2019年关于企业职代会工会工作报告参考例文五篇
关于企业职代会工会工作报告参考例文五篇
关于企业职代会工会工作报告参考例文五篇说明：工作报告的内容主要是向上级汇报工作，其表达方式以叙述、说明为主，在语言运用上要突出陈述性，把事情交代清楚，充分显示内容的真实和材料的客观。
Note: the content of the work report is mainly to report work to the superior. Its expression is mainly narrative and explanation. In the use of language, it is necessary to highlight the declarative nature, explain things clearly, and fully show the authenticity of the content and the objectivity of the materials.随着经济发展的不断深入，经济关系、劳动关系发生了深刻变化。
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工作报告范文(一)各位代表、同志们：我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。
一、过去20__年的工作回顾20__年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，通过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了积极作用。
总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
2019年最新集团工会工作报告5篇
2019年最新集团工会工作报告5篇工会，或称劳工总会、工人联合会。
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2019年最新集团工会工作报告(一)一、三年来的主要工作回顾xx年至20xx年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。
三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。
为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。
广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。
竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。
广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。
广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。
安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。
2019年度企业职代会工作报告范文【精选】
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
也就是说职工代表大会作为企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，通常劳动者通过职工代表大会的形式来参与民主管理、与用人单位协商保护自己的合法权益.下面是整理的年度企业职代会工作报告，欢迎阅读1各位代表、同志们：本次会议的主要任务是，深入贯彻党的大精神，全面落实石油工程公司和公司工作部署，总结分公司20 年的工作，分析目前所面临的形势，安排部署20 年任务，进一步激发、挖潜全体干部员工的积极性，全面提升管理水平，充分发挥专业优势，为打造油品运输和谐稳定发展新局面而努力奋斗!现在，我向大会作工作报告，请予审议。
一、20 年工作的简要回顾20 年，对于分公司来讲，是极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力。
一年来，在公司党委、公司的正确领导下，我们以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的大精神，积极开拓市场，合理组织生产，强化内部管理，着重队伍建设，维护和谐稳定，分公司各方面工作取得了显著成效。
在这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。
(一)、产值又跨新台阶。
由3100万跨升到3600多万，净增500多万元。
紧紧盯住公司下达的目标任务，凝聚干部员工的智慧和力量，群策群力、攻坚克难、顽强拼搏，是我们全面完成各项任务的重要保证。
我们自觉地把保原油拉运、保原油上产，当作政治任务来完成。
讲形势、交家底，人人感到有压力;将指标分解到单车、组室、人头，人人肩上有担子;深入现场，合理调派车辆，抓好工作落实过程中的协调性和衔接性，不让一趟任务在手中丢失。
结合季节、阶段重点工作，开展“优质高效服好务，拼搏奉献创一流”、“战高温、保配送”、“全员奋战六十天，挖潜增效八十万”等劳动竞赛活动，为有效服务油气生产，完成全年工作目标奠定坚实的基础;司机们根据生产任务，主动承担急、难、新、重、险生产任务，自行调节好出车时间，早出晚归，克服人员紧张、夏时制等困难保油品运输，受到了客户和公司一致好评;歇尽全力保证目标任务的完成。
2019年企业职代会工作报告范文5篇
2019年企业职代会工作报告范文5篇本文是关于2019年企业职代会工作报告范文5篇，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！2019年企业职代会工作报告范文(一)各位代表:现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。
一、*届*次职代会以来工作回顾*届*次职代会以来，在**厂党政的高度重视和大力支持下，**厂职代会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司*届*次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使**厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。
(一)职代会制度渐趋规范。
职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业发展的根本作用不会变，维护职工权益的基本职能不会变。
20**年里，厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求，严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了:凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案(如工资分配方案等)未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。
同时，依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，于20**年*月份成功地召开了**厂*届*次职代会。
会中，将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。
(二)厂务公开实现深化。
高度重视厂务公开工作的重要性，进一步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变:制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变;内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变;方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。
2019年公司职代会工作报告范文
