代课老师合同范文代课教师的劳动合同
代课教师聘用合同样本5篇
代课教师聘用合同样本5篇篇1代课教师聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（代课教师姓名）鉴于甲方为了提高教学质量，需要聘请代课教师，乙方具备相关专业知识和教学能力，经双方协商一致，达成以下代课教师聘用合同。
一、聘用内容1. 乙方应按照甲方的教学计划和要求，承担甲方指定的教学任务。
2. 乙方应认真备课，提前准备教学内容和教材，确保教学质量。
3. 乙方应遵守教学纪律，严格按照课程安排和教学要求进行教学活动。
4. 乙方应根据学生的学习情况和实际需求，制定合适的教学方案，提高教学效果。
二、聘用期限本次代课教师聘用合同的期限为（具体时间），根据实际情况双方可以协商延长期限。
三、工资待遇1. 乙方的工资按照实际授课课时进行结算，标准为（具体金额）/小时。
2. 工资支付时间为每月（具体日期），支付方式为（具体方式）。
3. 乙方在完成教学任务后，如出现任何质量问题，将按照实际情况扣除相应工资。
四、违约责任1. 乙方未履行或违反本合同的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方应按照甲方的规定和要求，提前通知请假或调课，否则将视为违约。
3. 乙方在教学过程中如有严重失误或疏忽，导致学生学习受影响，将承担相应的违约责任。
五、其他约定1. 本合同经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起开始执行。
2. 本合同期满后，双方如需续约，应提前协商并签订书面续约合同。
3. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
签订人：甲方（单位名称）：（签字）乙方（代课教师姓名）：（签字）日期：年月日以上是关于代课教师聘用合同的样本，双方在签订合同时应仔细阅读并遵守合同约定，确保教学工作的顺利进行。
希望本合同能够为双方的合作提供明确的指导和保障。
感谢您的合作！篇2代课教师聘用合同甲方：（委托方名称）地址：法定代表人：电话：Fax：电子邮件：乙方：（承受方名称）地址：法定代表人：电话：Fax：电子邮件：甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方在特定时间内代替原指定教师承担由原指定教师承担的课程，达成如下协议：第一条聘用内容甲方委托乙方代替原指定教师承担由原指定教师承担的课程，包括但不限于授课、备课、批改作业、与家长沟通等教学相关工作。
代课教师聘用合同（3篇）
代课教师聘用合同本《代课教师聘用合同》（以下简称“合同”）由以下双方在______年______月______日签订：甲方：身份证号码：住所地：联系电话：乙方：身份证号码：住所地：联系电话：鉴于：1. 甲方为拟聘用乙方作为代课教师，乙方同意接受甲方的聘用；2. 双方本着自愿、平等和互利的原则，达成如下聘用合同，并遵守其中的各项条款。
一、聘用工作1.1 聘用职位：代课教师。
1.2 聘用时间：自本合同签订日起至______年______月______日，共计______个月。
1.3 聘用地点：______。
二、职责和权益2.1 职责：乙方作为代课教师，负责按时上课，并且根据甲方要求编写教案、进行教学工作、参与学校相关活动和会议。
2.2 权益：（1）乙方享有根据国家法律法规规定和教师聘用有关政策享受的工资、津贴、奖金和其他福利待遇；（2）乙方享有参加学校组织的教育培训、进修学习的机会；（3）乙方享有按规定休假和增加自主教学时间的权益。
三、报酬3.1 甲方向乙方支付的报酬标准为每月______元（人民币，以下同）。
3.2 甲方将按照相关法律法规规定和计税政策扣除个人所得税。
四、劳动保护、安全卫生和保密4.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方身体健康和人身安全。
4.2 乙方须遵守甲方的工作规章制度，并且对于甲方提供的教学资料和其他机密信息，乙方应予保密。
五、终止合同5.1 若乙方不按照本合同约定的工作职责和要求履行职责，甲方有权解除合同，并不再支付乙方相应报酬。
5.2 若乙方有下列行为之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反教育法律法规；（2）不履行教师职责，经多次教育仍无改善的；（3）有故意侮辱、暴力欺压学生等行为的。
六、争议解决6.1 合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
6.2 若协商无法解决，双方同意提交甲方所在法院解决。
七、其他事项7.1 在本合同期间，如乙方患病或遭受意外事故而无法工作，乙方应及时通知甲方，经双方协商解决。
代课教师劳动合同5篇
代课教师劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1代课教师劳动合同一、甲方（单位）单位名称：_______________单位地址：_______________法定代表人或负责人：_______________联系电话：_______________二、乙方（个人）姓名：_______________性别：_______________出生年月：_______________身份证号：_______________居住地址：_______________联系电话：_______________身体状况：_______________职业（专业）：_______________毕业院校：_______________三、甲、乙双方经协商一致，为了准确明确甲方单位与乙方个人之间的权利义务，特签订本合同。
四、教学任务、工作内容及要求1.乙方为甲方单位的代课教师，工作主要包括：代课教学、备课、批改作业等相关教学工作。
2.乙方应当按照学校的教学计划，认真备课，担任所安排的代课课程，保质保量地完成教学任务。
3.乙方应当遵守学校的各项规章制度，服从教学领导的安排，认真执行工作任务。
4.乙方应当尊重学生，严格要求自己，勤奋工作，努力提高教学水平，为学生树立榜样。
5.乙方在教学中必须有教案和上课计划并按照上级要求提交，需要请假时提前向学校请假，确保教学工作的正常进行。
六、工资待遇及发放1.甲方单位将按照劳动合同约定向乙方支付工资。
工资支付时间以月为单位，具体支付时间为每月的15日前。
