新任市管干部档案审核验收评分表
干部人事档案任前审核登记表(样表)
干部人事档案任前审核登记表(样表)
干部人事档案任前审核登记表
工作单位及职务：_________________________
姓名：_________________________
组织人事部门审核中发现的有关问题及审核意见：
在此栏填写干部人事档案审核中发现的问题和审核意见。
如果档案有涂改，需逐份登记说明。
如果审核未发现问题或问题已处理完毕，填写“无”。
审核人和分管领导需签字加盖公章并注明时间。
）
考察组意见：
在此栏填写考察组对干部“三龄两历一身份”等重要信息的审核结果，并注明是否存在影响提拔任用的情形。
考察组审核人、考察组组长需签字并注明时间。
）
填表说明：
1.在确定考察对象后，应首先由其所在单位组织人事部门对干部人事档案进行审核。
审核中发现的主要问题及审核意见需填写在“组织人事部门审核中发现的有关问题及审核意见”栏中。
对于涂改材料，需逐份登记说明。
如果审核未发现问题或问题已处理完毕，填写“无”。
审核人和分管领导需签字加盖公章并注明时间。
2.干部考察组需在考察对象所在单位组织人事部门审核档案的基础上，重点对干部“三龄两历一身份”等重要信息进行审核。
审核结果需填写在“考察组意见”栏中，并注明是否存在影响提拔任用的情形。
考察组审核人、考察组组长需签字并注明时间。
3.本表一式2份，1份归入本人档案第五类，1份集中立卷后归入文书档案。
干部档案审核项目和审核情况表
干部档案审核项目和审核情况表所在单位及职务： 审 核 标 准 处 理 办 法 干部管理单位 审核情况姓名：干部科 审出生时间记载前后不一致的，须按中央组织部文 件规定（组通字〔2006〕41 号）进行查核，出具 没有依据或依据不充分的认定不予承认。
认定。
2006 年 10 月前更改出生日期的， 须有个人申请、 所在单位党委（党组）或组织人事部门的调查报 没有批复的，不予承认；没有依据或依据不 告、证明材料（原始户籍内册、登记卡片、出生 充分的更改不予承认。
证等的复印件）、按干部管理权限上级党委（党 组）或组织人事部门的批复。
按本人入学、参加工作、入党时间以及家庭成员 经综合分析，存在不合理情况或逻辑错误 的年龄等信息进行综合比对和逻辑推算，分析出 的，须进一步核查。
生时间是否合理。
参加工作时间记载前后不一致的，须按规定进行 更改参加工作时间没有批复的不予承认；没 组织认定。
更改参加工作时间的，须有符合有关 有依据或依据不充分的更改不予承认。
政策规定的批复、相关调查及证明材料。
要注意不同时期中共党员入党时间的计算 《干部任免审批表》填写的入党时间准确。
方法，1982 年 9 月 6 日至今，入党时间以党 员大会接收为预备党员之日算起（须经上级 党委批准）。
审 核 标 准处 理 办 法干部管理单位 审核情况干部科 审缺《入党志愿书》的要认真查找，确实找不 到的： 1.由原单位党组织出具证明，并由县级以上 党委组织部门审核，证实其党员身份； 2.现单位党组织在补填《入党志愿书》中说 明情况，提出意见，报上级党组织审查同意 后，连同有关证明材料（如入党介绍人证明 等）一并存入本人档案； 中共党员须有《中国共产党入党志愿书》；停止 3.如果原单位已不存在，现单位确认党员身 党籍后经批准恢复党籍的，须有审批材料。
份后出具书面证明， 在补填的 《入党志愿书》 里注明情况和原因，报上级党组织审查同意 后归档； 4.补填《入党志愿书》须按有关规定程序进 行； 5. 取消中共预备党员资格的组织意见应归 档（有记载取消预备党员资格组织意见的 《入党志愿书》可收集归档）。
干部人事档案审核验收评分标准及处理办法