公司职代会工作报告范文各位代表、同志们：我受公司工会第四届委员会的委托向大会作工作报告请审议第一部分工作回顾公司工会在上级工会和公司党委的领导下深入学习实践科学发展观紧密围绕企业发展大局履行工会职能激发工会工作活力和向心力增强企业凝聚力和职工队伍战斗力为公司全面实现年度生产经营目标提供了有力的支持一、激发职工创造活力组织发动广大职工服务“大干、提升”公司工会以促进企业发展为己任紧紧围绕公司“大干、提升”年度工作思路深入学习实践科学发展观团结引领广大员工深入开展群众性生产活动积极服务生产大干助推公司实力提升有效发挥了职工队伍的主力军作用工会围绕公司承建的重点工程、重点项目针对工程施工建设实际大力开展劳动竞赛公司工会在广梧高速组织开展了三个阶段的“旱季施工”劳动竞赛一分公司南二环、二分公司江肇三分公司阳阳、四分公司深汕西大修、设计开发分公司佛开等项目分别组织开展了“大干一百天”、“工程进度好、安全生产好、工程质量好、文明施工好、技术创新好”、“大干60天打好雨季攻坚战”、“国庆保畅通”等主题劳动竞赛有力地促进了项目工程建设广惠公司、一、二分公司还结合自身实际结合本单位发展中的重点和难点组织开展“高速公路养护管理”、“百万收费无差错”、“大干巧干精干”、“三手一家”、“十大岗位能手”等各具特色的劳动竞赛促进了本单位施工生产任务的顺利完成以技术创新、管理创新为重点以提升技术、提升管理为目标广泛开展群众性经济技术创新工作和合理化建议活动公司共收到创新成果62项评出群众性经济技术创新成果一等奖6项二等奖8项三等奖18项成果推广应用奖3项有效增强职工群众的创新意识、创新能力结合科学发展观学习实践活动充分发掘广大职工的潜力依靠职工的集体智慧和力量有针对性地解决了公司在生产管理中存在的一些问题推动了技术进步、提高了管理水平积极组织参与广东省劳动模范的评选组织参加湖北省“十大优秀民工”的评选活动;挖掘和树立施工项目先进管理经验大力宣传先进典型和劳模精神组织开展全国五一劳动奖章获得者黄文立、广东省劳模马宁先进事迹的学习宣传活动;弘扬在阳江海陵岛抗风救灾、九江大桥和省委珠岛桥应急抢险建设中体现出来的“善打硬仗敢于胜利”的精神充分发挥示范和导向作用营造奋发向上的氛围通过广泛深入地开展群众性生产活动有效激发了广大干部员工的工作热情和创造活力去年公司圆满地完成了九江大桥和省委珠岛桥应急抢险重建工程任务受到了省、厅和集团的高度赞扬公司先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国交通运输系统先进集体”等光荣称号;刘广云荣获“全国交通运输系统劳动模范”称号、王中文和马宁荣获“广东省五一劳动奖章”及“广东省十项工程劳动竞赛先进个人”称号、曾霞被评为“广东省用户满意服务明星”二、维护职工合法权益构建企业和谐劳动关系工会组织统筹兼顾紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题发展和谐劳动关系维护职工合法权益着力解决职工群众在劳动分配、劳动保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等实际问题为实现公司和谐稳定发挥了积极作用源头参与公司各项制度的制订和劳动合同签订工作推动《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的落实切实维护职工群众的劳动权益深入研究公司涉及职工收入分配的各项制度、政策和问题积极参与公司有关劳动标准的科学制定及时提出反映职工群众意愿的主张和建议最大限度为员工争取合法权益针对物业公司实施企业年金存在的实际困难工会积极组织协调倾听职工群众意见支持协助物业公司出台了《企业年金实施暂行办法》坚持以劳动保护监督责任人的身份积极组织参与劳动保护监督检查工作持续改进和提高公司劳动保护程序与安监部合作组织开展“安全生产年”活动开展应急处置演练、消防演练营造“关爱生命关注安全”舆论氛围组织参加集团举办的“安康杯安全生产知识竞赛”加强职工安全教育提高职工安全意识;广深沿江深圳段项目自行设计了以员工工作、家庭为背景的安全宣传画让员工在潜移默化中接受安全教育;加强对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督保证安全设施投入查改安全事故隐患保证了职工的安全与健康建立“早发现、早预防、早介入”的劳动关系预警机制及时了解职工群众的思想情绪和生活困难发现有不安定团结因素及时做好疏导工作化解员工思想矛盾去年工会主动解答职工关心的薪酬改革等热点和疑难问题为职工提供政策法规咨询引导员工通过合理的方式表达自己的利益诉求努力把可能发生的劳动纠纷解决在基层和萌芽状态确保劳动关系的和谐稳定如广深沿江项目线长点多施工处之间、劳务队伍之间的磨擦、矛盾时有发生项目部工会主动深入一线多方面了解情况和协调妥善处理解决了参建队伍之间的纠纷始终把送温暖、帮扶困难职工作为维护职工权益的一项重要工作来抓努力为职工办实事办好事工会非常重视省外项目职工的生活和工作一分公司和三分公司工会拨出专款为省外员工购置御寒衣物组织新年省外项目慰问活动和谈心活动妥善解决省外项目职工碰到的困难消除在外工作人员的后顾之忧“六一”儿童节来临之际二分公司工会为独生子女儿童发放写着“叔叔阿姨祝你节日快乐、学业进步”的节日慰问卡和慰问金设计开发分公司工会组织开展了以家庭为主体的“从化一天游活动”增强了父母与孩子的心里沟通和亲近促进了职工家庭和谐;三分公司工会在某职工患病期间十分关心他的病情和治疗帮助其筹借了30000元现金并送上慰问金8000元该职工不治过世后工会针对其家庭实际的困难仍想方设法给予了积极的帮扶下半年为了保护职工的身体健康工会积极了解预防甲型流感措施一分公司和广惠公司工会为职工熬煮防止甲流的中药并督促一线工会组织切实做好预防措施针对部分职工从项目部回公司办事无处留宿的问题一分公司和二分公司工会协调组织有关部门在洛溪和南浦基地改建招待所方便员工出差广州住宿增强了员工的归属感关注公司劳务协作队伍的管理建设不断改善农民工的工作条件和生活环境;加强对农民工的安全教育深化“民工夜校”建设提高他们的劳动技能和素质;加强人性化管理提升他们自尊、自强的信心组织开展向农民工捐赠衣物、送清凉、送健康等慰问活动与他们建立良好的工作合作伙伴关系退管会高度重视离退休职工工作积极主动为离退休职工创造老有所养、老有所医、老有所为的环境和条件组织离退休职工779人进行了体检对查出的病情及时进行诊断治疗分片区组织召开离退休职工座谈会、春节茶话会通报公司生产经营情况让广大离退休职工了解形势、支持发展结合企业的自身条件开展多种多样的关爱活动扎实做好离退休职工队伍稳定工作去年公司工会向离退休职工发放慰问金116万元走访、慰问长病住院、孤寡、困难离退休职工55人次、发放慰问金13万元被走访和帮扶的离退休职工深切感受到了组织的温暖工会送温暖、帮扶工作持之以恒各级工会组织共慰问困难职工、伤病职工218人次共计358000元;为困难群体发放子女助学金6人次共计17500元;为低收入员工申请生活补贴32万元;慰问民工中队共计29611元为营造和谐的发展环境发挥了积极作用三、深化公司基层民主制度建设保障职工享有更多更切实的民主权利公司工会把加强民主管理、民主监督作为保护职工和企业合法权益、落实依靠方针的一项重要工作来抓取得了明显效果把职代会作为企业民主管理的重要形式加强和提高职代会的作用和质量按规定召开职代会换届工作组织对《公司实行不计时工作制和综合计时工作制方案》和《公司薪酬管理制度》等规章制度进行认真讨论积极反馈职工意见充分发挥公司职工代表的作用促进了企业决策的科学化、民主化积极推进厂务公开工作的开展坚持把职工普遍关心的问题涉及职工切身利益的问题进行公开适时总结、推广各基层工会厂务公开的先进经验不断拓展公开的内容和范围逐步完善了厂务公开工作的组织监督机制厂务公开工作不断深入发展工会组织参加集团厂务公开工作研讨论文评比获一等奖积极开展基层单位民主管理调研活动倾听职工群众意见及时协调解决各类侵权问题以及职工的建议强化基层组织的民主管理二分公司组织开展提效督导活动并向员工发放“项目班子成员民主评议”调查问卷征集员工对本项目班子成员的意见和建议有效提升了班子建设云梧公司设立了“民主管理监督信箱”和“合理化建议箱”及时了解员工的呼声;四分公司以开展“我为企业设计未来”演讲比赛为活动载体创新方式征集员工对公司生产经营管理的合理化建议充分发挥了员工参与民主管理的作用四、发挥工会组织优势推进公司职业化团队建设公司工会按照省总工会实施“职工素质工程”的总体要求以岗位练兵、技能竞赛为主要手段强化职工技能素质的提升不断推进公司职业化团队建设向前发展先后组织开展了“收费技能比赛”、“三手一家”等群众性岗位及技术练兵活动有效提升了岗位职工的技能素质深入实施女职工建功立业、素质提升、爱心帮扶三项工程注重把维护女职工合法权益和特殊利益结合起来在女职工岗位安排、工作调动、“爱心帮扶”、“安康保障计划”等方面为女职工争取利益;鼓励和引导广大女职工在工作中学习、在学习中工作学用结合努力提升女职工自身素质为企业发展建言献策促进公司两个文明建设结合职工群众提升素质的内在要求积极推进“职工书