骨干教师培训讲义PPT制作黄金法则ppt课件
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骨干教师培训讲义PPT制作黄金法则
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Magic Seven原则 Seven原则
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1. Magic Seven原则 Seven原则
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Magic Seven原则（7士2＝5～9） 原则（ 士 ＝ ～ ） 原则
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每张幻灯片传达5个概念效果最好 每张幻灯片传达 个概念效果最好
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7个概念人脑恰恰好可以处理 个概念人脑恰恰好可以处理
4
超过9个概念负担太重了， 超过 个概念负担太重了，请重新组织 个概念负担太重了
PPT 制作的黄金法则
演示文稿的作用 演示文稿是我们目前唯一的对外的出版物，能帮助我 演示文稿是我们目前唯一的对外的出版物， 们把作品或设计思路等展示给别人， 们把作品或设计思路等展示给别人，但是你一定要知 道，不能奢望幻灯片能表达整个文稿的主题，要想吸 不能奢望幻灯片能表达整个文稿的主题， 引观众必须泰然自若并且自信，而且必须口才很好才 引观众必须泰然自若并且自信， 能清楚的表达自己的思想。 能清楚的表达自己的思想。
9
4. 通俗
1
能用图表就用图表，所有的人都会先挑图表看。 能用图表就用图表，所有的人都会先挑图表看。
2
标出图表上最低、最高、跟观众相关的三处，人家会觉得很省事。 标出图表上最低、最高、跟观众相关的三处，人家会觉得很省事。
3
别写那么多字，没人看， 别写那么多字，没人看，除非你打算照着念
4
要想办法让人知道你的PPT还有多少，或者表明你的条理和结构 还有多少， 要想办法让人知道你的 还有多少
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KISS 原则
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2. KISS 原则
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KISS ( Keep It Simple and Stupid)原则 原则
2
骨干教师培训工作总结通用PPT模板课件
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SUMMARY OF SCHOOL CLASS WORK
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一份努力，一份收获，我任教的毕业 班在2008年小升初考试中取的优异成绩 《构建优质课堂，让学生享受生活》考 入实中与灌中。
我写的论文《敢问作文教学的路在何 方》获市三等奖，《作文的快乐教学之 我见》等多篇论文获得县二等奖，另外 我制作的课件《千克的认识》也在县优 秀教育资源评比中获得二等奖。
01 02 03
PART.03
取得进展
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一份努力，一份收获，我任教的毕业 班在2008年小升初考试中取的优异成绩 《构建优质课堂，让学生享受生活》考 入实中与灌中。
我写的论文《敢问作文教学的路在何 方》获市三等奖，《作文的快乐教学之 我见》等多篇论文获得县二等奖，另外 我制作的课件《千克的认识》也在县优 秀教育资源评比中获得二等奖。
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PART.03