干部人事档案审核验收评分标准及处理办法档案号：姓名：工作单位：得分：项目序号评分项目及标准评分方法存在问题处理办法分值处理情况处理结果1 档案涂改造假、“三龄一历”不准确、装错材料、缺少《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》、1997年以来副科级以上《干部任免审批表》、考察材料及工资级别待遇审批材料存在左列情况之一的，为不合格档案有错装的应及时更正，缺少重要材料的，务必补齐2 须有1988年、1999年中央组织部制发的《干部履历表》缺1999年表的扣5分；缺1988年表的扣3分无1999年版《干部履历表》的，应布置填写，所在单位组织人事部门审核并盖章83 1999年中央组织部制发的《干部履历表》所填信息应真实准确，须有照片、本人签名、填表时间和组织印章不符合要求的，每项扣0.5分，其中，干部受过处分本人未填写的扣2分按照填表要求，补齐相关信息 24 1991年以来提拔担任副科级以上职务的，或任县区民主党派主委、副主委和工商联会长（主席）、副会长（副主席）职务的，须有干部任前考察（或表现情况）材料1997年以来任职的，每缺一份材料扣3分；其他材料每缺一份扣1分缺少材料的，向有关单位收集85 1997年以来的干部考察材料须有形成材料的单位（或考察人）和时间不符合要求的，每份材料扣1分缺少相关信息的，及时补填 36 进行过经济责任审计的干部须有相应的经济责任审计结果材料每缺一份材料扣2分缺少材料的，向有关单位收集47 1994年以来的《年度考核登记表》须齐全每缺一份材料扣1分按规定不需要年度考核或者应考核而未考核的，书面说明；考核过没有登记表的，由考核单位逐年出具说明，并归入干部本人档案28 大专以上学历、学位材料齐全，其中：①大学本、专科学历、学位：1977年以前入学的，须有高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表；1977年以后入学的，须有高每缺一份材料扣1分缺少材料的，向有关单位收集10。
干部人事档案专项审核情况登记表及说明
干部人事档案专项审核情况登记表姓名：工作单位及职务：级别：初审人：初审时间：年月日复审人：复审时间：年月日《干部人事档案专项审核情况登记表》填表说明1.“姓名”栏，填写所审核档案的干部姓名。
“工作单位及职务”栏，填写干部所在单位及担任的主要职务。
“级别”栏，公务员和参照管理人员填写正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员等；事业、企业单位人员填写领导班子正职、副职，中层正职、副职。
2.“审核内容”中“初步判断”栏，分两种情况填写：第一种情况，对所审核内容作初步判断，在是“□”或否“□”内划“√”。
第二种情况，填写有关档案材料的具体信息。
3.“档案记载”栏，填写材料类号、材料名称和形成时间。
类号填写格式：如第一类第一份材料填写为“1—1”。
材料名称较长的可简要填写。
材料形成时间为材料中最后落款的时间。
4.“存在问题”栏，初步判断存在问题的，在此栏填写所存在问题的具体情况。
5.“出生时间”栏中“身份证号码”摘录填写最新的第二代身份证号码。
6.“出生时间”栏至“家庭主要成员及重要社会关系”栏，通过审核，判断相应档案材料是否齐全规范，缺少的主要材料要在“存在问题”栏进行登记；判断档案中干部信息记载是否一致，对不一致的按表格栏目内容具体填写；判断相应档案信息真实性是否存疑，真实性存疑的按表格栏目内容具体填写。
档案中相关信息组织已有认定的，判断认定是否符合政策规定，不符合政策规定的要在“存在问题”栏进行登记。
7.“学历学位”栏“毕业院校系及专业”按档案记载的当时就读毕业院校系名称填写。
8.“其他问题”栏，填写档案审核中发现的除上述情况以外的有关问题。
9.“审核意见”栏，填写对审核发现问题的初步处理意见。
10．表中栏目凡划“——”的，不用填写。
11．每卷档案须审核两遍，初审人和复审人分别在表末相应位置签名并注明审核时间。
12. 此表为基本样表，各单位可结合实际对有关栏目进一步细化，打印两份，审核工作结束后，一份由干部档案管理部门集中保管，一份由相关干部管理部门集中保管。
干部人事档案考核评分表
附件4干部人事档案考核评分表1.出现以下情况之一的，档案审核整项不得分： （1）涂改造假； （2）错装材料；（3）缺少 1997 年后任科级以上职务的《干部任免审批表》；（4）公务员身份干部的档案缺少《公务员登记表》或《参照公务员法管理 机关（单位）工作人员登记表》。
4.党校学历：须有学员成绩表、毕业论文评审情况表、学员毕业登记（鉴定） 分 值考核指标考核标准评价依据材料及要求得分备注2(二)基础 设施 20 分1.实地检查档案库房。
1.未配置铁质档案柜保管干部人事档案的，此项不得分。
2.档案柜的排放不符合要求的，扣 1 分。
3.未使用新型档案盒的扣 1 分。