屋”建设积极倡导职工树立终身学习的理念推动公司建立健全职工教育、培训制度五、广泛开展群众性文体文化活动营造文明和谐的企业氛围广泛开展全民健身活动各级工会组织举办了篮球赛、羽毛球赛自行车比赛等文体文化活动因地制宜力所能及地为施工一线员工建设活动场地配置运动设备完善体育活动设施为职工群众创造了良好的强身健体条件组织开展工地员工宿舍装饰比赛、生日聚会、端午包粽子比赛、电影下工地、中秋游园、编导文艺汇演等喜闻乐见的群众性文娱文化活动参加省交通集团的各项工会活动比赛丰富和活跃了职工群众的业余文化生活满足职工群众业余文化需求提高职工的精神境界和生活质量激发广大员工“大干、提升”积极性为员工团队增添了活力和凝聚力六、深入抓好自身建设有效提升公司工会工作水平工会不断深化自身建设进一步促进了工会组织作用的发挥一是加强组织建设深入贯彻《企业工会工作条例》认真开展工会工作规范化建设达标活动深化“职工之家”建设二是加强能力建设组织工会干部认真学习工会xx大精神及《劳动合同法》等相关知识进一步提升了工会干部的理论水平和业务能力三是加强内部管理从规范制度、强化管理的角度出发进一步修订完善了工会各项管理规章制度严格了财务管理制度、公物采购管理制度进一步提升了工会工作水平在总结工作成效的同时我们还清醒地看到了工作中存在的问题一是对新形势、新任务下出现的新情况、新问题研究得不够及时、深入二是当前工会工作机制与公司的跨越发展还不适应第二部分XX年工会工作部署XX年将是我省继续实施珠江三角洲地区交通基础设施一体化建设实现全省年底高速公路里程达5000公里目标的关键之年也是集团实现高速公路建设又好又快发展关键之年可以预见今年我们肩负的施工任务将十分艰巨今年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面落实科学发展观按照“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕公司第七次党代会提出的建设管理型、技术型、资金型、服务型企业发展目标以发展为第一要务以稳定为第一责任融入中心服务大局履行职能发挥作用充分调动广大员工的积极性和主观能动性坚持科学发展创建和谐企业为实现公司新一轮发展建功立业一、全面提升职工素质为公司大干提升提供智力支持高素质的职工团队是增强企业竞争力推动企业和谐建设的主体要充分利用工会平台密切配合党政大力实施职工素质工程把提高职工队伍素质作为一项经常性的任务常抓不懈全面提升职工思想道德素质坚持用科学理论武装头脑继续深入学习实践科学发展观要结合建设社会主义核心价值体系的宣传组织开展公司核心价值观和经营理念的学习教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和科学方法论把公司的核心价值观和经营理念融入到日常工作生活之中提高职工队伍适应大发展的思想理念要加强职工的形势任务、光荣传统和劳动法律法规教育深入贯彻《公民道德建设实施纲要》加强社会公德、职业道德、家庭美德建设不断提高职工的文明素质全面提升职工科技文化素质将“职工素质提升工程”与读书自学活动紧密结合起来推进“职工书屋”建设发挥“职工书屋”作用引导鼓励广大职工通过读书自学活动掌握现代科学技术知识努力提升科学技术文化和理论修养、企业管理、法律知识水平通过学习使广大职工逐步建立起适应形势发展要求的知识结构为广大职工在公司大干提升过程中创造一流的工作效率创造一流的工作业绩打下坚实的基础全面提升职工的岗位技能素质面对今年更大规模的大干形势要充分认识提高职工岗位技能对公司新一轮发展的重要性积极引导职工继续解放思想、锐意创新加大教育培训力度丰富教育培训内容创新教育培训形式搭建职工素质提升工作平台要教育广大职工以许振超为榜样以公司黄文立、马宁等劳动模范为标杆立足岗位爱岗敬业勤奋学习刻苦钻研岗位业务技能不断学习新知识掌握新本领为公司的发展提供强大的动力二、实施群众性经济技术创新加速新一轮施工建设要紧紧围绕企业中心工作把增强一线技术干部和技术工人的自主创新能力作为群众性经济技术创新活动的中心环节抓住工作重点和关键全力推进群众性经济技术创新工程凝聚广大职工的力量唱响建功立业主旋律积极推进群众性经济技术创新工程公司工会要依托公司高新技术企业、省级工程研发中心和省级企业技术中心三个技术创新平台围绕公司年度经营会议和职代会总经理工作报告提出的目标任务紧紧依靠广大职工的努力奋斗最大限度挖掘各个层面技术员工和岗位工人的创造潜力开展以技术创新、管理创新、理念创新和机制创新为重点的群众性经济技术创新活动积极探索开展合理化建议、技术革新等群众性经济技术活动的新途径、新办法健全激励机制调动积极性着力培养一批爱岗敬业、技艺精湛的高技能人才促进企业竞争力的增强深入开展全员劳动竞赛活动要进一步完善机制创新载体积极探索开展劳动竞赛的新途径深化劳务中队劳动竞赛要通过组织职工积极参加岗位练兵、技术比武等技能竞赛活动激发广大职工提高技能的积极性、主动性和创造性要紧密结合我省“十项工程劳动竞赛”和当前生产施工实际充分发挥劳动竞赛机制的有效手段要在推进施工建设进度的基础上为企业经营降低成本提高生产质量效益开动脑筋把降低成本作为劳动竞赛的一个重要目标提高经营生产的质量和效益三、增强维权工作实效服务和谐企业建设工会组织要紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题坚持以人为本科学维权切实保障好、实现好、发展好广大职工的合法权益服务和谐企业建设坚持完善职工代表大会制度切实发挥职工代表的作用动员引导广大职工积极参与企业民主管理关心和支持企业改革切实维护职工参与企业民主管理权要不断建立和完善平等协商集体合同制度从源头上切实维护职工的劳动经济权益增强企业的向心力和凝聚力建立企业与职工互利、共赢、发展的和谐劳动关系深化厂务公开工作延伸厂务公开深度建立厂务公开监督检查机制切实维护职工的知情权加强安全生产知识教育增强广大职工的安全意识组织参加“安康杯”竞赛牢固树立“安全是最大效益”的思想加强劳动保护与安全生产监督检查不断改善职工的劳动卫生条件充分发挥工会组织在安全生产、劳动保护中的监督职能切实维护职工的生命健康权建立健全劳动关系协调机制把维权工作纳入规范化、制度化和法制化的轨道要通过加强对职工的形势教育增强职工的大局意识、责任意识和危机意识通过加强民主管理、畅通民意沟通渠道积极引导职工以理性合法的方式表达利益诉求维护企业稳定牢固树立为职工服务的思想深入实施送温暖工程加强对困难职工生活保障和帮扶工作加大帮扶力度拓展帮扶范围完善帮扶方式提高帮扶水平竭力当好“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”加强对女职工工作的领导发挥女工委作用组织开展有关妇女权益、身心健康等方面的活动加大对女职工合法权益和特殊利益的保护维护女职工特殊权益提高女职工业务技能和综合素质积极发挥女职工“半边天”的作用四、加强工会自身建设不断提高工会工作水平工会要适应新形势的要求必须切实加强自身建设不断提高工会组织的凝聚力和吸引力把工会真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”进一步加强学习要大力倡导学习和调查研究的风气建设学习型工会工会干部要深入学习贯彻科学发展观努力学习业务深入基层结合工作实际加强学习不断提高自身的理论水平和业务素质进一步加强组织建设要认真贯彻落实《企业工会工作条例》建立健全工会组织认真组织开展工会活动加强工会财务管理和经审工作收好、管好、用好工会经费使有限的经费更好地为广大职工服务重视和支持工会经费审查工作充分发挥工会经费审查委员会作用进一步加强作风建设牢记工会的基本职责强化责任意识反映职工群众愿望真情关心职工群众疾苦密切同职工群众联系切实帮助职工解决实际困难清正廉洁、甘于奉献当好职工群众的贴心人要加强大政工、大团队建设探索团队建设的新途径、新方法充分发挥团队的基础作用凝聚工会组织力量做好新时期工会工作五、加强群众性文化建设打造文明祥和职工之家要充分发挥工会阵地优势运用各种有效形式教育引导广大职工为公司新的发展作出贡献要巩固“职工之家”建设成果探索研究提升“建家”成果的新路子以创新建家为载体拓展建家内容和方式积极倡导健康、文明、科学的生活方式5月份积极组织参加集团系统“十年十佳员工”的评选要从生产经营实际出发充分发挥各级工会的作用积极组织小型多样、职工喜闻乐见的文体、文化活动重点牵头组织集团乒乓球大赛组织参加集团成立十周年庆典摄影书画比赛、dv大赛等活动增强企业的凝聚力和向心力营造用环境凝聚人心的良好氛围让职工感受到工地就是家的温暖努力打造文明祥和职工之家各位代表、同志们新的目标指引我们迈向新的征程让我们在公司第七次党代会精神的指引下站在新的起点、瞄准新的目标以饱满的工作热情以创新的工作精神围绕中心凝聚人心团结带领广大职工为公司“继续大干、持续提升”作出积极的贡献为实现张焕新总经理工作报告中提出的各项目标任务和公司新一轮发展而努力奋斗。
