理特色业务系统开发安全。

开发应用：制定项目开发计划，承担特色业务系统、数据分析系统、办公管理系统开发，负责系统上线、维护和文档编写。

三、职位要求基本条件：全日制大学本科及以上学历，38岁以下，2年以上相关工作经验（金融同业可放宽至一年），认真细心，良好沟通能力，抗压性，责任心和团队精神，身体健康，形象气质佳，品行端正，无违规违纪行为，符合亲属回避规定。

专业条件：综合柜员和零售客户经理：金融、经济、财会、管理、市场营销等专业，英语CET-4及以上，有会计或银行从业资格证者优先。

信息技术运行管理：信息技术专业，扎实计算机基础，熟悉操作系统、数据库技术。

信息安全管理：信息技术专业，扎实计算机基础，熟知网络、开发、运维知识，掌握信息安全理念。

校园招聘启事范文

校园招聘启事范文校园招聘怎么写?下面是特地为大家收集的校园招聘启事范文，欢迎大家阅读。

海外营销管理岗(需求22人)【岗位信息】国外一线岗位：负责海外业务的汽车销售，品牌搭建，渠道推广等工作;国内后台岗位：负责国内业务的销售管理、订单管理、售后效劳、财务管理等工作【专业需求】车辆类：(需求13人)专业为：车辆工程、汽车效劳工程、汽车运用工程、机械工程等车辆机械相关专业;语言类：(需求4人)专业为：葡萄牙语、泰语、英语;市场类：(需求2人)专业为：市场营销(1人)、国际贸易(1人)等相关专业;财务类：(需求1人)专业为：财务管理、会计等相关专业;管理类：(需求1人)专业为：人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;工程管理类：(需求1人)专业为：土木工程专业IT工程管理主管(需求3人)【岗位信息】负责海外业务的销售、售后、制造、财务、物流等信息系统建立的工程实施管理工作以及系统运行后的运维管理、优化升级。

【专业需求】计算机科学、软件工程、信息管理、物流工程、财务等相关专业;【应聘要求】1、全日制统招应届本科(及以上)毕业生;2、国家英语四级考试425分以上(其他外语语种具备同等水平证书)，能按期取得毕业证、学位证;3、形象好，气质佳身体安康、五官端正，具有较好的沟通和语言表达能力。

【联系方式】联系人：海外事业本部张先生联系：010-********投递地址：zhangyadong@foton..(邮件主题名称格式：姓名+学校+专业+应聘岗位)【公司官网】中文官网：英文官网：【公司简介】北汽福田汽车股份(简称福田汽车)是中国品种最全、规模最大的商用车企业。

福田汽车成立于1996年8月28日，1998年6月在上海证券交易所上市，股票代码600166。

现有资产300多亿元，员工近4万人，产销量位居世界商用车行业第一位。

xx年度，福田汽车品牌价值达671.27亿元，位居汽车行业第四位，商用车领域排名第一。

银行招聘启事参考范文

银行招聘启事参考范文前言随着金融业的发展，银行已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。

而银行的招聘也越来越受到大家的关注。

一份好的招聘启事可以有效地吸引到优秀的应聘者。

本文将为大家提供银行招聘启事参考范文。

招聘岗位招聘岗位：银行客户经理招聘数量：5人工作地点：北京市中关村岗位要求基本要求1.具有本科以上学历，银行、金融、经济、财会等相关专业优先；2.具有2年以上银行、证券、信托、基金等金融行业工作经验；3.具有良好的沟通、协调、组织能力，具备较强的团队意识和敬业精神；4.具有良好的分析、判断、解决问题的能力；5.熟练掌握金融市场和证券、基金、期货、债券等金融产品知识；6.具备良好的英语听说读写能力，TOEFL、GRE、CFA等证书优先。

具体要求1.负责银行客户的日常维护和管理，促进客户的增值服务；2.能够独立完成客户咨询、投资建议、投资组合设计、风险评估和处理等系列服务；3.熟悉个人金融、投资、信贷等业务，能够推荐和销售银行产品和服务；4.能够与风险管控、产品管理、市场营销以及业务相关部门沟通协作，满足客户需求和产品销售目标。

福利待遇1.五险一金和商业保险；2.优厚的薪资待遇和职业晋升机会；3.充分的技能培训和职业发展支持；4.健全的工作制度和良好的工作环境；5.公司福利：带薪休假、员工旅游、健身俱乐部等。

