上海市劳务派遣协议书样本
2023年上海劳务派遣合同范本4篇
2023年上海劳务派遣合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1上海市劳务派遣合同范本甲方（出租方）：______________（以下简称甲方）统一社会信用代码：______________地址：______________联系人：______________联系电话：______________乙方（承租方）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方有足够的劳务资源、管理经验，愿意向乙方派遣劳务；乙方有一定的用工需求，并能支付相应的劳务派遣费用。
双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方向甲方提供下列岗位的用工需求：______________。
1.2 甲方向乙方派遣符合用工需求的劳务人员，并提供所需的培训和指导。
第二条派遣期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止，共计____个自然月。
合同期满后，双方如需续签，应提前_____天书面协商，并签订书面续签协议。
第三条服务费用3.1 乙方应在每月___日前支付给甲方劳务派遣费用，合同期满后，乙方应支付甲方派遣的劳务人员的工资、社会保险费用等相关费用。
3.2 如乙方未按时支付费用，应按_____的标准支付逾期付款违约金。
第四条劳务派遣管理4.1 甲方应保证派遣的劳务人员具备相应的专业技能和资质，能够胜任乙方提供的工作岗位。
4.2 甲方应对派遣的劳务人员进行培训和指导，确保其按时按质完成工作任务。
4.3 乙方应配合甲方对派遣的劳务人员进行管理和监督，提出合理的工作要求，并提供必要的工作条件和保障。
第五条保密条款双方在合作过程中可能涉及到商业秘密和个人隐私信息，一方应保护对方的商业秘密和个人隐私信息，未经对方同意，不得泄露或利用。
第六条违约责任6.1 如一方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
上海劳动合同范本劳务派遣版本3篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1上海劳动合同范本劳务派遣版本一、甲方：__________（以下简称甲方）二、乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方需要某项工作或服务，且乙方能够提供所需的劳动力资源，双方经友好协商一致，就劳务派遣事宜达成以下协议：第一条劳务派遣内容1.1 甲方委托乙方提供_______工作/服务（以下简称“工作”），具体内容包括但不限于_______。
1.2 乙方应根据甲方的需求和安排，派遣适格的员工到甲方单位工作，完成所需的工作任务。
1.3 乙方派遣的员工在履行工作职责过程中，应当服从甲方的管理，听从甲方的安排和指挥，履行员工应尽的职责。
第二条劳务派遣期限2.1 本合同的劳务派遣期限为_______，自_______到_______。
（具体时间）2.2 若甲方需要延长劳务派遣期限，应提前与乙方协商，并签订书面协议确认。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照协商一致的标准向乙方支付劳务派遣的费用，具体金额为________元/月（具体金额），支付方式如下：_______（具体支付方式）。
3.2 乙方应按照约定时间提供劳务服务，并按时收取劳务报酬。
第四条保密条款4.1 乙方应对其了解的甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得私自泄露或利用这些信息，严禁向任何第三方披露。
4.2 在劳务派遣期间，乙方应确保员工保守甲方的商业秘密信息，不得擅自传播或使用。
第五条违约责任5.1 若甲方或乙方一方违反本合同的任何约定，应当承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，涉及方应及时通知对方，并共同商议解决方案。
第六条合同解除6.1 本合同期满后自动终止。
6.2 若乙方在劳务派遣期间出现不符合约定的行为，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 双方因履行本合同发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁机构仲裁。
2023年上海劳务派遣合同范本5篇
2023年上海劳务派遣合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年上海市劳务派遣合同范本甲方（派遣企业）：__________乙方（受派遣单位）：__________为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商一致，特签订如下合同：一、合同约定1.甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方派遣的员工。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至__________年__________月__________日终止。
3.本合同一经签字生效即具有合同法律效力，双方应履行合同约定。
二、派遣员工1.甲方应根据乙方的需求，选派符合条件的员工担任相关岗位，具体岗位、工作职责和时间由双方另行协商确定。
2.甲方应确保派遣员工符合法律规定，拥有相关资格和技能，保障员工的工作质量和安全。
3.派遣期间，派遣员工的薪酬、工作时间、休息休假等事宜由甲方负责管理，并与乙方进行沟通协调。
三、乙方责任1.乙方应提供派遣员工所需的工作环境和工作条件，保障员工的安全和健康。
2.乙方应按照相关规定向员工支付工资和福利，并全面履行雇主责任，保障员工的合法权益。
3.乙方应配合甲方对员工进行培训和管理，提高员工的工作绩效和专业能力。
四、合同终止1.合同期满后，如有需要延长派遣期限，需经双方协商一致并签订书面延长合同。
2.本合同在未经双方协商一致的情况下，不得擅自解除或终止，如有违反应承担相应法律责任。
3.本合同经双方达成一致意见解除或终止，应提前__________天书面通知对方，并履行解约程序。
五、其他事项1.本合同内容如有争议，应友好协商解决；如协商不成，双方可向有关部门申请调解或仲裁。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，形成补充协议并具有法律效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：年月日以上为本次签署的上海市劳务派遣合同范本，双方如遇到纠纷，可依法维护自身权益，保障劳动关系的稳定和和谐。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：（公司名称）二、乙方（派遣员工）：（个人姓名）为了保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容：1. 乙方将根据甲方的工作安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方须遵守甲方所制定的工作制度和规章制度，服从甲方管理。
