2019中国银行校园招聘流程分享
中国银行面试技巧
中国银行面试技巧中国银行是中国最大的商业银行之一，参加中国银行的面试意味着你已经通过了初步筛选，具备一定的背景和技能。
下面，我将为你提供一些中国银行面试的技巧，帮助你增加成功的机会。
1.提前准备：在面试前，了解中国银行的背景和发展，包括业务范围、竞争对手、核心价值观等，这将展示出你对这家公司的兴趣和热情。
2.理解银行业务：了解银行的基本业务，包括存贷款、信用卡、投资银行、资产管理等，了解这些业务将帮助你回答相关的问题，并展示你对银行业务的了解程度。
3.重视转型和创新：中国银行正在积极转型为一家国际化的综合金融机构。
在面试中，强调你对转型和创新的理解和兴趣，提及一些相关的经验和创新思维能力。
4.准备案例问题：中国银行面试中常常会提问一些案例问题，要提前准备一些相关的案例，并且能够清晰地描述问题、分析原因并给出解决方案。
5.关注行业动态：在银行行业，关注行业动态是非常重要的。
通过了解最新的趋势和发展，你可以展示你对银行行业的热情，同时也提供了与面试官讨论的机会。
6.温和自信的态度：在面试中保持温和自信的态度，展示你的技能和特点，也要表现出你的团队合作能力和人际交往能力。
7.重视个人形象：中国银行是一家正式的金融机构，你的形象将会给面试官留下深刻的印象。
要选择一套适宜的正装，并保持整洁的仪容仪表。
8.准备一些问题：面试过程中，你也会有机会提问面试官，可以提前准备一些相关问题，显示出你对中国银行的关注和兴趣。
9.强调核心素质：无论你是申请行政职位还是前线业务职位，在面试中强调你的核心素质，如沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等都非常重要。
10.自信但不夸大：在面试过程中表达自己的能力和经验是非常重要的，但要注意不要夸大事实。
保持真实和诚实，让面试官对你有一个真实的了解。
这些技巧将帮助你在中国银行的面试中增加成功的机会。
记住，面试是一个展示自己能力和素质的机会，准备充分并展现出自信的态度，相信你会取得好的结果。
2019中国银行总行管理培训生校园招聘110人
2019中国银行总行管理培训生校园招聘110人管理培训生(信科)招聘计划：30
管理培训生(综合)招聘计划：45
管理培训生(交易)招聘计划：20
管理培训生(法律)招聘计划：15
管理培训生(信科)
职位介绍：
总行部门管理培训生(信科)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为业务部门和综合管理部门专业人才储备，招收入行后将在科技类直属机构培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
招聘人数30人。
管理培训生(综合)
职位介绍：
总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
招聘人数45人。
管理培训生(交易)
职位介绍：
总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后
将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
招聘人数20人。
管理培训生(法律)
职位介绍：
总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
招聘人数15人。
银行招聘考试资料。
中国银行面试经验总结分享
千里之行，始于足下。
中国银行面试经验总结分享中国银行作为国内一家大型国有银行，在招聘中竞争也非常激烈。
以下是我个人参加中国银行面试的经验总结，希望对大家有所帮助。
一、面试前的准备1.了解中国银行的背景和业务。
深入研究中国银行的业务范围、发展方向、战略目标等，了解其在国内外经济金融领域的地位和影响力，可以通过官方网站、新闻报道、行业研究报告等途径获取相关信息。
2.学习金融业务知识。
中国银行作为一家大型银行，在金融业务方面涉及很多领域，包括储蓄、贷款、国际结算、外汇业务、投资银行业务等。
针对所申请的职位，学习相关的金融业务知识，包括基本概念、操作流程、风险控制等。
3.查阅面试经验和试题。
可以通过网络搜索各种面试经验和面试题库，了解中国银行以往的面试题目及答题思路，有针对性地进行准备。
4.准备个人简历和自我介绍。
将个人的教育背景、实习经历、个人技能等进行系统整理，尽量突出与申请职位相关的经验，准备一份简练清晰的个人简历。
同时，准备一份自我介绍，突出个人的优势和能力。
二、面试技巧和注意事项1.着装得体。
中国银行作为一家大型国有银行，要求员工形象得体、仪态端庄。
在面试时，要穿着正式的商务服装，注意衣着整洁、干净。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2.表达清晰流畅。
在面试中，要注意清晰地表达自己的观点和思路，语速适中、条理清晰。
用简洁明了的语言回答问题，不要啰嗦，也不要过于简单。
3.展现团队合作能力。
中国银行非常重视团队合作能力，面试过程中要充分展现自己具备良好的团队合作精神和沟通能力。
