中层管理者保密协议

中层管理者保密协议

员工保密协议

甲方(企业): 乙方(员工) 身份证号: 职位:

乙方因在甲方担任中层管理者职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

一、乙方负有遵守甲方保密制度，保守甲方商业秘密的义务。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施来保持其机密性。

二、本协议所指商业秘密，是指与公司有关的、对公众不公开的一切信息，包括但不限于如下内容:

1、公司股东、董事会资料，会议记录、纪要、保密期限内的重要决定事项。

2、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查。未公布的人事任免、奖惩决定。

3、公司的年度工作总结。财务预算决算报告，缴纳税款，营销报表和各种综合统计报表，公司的盈亏状况，银行帐号及存款。

4、公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料等。

5、为公司供货的供货商的信息等;进货渠道，采购资料，物流发货的流程等。

6、公司开发设计资料,技术资料和生产情况等。

7、公司与同行对手的竟争策略、计划等。

8、公司各部门人员编制、调整，未公布的计划，员工福利待遇资料、员工手册，招聘、裁员计划。

9、公司的安全防范状况及存在问题。

10、司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料，发生案件、事故的调查登记资料。

11、司、法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。

三、保密责任

除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用

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这些秘密信息。

四、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公布时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍承担同在甲方任职期间一样的保密义务。

五、保密费的支付

因公司考虑到保守公司秘密需要支付保密费，已在员工的工资中包含保密费，不再另行支付。

六、秘密信息的载体

乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还一切记录有甲方秘密信息的载体。

七、任职期间及离职后的竞业限制

本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资，或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。

本协议中所称的离职，是指任何一方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。

离职后的竞业限制:?公司重点培养的技术人员，终生不得进入与甲方公司性质以及运营模式相同的企业工作;?公司的中层领导六年内不得从事同行业相同职业的工作或兼职。

八、违反以上协议的处罚

如果乙方泄露本协议规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款及辞退，如已离职，一次性向甲方支付违约金(技术人员元，中层元);如果乙方违约行为造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

九、争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成，可向人民法院提起诉讼。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

十一、其他事项

本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

签订本协议前甲、乙双方确认已仔细阅读过本协议，完全了解协议内容，并愿意遵守本协议。

本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(签字):

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