同事打架检讨书精选

员工打架检讨书范文（5篇）

员工打架检讨书范文

尊敬的领导：

大家好！我是某公司的一名员工，我在此写下这份检讨书，来反思和检讨自己在工作中发生的打架事件。

首先，我对自己的行为感到深深的愧疚和后悔。作为一个员工，我应该始终以积极的态度履行我的工作职责，保持良好的工作关系，并与同事友好相处。可是，我却因为一时的冲动，让自己陷入了争吵和打架的局面，给公司的声誉和形象带来了消极的影响，也给同事们带来了困扰和困惑。这种行为不仅违反了公司的行为规范和职业道德，也违背了我作为一个成年人应该有的情商和理智。

其次，我深刻反思了这次事件的原因和细节。首先，我认识到自己的情绪管理能力不足，不能很好地控制和管理自己的情绪，在遇到问题和挫折时容易冲动和失控。其次，对待与同事之间存在的矛盾和冲突，我的处理方式也存在问题。我应该以平和的心态和理智的思维去解决问题，而不是通过争吵和暴力来解决。最后，我也意识到自己对待同事的态度存在问题，缺乏尊重和理解，没有做到真正的平等和友善相处。

再次，我对我的行为给公司和同事们带来的负面影响表示真诚的道歉。我深感愧疚，希望能得到公司和同事们的谅解和原谅。我将积极采取措施解决自身存在的问题，对待同事和解决矛盾时，我将成为一个包容和善良的人，以和谐的态度去面对工作和生活中的问题。

最后，我将立下决心，重新调整自己的心态和习惯，树立正确的价值观和人生观。我将加强个人的情商培养，提升自身的情绪管理和沟通能力，以更成熟的态度去面对工作和生活中的挑战。我也会积极参加公司组织的各种培训和学习，不断提升自己的专业能力和素质，为公司的发展和同事们的共同进步贡献自己的力量。

和同事打架的检讨书

和同事打架的检讨书1

尊敬的领导：

我错了!

冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道⾃⼰错了。我错在不该动⼿打架，⽆论什么场合，什么原因都不该和别⼈动⼿。如果说打架的初衷是因为对⽅没有素质，那么我⼀出⼿，也就已经和他沦为同样的素质，甚⾄还不如他。打架并不能说服别⼈，反⽽会让别⼈更加看不起⾃⼰。我现在特别后悔，后悔⾃⼰辜负了领导的教育，后悔⾃⼰在学校⽩读了那么多年的书。

今后⽆论在什么场合，遇到什么样的⼈，我保证再也不会跟别⼈动⼿打架了。⼀定要随时保持冷静⽽清醒的头脑，遇到谈不拢的⼈，⼀定要学会以理服⼈，如果真的⽆法沟通，⾃⼰就采取回避的办法，决不让打架的事再次发⽣在我身上。

XXX

和同事打架的检讨书2

尊敬的公司领导：

您好!怀着深深的歉意向您递交我的书⾯致歉信。⼗分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情!

关于5⽉15⽇我在公司与吴同事争吵并发⽣肢体冲突的事件，事情的经过⼤致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的⼀条细则，要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我⻅此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样⼏句⾔语不和，我开始与吴同事谩骂起来。——争吵的经过⼤致是这样的。

针对此次事件，我知道影响恶劣，⾸先是在客户⾯前发⽣这样的事情，对于公司的形象是⼀次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样⼀次⼝⻆爆发出问题。

领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的⼝⻆，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。

员工与同事打架检讨书

员工与同事打架检讨书员工与同事打架检讨书1

尊敬的领导：

您好！

控制不住暴躁易怒的性格着实令我在工作中吃了不少亏，即便不提以往的经历也让这次与同事打架的状况引起自己的反思，即使不过是些许的小矛盾却因为没能进行有效的处理发展到这个地步，现在想来较差的自制力以及情绪方面的漏洞才是导致打架状况发生的主要原因，而且我在打架的过程中丝毫不顾及同事的感受也需要检讨这方面的错误做法。