配备符合要求的档 案装具及设施 单项否决5履历材料1.缺少 1999 版《干部履历表》扣 5 分。
2.最后一份《干部履历表》所填信息“三龄一历”信息不准确，无照片、本 人签名、填表时间和组织印章的，每项扣 0.5 分，其中，干部受过处分本人未填写的扣 2 分。
2年度考核材料收集 齐全 1997 年（市属单位 1993 年）以来的《年度考核登记表》齐全，或在档案中 有相应记载，每缺一份扣 1 分。
(三) 档案 审核 60 分10抽查档案，根据档案中的 情况进行综合评分。
抽档案方法：每单位按 10-15 卷进行抽查。
评分方法：通过查看档案， 将发现的问题以卷为扣分 单位，每一项的扣分累加 除以所抽查卷数为该项的 扣分，最后用分值减去扣 分计算出每一项的得分。
大专以上学历、学 位材料1.大学本、专科学历、学位：1977 年以前入学的，须有高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表；1977 年以后入学的，须有高校学生学习成绩表、高校毕业生登记表，授予学士学位的材料，每缺一份扣 1 分。
2.硕士、博士研究生学历、学位：须有报考攻读硕士、博士学位研究生登记 表、学习成绩表、毕业研究生登记表、授予学位材料，参加硕士研究生单独 考试的，还须有专家推荐表，每缺一份扣 1 分。
新任市管干部档案审核验收评分表
百度文库- 让每个人平等地提升自我1新任市管干部档案审核验收评分表项目序号评分项目及标准评分方法存在问题评分分值扣分得分1干部档案存在涂改造假现象；装错材料；缺少1997年以来任副科级以上职务的《干部任免审批表》；缺少《公务员登记表》或《参照<公务员法>管理机关（单位）工作人员登记表》存在左列四种情况之一的，为不合格档案2 新任市管干部任命后15日内报送档案及信息逾期报送的，扣3分 33须有1988年、1999年、2008年中央组织部制发的《干部履历表》缺2008年表的扣3分；缺1999年表的扣2分；缺1988年表的扣2分542008年版《干部履历表》所填信息应真实准确，须有照片、本人签名、填表时间和组织印章不符合要求的，每项扣分，其中，干部受过处分本人未填写的扣2分25提拔担任副科级以上职务的，须有干部任前考察（或表现情况）材料1997年以来提拔任职的，每缺一份材料扣3分；其他材料每缺一份扣1分8项目序号评分项目及标准评分方法存在问题评分分值扣分得分6 1997年以来的干部考察材料须有形成材料的单位（或考察人）和时间不符合要求的，每份材料扣1分 37 进行过经济责任审计的，须有相应的审计结果材料每缺一份材料扣2分 48 1997年以来的《年度考核登记表》须收集齐全，或在档案中有相应记载每缺一份材料扣1分 29大专以上学历、学位材料齐全，其中：（1）全日制学历：需有教育部规定的相关材料（2）干部在职取得的学历、学位：干部在职取得大专以上学历、学士以上学位的，应有教育或党校部门认证,组织人事部门审批的《更改干部学历（学位）呈报表》和相关的学历、学位材料，其中：①大学本、专科学历、学士学位：1977年以前入学的，须有高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表；1977年以后入学的，须有高校学生学习成绩表、高校毕业生登记表，授予学士学位的材料。
②研究生学历、硕士以上学位：须有报考攻读硕士、博士学位研究生登记表、学习成绩表、毕业研究生登记表、授予学位的材料，参加硕士研究生单独考试的，还须有专家推荐表。
全市领导干部档案审核项目标准及验收评分表
缺正高级职称材料的扣3 分，缺副高级职称材料的 扣2分，缺一份其他材料 扣1分
6
干
造发明、科研成果鉴定材料
部
档
通过考试取得职业（任职）资格的，须有相
案 材
8
应的职业资格考试合格人员登记表或职业 （任职）资格证书复印件；教师资格认定申
每缺一份材料扣1分
2
料
请表
齐
全 完
9
更改出生日期的，须有上级批复、相关调查 缺上级批复材料或认定结
2
69
项
序
目
号
具体项目标准
评分办法
存在问题
评分 分值 扣分 得分
评（聘）、晋升专业技术职称（职务）的须
（一）
7
有相应的评审表、申（呈）报表、审批表等 材料；遴选博士生导师简况表；博士后工资 期满登记表；被县处级以上党政机关、人民 团体等评选为专业拔尖人才的材料；科研工 资及个人表现评定材料，业务业绩材料；创