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骨干教师培训系列讲座ppt课件
教学过程的构建 情境-活动-体验 问题-讨论-总结 自择-自悟
情境教学
ClaCslsarsosorm Teachingo&omLearning
Teach ing & Learn
ing
教学情境景的创设
生活展现
语言描述
实物演示
Hale Waihona Puke 表演体会图画再现音乐渲染
情境 把握和谐点
和谐是课堂情境的生命、灵魂和基础 心感其情、身临其境
从学生学习过程看
► “体验性学习(Experiential Learning)”途径要求教师成为学生学习的“管理者、信 息提供者、帮助者、支持者”等多重角色；以学生的参与、感受和体验作为重要方式， 搭建学生从“已知(the known)”到“未知(the new)”之间自主性、探究式学习的桥 梁。
构建
园丁
勤奋
博学
自然流淌
传统与现代教育观
科学定位
教学设计是分析学习需要和目标以形成满足学习 需要的全过程。
（一）
（二）
（三）
（四）
教学的设计者 指导者和信息 学习的促进者 组织者和管理
源
者
（五）学
生学习的 伙伴
（六）学
生学习的 帮助者
（七）反
思者和研 究者
（八）学
生成长的 发现者
教学思路之坐标 ut yourself at the position of your Ss ut the Ss to experience the learning process ut emphasis on the practice and use of English
►
以课堂中生成的问题创设。
教师专业发展——骨干教师培训PPT课件
2.专业知识
（1）文化知识：广博—自然科学知识、社会科学知 识、人文科学知识
（2）学科知识：精深—结构化、系统化 （3）专业知识：深厚—心理学、教育学、管理学
Eg. 人的心理发展特点 幼儿的心理发展特点
2.专业知识
（3）专业知识：深厚—心理学、教育学、管理学 第一，理解人：学生是人，是发展中的人，有规律和
心灵美
－－积极乐观、健康向上
形象美
－－端庄大方、和蔼可亲
（仪容、仪表、仪态）
教学风格
教学风格是教师在长期的教学实践中逐步形成 的，在教学观点、教学方式方法和教学作风等 方面稳定的、独特的教学个性特点与审美风貌。
三、如何实现教师专业发展
（一）学校支持与促进 （二）职业生涯规划与实施 （教师专业发展规划与实施） （三）教师个人努力
迅速的反应能力、准确的判断能力、深 刻的剖析能力、高超的驾驭能力。
教育机智
所谓教育机智，是指教师对教育教学过 程中的意外情况和偶发事件，能够及时 作出灵敏的反应，并采取恰当措施予以 解决的能力。
迅速的反应能力、准确的判断能力、深 刻的剖析能力、高超的驾驭能力。
4.专业自我：真善美的化身、 独特的风格
特点的人 --理解对象，知道自己怎样才能干好 第二，理解教育：培养人 第三，理解教学：认识；规律 第四，理解管理：协调；规律 －－遵循规律（投“机”取“巧”） --理解工作，知道如何干得高效
第二，理解教育
教育本质：培养人 万平：教育是温暖的 何艳梅：教育就是点燃学生真善美的心火 袁凤芹：教育就是让学生在各自的人生的轨
1.什么是职业生涯规划（含义）
职业发展规划是对有关职业发展规划的各个方 面进行的设想和规划，具体包括：对职业的选 择，对职业目标与预期成就的设想，对工作单 位和岗位的设计，对成长阶段步骤以及环境条 件的考虑等。
教师培训讲座PPT课件
优秀教师具备创新思维和教学 方法，能够根据学生需求和时 代发展不断更新教学内容和方 式。
自我发展意识
优秀教师具备自我发展意识， 能够持续学习、反思和改进自
己的教学。
优秀教师的成长过程和经验分享
初入职场的困惑与挑战
分享初入职场时面对的困惑和挑战， 以及如何克服困难、快速适应职场环 境。
教学中的成功与失败
《中华人民共和国义务教育法》解读
解读《义务教育法》的立法目的、实施要求和法律责任。
依法执教与维护教师权益
依法执教的必要性
分析当前教育领域中存在的法律问题，强调 依法执教的重要性。
教师法律责任与义务
明确教师在教育教学活动中应当承担的法律 责任和义务，以及违反法律的后果。