2.乙方的工资标准为_______元/月。
3.乙方每月应提交工作报告，按时如实填写出勤情况，工作内容及完成情况。
4.乙方若迟到早退、旷课，扣除相应的工资。
七、保险及福利待遇1.甲方单位对乙方进行社会保险的缴纳，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.乙方享有法定的带薪休假、婚假、产假及其他国家规定的带薪假期。
3.乙方在工作期间若因公负伤，甲方单位将承担相应的医疗费用及工伤赔偿。
代课教师劳动合同5篇
代课教师劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1代课教师劳动合同一、甲方：（委托方）：单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：注册资本：营业执照号码：二、乙方（代课教师）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：户籍所在地：联系地址：联系电话：经过双方友好协商，就甲方委托乙方代课教师的有关事宜，达成如下合同：第一条务必做到时刻准时到达教室，合理安排好每节课的时间。
第二条严格遵守学校教学计划，依照教学大纲进行教学。
第三条课上礼貌对待学生，不得发生恶意语言或行为。
第四条不得随意离开教室，必须确保课程安全顺利地进行。
第五条对学生进行组织管理，保障学生的安全和学习秩序。
第六条遇有意外事件，应第一时间通知学校负责人，协助处理。
第七条合同有效期为一学年，即从X年X月X日至X年X月X 日止。
第八条合同期满后，如双方继续合作，需另行签订新的劳动合同。
第九条合同期间，如乙方因个人原因无法继续履行职责，应提前5天通知甲方。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（代课教师）：法定代表人：签名：签订日期：签订日期：以上为《代课教师劳动合同》，请各位遵守合同内容，共同维护学校的正常教学秩序，谢谢！篇2代课教师劳动合同一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（电话号码）乙方：（姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系方式：（电话号码）二、协议内容1. 岗位及职责：乙方将作为代课教师，承担甲方学校的教学任务。
具体职责包括但不限于：根据学校安排，认真备课、讲授课程、批改作业、参与学校相关活动等工作。
2. 服务期限：本合同自（日期）起至（日期）止，为期（天/月/年）。
3. 工作时间：乙方每周工作时间为（小时），具体工作时间由学校安排。
4. 薪酬及结算：乙方每月的工资为（金额）元，按月结算。
乙方需提供开户银行及账号信息，工资将通过银行转账发放。
5. 保密条款：乙方在工作期间获知的涉及学校及学生个人隐私的信息均须保密，不得泄露。
兼职代课老师合同3篇
兼职代课老师合同3篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（代课老师）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方作为兼职代课老师的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按照教学大纲和课程计划，完成指定的教学任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师的职责，关注学生的全面发展，努力提高教学质量。
3. 乙方需按时完成教学任务，并对学生作业进行批改和反馈。
4. 乙方需积极参与学校组织的教学研讨活动，不断提高教学质量。
三、待遇及支付1. 甲方应按照约定支付乙方的代课费用，具体标准根据课程性质、教学时长等因素确定。
2. 除基本代课费用外，乙方在完成任务的前提下，还有机会获得甲方提供的额外奖励。
3. 甲方在每月的____日通过银行转账的方式支付乙方的代课费用。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的教学工作进行监督和管理，确保教学质量。
2. 乙方有权获得相应的报酬，并享有甲方提供的教学资源和条件。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自更改教学内容和教学计划。
4. 甲乙双方应相互尊重，共同维护教学秩序和教学环境。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付乙方的代课费用，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 若乙方在任教期间擅自离职，或教学质量不达标，甲方有权扣除乙方的代课费用作为违约金。
3. 若甲乙双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向法院提起诉讼。
六、保密条款1. 甲乙双方应对涉及本合同的内容予以保密，不得向第三方透露。
2. 甲乙双方应妥善保管涉及本合同的相关文件和资料，以免泄露。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。
代课教师聘用合同正式版5篇
代课教师聘用合同正式版5篇第1篇示例：【代课教师聘用合同正式版】甲方：（雇主单位全称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（代课教师姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方需要聘用代课教师，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守，并依法办理下列事宜：一、聘用内容及要求1. 乙方负责代替甲方指定的教师进行教学工作，包括但不限于上课、备课、批改作业等工作内容。
2. 乙方应具备相关专业的教育背景和专业资格，有执教经验者优先考虑。
3. 乙方应按时按质完成教学任务，确保教学质量，维护甲方和学生的利益。
4. 乙方应遵守甲方的教学管理规定，服从甲方的安排和管理，维护甲方的声誉和利益。
二、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间、教学安排由甲方根据实际情况制定，并提前告知乙方。