如何应聘有意者请将简历发送至HR邮箱（***********），邮件标题注明“应聘银行客户经理”。

谢绝中介。

小结银行客户经理是银行业务中非常重要的一个职位，是促进银行业务增长的关键因素之一。

对于银行来说，招聘优秀的银行客户经理尤为重要，而一份优秀的招聘启事也可以有效地吸引到更多优秀的银行客户经理。

希望本文提供的银行招聘启示参考范文可以对各位银行HR有所帮助。

兴业银行信用卡中心招聘启事

兴业银行信用卡中心招聘启事兴业银行信用卡中心招聘启事（本招聘启事长期有效）兴业银行是中国首批股份制商业银行之一，位居全球银行200强之列。

2007 年 2 月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166 ），注册资本 50 亿元。

兴业银行信用卡中心是总部设在上海的总行直属机构，全面负责兴业银行信用卡业务的运作和管理。

2004年7月发行符合国际标准的双币卡，同年12月，与战略合作机构香港恒生银行在全国推出带恒生标志兴业银行信用卡。

优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供良好的薪酬福利待遇，广阔的发展空间。

现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎行内外有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗，为推动中国信用卡的发展而努力。

招聘岗位及人数：（一）市场部门1、策略规划岗，人负责业务发展策略的研究和制定；负责客户数据的分析；负责市场调研、市场信息收集及分析。

2、品牌及广告创意岗，人根据市场定位管理信用卡品牌形象传播；制订阶段性品牌传播与广告宣传策略；进行信用卡平面物料等各类宣传工作的组织、管理和推动；通过对广告公司的管理，提供有效、创意的广告创作方案。

了解市场推广的各种传播方式，熟悉广告操作环节；具有较强的沟通和组织协调能力，有良好的文字表达和审美能力。

2年以上广告公司或企业市场部宣传岗位工作经验；广告专业优先3、产品开发岗，人负责产品目标市场定位研究；负责新产品和新功能的策划、业务流程制定；负责现有产品的维护及新功能的开发与管理。

、2人负责市场营销数据分析及营销策划工作，通过数据分析，有效进行客户区隔，开展数据库营销，同时根据营销收效进行统计分析。

要求对数据库结构有较深入的了解，有较强的文字功底和沟通能力，有信用卡相关从业背景或精通SAS编程者优先考虑。

5、新业务开发岗，1人负责信用卡新业务的项目拓展和管理工作。

新业务主要是指网上支付、代扣代缴、新技术应用。

银行校园招聘启事

银行校园招聘启事随着大学校园越来越重视职业规划，银行校园招聘也越来越受到大学生们的关注。

银行校园招聘是指银行在大学校园组织的招聘活动，为大学生提供就业和实习机会。

本文将从银行校园招聘的定义、优势和注意事项等角度，介绍银行校园招聘的相关内容。

一、银行校园招聘的定义银行校园招聘是银行为吸引优秀大学毕业生，提供就业和实习机会的一种招聘方式。

在大学校园组织招聘会、宣传会、笔试和面试等一系列活动，通过与大学生相互交流、了解，筛选出具有潜力和能力的人才。

二、银行校园招聘的优势1.拥有大量的优秀人才：大学校园是高素质的人才集中地，银行可以在此处寻找大量的优秀人才，建立人才储备库，以应对未来的发展需求。

2.提高企业知名度：通过银行校园招聘活动，可以让更多的学生了解银行，从而提高企业知名度。

3.增加企业文化：通过招聘活动，银行可以向学生介绍企业文化和价值观，让学生更好地了解银行，提高他们的归属感。

4.节省招聘成本：相比于其他招聘方式，银行校园招聘省去了面试人员的路费、餐费等其他一系列要素，从而更加节约成本。

5.为学生提供就业机会：随着就业压力的不断增大，银行校园招聘为学生提供了更多的就业和实习机会，为他们提供了更好的发展平台和机会。

三、银行校园招聘的注意事项1.倡导真实、诚实：招聘过程中，银行要求学生要真实、诚实地提供个人身份信息和个人情况描述，以便银行能够准确了解学生的能力和素质。

2.注意保密：银行校园招聘过程涉及到大量的个人身份信息收集和使用，银行要注意保密，避免泄露。

3.讲求公正、合法：在招聘过程中，银行要保证公正、合法，遵守相关法律法规，避免在招聘过程中出现任何的违法行为。

4.注重学生体验：招聘过程要注重学生体验，要为学生提供舒适、和谐的交流和面试环境，提高学生的满意度和获得感。

5.培养品牌形象：银行校园招聘不仅是为了招聘人才，更是为了展示银行的企业文化、价值观和形象，要注重品牌形象的培养。

总之，银行校园招聘是一种为大学生提供就业和实习机会的好方式，也是银行开展人才储备的重要手段。

校园招聘启事范文

校园招聘启事范文xx银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一、xx银行为中国首家“赤道银行”，稳居中国银行业10强、全球银行50强和世界企业500强行列。