可以通过举例说明自己曾经参与的团队项目，以及自己在团队中扮演的角色。
4.关注金融业务发展趋势。
中国银行业务发展非常快速，要关注金融科技、互联网金融等新兴领域的发展趋势，表达自己对行业未来的认识和看法。
5.自信积极的态度。
在面试中要展现自信、积极的态度，做到眼神坚定、声音有力，不要流露出紧张或消极的情绪。
同时要注意礼貌待人，与面试官保持良好的沟通和互动。
中国银行校园招聘考试笔试面试经验
中国银行校园招聘考试笔试面试经验分享一、背景介绍本人就读于普通二本院校的财经类专业，当初根本就没想过要报银行，一说到银行就想到各种拉存款，然后楼主作为一个脸皮薄的妹纸，一开始是拒绝的呀然而，楼主有一个耳根子软又相当任性的麻麻，麻麻一声令下楼主赶紧捉住银行网申的尾巴报了三家银行然后又因为各种原因没能参加交行和建行的笔试（是的，笔试就没去）所以也就只能抓着中行这最后一根稻草了~二、网申楼主是10月22日网申的（特地去查了下邮件）由于时间隔得有点远了，具体内容已经记不清了，不过似乎是和别的网申没有什么大的区别~楼主在大学期间没有拿过奖学金，仅有的两个实习经历都是在会计师事务所的实习，跟银行没有半毛钱关系。
唯一让楼主比较在意的是身高，记得在大三的时候曾经听师姐分享她的银行求职经验，说是身高没有160网申都过不了，但是、、、似乎我网申时候填的身高也没有160呀，还是过了几个银行的网申。
可是后来我遇到了另一个同乡说起这件事，她说她好像是因为身高被刷了，投了好多个银行都没过网申，后来我想了想，可能是同乡的身高没过155吧（对不起同乡）。
还有传说中的海面，楼主没有去过中行的海面~本来打算去参加海面，结果楼主正装换好了，什么都准备好出门了，却得知韶关分行的摊位取！消！了！据说是因为去的人比较少，所以，要是大家想去海面一些相对不热门的分行的话，还是尽量去早一些的场次吧（那时华农是最后一场了）三、笔试（11月15日13:30）银行的笔试都是全国统一的，至于考什么，我直接把邮件内容复制下来了，请看大屏幕，不对，看下面！！！全体考生均须参加“英语”、“职业能力”两个科目的考试。
入围非信息科技类岗位考生，另需参加“综合知识”科目考试；入围信息科技类岗位考生，另需参加“信息科技知识”科目考试；同时入围非信息科技类岗位和信息科技类岗位考生，另需参加“综合知识”和“信息科技知识”科目考试。
“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的最后一个环节。
中国银行校园招聘考试笔试题库经验分享与历年真题回忆汇编整理
中国银行招聘考试笔试历年真题汇总整理中国银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合专业知识、英语和性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“柏蓝考”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下！中国银行笔试经验分享一：中行笔试15日下午1:30-4：30，全国统考，时间和题目都一样。
楼主提前40分钟到了考场，一点半开考，正好是吃过午饭开始犯困的时候，楼主就在等候的大楼前坐着闭目养神了一会。
亲测有效！考试的时候盯着电脑屏幕3个小时没有强烈犯困。
言归正传，考试之前就看了中行的很多笔经，对中行的题量和难度还是有心理准备的。
一点半到两点半，60分钟，100道英语，50选择+50阅读，托业的类型，难度因人而异，就是时间好紧啊！！阅读想看题目再会原文找答案既快又准！2：30-3:30,70道行测题，楼主行测一般般，尤其是计算题，所以为了保险起见，做题时有选择，对于自己把握大的语言、图形和逻辑花的时间较多，计算和资料题看题目难度，有的计算较简单，有的难的，大致算一下，差不多就选一个！每题不能超过40秒！有选择性地做题才行！而且，有的计算题，就算认证算了也不一定算对！还是把能拿分的拿到手才保险！3:30-4:10，综合知识，55道单选+25道多选，虽然之前专业知识方面楼主花了较多时间准备，但是还是有好些没遇见的题目！此外这部分涉及中行2015年来的荣誉、大事记、价值观、战略规划等等，这些也是能在中行网上查到的！大约5~6题。
4：10-4:30，就是笔经上大家已经说了太多的6*6方格，粗加工、细加工等，倒不难，主要考人的瞬间记忆和快速反应能力吧！最后说一句考场，中行给每人发了一瓶水，这是楼主目前参加的所有笔试里唯一一家给考生准备的银行，谢谢！但是这里不得不说下监考老师！考试开始了，对迟到的考生，监考老师的说话声并没有压低，中途有一位考生的闹铃想起，监考老师特严肃地训斥他让他出去，那嗓门！整个考场都能听到！超级大！而当时是第一部分英语，100道题，真是时间十分紧张的时候，偏偏她大声说话，让我们分心！而且，考到最后一部分，还剩20分钟左右的时候，几个监考老师已经考试收拾没来的考生座位上的水、草稿纸、整理椅子了，来回走动发出声音，一点不为考生考虑……唉！中国银行笔试经验分享二：第一部分，英语。
校园招聘的流程及方法包括哪些
【导语】校园招聘的基本流程可以分为策划阶段、准备阶段、执⾏阶段和复盘阶段四⼤流程步骤，下⾯⽆忧考为⼤家具体分享⼀下校园招聘的流程及⽅法包括哪些。
