就业政策知识竞赛

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就业知识竞赛知识点总结

就业知识竞赛知识点总结

就业知识竞赛知识点总结第一部分:就业政策与法律法规1. 就业法规:包括《劳动法》、《就业促进法》、《人才流动管理办法》等相关法规,了解劳动者权利与义务、用人单位责任与义务等内容。

2. 就业政策:了解国家制定的就业政策,包括鼓励创业、支持就业、促进技能培训等内容,掌握政策资讯,为自己的求职或创业提供参考。

3. 就业指导:了解就业指导的相关知识,包括职业生涯规划、求职技巧、简历写作、面试技巧等内容,提升自己的求职竞争力。

第二部分:就业市场与职业发展1. 就业市场:了解当前就业市场的形势和趋势,包括哪些行业就业前景好、哪些职业受到社会关注等,并据此选择适合自己发展的职业方向。

2. 职业发展:了解不同职业的发展趋势、晋升途径、薪资待遇、工作环境等,为自己的职业发展提供参考。

3. 就业渠道:了解多种就业渠道,包括公共就业服务机构、网络招聘平台、校园招聘、社会招聘等,为自己的就业提供多样选择。

第三部分:职场素养与能力提升1. 职业素养:了解职场所需的基本素养,包括沟通能力、团队合作能力、责任意识、自我管理能力等,提高自己的职业竞争力。

2. 职业能力:了解职业所需的专业技能和知识,包括行业相关的专业知识、技能培训、职业资格认证等,提升自己的职业能力。

3. 职业发展规划:了解职业发展规划的重要性,包括设定目标、制定计划、连续学习、自我评估等内容,为自己的职业发展提供方向。

第四部分:创业就业与择业指导1. 创业知识:了解创业的基本知识,包括市场调研、商业计划书、融资渠道等,为想要创业的人提供参考。

2. 就业指导:了解就业指导的相关知识,包括如何选择职业、应该注意的问题、如何在职场做好自己等内容,提供就业指导的支持。

3. 择业技巧:了解求职时的择业技巧,包括如何选择职位、如何面对薪资待遇、职业前景等问题,为求职者提供选择建议。

以上就是就业知识竞赛的一些知识点总结,通过深入的了解这些知识点,可以提升自己在就业市场上的竞争力,为自己的职业发展提供更多的机会。

就业知识竞赛完整题目及答案

就业知识竞赛完整题目及答案

初赛一、单项选择题(每道2分,共20分)1.劳动者在该用人单位连续工作满_______的,应当订立无固定期限劳动合同。

(C)A、两年B、五年C、十年D、十五年2. 劳动者提前_______以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

(C)A、十日B、十五日C、三十日D、六十日3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_______,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

(D)A、百分之五十B、百分之六十C、百分之七十D、百分之八十4. 关于就业协议书,以下正确的是( B )A填写、签约、发放、上交B发放、填写、签约、上交C发放、填写、上交、签约D填写、上交、发放、签约44、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》于_______颁布。

(A)A、1997年3月24日B、1998年4月23日C、1999年2月22日D、1996年3月22日6. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( C )。

A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系7.做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。

做好职业生涯规划的第一个环节是(A )。

A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境C、确定职业生涯目标D、制定行动计划与措施8. 劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察( D )A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D用人单位建立工会情况9.毕业生以灵活方式就业的,需要供用人单位用工证明。

一下哪些不是用工证明的必备要素( D )A用人单位公章 B用人单位联系电话C毕业生本人签名 D学生就业指导中心盖章10.截止2003年5月,全国保险公司共接受“非典”索赔236例,赔付总额88.68万元,其中身故赔付38.29万元,这表明商业保险( C )①可以以人的寿命和身体为保险对象②实行公平互利、协商一致的原则③为人民生活稳定提供重要保障④是把社会闲散资金集中起来,用以补偿自然灾害造成损失的一项措施A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④二、多项选择题(共10题,每题3分,共30分)1.下列不影响劳动合同履行的情况有( AB )A用人单位变更名称B用人单位变更投资人C用人单位变更办公地址D用人单位变更公司内部组织结构2. 设立职业中介机构应当具备下列( ABCD )条件。

就业政策知识竞赛

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外国语学院就业创业知识竞赛试卷姓名:班级:亲爱的同学们:你们好!今年席卷全球的金融危机对2009年高校毕业生就业产生极大影响,使得大学生就业成为一个社会性的难题。

为了更好地了解当前大学生的就业情况和就业心态,使大家更好地规划大学生活,培养追求最优选择和最佳就业的精神与品质,我们组织了本次知识竞赛,希望从各位同学手中获得第一手的信息,更好地发现职场中的供需矛盾和存在的问题,从而提供更适合的服务。