二、服务期限：1. 本合同自（年月日）起生效，至（年月日）结束。
终止后双方如需继续合作，需另行签订新的合同。
2. 双方在服务期限内如需终止合同，需提前（××）天书面通知。
三、工资及福利待遇：1. 甲方将按照乙方从事的具体工作岗位，合理确定乙方的工资水平，并在约定时间内发放工资。
2. 乙方享有社会保险和公积金等法定福利待遇。
四、工作时间及休假：1. 工作时间：乙方工作时间为每周××天，每天工作×小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休假制度：乙方享有法定节假日和年休假等休假制度。
五、保密条款：1. 乙方在服务期间和服务结束后，须对所知悉的甲方的商业秘密和知识产权信息等保密。
2. 乙方不得擅自向第三方透露或泄露甲方的商业秘密和知识产权信息。
六、违约责任：1. 如乙方未按照本合同的约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权终止合同。
2. 乙方如出现违约行为，需赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他条款：1. 本合同附件构成本合同的有效组成部分，对本合同具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
八、争议解决：本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律，双方协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。
以上为甲乙双方就劳务派遣合同相关内容的约定，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2上海劳务派遣合同范本劳务派遣合同是指用人单位将自己招用的工作人员依法派遣给接收单位工作的一种形式。
上海劳务派遣合同范本（精选3篇）
上海劳务派遣合同范本（精选3篇）上海劳务派遣篇1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。
现就具体事项达成以下协议：一、合作事项(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。
甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。
(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。
二、劳务派遣期限从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。
三、甲方的权利和义务(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。
派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。
(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。
(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。
增加或减少的保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。
(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。
(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。
甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。
(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。
(九)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本一、甲方：（自然人或法人单位名称）住所地：（具体地址）联系电话：（联系电话）乙方：（自然人姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需向乙方提供劳务派遣服务，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。
本合同具有法律效力，请双方认真履行。
二、工作内容及期限1. 乙方应根据甲方的安排，为甲方提供劳务派遣工作，具体工作内容包括（具体描述工作内容）。
2. 本合同期限为（起始日期至终止日期），经双方协商一致可延长或解除。
三、工作时间及地点1. 工作时间：（1）工作时间：每周工作时间为（具体小时数），具体上班时间为（具体时间），午休时间为（具体时间）。
（2）加班情况：如有需要加班，应提前通知乙方，并支付相应加班费。
2. 工作地点：工作地点为（具体地址），如有需要变更工作地点，应提前协商，并书面确认。
四、工资及福利待遇1. 甲方应按照当地最低工资标准支付乙方工资，工资支付时间为每月（具体日期）。
2. 甲方应支付乙方社会保险和住房公积金，并出具相应缴费凭证。
3. 甲方应按照国家法律规定向乙方支付带薪年假及其他法定节假日工资。
4. 如乙方需要进行培训或进修，甲方应支付相关费用。
五、乙方权利义务1. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方安排，并保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应注意保护甲方的财产及信息安全，如有违规行为应承担相应责任。
六、甲方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督，如发现问题应及时提出并要求乙方改正。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除合同或降低待遇。
3. 如乙方因工作需要出现意外伤害，甲方应承担相应责任，并按照法律规定给予帮助。
七、违约责任1. 若一方未按照本合同约定提供或接受劳务，应承担相应的违约责任。
2. 若一方因故无法履行合同，须提前通知对方，并在法律规定的期限内给予补偿。
八、争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
2023年上海劳务派遣合同范本4篇