随着资历的提升导致处理好与同事间的关系也是自己需要解决的问题，若是在企业的工作中连这点矛盾都无法处理的话则很容易让领导怀疑自己的能力，即便能力再怎么优秀的员工也不应该连这点常识都不具备，即便在打架事件中没有任何无辜者也不代表着自己这个率先出手打人的人没有责任，可以说正因为我激化了矛盾才会导致微不足道的事情逐渐演变成了打架，打架事件的缘由也在与我没能调解好这次矛盾以至于受到了激化，这既是需要检讨的问题也是在往后的工作中需要尽量避免的。

另外我的考虑到打架对同事造成的影响以及对工作发展造成的冲击，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的损失，除了打架造成的伤势以外更多的或许是对自己的一种失望吧，明明我也算是公司老员工却没有具备相应的职业素养以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的话也许自己也不会因为易怒的性格做出打架的事情，与其在打架过后感到后悔还不如想办法提升自制力并尽量不要再让这类状况发生。

正因为需要做到相互理解才能够在企业工作中拥有更好的发展趋势，毕竟作为独立的个体若是因为打架的问题难以得到同事们的认可则是得不偿失的，以后工作中需要相互扶持的地方还有很多又怎能做出如此愚蠢的行径，无论最后打架的胜负如何都不能够从中得到任何益处，在我看来遇事不够冷静以至于率先动手打人的自己才是需要被批评的，而且这个深刻的教训也让我意识到工作中的确有些地方需要加强改进的力度，而且性格上的缺陷对于工作质量也有着很大的影响自然要引起重视。

员工打架检讨书15篇

员工打架检讨书1

尊敬的领导：

您好！

我是__x，自我来到__这里工作到现在也是一名老员工了，对于__这里的厂规也是知道的，可是这些基本纪律我却都违反了，我知道这些都是一定的，在工作当中我必须要承认这一点，工作是没有任何理由反驳的，在工作当中我们要知道自己的位置，团结同事跟同事友好相处这是第一点，作为老员工我应该很清楚这些才是，可是今天我却跟一名同时打了起来，在车间打架情节非常严重，我知道这些都是需要负责的，车间的设备都是非常昂贵的，一旦有什么损失都要全部负责，现在我想想就已经很后悔了，这是我的错误，在这次事情当中是我的最先犯得错误，我当然知道这些都是不对的，现在大家引发的后果非常恶劣，我一定反省自己。

早上在上班的时候本来正常的来说按部就班，每个人都应该在自己的`岗位上面，我的岗位想对来说比较简单，一直以来就有人想在我我这个岗位上面工作，可是我也不想换，毕竟我在这个岗位上面已经做了很久了，每个人都有每个人应该做的事情，可是早上上班的时候我却发现我的岗位被别人占了，本来我觉得就是别人坐一下，可是

没想到他真的是不想走了，当时我就去与之理论，可是并没有什么用，依然叫不走，当时是上班的时候，那么多人都在工作，我站在后面，当时我觉得自己休息的时候在去告知您，毕竟是上班的时间，我打算先忍一忍就休息的时候再去解决，毕竟这么多事情都等着我们去做，还是车间产量重要。

可是正在我这么想的时候，那位同事就冒出了这么一句话“反正现在位置是我坐着的，你就这么耗着吧”我当时就气不过了，毕竟那本来就是的我岗位，我要做的工作，我当时还在跟他理论我并不想因为这件事情，早成不好的影响，可是咄咄逼人让我是在受不了，于是就争吵了起来，当时我是非常气不过的，于是就说话大声了起来，就有了后面的打架，在车间工作的时候打架，影响了形象不说，还违反了车间的秩序，破坏了原有的工作秩序，让大家都在干等着，更恶劣的是这耽误了时间啊，在车间时间就是产量，我们两个人实在是羞愧，差点因为打架损坏了车间设备，这是最严重的后果，对这次发生的事情，我抱着非常自责的心态，我也会跟车间同事解释的，再也不会再这样了。