要剪裁的材料不能裁掉文字
处裁掉文字的，扣1分
目录清楚，目录中登记的材料必须与档案中 32 的材料一一对应，材料序号、标题、页码和 一处不准确的，扣1分
时间都要登记准确，不能粘贴涂改
装订相对整齐，档案必须打孔装订，材料左 左边或下边不整齐的，扣
33 边和下边必须整齐，不乱孔，无脱页，无损 1分；出现乱孔、脱页或
25
2006年以来的干部任免审批表、公务员登记 表、公务员工资表中所填写出生年月必须真分
26
2006年以来的干部任免审批表、公务员登记 表、公务员工资表中所填写参加工作时间必 须真实、准确
一份材料参加工作时间不 准确的，扣5分
27
2006年以来的干部任免审批表、公务员登记 一份材料学历学位不准确
干部人事档案工作目标管理考核评分表
干部人事档案工作目标管理考核评分表自评分：评审分：项目序号考评内容考评方法单项分达标情况说明自评分评审分扣分原因备注自评评审(一) 组织领导5分1干部人事档案工作列入组织干部人事部门议事日程，对干部人事档案工作的业务建设、机构设置、人员配备、库房建设所需经费等问题给予解决。
查看有关文件资料，领导讲话等，并听取汇报，考评组集体商定。
1.5 2本单位有一名领导分管干部人事档案工作，了解有关干部人事档案工作文件精神，定期听取工作汇报，提出任务和要求。
听汇报，查资料，不符合要求的扣0.5分1 3关心干部人事档案管理干部的工作、学习和生活、按规定评定专业技术职务（资格），切实解决职级待遇，对成绩突出者给予奖励。
听取汇报，查看资料，座谈了解，考评组集体商定。
1.5 4干部人事档案管理部门认真履行十项职责制定了年度计划并认真实施。
建立健全八项制度；查借阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员职责和送交档案材料归档工作制度。
实地检查，听取汇报，建立制度、无任何违章及责任事故得1分。
制度内容不全，每缺一项扣0.1分。
1(二)管理体制与范围4分5干部人事档案工作隶属于组织干部人事领导，接受上级有关部门监督、检查和指导。
听取汇报，符合要求得1分。
否则，不得分。
1 6县以上机关、单位的干部人事档案由县级党委组织部和人事、教育、卫生等部门相对集中管理；不具备保管条件的单位，其档案由上一级主管部门代管。
实地查看名册、索引，符合标准得1分。
否则，不得分。
1 7按干部人事档案管理权限干部人事档案正本由干部主管部门保管，副本由干部协管部门保管。
查档案，符合标准得1分。
否则，不得分。
1 8干部人事档案管理干部及其在本级管理范围内的直系亲属的档案，指定有关部门专人保管。
查名册、索引、调阅管理人员档案，有一项不符合规定的，不得分。
1(三) 9 按干部人事档案工作目标管理考评标准规定配齐档案管理人员。
干部人事档案专项审核检查验收评分总表
卷次
整改意见
第1卷
第2卷
第3卷
第4卷
第5卷
第6卷
第7卷
第8卷
第9卷
第10卷
总体情况得分（按单位）
逐卷审核得分（按个人）
总得分
审核组长:
审核人:
审核时间:
干部人事档案专项审核检查验收评分总表（按单位）
单位:
总体情况
评分项目
分值评分Biblioteka 准得分应审总人数0-5分
口干部全覆盖+5口覆盖95%以上+3
□覆盖90%以上+2
完成审核总数
（以应审人数为基数）
(-5)-5分
口90%以上+5口60%以上+0口60%以下-5
完成认定总数
（以已审人数为基数）
0-5分
口80%以上+5口60%以上+3口60%以下+0
召开党委会议专题研究审核工作（要求有会议记录）
0-5分
口召开两次以上+5口召开一次+3
口没有召开+0
管理办法、制度健全、台帐清楚
0~5分
档案管理办法（2分）专项审核实施细则或方案（2分）各项制度、台帐（1分）
保管、保护等设施规范
0-5分
“六防”设施齐全，库房、阅档室、办公用品等达标
合计总体情况得分
整改意见
(精选文档)干部人事档案审核工作检查验收案卷评分表
**省干部人事档案工作达标升级考核评分表（初查）
注：①七项制度：查（借）阅制度、收集补充制度、鉴别归档制度、转递制度、检查保密制度；管理人员职责和送交档案材料归档工作制度。
②七种薄册：干部人事档案名册、死亡干部人事档案登记簿、无头档案登记簿、查（借）阅档案登记簿、接收材料（档案）登记簿、转出材料（档案）登记簿、