2020年最新职代会工会工作报告5篇范文
2020年最新职代会工会工作报告5篇范文2019年最新职代会工会工作报告(一)几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论----重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
(一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元;技术革新项目3项，创造价值100000元;推广先进操作法2次，创造价值达30000元。
2、认真开展宣传教育培训工作。
我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计--多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。
通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持和四个做好，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
企业职代会工会工作报告
企业职代会工会工作报告引言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是企业工会的工作代表，今天我很荣幸能向大家汇报我们工会过去一年的工作成果和未来的发展方向。
首先，我代表全体工会成员向大家表示衷心的感谢，感谢大家对工会工作的支持和信任。
在过去的一年里，我们工会积极为广大职工服务，为建设和谐稳定的企业环境贡献了自己的力量。
接下来，我将从工会的组织建设、职工权益保障和文化活动三个方面分别进行汇报。
一、工会组织建设1. 工会组织调整去年我们工会对组织结构进行了一定的调整和优化，增设了职工诉求处理部门，提高了工会组织的协调和服务能力。
通过建立和完善各级工会组织的工作机制，加强了工会与企业之间的沟通和协作，为更好地解决职工的问题提供了坚实的基础。
2. 工会会员发展去年我们工会开展了一系列的职工会员发展工作，加强了对职工的宣传和组织工作。
通过多种形式的宣传和活动，吸引了更多的职工主动加入到工会中来，使工会的覆盖面和凝聚力得到了大幅增强。
目前，全体员工中有80%以上已成为工会会员，工会的组织力量得到了进一步巩固和壮大。
二、职工权益保障1. 工资福利协商我们工会积极与企业进行工资福利的协商，为职工争取到了一定的工资调整和福利待遇的提高。
通过与企业经营层的沟通和协商，解决了许多职工的工资纠纷和福利问题，为职工创造了更好的工作和生活条件。
2. 职工培训和职业发展工会注重职工的职业发展和提升，组织开展了一系列的职业培训和技能提升活动。
通过培训，提高了职工的专业技能水平，增加了职工的职业竞争力。
同时，工会还积极协调与外部机构合作，为职工提供更多的职业发展机会，帮助职工实现自身价值的最大化。
三、文化活动1. 职工文体活动我们工会每年都会组织一次丰富多彩的职工文体活动。
通过开展各种比赛和娱乐活动，增进了职工之间的交流和感情。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也为职工提供了展示自我的机会，增强了企业的团结和凝聚力。
2. 关心职工健康工会积极关注职工的健康问题，组织了健康讲座和体检活动，提高了职工的健康意识和健康素养。
2019公司职代会工作报告范文
2019公司职代会工作报告范文2019公司职代会工作报告范文一各位员工、职工代表同志们：现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。
一、XX年工会工作回顾XX年公司工会以党的xx大精神为指导，全面贯彻全总xx大精神，以深入学习实践科学发展观为载体，以“建功华电，和谐发展”为主线，以公司工会“125”工作计划为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。
借此机会，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢!(一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障落实职代会制度。
公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。
XX年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了XX年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对XX年的工作计划进行了全面部署。
对XX年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。
同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。
(二)融入企业中心，职工素质得到有效提升开展“全民健身活动月”活动。
公司继续倡导“每天锻炼一小时，健康工作几十年，幸福生活一辈子”的观念，全面提升职工身体素质。
8月份，以职工自主健身活动为重点，以职工群众广泛参与为原则，以提高职工身心健康素质为目的，积极动员全体职工走进运动场所，参加健身活动，提高身体素质，进一步推动职工体育文化活动的开展。
2019年关于职代会工会工作报告精彩例文【五篇】
2019年关于职代会工会工作报告精彩例文【五篇】要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件，那职代会工会工作报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的职代会工会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
工作报告范文(一)各位代表、同志们：我受矿工会四届委员会的委托，向大会作**煤矿年工会工作报告，请各位代表予以审议，并请列席代表提出意见。
**工会工作回顾**，在上级工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下,矿工会围绕企业中心工作，服务安全生产大局，突出双向维护，扭住七个聚焦，创造性地开展工会工作，为保安增效、度危求进积聚起强大正能量，为企业和谐稳定、健康发展做出了积极贡献。
矿工会各项工作得到上级工会组织认可，先后被**省总工会和**省安全生产监督管理局联合授予**省安康杯竞赛优胜单位，被**省煤矿工会授予**省煤炭系统女职工工作先进集体。
一、聚焦民主政治，履行参与职能认真履行参与职能，以职代会为重要载体，拓宽民主参与渠道，为职工参与企业管理、汇聚职工集体智慧搭建起坚实的平台。
2月成功召开了四届一次职工代表暨工会会员代表大会，进一步完善了民主管理机制，促进了企业民主政治建设。
在坚持矿长接待日制度，使这项制度日臻完善的同时，在全矿深入开展面对面、心贴心、六必访、七必谈等谈心交流活动，自觉回应职工群众的新期待、新诉求，倾心服务职工群众，团结动员广大职工与企业同呼吸共命运，保安增效，度危求进。
进一步加强矿务公开，把职工关注的工资收入、物资供应、管理人员通讯费、重大工程招投标、职代会提案办结情况、劳动人事制度等及时向全矿公开,不断深化矿务公开民主管理工作，较好地维护了职工的民主政治权益。
二、聚焦生产经营，履行建设职能积极履行建设职能，把群众安全工作、经济技术工作摆上日程，抓实抓好，抓出实效。
一是做好群众安全工作，对群监和女工协管组织及时调整，认真落实群监员协管员待遇，每个季度都根据群监员协管员工作业绩按时发放群监协管补贴，增强了群众安全工作的实效性。
2019最新年度工会工作报告范文5篇
2019最新年度工会工作报告范文5篇中国工会组织的目标在于帮助协调劳资双方利益,并且通过与政府维持紧密联系,造福社会大众。
那工会工作报告该怎么写?以下是学习啦小编为大家收集整理的工会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019最新年度工会工作报告范文(一)各位代表：上午好!我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了,首先我代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!下面我受院工会委员会的委托，向大会报告2017年工会工作情况，以及2018年工会工作安排，请予以审议。