更多相关内容请关注⽆忧考校园招聘频道！1.校园招聘的流程及⽅法包括哪些 1、确定招聘计划 收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确⽬标学校的学⽣数、专业、招聘⽬标数、⼯作⼈员 2、取得校园招聘资格 ⾸先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系⽬标学校，找到决定⼈，进⾏公关，去的招聘资格，最后要确定校招⽇期。
3、发布校园招聘⼴告 包括但不限于公司海报、横幅、⼴告、赞助宣传、校园⼤使建⽴微信群协助宣传、与相关⽼师联系，帮忙在群⾥宣传、通过相关校园站发布⼴告等 4、宣讲会/双选会准备 提前准备好场地和⼯作⼈员，提前准备好宣讲⼯作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学⽣。
5、校招宣讲 PPT提前演练好，做好场⾯控制，做好学⽣过多或者过少等极端情况的紧急预案。
6、校园招聘⾯试 简历筛选、笔试、⾯试。
7、校园招聘录⽤ 宣布录⽤、发放offer、签订三⽅。
8、学⽣报到⼯作 约定报到⽇期、报到⼈员、报到车次。
2.校园招聘的流程及⽅法包括哪些 校园招聘包括⾼校、中等专业学校举办的招聘活动，专业⼈才招聘机构、⼈才交流机构或政府举办的毕业⽣招聘活动，招聘组织（主要是⼤型企业）举办应届毕业⽣招聘活动。
企业委托⾼校或中等专业学校培养，邀请学⽣到企业实习并选拔留⽤，企业在学校设⽴奖学⾦并在享受者中选拔录⽤和校园招聘专业站。
3.校园招聘的流程及⽅法包括哪些 (⼀)准备⼯作 1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的⼿册。
可根据企业⾃⼰的风格、要求等决定⼿册的内容和规格。
2.选择学校和专业。
根据企业⾃⾝的规模、发展阶段、薪酬⽔平、需求专业、需求的⼈才层次、企业社会形象等因素选择合适的招聘院校。
3.组成招聘⼩组的⽅式。
通常企业选择的学校不⽌⼀所，⽽是国内若⼲所院校，因此企业可能会采取两种形式组织招聘⼩组。
中国银行校园招聘应聘全流程攻略
中国银行校园招聘应聘全流程攻略中国银行是中国最大的商业银行之一，每年都会进行校园招聘，并且备受众多大学生的关注。
如果你打算应聘中国银行的校园招聘，下面是全流程攻略。
一、了解招聘信息二、简历撰写简历是向招聘方展示自己的重要工具，良好的简历会给招聘方留下良好的印象。
在撰写简历时，首先要注意格式的规范，包括个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等。
同时要突出自己的优势与特长，与招聘职位要求相对应。
在简历中要用简洁明了的语言突出自己的成就与突出贡献。
三、网申与在线测评根据招聘信息，进入中国银行的招聘官网进行网上申请。
填写个人信息、教育背景、实习经历等。
同时需要进行在线测评，根据题型的不同，可以包括文字测试、数学测试、逻辑测试等。
要提前准备相关的测试题库，熟悉题型并进行练习。
四、笔试与面试通过网申与在线测评的筛选后，会进入中国银行的笔试环节。
笔试内容通常包括综合素质测试、业务能力测试等。
根据招聘职位的不同，内容也有所改变。
要提前了解笔试内容并进行相关的备考。
笔试通过后，会进入面试环节。
面试包括初试与复试两个环节。
初试主要是对个人的基本素质、动机与背景进行了解，并通过一些问题来考察个人的表达能力与逻辑思维。
复试则更加注重对个人能力的考察，可以包括案例分析、团队合作、业务沟通等。
要提前准备面试问题，思考并展示自己的优势与潜力。
五、体检与背调通过面试后，会进入体检和背调环节。
体检主要是对个人身体状况的检查，要保证身体健康。
背调是对个人背景的核实，包括个人的教育经历、工作经历等。
要注意个人信息的真实性和一致性，确保不存在虚假信息。
六、入职培训顺利通过体检和背调后，就可以等待中国银行的入职通知了。
中国银行通常会进行入职培训，包括银行的基本知识、业务知识、规章制度等。
要提前准备入职所需的相关资料，并积极参与培训。
1.中国银行校园招聘考试范围、题型介绍、流程安排、复习计划
1.中国银⾏校园招聘考试范围、题型介绍、流程安排、复习计划中国银⾏校园招聘笔试考试范围总攻略⼀、银⾏校园招聘时间及流程安排 .................................................................................................. 错误！未定义书签。
⼆、银⾏校园招聘笔试范围和题型 .................................................................................................. 错误！未定义书签。
（⼀）综合知识 .................................................................................................................................. 错误！未定义书签。