2023年上海劳务派遣合同范本4篇篇12023年上海劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣公司）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（受派遣员工）：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为实现双方共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同如下：第一条委托内容甲方根据乙方的能力、特长和要求，派遣乙方在特定单位工作，并按照双方共同商定的工资待遇和工作内容开展工作。
第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限不得超过两年。
期满后如需要继续合作，双方另行协商。
第三条工作内容1. 乙方在接受派遣单位工作期间，应认真履行岗位职责，服从单位的安排和管理；2. 乙方应按时完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离岗；3. 乙方在工作中发现问题应当及时向派遣公司反馈，配合派遣公司解决问题；4. 乙方不得私自与受派遣单位进行直接合作，不得私下接受受派遣单位任何形式的报酬。
第四条保密责任1. 乙方在工作期间接触到的公司机密及个人信息，应保密不得泄露；2. 乙方不得将派遣公司的商业机密泄露给第三方，不得擅自复制或传播公司资料。
第五条工资待遇1. 甲方支付乙方的工资待遇为____元/月，具体支付方式为每月____日结算当月工资；2. 乙方在工作期间如有加班情况，按照受派遣单位的加班规定支付相应的加班费；3. 工资支付的具体方式和标准将由双方另行约定。
第六条社会保险根据《中国劳动法》的相关规定，甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准和方式由双方商定。
第七条违约责任1. 乙方未按期完成工作任务或擅自离岗的，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任；2. 在工作期间违反任职纪律或搞破坏的，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任；3. 乙方因故不能继续履行合同的，应提前向甲方提出解除合同的申请，并提前通知甲方。
劳务派遣劳动协议书范本(7篇)
劳务派遣劳动协议书范本甲方：乙方：甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技（上海）有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本《劳动合同书》以资遵循。
一、劳动合同期限：自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。
二、派遣期限及工作地点：甲方派遣乙方到昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路____号。
三、工作岗位及工作内容：乙方同意被甲方派遣至用工单位从事_____作业员_____岗位工作，并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准（详见用工单位规章制度，《员工手册》及各部门管理规章）等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从用工单位的安排。
乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。
四、工作时间及休息休假：依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。
五、劳动报酬：实行计时工资制，按照同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为元，加班费的计算按照国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上上月____日至上月____日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。
按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
本合同有效期限内，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。
六、保险福利待遇：乙方在用工单位工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。
上海劳务派遣合同范本（精选5篇）
上海劳务派遣合同范本（精选5篇）上海劳务派遣篇1甲方：_____________________法人代表：_____________________地址：_____________________乙方：_____________________法人代表：_____________________地址：_____________________公司网址：_____________________甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：一、派遣合同期限：1、派遣时间为______年____月____日起至______年____月____日止;2、派遣人员(名单附后)共计_______名;以实际派遣人员数量为准。
3、本合同期限不少于____年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满____年，由甲方给予派遣人员的经济补偿。
合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本合同。
如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。
二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订《劳动合同》，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。
四、劳务人员招聘1.甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)。
3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。
4.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据生产需要，与其他劳务派遣公司合作。
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇篇1上海劳动合同范本-劳务派遣版本甲方：（公司名称）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受雇于甲方工作的事项，签订如下劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方将以劳务派遣的方式，在甲方单位从事（具体工作内容），按照甲方的安排和要求履行工作职责。