一、2017年工会工作回顾2017年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广大干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推进民主管理，加强职工素质建设，充分调动职工的积极性，增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。
(一)积极参与医院民主管理1.积极参与医院的民主管理。
2017年2月25日组织召开了六届一次职工代表大会。
进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共99人参加了本次大会。
与会代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告，听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，2017年4月28日，针对即将实行的KPI考核，组织召开了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会，通过宣讲，代表们一致支持即将实行的绩效管理改革，为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。
2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。
2019公司职代会工作报告范文
2019公司职代会工作报告范文各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢各位员工、职工代表同志们：现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。
一、XX年工会工作回顾XX年公司工会以党的xx大精神为指导，全面贯彻全总xx大精神，以深入学习实践科学发展观为载体，以“建功华电，和谐发展”为主线，以公司工会“125”工作计划为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。
借此机会，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢!(一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障落实职代会制度。
公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。
XX年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了XX年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对XX年的工作计划进行了全面部署。
对XX年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。
同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。
加强厂务公开监督管理。
公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。
去年3月，召开了公司XX年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了XX年厂务公开工作开展情况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾总结。
2019年工会主席职代会工作报告
工会主席职代会工作报告各位代表：现在我向大会作职代会工作报告请予审议一、*届*次职代会以来工作回顾*届*次职代会以来在**厂党政的高度重视和大力支持下**厂职代会坚持以科学发展观为统领认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司*届*次职代会工作总体要求切实履行职代会各项职权努力维护企业利益和职工权益使**厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力（一）职代会制度渐趋规范职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式职代会工作不管内容如何改变促进企业发展的根本作用不会变维护职工权益的基本职能不会变20**年里厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线充分发挥职工代表大会的职能作用进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作不断提高职代会的质量和水平努力做到了：凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议涉及职工切身利益的重要方案（如工资分配方案等）未经职代会审议通过的不得执行切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处同时依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定于20**年*月份成功地召开了**厂*届*次职代会会中将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥从而保证了源头参与、源头监督和源头维护（二）厂务公开实现深化高度重视厂务公开工作的重要性进一步加强对厂务公开工作的领导严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式加大厂务公开工作的力度把民主管理渗透到各个方面使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升实现了厂务公开工作的三个转变：制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变由于公开力度大受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定（三）群众安全监督得到强化抓住“安全群监”和“女工协管”这一安全主线不放松通过制定考核机制定期召开安全生产形势分析会开展优秀群监员、女工协管员评比等活动进一步明确责任提升思想认识和技术素质营造比、学、赶、超的工作氛围使群监员和女工协管员在安全工作中的监督教育职能得到充分发挥全年查出各类不安全隐患200余条帮教“三违”人员66人次认真开展好职工代表巡视制度每周各组织职工代表在厂工会的带领下进行巡视检查安全工作开展落实情况全年组织职工代表进行安全巡视40余次查出各类隐患123余条使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护积极配合公司组织开展“安康杯”、“四创两争”等竞赛活动有方案有目标有措施成效显著考核评比严格表彰奖励到位强化事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督并定期对各工段的班中安全活动记录等安全记录进行检查规范记录内容（四）和谐洗煤建设取得成果发挥民情快速反应机制的作用畅通信息渠道每月及时收集信息认真解决问题并按时填写《厂务公开月报》将职工关心的热点、焦点问题反馈到公司工会及时化解各类矛盾落实“职工是第一牵挂”高度重视困难职工生活得知职工***因患左额叶占位胶质瘤给原本就经济窘迫的家庭雪上加霜的情况后除立即向上级工会反映为其争取帮扶金XX元外又在全厂范围内发起了为***捐款的倡议书号召职工向***进行爱心帮助以给予他物质和精神方面的支持广大职工积极响应共计捐款6000多元；得知女工***家中生活困难爱人有病为其争取帮扶金1500元；得知***因病生活不能自理为其争取帮扶金300元；得知职工***在就餐途中不小心摔伤腿后不但多次慰问并为其争取帮扶金300元20**年以来先后为40多名困难职工累计争取帮扶金近万元解决了他们燃眉之急同时开展好病困职工的慰问和做好劳动模范、职工疗休养工作使工会组织真正成为温暖人心的“家”（五）职工素质得到提高积极配合党政领导每月都有针对性的对各系统职工进行一次“三义”“三观”“三德”教育要求职工密切结合企业生产经营形势作好节能降耗和增收节支活动并结合女工协管对女职工进行“四自”教育要求她们立足岗位加强业务技术的学习严格劳保用品的穿戴开展远离“三违”活动树立女职工自尊、自强、自信、自立的良好形象同时以大力推广“*****”为楔机组织开展“争做知识型职工”活动号召广大职工立足岗位、深入学习不断提高其理论水平和技术素质同志们**厂*届*次职代会以来在全体代表的共同努力下使职代会工作取得了一定的成绩这主要得益于公司党政工的正确领导得益于厂领导班子对民主管理工作的高度重视和支持得益于广大职工的积极参与在此我代表**厂工会向厂党政领导表示衷心感谢！