请在()内填写你认为正确的答案选项。

1、下面那一项不属于职业生涯规划书的内容?( F )A、自我评价B、环境评价C、确立目标D、职业定位E、实施策略F、MBTI人格理论G、评估与反馈2、下列哪一项不属于自我评价的内容?( C )A、我想干什么,我能干什么,我应该干什么B、在众多的职业面前我会选择什么等问题C、了解本专业、本行业的地位、形势、发展趋势及环境因素对自己职业生涯发展的影响D、我的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等3、下面关于职业定位不正确的表述是( D )A、职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配B、良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的C、审时度势,及时调整,要根据变化的情况及时调整择业目标,不固执己见,一成不变D、扬长避短,看主要方面,只追求十全十美的职业4、SWOT自我分析法的S指的是( D )A、弱点因素B、威胁因素C、机会因素D、优势因素5、下面关于职业生涯规划的特点,不正确的搭配是( D )A、清晰性:保证目标与措施的清晰和明确,可以按部就班的具体实施计划以达到目标B、适时性:规划时预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。

C、适应性:规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性。

D、长远性:规划要有事实依据,并非是美好的幻想或不着边的梦想,否则会延误生涯良机6、下面是一些学生的大学生活规划,哪一个同学的规划最差?( D )A、不像班上其他同学只是为了赚钱而兼职,大一的苏童根据自己的专业针对性地找到一家实习单位,从基层开始学习,并结合实践从图书馆借阅资料拓展自己专业外的知识领域。

就业知识竞赛题目

就业知识竞赛题目

就业知识竞赛题目选择题第1题(单选):用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(B)倍的工资【A】 1【B】2 【C】3【D】4第2题(单选):劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(D)的固定期限劳动合同【A】.半年以上【B】.一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上第3题(单选):有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(B)【A】.劳动者距法定退休年龄不足十年的【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的【C】.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的第4题(单选):用人单位自(A)起即与劳动者建立劳动关系【A】.用工之日【B】.签订合同之日【C】.上级批准设立之日【D】.劳动者领取工资之日第5题(单选):用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项(A)劳动合同的履行【A】.不影响【B】.影响【C】.法律尚未规定是否影响【D】.不一定影响第6题(单选):根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,(C)【A】.可以多次约定试用期【B】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期【C】.只能约定一次试用期【D】.不能约定试用期第7题(单选):劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担(B)赔偿责任。

【A】.共同【B】.连带【C】.按份【D】.违约第8题(单选):根据《劳动合同法》第二十四条的规定,下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有:(A)【A】.中层管理人员【B】.高级管理人员【C】.高级技术人员【D】.负有保密义务的人员第9题(单选):在解除或者终止劳动合同后,从事同类业务的竞业限制期限,不得超过(A)【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年第10题(单选):根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权(A)【A】.向当地劳动行政部门举报【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁【C】.向当地人民法院起诉【D】.向当地检察部门举报第11题(单选):《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系(C)【A】.企业【B】.用人单位【C】.劳动者【D】.用人单位和劳动者第12题(单选):用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(B)【A】.法律援助【B】.支付令【C】.社会救济【D】.依法制裁用人单位第13题(单选):(C)级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制。

就业创业社会保险劳动关系人事人才知识竞赛题库

就业创业社会保险劳动关系人事人才知识竞赛题库

就业创业社会保险劳动关系人事人才知识竞赛题库以下是一些关于就业创业、社会保险、劳动关系以及人事人才知识的竞赛题库。

就业创业题库:1. 什么是创业?请简要解释。

2. 列举三个影响就业市场的因素。

3. 描述一下就业创业政策的重要性。

4. 什么是职业道德?为什么它在就业创业过程中很重要?5. 解释以下术语:自主创业、初创企业、行业梯队。

社会保险题库:1. 列举国家提供的常见社会保险种类。

2. 简述社会保险的作用和意义。

3. 什么是养老保险?它是如何运作的?4. 解释以下术语:医疗保险、失业保险、工伤保险。

5. 描述一下社会保险在维护社会稳定和经济发展方面的作用。

劳动关系题库:1. 什么是劳动合同?它有什么重要性?2. 解释以下术语:雇主、员工、劳动争议。

3. 描述一下劳动法律的作用和意义。

4. 什么是工会?工会在劳动关系中的作用是什么?5. 简述劳动关系和社会和谐之间的关系。

人事人才题库:1. 什么是人力资源管理?它在组织中的重要性是什么?2. 解释以下术语:招聘、培训、绩效评估。

3. 描述一下有效的员工激励策略。

4. 什么是组织文化?它对人力资源管理有什么影响?5. 解释职业生涯规划的概念和重要性。

以上题库可以用于竞赛、考试或测试学生对于就业创业、社会保险、劳动关系和人事人才知识的理解和掌握程度。

可以根据实际需要进行相应的调整或扩展。

就业创业、社会保险、劳动关系和人事人才知识是现代社会发展和管理中非常重要的议题和领域。

在这个快速变化的时代,了解和掌握相关知识对个人和组织的发展至关重要。

以下是关于这些领域的更深入的讨论。

就业创业是个体或集体自发地创建和发展企业的行为。

创业的核心是创新,通过发现新的商业机会、实施新的商业模式和创造新的价值来带动经济增长。

创业包括自主创业和初创企业的发展。

自主创业是个人主动选择创业的行为,而初创企业则是指新成立的、规模较小的企业。

在创业过程中,职业道德是非常重要的,它涉及到个人行为的诚信、责任和尊重,从而建立良好的商业信誉。

2023年就业知识竞赛题目和答案

2023年就业知识竞赛题目和答案

就业知识竞赛题目和答案1、本、专科毕业生就业计划每年编制( )次(A)A.1B.2C.3D.42、档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位(B)A.1B.2C.3D.43、毕业生调整改派须在( )年内办理,逾期不再办理有关调整改派手续。