教师权益的保障
介绍教师权益的法律依据、保障措施以及维 护权益的方法和途径。
教师需具备高尚的师德师风，能够以身作 则，树立良好的师德形象，引导学生树立 正确的价值观和道德观。
培训方法
理论学习
通过讲座、研讨、阅读等方式，使教师掌 握学科和教育理论知识，提高教师的理论
素养。
实践操作
通过观摩、试讲、教学实习等方式，使教 师在实践中运用所学知识和技能，提高教
师的教学水平和操作能力。
计划提供依据。
培训中的评估
通过观察、反馈、讨论等方式， 及时了解教师的学习情况和进步 程度，调整培训内容和方式，提
高培训效果。
培训后的评估
通过教学观摩、学生反馈、教学 成绩等方式，评估教师的教学效 果和培训成果，为进一步改进和
完善教师培训工作提供依据。
04 教师心理健康与压力管理
教师心理健康现状
建立良好的自我认知
了解自己的优点和不足，正视 自己的情绪和需求，学会自我 调节。
自我发展意识
优秀教师具备自我发展意识， 能够持续学习、反思和改进自
己的教学。
优秀教师的成长过程和经验分享
初入职场的困惑与挑战
分享初入职场时面对的困惑和挑战， 以及如何克服困难、快速适应职场环 境。
教学中的成功与失败
《中华人民共和国义务教育法》解读
解读《义务教育法》的立法目的、实施要求和法律责任。
依法执教与维护教师权益
依法执教的必要性
分析当前教育领域中存在的法律问题，强调 依法执教的重要性。
教师法律责任与义务
明确教师在教育教学活动中应当承担的法律 责任和义务，以及违反法律的后果。
教师权益的保障
介绍教师权益的法律依据、保障措施以及维 护权益的方法和途径。
教师需具备高尚的师德师风，能够以身作 则，树立良好的师德形象，引导学生树立 正确的价值观和道德观。
培训方法
理论学习
通过讲座、研讨、阅读等方式，使教师掌 握学科和教育理论知识，提高教师的理论
素养。
实践操作
通过观摩、试讲、教学实习等方式，使教 师在实践中运用所学知识和技能，提高教
师的教学水平和操作能力。
计划提供依据。
培训中的评估
通过观察、反馈、讨论等方式， 及时了解教师的学习情况和进步 程度，调整培训内容和方式，提
高培训效果。
培训后的评估
通过教学观摩、学生反馈、教学 成绩等方式，评估教师的教学效 果和培训成果，为进一步改进和
完善教师培训工作提供依据。
04 教师心理健康与压力管理
教师心理健康现状
建立良好的自我认知
了解自己的优点和不足，正视 自己的情绪和需求，学会自我 调节。
骨干教师培训总结ppt
和建议。
课堂观察
对学员的课堂表现、参与度等进 行观察，评估学员的学习状态和
掌握情况。
考试测评
通过考试或测评，检验学员对培 训内容的掌握程度。
学员反馈意见收集与分析
学员意见反馈
通过问卷调查、课堂观察、考试测评等方式收集 学员的意见和建议。
意见分析
对收集到的意见进行分析，找出培训中存在的问 题和不足。
教学评价科学化
骨干教师能够采用科学的教学评价方法，关注学生的学习过程和成 果，及时调整教学策略，提高教学效果。
班级管理及学生辅导能力提升表现
1 2 3
班级管理能力提升
骨干教师能够制定合理的班级管理制度，营造良 好的班级氛围，促进学生的全面发展。
学生辅导能力提升
骨干教师能够针对学生的不同需求，提供个性化 的辅导和支持，帮助学生解决学习和生活中的问 题。
培训效果显著
通过本次培训，参训教师的教育教学理论水平和实践能力得到了显著 提高，为今后的教育教学工作打下了坚实的基础。
未来骨干教师培训计划与目标设定
培训计划
未来将继续开展骨干教师培训，针对不同层次和需求的教师，制定个性化的培 训计划，提高培训的针对性和实效性。
培训目标
未来骨干教师培训的目标是培养具有高尚师德、精湛业务、创新能力和国际视 野的优秀教师，为提高教育教学质量和培养创新型人才提供有力保障。
培训目标设定
提高骨干教师的教育教学能力和专业 素养
培养骨干教师的团队协作和领导能力 ，推动学校发展
增强骨干教师的教育科研能力和创新 精神
培训期望成果
骨干教师能够更好地理解和贯彻 教育方针，提高教育教学质量
骨干教师能够积极参与教育科研 ，推动学校教育改革
骨干教师能够发挥引领作用，带 动其他教师共同进步，推动学校