向全体职工代表和广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！「2」总结和回顾去年的工作我们也应清醒地看到职代会和工会工作还存在一些不足和差距：一是对工作中遇到的新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究；二是部分工作人员不适应新形势、新任务的要求需尽快转变观念提高素质；三是职代会制度和工会组织的规范运作仍需不断加强二、*届*次职代会工作安排20**年随着经济危机的延伸和市场不确定因素的加深使公司的发展受到了阻力这对我们在新形势下做好职代会工作提出了新的要求作为职代会的常设机构厂工会决定严格按照上级工会的工作要求以开展创建“星级”工会活动为主线牢固树立以人为本的思想把科学的发展观贯彻到民主管理的全过程不断创新思维、创新思路、创新方法努力构建**厂民主管理体系的新亮点进一步表达好、实现好、维护好职工群众的切身利益保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性努力保持职工队伍统一保持厂区稳定和谐为实现洗煤厂今年的各项目标任务做出新的更大的贡献面对新的任务今年职代会工作的总体要求是：认真学习贯彻科学发展观全面落实“依靠”方针围绕创建星级工会进一步健全民主管理机制发挥职代会作用努力实现民主管理工作在坚持中发展在发展中深化在深化中提高不断提升职代会的工作水平为促进**厂健康和谐发展凝聚力量按照这一要求今年职代会要重点在以下几个方面下工夫：（一）以群众性建功立业活动为重点认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针充分保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性紧紧围绕安全生产、经济技术创新和“创建学习型企业、争做知识型职工”活动广泛开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术培训、合理化建议等活动全面提升职工队伍的政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质和业务技能素质努力建设一支适应企业发展要求的高素质职工队伍使其充分发挥在经济建设和企业改革发展中的主力军作用（二）以民主管理为主线充分发挥职工代表大会的职能作用进一步提高职工代表的参政议政能力作好民主管理工作和维权工作推进洗煤厂民主管理工作上台阶创造持久、稳定、和谐的民主管理氛围不断完善自我提高职工对工会组织的满意度和信任度为公司各项工作的开展创造良好的条件（三）进一步深化厂务公开工作努力发挥厂务公开在民主管理中的监督作用通过采取加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法使厂务公开在规范中实现深化并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准定期和不定期的组织职工代表对厂务公开进行动态和专项巡视检查置我们的工作于广大人民群众的监督之下（四）进一步完善职工之家活动室建设并以活动室为阵地开展各项学习创造浓烈的教育学习氛围（五）不断完善自我提高职工对工会组织的满意度和信任度为公司各项工作的开展创造良好的条件（六）继续扎实有效的开展职工代表巡视制度使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护（七）进一步完善“安全群监”和“女工协管”工作制度使其进一步制度化、规范化和标准化为公司安全工作奠定坚实基础（八）努力做到两个最大限度一是最大限度地维护职工的合法权益；二是最大限度地提高和调动广大职工地积极性和创造性再接再厉再创佳绩（九）积极开展送温暖活动关心职工疾苦及时了解职工思想动向重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作帮助他们力所能及的解决一些问题真心实意的为职工办好事、办实事把组织关怀及时送到职工身边充分调动广大职工的生产积极性为洗煤厂党政更好的开展工作营造氛围、创造条件（十）以开展丰富多彩的群众文化活动为前提加大精神文明建设投入活跃职工文化生活提高洗煤厂的文化品位营造洗煤厂积极向上、活泼、多样的文化氛围各位代表、同志们：20**年的各项工作已经全面铺开厂长的工作报告已经为我们明确了任务、指明了方向新的一年新的起点新的开端让我们协手共进迎接新的挑战战胜新的困难为实现“****”的战略目标而努力奋斗！。
2019公司职代会工作报告范文_工作报告_范文大全
2019公司职代会工作报告范文_工作报告_范文大全2019公司职代会工作报告范文二劳动竞赛形式多样。
XX年，公司工会继续开展了“标杆集体”、“标杆个人”劳动竞赛活动，并在每个季度对标杆集体和个人的先进事迹以宣传栏形式进行了展示，营造了“树标杆、做标杆、学标杆、超标杆”的比、学、赶、超氛围。
开展“标杆”劳动竞赛活动以来，得到了公司职工的积极响应和参与，取到了明显的激励效果，广大职工争先创优意识得到进一步加强。
XX年工会还与市场营销、安保、生产技术等部门组织开展了“百问百查”安全生产和优质服务“十大星级员工”竞赛以及营销、调度运行、35kv变电站等劳动竞赛，并取得了好的成绩。
调度所获得了XX年度“黄冈电网标准县调”。
(三)深入开展创建一流标杆班组活动，班组建设整体水平进一步提高强化班组建设的动态管理。
结合创争活动的要求，公司深入开展一流班组创建及学习型班组创建活动。
加强对省、市公司一流班组及学习型班组的动态考核和管理。
目前公司有省公司一流班组8个，市公司一流班组6个。
工会对全部班组实行省公司一流班组管理标准实施管理，为防止个别班组重创建轻保持，创建后工作出现松懈现象，工会先后两次组织相关科室人员对全部班组进行检查，对检查中发现的问题及时指出，并在公司工会网页上进行通报。
另外还通过春秋季安全检查、百问百查活动的检查机会，对班组建设过程中存在的问题进行督办。
去年底在市公司组织的党群工作综合检查中，市公司检查组对区公司一流班组建设工作情况给予了高度评价。
积极开展班组“双五小”竞赛活动。
为努力改善基层站所生产生活条件，提高班组自主管理能力，工会及时对班组“双五小”活动作了部署和安排，根据“五小”工程建设要求，深入基层开展了调研和宣传发动工作，制定了班组“五小”工程建设设施配套计划，并积极争取行政支持，落实资金到位。
投资6万余元，为堵城、路口、火车站开发区、陶店和南湖五个农村基层供电所小阅览室、小食堂、小娱乐室、小卫生间建设配备了图书、阅览室桌、椅、书柜和室外健身器材、电器等器材设备，全面完成了班组“五小”工程建设计划任务，基层班组生活环境得到了改善。
2019年最新职代会工会工作报告5篇
2019年最新职代会工会工作报告5篇要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件，那职代会工会工作报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的职代会工会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019年最新职代会工会工作报告(一)几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论xxxx重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
(一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元;技术革新项目3项，创造价值100000元;推广先进操作法2次，创造价值达 30000元。
2、认真开展宣传教育培训工作。
我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计xx多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。
通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
企业工会职代会工作报告范文