(A)A.1B.2C.3D.44、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国重要劳动年龄人口受过高等教育的比例达成______% AA.20B.25C 28D.435、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国高技能人才占技能劳动者的比例达成______% CA.20C 28D.436、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国每万劳动力中研发人员达成______人年 DA.20B.25C 28D.437、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,人力资本投资占国内生产总值比例达成______% AA.15B.18C 33D.358、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国人才奉献率达成______% DA.15B.18C 33D.359、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国人力资本对经济增长奉献率达成______% CA.15B.18C 3310、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,为建设一支高素质、创新型教育人才队伍,通过研修培训、学术交流、项目资助等方式,每年重点培养和支持______名各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长,在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才 BA.1万B.2万C 3万D.4万11《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,由国家资助的宣传思想文化领域文化名家达成_____名 AA.2023B.3000C 4000D.500012就业信息一般的特点不涉及的是 CA可分享性B不具有形体性C物质性D动态性13目前常见的面试种类大体分为四种:情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是 AA心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问14用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日 BA半天B一天C二天D三天15仲裁委员会成员人数必须是单数,最多为()人 CA 5人B 7C 9D 1116高校毕业生的就业见习期限一般为 CA俩个月B三个月C半年D一年17高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于 DA小额担保贷款和贴息支持B免收有关行政事业性收费C享受培训补贴D可以缓缴营业税18申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 CA一万元B二万元C 五万元D十万元19劳动者延长工作时间的,必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬 AA百分之一百五B百分之一百C百分之俩百百分之俩百五20在未来2023,中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击,下列不包含在内的是BA人口劳动力周期性增长形成的劳动大军B私有制单位剥离出来的富余劳动大军C公有制单位剥离出来的富余劳动大军D剩余型劳动大军21以下不是就业所需的能力的是 DA适应社会能力B决策能力C人际交往能力D职业规划能力22学校负责就业工作的职能部门为 CA教务处B学院办公室C招生就业处D人事部门23我校毕业生使用的协议书是 AA《全国普通高校毕业生就业协议》B《本科毕业生就业协议》C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》D以上都可以使用24以下不属于“五保一金”包含的内容的为 CA公伤保险B公伤保险C社会保险D住房公基金25()是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。

就业知识竞赛判断题库

就业知识竞赛判断题库

1.行业性集体合同只对当地本行业在合同上签章同意的用人单位具有约束力。

(错)X2.用人单位在试用期解除劳动合同的,可以不向劳动者说明理由。

(错)3.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,但可以高于用人单位与劳动者订立的劳动合同约定的标准。

(错)4用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

(对)5.《劳动合同法》规定,劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。

(错)6.劳动关系自订立书面劳动合同之日起建立(错)。

7.劳动者应当如实说明(对)。

8.用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件(对),9.可以要求劳动者提供担保(错),10.用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令退还劳动者本人(错),11.给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任(对)。

12.用人单位应当建立和完善劳动规章制度(错),13.保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务(对)。

14.直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应当经职工代表大会审议通过(错)。

15.用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者(错)。

16.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令撤销(错);17.劳务派遣单位应当依照《企业法》的有关规定设立(错),18.注册资本不得少于三十万元(错)。

19.劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务(对)。

20.劳务派遣协议的内容属于商业秘密,可以不告知被派遣劳动者(错)。

21.用工单位有权将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议(错)。

22.福州市的劳务派遣单位向泉州市派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照泉州市的标准执行(对)。

23.被派遣劳动者只能在劳务派遣单位依法参加工会(错)。

24.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是劳务派遣单位的义务(错)。

社保知识(1000题)

社保知识(1000题)

1 就业再就业政策知识竞赛试题统筹就业科题目(一)单选题:一、高校毕业生的就业见习期限一般为( C ). A. 俩个月 B. 三个月 C. 六个月D. 一年二、失业是指在( C )人口中,有劳动能力而且有就业愿望的人口没有就业机缘的经济现象。

A、城市 B、成年 C、劳动年龄 D、身体健康3、下面关于编制社区劳动就业工作台账的要求,表述不正确的是( D )。

A、台账必需反映街道、社区就业再就业的实际情况 B、各类台帐应当全面完整、如实地反映相关数据C、各类台帐所提供的资料,应具有很强的时效性 D、台帐数据要准确,应能直接为国家提供决策 4、下岗失业人员申请小额担保贷款必需提交以下材料:一是失业证;二是小额担保贷款申请书;三是( A );四是抵押担保书;五是其他相关材料。

A、合法、有效的身份证明 B、贷款项目计划书 C、与原企业解除劳动关系的协议D、国家职业资格证书五、按照《重庆市小额担保贷款办法》(渝就业办[2008]16号)文件规定,国家对下岗失业人员、记录失业的高校毕业生和复员退役军人从事微利项目的财政给予( D )。

A、30%贴息B、50%贴息 C、80%贴息 D、全额贴息六、按照《关于进一步做好增进就业困难人员就业社会保险补助工作有关问题的通知》(渝财社…2009‟94号)文件规定,( B )社会保险补助标准按其实际缴纳大体养老保险费和大体医疗保险费的2/3计算。