2. 乙方应按时上课，不得迟到、早退，否则甲方有权扣发相应的报酬。
3. 乙方的报酬按学时计算，并在月底发放。
三、保密责任1. 乙方应对甲方的业务和教学内容严守保密，不得泄露给无关人员或利用于其他非法用途。
2. 乙方应妥善保管和使用甲方提供的教学资料和教育设备，不得私自转借或擅自使用于其他场合。
四、违约责任1. 若乙方未能按时按质完成工作任务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。
2. 若乙方违反保密责任，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
五、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（合同期限）止。
2. 本合同如有未尽事宜或发生争议，均应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有关劳动行政部门申请调解或提起诉讼。
六、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同中如有争议，甲乙双方可签订书面协议对本合同进行修改，修改后的内容同样具有法律效力。
3. 本合同经甲乙双方签字盖章后方可生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为【代课教师聘用合同正式版】的内容，希望能对有需要的个人和单位有所帮助。
代课教师聘用合同书6篇
代课教师聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人/校长：[姓名]乙方（受聘教师）：[受聘教师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任代课教师事宜，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方担任以下工作：[具体岗位名称]，教授科目为[科目名称]。
工作内容包括但不限于备课、授课、布置和批改作业、辅导学生等。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商是否续签。
三、薪酬待遇乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX元），另外享受学校规定的各项福利待遇及津贴。
甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。
四、岗位职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 遵守国家法律法规及学校规章制度，保障乙方的合法权益。
2. 为乙方提供必要的教学环境和教学设备。
3. 对乙方进行教育教学管理，并对乙方的工作表现进行评估和考核。
4. 按时足额支付乙方工资及福利待遇。
（二）乙方职责与义务：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，服从甲方的教育教学管理。
2. 认真备课、上课，保证教学质量。
3. 承担学校安排的教育教学任务，参加相关的教研活动和学术研讨。
4. 遵守职业道德规范，关心爱护学生，关注学生的身心健康。
5. 保守学校机密，遵守学校的保密规定。
五、福利待遇与考核奖惩制度（一）福利待遇：乙方除享受基本工资外，还可享受以下福利待遇：[具体福利待遇内容]。
（二）考核奖惩制度：双方应遵守绩效考核标准，对于表现优秀的乙方给予奖励；对于表现不佳的乙方，甲方有权根据情况进行提醒、教育或者解除聘用合同。
具体考核标准按照学校相关规定执行。
六、合同解除与终止条件（一）合同解除条件：双方协商一致可提前解除合同；或者出现法律法规规定的情形时，双方均有权解除合同。
代课教师聘用合同书范本5篇
代课教师聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：一、合同期限和工作内容甲方聘请乙方作为_____科目代课教师，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
在合同期间内，乙方应履行相应的教育教学工作职责，完成教育教学任务。
二、工资待遇和福利1. 甲方按照学校有关规章制度及标准支付乙方工资报酬，月工资总额为人民币______元整（______元）。
每月绩效工资随当月工资发放。
每学期开学的第一周内预付工资发放高峰期时费用_____元，以缓解教师生活压力。
剩余部分在年底结清。
乙方承担本合同约定的教育教学任务后，享受学校相应的福利待遇。
三、合同的变更和解除本合同经双方协商一致可以变更或解除但双方应按照国家法律法规及学校相关规定履行相应的手续。
任何一方违反国家法律法规和学校规章制度规定的合同变更解除事宜应当承担相应的法律责任和经济损失赔偿。
双方如发生劳动争议应当及时协商解决协商不成的可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁或依法起诉。
如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的双方应当协商解决并依法履行相应的手续。
合同解除后乙方应当立即停止履行本合同约定的职责和任务并按照甲方的规定办理离职手续并交清工作资料等物品归还甲方财产包括但不限于教学资料学生档案等否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。
合同变更解除应当遵循公平、公正、合理原则不得损害对方合法权益和国家利益。
同时甲乙双方应积极寻求合作解决方案避免因合同变更解除引发的纠纷和损失扩大化等情况的发生。
四、违约责任及相关事宜本合同一经签订双方应严格遵守不得随意违反若有一方违反合同中约定的义务应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任包括但不限于：一）甲方未能按照合同约定支付乙方工资福利待遇的应按未及时支付金额的百分之三十向乙方支付违约金。
代课教师聘用劳动合同(3篇)
代课教师聘用劳动合同（3篇）代课教师聘用劳动合同（通用3篇）代课教师聘用劳动合同篇1甲方：乙方：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：二、工资福利待遇：1、月基本工资：元。