企业工会职代会工作报告范文一、工会工作回顾1. 组织发展在过去一年中，企业工会注重组织发展，积极加强工会的组织建设和工作团队的建设。
我们成立了新一届工会委员会，并选举产生了一支优秀的工作团队，注重提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 劳动权益保障工会在过去一年中致力于维护员工的劳动权益，通过与企业管理层积极沟通、协商，达成了一系列劳资协议，确保了员工的基本劳动权益得到保障。
3. 文化活动组织工会积极组织丰富多彩的文化活动，如春节联欢晚会、运动会等，有效提高了员工的参与度和凝聚力，营造了和谐融洽的企业文化氛围。
4. 职工培训工会组织了多次职工培训，提升了员工的技能水平和综合素质。
通过组织培训，员工的工作能力得到了进一步提升，为企业的发展做出了积极贡献。
二、工会工作计划1. 组织建设新一年，我们将继续加强工会的组织建设，加强工作团队建设。
注重培养和选拔优秀的干部，通过培训和学习，提高工作团队的素质和能力。
2. 劳动权益保障在新的一年中，我们将继续关注员工的劳动权益，积极协调企业管理层，推动员工待遇的改善，确保员工的劳动权益得到保障。
同时，我们将加强员工法律知识的宣传和培训，提高员工的法律意识和维权意识。
3. 文化活动组织我们将继续组织多样化的文化活动，丰富员工的业余生活。
不仅有传统的节日庆祝活动，还将开展丰富多彩的文化体验活动，提高员工的参与度和幸福感。
4. 职工培训工会将继续组织并扩大职工培训的范围和内容。
通过与外部专业培训机构合作，提供更多实用的培训课程，帮助员工提升技能，增加就业竞争力。
三、感谢与反馈感谢过去一年中各位职代会代表的大力支持和积极参与，也感谢广大职工对工会工作的关注和理解。
我们致力于为职工服务，争取职工权益，提升企业的发展和员工的福利。
我们诚挚欢迎各位职代会代表和广大职工提出宝贵的意见和建议，共同努力推动企业工会的工作发展。
谢谢大家！[参考链接] (。
集团公司职代会工会工作报告
集团公司职代会工会工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我作为工会主席，非常荣幸地向大家汇报我们工会在过去一年的工作情况。
过去的一年，我工会紧密围绕集团公司的中心工作，充分发挥工会组织的作用，为员工提供良好的工作和生活环境，增强员工的凝聚力和归属感，为公司的发展做出了贡献。
一、开展工会活动工会积极组织开展各类丰富多彩的员工活动，增加员工的交流与沟通，提高员工的团队协作意识。
其中包括举办员工篮球赛、羽毛球赛等体育活动，组织员工旅游活动，举办员工技能培训等。
这些活动不仅增强了同事之间的联系，也提高了员工的业务水平和工作效率。
二、关心员工福利工会关注员工的生活福利，积极与公司协商，争取更好的待遇和福利。
工会与公司签署了员工福利协议，确保员工的基本权益和福利待遇。
此外，工会还组织了员工职业技能培训，帮助员工提高职业素质和能力。
三、解决员工困难工会积极关注员工的困难和问题，及时帮助解决。
我们建立了员工困难帮助基金，用于帮助有特殊困难的员工。
工会还与公司人力资源部门密切合作，共同解决员工遇到的各类问题，确保员工的利益得到充分保障。
四、参与公司决策工会积极参与公司的决策过程，为员工发声争取权益。
我们与公司管理层保持密切联系，向公司提出员工的意见和建议，并积极参与协商和讨论。
为员工争取了更好的工作条件和待遇。
五、加强工会组织建设工会注重加强自身组织建设，提高工会的凝聚力和影响力。
我们加强与基层工会组织的联系，积极开展培训和学习活动，提高工会组织干部的业务水平和服务能力。
通过这些努力，工会的组织建设取得了一定的成果。
未来，工会将继续努力，围绕公司中心工作，关心和服务好广大员工，为公司的发展贡献更大的力量。
同时，我们也欢迎广大员工和同事积极参与工会活动，共同营造和谐稳定的工作环境。
谢谢大家！。
2019年最新集团工会工作报告5篇
2019年最新集团工会工作报告5篇工会，或称劳工总会、工人联合会。
那集团工会工作报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的集团工会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019年最新集团工会工作报告(一)一、三年来的主要工作回顾xx年至20xx年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。
三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。
为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。
广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。
竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。
广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。
广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。
安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。
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2019年关于企业职代会工会工作报告参考例文五篇随着经济发展的不断深入，经济关系、劳动关系发生了深刻变化。
那企业职代会工会工作报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的企业职代会工会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
工作报告范文(一)各位代表、同志们：我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。
一、过去20xx年的工作回顾20xx年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，通过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了积极作用。
总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。
认真开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果及时反馈给各位提案代表，提案处理率达100%。
厂务公开工作取得新成效。
工会积极承担和履行“第一协调人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。
一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平，职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议。
组织部分职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。
组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等情况向职工代表做以说明，并就职工提出的16条意见提出了整改措施，且督促逐一落实。
对基层单位厂务公开实施情况进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，较好地发挥了监督职能。
2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力量。
一是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。
各项目部根据各自不同的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广大职工的劳动积极性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。
二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职工技能比武活动，通过理论和实际操作比赛，涌现出了一批技术硬、能力强的先进班组和业务技术骨干，既提高了职工的劳动技能，又调动了广大员工学技术、钻业务、练本领的工作热情。