销毁材料登记簿。
③2000年以来坚持执行制度、台帐齐全不扣分，未按规定时间建立制度、台帐，或已按规定时间建立制度、台帐但未严格执行的，均从总分中扣除0.5—1分。
④管理档案在2000卷以上的单位，至少配备2名专职人员，有业务指导任务的要适当多配；管理1000—2000卷和管理1000卷以下，且宏观指导任务较重的单位，至少配一名专职档案管理人员，管理200
—1000卷的（无宏观业务指导任务）应配备一名以干部人事档案工作为主的管理人员；管理200卷以下的，应明确专人兼管。
⑤在收集与鉴别、归档和整理项目中，自一九九八年七月起，各考评单位对其下属单位报送档案的案卷质量有“5分”的扣分权。
说明：（1）在考核评分过程中遇到的查资料、看簿册都是指2000年以后的；（2）管档500卷以上单位申报一级的填写中共中央组织部制发的《干部人事档案工作目标管理等级申报审批表》一式四份报省委组织部，（3）其它管档单位申报达标一律填写江苏省组织部制发的《干部人事档案工作达标申报审批表》一式四份按审批权限报批。
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关于印发新任市管干部档案接收标准的通知
17
（包括免予处分的决定）材料；受开除以外的行 政处分的，解除处分后，还须有解除处分的决定
每缺一份材料扣 3 分
材料
18
1993 年后的工资材料齐全（或在《工资变动登记 表》中有相应记载）
缺材料且没有相应记 载的，每缺一份扣 0.5 分
1997 年前任副科级以上职务的，须有《干部任免
19
呈报表》或《干部任免审批表》；2008 年 3 月以后 从其他单位调任机关或参照公务员管理机关非市
校出具的学历、学位证书，2000 年以后获得的国
（境）外学历、学位教育部留学服务中心出具的
认证材料
⑥其他学历学位：须有教育部规定的相关材
料
9
存在问题
评分
分扣得 值分分
4
2
10
项目 序号
评分项目及标准
评分方法
10
1997 年以来参加二个月以上理论、专业、技能等 每缺一份材料扣 0.5
培训的须有相应的培训材料
一、干部档案报送时间 干部档案管理单位应在新任市管干部正式任职后 3 个月内，将其 档案报送至市委组织部信息档案科。任职时间按《党政领导干部选拔 任用工作条例》等有关文件规定计算。 二、干部档案内容 干部档案材料应当对象明确、文字清楚，能够反映干部的客观实 际情况。 1、无错装入其他人档案材料的情况。 2、无装入假证明、假学历等假材料的情况。 3、无未经组织批准对干部档案内容私自涂改的情况。填写制作 材料时因笔误造成的更改或经组织批准对档案内容进行更改，应加盖 组织确认章或有相应的组织说明。 4、档案材料上的姓名、出生时间、参加工作时间、入党时间和 工作经历等信息前后记载不一致的，应当进行核对并作出相应的组织 说明。 三、干部档案材料范围 按照《干部人事档案材料收集归档规定》，将反映干部德、能、
干部档案审核项目和审核情况表(20方面38项)
干部档案审核项目和审核情况表（20方面38项）1. 项目背景随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，干部队伍建设成为了关键的一环。
干部的选拔任用必须严格依法依规、公开公正，其中干部档案审核是确保选拔任用程序正当性和干部个人品质的一项重要工作。
本文档旨在介绍干部档案审核的项目和审核情况表，共涵盖20个方面、38个具体项目，以确保审核工作的全面、细致和高效。
2. 干部档案审核项目干部档案审核项目共涵盖如下20个方面的内容：1.入党时间和党员身份；2.学历及学位证书；3.任职资格和职称证书；4.在职教育培训情况；5.个人履历和工作经历；6.干部考核评价及成绩；7.奖惩情况；8.财产和收入情况；9.家庭情况；10.健康状况及体检报告；11.组织关系和党员参加组织生活情况；12.参加党内外活动情况；13.进修学习情况；14.学术研究及著作情况；15.社会服务情况；16.创新成果及专利情况；17.经济责任清单；18.干部廉政档案；19.重大事项报告；20.其他事项。
每个方面下又分为若干具体项目，共计38项。