1.2 乙方应当根据甲方单位的工作安排，认真履行工作职责，维护甲方单位的利益，完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为（具体工作时间），工作地点为甲方单位所在地。
2.2 如有特殊情况需要变更工作时间或地点，甲、乙双方应当经过协商一致后做出安排，变更后应当书面确认。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资标准），发放周期为（发放周期）。
3.2 乙方应当按照甲方单位的规定享受相应的工资及福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间和工作结束后应当对甲方单位知识产权和商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当对甲方单位的公司机密和业务秘密谨慎处理，避免造成损失。
第五条违约责任5.1 若乙方未能按照本合同的约定履行工作职责或者违反工作纪律，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿相应的损失。
5.2 若甲方未能按照本合同的约定支付工资或者提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
第六条合同变更与解除6.1 合同双方可经过协商一致后变更本合同的内容，变更事项应当经过书面确认。
6.2 本合同如需解除，应当提前（具体解除提前期限）书面通知对方，并协商办理解除手续。
第七条其他约定事项7.1 本合同自双方签字盖章生效，至合同期满终止。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2024版劳务派遣协议书样本上海
2024版劳务派遣协议书样本上海合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，现甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣内容1. 甲方同意派遣丙方到乙方工作，派遣岗位为：__________。
2. 派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
3. 丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。
二、派遣人员的工资、福利及保险1. 丙方在乙方的工资标准为：__________元/月。
2. 丙方的工资由乙方按月支付，支付时间为每月__________日之前。
3. 乙方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 乙方应按照国家的法律法规，为丙方提供相应的福利保障。
三、派遣人员的管理1. 丙方在乙方的管理与培训由乙方负责，甲方应积极配合。
2. 丙方在工作中出现的问题，乙方应及时与甲方沟通，共同解决。
3. 丙方的工作表现评价，乙方应如实反馈给甲方。
四、派遣人员的劳动争议处理1. 丙方在乙方的劳动争议，应通过协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按约定时间支付丙方工资的，应支付丙方相应的经济补偿。
3. 乙方未按约定为丙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本甲方：（用人单位）__________乙方：（派遣单位）__________为了明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方雇用乙方派遣人员的有关事宜，订立本合同。
一、服务内容1.1 乙方同意其合法招聘的员工，按照甲方的要求，提供劳务工作。
1.2乙方保证其派遣的员工具有从事相应工作的专业知识和技能，并能够胜任相关工作。
1.3 乙方在人员派遣中应当遵循国家法律法规，保证员工的合法权益，确保员工按时按质完成工作任务。
二、工作地点和工作时间2.1 乙方派遣的员工将在甲方指定的工作地点进行劳务工作。
2.2 乙方派遣的员工工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据需要制定，乙方在调整时需提前告知。
2.3 乙方派遣的员工在工作期间需遵守甲方的规章制度，服从领导管理。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方向乙方支付派遣人员的工资，具体工资标准为______元/月。
3.2 乙方负责向员工支付基本社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.3 乙方负责为员工提供符合国家法律法规要求的各项福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。
3.4 如派遣人员因工作需求需要加班，甲方应当支付加班工资，并按照国家相关规定提供加班餐费和交通补贴。
四、保密义务4.1 乙方承诺派遣人员不得擅自泄露甲方的商业机密信息，否则承担相应法律责任。
4.2 甲方保证提供的工作内容，不包含任何可能违反国家法律法规和涉及商业机密的内容。
五、合同终止5.1 合同期限为_______（具体日期），合同期满需要续约的，双方应提前进行协商，并签署续约协议。
5.2 若合同期满后，甲方需要裁减用工，需提前30天通知乙方，并支付相应的解除合同的赔偿金。
5.3 若乙方派遣员工因工作需要离职，需提前30天提交书面通知，并协助甲方完成交接工作。
劳务派遣合同范本【上海】3篇
劳务派遣合同范本【上海】3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本【上海】一、合同双方：甲方（派遣单位）：__________________（统一社会信用代码：__________________）地址：__________________ 电话：__________________ 联系人：__________________乙方（受派遣单位）：__________________（姓名/统一社会信用代码：__________________）地址：__________________ 电话：__________________ 联系人：__________________二、派遣工作内容：甲方依法向乙方派遣下列工作人员：________（姓名）工作地点：__________________工作内容：__________________工作时间：__________________三、派遣期限：派遣期限为______年/月/日至______年/月/日四、派遣薪酬：1.派遣工作人员的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资、奖金等）2.