xx银行分行于20xx年10月正式对外挂牌营业，现拥有38个营业网点，营业网点覆盖、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。

自成立以来，本行一贯坚持以人为本，致力于一流现代化商业银行建设。

为适应业务快速发展的需要，现面向全国高等院校公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位及条件(一)综合柜员岗岗位要求：金融类、财会类、经济类相关专业全日制本科及以上学历20xx年应届毕业生，专业基础扎实，形象气质良好，有较好的亲和力和服务意识，责任心强，严谨认真，耐心细心，热情大方。

通过会计从业资格考试者优先考虑。

(二)法律合规岗岗位要求：法律类相关专业全日制硕士研究生以上学历20xx年应届毕业生，专业成绩突出，有较强的沟通表达能力和文字功底，踏实肯干、责任心强。

通过国家司法考试等专业证书考试者优先考虑。

二、应聘材料3、本人近期全身生活照一张(电子版);三、其他事项1、招聘流程：投递简历-面试-招聘实习考察-体检-签订就业协议;2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格;3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，应聘资料恕不退还;xx银行分行信息服务有限公司(简称xx公司)成立于20xx年8月，是综合信息服务的专业化经营单元，归口管理和经营全国范围内相关的信息内容及增值服务。

号码百事通是实施转型创新战略的重要标志之一，有着百余年历史的“114”查号服务已经全面转型创新。

以和114公信力品牌，基于可信号码和丰富可信数据核心资源，连接诚信服务。

可信号码联盟(与网信办、新华网)助力用户信息安全管理。

移动智能拨号盘，将可信号码资源与智能终端深度融合。

“拨号即，通话即服务”，面向用户提供分类黄页、生活O2O、号码识别等功能，满足用户查号、找诚信商家、找诚信服务的需求。

银行校园招聘策划书3篇

银行校园招聘策划书3篇篇一《银行校园招聘策划书》一、招聘目的随着银行业务的不断发展和市场竞争的加剧，为了吸引优秀的应届毕业生，充实银行人才队伍，提升银行的创新能力和竞争力，特制定本次校园招聘计划。

二、招聘对象三、招聘岗位1. 综合柜员岗2. 客户经理岗3. 管理培训生岗四、招聘流程1. 宣传阶段（1）制作精美的招聘宣传海报和宣传册，在各大高校校园内张贴和发放。

（2）通过高校就业网站、招聘网站等渠道发布招聘信息。

（3）举办校园招聘宣讲会，介绍银行的基本情况、企业文化、招聘岗位及要求等。

2. 报名阶段（1）在指定时间内，接受学生网上报名。

（2）对报名学生的简历进行筛选，确定参加笔试的人员名单。

3. 笔试阶段（1）组织符合条件的学生参加笔试，考试内容包括综合知识、专业知识、英语等。

（2）根据笔试成绩，确定进入面试的人员名单。

4. 面试阶段（1）采用结构化面试、无领导小组讨论等方式进行面试。

（2）对面试表现优秀的学生进行综合评估。

5. 录用阶段（1）根据面试成绩和综合评估结果，确定录用人员名单。

（2）与录用人员签订就业协议，并安排入职前培训。

五、时间安排1. 宣传阶段：[具体时间段 1]2. 报名阶段：[具体时间段 2]3. 笔试阶段：[具体时间段 3]4. 面试阶段：[具体时间段 4]5. 录用阶段：[具体时间段 5]六、招聘预算1. 宣传费用：[X]元2. 笔试费用：[X]元3. 面试费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元七、招聘效果评估1. 对招聘流程的各个环节进行评估，分析存在的问题并及时改进。