打架检讨书十五篇

打架检讨书1

尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

大家好！

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔写下了这份检讨书，并且，为了表示我承认错误的决心和改正错误的信心，我将耽误大家的时间，在大家面前诚恳的作出检讨，希望领导及同志们为我做以鉴证。我相信,我以后决不会再违犯工作纪律，决不会再做影响同事之间团结的事,我对同事之间打架、闹矛盾这种恶劣行为已经深刻反省、深恶痛绝。

上周星期三，在上班期间，我和张某因为琐事发生了口角，被张某打了一拳，由于一时冲动，我也差点打到张某。事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该在工作期间谈私事、处理私事，不应该在对方表现出冲动的时候自己也失去理智。我想武力不应该成为人与人之间，尤其同事与同事之间解决间问题和矛盾的最佳方法。

潘队长作为我的老领导，时常教导我让我不要冲动，要学会宽容别人，要学会管理自己情绪；我的一些好朋友也时常提醒我不能冲动。然而，因为我思想上的麻痹，使我犯了不可饶恕的错误，脱离了领导的教导，伤害了同事间的感情，违背了朋友们寄托的希望。我深感无地自容。这次事件给单位上带来了一定的负面影响，也降低了我在大家心目中的分值。最主要的是，我希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，为逞一时痛快，失去了一个朋友，并让许多关心你的人失望、遗憾。

冷静下来后，在领导和同事们的批评、教育、帮助下，我现在知道自己错了。无论什么场合，什么原因，遇到什么样的人，我都应该保持冷静而清醒的头脑，一定要学会以理服人。尤其，在工作中，一定要发扬团队精神，一定要宽容和帮助每一位队友，而不是制造矛盾、增加纠纷！人一定要控制自己的情绪，可是那天我没有做到，在张某对我动手的时候，不够冷静。在此，我深刻的向领导和同志们表示歉意！因为我影响了大家的正常工作，影响了我们的团队和谐。

同事之间打架检讨书6篇

同事之间打架检讨书1

尊敬的领导

您好！

入公司三年来，我却从未想过会有写检讨书的一天，因为我心中觉得我不是会违反公司纪律或者出现那些或大或小的疏漏之人。可是，在昨天我却因为一些工作上的口角而点燃了怒火，当众跟__同事打了起来，这样的行为影响自然是恶劣的，不仅仅影响了当时公司内大家的工作，也让公司的气氛变得浮躁了起来。而我也因为这件事被领导您狠狠地批评了一顿，并在此奉上我的第一份检讨书。

我承认，在昨天的事情上我是冲动了，虽然__同事的提议和想法让我很难受，我也更应该用文明而理智的方法跟他商谈，进行相互之间的和谐讨论才能够做出最优的选项。然而我却因为无名的怒火而选择反声呛了回去，导致我俩从一开始的商量工作变成了争吵，最后从口头上的争吵转变为了相互之间动手，互相之间挥拳相向，全然不顾往日的同事与工作情谊，也不顾这一行为对公司的恶劣影响，只是任由身体被情绪所裹挟，被怒气所操控，做出让冷静后的我后悔不已的行为。

我的行为是对公司规章制度的严重挑衅与违背，也是队伍公司内部员工之间团结一致，奋力向前的工作团体一次致命的打击，从小的方面来讲，我是无法控制好自身情绪的不合格成年人，从大的方面来说，我是不顾对环境影响肆意挥洒着负面情绪的罪魁祸首。我回家以后常常在想，若是我跟__同事之间的事情持续发酵会不会导致其他同事有样学样，会不会让公司这个团结的工作集体从此分裂成好几个小团体，而这些小团体之间又会不会像往常一样照常合作工作？

对于未来，我总是不惮于用最坏的发展来思考，但是，我也不会什么事都保持悲观主义者的心态。我会努力地想着如何处理这件事情，将事情的影响降到最低，并确保日后不再发生同样的事情。

员工打架检讨书范文(通用3篇)