（⼆）⾏政能⼒测试 .......................................................................................................................... 错误！未定义书签。
（三）英语 .......................................................................................................................................... 错误！未定义书签。
（四）适职能⼒测试 .......................................................................................................................... 错误！未定义书签。
中国银行面试经验总结分享
千里之行，始于足下。
中国银行面试经验总结分享下面是一些关于中国银行面试经验的总结分享：1. 提前准备：在面试之前，先了解中国银行的发展历史、业务范围、竞争对手等信息，以便在面试中展示你对该行的了解和认知。
还要熟悉自己的简历和个人优势，思考如何将其与中国银行的需求相匹配。
2. 自我介绍：在面试开始时，要进行自我介绍。
介绍时要简明扼要，突出个人的优势和与岗位要求的匹配度。
同时，要注意保持自信和亲和力。
3. 关注行业动态：中国银行作为一家大型金融机构，对于行业动态和政策变化有着敏锐的关注度。
在面试时，可以适当提及一些最新的行业动态或政策变化，并与自己的专业知识和经验结合起来，展现自己的主动性和专业素养。
4. 解决问题的思维能力：中国银行的岗位通常需要面对各种问题和挑战，所以在面试中要展现自己的解决问题的思维能力。
当面对问题时，先理清问题的关键点，分析问题背后的原因和影响，然后提出切实可行的解决方案，并进行合理的论证。
5. 团队合作能力：银行岗位强调团队合作，所以在面试中要展示自己的团队合作能力。
可以结合过往的团队合作经验，强调自己在团队中的角色和贡献，并展示自己的协调能力、合作精神和沟通能力。
6. 关注风险管理：中国银行风险管理非常重要，所以在面试中要展现自己对风险管理的认识和能力。
可以通过提供过去的风险管理经验、解决风险问题的方法等来展示自己的风险意识和能力。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 注意礼貌和专业形象：面试中要注意保持良好的礼貌和专业形象。
穿着得体，注意表达和肢体语言，保持自信和亲和力。
同时，要注意回答问题时的语速和语气，保持清晰和有条理。
总之，面试中国银行要关注自身的专业知识和能力，展现对中国银行的了解和认知，同时展示自己的问题解决能力、团队合作能力和风险管理意识。
深度解析中国银行面试流程：从初试到终面全方位了解
深度解析中国银行面试流程：从初试到终面全方位了解2023年，银行业的竞争日益激烈，各大银行为了确保招聘到最适合自己的人才，面试流程也随之变得越来越严格。
本文将深度解析中国银行面试流程，从初试到终面全方位了解。
一、初试环节中国银行的初试通常采取笔试的形式。
初试试题的种类包括组合能力，言语理解能力，数量推理能力以及逻辑判断能力。
考试时间为1至2小时左右，试题的难度一般介于中等偏上。
为了让应聘者更好地应对初试环节，建议应聘者在备考阶段多做一些类似的模拟试题，提升自己的应考能力。
同时，要注重练习速度和策略，避免时间不够而影响考试分数。
二、中试环节通过初试的应聘者，将会进入到中国银行的中试环节。
中试环节主要是测试应聘者的综合能力。
中国银行的中试环节主要分为小组讨论和个人演讲两个环节。
小组讨论环节是考察应聘者团队协作和是否具备一定的逻辑思维能力的重要环节。
在小组讨论中，应聘者需要表现出团队协作能力和合理的逻辑分析能力。
此外，还需要注意控制自己的表达和沟通技巧，避免在团队讨论过程中被其他成员截胡。
个人演讲环节则是考察应聘者个人能力的体现。
应聘者需要在规定时间内，针对自己所选的话题进行演讲。
在演讲中，应聘者需要抓住关键点，讲解清晰，言之有物，并注意个人形象。
三、终面环节通过中试环节的应聘者，会进入到中国银行的终面环节。
在终面环节中，应聘者将与面试官进行一对一的面试交流。
终面环节是考察应聘者个人素质和面对挑战的表现。
在终面环节中，面试官通常会问应聘者关于职业规划的问题，以及与岗位相关的问题。
这需要应聘者清楚自己所应聘的职位，并根据自己的实际情况进行回答。
同时，在回答问题的时候，应聘者需要注意自己的表达、语言、态度等方面的表现，并展现出自己的优点和特长。
总的来说，中国银行的面试流程从初试到终面全方位考察应聘者的专业素质、交际能力、应变能力、逻辑思维等方面的能力。
在面试前，应聘者需要熟悉自己所应聘的职位，清晰自己目前的职业规划，并在面试中展现出自己的专业能力和个人素质，这样才能有更好的表现并获得录用的机会。
中国银行校招流程
中国银行校招流程