2. 统计录用人员的到岗率、留存率等指标，评估招聘效果。

3. 收集录用人员和用人单位的反馈意见，为今后的招聘工作提供参考。

八、注意事项1. 严格遵守招聘工作的各项规定和纪律，确保招聘工作的公平、公正、公开。

2. 注重与高校的沟通与合作，及时解决招聘过程中出现的问题。

3. 对招聘工作人员进行培训，提高招聘工作的效率和质量。

2024年校园招聘面试通知

1、身份证原件及复印件
2、学生证原件及复印件
3、雅思或新托福成绩单原件及复印件
4、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证》（尚未毕业的可暂不提供）。
上Байду номын сангаас资料请用A4纸复印，并按顺序排好装订，其余未要求资料请勿提供。
特别提示：请考生在面试前确认本人的`毕业院校名称、专业名称、入学年月与毕业年月等信息，确保与毕业证、学位证、国外学历学位认证保持一致。
2024年校园招聘面试通知
校园招聘面试通知1
现通知如下：
一、面试人员名单
我行已通过农业银行招聘网站向获得面试资格人员发送了通知信，并通过95599短信平台发送短信通知。请获得面试资格人员尽快登陆农业银行招聘网站“我的应聘”—“我的站内通知信”栏目查收通知信。
对于未能获得我行面试资格的毕业生，我们感谢您的积极参与！
二、面试时间及地点
面试时间及地点另行通知。
三、面试携带资料
（一）境内院校毕业生：
1、身份证原件及复印件
2、学生证原件及复印件
3、英语四（六）级成绩单原件及复印件
4、毕业生就业推荐表原件及复印件（填写完整并加盖院校公章）
5、成绩单原件及复印件（学校盖章）
6、教育部学籍在线验证报告。
（二）境外院校毕业生：
请在面试前确认本人的毕业院校、专业名称、入学年月与毕业年月等信息，确保与毕业证、学位证保持一致，面试期间我行将组织签定《应聘人员信息确认书》。
五、注意事项
（一）面试具体时间将由工作人员电话确认，请务必保证手机通讯畅通。
（二）请参加面试考生按通知的签到时间到场，以便确认身份，核实相关信息。
（三）请各位考生提前了解交通路线并安排行程，如无特殊情况，谢绝亲友陪考。

2021年中国建设银行校招公告

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，设有14912个分支机构，拥有员工35万人，服务亿万个人和公司客户。

中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进（一）管理培训生。

作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

（二）科技类专项人才。

主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。

新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

（三）综合营销岗。

主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。

新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

（四）柜面服务岗。

主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

二、招聘基本条件本次招聘对象为境内外普通高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。

（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。

（六）符合各岗位要求具备的其他条件。

为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。

贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。

银行招聘启事范文(4篇)

银行招聘启事范文（4篇）银行招聘启事范文（精选4篇）银行招聘启事范文篇1一、招聘计划1、招聘人数：30人2、招聘部门：总行信息科技部3、工作地点：二、应聘条件(一)毕业时间1、境内院校。

全国高等院校20__年毕业的全日制本科及以上学历大学生(20__年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。

2、境外院校。

20__年8月至20__年7月间毕业的优秀归国留学生(20__年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。

(二)专业要求计算机相关专业。

(三)其他要求1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。

4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。

银行招聘启事范文篇2__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资_元/月，试用期3-6个月。

试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到_销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或__大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到__年_月_日。

公司网址：邮箱：联系电话：-联系人：王先生面试日期：__年_月_日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：__销售部(路和路交界口，__店对过)银行招聘启事范文篇3【招聘岗位】客户经理岗【基本要求】1、全日制本科及以上学历;2、年龄35周岁以下;3、认同_银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

2021上海交通银行总行校园招聘公告【504人】

【导语】2021上海交通银⾏总⾏校园招聘504⼈，报名时间：2020年9⽉20⽇截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下：交通银⾏始建于1908年，总⾏设在上海。