2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。
3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。
4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。
三、双方的权利和义务：甲方的权利和义务： . 对乙方进行党和国家的政策1.规教育，教育教学业务培训及辅导;2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;3. 制订严格的规章制度规范乙方;4. 根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
乙方不服从甲方工作安排。
乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
乙方违反教师职业道德规范。
乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
乙方的权利和义务.认真学习党和国家的方针政策1.规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。
否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四、本合同一式三份，双方签字盖章后有效。
甲方：乙方：年月日代课教师聘用劳动合同篇2甲方：法人代表：地址：乙方：居民身份证号码：住址：联系方式：毕业学校：甲方为________直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。
代课教师聘用合同范文6篇
代课教师聘用合同范文6篇第1篇示例：代课教师聘用合同范文甲方（单位）：_____________（以下简称甲方）乙方（个人）：_____________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等互利、公开透明的原则，就乙方代课教师工作达成以下协议，共同遵守并履行。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，担任代课教师一职，负责代课教学工作，并辅助其他教师开展教学活动。
2. 乙方应按照甲方安排的教学计划和要求，认真履行代课教师的职责，确保教学质量。
第二条工作地点与工作时间1. 乙方工作地点为甲方指定的教室或教学楼，工作时间按照甲方的教学计划和安排执行。
2. 乙方应提前做好教学准备，保证按时到岗，不得擅自请假或迟到早退。
如有特殊情况需要调整工作时间，应提前告知甲方并获得同意。
第三条薪酬及福利1. 乙方的薪酬将根据实际工作时间和工作质量进行结算，具体金额由双方协商确定。
2. 乙方在工作期间享有甲方提供的相应福利，包括但不限于工作餐、健康体检等。
第四条保密责任1. 乙方在工作期间应遵守甲方的相关规章制度，保守机密，不得泄露教学内容或学生信息。
2. 乙方不得私自接受学生或家长的礼物、请托，不得进行与教学无关的交易或活动。
第五条解除合同1. 若乙方在工作期间违反合同约定或影响教学秩序，甲方有权解除合同，乙方无权要求任何赔偿。
2. 若乙方因个人原因无法继续履行合同义务，需提前15天书面通知甲方，经双方协商解除合同。
第六条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定工作期限届满。
3. 本合同未尽事宜，可由双方协商修改补充，在双方同意的情况下作出调整。
甲方（单位）：_____________ 签字盖章日期：_____________乙方（个人）：_____________ 签字日期：_____________以上为代课教师聘用合同范文，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护教育教学秩序，促进教师工作的有效开展。
代课教师聘用合同范本3篇
代课教师聘用合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1代课教师聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：联系电话：乙方：（代课教师姓名）性别：年龄：身份证号码：联系电话：未婚/已婚一、聘用岗位甲方与乙方就乙方担任代课教师一职，经双方友好协商，达成以下协议：二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 乙方入职前需提供个人简历、学历证明等相关材料，并签署保密协议。
三、薪酬待遇1. 乙方的月薪为____元，发放日期为每月的____日。
2. 乙方在聘期内享有法定节假日、带薪年假等相应福利。
3. 乙方在工作期间如有额外加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。
四、工作内容1. 乙方需按照学校的教学安排，认真备课，完成代课任务。
2. 乙方需遵守学校的各项规章制度，维护学校的声誉。
3. 乙方需积极与学生、家长、同事等进行良好沟通，处理好人际关系。
五、解聘须知1. 若乙方因病或其他特殊情况无法履行代课教师职责，需提前一天通知甲方，并提供相关医疗证明或事实证据。
2. 若乙方因故擅自辞职或无故缺勤，甲方有权解除合同，并有权追究其相应法律责任。
3. 若乙方在聘期内表现出色，甲方有权酌情调整其薪酬待遇，并延长其工作期限。
六、保密义务1. 乙方在履行代课教师职责过程中，涉及学校的教学秘密或相关机密信息，需严格保密，不得擅自泄露。
2. 乙方离职后，应交还学校的相关资料和物品，并签署保密协议。
如有违反，将承担相应法律责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，具有同等法律效力，甲方和乙方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：篇2代课教师聘用合同范本甲方：（招聘单位名称）乙方：（代课教师姓名）为了明确双方之间的权利和义务，根据《劳动法》相关规定，甲乙双方经协商一致，达成以下代课教师聘用合同：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方为代课教师，工作地点为（工作地点），聘用时间从（起始日期）至（终止日期）止。