派遣工作人员的工资发放时间：每月______日发放一次五、劳务派遣费用：1.乙方应按协议支付给甲方的劳务派遣费用为______元/月2.劳务派遣费用支付方式：______六、派遣工作人员权益保障：1.派遣工作人员在乙方单位享有与正式职工相同的待遇和权益2.乙方应按照相关法律法规，为派遣工作人员购买社会保险3.乙方应确保派遣工作人员的劳动安全和健康七、派遣工作人员的解聘：1.派遣工作人员因故意违反公司规定，乙方有权单方解除合同2.派遣工作人员的绩效不符合公司要求，乙方有权单方解除合同3.派遣工作人员的合同到期，如无争议，乙方终止合同八、违约责任：1.甲方未按期派遣工作人员或派遣工作人员不符合要求，应承担相应违约责任2.乙方未按期支付劳务派遣费用，应承担相应违约责任九、争议解决方式：本合同履行过程中发生的任何争议均应友好协商解决；若协商无果，应提交至______仲裁委员会仲裁解决十、其他事宜：1.本合同自双方盖章生效，至派遣期限届满终止2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日以上是劳务派遣合同的范本，希望双方能够遵守合同规定，共同维护合同权益，达到双赢的局面。
上海劳务派遣合同(3篇)
上海劳务派遣合同甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣人员姓名）鉴于甲方因用工需求，经与劳务派遣公司（以下简称乙方）洽谈，达成以下协议：一、派遣工作内容及地点1. 甲方聘用乙方派遣劳务人员从事以下工作：（具体描述派遣工作内容）2. 工作地点：上海市（具体地址）二、派遣期限本次派遣的起止时间为（具体起止日期），派遣期限不得超过二十四个月。
三、薪酬待遇及发放方式1. 乙方派遣劳务人员的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准为（详细描述薪酬待遇标准）。
2. 薪酬发放方式：甲方按月支付乙方派遣劳务人员的薪酬，并向乙方提供相应的工资支付证明。
四、劳动安全与职业保险1. 甲方负责为乙方派遣劳务人员提供安全、健康的工作环境，保障其劳动安全。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方派遣劳务人员缴纳职工基本医疗保险、工伤保险和失业保险。
五、劳动合同解除1. 双方同意，在派遣期限届满前三十天，任意一方都可以向对方提出解除劳动合同的申请。
2. 如乙方派遣劳务人员在派遣期限届满后继续工作，视为双方同意延长派遣关系，具体延长期限另行协商。
六、保密义务1. 乙方派遣劳务人员应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及相关信息。
2. 乙方派遣劳务人员离岗或解除合同后，应归还甲方所提供的与工作相关的文件、资料等。
七、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：上海劳务派遣合同（二）上海市劳务派遣合同甲方：（公司全称）乙方：（劳务派遣人员姓名）一、合同目的甲方为满足生产经营的需要，经过劳务派遣公司与乙方达成协议，将乙方派遣至甲方工作，协助甲方完成相关工作任务。
二、派遣内容和工作地点1. 派遣内容：乙方将按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）工作。
上海劳务派遣合同范本7篇
上海劳务派遣合同范本7篇第1篇示例：上海劳务派遣合同范本劳务派遣是指由用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，用人单位向劳务派遣单位支付劳务费用，劳务派遣单位提供劳务派遣人员给用人单位使用的劳动模式。
在上海，劳务派遣合同是劳务派遣关系的重要法律依据。
下面我们为大家提供一份关于上海劳务派遣合同的范本参考。
甲方：(用人单位名称)法定代表人：地址：统一社会信用代码：鉴于甲方因经营需要，需要雇用一定数量的劳务派遣人员，乙方有能力提供相应的劳务派遣人员，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的时间和地点1.1 本次劳务派遣关系自合同签订之日起生效，至(具体结束时间)止。
1.2 劳务派遣地点为甲方工作场所(具体地址)。
第二条劳务派遣人员的具体要求2.1 乙方应按照甲方需求，提供具有相关工作经验和技能的劳务派遣人员，并保证其符合相关法律法规的要求。
2.2 乙方应在劳务派遣人员到岗前，向甲方提供相关人员的档案资料，包括但不限于个人身份证明、工作经历等。
第三条劳务费用和支付方式3.1 甲方应按照约定，向乙方支付劳务费用，费用标准为(具体金额)元/人/月，支付方式为每月月底一次性付清。
3.2 如因工作需要，甲方延长劳务派遣时间或者增加劳务派遣人员数量，应与乙方另行协商劳务费用问题。
第四条劳务派遣人员的权利和义务4.1 劳务派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
4.2 劳务派遣人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的劳动保护待遇，甲方应依法履行与劳务派遣人员的劳动合同。
第五条保密条款5.1 双方同意在本次劳务派遣关系期间和终止后对与劳务派遣关系有关的商业秘密和机密信息予以保密。
第六条违约责任6.1 若一方未按本合同约定履行义务，应向对方支付违约金，违约金数额为合同总额的10%。
6.2 因不可抗力等原因导致合同不能履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并协商解决方案。
上海劳动合同范本劳务派遣版本4篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本4篇篇1上海劳动合同范本劳务派遣版本甲方（委托方）：___________（单位名称）乙方（被派遣方）：___________（单位名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方派遣到甲方单位工作事宜达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方受甲方的委托，按照本劳动合同约定，在甲方的指导下从事___________（具体工作内容）工作。
2. 乙方应当按照甲方的要求，完成所从事工作，并保证工作质量。
3. 乙方在履行工作职责过程中，发现问题应当及时告知甲方，并按照甲方的要求进行处理。
第二条工作地点乙方的工作地点为___________（具体地址），根据工作需要，甲方有权变更乙方的工作地点，乙方应当配合。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，上下班时间为___________。
2. 乙方如需加班工作，应当提前与甲方协商，并经甲方同意。
第四条工资及福利1. 乙方的工资为___________元/月，由甲方按月支付。
