职代会工会工作报告
工会职代会工作情况汇报
工会职代会工作情况汇报
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX公司工会的一名工作人员，今天我很荣幸能够
向大家汇报一下我们工会职代会的工作情况。
首先，我要感谢各位领导对工会工作的大力支持和关心，也要
感谢所有工会成员的辛勤付出和支持。
在过去的一年里，我们工会
职代会团结一致，充分发挥了工会在企业中的作用，为员工谋福利、维护权益，促进企业和谐稳定发挥了积极作用。
在过去的一年里，我们工会职代会组织了多次员工大会，就企
业发展、员工福利、工作环境等问题进行了深入讨论和交流，收到
了良好的效果。
同时，我们还积极开展了各项文体活动，丰富了员
工的业余生活，增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。
在维护员工权益方面，我们工会职代会也做了大量的工作。
针
对员工的工资福利、工作条件等问题，我们积极与企业进行沟通协调，为员工争取了一些实际利益。
同时，我们还建立了员工权益保
护委员会，及时处理员工的诉求和投诉，维护员工的合法权益。
此外，我们工会职代会还积极参与了企业的管理决策，代表员工的利益提出了一些建设性的意见和建议，得到了企业领导的重视和采纳。
通过这样的方式，我们有效地增强了员工对企业管理的参与感和归属感，促进了企业的和谐发展。
总的来说，我们工会职代会在过去的一年里取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
未来，我们将继续努力，不断完善工会工作，为员工谋福利、维护权益，为企业和谐稳定做出更大的贡献。
最后，再次感谢各位领导和同事们对工会工作的支持和关心，希望大家能够继续关注和支持我们工会职代会的工作，共同为企业的发展和员工的福祉努力奋斗！
谢谢大家！。
工会主席职代会工作报告
工会主席职代会工作报告第一篇：工会主席职代会工作报告各位代表：现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。
一、_届_次职代会以来工作回顾_届_次职代会以来，在__厂党政的高度重视和大力支持下，__厂职代会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司_届_次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使__厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。
（一）职代会制度渐趋规范。
职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业发展的根本作用不会变，维护职工权益的基本职能不会变。
____年里，厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求，严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了：凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案（如工资分配方案等）未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。
同时，依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，于____年_月份成功地召开了__厂_届_次职代会。
会中，将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。
（二）厂务公开实现深化。
高度重视厂务公开工作的重要性，进一步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变：制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。
工会主席职代会工作报告
工会主席职代会工作报告尊敬的各位代表先生、女士们：大家好！今天，我非常荣幸地向各位代表们呈报工会主席的职代会工作报告。
在过去的一年中，我和全体工会委员会成员一起不断发挥创造性思维和积极性，一如既往地为广大职工们提供优质、高效的服务。
下面，我将对过去一年工会工作进行全面汇报。
一、工作概述2019年是全国全面深化改革的关键一年，也是我会工作取得新进展的一年。
在党和政府的领导下，我们依照工会工作的方针政策和要求，紧紧围绕维护职工的权益，不断扩大工会组织和工作的覆盖面和深度，为促进企业的健康发展和职工的生活改善发挥了积极的作用。
二、工作重点（一）加强职工教育工作为了提高职工的素质和技能，我们在过去的一年中，紧密结合企业需求和职工个人发展需要，组织了多场职工培训和学习活动，包括新技术、新业务、新流程、新法规等方面的培训，覆盖面达到了100%。
同时，我们重点加强职业道德教育，开展了多项活动，如讲座、培训、观影等，提高了职工职业道德意识和贡献意识。
（二）维护职工合法权益在保障职工权益方面，我会倾尽全力，坚决维护维权、维稳、维和，严禁任何违法侵权行为。
我们加强了对权益保护工作的宣传教育，通过各种形式对各种合法权益的保障方式进行普及，让职工明白哪些权益可被保障，并尽最大努力实现这些保障。
同时，我会高度重视劳资纠纷的化解工作，着力排解各种纠纷，保护职工合法权益。
（三）开展关爱职工活动为使职工感受到我们的关怀和支持，我们不断开展各种惠民活动，如送温暖、慰问困难职工等，彰显了工会组织的人性关怀。
同时，在重大节日、特殊时刻、重要节点等时间段，我们还为职工送出节日礼品等。
通过这些活动，我们可持续关爱职工心理和生活上的难处，满足其日常生活所需。
三、取得成效过去一年中，我们工会在职工教育、保障职工权益、关爱职工等方面取得了一系列较好的成效。
其中，职工技能实操能力有了明显提升，各种劳资纠纷的转化率有所上升，职工的反馈和满意度都显著提升。
集团公司职代会工会工作报告
集团公司职代会工会工作报告尊敬的领导、各位职工代表：大家好！我是XX公司工会主席，今天我代表工会向大家汇报过去一年的工会工作情况。