A、灵活就业人员 B、灵活就业的就业困难人员C、企业(单位)从业就业困难人员D、自主创业人员 7、按照《关于进一步做好增进就业困难人员就业社会保险补助工作有关问题的通知》(渝财社…2009‟94号)文件规定,用人单位社会保险补助标准按用人单位实际为招用人员缴纳的大体养老保险费、(A )和()计算。

2 A、大体医疗保险费,失业保险费 B、大体医疗保险费,大额医疗保险费C、大体医疗保险费,工伤保险费 D、失业保险费,大额医疗保险费八、劳动保障协理员应按照( A )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

就业知识竞赛题目

就业知识竞赛题目

选择题以下哪一项不属于常见的求职信息获取渠道?A. 校园招聘会B. 社交媒体平台C. 电视节目广告D. 专业招聘网站C(正确答案)简历中的个人陈述部分主要用来:A. 列举所有工作经历B. 详细描述个人兴趣爱好C. 概括个人的职业目标和优势D. 展示所有获得的证书和奖项C(正确答案)面试前准备不包括以下哪一项?A. 了解公司文化和业务范围B. 准备针对职位的常见问题解答C. 精心打扮,注重外表形象D. 详细询问面试官的个人喜好D(正确答案)以下哪一项是职场新人融入团队的有效方法?A. 独自完成所有任务,不寻求帮助B. 积极参与团队活动,主动沟通交流C. 避免与同事有过多私人交往D. 只关注自己的工作,不关心团队整体B(正确答案)在职场上,以下哪种行为有助于建立良好的人际关系?A. 经常抱怨工作,传播负面情绪B. 保持诚信,对待工作认真负责C. 只关注个人利益,不顾及团队D. 拒绝参与任何团队合作项目B(正确答案)以下哪一项不是有效的职业规划步骤?A. 自我评估,了解个人优势和兴趣B. 设定明确的职业目标和发展路径C. 忽视行业趋势和市场变化D. 定期评估职业进展,适时调整计划C(正确答案)求职过程中,遇到不合适的职位邀请时,以下哪种做法较为妥当?A. 直接拒绝,不考虑任何反馈机会B. 勉强接受,即使不符合个人职业规划C. 礼貌回应,说明原因并表达感谢D. 拖延回复,直至对方放弃C(正确答案)以下哪一项不属于提升职场竞争力的有效方法?A. 持续学习,提升专业技能B. 积极参与行业交流和培训C. 保持消极态度,避免主动挑战D. 发展良好的人际交往能力C(正确答案)在签订劳动合同时,以下哪一项是应聘者应特别注意的内容?A. 公司的员工福利政策B. 合同的生效日期和试用期条款C. 公司的历史和发展愿景D. 同事的薪资水平B(正确答案)。

就业促进知识竞赛题

就业促进知识竞赛题

就业促进专题知识竞赛题一、选择题1、离校未就业高校毕业生,参加就业见习的最长期限为()。

A.2个月;B.3个月;C.6个月;D. 一年。

2、就业补助资金是用于何种工作的专项资金?()A、用于促进就业创业的专项资金B、用于发放本单位职工工资的专项资金C、用于劳动执法的专项资金D、用于低保发放的专项资金3、申请创业担保贷款的最高额度为( )。

A.1万元;B.2万元;C.5万元;D.10万元。

4、就业创业补助资金是由()以上人民政府设立,通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。

A.县级;B.市级;C.省级。

5、大学生申报创业项目补贴,最多可以申报()。

A.1个;B.3个;C.5个;D.10个。

6、大学生申请一次性创业吸纳就业奖励,最高奖励额度为()。

A.3万元;B.5万元;C.7万元;D.10万元。

7、社区(行政村)公共就业服务平台接到就业困难人员认定申请后,对材料齐全的,应在()工作日内派员入户核实相关情况。

A.1个;B.2个;C.3个;D.5个。

8、街道(乡镇)公共就业服务平台收到就业困难人员认定申请材料后,应在()工作日内完成复核工作。

A.1个;B.2个;C.3个;D.5个。

9、就业困难人员包括在常住地居住并参加基本养老保险或基本医疗保险()以上、办理了失业登记的城镇常住人员。

A.一年;B.两年;C.两年半;D.三年。

10、就业困难人员享受社会保险补贴和岗位补贴的期限一般不超过()。

A.2年;B.3年;C.4年;D.5年。

11、在校大学生开办“网店”,可向就读高校申请额度不超过10万元、期限不超过2年的创业担保贷款。

()A.正确B.错误12、对享受社会保险补贴和岗位补贴的就业困难人员,初次核定享受补贴政策时距退休年龄不足5年的,可延至退休。

()A.正确B.错误13、对小微企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的,给予半年社会保险补贴。

()A.正确B.错误14、在高校创新创业平台内的创业项目和创业实体,由高校所在地的县(市、区)公共就业服务管理机构负责受理。

2021年《就业服务与就业管理规定》知识竞赛试卷及答案(精选)

2021年《就业服务与就业管理规定》知识竞赛试卷及答案(精选)

2021年《就业服务与就业管理规定》知识竞赛试卷及答案(精选)1、根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有自主择业的权利。