三是通过安全监督检查、开展创建“无违章班组”活动、“家庭包保安全生产公约”签约活动等形式，进一步强化了职工的安全自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的氛围，为公司安全年的实现奠定了良好基础。
四是广开言路，更好地依靠职工办企业，拓宽广大职工参政议政的渠道，在全公司范围内开展了“合理化建议” 征集活动，为企业的发展献计献策，共收集到建议40余条，对我司的安全生产和经营工作起到积极的推动作用。
3、加大维权力度，积极为职工群众办实事和好事。
一是通过平等协商程序，签订了公司第三部集体合同，促进了和谐劳动关系的建立，为有效的维护职工的合法权益提供了制度保障;二是认真做好了职工的劳动保护工作，督促基层单位按时发放劳保用品;对于拖欠职工工资、“三金”、医药费报销以及职工待岗等问题，认真调查摸底，及时向党政组织反映，并协调督促解决;三是积极开展送温暖扶贫互助活动，20xx年共慰问劳模、工伤及困难职工37户，发放慰问金1.3万元;帮扶困难职工子女就学19人次，金额8950元;对30名去世老职工总计发放了36000元的丧葬互助金;为6名在职及退休职工申请大病互助，发放互助金额26000元;四是进行了暑期慰问，将防暑降温品、医药品及时送到生产一线职工手中;五是积极协助基建部门做好众华新区职工住房的筹建工作。
去年响应省公司和地方的号召，组织开展了爱心帮扶和扶贫捐赠活动4次，共收到801人(次)干部职工、离退休职工的捐款2. 6万元，用实际行动为贫困和受灾地区人民群众献上了四公司人的诚挚爱心。
4、积极开展企业文化体育活动一是建立职工文化活动的常态机制，精心组织了一系列激发员工聪明才智和创造精神的文娱活动，相继在职工中开展了“创争活动”演讲比赛、工运理论征文、羽毛球比赛、乒乓球比赛、游泳比赛、趣味运动会、钓鱼比赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动，活跃和丰富了职工的业余文化生活;二是发挥工会的宣教优势，搞好节日和纪念日期间的各类活动。
协助公司党政举办了公司新年团拜会和庆祝建党86周年文艺演出。
在建司55周年庆典期间，举办了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。
并结合暑期慰问，组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位，进行巡回演出。
每到一地，演员精彩的演出都和热情的工地员工、淳朴的当地农民形成了欢乐和谐的氛围，在当地、甲方和兄弟单位中树立公司良好的企业形象。
各基层单位也结合自身特点，适时开展了各种形式的文体活动，在公司内部形成和谐的文化氛围。
5、认真扎实地做好女职工工作一是针对女职工的特殊权益，协商签定了《女职工专项集体合同》，有效地促进了女职工特殊权益的保护;二是为提升女职工的素质，外聘专家教授对女职工进行“素质提升知识讲座”，受到了女职工的好评;三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标兵”、“和谐家庭”等竞赛活动，召开了庆祝“三八”暨“巾帼建功立业”表彰大会，把女职工的积极性和创造性吸引到了为公司发展建功立业上来;四是组队参加了省电力公司举办的“女工办公自动化技术比武”活动，并获得优秀奖;五是广泛开展女职工技术比武及文化体育等活动，使女工的政治素质和业务素质得到了有效的提升。
六是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动，并为5名单亲困难女职工发放了子女助学金。
6、加强工会自身建设，促进公司工会工作迈上新台阶工会自身建设是作好工会工作的前提，组织建设更是自身建设的基础。
20xx年我们按照省公司工会的部署，结合标准化建设，进一步夯实基础，规范了工作：一是完善了基层工会的组织机构，先后新建和调整了铜川项目部、南京项目部、涟源项目部、灞桥项目部、安装公司等工会组织，为工会工作的正常开展提供了组织保障;二是通过论文比赛、举办培训班、以老带新等方式对工会新进干部加强了教育和培养，使他们能尽快熟悉工会业务，及早地开展各项工作;三是加强了工会财产和经费的管理，按照统一领导，分级负责的要求，坚持勤俭原则用好经费，使经费效用得到了充分的发挥。
工会财务管理工作荣获了省公司工会会计工作竞赛特等奖，创工会财务管理工作历史新佳。
一年来，离退休职工的管理、服务等工作在各级领导的关心重视和离退休办工作人员的努力下，继续坚持政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志的原则，积极为老同志多办实事、热情服务、解决困难，让他们在公司发展中享受实惠和欢乐，确保了离退休职工队伍的稳定。
各位代表、同志们：过去的一年，职代会和工会工作取得的成绩，是各级党组织、上级工会的正确领导和各级行政大力支持的结果，是广大职工代表、工会干部和全体员工共同努力的结果。
在此，我代表公司工会委员会，向各级党政领导、向广大职工代表、工会干部和全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!在认真总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题，主要表现在：一是工会工作的创新力度与当前公司发展的形势还不相适应，基础工作还比较薄弱，工会干部的整体素质还需要进一步的提高;二是工会基础管理工作需要进一步加强，民主管理的渠道需要进一步的畅通，职工代表的民主参政意识需进一步提高;三是工会的维护职能需进一步发挥。
新的劳动合同法的实施，给我们的工作提出新的要求，既要维护好企业的利益，又要维护好职工的合法权益，这就需要工会组织不断提高“两个维护”的能力。
以上这些不足和问题，都需要我们在今后的工作中认真研究，加以解决。
二、20xx年的工作思路20xx年是国家实施“十一五”规划的深入之年，也是充满希望、充满挑战和持续快速发展的一年。
张忠惠经理在行政工作报告中分析了当前公司面临的形势，提出了新一届领导班子的发展思路，明确了20xx年的工作目标。
可谓形势严峻，任务艰巨。
工会工作要服从和服务于公司改革发展的大局，以“建功在企业，和谐促发展”活动为平台，以工会标准化建设工作为载体，履职尽责、科学维权、开拓创新、扎实工作，团结动员广大职工求真务实、紧密团结、凝聚智慧、齐心奋战，为公司的跨越式发展贡献力量。
1、广开渠道，注重实效，进一步深化企业民主管理工作——以职代会为重点，不断拓展民主管理工作。
要坚持和完善职代会制度，在企业改革和发展的新形势下，不断充实和拓展职代会内容，依法落实职工代表的知情权、建议权和监督权。
一是要坚持企业的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度;二是每年职代会要广泛征集职工的意见和建议，并及时提交公司有关领导和部门加以解决;三是逐步在公司范围内推行企业各级领导干部接受职工代表评议和监督制度;四是充分发挥职代会专门委员会和代表组长会议的作用;五是实行职工代表对公司生产经营情况进行巡视制度，促进企业民主管理和民主监督工作的进一步深入。
——不断规范和深化厂务公开工作。
厂务公开工作要围绕公司大局，抓住公司改革、稳定、发展的重点和职工关注的热点，把公司重大改革方案、生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点，要注重在创新、及时和广开渠道上下功夫，要根据职工的合理化建议不断完善各项工作，使之成为职工参政议政的窗口，进而促进企业民主决策和科学决策。
——认真做好换届选举工作。
20xx年公司第七届工会委员会任期届满，按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，将进行换届选举。
这既是工会会员行使民主权利的有效途径，也是依靠职工群众办工会、办企业的具体体现。
在换届选举中，要真正把那些关心群众疾苦、热心为职工办事、责任心强、有创新和奉献精神的职工选入工会委员会，建立一个坚强有力、团结奋进的工会班子，以推进新时期工会工作持续有效地向前发展。
——强化监督职能，群策群力共谋企业发展。
各级工会组织要在履行民主管理职责中有新作为和新成效。
一是要搞好日常的民主管理工作，组织职工群众多渠道、多形式的参与民主管理和民主监督;二是及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求，起好桥梁纽带作用;三是要不断拓展民主管理的新途径和新方法，推进物业听证会、司情通报会、生产经营听证会、职工代表参与招议标工作等活动的规范化、程序化和实效化程度，使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中。