员工打架检讨书范文（通用3篇）

1.员工打架检讨书范文第1篇

尊敬的领导：

您好！

由于前段时间我在车间和同事打架的缘故造成了很恶劣的影响，作为先动手打人的一方让我对这类状况感到特别愧疚，作为车间员工的我本应该认真完成工作从而获得领导的认可，然而在毫无成就的情况下还做出了打人的行为着实有些不应该，现如今面对打架造成的过失也需要进行自我反省才行。

这次打架的起因不过是一些微不足道的争执罢了，然而因为自己的不依不饶导致这种小矛盾得到了进一步的激化，现在想来当时的我但凡能够头脑清醒些都不会导致这种状况的发生，本来事情还有缓和的余地却因为自己先动手打人导致出现了裂痕，不得不说做事过于鲁莽的结果便是自己容易在车间工作中闯祸，事实上这次打架造成的损失并不局限于双方，由于是在车间内打架的缘故导致不少同事的工作效率也受到了影响，从围观的同事身影都能够明白自己这次打架造成的动静是比较大的，这也让我痛恨自己面对同事间的矛盾为何不能够冷静一些。

可以说这次打架造成的影响着实属于比较恶劣的类型，明明处于上班期间却做出了打架的行为只会影响到其他同事的工作效率，因为自己打架导致工作量难以顺利完成也是令我感到比较愧疚的事情，实际上作为成年人的我也应该要理性看待同事之间的矛盾，不要因为些许的不满便做出打架这种愚蠢且可耻的行径，在我看来这种做法的只会显得自己愚蠢且不顾大局罢了，通过对身边同事的观察也能就明白了上班期间应该将精力都放在工作之中。

我明白这次打架对车间的工作已经造成了很严重的影响，所以我会审视自身的工作态度并针对打架的过失向领导和同事道歉，正因为自己打架的时候没有控制好情绪以及顾全大局才会导致这类结果的出现，所以我认真反思打架的问题并勇于承担这方面的责任，在接受的惩罚的同时也要体会到打架这种行为对自身工作造成的严重影响，至少我会更加认真地完成自身的工作并努力消除打架造成的负面影响，而且吸取教训以后我在下次处理矛盾的时候也会做到心中有数。

员工打架检讨书范文五篇

【导语】在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进⾏检讨，写检讨书尽量要写得深刻诚恳⼀些。怎样写检讨书才能做到语⾔准确呢？下⾯是整理的员⼯打架检讨书范⽂五篇，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1.员⼯打架检讨书范⽂

尊敬的单位领导：

此番在公司打架，我确实是错了。在此我向您递交这篇公司打架的检讨书，以深刻反省我⾃⾝存在的错误，向您与当事⼈作出道歉，并且上报最新的思想状况，提出改正办法，争取您与当事⼈程度的宽容。

回顾错误，当天阴⾬绵绵，我的⼼情⾮常不好。遇到⼀点业务上的纠纷就⼀下⼦动了肝⽕，莫名其妙地就对着顾客发⽕引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突，此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的⾏为严重的损害了公司形象，败坏了⾃⾝职业道德。是⼀起相当严重的员⼯纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。

⾯对错误，我感到⾮常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第⼀次与⼈产⽣这么多的⽭盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过⼀段时间思想上的检讨与⾃我反思，我决定向您保证：

从今往后，我⼀定时时刻刻保持克制，不再动肝⽕，始终以微笑⽰⼈。努⼒上进⼯作，勤奋努⼒。

最后，我恳请您的原谅！

检讨⼈：xxx

⽇期：xxx

2.员⼯打架检讨书范⽂

尊敬的领导：

您好！

我是xx车间的xx，在昨天晚餐后的时间，和同事因⼀点⼩事⽽起了冲突，最后还和他打了起来，在同事之间也是造成了不好的影响，同时这种打架⾏为也是不应该发⽣在我们成年⼈的⾝上，作为成年⼈我们是有⾃⼰的思想，有⾃⼰的理智的，但是我昨天确实是冲动了，⽽且做了这种很恶劣的事情，真的对不起领导把我招进来⼯作，也是要向被我打了的xx同事道歉，⽆论什么原因或者事情，打架都是不应该的。