代课教师聘用合同模板7篇
代课教师聘用合同模板7篇第1篇示例：代课教师聘用合同甲方（单位）：乙方（代课教师）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就甲方聘用乙方担任代课教师一事达成如下协议，以资明确。
一、聘用期限1. 甲方聘用乙方担任代课教师，聘用期限为年，自年月日起至年月日止。
2. 聘用期限届满，甲方可根据需要决定是否续聘。
二、工作内容1. 乙方作为代课教师，须认真完成所交代的教学任务，按照学校相关规定准时到岗，勤勤恳恳为学生提供优质教学服务。
2. 乙方需遵守学校规章制度，服从学校领导的管理和指导，积极配合教学工作的开展。
三、工资待遇1. 乙方的工资由甲方按照学校相关规定支付，工资支付的时间为每月日。
2. 乙方享受的待遇包括基本工资、绩效奖金等，具体标准按照学校规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。
2. 如乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方将依法承担相应的责任，提供必要的帮助和支持。
五、保密条款1. 乙方在任职期间，须认真遵守学校的保密规定，不得泄露学校及学生的相关信息，保护学校的声誉和利益。
2. 乙方离职后，仍需继续遵守保密条款的规定，不得以任何形式泄露学校的机密信息。
六、违约责任1. 乙方如未按照本合同的约定履行职责，或因故意、过失而给学校造成经济损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方在聘用期间转岗、辞职或因其他原因离职，应提前天书面告知甲方，经甲方同意后方可离职。
3. 若乙方在聘用期限结束后不续聘或不履行完毕教学任务，应提前天书面告知甲方，双方协商解决相关问题。
七、解决争议本合同与双方一切争议，均应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的仲裁机关申请仲裁，如双方同意也可向法院起诉。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，至聘用期限届满或终止时结束。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同以中文书写，未尽事宜由双方友好协商解决。
代课教师聘用合同正式版5篇
代课教师聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及教育教学相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同协议。
共同信守。
本合同自双方签订之日起生效。
一、基本情况：甲方聘请乙方为______学校代课教师，任教班级______科目。
聘用期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
试用期为一个月。
期间届满，合同终止。
合同期内甲乙双方均按照协议内容负责履行各自的职责和义务。
二、双方职责与义务：甲方职责与义务：甲方按国家法律法规及校内各项规章制度管理乙方；负责安排乙方的工作任务；根据乙方的工作表现及贡献情况实施奖励或处罚；按合同约定支付乙方工资及福利待遇等。
甲方必须保护乙方的合法权益。
甲方为乙方提供安全的工作环境。
如因不可抗力或工作原因造成乙方人身安全事故的，甲方应承担相应责任及相应的经济补偿等义务。
如因乙方自身原因造成事故，由乙方承担相应责任。
在签订劳动合同时应明确乙方的工作任务和工作质量要求等内容。
对于严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成损失的，甲方有权对乙方进行相应处罚或解除劳动关系并追究责任等相应后果。
乙方职责与义务：篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议有效期内，甲乙双方均须遵守本协议所列条款，履行各自的职责与义务。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任学校代课教师职务，负责授课及教学相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的学校所在地。
代课教师劳动合同5篇
代课教师劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1代课教师劳动合同一、甲方（用人单位）：详见合同。
二、乙方（教师）：详见合同。
鉴于甲方需在某些情况下提供代课教师服务，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，签订本合同，共同遵守合同内容。
第一条服务内容乙方接受甲方委托，根据甲方提供的具体教学计划、教材和教学要求，完成代课教学工作。
第二条服务期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
第三条服务地点乙方从事代课教学的地点为甲方学校的指定教室。
第四条服务时间乙方应按照甲方教学计划和具体安排，按时上课，不得迟到早退。
第五条报酬支付1. 乙方的报酬由甲方支付，具体金额为_______元/课时，每学期结束后发放。
2. 乙方应提供真实有效的银行账户信息，以便甲方进行汇款。
第六条保密义务乙方在服务期间或服务终止后，不得泄露甲方的教学计划、教材及其他商业机密，否则需承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，导致教学质量下降或其他不良后果的，应承担相应的责任。
2. 若乙方擅自解除本合同，需提前一个月书面通知甲方，并支付相应的违约金。
第八条合同变更本合同如需变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
第九条合同解除本合同到期后自动终止；双方协商一致解除合同的，应提前一个月书面通知对方。
第十条争议解决本合同解释权及争议解决由甲乙双方协商解决，若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他事项本合同项下未尽事宜双方可另行协商一致，并于本合同正文附件中载明。