课堂观察
对学员的课堂表现、参与度等进 行观察，评估学员的学习状态和
掌握情况。
考试测评
通过考试或测评，检验学员对培 训内容的掌握程度。
学员反馈意见收集与分析
学员意见反馈
通过问卷调查、课堂观察、考试测评等方式收集 学员的意见和建议。
意见分析
对收集到的意见进行分析，找出培训中存在的问 题和不足。
教学评价科学化
骨干教师能够采用科学的教学评价方法，关注学生的学习过程和成 果，及时调整教学策略，提高教学效果。
班级管理及学生辅导能力提升表现
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班级管理能力提升
骨干教师能够制定合理的班级管理制度，营造良 好的班级氛围，促进学生的全面发展。
学生辅导能力提升
骨干教师能够针对学生的不同需求，提供个性化 的辅导和支持，帮助学生解决学习和生活中的问 题。
培训效果显著
通过本次培训，参训教师的教育教学理论水平和实践能力得到了显著 提高，为今后的教育教学工作打下了坚实的基础。
未来骨干教师培训计划与目标设定
培训计划
未来将继续开展骨干教师培训，针对不同层次和需求的教师，制定个性化的培 训计划，提高培训的针对性和实效性。
培训目标
未来骨干教师培训的目标是培养具有高尚师德、精湛业务、创新能力和国际视 野的优秀教师，为提高教育教学质量和培养创新型人才提供有力保障。
培训目标设定
提高骨干教师的教育教学能力和专业 素养
培养骨干教师的团队协作和领导能力 ，推动学校发展
增强骨干教师的教育科研能力和创新 精神
培训期望成果
骨干教师能够更好地理解和贯彻 教育方针，提高教育教学质量
骨干教师能够积极参与教育科研 ，推动学校教育改革
骨干教师能够发挥引领作用，带 动其他教师共同进步，推动学校
骨干教师培训—课件制作
骨干教师培训一课件制作主要内容1、PowerPoint2007基础知识2、在幻灯片中添加内容并设置背景3、幻灯片中内容的处理4、幻灯片母版与幻灯片切换方式设置5、设置动画效果6、幻灯片放映设置1 PowerPoint2007基础知识一、PowerPoint2007新增功能和特点1全新的直观型外观PowerPoint2007具有一个称为MiCrOSOftoffiCe用户界面的全新直观用户界面；与早期版本的PowerPoint相比，它可以帮用户更快更好地创建演示文稿。
PowerPoint2007提供新效果、改进效果、主题和增强的格式选项；利用它们可以创建外观生动的动态演示文稿，而所用的时间只是以前的几分之一。
2 .主题和快速样式PowerPoint2007提供新的主题、版式和快速样式；当用户设置演示文稿格式时，它们可以为用户提供广泛的选择余地。
过去，演示文稿格式设置工作非常耗时，因为用户必须分别为表格、图表和图形选择颜色和样式选项，并要确保它们能相互匹配。
主题简化了专业演示文稿的创建过程。
用户只需选择所需的主题，PowerPoint2007便会执行其余的任务。
3 .自定义幻灯片版式使用PowerPoint2007,用户就不再受预先打包的版式的局限。
现在，用户可以创建包含任意多个占位符的自定义版式。
止匕外，现在还可以保存用户自定义和创建的版式，以供将来使用。
4 .设计师水准的SmartArt图形过去，要创建设计师水准的图示和图表，用户可能不得不雇用专业设计师。
但是，设计师交给用户的图示是以图像形式保存的，无法编辑。
现在，利用SmartArt图形，用户可以在PowerPoint2007演示文稿中以简便的方式创建信息的可编辑图示，完全不需要专业设计师的帮助。
用户可以为SmartArt图形、形状、艺术字和图表添加绝妙的视觉效果，包括三维效果、底纹、反射、辉光等等。
5 ,新效果和改进效果我们可以在OfficePowerPoint2007演示文稿的形状、SmartArt 图形、表格、文字和艺术字上添加阴影、反射、辉光、柔化边缘、扭曲、棱台和3-D旋转等效果。
教师培训完整PPT课件(精)
我管理能力。
人际关系问题
对于同学关系紧张、师生关系不和等 问题，可以通过沟通技巧训练、角色 扮演、团队建设等活动来帮助学生改 善人际关系。
情绪管理问题