员工打架检讨书14篇

员工打架检讨书1

尊敬的领导：

您好！

回想起前段时间在车间打架给您造成的困扰让我感到很懊恼，毕竟对于当时正在努力工作的同事们来说打架造成的动静着实不算小，再加上我没能及时认识到打架的危害性究竟有多么严重，事实上经过一番批评以后已经让我深刻地意识到打架的错误所在，现如今倍感惭愧的我也在时刻反思着自己上班打架的过失。

虽然这次打架不过是因为些许的矛盾造成却也要尽快改正自身的不足，从中可以看出暴躁易怒的性格给自己的工作带来了怎样的困扰，从丝毫不顾车间规定的错误到打架之后产生的狼藉让我感到很惭愧，在我反思这类问题的时候也对打架的结果感到怅然若失，扪心自问违反车间规定进行打架究竟给自己带来了怎样的益处呢？从领导失望的眼神以及同事们的鄙夷可以看出自己在这类问题上是深受其害的，但作为主动打人的一方又有什么资格认为自己在打架的问题上受到了损失呢？归根结底还是自作自受从而严重影响到自身工作状态的行为罢了。

另外我也应该意识到上班期间本来就应该认真工作以免影响到当天的效率，可我却没有意识到这点的重要性以至于在上班期间和同事大打出手，直到后来才意识到自己当天打架的行为着实给车间同事们的工作效率带来了不好的影响，现如今面对领导的失望又该如何进行弥补呢？当这类问题萦绕心头的时候也让我对自己上班打架的行为感到很无奈，毕竟是难以控制住自身情绪做出的行为自然得对其负责才行，而且我也得尽快向大家道歉从而让他们明白自己已经知道打架的错误所在了。

在打架的问题上既要做到吸取教训又要在以后的工作中做到知错就改，领导向来对车间员工都比较宽容自然要表现出良好的认错态度，从认为打架不会产生太大影响的错误观念到一言不合便出手打人的错误态度，这些问题都要得到改善才不会对今后的职业发展造成应该，我也应该珍惜在车间的工作机会并在以后尽快改正这方面的错误才行，每次工作量的完成都是自身进步的表现自然要予以重视才行。

员工打架检讨书 (15篇)

员工打架检讨书 1

尊敬的领导：

您好！

控制不住暴躁易怒的性格着实令我在工作中吃了不少亏，即便不提以往的经历也让这次与同事打架的状况引起自己的反思，即使不过是些许的小矛盾却因为没能进行有效的处理发展到这个地步，现在想来较差的自制力以及情绪方面的漏洞才是导致打架状况发生的主要原因，而且我在打架的过程中丝毫不顾及同事的感受也需要检讨这方面的错误做法。

随着资历的提升导致处理好与同事间的关系也是自己需要解决的问题，若是在企业的工作中连这点矛盾都无法处理的话则很容易让领导怀疑自己的能力，即便能力再怎么优秀的员工也不应该连这点常识都不具备，即便在打架事件中没有任何无辜者也不代表着自己这个率先出手打人的人没有责任，可以说正因为我激化了矛盾才会导致微不足道的事情逐渐演变成了打架，打架事件的缘由也在与我没能调解好这次矛盾以至于受到了激化，这既是需要检讨的'问题也是在往后的工作中需要尽量避免的。

另外我的考虑到打架对同事造成的影响以及对工作发展造成的冲击，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的损失，除了打架造成的伤势以外更多的或许是对自己的一种失望吧，明明我也算是公司老员工却没有具备相应的职业素养以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的话也许自己也不会因为易怒的性格做出打架的事情，与其在打架过后感到后悔还不如想办法提升自制力并尽量不要再让这类状况发生。

正因为需要做到相互理解才能够在企业工作中拥有更好的发展趋势，毕竟作为独立的个体若是因为打架的问题难以得到同事们的认可则是得不偿失的，以后工作中需要相互扶持的地方还有很多又怎能做出如此愚蠢的行径，无论最后打架的胜负如何都不能够从中得到任何益处，在我看来遇事不够冷静以至于率先动手打人的自己才是需要被批评的，而且这个深刻的教训也让我意识到工作中的确有些地方需要加强改进的力度，而且性格上的缺陷对于工作质量也有着很大的影响自然要引起重视。