中国银行校招流程通常分为以下几个阶段：
1. 招聘公告发布：中国银行会在招聘季节（一般为每年的春季和秋季）发布校园招聘公告，宣布招聘职位和相关要求。
2. 网上报名：学生可以在中国银行指定的招聘网站上进行网上报名，填写个人信息和简历，选择意向岗位并提交申请。
3. 笔试：通过初次筛选后，学生将被邀请参加中国银行的笔试，测试基础知识和职业能力。
4. 面试：笔试合格的学生将被邀请参加面试，包括个人面试和群面（集体面试），用于评估学生的综合素质和应变能力。
5. 综合评估：根据笔试和面试的结果，中国银行将综合评估每位申请人的综合能力和潜力。
6. 录用通知：根据综合评估结果，中国银行将发出录用通知，邀请合适的申请人加入中国银行，并进行进一步的录用手续。
需要注意的是，以上流程仅为一般情况，实际流程可能因招聘季节和岗位要求而有所调整。
具体流程和相关要求以中国银行校园招聘公告为准。
中国银行面试经验
中国银行面试经验中国银行面试经验1面经谈不上，跟你讲讲我知道的一些情况吧！关于投简：你的简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。
另外，整个面试都没有笔试的。
关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。
注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。
这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。
2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。
关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。
第一轮：了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。
你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。
不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。
一共10分钟就ok了！第二轮：主要是思维的考察。
在它们看来，就是你说话一定要有条理。
你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练~~~~~~~~~非常重要。
所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。
基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。
最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！中国银行面试经验2一年一度的中行（中国银行）招聘、考试、面试马上就要开始了，不断有人问我中行招聘的情况，我把我去年参加面试、最后录取，以及现在中行的朋友的情况写出来，希望对大家有所帮助。
中国银行面试技巧经验
中国银行面试技巧经验(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--中国银行面试技巧经验这是一篇由网络搜集整理的关于中国银行面试技巧经验的文档，希望对你能有帮助。
中国银行面试技巧经验(1)中国银行确实属于有个性的银行之一，先不说每次雷打不动通知笔试面试都用邮件群发，也不说每次笔试面试几乎都定在周二，竟然在如今各家银行都遮遮掩掩福利待遇的同时，报出税前4600的价钱，确实让人蛮震惊的。
于是在三家银行之中我决定挑选中银的应聘流程做为我追忆的对象～尽管从笔试到面试，它都属于比较轻松且较少压力的一家，而或许这也是我隐约喜欢它的一个原因之一。
第一轮面试若干礼拜之后收到1面通知，预定在1点半的面试因为浦发的签约差点就被我ban掉了，后来又觉得之前2次笔试也不容易，好歹去看看也不错，所以从浦发大厦出来虽然已经5点多了，还是打了个电话去中银问了下是否还能面。
得到肯定答复便兴冲冲步行过去。
如果说起初去参加这轮面试还完全是随兴，那之后推门进等待室发现一屋子应聘者都是mm就真正坚定了我要好好去面的决心……“貌似可以留下来也不错嘛”，当时竟然冒出这样的念头，事后想想蛮无可救药的……一面很轻松，看得出来，3个面官对我印象都不错，因为我是最后一个了，他们说换换口味不要面试自我介绍，问我有什么要问的，我帕拉帕拉把自己刚才在浦发签约时候听到的论述和问题一口气全问了，主要涉及之后的轮岗和职务需要等等，接着他们问我对什么职位敢兴趣，我说我对银行的内部信息管理比较有兴趣，如果可以接触erp实施和维护就更好了。
面试官不置可否，随即问我对个金，公金感不感兴趣……ft，又是个金，如果我对这个感兴趣就8来这里面了，所以我当场义正言词地陈述了自己的观点，即自己的个性和相关技能并不适合在营销领域发展……当时心里暗想，估计要把我kick了，不过也不后悔，既然来面就要面个跟浦发职位不同的，否则就米意义了。
广东中国银行、农业银行校园招聘面试经验分享