3. 审核情况表示例为了方便审核工作的记录和梳理，我们提供了审核情况表，示例如下：方面项目审核状态备注入党时间和党员身份入党时间审核通过党员身份审核通过学历及学位证书学历待审核需要提供学历证书原件学位证书审核通过任职资格和职称证书任职资格审核通过职称证书待审核需要提供职称证书原件在职教育培训情况职业培训审核通过在职教育待审核需要提供在职教育培训证明…………以上是审核情况表的一个示例，按照该表格填写审核状态和备注信息，有助于监控整个审核过程的进展和问题解决。
4. 审核流程为确保干部档案审核的严谨性和公正性，我们建议遵循以下审核流程：1.收集干部需要提交的档案材料；2.对每个项目的材料进行初步审核，判断是否齐全；3.针对未齐全的项目，与干部沟通并要求补充材料；4.对已齐全的项目进行细致审核，记录在审核情况表中；5.针对审核过程中发现的问题，与干部进一步沟通并做出处理；6.最终汇总审核情况表，形成审核报告。
干部档案审核情况登记表(2023年)
审核单位（盖章）：姓名：工作单位及职务：级别：
项目
审核内容
档案记载
存在问题
基本情况
初步判断
类号
名称
形成时间
出生时间
1.记载情况（是否一致）
□是 □否
——
————
——
具体情况
(必填)
（1）最早形成材料记载
年 月
年 月 日
（2）最新《任免表》记载
年 月
干部任免审批表
年 月 日
（3）身份证号记载
——
————
——
2.涉嫌造假
□是 □否
年 月 日
3.其他情况
其他问题
审核意见
主管领导： 审核人： 审核时间： 年 月 日
□是 □否
——
————
——
5.其他情况
入党时间
1.材料齐全、制作规范
□是 □否
——
————
——
是否补填《入党志愿书》
□是 □否
——
————
——
具体情况
（1）补填是否符合文件规定
□是 □否
——
————
——
（2）证明材料是否齐全完整
□是 □否
——
————
——
2.记载情况（是否一致）
□是 □否
——
————
材料记载
（必填）
全日制
学历
——
————
——
学位
——
————
——
在职
学历
——
————
——
学位
——
————
——
3.最新《任免表》记载（必填）
干部任前考查档案审核情况登记表【范本模板】
□公务员□机关其他人员
□参加管理机关（事业）人员
□事（企）业管理人员
□事（企）业专技人员
□直接就业□工人转干
□军转干部□公务员考录
□调任□过渡
四、考察组对档案审核情况及处理意见
考核组组长： 审核人： 年 月 日
注:此表签署意见后交干部档案管理部门存入干部本人档案第五类。
□是□否
二、学历、学位信息及相关材料审核情况
项目
名称
毕业院校、系
ห้องสมุดไป่ตู้专业
主要材料
是否齐全
材料是否
涂改造假
全 日 制
最高学历
全 日 制
最高学位
在 职
最高学历
在 职
最高学位
三、干部身份审核情况
最初参加工作方式
参加工作后
起始身份
现在身份
取得现身份途径
□统配□录（聘）用
□招工□招干
□军转安置□退伍安置
□干部
□工人
附件1
干部任前考查档案审核情况登记表
姓名
性别
政治面貌
单位及职务
一、干部基本信息及相关材料审核情况
项目
最早材料
记载
最新审批表记载
最早材料
名称
是否认定
依据材料
是否齐全
材料是否
涂改造假
出生
时间
□是□否
□是□否
□是□否
参加工
作时间
□是□否
□是□否
□是□否
入 党
时 间
□是□否
□是□否
□是□否
民 族
□是□否
□是□否
干部人事档案工作目标管理考核评分表
2
本单位有一名领导分管干部人事档案工作，了解有关干部人事档案工作文件精神，定期听取工作汇报，提出任务和要求。
听汇报，查资料，不符合要求的扣0.5分
1
3
关心干部人事档案管理干部的工作、学习和生活、按规定评定专业技术职务（资格），切实解决职级待遇，对成绩突出者给予奖励。
听取汇报，查看资料，座谈了解，考评组集体商定。
1.5
4
干部人事档案管理部门认真履行十项职责制定了年度计划并认真实施。建立健全八项制度；查借阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员职责和送交档案材料归档工作制度。
实地检查，听取汇报，建立制度、无任何违章及责任事故得1分。制度内容不全，每缺一项扣0.1分。
1
(二)
5
26
装订整齐。档案材料装订后，表面平整、无脱页漏装、无损坏文字的材料。