对于焦虑、抑郁等情绪问题，可以采 取情绪识别与表达、放松训练、合理 宣泄等方法来帮助学生有效管理情绪 。
06
现代教育技术应用能力提升
信息技术在教育中应用现状
04
学科知识与能力拓展
学科知识更新与拓展
学科前沿动态
关注学科最新研究成果和 趋势，了解学科前沿动态 。
学科交叉融合
探索与其他学科的交叉融 合点，拓宽知识视野。
知识体系梳理
系统梳理本学科知识体系 ，形成清晰的知识框架。
跨学科整合能力培养
跨学科知识学习
学习相关学科基础知识，为跨学科整合打下基础。
跨学科案例分析
教师培训完整PPT课 件
汇报人：某某
2023-12-26
目录
• 培训背景与目的 • 教育理念更新与教学方法探讨 • 课堂教学技能提升 • 学科知识与能力拓展 • 心理健康教育与辅导技巧 • 现代教育技术应用能力提升 • 总结回顾与展望未来发展
01
培训背景与目的
教育改革背景
01 新课程改革
强调学生中心、素养导向，需要教师转变角色和 教学方式。
角色扮演
设计角色扮演活动，让学生在模拟 情境中学习和体验知识，增强理解 和记忆。
多样化教学手段运用
多媒体教学
利用PPT、视频、音频等多媒体手段，丰富教学内 容和形式，提高学生的学习兴趣。
教学游戏
设计有趣的教学游戏，让学生在游戏中学习和掌 握知识，提高学习效果。
实践教学
组织学生进行能力。
建立合理的奖惩机制，激励学生积极 参与课堂活动，同时对违反规则的行 为进行适当的惩罚。
人际关系问题
对于同学关系紧张、师生关系不和等 问题，可以通过沟通技巧训练、角色 扮演、团队建设等活动来帮助学生改 善人际关系。
情绪管理问题
对于焦虑、抑郁等情绪问题，可以采 取情绪识别与表达、放松训练、合理 宣泄等方法来帮助学生有效管理情绪 。
06
现代教育技术应用能力提升
信息技术在教育中应用现状
04
学科知识与能力拓展
学科知识更新与拓展
学科前沿动态
关注学科最新研究成果和 趋势，了解学科前沿动态 。
学科交叉融合
探索与其他学科的交叉融 合点，拓宽知识视野。
知识体系梳理
系统梳理本学科知识体系 ，形成清晰的知识框架。
跨学科整合能力培养
跨学科知识学习
学习相关学科基础知识，为跨学科整合打下基础。
跨学科案例分析
教师培训完整PPT课 件
汇报人：某某
2023-12-26
目录
• 培训背景与目的 • 教育理念更新与教学方法探讨 • 课堂教学技能提升 • 学科知识与能力拓展 • 心理健康教育与辅导技巧 • 现代教育技术应用能力提升 • 总结回顾与展望未来发展
01
培训背景与目的
教育改革背景
01 新课程改革
强调学生中心、素养导向，需要教师转变角色和 教学方式。
角色扮演
设计角色扮演活动，让学生在模拟 情境中学习和体验知识，增强理解 和记忆。
多样化教学手段运用
多媒体教学
利用PPT、视频、音频等多媒体手段，丰富教学内 容和形式，提高学生的学习兴趣。
教学游戏
设计有趣的教学游戏，让学生在游戏中学习和掌 握知识，提高学习效果。
实践教学
组织学生进行能力。
建立合理的奖惩机制，激励学生积极 参与课堂活动，同时对违反规则的行 为进行适当的惩罚。
教师培训完整PPT课件(精)
07
总结回顾与展望未来
本次培训成果总结回顾
知识技能掌握
01
通过本次培训，教师们深入了解了新的教育理念和教学方法，
掌握了有效的课堂管理和学生引导技巧。
团队协作能力提升
02
培训过程中，教师们积极参与小组讨论和合作活动，增强了团
队协作和沟通能力。
教学实践成果
03
在培训期间的教学实践中，教师们成功地将所学理论应用于实
03
跨文化交流能力
随着全球化的加速发展，跨文化交流能力将成为教师必备的重要素质之
一。教师需要了解不同文化背景和价值观，尊重多元文化，培养学生的
跨文化意识和交流能力。
持续学习，不断提升自我
1 2 3
持续学习意识
教师需要树立持续学习的意识，关注教育领域的 新动态和新知识，不断更新自己的知识结构和教 育理念。
教师队伍现状与问题
部分教师存在教育观念陈旧、教学方法单一、缺乏创新 意识和实践能力等问题，难以满足当前教育发展的需求 。因此，教师培训显得尤为重要。
教师培训的重要性
01
提升教师教育教学能力
通过培训，教师可以学习到新的教育理念、教学 方法和教育技术，提高教学效果和教育质量。