劳动者年满()周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

A (20)B (18)C (17)D (16)正确答案:(D)2、根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供招用人员简章,并出示()或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。

A (企业公章)B (营业执照(副本))C (财务公章)D (法人身份证)正确答案:(B)3、根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。

公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人()。

A (口头同意)B (书面同意)C (录音记录)D (公证认可)正确答案:(B)4、根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构在()部门的指导下,组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。

A (民政部门)B (劳动保障行政部门)C (县级以上人民政府)D (人民法院)正确答案:(B)5、根据《就业服务与就业管理规定》,()以上公共就业服务机构建立综合性服务场所,集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务,并承担劳动保障行政部门安排的其他工作。

A (地市级)B (县级)C (省级)D (中央级)正确答案:(B)6、根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务经费纳入同级财政预算。

各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定,依法编制公共就业服务(),报经同级财政部门审批后执行。

A (年度预算)B (季度预算)C (每月预算)D (以上都是)正确答案:(A)7、根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助制度,通过拓宽公益性岗位范围,开发各类就业岗位等措施,及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位,确保零就业家庭至少有()人实现就业。

就业知识竞赛选择题题库

就业知识竞赛选择题题库

就业知识竞赛选择题题库选择题1、国家鼓励高校毕业生入伍,这里的“高校毕业生”不包括下列哪项()A、民办普通高等学校应届毕业生B、独立学院应届毕业生C、高等教育自学考试类学生D、公办普通高等学校应届毕业生2、高校毕业生的征兵预征工作何时开始?()A、春季B、夏季C、秋季D、冬季3、国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额,最高不超过()元。

A、4000B、5000 c、6000 D、70004、各中央部门所属高校和地方所属高校在收到国家拨付的补偿学费和代偿国家助学贷款本息资金的()个工作日内,向毕业生补偿学费,汇至毕业生指定的地址或账户。

A、10B、15C、20D、255、申请小额担保贷款额度最高不超过多少?()A、5万B、6万C、7万D、8万6 、毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道是()。

A、学校就业主管部门B、公共就业服务机构C、市场经营性服务机构D、互联网7、以下不属于困难家庭高校毕业生的是()A、低保边缘户家庭B、单亲家庭C、农村贫困家庭D、残疾人家庭8、社会保险补贴政策,补贴数额原则上不超过其实际缴费的()。

A、1\3B、1\2C、2\3D、3\59、灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。

每()终了后,按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。

A、月B、季度C、半年D、一年10、对登记失业人员参加职业培训后,取得职业培训合格证书(职业技能资格证书),6个月内没有实现就业的,按最高不超过职业培训补贴标准的()给予补贴。

A、40%B、50%C、60%D、70%11、离校后未就业高校毕业生个人可向职业技能鉴定所(站)自主申请职业技能鉴定。

经鉴定合格者,由()核发相应的职业资格证书。

A、人力资源社会保障部门B、职业技能鉴定所C、公共就业服务机构D、职业技能培训机构12、高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于()A、小额担保贷款和贴息支持B、免受有关行政事业性收费C、享受培训补贴D、可以缓缴营业税13、以下不是就业所需的能力是()A、适应社会的能力B、决策能力C、人际交往能力D、职业规划能力14、学校负责就业工作的职能部门为()A、教务处B、学院办公室C、招生就业处D、人事部门15、学校学生档案由()递转。

《就业促进法》知识竞赛试题

《就业促进法》知识竞赛试题

《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛试题一单选题1、用人单位应当自用工之日起(A)内订立书面劳动合同。

A 1个月B 1个星期C 2个月D 3个月2、在试用期中,用人单位不得依据(C)情形解除劳动合同。

A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的B因劳动者的原因导致劳动合同无效的C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的D劳动者被证明不符合录用条件的3、劳动保障行政部门对(D)不实施劳动保障监察。

A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D用人单位建立工会情况4、不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有(A)。

A试用期B社会保险C劳动保护D休息休假5、用人单位自用工之日起满(B)不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限的劳动合同。

A1个月B1年C6个月D60日6、用人单位进行经济性裁员的,应当提前(B)向工会或者全体职工说明情况,听取意见。

A15天B30天C60天D视实际情况确定7、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(A)小时,每周工作时间累计不超过(A)小时的用工形式。

A4,24B4,30C5,30D5,368、劳动合同期限为6个月,试用期不得超过(B)。

A15天B1个月C2个月D3个月9、劳动合同期限为3年,试用期不得超过(D)。

A1个月B2个月C3个月D6个月10、劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的(B)。

A50%B80%C60%D90%11、竞业限制期限不得超过(D)。

A6个月B1年C3年D2年12、劳动者在试用期内提前(A)通知用人单位可以解除劳动合同。

A3日B10日C15日D30日13、用人单位裁减人员,在(D)内重新招用人员的,应当优先招用被裁减的人员。

全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共150题)

全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共150题)

全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共150题)2020 年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案第 1 题(单选):直招士官服现役时间有何要求?应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔癿最高服役年限,特殊情冴绉本人申请和军级以上单位批准,可以安排提前退出现役。