广东中国银行、农业银行校园招聘面试经验分享我来攒个人品发个面经大家分享吧~广东省的银行招聘都比拟特殊，都是领先全国开始开始校园宣讲进行校园招聘的中行比农行来我们学校早两天整个过程就是：第一天：先宣讲，balabalabala讲完之后排队提交简历初面，然后当天晚上短信通知入围一面的通知，简历刷人都比拟生猛，最好介绍一下你的个人特长优势!貌似两个行都偏好研究生以及双学位的学生~第二天：中行一面：不同的支行分开面，面的形式还不大一样，比方荔湾、珠江、番禺等都是单面，就是一个人进去一个或者几个面试官问些面试常规问题，比方你大学期间最大的挫折是什么啊之类的;东莞就是群面，就是一堆人进去答复一个面试官的一个问题，问题都不难，关键是大家都要淡定!这轮有的行刷人也比拟猛，比方荔湾…农行一面：无领导35分钟：12人一组，有人农行的组织和计时，规定时间进行讨论，5分钟审题，每人1分钟陈述，再15分钟讨论，再3分钟陈词，over!题目呢根本上就是几选几的问题，比拟好达成一致，规定的是不能投票举手表决达成意见。
需要提醒一下，无领导的时候一定要注意风度与修养啊，千万不要表现出一份没礼貌强势的样子，农行蛮注意这点的，虽然我的意见一条都没被采纳，被群攻，但是呢，我为了保全大局，收声微笑(哈哈，因为实在是争不过她们，而且觉得自己好似是理亏了)，开始觉得死定了，但是却入了下一轮，可能是人品大爆发了吧，不过同学也有人整场没说几句话，也入了下一轮，所以总结一下，主要是看面试官对你的眼缘了，大家打扮的水灵点吧……第三天：中行二面：无领导，8人一组，无人计时组织，自己hold住吧~姐我一面的时候太high了，所以无缘这轮了，所以一定要淡定……农行：半结构化面试20分钟，5对5，首先自我介绍每人一分钟，然后面试官提一个问题挨个答复，然后再问你除了广州的意向地，然后就没了…提的问题有的是专业性的比方美国量化货币宽松政策给农行的影响什么的啊，有的是社会性的什么食品平安问题啊，还有智力问答的什么蚂蚁和大象的共同点啊，气氛不紧张挺好玩的，大家尽量淡定，一定要淡定!稳住，hold住!不能太high!第四天：中行三面，多对一的聊天谈话什么的，其实到后面刷人都比拟少了，气氛比拟轻松，以上的都是晚上11点左右给下一轮面试通知，农行流程比中行少一些，但是中行签得是意向书而非三方协议，所以很多同学都去打酱油，拿着offer保底…可怜了我这种超级想进的人啊…现在农行等通知了，有两个面试官很合我眼缘啊，我现在是超级希望能收到农行的offer啊，在此攒个人品希望有好运~ 大家加油啊~~~好运啊~~~求职路上，fighting啦~~~。
2019中国银行广东省分行校园招聘笔试考几分才合格
2019中国银行广东省分行校园招聘笔试考几分才合格广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！银行选人是一个综合素质的选拔，网申——笔试——面试(一面、二面)，看似流程很简单，但是每个环节都很重要，分数高低只是一个字面上的理解，而非实质性的。
首先来说笔试，银行笔试是依据分数高低刷人?通过了解，有80%的小伙伴是这样认为的：网申通过了，在银行笔试的时候，只要分数不是太差，笔试应该就能通过了。
如果你是这么想的，那就错了，为什么呢?据某行HR透露，一般银行笔试环节筛选人，依据的不是一个达标分数，而是根据各家银行的淘汰率。
在笔试备考时，怎么才能知道自己笔试能过了呢?其实笔试能不能过，主要还是根据你的做题速度和正确率能不能达标。
那我们以五大行为例。
中国银行中国银行的笔试考试，考的知识点很杂，而且每个题考的非常细。
中行的笔试题目，一共250道基础题+4小部分认知题，认知题的每个小部分都有几道题，这些题目要在180分钟内做完，据去年中行的秋招数据，保证正确率的情况下，答题速率要在38秒/题，这样才有希望通过中行的笔试。
趁着还有备考时间，再多做几道题锻炼下吧1.近年来，我国新的消费热点持续升温，居民消费结构不断升级，汽车、通讯器材、商品房等一些新的消费热点升温。
居民消费结构不断升级的根本原因是( )。
A.近年来物价水平的下降B.我国经济的快速发展C.居民收入水平的提高D.居民消费心理的影响2.2014年6月19日，国务院常务会议提出，扩大消费金融公司试点，助推消费升级。
随着我国经济发展，要创新金融服务，支持居民家庭首套自住购房、大宗耐用消费品、教育、旅游等信贷需求，扩大消费金融公司试点，使消费成为经济主流。
这表明( )。
①消费在未来经济增长中的作用日趋重要②贷款消费是发展经济的根本途径③经济发展水平是影响消费的根本因素④消费结构的变化反映经济发展状况A.①②B.①③C.②④D.③④3.假如让供给学派的奠基者萨伊穿越时空，评价中国的供给侧结构性改革，他可能会发出如下哪种感叹!( )。
中国银行校园招聘岗位及职业发展路线
（1）银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收经济金融、财务会计、信息科技、法律等相关专业毕业生。
银行卡中心主要从事银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