02
促进教师专业发展
教师培训有助于激发教师的自我发展意识，提升 教师的专业素养和综合能力，实现教师的自我价
心理健康维护与调适方法
自我认知
了解自己的性格特点、情 绪状态和需求，接受自己 的不完美。
情绪管理
学会识别、表达和调控情 绪，保持情绪稳定。
压力应对
掌握应对压力的方法和技 巧，如放松训练、时间管 理等。
积极心态
培养乐观、自信、坚韧等 积极心态，提高心理韧性 。
教师培训讲座PPT课件
感谢观看
《中华人民共和国义务教 育法》
为了保障适龄儿童、少年接受 义务教育的权利，保证义务教 育的实施，提高全民族素质。
《中华人民共和国未成年 人保护法》
为了保护未成年人的身心健康 ，保障未成年人的合法权益， 促进未成年人在品德、智力、 体质等方面全面发展。
教师职业道德与法律法规的实践和案例分析
案例一
某教师在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。根据教师职业道德规范和相关法律法规，该教师的行 为严重违反了教师职业道德和法律法规的要求。
教师培训的评估与反馈
01
02
03
培训考核
对教师的学习成果进行考 核，确保培训效果。
反馈机制
建立有效的反馈机制，收 集教师对培训的意见和建 议，不断改进培训内容和 方式。
跟踪指导
对参加培训的教师进行跟 踪指导，提供持续的支持 和帮助，促进教师专业成 长。
04
教师心理健康与压力管理
教师心理健康的现状和影响
教师职业道德的基本原则和规范
为人师表
坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文 明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵 制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
终身学习
崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业 务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
详细描述
教师压力的来源多种多样，主要包括工作量大、学生问题、 家庭问题、人际关系等。这些压力可能导致教师出现焦虑、 抑郁等心理问题，甚至可能引发身体疾病，严重影响教师的 身心健康。
教师心理健康与压力管理的策略和方法
要点一
总结词
要点二
《中华人民共和国义务教 育法》
为了保障适龄儿童、少年接受 义务教育的权利，保证义务教 育的实施，提高全民族素质。
《中华人民共和国未成年 人保护法》
为了保护未成年人的身心健康 ，保障未成年人的合法权益， 促进未成年人在品德、智力、 体质等方面全面发展。
教师职业道德与法律法规的实践和案例分析
案例一
某教师在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。根据教师职业道德规范和相关法律法规，该教师的行 为严重违反了教师职业道德和法律法规的要求。
教师培训的评估与反馈
01
02
03
培训考核
对教师的学习成果进行考 核，确保培训效果。
反馈机制
建立有效的反馈机制，收 集教师对培训的意见和建 议，不断改进培训内容和 方式。
跟踪指导
对参加培训的教师进行跟 踪指导，提供持续的支持 和帮助，促进教师专业成 长。
04
教师心理健康与压力管理
教师心理健康的现状和影响
教师职业道德的基本原则和规范
为人师表
坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文 明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵 制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
终身学习
崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业 务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