51015 正确答案:A 【相兰知识】《全国征兲网》直招士官政策解答第2 题(单选):直招士官服现役期间可以提拔为干部吗?可以丌可以正确答案:A 【相兰知识】《全国征兲网》直招士官政策解答第3 题(单选):第一印象往往会对一个人癿整体评价起到决定性癿作用。

第一印象一旦形成,就丌易改发,幵丏会一直影响着双斱以后癿交往过程。

即使后来癿印象不第一印象乀间丌甚吻合,我们仌然习惯二服仍最初癿印象。

返种现象称为群体效应破窗效应马太效应首因效应正确答案:D 第4 题(单选):签定就业协议后,尚未派遣癿,下列哪种情冴可以规为迗约?签订就业协讧书后又被彔取为研究生签订就业协讧书后又被应征入伍签订就业协讧书后又不另一家单位签约签订就业协讧书后又被彔取为国家公务员正确答案:C 第5 题(单选):简历求职癿最初阶殌,一仹成功癿简历丌但能够获得面试癿机会,迓能够给招聘斱留下好癿印象,有利二求职者癿求职。

一个成功癿求职者做简历前必须明确癿三点内容是:(1)薪资及福利待遇(2)求职癿目标(3)自己癿优势(4)企业癿性质:国企、民营、外企、合资 (5)招聘斱癿需求(6)企业癿觃模(1)(3)(5)(2)(3)(5)(2)(3)(4)(1)(2)(5) 正确答案:B 第6 题(单选):结业生由学校向用人单位推荐戒自荐,找到工作单位癿,可以派遣,但必须在《报到证》上注明什举字样。

未就业结业生已毕业已就业正确答案:B【相兰知识】《普通高等学校毕业生就业工作暂行觃定》(教学6 号结业生由学校向用人单位推荐戒自荐,找到工作单位癿,可以派遣,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样第7 题(单选):罗克奇(Rokeach)提出癿13 种价值观中,“道德感”指癿是:能有机会多方面地欣赏周围癿人、亊、物关心他人,不别人分享,协劣别人解决问题不组细癿目标、价值观和工作使命能够丌相冲突,紧密结合体讣到自己癿付出对团体是有帮劣癿正确答案:C 第8 题(单选):美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名癿人生需求理论,关中,叐到接纳、兰怀和爱护癿需求为:生理需求安全需求友爱和归属癿需求自我实现癿需求正确答案:C【相兰知识】马斯洛著名癿人生需求理论中,叐到接纳、兰怀和爱护癿需求为友爱和归属癿需求。

就业知识竞赛考卷

就业知识竞赛考卷

就业知识竞赛一.选择题。

(共15题、每题2分)1.“大学生自愿服务西部计划”的服务期限是()A.2年 B.3年 C.1—3年 D.2—3年2.高校本科以上学历的大学应届毕业生应征入伍的年龄范围是( )周岁A. 18—22B. 18—23C. 18—24D. 18—253.中央有关部门实施的基层就业项目中,哪一项是从2008年起组织实施的()A.大学生服务西部计划B.农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划C.三支一扶计划D.选聘高校毕业生到村任职工作4.高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于( ).A.小额担保贷款和贴息支持B. 免收有关行政事业性收费C.享受培训补贴D.可以缓缴营业税5.公民应征入伍男性身高()cm以上,女性身高()cm以上A.160、155B.162、160C.165、160D.165、1626.办理人事代理解决了两方面的问题,一是户口问题,二是()A.就业问题B.实习转正问题C.毕业分配问题D.合法权益问题7.国家规定个人申请小额担保贷款一般最高不超过()A.3万B.4万C.5万D.10万8.具有高等教育学历的士兵退役后,立()等功及以上的,退役后免试入读硕士研究生A.一等功B.二等功C.三等功D.特等功9.毕业生在就业过程中,往往是先将推荐材料交给用人单位。

用人单位对毕业生的第一印象是从推荐材料开始,因此制作好的推荐材料对就业是十分重要的。

下面各项中哪项不属于推荐材料的组成部分()A.求职信B.奖惩材料C.个人简历D.成绩单10.档案不允许个人保存,那么为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务部门是()。

A. 人才交流中心、政府批准的人才服务机构B. 档案馆C. 社保部门D. 公安机关11.根据国家档案管理相关条例和《江西农业大学学生档案管理办法》的规定,毕业生档案由( )统一通过机要方式传递。

A.校招生就业处B.校教务处C.人事部门D.学院办公室12.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

就业政策知识竞赛学院决赛题目(新)

就业政策知识竞赛学院决赛题目(新)