甲方（盖章）: 乙方（签名）:日期: 日期:以上为甲乙双方就代课教师服务的劳动合同，现签署生效。
愿双方遵守合同内容，共同维护教育教学质量，保证双方的权益。
篇2代课教师劳动合同一、甲方：（委托方）单位名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________二、乙方：（接受方）姓名：_________身份证号：_________通讯地址：_________联系电话：_________为了加强对课程的质量管理，提高授课效果，甲乙双方经协商一致，就乙方代课事宜订立本合同。
代课教师劳动合同模板（精选5篇）
代课教师劳动合同模板（精选5篇）代课教师劳动合同模板（精选5篇）在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
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代课教师劳动合同1甲方：__________乙方：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限本合同暂定期限为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容甲方聘请乙方从事工作，如遇特殊情况，甲方可调整工作内容，乙方应服从。
三、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚实信用原则按甲方要求完成工作任务。
工作时间按照岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。
本合同实行制。
四、劳动报酬和社会保险1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。
乙方每月工资按元（大写元整）执行。
2、社会保险由乙方自办，甲方应当承担的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。
乙方领取后，不得以任何理由再找甲方承担社会保险费用。
3、节日补贴与在职教职工同等享受。
五、规章制度1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方的管理。
2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。
六、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满，本合同终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商一致，本合同解除。
3、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本合同。
4、甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
七、双方认为可需要约定的其他条款1、乙方必须按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资料。
代课教师劳动合同范本(三篇)
代课教师劳动合同范本合同编号：【合同编号】代课教师劳动合同范本（二）甲方：【甲方名称】（以下简称“学校”）地址：【学校地址】乙方：【乙方名称】（以下简称“教师”）地址：【教师地址】鉴于甲乙双方为了双方的利益，经友好协商，达成一致意见，特立本劳动合同。
第一条合同目的1.1 甲方根据教育工作的需要，委任乙方担任指定课程的代课教师。
1.2 乙方以提供合格、高质量的教学服务为目标，接受甲方的委托，并按约定的工作时间、工作内容及薪酬水平履行本合同。
第二条工作内容2.1 乙方将承担指定课程的代课教师职责，负责教授相关课程内容，并在课堂上确保学生的教学效果。
2.2 乙方应按照甲方的教学要求和工作安排，制定教学计划，合理安排教学内容以及教学进度，确保教学质量。
2.3 乙方需要配合甲方进行学生评估和学术评估，提供相应的教学报告和评价。
第三条工作时间3.1 本合同的工作时间为【工作时间段】，共【工作天数】天。
3.2 工作时间按周计算，根据学校安排，包括正式上课时间和必要的备课时间。
乙方应在合理范围内配合学校的调整。
第四条工资与福利4.1 乙方的工资及相关待遇由甲方支付，具体数额为【具体工资数额】。
4.2 乙方的工资将每月支付一次，支付方式可根据双方协商确定。
4.3 乙方享有甲方为员工提供的社会保险、住房公积金和其他福利待遇。
第五条合同期限5.1 本劳动合同的起始日期为【起始日期】，结束日期为【结束日期】。
5.2 甲方或乙方均有权根据实际需要提前30天书面通知对方终止本合同。
5.3 若乙方在合同期满前一个月内未提前通知终止合同，则本合同自动延期一个合同期限。
第六条保密条款6.1 乙方对于学生的个人信息、教育资源、教学方案等涉及学校教育事务的内容应保密或征得甲方同意。
6.2 乙方不得擅自复制、外传或其他途径使用学校课程资源等涉及学校利益的内容。
第七条违约责任7.1 若甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成对方的损失。
代课老师劳动合同电子版（通用5篇）
代课老师劳动合同电子版代课老师劳动合同电子版（通用5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
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代课老师劳动合同电子版1甲方：学校法定代表人：签名印章：乙方：身份证号：签字印章：根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。
一、聘用合同期限甲方聘用乙方从事________年____月____日起至________年____月____日此。
该工作任务完成。
二、工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。
2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。
三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。