一、加强组织建设。
在过去的一年中，我们积极加强了工会组织的建设，进一步完善了工会章程，组织了新一届工会委员会的选举，并选举产生了一支有能力、有激情的工会团队。
同时，我们加强了职工培训和教育，提高了职工代表的素质和能力。
二、积极维护职工合法权益。
工会是职工的利益代表和维护者，我们牢记这一使命，在过去一年中，积极参与了企业与职工之间的协商和谈判，坚决维护了职工的权益。
我们成功争取到了职工的工资增加、福利待遇提高等一系列权益保障举措。
三、关心职工生活。
我们深知职工的生活离不开工作环境的关怀和关心，因此我们积极开展了一系列关心职工生活的活动。
比如，组织了职工运动会、慰问困难职工、开展健康检查等活动，提升了职工的幸福感和归属感。
四、加强职工文化建设。
我们鼓励职工广泛参与各类文化活动，举办了职工文艺晚会、读书分享会等活动，激发了职工的创造力和潜能，丰富了职工的精神生活。
五、加强安全生产工作。
安全是工人的生命线，我们高度重视安全生产工作，加强了对职工的安全教育和培训，规范了安全操作流程，加强了职工的安全意识和责任意识。
六、弘扬企业文化。
我们积极弘扬企业的核心价值观，组织了企业文化宣讲会、企业文化活动等，提升了全体职工对企业的归属感和认同感。
通过我们的努力，过去一年中工会工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
接下来我们将继续加强工会组织建设，深入开展关心职工的活动，积极维护职工权益，为职工提供更好的服务。
最后，感谢领导和各位职工代表对工会工作的支持和关心！谢谢大家！。
职代会工会工作报告
职代会工会工作报告尊敬的会员人士：您好！作为您的代表，我们的职代会和工会一直致力于为大家的生产、生活、工作中提供帮助和支持。
在此，我们向各位会员人士提交职代会工会的工作报告。
一、职代会工作报告1. 工作内容- 组织职工开展文娱活动：我们组织了多种文娱活动，例如员工篮球赛、乒乓球赛和足球赛，以及多种团建活动。
同时，我们也组织了各种艺术展和文化活动，如《迎春花艺展》、《瑜伽倡导活动》、《诗歌朗诵比赛》等项目。
- 维护职工合法权益：我们积极配合企业管理，参与调解各种矛盾和纠纷，维护员工的合法权益。
我们也定期举办职工安全教育和法制宣传，使员工意识到自己的权益和职责，以保护自身权益。
- 协调企业与职工关系：我们和企业管理部门密切合作，并与企业家协商合作建议，为企业和员工间建立合作关系。
我们协调企业和员工之间的联系，并提供沟通和交流机会，以使双方更好地合作共同发展。
2. 工作成果- 促进员工积极性提高：我们借助多种活动，促进员工的积极性和主动性。
同时，我们也组织职工培训活动，提高其工作技能和职业水平。
这些都有利于促进员工的个人发展和提高企业的运营效益。
- 建立和谐的企业和员工关系：我们为企业和员工之间建立了合作和谐的关系，促进企业和员工之间的合作发展。
这也有利于企业的健康稳定发展，以及员工的个人职业和生活满意度的提高。
- 安全生产：我们加大安全生产的宣传和培训力度，提高员工的安全意识和疏散应急策略的能力。
通过有效地预防和控制安全隐患，避免发生任何安全事故。
3. 工作感言在过去的一年里，我们的职代会工作取得了一系列重要的成果。
我们在提高员工生活质量、支持企业发展和促进员工职业成长方面取得了积极的成果。
同时，在维护员工的合法权益以及建立和谐关系和安全生产方面也已经取得了重要成果。
在未来的工作中，我们将继续发扬团队精神，秉持务实和拼搏的态度，为各位会员人士提供更好的服务。
我们将继续合理利用资源，开展更多并有趣的活动，为会员人士的个人发展和企业的健康发展提供更多支持和帮助。
集团公司三届职代会工会工作报告
集团公司三届职代会工会工作报告尊敬的各位领导、各位代表：大家下午好！我代表工会向大家汇报三届职代会期间工会的工作情况。
在过去的三年里，工会积极履行职责，为员工维权、促进企业和谐稳定发挥了重要作用。
以下是我们的主要工作内容：一、加强员工权益保障工会始终将维护员工合法权益作为首要任务。
我们建立了健全的员工权益保障机制，及时解决了许多员工关心的问题。
我们与企业管理层密切合作，共同制定了一系列员工福利政策，如提高工资待遇、优化工作环境、加强职业培训等，有效提升了员工的工作满意度和幸福感。
二、推动劳动关系协调工会在企业内部积极开展劳动关系协调工作，加强与企业管理层的沟通与协商，妥善解决劳动争议。
我们建立了企业内部劳动纠纷处理机制，为员工提供了一个公正、公平和透明的处理平台。
通过有效的沟通和协商，我们成功解决了一批劳动纠纷案件，维护了企业的稳定和谐。
三、开展员工关怀活动为了增强员工的凝聚力和归属感，工会组织了一系列员工关怀活动。
我们举办了团建活动、文体比赛、健康讲座等，丰富了员工的业余生活，增进了同事之间的交流和友谊。
同时，我们还积极参与社会公益活动，传递企业的温暖和责任，树立了良好的企业形象。
四、加强职工教育培训为了提升员工的职业素质和技能水平，工会积极组织各类培训和学习活动。
我们与相关机构合作，开展了岗位技能培训、管理知识学习等，帮助员工不断提升自己的能力。
通过这些培训，许多员工在工作中取得了显著的进步和提升。
以上就是工会在三届职代会期间的主要工作内容。
我们将继续发挥工会的作用，关心员工的福祉，推动企业健康发展。
谢谢大家！以上是我根据提供的信息为您编写的报告内容，希望对您有所帮助。
医院职代会工会工作报告
医院职代会工会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的全体同仁：大家好！今天，我代表医院职代会工会，向大家作一份工作报告。
一、总体情况2019年，是我院发展中重要的一年，也是我院工会组织开展工作的新起点。
在本年度中，工会组织按照中央、省市委工委、医院党委主要负责人的要求，围绕中心，服务大局，突出重点，切实加强工作的落实。
二、财务情况工会总收入合计为120万元。
其中，会费收入合计为90万元，劳模工作、学生资助、健康保障等工作收入合计为30万元。
工会支出合计94万元。
其中，职工福利、健康保障等工作支出合计64万元，劳模工作、学生资助等工作支出合计30万元。