与同事打架检讨书

尊敬的领导：

您好！

我写此检讨书，对我与同事发生打架事件表示深深的懊悔和内疚。我对我的行为深感羞愧，意识到这样的行为对公司形象和同事之间的关系造成了严重的伤害，给您、给同事们带来了不必要的困扰和麻烦。在此向您和受到我不当行为伤害的同事们诚挚地道歉。

对于我与同事发生打架事件，我深刻认识到这是我人生中的一个巨大败笔。我应当保持冷静理智的心态，保持良好的沟通协调能力，妥善处理工作中的矛盾。然而，在当时的情绪波动下，我没有控制住自己的行为，不顾职业道德和公司的规章制度，与同事发生了争执最后演变成了打架事件，这是我对领导、对公司、对同事都不应该有的行为。

首先，我将认真反思我自己的行为。我清楚地意识到，我在与同事发生争执时，没有认真倾听对方的观点，没有表达自己的意见，而是一味地站在自己的立场上强调自己的观点，这是个人情绪控制不当的表现。作为一个职场人，我应当以理性和成熟的态度去对待工作中的不同意见和冲突，尊重每一个人的观点，与同事们保持良好的合作关系。

其次，我将严格遵守公司的规章制度和职业道德。在这次事件中，我的行为不仅违反了公司的规章制度，也严重影响了公司

的正常运转。我将深入学习公司的规章制度，修正自己的行为，以身作则，以正面的行动和态度来面对工作中的矛盾和摩擦。

再次，我将主动与受到伤害的同事进行诚恳的沟通和道歉。这次事件不仅给他们带来了身体上的伤害，更给他们的心理造成了困扰和不安。我将坦诚地向他们道歉，承认自己的过错，并积极主动地与他们展开对话，共同协商解决问题的办法，恢复彼此之间的信任和友好关系。

跟同事打架检讨书(精选6篇)

跟同事打架检讨书（精选6篇）

跟同事打架检讨书1

敬爱的领导，各位同事：

大家好！

首先，我要向公司领导表示诚挚的歉意。由于我愚蠢的行为给公司带来了不必要的麻烦，触犯了公司的铁律，也深刻认识到自身所犯错误的严重性，对自身所犯的错误感到了羞愧。

在X月X日周日时，我和我们经理及xx的同事在一起吃饭，由于一点小事争执起来，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动，才有了过激的行为。这次犯错误自身想了很多东西反省了很多的事情，虽然是周日不上班，但有其他同事在场。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不但给自身带来了麻烦耽误自身的工作。而且我这种行为给公司里也造成了坏的影响，破坏了公司里的管理制度，在同事们中间也造成了不良的影响。我已经意识到自身犯了很严重错误，我知道，无论是对公司还是对个人造成如此坏的影响，我应该为自身犯的错误付出代价，我知道在此错误中应负不可推卸的主要责任，并愿意接受公司给予的处理。

我真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生类似事件。我已经对经理和同事们正式道歉了，对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信我能吸取教训、改正错误在今后的工作中我一定踏踏实实做工作，积极完成公司领导安排的各项工作任务。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

跟同事打架检讨书2

尊敬的领导：

XX年XX月16日，我与xx同事发生了争执，事由起因是因为我与xxx同事因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自身的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自身错。也是因此，导致了XX月17日我再次和他出手打架。

因同事打架写检讨书范文10篇

因同事打架写检讨书范文 (1) 尊敬的领导：

我错了!

冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该

动手打架，无论什么场合，什么原因都不该和别人动手。如果说打架的初衷是因

为对方没有素质，那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素质，甚至还不如他。

打架并不能说服别人，反而会让别人更加看不起自己。我现在特别后悔，后悔自

己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。

今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。

一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如

果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上。

因同事打架写检讨书范文 (2) 尊敬的：

你好!

C日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与因为买书的事情开

始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我

个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨

书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手

打架。

其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决

这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲

动的!