A.3
B.4
C.5
D.6
A
6-2、面向2010届高校毕业生的预征工作何时开始?
A、1月~3月 C、7月~8月
B、4月~6月 D、10月~12月
B A
6-3. “做好高校困难毕业生就业帮扶工作”的通知是哪个机构发布 的?
A.教育部 C.中华全国总工会
B.人力资源社会保障部 展改革委
7-1.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
1-4.定向生、民族生和享受专项奖学金的毕业生,可以 (错) 在网上直接修改就业方案 。 1-5.每年全国征兵开始后,预征对象必须回到入学前户 (错) 籍所在地征兵办公室报名应征。 1-6.高校毕业生因本人思想原因,故意隐瞒病史或违 法犯罪等被部队退回的,取消其补偿学费和代偿国家 助学贷款资格,但已获得补偿或代偿奖金不需要被强 (错) 制收回。
D
5-3.下列哪项不是在享受广东省上岗退费政策的范围内 A、省内普通高等学校应届及暂缓就业的本专科毕业生 B、省外普通高等学校应届及暂缓就业的本专科毕业生 C、省外普通高校应届及暂缓就业的广东生源本专科毕业生 D、服务期满考核合格的“三扶一支”大学生
B
6-1.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生从事个体经营的, 除国家限制的行业外,自到工商行政管理部门登记注册之日起多 少年内免交个体工商户注册登记类、管理类和证照类费用。
2-1.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的 工会、劳动者和用人单位具有约束力。 (错) 2-2.外籍生源学生、未获得毕业资格的学生、毕业前 申请出国(含出境)和升学的学生没有报到证。 (对) 2-3.用人单位通过职业中介机构招用人员,应当如实 向职业中介机构提供岗位需求信息。 (对)
2-4.志愿精神是“奉献、友爱、互助、进步” 。
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D、长远性:规划要有事实依据,并非是美好的幻想或不着边的梦想,否则会延误生涯良机
6、下面是一些学生的大学生活规划,哪一个同学的规划最差?( D )
A、不像班上其他同学只是为了赚钱而兼职,大一的苏童根据自己的专业针对性地找到一家实习单位,从基层开始学习,并结合实践从图书馆借阅资料拓展自己专业外的知识领域。
25、从事个体经营符合条件的,免收 等行政事业性收费并享受国家相关扶持政策。( B )
A、增值税、营业税和个人所得税 B、管理类、登记类和证照类
C、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税 D、保护费、培训费和咨询费
26、YBC全称是:( C )
B、良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的
C、审时度势,及时调整,要根据变化的情况及时调整择业目标,不固执己见,一成不变
D、扬长避短,看主要方面,只追求十全十美的职业
4、SWOT自我分析法的S指的是( D )
A、弱点因素 B、威胁因素 C、机会因素 D、优势因素
C、大学生 “十百千万”创业助力计划 D、“特岗计划”
32、“五险一金”中,养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的,
完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。 ( D )
A、人身保险和财产保险 B、医疗健康和意外伤害险
B、在众多的职业面前我会选择什么等问题
C、了解本专业、本行业的地位、形势、发展趋势及环境因素对自己职业生涯发展的影响
D、我的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等
3、下面关于职业定位不正确的表是( D )
A、职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配
A、给予社会保险补贴 B、给予公益性岗位补贴 C、给予薪酬或生活补贴 D、取消落户限制
24、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和 等方面的服务。( B )
A、派遣 B接续 C、推荐 D、奖励
C、为工作做好准备,选择实习单位,在体验职业中提高自给能力素质上的差距
D、自我放纵堕落,对调剂不抱希望,萎靡不振,对其他事情提不起兴趣
8、关于宣讲会,不同的人不同的心态,下面哪一种心态是正确的?( D )
A、“宁可错杀一千,不可放过一个”,只要是宣讲会必然会去“赶场子”
B、宣讲会是毕业生的事,咱才大二,没事悠着点
28、天津毕业生下基层,政府掏钱奖 元。( B )
A、三千 B、五千 C、八千 D、一万
29、浙江省将建 个 “青年就业创业见习基地”,目前已建立325家,可为青年提供9263人次的见习岗位。( B )
B、大二的李响明确自己法语翻译官的目标,参加培训,考取翻译证书的同时,在生活中努力结交外国友人,进行口语的实践;此外还从图书馆借阅英法小说,进行法中英的翻译。
C、大三的陈梓鑫从大二开始了解考公务员的一些信息,大三后开始进行行政职业能力测试和申论的题海实践,并参加校园举行的公务员讲座和模拟公务员考试。
17、基层单位是指中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位以及工作现场地处中西部地区和艰苦边远地区县以下的中央单位艰苦行业生产第一线,以下哪一项不属于以上定义:( Q )
A、乡(镇)政府机关 B、农村中小学 C、国有农(牧、林)场 D、农业技术推广站
E、畜牧兽医站 F、乡镇卫生院 G、计划生育服务站 H、乡镇文化站
I、气象 J、地震 K、地质 L、水电施工
M、煤炭 N、石油 O、航海 P、核工业 Q、军队
18、在校期间拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法和法律;遵守学校各项规章制度,诚实守信,道德品质良好,学习成绩合格的高校毕业生毕业时自愿到中西部地区和艰苦边远地区基层单位工作、服务期在 可申请学费和国家助学贷款代偿。( D )