三、工作总结1. 工会党总支组建为了推进我院工会工作的深入开展，充分发挥工会组织的优势，2019年7月，我院工会正式成立工会党总支，并制定了《工会党总支工作细则》、《工会党总支班子成员职责》，从而进一步把工会工作与党的工作结合起来，不断提高组织力，发挥工会组织在工作中的作用。
2. 组织开展劳模、职工技能比赛等活动2019年，我院工会在全院范围内组织了“劳模创新、技能展示”、“文艺晚会”等多项活动。
通过这些活动，激发了职工的工作热情与创新意识，同时也增强了团队协作能力。
3. 积极参与社会公益事业本年度，我院工会积极参与了“志愿帮扶贫困学生”、“献爱心助残疾人”等社会公益活动。
通过这些活动，展现了我院职工的爱心和责任感，同时也彰显了我院工会组织的凝聚力。
4. 加强职工健康保障工作针对职工的健康需求，我院工会积极开展了多项健康保障活动，如组织职工进行健康体检、开展慢病防治知识普及宣传等。
同时还增加职工健康保障项目，全方位保障职工的健康权益。
四、未来展望展望未来，工会组织将更加注重服务职工、切实做好职工群众工作，进一步推进职工技能提升、减轻职工负担、增强职工福利保障、拓展职工休闲活动等方面的工作。
同时，也将积极争取更多的政策支持，为职工谋取更多福利。
最后，希望各位领导和全体职工继续关注和支持工会工作，愿我们的工作纵深发展，为医院事业作出更大的贡献！谢谢大家！。
职代会工会工作报告标题
职代会工会工作报告
一、工会组织建设
1.加强基层工会组织建设
在过去一年里，我们工会积极加强基层工会组织建设，通过定期召开会议、组织培训等方式，提高了基层工会干部的组织能力和服务意识。
同时，我们还积极推动基层工会与企业管理层沟通交流，为员工争取更多的权益。
2.推动工会制度建设
我们工会积极推动工会制度建设，制定了《职工带薪年休假管理办法》、《职工劳动保护管理办法》等制度，为员工提供更好的工作保障和福利待遇。
二、员工权益维护
1.积极维权
我们工会积极维护员工的合法权益，通过与企业管理层沟通协商、提出诉求等方式，为员工争取更多的福利待遇和工作保障。
2.加强员工关怀
我们工会还积极加强员工关怀工作，定期组织员工活动、关注员工生活等，为员工提供更多的关爱和支持。
三、公益慈善活动
1.积极参与公益慈善活动
我们工会积极参与公益慈善活动，定期组织员工参加社区志愿服务、捐赠物资等活动，为社会贡献力量。
2.关注弱势群体
我们工会还关注弱势群体，积极为贫困家庭、残疾人、孤寡老人等提供帮助和支持。
四、工会财务管理
我们工会严格按照财务管理制度进行财务管理，确保工会资金使用合法合规。
同时，我们还积极开展募捐活动，为工会活动提供更多的资金支持。
总之，过去一年里，我们工会积极开展各项工作，为员工争取更多的权益，为社会做出了积极贡献。
未来，我们将继续努力，为员工和社会做出更多的贡献。
职代会工会工作报告范文
职代会工会工作报告范文前言自职工代表会成立以来，我会同志们已经工作了一年。
在这一年中，我们按照工会工作思路，积极开展各项工作，为员工办实事，做好服务。
现将近期的工会工作进行汇报。
职代会工会工作概述在过去的一年中，我们聚焦员工关切焦点，着力解决困扰员工长久的问题，在维权保障、福利待遇、学习提升、文体活动等方面都取得了不俗的成绩。
重点工作内容维权保障为积极维护员工的合法权益，我们开展了一系列的维权保障工作。
如工会法律知识宣讲、劳动法律咨询、维权援助等，旨在增强员工法律意识和维权自觉性。
同时，我们还积极参与和组织员工维权活动，有效地维护员工的合法权益。
福利待遇为了更好地保障员工福利待遇，我们筹划并实施了一系列的福利措施，包括职工购房补贴，职工养老保险和医疗保障等方面的优化等。
此外，我们还为员工提供了暑期实习生岗位、国庆和春节加班工资等福利待遇，不断提升员工的幸福感和满意度。
学习提升为了响应公司的人才引进战略，我们积极组织员工学习和提升，举办了一系列的职业技能培训和岗位培训，如办公软件、程序员培训、项目管理等。
此外，我们还组织员工参加学术研讨和参观交流活动，提高员工的学术水平和文化素质。
文体活动职代会工会深受广大员工的喜爱，在文体活动方面我们也取得了重要进展。
我们精心策划了一系列丰富多彩的文体活动，如春节联欢晚会、职工运动会、篮球比赛、团体拓展等，并获得了广大员工的全力支持和参与。
展望未来随着公司经济的不断发展和壮大，我们掀开了工作新篇章。
今后，我们将继续深入开展各项工会工作，为员工提供更加优质、专业和便捷的服务，不断提高职代会工会的组织力和凝聚力，为公司的进一步发展作出新的更大的贡献！总结职代会工会工作汇报完毕。
我们要感谢各位员工对我们工作的支持和鼓励，同时也感谢公司各级领导对我们工作的关怀和支持。
我们将一如既往地努力工作，不断发扬工会的精神，竭诚为员工服务！。
2024年工会工作报告（三篇）
2024年工会工作报告各位代表、同志们：在岁末年首、辞旧迎新之际，我们在党的精神鼓舞下，迎来了医院第七届职代会第一次会议的胜利召开。
两年来，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院领导班子的正确领导及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大职工的理解和参与。
在此，我谨代表院工会向关心支持医院工会委员会工作的各位领导、同志们表示衷心的感谢!向爱岗敬业、视院如家的广大职工致以崇高的敬意!现在，我代表市第一人民医院工会委员会向大会作工会工作报告，请审查。
一、工会主要工作回顾院六届工会委员会在院领导班子的坚强领导下，在院各科室的大力支持下，在全院职工的共同努力下，以高度的政治责任感和使命感，切实履行职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，团结凝聚全体职工为医院可持续发展作出了积极的贡献。
两年来，院工会主要做了以下几方面的工作。
(一)加强职工思想教育，提高职工技能，努力营造稳定、和谐、创新的工作氛围。
工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁，是医院开展职工工作的抓手。