（2）数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业毕业生。数据中心主要从事银行信息科技系统运行维护，工作地点为北京、上海。
产品支持类
主要做分析客户市场需求，设计产品、营销策划等；为销售人员与提供支持协助
风险控制类
预防控制信用、市场和操作风险；检测各种风险指标，指导银行全面风险管理
二、中国银行招聘部门岗位及要求
1．总行部门
总行部门管理培训生岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。
岗位职责与特性
柜面业务类
对私柜面
常见的储蓄柜台，工作幸苦，压力大，经常要加班
最对公柜面
主要做公司业务，负责开具和接收公司票据，以及公司保证金的转账、入账工作；操作金额大
客户营销类
对私客户经理
也叫零售客户经理，主要推销理财产品和信用卡等个人业务
对公客户经理
也叫公司信贷经理，主要做公司融资业务，拉存款贷款； 最赚钱的岗位，压力大回报高
5.附属公司
部分境内附属公司面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
6.小语种培养计划
小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，经过基层一线培养锻炼后，快速成长为熟悉银行业务的专业人才，根据工作需要和培养情况，外派到相应海外机构工作。
2019中国银行广东省分行校园招聘笔试到底难不难？
2019中国银行广东省分行校园招聘笔试到底难不难？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2019中国银行广东省分行校园招聘即将开始，网申结束后不到一个月就会进入笔试环节，很多同学问中行笔试到底难不难？以下为往年中国银行校园招聘笔试经验分享，帮助考生及时了解，顺利通过中国银行笔试。
以下为往年笔试经验，仅供参考各部分单独计时，时间到自动进入下一部分一、13：30~14:30——英语部分40题单选，12题完形填空，48道阅读，完全的托业题型。
题目中规中矩，一小时，100题。
二、14：30～15：30——职业能力测试。
包括逻辑推理(图形)，言语理解(语病，排序)，数量关系，数字推理，资料分析(3篇)，等。
一个小时，70题吧。
需要多训练以提升做题速度和准确率。
三、15：30～16：10——行业知识(总共80题)包括55道单选题(62分)，内容含西方经济学，金融学，法律常识(合同概念等)，考了中国银行2013年税后利润的同比增长率12.68%，中国银行的企业文化等。
多选25道(38分)，包含专业知识(西经、中国银行相关知识，中国银行核心价值观;时政新闻中的经济热点以及少量其他知识，如法律)。
四、16：10~16:30——职业能力之"认知操作"最有意思的是一部分(可以理解为就是平时玩游戏——大家来找茬，看来平时玩玩这类游戏是有好处的哈)分为四个模块：1、空间容量记忆：给定一个表格，题目考察的是，五角星出现的位置，有3个、4个、5个三种情况，选择五角星在表格中出现的位置。
2、粗加工(给出图形差异较为明显)，给出五幅图，左边的是目标图形，题目要求从右边四幅图(相似的)中选择与左边一样的图形为正确选项。
3、细加工(给出图形差异细微)：题型与2类似，关键要仔细点，差异较小。
银行校招签约流程是怎样的？
【导语】银⾏校招签约流程是怎样的？银⾏校园招聘主要分为6个环节：公告→⽹申→宣讲会→笔试→⾯试→体检与签约。
以下是®⽆忧考⽹为⼤家整理的银⾏校招签约流程是怎样的？供您参考学习！1.问：银⾏校招签约流程是怎样的？ 答： 银⾏校园招聘主要分为6个环节： 公告→⽹申→宣讲会→笔试→⾯试→体检与签约 1、公告 每年8⽉底～10⽉，银⾏会在⾃⼰的发布校园招聘公告，标志着⼀年⼀度的秋招正式拉开⼤幕。
去年部分银⾏⽹申时间： 五⼤⾏的公告主要集中在每年的9⽉发布，因此9⽉也被称作秋招的“公告⽉”。
公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。
所以，你符不符合要求、想去哪些岗位都是在这个阶段进⾏选择。
2、⽹申 发布公告后，考⽣需要到银⾏的上进⾏报名，这个过程被称为⽹申。
⽹申的周期为15天～2个⽉不等，⾼峰期⼀般是每年的10⽉中上旬，因此10⽉也被称作秋招的“⽹申⽉”。
在⽹申中，考⽣会根据⾃⼰的实际情况选择不同的分⾏或⽀⾏、岗位、笔试地点等；银⾏也会根据考⽣的毕业院校、英语⽔平、学习成绩、⼤学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考⽣进⾏筛选，符合条件的考⽣才能获得笔试资格。
3、宣讲会 在⽹申周期内，为了提⾼招聘的效率和质量，许多银⾏会在全国⼤城市的⾼校组织校园宣讲会。
宣讲会中，银⾏会通过展⽰⾃⼰的企业⽂化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀⼤学⽣报考。
同时，宣讲会现场还会组织初次⾯试（简称：初⾯），初⾯中表现突出的同学有机会当场获得银⾏的⽹申PASS卡（直接获得笔试资格）。
4、笔试 ⽹申截⽌后，银⾏会对考⽣的简历进⾏筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考⽣。