2. 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，包括社会保险、住房公积金等福利。
第五条保密约定1. 乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
2. 乙方在离开甲方单位后应当归还一切与工作相关的文件和资料，不得擅自留存。
第六条合同变更任何一方要求变更合同内容，应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议。
未经协商一致，任何一方不得unilaterally change the terms of the contract.第七条合同解除1. 乙方如有下列情形，甲方有权解除此劳动合同：（1）严重违反劳动纪律，严重违反工作规章制度；（2）因故意或重大过失造成了严重工伤事故或重大财产损失；（3）未经甲方同意私自转让、出借工作证件；（4）其他违约情形。
2. 乙方提前三十天书面通知甲方表示解除劳动合同。
上海劳动合同范本劳务派遣版本（精选3篇）
上海劳动合同范本劳务派遣版本（精选3篇）上海劳动劳务派遣版本篇1(劳务派遣)示范文本编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________注册地址__________经营地址__________第二条乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________居民身份证号码__________或者其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ 邮政编码__________在京居住地址__________ 邮政编码__________户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。
本合同于__________年__________月__________日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称__________________________________。
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任____________________岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___。
上海劳务派遣合同7篇
上海劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同基本条件1. 甲方派遣具有法定劳动年龄的劳动者（以下简称员工）到乙方从事劳务工作。
员工与甲方建立劳动关系并签订《劳动合同》。
乙方应遵守法律法规，保障员工的合法权益。
2. 甲方派遣的员工应当具备从事乙方所需岗位工作的专业技能和资格条件。
员工名单及岗位详见附件。
二、合同期限及工作内容1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
2. 甲方派遣的员工在乙方从事的岗位及工作内容详见附件。
乙方根据工作需要可调整员工的岗位和工作内容，但须征得甲方同意。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按国家规定及与甲方约定向甲方支付劳务费，包括员工的工资、社保等费用。
员工的具体薪酬待遇由乙方根据工作岗位确定，并按时足额支付。
2. 乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付劳务费，不得拖欠或克扣员工的工资。
如遇特殊情况需调整支付时间或方式，应提前与甲方协商。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。
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劳务输入单位(甲方)：劳务派遣单位（乙方）：地址：地址：邮编：邮编：电话：电话：传真：传真：乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称“外派员工”）。
为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条派遣工作1.甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给乙方，乙方根据甲方要求提供派遣服务。
2.甲方负责对所招用外派员工的挑选和最终确认。
外派员工的数量、在甲方的工作期限、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》（本合同不可分割的附件）为准。
第二条劳动条件和劳动保护甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
第三条员工管理1.外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。
甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工明示。
2.派遣工作期间，甲方可根据工作需要和外派员工的技能，在与外派员工协商一致后调换其工作岗位。
第四条用工关系1.外派员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动或劳务关系。
2.根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次外派员工的期间不得少于2年，甲方同意每次借用外派员工的时间至少为2年。
3.外派员工到甲方报到时，行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。
第五条社会保险、法定福利及法定征缴费用1.乙方根据国家的规定为外派员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。
2.以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方应及时告知甲方，须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后按新政策操作。
如因乙方迟延告知或甲方迟延答复而造成相关责任，由迟延方承担。
第六条费用结算1.甲方按月向乙方支付管理费每人每月（人民币）元；甲方提前依法退回派遣员工的，不足一月，甲方应按一月支付该人的管理费。
2.甲乙双方根据本协议的约定，按照乙方向甲方派遣的外派员工的人数、身份、工作起讫时间、缴费基数、劳动报酬、约定的管理费等内容结算费用（具体计算方式按照乙方每月出具的《费用结算表、工资表》。
如果甲方在《外派员工签约通知书》中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。
3.甲方须于每月工资发放日前日将外派员工的考勤考核结果交乙方。