两年来，医院工会利用自身工作特点，围绕“一切为了人民健康”的服务宗旨，积极协助配合医院开展职工思想教育和技能培训活动。
利用院报、网站、显示屏、专栏、标语、园地等形式，宣传社会主义核心价值体系和卫生医疗政策，组织职工参加政治理论学习辅导、心得交流、专题讲座等活动，举办专家学术讲座、医疗技术培训、继续教育培训、护理知识竞赛等活动，参加全省中医技能大赛、全省全市卫生系统护理技能大赛、全省职工优秀技术创新成果评选等活动，职工的理论水平和技能素养达到了一个新的高度，奠定了医院长远发展的基础。
通过学习培训，职工们全身心的投入医院的发展和创新工作之中，医与患、医与医、医与护等关系日益和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，各项工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。
(二)深化民主管理，保障职工民主权力，积极推进医院民主建设。
2024公司职代会工作报告范文
2024公司职代会工作报告范文各位员工、职工代表同志们、现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。
一、xx年工会工作回顾xx年公司工会以党的xx大精神为指导，全面贯彻全总xx大精神，以深化学习实践科学发展观为载体，以“建功华电，和谐发展”为主线，以公司工会“125”工作支配为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。
借此机会，我谨代表公司工会向主动参与和支持工会工作的各位领导、广袤职工表示诚心的感谢!(一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障落实职代会制度。
公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”、即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会探讨审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会探讨审议通过。
xx年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了xx年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对xx年的工作支配进行了全面部署。
对xx年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评比及表彰。
同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求看法稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理方法(征求看法稿)”等进行了充分探讨，并提出了修改看法和建议。
加强厂务公开监督管理。
公司工会坚持把厂务公开作为推动企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。
去年3月，召开了公司xx年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了xx年厂务公开工作开展状况，对公司厂务公开工作取得的成果和存在的不足作了回顾总结。
工会职代会召开情况汇报
工会职代会召开情况汇报
根据工会章程的规定，我们工会于近期召开了一次职代会，旨在汇报工会工作
情况，听取职工代表的意见和建议，共同商讨解决工作中存在的问题。
现将会议情况进行汇报如下：
首先，会议在规定时间内按时召开，全体职工代表到场，出席率达到100%。
会议由工会主席主持，会议程序井然有序，会议纪律良好，代表们积极参与讨论，表达了自己的看法和建议。
其次，我会就工会过去一年的工作进行了全面而详细的汇报。
在过去的一年里，工会围绕着提高职工福利、加强职工培训、改善职工工作环境等方面开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
例如，我们成功举办了一次职工培训班，帮助职工提升了技能水平；还组织了一次文体活动，丰富了职工的业余生活；此外，工会还积极协调解决了一些职工的实际困难，得到了职工们的一致好评。
然后，会议进行了自由发言环节，代表们就工作中存在的问题和困难进行了积
极的讨论和交流。
他们提出了一些关于福利待遇、工作环境改善、加强沟通交流等方面的意见和建议。
这些意见和建议将成为我们工会未来工作的重要参考，我们将认真对待并逐一落实。
最后，会议进行了选举产生了新一届工会委员会。
新一届工会委员会将继续秉
承“全心全意为职工服务”的宗旨，不断改进工作，为职工谋福利，努力营造和谐稳定的工作环境。
同时，我们也将继续加强与企业管理层的沟通，促进企业和谐发展。
总之，此次职代会的召开充分体现了工会民主管理、服务职工的宗旨，也为工
会今后的工作指明了方向。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断改进工作，力求让每一位职工都能感受到工会的温暖和关怀。
谢谢大家！。
2024年职工代表大会述职报告范例（3篇）
2024年职工代表大会述职报告范例驻马店第四中学第九届一次教职工代表大会已经圆满完成了预定的各项议程，就要胜利闭幕了。
会议期间，与会代表认真审议、通过了学校工会工作报告、工会财务报告、校长工作报告，代表们认为学校工作报告和工会工作报告客观全面总结了学校和工会的工作成绩，明确了学校和工会今后的发展方向。
经过大会和全体代表的努力工作，本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为我校工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。
借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺!为本次大会的胜利召开表示热烈祝贺!尤其是对上届，以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢!这次大会从筹备到召开，一直是在学校关怀下进行的，学校很重视本届职代会，校领导多次指导筹备工作，听取工会筹备工作的汇报和请示。