详细描述
教师压力的来源多种多样，主要包括工作量大、学生问题、 家庭问题、人际关系等。这些压力可能导致教师出现焦虑、 抑郁等心理问题，甚至可能引发身体疾病，严重影响教师的 身心健康。
教师心理健康与压力管理的策略和方法
要点一
总结词
要点二
初中骨干教师培训班讲稿PPT课件
②从学生角度看 人本思想、主体地位得到发挥;主动探索、主动求知、创新求 异、自我发展氛围明显；“科学文化、思想道德、身体心理、 实践技能”得到加强。
③从教师角度看 注重传授知识、培养能力；重视个性差异、人文审美、独立 性和主动性；教学中心转变为点拨、点化、指导、服务；由 工作型、操作型、服务型向创新型、学术型、学者型转化。
不甘落后的拼搏精神 不计得失的牺牲精神 爱生如子的园丁精神 认真执教的敬业精神 终身从教的奉献精神
15
4、始终充满创造性的劳动才能快乐
课改是实验，学生不是“小白鼠” 课程是意志，灵活变通才能落地 校本是基础，集体教研更有优势 资源很丰富，更要培养高明“厨师”
。
(5)菜农常常对大棚内的土栽蔬菜施用有机肥，不但培育了“绿色蔬菜”，
而且大棚内的CO2浓度将大大增加。CO2浓度提高的主要原因是什么？
。
27
四、站在课堂教学的最前沿
1、弥久永恒的一个主题
①备课 A、集体备课： 主备人→研讨→研究课→研讨→集体教案
（主备人须准备精读学案、精讲教案、典型例题、变 式训练、回顾反思、知识结构；讲解构思和教学程 序） B、个人备课： 集体教案→个性发挥→上课←质量监控
美国学生自由、散漫、傲慢
——20年后，美国将落后中国
9
3、关于“教学效益”的思考
①轻过程、重结果的教学
A、教材注重结论 B、教学注重结果 C、评价注重成绩（重结果，必功利，欲速则不达）
②“自主、体验、探究、合作”教学
A、重过程，求探索，结果自然天成；（洄游规律） B、过程至关重要，省去过程，结果可想而知！
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特别提醒：
1、勇于探索、实践和创新 要充分利用教学资源，体现建构主义“任务
③从教师角度看 注重传授知识、培养能力；重视个性差异、人文审美、独立 性和主动性；教学中心转变为点拨、点化、指导、服务；由 工作型、操作型、服务型向创新型、学术型、学者型转化。
不甘落后的拼搏精神 不计得失的牺牲精神 爱生如子的园丁精神 认真执教的敬业精神 终身从教的奉献精神
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4、始终充满创造性的劳动才能快乐
课改是实验，学生不是“小白鼠” 课程是意志，灵活变通才能落地 校本是基础，集体教研更有优势 资源很丰富，更要培养高明“厨师”
。
(5)菜农常常对大棚内的土栽蔬菜施用有机肥，不但培育了“绿色蔬菜”，
而且大棚内的CO2浓度将大大增加。CO2浓度提高的主要原因是什么？
。
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四、站在课堂教学的最前沿
1、弥久永恒的一个主题
①备课 A、集体备课： 主备人→研讨→研究课→研讨→集体教案
（主备人须准备精读学案、精讲教案、典型例题、变 式训练、回顾反思、知识结构；讲解构思和教学程 序） B、个人备课： 集体教案→个性发挥→上课←质量监控
美国学生自由、散漫、傲慢
——20年后，美国将落后中国
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3、关于“教学效益”的思考
①轻过程、重结果的教学
A、教材注重结论 B、教学注重结果 C、评价注重成绩（重结果，必功利，欲速则不达）
②“自主、体验、探究、合作”教学
A、重过程，求探索，结果自然天成；（洄游规律） B、过程至关重要，省去过程，结果可想而知！
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特别提醒：
1、勇于探索、实践和创新 要充分利用教学资源，体现建构主义“任务
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