四、工资报酬和福利待遇甲方为乙方交纳三金，每月补助元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。
五、聘用合同变更，解除和终止1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者________年内累计旷工超过10个工作日的；（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。
七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
八、其他约定工资报酬按实际工作日计算。
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代课老师合同范文代课教师的劳动合同教师劳动合同书甲方：乙方：法定代表人：—号：负责人：—:地址：现住址：：甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民—劳动法》、《中华人民—劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。
第一条工作岗位甲方聘用乙方在甲方 ______________ 岗位担任或从事___________ 工作。
在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第二条合同期限本合同实行固定期限，合同期自 _______ 年—月—日起至—年—月—日止，共计—年—个月。
合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据木人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。
第四条工资及其它待遇甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为元/课时。
甲方须每月—日前向乙方足额发放上月工资。
乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。
第五条规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。
甲方须履行下列义务：1、按时足额向乙方支付薪酬；2、为乙方创造良好的教学条件；3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务：1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。
3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。
4、在木合同期间及木合同任何原因终止后—年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等）。
5、不得以任何形式损害甲方合法权益。
第六条合同的变更、解除、终止下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书而形式通知乙方木人。
1、乙方不能胜任工作的。
2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
本合同因任何原因解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。
第七条违约责任1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给了经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。
3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。
4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的—倍支付给甲方违约金。
违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。
乙方月平均收入按此前12个月平均每月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月平均收入。
第八条安全事故责任认定1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担主要责任；2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。
第十条附则1、本合同未约定的事项，按《中华人民—劳动合同法》等法律法规执行。
2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突，进行协商后无法达成一致，由双方提交市劳动仲裁委员会。
3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月曰年月曰关键在于对于过去的劳动关系的认定上。
劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
即使没有劳动合同，也可以形成事实上的劳动关系。
按照劳动合同法，老师应该自08年2月1日起，由学校和自己建立正式的劳动合同，工作满10年的，还可以建立无固定期限的劳动合同。
劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第九十七条本法施行前己依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前己建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之H起一个月内订立。
劳动合同法在08年1月1日施行，所以2月1日学校还不和老师订立劳动合同，就要支付200%的工资了。
当然关键在于对于代课老师是全职还是兼职，如果是兼职的，虽然可以主张签订劳动合同，但是“非全日制用工”实际上没有任何保障。
1、签合同不同。
用人单位一般不与代课老师签合同（法律条文没用，不干就走人）。
更不会给缴纳保险。
需要就留，不需要就回。
因为这个工资是单位自己掏，或是由这个学校的主管部门出。
2、享有保险不同。
合同制的享有各项保险。