对工会在过去的几年中发挥的重要作用给予了充分的肯定，同时对工会工作提出了新的更高要求，为学校工会今后工作指明了方向。
在过去几年中，学校工会在学校领导下，紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全校教职工，以饱满的热情、积极投入到学校各项教学改革中去，同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持为教职工服务的宗旨，得到了全校教职工的信赖与支持。
今后，学校工会将继续全力以赴支持学校以教育教学为中心，积极主动地配合学校中心工作开展工作。
2024年职工代表大会述职报告范例（2）我是一名职工代表，一年来，我时刻谨记广大职工赋予我神圣的职责。
发挥职工代表的作用，参政议政，实行民主管理，配合好领导做好各项工作。
为此，在我履行职工代表职责的前提下，一年来的工作述职如下:一、努力学习党的方针、政策、国家法律法规等知识不断提高政治觉悟、政策水平、技术业务及管理能力，带头遵纪守法，在各项工作中发挥表率作用。
职代会工会工作报告
职代会工会工作报告---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 职代会工会工作报告2、认真开展宣传教育培训工作。
我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计XX多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。
通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
几年来，协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“安全生产文明施工流动红旗”竞赛、“建工质量杯”竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。
(二)、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证1 / 3---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 了企业重大决策的民主性、可行性。
医院职代会工会工作报告
医院职代会工会工作报告尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我是XX医院职代会工会，今天很荣幸向大家汇报我们过去一年的工作情况。
一、总体工作情况：过去一年，我们工会在职代会的带领下，围绕“构建和谐劳动关系，凝聚员工力量，共创和谐稳定的医院环境”这一目标，认真履行工会组织的各项职责，积极开展工会工作，为医院的健康发展做出了应有的贡献。
二、员工关怀：在员工关怀方面，我们工会积极向职代会反映员工的诉求和需求，协调解决了一系列的问题和困难，为员工创造了更好的条件，让员工感受到了更大的关怀。
1. 在加强员工关怀方面，我们联合其他相关工会，为员工提供了各种形式的关爱，如为新入职的员工办理各类社保手续，为新生儿提供福利支持，并举办各种文化体育活动，为员工提供各种放松娱乐的机会。
2. 在热心帮助员工解决实际问题方面，我们去年共为员工解决各种困境和问题110余个，涵盖生活、医疗、工作等方面，让员工深刻体会到工会为他们排忧解难的重要性。
三、建设和谐稳定医院环境：在构建和谐劳动关系方面，我们工会积极主动，关注员工对待医患关系的态度，加强了员工的社会责任感，提高了员工服务和精神素质，让医院的和谐稳定得到了巩固和提升。
1. 在加强员工岗位培养和提高方面，我们去年共开展了25次专项技能培训，共培训了近4000名员工，提高了员工的技能水平，增强了员工的工作动力和信心。
2. 在维护员工权益和合法权益方面，我们积极参与协调工作，坚决维护员工“三权”，也加强了员工的劳动保障和安全保障，切实维护了员工的合法权益。
四、组织日常活动：在日常活动方面，我们围绕员工的重要节日，如春节、端午节、十一等，组织了各种形式的文娱活动和公益活动，让员工的生活更加丰富多彩，也让员工更好地体会到工会的作用和价值。
1. 我们的会费统一收缴，公开透明，并定期列报账务。
2. 去年我们共组织了14场文艺演出和6场职工公益活动，积极回馈员工的辛劳付出，让员工共同极度医院的荣誉感和凝聚力。
2023年度企业职代会工作报告(三篇)
2023年度企业职代会工作报告（三篇）篇一 2023年度企业职代会工作报告3600字工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
也就是说职工代表大会作为企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，通常劳动者通过职工代表大会的形式来参与民主管理、与用人单位协商保护自己的合法权益.下面是整理的2023年度企业职代会工作报告范文，欢迎阅读1各位代表、同志们：本次会议的主要任务是，深入贯彻党的__大精神，全面落实石油工程公司和公司工作部署，总结分公司20__年的工作，分析目前所面临的形势，安排部署20__年任务，进一步激发、挖潜全体干部员工的积极性，全面提升管理水平，充分发挥专业优势，为打造油品运输和谐稳定发展新局面而努力奋斗！现在，我向大会作工作报告，请予审议。
一、20__年工作的简要回顾20__年，对于分公司来讲，是极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力。
一年来，在公司党委、公司的正确领导下，我们以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的__大精神，积极开拓市场，合理组织生产，强化内部管理，着重队伍建设，维护和谐稳定，分公司各方面工作取得了显著成效。
