泄露公司机密和客户信息

范例13

泄露公司机密和客户信息

采购员向竞争者泄露竞标价格，以致交易失败。

绩效改善通知书

雇员姓名：部门：

递交日期：年月日主管：

惩处等级

□口头警告：谨记谈话内容

□书面警告：阐述违规的性质，改正的方法，再犯采取的措施

□停职调查：包括调查的时间长度，调查的性质

□最后书面警告

□（无薪）停职反省

□（有薪）停职反省（附备注说明）

□停职停薪

主要内容：泄露机密

□违反政策/程序

□绩效不达标

□行为不当

□旷工/拖拉

惩处记录

惩处等级日期主要内容

口头警告

书面警告

最后书面警告

事件描述及辅助细节（包括以下信息：时间、地点、事件发生日期、在场人员及对公司影响）

绩效改善计划书

1.可衡量/具体的改善目标：

2.培训及特殊指导：

3.有无必要进行中期回顾？

4.公司雇员援助计划（以下简称EAP）提供商，优质行为健康集团（Prime Behavioral Health Group），可拨打（800）555-5555获得帮助，他们为你高度保密。该帮助完全由个人自愿获取。可从人力资源部门获得关于EAP服务的宣传册。

5.此外，我觉得你自己可能有些关于绩效改善的想法。因此我希望你能够提供你的个人改进计划和建议：

（如有需要请另附表格）

结果及影响

正向：

负向：

安排回顾日期：

雇员意见或申诉

（如有需要请另附表格）

雇员签字：

请在此附上雇员回执函