银⾏笔试⼀般是由第三⽅测评机构命题，然后进⾏全国统⼀的上机考试。
考试⽇期多数集中在10⽉底～12⽉初的某个周末，由于报考⼈数较多的重点银⾏⼀般是每年的11⽉进⾏笔试，因此11⽉也被称作秋招的“笔试⽉”。
2019中国银行校园招聘考试内容及科目
【银行考试网】中国银行招聘频道提供中国银行招聘信息、中国银行网申、中国银行考试、中国银行面试等相关资讯，并及时为考生整理发布最新银行考试题库、及银行面试技巧及银行面试经验等。
在往年的考试中中国银行考试内容主要包括英语EPI和综合知识，一般整体时间在3小时左右，题量约180道。
对于笔试准备，大家需要提高重视，因为不少银行笔试成绩是与面试成绩累加的。
此外，银行考试看重的是综合能力，需要长期的知识储备，想要短期时间内提升比较困难，所以需要更投入更完善的复习策略。
小编在此为大家提了几点建议。
1、在日常生活中注意收集有关银行重要时事的信息，善于浏览财经新闻;
2、了解银行基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考;
3、积累基础知识，尤其是金融学、会计学、管理学等相关知识，这些知识想通过临时突击，效果不明显;
4、提高英语阅读能力。
阅读能力在考试中体现的优势就是快，能在规定时间准确给出答案，这一点只能通过平时的大量刷题;
5、多练习EPI计算题，提高计算速度和准确率,建议考生在平时多进行题目的练习来提高做题的准确率，考生可以用银行考试专用教材《银行校园招聘一本通》进行备考，通过真题的练习和名师的讲解来掌握知识点。
银行校园招聘笔试面试的一些流程和整体的准备时间
天梯培训银行校园招聘笔试面试的一些流程和整体的准备时间银行招聘是从每年的9月份开始，到12月份基本结束，时间划分大概是这样的：9到10月份网申，11月份笔试，12月份面试。
当然，因为各个银行的笔试面试都是分开进行的，所以有的银行比较早，有的比较晚，我记得今年浦发、民生银行就是9月份就开始接受网申的，而建设银行则是11月份才开始接受网申，因此大家需要关注各个银行的考试时间，千万不能错过。
而实际上来说，我觉得如果真的想考银行，6月份就得开始准备起来，因为5、6月份的时候，有的银行会招收实习生，如果能在大三暑假的时候先在一个银行实习一段时间，那肯定会对今后的求职很非常大的帮助。
而我的时间安排是：7月份在一个银行实习了一个月，8月份在天梯金融培训网校开始准备银行笔试，9月份在准备笔试的同时开始网申，10月份主要是面试了一些企业，同时再带着看看笔试的东西。
11月份基本就是每个周末都开始笔试，像今年中国银行就是笔试最早的，在11月1号。
到了11月末，就有银行开始面试了，一直到12月末，银行的秋招基本上就走完了，当然，因为各个银行的流程不一样，有的银行会拖很久，比如农业银行，12月10多号面试的，1月13号才最终签约，等得我真的是欲仙欲死。
关于银行的基本情况，我大概介绍一下。
首先是国有五大行，我觉得能进五大行最好还是进五大行，毕竟地方大、制度完善，虽然工资不太高，但有一个良好的平台总是好的，最起码能方便你以后跳槽。
其次是股份制商业银行，比如浦发银行、兴业银行、民生银行，这一类的银行有些是业绩很好的，员工待遇也不错。
再次是城市商业银行，例如南京银行、北京银行等，这些银行也还不错吧，毕竟是个银行。
最后是农村商业银行，这个是地方性的银行，怎么讲呢，农商行的待遇在二、三线城市绝对是可以的，工资很高，当然它也有自身的局限性，具体需要你们自己去了解了。
总而言之，我觉得能有一个银行给我们本科生提供offer就很不错了，珍惜吧！。
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2019中国银行校园招聘流程分享
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银行招聘考试资料
2019中国银行校园招聘暂未开始，预计将在九月中下旬发布招聘公告，中公金融人小编为大家带来2018年中国银行校园招聘流程，供各位同学提前参考。
中国银行2018全球校园招聘申请流程：
第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构；
第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的"申请该职位"按钮。
同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。
"一级机构"是指总行，银行卡中心等6家直属机构，河北等10家审计分部，北京市分行等36家境内分行，中银香港等8家海外机构，中银基金等7家附属公司及小语种培养计划。
考试必备：银行考试专用教材
考试必备：银行考试专用教材
以上就是中公金融人小编为大家带来中国银行招聘流程的全部内容，在了解报名流程后，同学们是可以开始准备银行考试了，毕竟付出的越多回报的越多。
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考试必备：银行考试专用教材。