在这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。
(一)、产值又跨新台阶。
由3100万跨升到3600多万，净增500多万元。
紧紧盯住公司下达的目标任务，凝聚干部员工的智慧和力量，群策群力、攻坚克难、顽强拼搏，是我们全面完成各项任务的重要保证。
我们自觉地把保原油拉运、保原油上产，当作政治任务来完成。
讲形势、交家底，人人感到有压力;将指标分解到单车、组室、人头，人人肩上有担子;深入现场，合理调派车辆，抓好工作落实过程中的协调性和衔接性，不让一趟任务在手中丢失。
结合季节、阶段重点工作，开展“优质高效服好务，拼搏奉献创一流”、“战高温、保配送”、“全员奋战六十天，挖潜增效八十万”等劳动竞赛活动，为有效服务油气生产，完成全年工作目标奠定坚实的基础;司机们根据生产任务，主动承担急、难、新、重、险生产任务，自行调节好出车时间，早出晚归，克服人员紧张、夏时制等困难保油品运输，受到了客户和公司一致好评;歇尽全力保证目标任务的完成。
职代会工会工作报告范文多篇
职代会工会工作报告范文多篇2020职代会工会工作报告范文3篇职代会工会工作报告一：各位代表、同志们：我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。
一、过去2022年的工作回顾2022年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，通过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了积极作用。
总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。
认真开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果及时反馈给各位提案代表，提案处理率达100%。
厂务公开工作取得新成效。
工会积极承担和履行“第一协调人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。
一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平。
职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议。
组织部分职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。
组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等情况向职工代表做以说明，并就职工提出的16条意见提出了整改措施，且督促逐一落实。
对基层单位厂务公开实施情况进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，较好地发挥了监督职能。
企业工会职代会工作报告范文
企业工会职代会工作报告范文一、工会工作回顾1. 组织发展在过去一年中，企业工会注重组织发展，积极加强工会的组织建设和工作团队的建设。
我们成立了新一届工会委员会，并选举产生了一支优秀的工作团队，注重提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 劳动权益保障工会在过去一年中致力于维护员工的劳动权益，通过与企业管理层积极沟通、协商，达成了一系列劳资协议，确保了员工的基本劳动权益得到保障。
3. 文化活动组织工会积极组织丰富多彩的文化活动，如春节联欢晚会、运动会等，有效提高了员工的参与度和凝聚力，营造了和谐融洽的企业文化氛围。
4. 职工培训工会组织了多次职工培训，提升了员工的技能水平和综合素质。
通过组织培训，员工的工作能力得到了进一步提升，为企业的发展做出了积极贡献。
二、工会工作计划1. 组织建设新一年，我们将继续加强工会的组织建设，加强工作团队建设。
注重培养和选拔优秀的干部，通过培训和学习，提高工作团队的素质和能力。
2. 劳动权益保障在新的一年中，我们将继续关注员工的劳动权益，积极协调企业管理层，推动员工待遇的改善，确保员工的劳动权益得到保障。
同时，我们将加强员工法律知识的宣传和培训，提高员工的法律意识和维权意识。
3. 文化活动组织我们将继续组织多样化的文化活动，丰富员工的业余生活。
不仅有传统的节日庆祝活动，还将开展丰富多彩的文化体验活动，提高员工的参与度和幸福感。
4. 职工培训工会将继续组织并扩大职工培训的范围和内容。
通过与外部专业培训机构合作，提供更多实用的培训课程，帮助员工提升技能，增加就业竞争力。
三、感谢与反馈感谢过去一年中各位职代会代表的大力支持和积极参与，也感谢广大职工对工会工作的关注和理解。
我们致力于为职工服务，争取职工权益，提升企业的发展和员工的福利。
我们诚挚欢迎各位职代会代表和广大职工提出宝贵的意见和建议，共同努力推动企业工会的工作发展。
谢谢大家！[参考链接] (。
集团公司职代会工会工作报告
集团公司职代会工会工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我作为工会主席，非常荣幸地向大家汇报我们工会在过去一年的工作情况。
过去的一年，我工会紧密围绕集团公司的中心工作，充分发挥工会组织的作用，为员工提供良好的工作和生活环境，增强员工的凝聚力和归属感，为公司的发展做出了贡献。
一、开展工会活动工会积极组织开展各类丰富多彩的员工活动，增加员工的交流与沟通，提高员工的团队协作意识。
其中包括举办员工篮球赛、羽毛球赛等体育活动，组织员工旅游活动，举办员工技能培训等。
这些活动不仅增强了同事之间的联系，也提高了员工的业务水平和工作效率。
二、关心员工福利工会关注员工的生活福利，积极与公司协商，争取更好的待遇和福利。
工会与公司签署了员工福利协议，确保员工的基本权益和福利待遇。
此外，工会还组织了员工职业技能培训，帮助员工提高职业素质和能力。
三、解决员工困难工会积极关注员工的困难和问题，及时帮助解决。
我们建立了员工困难帮助基金，用于帮助有特殊困难的员工。
工会还与公司人力资源部门密切合作，共同解决员工遇到的各类问题，确保员工的利益得到充分保障。