作为⾸家获批开展深化改⾰的国有⼤型商业银⾏，我们坚持“建设具有由财富管理特⾊和全球竞争⼒的世界⼀流银⾏”发展战略。

、，紧紧围绕落实国家战略和服务实体经济，不断强化全⾯风险管理，积极履⾏企业社会责任，始终是中国银⾏业改⾰发展的先⾏者与领头⽺。

交通银⾏始建于1908年，总⾏设在上海。

作为⾸家获批开展深化改⾰的国有⼤型商业银⾏，我们坚持“建设具有由财富管理特⾊和全球竞争⼒的世界⼀流银⾏”发展战略。

、，紧紧围绕落实国家战略和服务实体经济，不断强化全⾯风险管理，积极履⾏企业社会责任，始终是中国银⾏业改⾰发展的先⾏者与领头⽺。

招聘岗位 1、应⽤架构设计⼯作地点：上海招聘⼈数：3⼈截⽌时间：2020年9⽉20⽇职位描述: (1)开展业务需求调研和分析，应⽤架构⽅案设计，以及需求实施等⽅⾯⼯作; (2)结合银⾏业务及国内外信息技术发展最新趋势，研究⼈⼯智能、区块链、⼤数据等前沿科技在银⾏业务系统中的应⽤; (3)根据应⽤相关架构和技术发展规划，参与推进全⾏重点项⽬的规划设计、评审及实施; (4)参与全⾏应⽤技术⼈员的技术培训、经验交流、新产品新技术的交流及研讨⼯作。

职位要求: (1)知名⾼校全⽇制应届硕⼠及以上学历毕业⽣; (2)计算机类、软件⼯程类、信息安全类等相关理⼯专业毕业并获得相应毕业证和学位证; (3)⼤学英语四级及以上⽔平，主课成绩优秀; (4)在⼈⼯智能、知识图谱、深度学习、区块链、云计算等相关的⼀个或多个领域有较好的理论掌握和实践经验积累; (5)具有IT科研或者项⽬开发的相关经验、相关⾏业企业实习经历者优先; (6)具有较强的综合分析能⼒、数据分析能⼒、沟通协调能⼒和⽂字表达能⼒; (7)具有良好的逻辑思维能⼒及稳定的⼼理素质，强烈的责任感和团队合作精神; (8)⾝体健康，品⾏端正，⽆任何违规违纪⾏为; (9)符合交通银⾏招录回避及履职回避等规定。

银行招聘启事怎么写3篇

Word格式 I A4打印 I 内容可修改银行招聘启事怎么写3篇How to document bank recruitment notice编订：JinTai College银行招聘启事怎么写3篇前言：启事是机关，团体，单位个人有事情需要向公众说明，或者请求有关单位，广大群众帮助时所写的一种说明事项的使用文体。

本文档根据启事内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：银行招聘启事文档2、篇章2：银行招聘启事文档3、篇章3：银行招聘启事参考范文银行招聘启事怎么写?以下是小泰给大家整理收集的银行招聘启事相关范文，仅供参考。

篇章1:银行招聘启事文档xx县xx村镇银行股份有限公司（以下简称“xx村镇银行”）是经中国银行业监督管理委员会批准设立，由山东青州农村xxx有限公司股份有限公司作为主发起人设立的股份制xxx有限公司，总部设在聊城市xx县。

xx村镇银行具有独立法人资格，以服务“三农”、服务城区居民和中小企业为宗旨，现根据业务发展需要，面向社会公开招聘有金融或相关专业经验的有识之士，并诚邀立志于创业发展的金融精英加盟，xx 村镇银行将为您提供良好的发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。

一、招聘职位、人数及要求（一）支行行长（2）名1.本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下;2.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），并且具有3年以上金融管理工作经验;3.熟悉信贷业务知识，了解本地的金融市场环境，具备丰富的客户资源，具有较强的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;4.符合监管部门规定的高级管理人员任职资格的相关要求;5.了解本地的金融市场环境，具有广泛的客户资源。

（二）客户经理（8）名1.全日制本科及以上学历，经济、金融及相关专业，年龄35周岁（含）以下;2.熟悉信贷业务知识和操作,具有银行业1年以上营销工作经验或证券、保险等行业工作经验2年以上，其他行业营销工作经验3年以上;3.了解本地的金融市场环境,具有广泛的客户资源;4.具有较好的风险防控意识和自律意识，具有较强的风险识别能力、市场分析能力、语言表达能力、独立工作能力，具有较强的营销能力、沟通协调能力。

银行柜员招聘启事范文

银行柜员招聘启事范文
银行柜员招聘启事
岗位背景
为了满足银行发展的需求，我行现面向社会公开招聘大量银行柜员，并追求能够为客户提供优质服务的热情与责任感。

岗位职责
- 按照银行制度规定，在柜面为客户提供存款、取款、转账等业务服务，确保业务的准确性和及时性；
- 积极宣传并推广银行的各类金融产品和服务，帮助客户了解和使用银行业务；
- 为客户解答银行业务咨询，处理客户投诉和问题，提供优质的咨询和解决方案；
- 维护和管理柜面设备，确保设备正常运行并及时报修。