这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

同事打架检讨书15篇_4

同事打架检讨书15篇

同事打架检讨书1

尊敬的领导：

您好！

控制不住暴躁易怒的性格着实令我在工作中吃了不少亏，即便不提以往的经历也让这次与同事打架的状况引起自己的反思，即使不过是些许的小矛盾却因为没能进行有效的处理发展到这个地步，现在想来较差的自制力以及情绪方面的漏洞才是导致打架状况发生的主要原因，而且我在打架的过程中丝毫不顾及同事的感受也需要检讨这方面的错误做法。

随着资历的提升导致处理好与同事间的关系也是自己需要解决的问题，若是在企业的工作中连这点矛盾都无法处理的话则很容易让领导怀疑自己的能力，即便能力再怎么优秀的员工也不应该连这点常识都不具备，即便在打架事件中没有任何无辜者也不代表着自己这个率先出手打人的人没有责任，可以说正因为我激化了矛盾才会导致微不足道的事情逐渐演变成了打架，打架事件的缘由也在与我没能调解好这次矛盾以至于受到了激化，这既是需要检讨的问题也是在往后的工作中需要尽量避免的。

另外我的考虑到打架对同事造成的影响以及对工作发展造成的冲击，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的损失，除了打架造成的伤势以外更多的或许是对自己的一种失望吧，明明我也算是公司老员工却没有具备相应的职业素养以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的话也许自己也不会因为易怒的性格做出打架的事情，与其在打架过后感到后悔还不如想办法提升自制力并尽量不要再让这类状况发生。

正因为需要做到相互理解才能够在企业工作中拥有更好的发展趋势，毕竟作为独立的个体若是因为打架的问题难以得到同事们的认可则是得不偿失的，以后工作中需要相互扶持的地方还有很多又怎能做出如此愚蠢的行径，无论最后打架的胜负如何都不能够从中得到任何益处，在我看来遇事不够冷静以至于率先动手打人的自己才是需要被批评的，而且这个深刻的教训也让我意识到工作中的确有些地方需要加强改进的力度，而且性格上的缺陷对于工作质量也有着很大的影响自然要引起重视。

跟同事打架自我检讨书

跟同事打架自我检讨书2022跟同事打架自我检讨书（通用6篇）

跟同事打架自我检讨书1

尊敬的领导：

您好！

我很抱歉在x号给您的工作带来了麻烦，仅仅因为一些工作上的口角，我却做出了如同小孩子一样幼稚的行为，对着工作的伙伴挥起了拳头。

我知道，我的行为是对公司里规矩的严重破坏和蔑视，也是对我们这个团结友爱集体的一次重大打击。工作是需要大家通力合作的，任何一个环节出了问题都会在后面造成巨大的麻烦，因此要格外注意同事和工作上的和谐相处。你帮我我帮你，工作自然而然的展开了；你怨我我怨你，工作自然而然就会陷入瓶颈。

我们公司那热情而又向上的气氛下，一个好的工作团队能够显著的提高工作能力，不仅仅让公司发展更加快速，也让我们能够从中学到更多的知识技能，提高自己的价值。

但是，这样一个精心团结起来的集体，却有可能因为我那冲动的一拳而破碎，一想到这样，我的心就忍不住的难受，对于自己的自责也不断加重。xx同事本是跟我关系非常亲密的同伴，我们一起在公司内相互扶持，在困难中前进，共同解决难题。我们本该成为朋友，却因为种种工作和思想上的差异而变得关系愈发恶劣。这让我非常的心痛，特别是想起我们在工作上默契配合的时候。

但是，在此之前我们虽然关系渐渐变了，也没想过会有一天跟对方大打出手。那天的变故是谁都没想到的，似乎只是一些平时工作上的小小口角，我们却寸步不让的争吵，最后演变成了互殴。

回想起当时的情景，我就不禁为自己的不成熟行为而感到羞愧。明明已经是一个工作几年的成年人了，却还不能控制住自己的情绪，任由喷发的情绪化作暴力摧毁我所珍惜的工作合作体系。