四、参与公司决策工会积极参与公司的决策过程，为员工发声争取权益。
我们与公司管理层保持密切联系，向公司提出员工的意见和建议，并积极参与协商和讨论。
为员工争取了更好的工作条件和待遇。
五、加强工会组织建设工会注重加强自身组织建设，提高工会的凝聚力和影响力。
我们加强与基层工会组织的联系，积极开展培训和学习活动，提高工会组织干部的业务水平和服务能力。
通过这些努力，工会的组织建设取得了一定的成果。
未来，工会将继续努力，围绕公司中心工作，关心和服务好广大员工，为公司的发展贡献更大的力量。
同时，我们也欢迎广大员工和同事积极参与工会活动，共同营造和谐稳定的工作环境。
谢谢大家！。
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·会议材料之四·凝心聚力服务中心团结动员广大职工为***发展建功立业——在***一届二次工会会员代表大会上的报告各位代表、同志们：现在，我代表***工会向大会报告，请予审议。
报告共分两个部分。
第一部分：2013年工作回顾2013年，在公司党委、公司工会的正确领导下，在***行政的大力支持下，***工会按照公司工会“12345”的工作思路，以“抓班组强管理、带队伍促发展、保稳定促和谐”为工作目标，认真做好班组建设、员工培训、导师带徒、技术创新、民主管理、文化活动等重点工作，为***发展做出了积极贡献。
一、发挥工会组织优势，激励员工建功立业。
厂工会积极开展经济技术创新和合理化建议、导师带徒、劳动竞赛等活动，对***的产能提升发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
厂工会以电石生产为中心，根据安全生产实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了劳动竞赛、导师带徒等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
2013年，***职工参与了电石车间35KV电容器顺利投运、炭材干燥窑除尘斗提改造、电石车间操车轨道改造、振动给料机软连接改造等技术改造项目，极大地掀起群众性经济技术创新热潮，增强了厂员工创新活力。
2、认真开展导师带徒等教育培训工作。
积极倡导员工每天读书一小时，鼓励员工利用公司网络家园资源，自学专业技能知识。
8月份，***先后签订了33对师徒，厂工会、团总支协同师傅制定培养计划，徒弟撰写学习笔记。
同时，为扩大导师带徒学习效果，厂开办了导师大讲堂，利用每周二晚上一个小时时间集体授课，并取得一定的学习效果。
在第一阶段导师带徒协议期满后，徒弟通过理论考试、岗位实操、班组评议来测评学习情况,并且电石车间师傅张海，徒弟张文聪，原料车间师傅卢喆，徒弟李智获得公司“名师高徒”荣誉称号。
通过导师带徒、自学考试等方式开展培训，将教育培训工作与选拔技能人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与员工岗位定薪定级相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能及素质水平发挥了积极引导作用。
3、扎实开展劳动竞赛活动。
在电石一车间劳动竞赛中，车间工会紧紧围绕电石生产这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导，做好考核检查。
通过为期两个月的劳动竞赛，电石一车间各班组生产组织能力有明显提高，生产积极性增强，有力地促进了当月生产经营任务的全面完成。
二、积极实施民主管理，维护员工合法权益厂工会充分尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了厂重大决策的民主性、可行性。
一是坚持履行职代会职责。
2013年，以完善职代会民主管理制度，严格职代会民主决策程序为契机，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了职工代表参与、监督企业管理的作用。
3月27日，在厂会议室召开了***一届一次职工、工会会员代表大会，会议应到代表70名，实到代表58人，会前征集提案47条，会后积极做好提案落实工作，提案落实率达100%，会上代表们审议通过了厂行政工作报告、工会工作报告、提案工作报告等报告，特别是员工较为关注的厂二次分配方案，经过厂工会充分讨论，最后高票通过，为去年各项考核工作奠定了坚实基础。
二是坚持厂务公开制度。
厂认真按照《公司厂务公开实施细则》制定了厂务公开实施方案，通过厂部宣传栏、班组宣传栏、班前班后会、QQ群等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工对所公开项目的意见和建议，对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促***有关决定的贯彻落实。
真正让职工“知厂情、议厂事、参厂政、督厂行”，随着厂务公开内容的进行，使员工了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。
三、关心员工生活，努力为员工办实事。
厂工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作。
厂工会紧密结合厂部安全生产工作，定期地参与厂部每周一的综合大检查，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给厂部安全组及车间安全员。
配合公司工会开展员工劳保用品视察活动，对员工当前岗位劳保不匹配、数量不足等问题进行了集中调研，并形成专题报告上报公司，现已基本得到解决。
2、开展“送清凉、送温暖”活动。
厂工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，在2013年暑期，厂工会为车间员工争取到了2台冰柜，4台冷饮机，盐汽水1000多瓶，防暑药品若干，厂部领导个人集资2000元，为员工购买了西瓜等降温物品；建立了困难员工档案。