3、工作稳定性不同。
有编制的教师，工作很稳定，享受学校较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。
且离职的与否决定权在上级单位，学校本身不能决定。
同时工资由当地人事劳动局核算，单位是无法决定其工资的。
因此说在编教师是所有类别的教师中最稳定的。
合同制教师，是编外教师。
一般来说人事决定于所在的学校，工资福利一般也是所在学校决定。
但是，合同制教师和在编教师一样，一般也是通过事业单位教育类招聘考试进行招聘，所以说，虽然参加的是事业单位考试，但是这个教师的岗位却不一定是有编制的。
普遍来讲，如果招聘的是在编教师，单位的招考公告里会明确表示，所招的是“在编教师”，如2018年临沂兰山区招聘的应届重点师范类院校毕业生，明确写道“引进的应届优秀毕业生列入事业编制，安置到区直驻城初中学校任教和区直中专学校任教”。
相反，如果没有明确招的是在编教师，且签订的是有年限的聘用合同，则一般是合同制教师。
在以前，在编与不在编，待遇可谓是天上地下，但现如今已经大为改变。
为吸引考生报考教师，大部分地区己经大幅提高合同制教师的待遇。
其工资待遇、评优树先、外出培训、职称评聘、“五险一金” 等方而与正式在编教师同等对待。
国家近期也提出教师要：同工同酬。
因此说，现如今教师在编与不在编，差别已经不大了，只是一个名分与否的问题。
同时，只要不犯太大错误，合同制教师也是会一直续聘的，不会辞退，这也是一种对聘合同制教师的承诺。
同时，合同制教师也是可以向在编教师转化的。
这个需要因人而别，因地而别，在这里师姐就不再赘述。
参考：参考:学校聘请代课教师协议甲方乙方：居民—号码：文化程度：教师资格证编号：家庭住址为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任兼课教师达成如下一致意见，自愿签订本协议书并共同遵守。
一、协议书的期限第一条本协议书期限为1年。
自年9月1日至年7月1日有效。
二、工作岗位、工作量与工作形式第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的教学工作。
第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师校工作量的有关规定。
第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。
三、工作条件与劳动保护第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。
第七条甲方不负责提供往返学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用及伙食费。
四、代课报酬第八条甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则，对合同约定的工资按每月500元支付给乙方，每月初支付上月工资，合同期共计一年。
五、福利待遇第九条乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇。
六、工作纪律、奖励与惩处第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的绩效工资；多次违纪者，解除聘用关系。
乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。
第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任。
七、协议的变更、解除、终止、续订第十三条本协议XX年7月1日起自动终止。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方（学校）规章制度的；（2）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；（3）代课期间违法乱纪；（4）乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。
第十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议:（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（2）甲方不能按照木协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。
第十六条木协议未尽事宜双方协商解决。
第十七条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________ （盖章）乙方：_________ （签字）_____ 年月日1、学校可以选择签10个月的合同，但对于那些己经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师，老师们可以要求与学校签订无固定期限合同，学校不得拒绝，更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同。
2、合同必须给老师一份，否则违法，你们可以去劳动局以及教育局投诉。
3、试用期对于每一老师而言，只能有一次，而非年年九月份都为试用期，更不能不给老师购买社保，对于学校不买社保的，你们可以去社保局投诉要求补缴。
4、在老师放假期间，社保和工资也必须缴纳和发放，而不能不给。
5、有需要可以再留言不一样。
前者是代课的，后者是常规编制待遇不一定，一般合同要高些就像民兵和常规军队一样1、工资不同合同制老师，采用聘用制的用人形式。
这些教师的工资，参照在编教师发放。
代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师。
2、招聘考试录用不同非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。
代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。
一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师。
3、工作稳定性在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。