3
27
干部档案袋、目录纸等用品符合《干部档案工作条例》的要求。
1
(六)保
管
与
保
护
16
分
28
管理1000卷档案，库房面积不少于20平方米，档案库房、阅档室、办公室公开，即“三室”分开，管理1000卷以内档案，设专用库房，阅档室和办公室合一，即“二室”分开。
实地检查。建立干部卡片（名册、底帐、检索工具）或将干部信息录入计算机得2分。否则，不得分。
2
34
干部职务、工资变动时，及时续填干部卡片，或将变动信息录入计算机。
实地查看。符合标准得1分。
1
35
转递干部人事档案须填写干部人事档案转递通知单并通过机要交通转递或派专人送取。
查看有关记录，不符合标准的扣1分。
1
干部任前考查档案审核情况登记表
干部任前考查档案审核情况登记表
姓 名
性 别
政治面貌
单位及职务
一、干部基本信息及相关材料审核情况
项 目
最早材料
记 载
最新审批表 记 载
最早材料
名 称
是否认定
依据材料
是否齐全
材料是否
涂改造假
出 生
时 间
□是 □否
□是 □否
□是 □否
参加工
作时间
□是 □否
□是 □否
□是 □否
入 党
时 间
□是 □否
□是 □否
□招工 □招干
□军转安置 □退伍安置
□干部
□工人
□其他
□公务员 □机关其他人员
□参加管理机关（事业）人员
□事（企）业管理人员
□事（企）业专技人员
□直接就业 □工人转干
□军转干部 □公务员考录
□调任 □过渡
四、考察组对档案审核情况及处理意见
考核组组长： 审核人： 年 月 日
注：此表签署意见后交干部档案管理部门存入干部本人档案第五类。
□是 □否
民 族□是ຫໍສະໝຸດ □否□是 □否□是 □否
二、学历、学位信息及相关材料审核情况
项 目
名 称
毕业院校、系
专 业
主要材料
是否齐全
材料是否
涂改造假
全 日 制
最高学历
全 日 制
最高学位
在 职
最高学历
在 职
最高学位
三、干部身份审核情况
最初参加工作方式
参加工作后
起始身份
现在身份
取得现身份途径
□统配 □录(聘)用
干部档案审核验收评分表汇编
附件1干部档案审核验收评分表报送单位：姓名：工作单位及职务：审核得分：更多精品文档更多精品文档更多精品文档初审人审核时间：年月日复核人审核时间：年月日复审人审核时间：年月日说明1.每份档案的满分为100分。
各评分项目的扣分不超过本项分值，扣完为止。
本项“分值”减去“扣分”即为本项“得分”。
各评分项目“得分”之和即为本分档案的“审核得分”。
2.干部档案审核验收等次采取“单项否决”与全面评分相结合的方式确定。
（1）干部档案存在涂改造假、装错材料、缺少997年以来任副处级以上职务的《干部任免审批表》等三种情况之一的，或经审核评分，得分在90分以下（不含90分）的，为不合格档案。
（2）没有“单项否决”情况，且得分为90至97分（不含97分）的，为合格档案。
（3）没有“单项否决”情况，且得分为97分（含97分）以上的，为优秀档案。
3.审核档案发现的问题要在《评分表》“存在问题”栏内逐项详细记载。
4.评分中几个具体问题的把握：（1）第4项中，干部本人在《干部履历表》中错填信息，但经组织审核已予更正的不扣分。
（2）第9项中⑥中，“其他学历学位”主要指经教育部认可的中外合作办学的学历、学位，该学历、学位须有中外合作办学单位出具的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的认证材料。
（3）第10项中，主要通过《干部履历表》和《干部任免审批表》的相关记载与档案第四类材料中的培训材料进行核对。
（4）第13、14项中，“上级批复”指按照干部管理权限的组织批复。
（5）第15项中，1985年《中国共产党党员登记表》，在本单位登记时，预备党员预备期未满的不填写，所在单位未组织填写1990更多精品文档年《中国共产党党员登记表》的不扣分。
（6）第16项中，主要通过《干部履历表》、《年度考核登记表》、《干部任免审批表》和干部考察材料的相关记载与档案第七类奖励材料进行核对。
（7）第20项中，《干部任免审批表》中“专业技术职务”、“熟悉专业有何专长”和“学历学位”栏如因干部没有这方面情况而未填的不扣分。
干部任前考察档案审核情况登记表【模板】
项 目
名 称
毕业院校、系
专 业
主要材料