岗位要求
- 具有高中及以上学历，年龄在22-30周岁之间；
- 具备一定的金融知识和业务处理能力，具备银行柜台工作经验者优先考虑；
- 具有良好的沟通和服务意识，善于团队合作，能够主动积极地为客户提供服务；
- 具备较强的研究能力和解决问题的能力，能够灵活应对各类业务情况；
- 具有一定的计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件。

薪资福利
- 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩进行绩效考核；
- 提供完善的社会保险和福利制度；
- 提供良好的晋升机制和职业发展空间。

申请方式
我们欢迎积极向上、热爱金融行业的优秀人才加入我们！。

银行企业校园招聘启事范文

银行企业校园招聘启事范文银行企业校园招聘启事范文1一、公司简介xx银行股份有限公司(简称“xx银行”)成立于xxxx年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，xxx7年2月在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：xxxx)。

开业二十多年来，xx银行市场地位和品牌形象稳步提升，在国内外各种权威机构组织的评比中，先后获得“最佳中资银行”、“最佳战略创新银行”、“最佳绿色银行”、“亚洲最佳股东回报银行”、“最具社会责任上市公司”等奖项，并入选全球银行50强、全球上市企业100强、世界企业500强行列。

xx银行江门分行系xx银行广州分行的直属二级分行，因业务发展需要，现公开招聘xxx7届应届毕业生：二、岗位介绍(若干名)(一)管理培训生入职后将进行一年的轮岗培养，将为每位管培生制定轮岗培养计划，逐步成长为企金、零售、审查、风控、计划财务等业务领域的专家型人才。

(二)市场营销类将安排在企金、零售、小企业等营销岗位进行轮岗培养，配备专职导师全程指导，全面了解银行主要业务流程，熟悉业务条线的专业技能，逐步成长为优秀的业务管理人才和业务骨干。

(三)运营支持类从事会计结算业务办理工作，将在现金业务、对公结算、清算等岗位进行轮岗培养，逐步成为优秀的会计管理人才和业务骨干，并作为企金、零售等业务条线的储备干部。

(四)法律合规类从事法律合规、信用审查、风险管理等业务。

三、应聘基本条件(一)全日制本科及以上学历，xxx7年应届毕业生;(二)经济管理类、法律类等相关专业;(三)本科生英语四级成绩430以上，硕士研究生英语六级成绩430分以上;(四)较好的仪表气质，学习能力强，身体健康，无不良记录;(五)认同银行文化，有良好的敬业精神和合作精神，具有较强独立思考和分析能力。

四、工作地点xx江门五、福利待遇公司为员工购买五险一金、补充医疗保险、企业年金等;提供各类培训机会，包括省内外各类培训;鼓励员工积极参加为工作发展所需要的行外教育学习等。