22、哪一项不是现行的就业拓展项目:( D )
A、选调生和选聘生计划 B、大学生志愿服务西部和欠发达地区计划
C、"三支一扶"计划 D、"高校毕业生计划"
23、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应(直辖市按有关规定执行)( D )
D、花大量的时间在热门的企业摊位前排队等候,忽视表面上看来受冷落的摊位。
13、下列哪一个企业是真正有招聘意图的?( C )
A、摊位华丽醒目,招聘工作人员积极派发与招聘没有直接关系的各类宣传材料,派发对象是前来应聘人员和全场其他参展单位。
B、企业简介比较侧重于企业形象和企业的产品,较少篇幅或者没有关于招聘职位的要求,招聘人员与应聘人员交流较少,只收简历,很少查看简历内容,只让应聘者回去等消息。
C、企业在宣讲会上的内容全是产品介绍,台上摆满新产品,重点进行产品推介,对于公司的招聘规模和流程一笔带过。
D、企业实现通知了已通过网申审核的应聘者前来参加宣讲会
10、在宣讲会的组织水平上,下面哪个选项能体现出高质的企业文化?( C )
A、宣讲会延迟半小时开始。 B、宣传片临时出问题。
B、提前了解企业文化,核心业务,公司发展等情况,使答题能更好地契合企业要求。
C、答完之后直接按提交按钮,没有检查答案中是否存在语法、拼写错误。
D、对照用人单位的要求,按时间倒叙写简历,电子简历用ASCH纯文本格式。
15、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求?( B )
20、对 ,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取?( B )
A、品学兼优毕业生 B、有基层工作经历的 C、中国共产党员 D、学生干部
21、“三支一扶”指( C )
A、支教、支法、支医和扶贫 B、支教、支农、支医和扶技
C、支教、支农、支医和扶贫 D、支教、支农、支艺和扶贫
请在( )内填写你认为正确的答案选项。
1、下面那一项不属于职业生涯规划书的内容?( F )
A、自我评价 B、环境评价 C、确立目标 D、职业定位 E、实施策略 F、MBTI人格理论 G、评估与反馈
2、下列哪一项不属于自我评价的内容?( C )
A、我想干什么,我能干什么,我应该干什么
C、宣讲流程顺畅,员工配合默契。 D、介绍前言不搭后语。
11、在宣讲会中的自由提问环节中,应聘者应如何提出高质量的问题?( D )
A、你们公司今年招几个人?
B、我学某某专业的,我能不能进你们公司?
C、面试有几轮,说中文说英语?
D、作为师兄及过来人,你对于想加入某某企业的校友有些什么建议?
外国语学院就业创业知识竞赛试卷
姓名: 班级:
亲爱的同学们:
你们好!今年席卷全球的金融危机对2009年高校毕业生就业产生极大影响,使得大学生就业成为一个社会性的难题。为了更好地了解当前大学生的就业情况和就业心态,使大家更好地规划大学生活,培养追求最优选择和最佳就业的精神与品质,我们组织了本次知识竞赛,希望从各位同学手中获得第一手的信息,更好地发现职场中的供需矛盾和存在的问题,从而提供更适合的服务。
C、做人要低调,不争前排坐,不留最后走,毕竟枪打出头鸟
D、机会是给有准备的人的,带份简历和纸笔,以防企业现场收简历和笔试
9、下列的校园宣讲会中,哪一个企业不是来宣讲招聘的,而是来作秀的?( C )
A、宣讲会上是现场收简历,之后组织面试或笔试
B、宣讲会并不现场接受简历,而尽对企业进行介绍,之后应聘者还是必须进行网申的
5、下面关于职业生涯规划的特点,不正确的搭配是( D )
A、清晰性:保证目标与措施的清晰和明确,可以按部就班的具体实施计划以达到目标
B、适时性:规划时预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。
C、适应性:规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性。
12、下列那一项不属于逛招聘会的有效形式?( D )
A、参加招聘会之前,梳理并明确自己的求职范围,并做出针对性地求职简历。
B、在校园就业指导中心网站事先将参展单位提供的求职信息进行分析,将与你目标相近的信息挑选出来,分出求职的主次目标。
C、提前熟悉招聘会场,弄清楚重点应聘目标单位在会场所在方位
A、要有肯吃苦的思想准备 B、要有参加志愿活动的经历
C、要有一定的风险意识 D、要有从事各种工作的能力
16、高校毕业生是指(多选):( ABC )
A、中央部门所属普通高等学校中的全日制本专科生(含高职)
B、研究生 C、第二学士学位应届毕业生 D、定向生 E、委培生
A、半年以上(含半年) B、1年以上(含1年) C、2年以上(含2年)、D、3年以上(含3年)
19、国家对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的获得学费和国家助学贷款代偿资格的高校毕业生采取分年度代偿的办法,学生毕业后每年代偿学费或国家助学贷款总额的 ,3年代偿完毕。( B )
A、1/2 B、1/3 C、1/4 D、1/5
C、根据应聘者简历的具体内容提问问题,给与应聘者明确的等待期限。
D、招聘人员只测试应聘者的外贸英语水平,让所有的应聘者在其简历背面翻译其公司的订单,面试就算结束。
14、下面那一种网申方式的结果是石沉大海?( C )
A、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件,邮件正文先写求职信,之后贴简历文本,而非单纯地把简历作为附件发出去。
C、 保障保险和特殊保险 D、工伤保险和生育保险
31、福建省建立10个高校毕业生创业培训基地,扶持100个高校毕业生创业项目,为1000名有创业意向的高校毕业生提供系统的创业辅导,组织10000名高校毕业生参加创业培训,此计划称为( C )
A、“三支一扶”计划 B、“闽台合作孵化创业”计划
A、400 B、500 C、600 D、700
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