对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使员工感受到组织的温暖。
2013年，工会探望生病住院员工4人次，办理困难补助申请6人次，慰问金3000元，向公司申报困难职工6人，大年初一向坚守在岗位上的员工发放水果点心等节日慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。
在金秋助学活动中，积极向上级工会反映***困难职工子女考学情况，为1名大学生申请到助学金1000元。
组织***300名员工加入大病医疗互助会，为职工及其家属提供医疗救助。
3、扎实开展多种形式文娱活动。
为丰富员工业余文化生活，厂工会组织开展羽毛球、台球、乒乓球等球类比赛活动，***王军雷、王成分别获得羽毛球、乒乓球比赛一等奖。
组织2支代表队参加“平安杯”男子篮球联赛，电石一队获得比赛亚军的优秀成绩。
春节前，组织12名员工参与2014年网络春晚录制，为公司献上5档优秀节目。
通过一系列活动的开展，既丰富了员工业余文化生活，营造了良好的企业文化氛围，又增强了员工凝聚力，树立了***良好形象。
四、夯实班组建设，提升管理水平。
首先，积极开展班组建设达标活动。
2013年，厂各车间班组认真落实《班组建设工作条例》、《班组建设管理工作考核办法》、《班组建设考核细则》等制度规定，健全完善班组建设检查考核机制，建立了17个班组，配齐了班组长，细化了班组考核标准，建立各车间交接班室，特别是为电石车间争取建设2间彩板房，统一制作4块班组宣传栏，各车间班组建立了星级员工评选制度；组织班组长公开选举，电石车间、原料车间班组长通过笔试、面试进行公开选拔。
去年在厂班组建设工作取得一定荣誉：电石二车间二班、四班，原料车间一班，生产技术科分析班获得达标班组称号，其中，电石二车间二班被评为滁州市先进班组。
其次，积极做到走出去请进来。
积极组织班组长参加素质提升培训。
先后组织2名班长参加江淮汽车班组长培训、参观常熟杜邦，带领4名值班长到朱仙庄矿学习班前仪，学习朱仙矿“12367”班组管理模式。
原料车间班长张元会参加了集团公司乌金蓝领工程素质提升培训，对班组建设管理、怎样当好一名班组长有了新的领悟。
通过培训学习，提高班组长认识，帮助班组长掌握班组建设的有关知识，使班组长明确开展班组建设的意义，增强班组员工的凝聚力和向心力，提高广大员工的积极性、创造性。
第三、扎实推进班前礼仪活动。
厂工会积极推行班前礼仪，规范班前班后会，充分发挥班前会明确任务、安全交底、上情下达、安全培训、提振精神的五大作用。
厂部要求车间主任每月必须参加不少于15个班前班后会，厂领导必须参加联系车间班组班前班后会，每月不少于10次并在班前班后会议记录中签字。
在工作现场，班组长带头推行班前礼仪，有效的保障了本班的生产安全。
五、维护女工合法权益，建好“职工之家”1、切实保障女工权益。
依法维护女工合法权益、特殊利益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是***工会的一项重要工作。
***女工委员采用各种形式，组织女工学习相关法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。
去年先后组织60名女职工参加免费体检，积极帮助女工申报先进个人及先进家庭，2013年申报1名女工素质达标先进个人，2户和谐家庭。
2、建好“职工之家”。
树立“建家就是建企业、建家就是建队伍”的理念，不断赋予“建家”工作新的内涵，创新“建家”工作方式方法，2013年，工会根据“职工之家”建设考核细则，在公司工会的指导下，整理***“职工之家”建设材料，设立员工活动室，完善活动室设施。
在年终的“职工之家”检查中，厂工会被评为“关爱职工”模范之家。
回顾过去，***工会成绩的取得是公司党政和上级工会正确领导的结果，是广大员工团结奋斗的结果。
在这里，我代表热***工会向大家表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意！第二部分：2014年工会工作安排2014年***工会工作的指导思想是：坚持公司一届三次职代会精神为指导，紧紧围绕公司发展大局，贯彻“组织起来，切实维权”的方针，以发展和谐劳动关系为主线，以维护职员工权益为重点，以提高员工队伍整体素质为抓手，创新工作思路，改进工作方法，团结动员广大员工群众为加快实现公司达产达效目标而努力奋斗。
2014年重点要抓好以下工作：1、继续抓好职代会和厂务公开工作的巩固、深化、完善和提高凡是厂部重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，将严格按照程序要求执行。
厂工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，积极参与厂部有关政策的制定，充分体现员工的知情权、参与权和监督权，确保员工意见统一。
开好2014年***一届二次员工代表大会，审议2014年***行政、工会、提案等工作报告，重点讨论2014年***计件工资分配方案和安全绩效二次分配方案，为2014年各项考核工作奠定基础。
深入推进厂务公开工作。
规范程序，完善机制，丰富内容，拓展形式，及时公开员工普遍关心的热点、难点问题和厂重点工作完成情况及重大决策，提高履盖率，使***的各项经济活动置于员工的监督之下。
2014年***将重点加强对车间、班组公开工作的监督检查力度，确保员工对各项工作的满意度在95%以上。
2、挖潜创新，提高班组长综合素质，进一步强化***班组建设工作为夯实安全生产管理基础，***将进一步加大班组建设工作力度，立足生产现状，探索行业特色，借鉴朱仙矿“12367”班组管理先进经验，统筹规划，系统思考，制定班组建设工作计划，切实落实《公司班组建设工作条例》，对照班组标准化新细则，开好班前班后会，强势推行班前礼仪。
完善车间班组的各项软硬件指标，切实发挥车间及班组在生产工作的作用，提高班组生产现场的管理水平，提高员工的操作技能和应急处理能力，提高班组自主管理水平，提高班组安全文化建设，形成浓厚的班组文化氛围，争取在2014年中***所有班组全部达标，并用1-2年的时间逐步建成具有***特色的班组建设新模式。