2022四川省农业银行四川省分行校园招聘公告【1002人】

【导语】2022四川省农业银⾏四川省分⾏校园招聘公告【1002⼈】已发布，因业务发展需要，现诚邀优秀青年学⼦加盟，期待与您同发展，共成长。

®⽆忧考⽹现将招聘信息发布如下：⼀、招聘需求（⼀）四川分⾏岗位（1000⼈）。

1.省分⾏本部⾦融分析岗（10⼈）。

主要在前台部门从事数据挖掘、数理建模、需求分析、资产管理、产品创新、投资银⾏等相关⼯作。

⼊职后，先安排到成都基层机构进⾏为期1年的培养锻炼。

2.省分⾏本部信息科技岗（10⼈）。

主要在科技与产品管理部从事系统研发、测试开发、⽹络技术等⼯作。

⼊职后，先安排到成都基层营业机构进⾏为期6个⽉的培养锻炼。

3.成都分⾏本部⾦融分析岗（5⼈）。

主要在前台部门从事数据挖掘、数理建模、需求分析、资产管理、产品创新、投资银⾏等相关⼯作。

⼊职后，先安排到成都基层机构进⾏为期1年的培养锻炼。

4.⼆级分⾏本部信息科技岗（10⼈）。

主要在⼆级分⾏科技部门从事各类业务系统的软件开发、测试运维、安全管理等⼯作。

⼊职后，先安排到⼆级分⾏基层机构进⾏为期6个⽉的培养锻炼。

5.通⽤岗（965⼈）。

主要为我⾏培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型⼈才。

录⽤后将安排在我⾏基层营业⽹点岗位⼯作，后期视个⼈表现和⼯作需要，逐步培养选拔⾄相关专业类、管理类岗位。

（⼆）总⾏审计局成都分局岗位（2⼈）。

中国农业银⾏审计局成都分局为总⾏派出机构，此次招聘信息科技岗2⼈，录⽤⼈员⼊职后直接安排在总⾏审计局成都分局⼯作。

具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银⾏招聘⽹站（https://）查看。

⼆、招聘条件（⼀）招聘对象以境内外⾼校2022年全⽇制⼤学本科及以上学历应届毕业⽣为主，适当招聘⾸次就业的2021年全⽇制⼤学本科及以上学历毕业⽣。

个别地区可招聘2022年全⽇制⼤专、中专学历应届毕业⽣（具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述）。

广州银行信用卡中心

广州银行信用卡中心2022校招招聘简章企业介绍广州银行信用卡中心成立于2022年，隶属于广州银行，是广州银行的零售业务部门，主要从事消费金融业务。

业务范围涵盖信用卡、消费信贷、小微金融三大板块，拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条，并配备业内优秀团队。

近年来，我们直面市场化浪潮，以客户需求为主导，不断推出具有鲜明特色的新产品，持续提升客户体验，致力于为客户提供最尊崇的服务。

同时，我们大力探索互联网金融事业，依托自身风险控制优势，积极引入互联网人才，配置专业的数据团队，重视大数据平台建设。

广州银行信用卡中心扎根广州，辐射珠三角，四年的快速发展使我们积累了大批的优质客户，并且获得了“小而美”的口碑。

在未来，我们将逐步实践探索，力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。

招聘岗位岗位分类岗位名称学历专业面试地点IT/数据分析数据分析本科及以上计算机相关专业西安、武汉、长沙厦门、广州系统维护系统分析数据库开发项目经理本科及以上理工科专业政策分析智库计划硕士金融、管理、数理统计、市场、计算机等西安、武汉、长沙厦门、广州市场/产品金融产品经理本科及以上市场、营销、金融、管理、统计、心理学社会学等西安、武汉、长沙厦门、广州渠道规划品牌经理硕士广州用户研究人力资源人力资源本科及以上专业不限西安、武汉、长沙厦门、广州风险控制授权与实时监控本科及以上专业不限西安、武汉、长沙广州贷后资产管理信贷风险控制信用卡风险控制小微金融风险控制业务支持资金清算本科及以上金融、财务相关专业广州运营管理本科及以上专业不限营销营销管理培训生本科及以上专业不限广州、惠州、佛山以上岗位的工作地点均在广州市。

三、招聘流程网申(在线测评(宣讲会(面试(参加实习(签订三方(入职走进我们（一）企业发展历史2022年。

银行招聘启事模板

银行招聘启事模板
职位名称：银行行员
岗位职责：
1. 负责银行柜台的日常经营工作，包括办理存款、取款、兑换外币等业务；
2. 提供优质的客户服务，解答客户的疑问并处理投诉；
3. 接受银行的培训，掌握相关政策法规和操作流程；
4. 协助上级领导完成其他工作任务。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，专业不限；
2. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识；
3. 熟悉银行业务流程，熟练使用金融软件；
4. 具备良好的服务意识和职业道德；
5. 具备较强的应变能力和抗压能力。

福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的培训体系，提升个人职业能力；
3. 提供良好的晋升机会和发展空间；
4. 公司缴纳五险一金；
5. 提供带薪年假和其他福利。

申请方式：
请将个人简历发送至官方邮箱，并在邮件标题中注明“银行行
员应聘”。

联系方式：
联系
我们将尽快筛选合适的候选人，并邀请面试，请保持手机畅通。

> 注意：该启事为模板，请根据实际需求进行适当修改和编辑。

请将上面的内容复制粘贴至您的招聘启事中，并根据实际情况进行适当修改和编辑。

2023年梦工场招商银行上海分行暑期实习生招聘简章报名时间6月10日截止

招商银行上海分行始终秉承“因您而变、因势而变”的经营理念，以良好的口碑赢得了客户的信赖和社会各界的赞誉。

现开启2023暑期实习生招募，欢迎同学们积极报名！
一、招聘岗位
（一）财富管理方向
专业要求：专业不限
（二）市场营销方向
实习内容：协助客户经理开展产品推广、客户拓展等工作
专业要求：专业不限
（三）金融科技（软件开发及测试）方向
实习内容：协助软件开发及测试等工作
专业要求：IT、DT相关专业背景
二、实习安排
（一）实习时间：2023年6月-8月
（二）出勤要求：一周出勤3天及以上，累计天数不少于20个工作日
（三）实习地点：上海地区各单位
（四）实习福利
1.专业训练：报到前统一培训，报到后导师一对一带教，观摩实操银行核心业务。