是否齐全
材料是否
涂改造假
全 日 制
最高学历
□是□否
□是□否
全 日 制
最高学位
□是□否
□是□否
在 职
最高学历
□是□否
□是□否
在 职
最高学位
□是□否
□是□否
三、干部身份审核情况
最初参加工作方式
参加工作后
起始身份
现在身份
取得现身份途径
注：此表签署意见后交干部档案管理部门存入干部本人档案第五类。
干部任前考察档案审核情况登记表
姓 名
性 别
政治面貌
单 位ห้องสมุดไป่ตู้
职 务
一、干部基本信息及相关材料审核情况
项 目
最早材料
记 载
最新审批表 记 载
最早材料
名 称
是否认定
依据材料
是否齐全
材料是否
涂改造假
出 生
时 间
□是□否
□是□否
□是□否
参加工
作时间
□是□否
□是□否
□是□否
入 党
时 间
□是□否
□是□否
□是□否
民 族
□统配 □录(聘)用
□招工 □招干
□军转安置 □退伍安置
□上山下乡 □入伍
□干部
□工人
□其他
□公务员 □机关其他人员
□参照管理机关（事业）人员
□事（企）业管理人员
□事（企）业专技人员
□直接就业 □工人转干
□军转干部 □公务员考录
□调任 □过渡
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新任市管干部档案审核验收评分表
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初审人审核时间：年月日
复核人审核时间：年月日
复审人审核时间：年月日5文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
《新任市管干部档案审核验收评分表》说明
1、每份档案的满分为100分。
各评分项目的扣分不超过本项分值，扣完为止。
本项“分值”减去“扣分”即为本项“得分”。
各评分项目“得分”之和即为本份档案的“审核得分”。
2、干部档案审核验收等次采取“单项否决”与全面评分相结合的方式确定。
（1）干部档案存在涂改造假、装错材料、缺少1997年以来任副科级以上职务的《干部任免审批表》、缺少《公务员登记表》或《参照<公务员法>管理机关（单位）工作人员登记表》等四种情况之一的，或经审核评分，得分在90分以下（不含90分）的，为不合格档案；
（2）没有“单项否决”情况，且得分为90至97分（不含97分）的，为合格档案；
（3）没有“单项否决”情况，且得分为97分（含97分）以上的，为优秀档案。
3、审核档案发现的问题，要在《评分表》“存在问题”栏内逐项详细记载。
4、评分中几个具体问题的把握：
（1）第4项中，干部本人在《干部履历表》中错填信息，但经组织审核给予更正的不扣分。
（2）第9项（3）中，“其他学历、学位”主要指经教育部认可的中外合作办学的学历、学位，该学历、学位须有中外合作办学单位出具的学历、学位证书、教育部留学服务中心出具的认证材料。
（3）第10项中，主要通过《干部履历表》和《干部任免审批表》的相关记载与档案第四类材料中的培训材料进行核对。
（4）第13、14项中，“上级批复”指按照干部管理权限的组织批复。
（5）第15项中，1985年的《中国共产党党员登记表》，在本单位登记时，预备党员预备期未满的不填写。
所在单位未组织填写1990年《中国共产党党员登记表》的不扣分。
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（6）第16项中，主要通过《干部履历表》、《年度考核登记表》、《干部任免审批表》和干部考察材料的相关记载与档案第七类奖励材料进行核对。
（7）第20项中，《干部任免审批表》中“专业技术职务”、“熟悉专业有何专长”和“学历、学位”栏如因干部没有这方面情况而未填的不扣分。
“工资情况”未填的不扣分。
由党委（党组）决定任免的职务在“审批机关意见”栏内填写任免文号和时间并加盖组织印章；由行政任免的在“行政机关任免意见”栏内填写任免文号和时间并加盖组织印章；由行政机关任免的在“行政机关任免意见”栏内填写任免文号和时间并加盖组织印章；按照法律和有关章程由有关会议选举、任免的，在“行政机关任免意见”栏内填写会议当选或通过的届次和时间。
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