乙方须于每月工资发放日提前日将收款通知交甲方。
4.甲方确认乙方的《费用结算表/工资表》后，甲方应按照《用人单位签约情况登记表》中约定的时间节点向乙方提供人员异动清单，并须于每月日前以转账或现金方式将本合同所涉及的总费用汇入乙方指定的帐户，甲方无正当理由而逾期不付所造成的损失，由甲方承担。
5.双方约定：外派员工的劳动报酬按以下项的办法发放。
A.甲方经乙方同意，直接向员工合法、按时地支付劳动报酬。
甲方不得无故克扣或拖欠外派员工的劳动报酬；社会保险费、法定福利中员工个人应负担的部分由甲方代扣后支付给乙方；员工个人所得税由甲方代为扣缴。
B.在甲方按时向乙方支付包含外派员工劳动报酬在内的所有应付费用后，由乙方向外派员工发放劳动报酬。
乙方应于每月日（逢法定节假日应提前）向外派员工发放劳动报酬；员工个人应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。
甲方可以直接向外派员工发放除劳动报酬以外的其他福利费用，该福利费用的标准、发放时间等由甲方自行决定，乙方对甲方直接发放费用的行为不承担任何责任或义务。
如外派员工在上海市以外地区工作，因跨省市发放劳动报酬而产生的银行或邮政的手续费由甲方承担。
乙方指定的收费帐户如下：户名：银行账号：开户银行：第七条派遣员工的退回1.派遣员工有下列情形之一的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。
1）在试用期内被证明不符合录用条件的；2）严重违反甲方的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的；4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的。
2.派遣员工有下列情形之一的，甲方可将其退还给乙方，但需要提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿，如产生医疗补助费用的，甲方需另行支付医疗补助费用。
1）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3.派遣员工有下列情形之一的，甲方不得按7.2规定退回，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。
1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；2）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的；5）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6）法律、行政法规规定的其他情形。
4.派遣期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。
在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。
第八条赔偿或补偿约定1派遣工作期间，如乙方违反本协议规定给对方或外派员工造成损害或损失的，由乙方承担由此造成的责任。
如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，全额承担用人单位应付的费用，并通过乙方支付给外派员工或者法定继承人；如因外派员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应给予外派员工赔偿或补偿的，则甲方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他因争议或诉讼而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等），此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。
第九条本协议期限、续约、解除及终止（一）本协议有效期从年月日起，到年月日止。
如果甲方所使用的外派员工与乙方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期以甲方所使用的外派员工中劳动或劳务关系的最晚终止日期为准。
（二）本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延。
（三）派遣工作期间，甲方有下列情况之一的，乙方有权单方面立即解除本协议：1.甲方未能根据本协议的约定支付费用；2.甲方不履行本协议或违反国家法律、法规核政策，损害乙方利益的；3.经有关部门确认，甲方工作条件、卫生环境恶劣，严重危害外派员工身体健康的；（四）如乙方发生严重违反本协议的情形，严重损害甲方或外派员工利益的，甲方有权单方面立即解除本协议。
（五）除本条（三）、（四）项的情况之外，甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，按通知当月的管理费标准向对方赔偿。
提出方应依据国家有关规定承担提前解除乙方外派员工劳动或劳务关系而产生的经济补偿或赔偿费用。
第十条保密条款甲、乙双方均有义务对已经（或将要）知悉的对方的商业秘密进行保密。
商业秘密的范围包括但不限于：（1）技术信息；（2）经营计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4）商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据；（5）其他依法受到保护的事项。
保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。
本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方保密义务的承担。
第十一条协调原则本协议期内，若有关劳动法律法规或政策发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。
第十二条争议处理派遣工作期间，甲方如与外派员工发生争议，应先由甲方、乙方、外派员工三方共同协商解决。
协商不成的，甲方或外派员工可按规定在上海申请仲裁或提起诉讼。
甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条其他本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任（如：《劳动合同法》中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等）《用人单位签约登记表》为本协议不可分割的附件，由甲方盖章确认。
若甲方无法定理由而未按时间节点操作，造成的损失，由甲方承担。
本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。
本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。