2.实习补贴：300元/天。

补贴按实际出勤天数每月发放，并可开具实习证明，实习期间亦有实习保险。

三、申请条件
（一）国内、境外高校本科及以上非应届在校生。

（二）诚实守信，具有较强的责任心、学习能力和良好的团结协作精神，具备良好的书面及口头表达能力。

四、招聘流程
简历投递（截止2023年6月10日）→面试→实习OFFER
后续安排请以短信通知为准。

五、应聘方式
（一）“招商银行招聘”官方网站：“校园招聘-实习生招聘-上海分行”。

六、温馨提示
（一）个人信息的完整性、真实性将直接影响简历筛选，请在提交前确认您的资料详细完整、真实无误。

（二）应聘期间请勿变更手机号码，后续安排将通过短信通知，请注意取消手机屏蔽设置。

（三）应聘渠道以为准，本次招聘不收取任何费用。

浙江杭州银行地区直属支行2022届秋季校园招聘启事【10月31日简历投递截止】

【导语】浙江杭州银⾏地区直属⽀⾏2022届秋季校园招聘信息已发布，简历投递时间：2021年10⽉31⽇截⽌，⽆忧考现将招聘详情发布如下：⼀、杭州地区⽀⾏管培⽣(风险管理⽅向) 所属单位：杭州地区直属⽀⾏｜⼯作地点：杭州｜招聘⼈数：10⼈职位描述：直属⽀⾏管培⽣（风险管理⽅向）是以培养优秀的专业⾻⼲和管理⼈才为⽬标，通过总⾏专项业务培训、岗位⼯作实践、导师带教指导等⽅式，培养成为分⾏风险管理领域的中坚⼒量。

任职要求： 1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业⽣，其中境内院校毕业时间在2022年1⽉⾄2022年7⽉之间，应于2022年7⽉31⽇前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8⽉⾄2022年7⽉之间，应于2022年7⽉31⽇前取得毕业证和教育部学历学位认证； 2、学历要求：全⽇制硕⼠及以上； 3、专业不限，法律、财务以及具有⽣物制药、集成电路等理⼯科背景专业优先； 4、具有⼀门以上外语的听说读写能⼒，并能够提供相应的能⼒证明材料； 5、综合素质好，学习能⼒强，具有较好的沟通能⼒、服务意识和团队合作精神，具有⼀定的创新能⼒和独⽴解决问题的能⼒； 6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银⾏的企业⽂化； 7、⾝⼼健康，符合我⾏亲属回避制度规定。

⼆、杭州地区营销培训⽣(公司⾦融⽅向) 所属单位：杭州地区直属⽀⾏｜⼯作地点：杭州｜招聘⼈数：70⼈职位描述：主要从事公司⾦融业务服务⼯作，包括公司条线各项表内外业务的营销、公司客户关系维护、市场及业务渠道的拓展等⼯作，培养成为公司⾦融营销⾻⼲。

任职要求： 1、境内外院校应届毕业⽣，其中境内院校毕业时间在2022年1⽉⾄2022年7⽉之间，应于2022年7⽉31⽇前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8⽉⾄2022年7⽉之间，应于2022年7⽉31⽇前取得毕业证和教育部学历学位认证； 2、学历要求：全⽇制本科及以上； 3、专业不限，主要为市场营销、经济、⾦融、管理、法律、财务、会计及⼯科、理科等； 4、具有⼀门以上外语的听说读写能⼒，并能够提供相应的能⼒证明材料； 5、综合素质好，学习能⼒强，具有较好的沟通能⼒、服务意识和团队合作精神，具有⼀定的创新能⼒和独⽴解决问题的能⼒； 6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银⾏的企业⽂化； 7、⾝⼼健康，符合我⾏亲属回避制度规定。