发电厂员工培训实施方案

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华电发电公司安全培训计划

华电发电公司安全培训计划

华电发电公司安全培训计划一、前言华电发电公司一直致力于提供优质、可靠的电力服务,秉承“安全第一,预防为主”的安全理念。

在保障安全生产和提高员工安全意识的基础上,公司决定制定一套全面的安全培训计划,以提高员工们的安全技能和意识,确保公司的生产运营。

本次安全培训计划将全方位着眼于人员安全知识和技能的培养,包括安全教育、安全技能培训等内容,旨在提高全员的安全防范意识,预防各种安全事故的发生。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识,确保每位员工都能理解并重视安全规程和操作流程。

2. 增强员工的安全技能,让员工能够熟练掌握安全操作技巧,提高应对突发情况的能力。

3. 加强安全管理,进一步巩固公司的安全文化和管理体系,建立全员参与的安全责任体系。

三、培训内容1. 安全教育(1)安全文明:强调公司的安全文化、安全标语、安全行为规范等,培养员工的安全意识和素质。

(2)安全规程:讲解公司各项安全规程和操作流程,使员工了解公司安全管理的内容和要求。

(3)安全应急处置:培训员工在突发情况下的应急处置方式和方法,提高应对危机的能力。

2. 安全技能培训(1)电气安全培训:针对电力行业的特殊安全要求,培训员工的相关电气安全知识及操作技能。

(2)设备操作安全培训:就公司的设备操作规范进行培训,教授员工正确的操作技能和注意事项。

(3)消防安全培训:围绕消防设备的使用方法及火灾应急处置方式等内容进行培训,提高员工的自救和互救能力。

3. 安全意识培训(1)培养员工的安全责任感:通过案例分析和亲身经历,增强员工的安全责任感。

(2)安全态度的建立:促进员工形成正确的安全观念和态度,确保员工能够主动遵守安全规章制度,主动识别和排除安全隐患。

四、培训方式为了确保培训效果,公司将采取以下方式进行培训:1. 线下培训:邀请安全专家、相关部门负责人等进行线下培训讲解。

2. 线上培训:建设公司内部安全培训平台,利用网络资源进行安全知识的传播。

3. 实地演练:组织安全应急处置演练,让员工亲身体验应对危机的情景。

电厂员工的培训计划内容

电厂员工的培训计划内容

电厂员工的培训计划内容一、培训目的电厂作为能源生产的重要基地,员工的素质和能力对于电厂的运营和管理至关重要。

因此,制定一套科学合理的员工培训计划,对于提高员工技能水平,增强员工综合素质,提升电厂整体运营效率具有重要意义。

电厂员工培训计划的目的是通过培训,提高员工的专业知识和技能水平,增强员工的团队协作意识和创新能力,提高员工的安全意识和环保意识,从而推动电厂的持续健康发展。

二、培训内容1. 专业知识培训电厂员工需要具备扎实的专业知识,包括电力工程技术、热力工程技术、自动化控制技术等方面的知识。

针对不同岗位的员工,制定相应的专业知识培训计划,包括课堂培训、实践操作等,帮助员工掌握工作所需的专业知识。

2. 安全培训电厂是一个高风险的工作场所,安全意识培训是电厂员工培训的重要内容。

培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急预案等,帮助员工养成严谨的工作作风和安全防范意识。

3. 环保培训随着社会对环保意识的不断提高,电厂也需要加强环保意识培训。

培训内容包括环保法律法规、电厂环保工作要求、环保设备操作等,帮助员工更好地保护环境,提高电厂的环保效益。

4. 团队协作培训电厂是一个大型的协作性工作单位,团队协作意识培训对于提高电厂工作效率具有重要意义。

培训内容包括团队协作意识培养、团队建设技巧、团队协作效率提高等,帮助员工更好地融入团队,发挥个人和团队的最大效能。

5. 创新能力培训电厂的发展离不开技术创新和管理创新,因此培养员工的创新能力对于电厂的发展至关重要。

培训内容包括创新思维培养、创新方法培训、创新实践案例分享等,帮助员工培养创新的思维模式和实际操作的能力。

6. 沟通技巧培训电厂是一个大型的工作单位,沟通作为信息传递和决策沟通的重要手段,培养员工的沟通技巧对于电厂的工作效率和团队合作都具有重要意义。

培训内容包括沟通技巧培养、沟通方法培训、沟通实践案例分享等,帮助员工提高沟通效率,加强团队合作。

三、培训方法1. 课堂培训采用专业的培训师,对员工进行全面系统的课堂培训。

发电厂培训方案

发电厂培训方案

发电厂培训方案为了提高发电厂员工的技能水平和管理水平,提升发电行业的竞争力,制定一系列完善的发电厂培训方案是至关重要的。

下面将详细介绍一套适用于发电厂的培训方案。

一、培训对象发电厂培训方案主要针对发电厂各级员工,包括技术人员、管理人员、生产人员等。

根据员工实际情况和需求,分别设置不同的培训项目,确保每个员工都能够得到有针对性的培训。

二、培训内容1. 技术培训:注重发电技术的传授,包括发电设备的操作维护、故障排除、安全生产等方面的知识。

通过理论教学和实践操作相结合的方式,提升员工的技术水平和实际操作能力。

2. 管理培训:重点培养员工的管理能力和团队合作意识,包括领导力培养、沟通技巧、决策能力等方面的内容。

通过案例分析和角色扮演等形式,锻炼员工处理问题和危机的能力。

3. 安全培训:强调发电厂安全生产的重要性,包括安全操作规程、应急预案、危险化学品防护等内容。

定期进行模拟演练和安全知识测试,确保员工具备安全意识和应对突发事件的能力。

三、培训方式1. 线下培训:开展集中培训班和讲座,邀请行业专家和资深员工分享经验和技术,提高员工的专业知识和实际操作能力。

2. 在线培训:建立发电厂内部在线学习平台,定期更新培训课程和教材,员工可以随时随地进行学习和答疑,提高学习效率和培训覆盖范围。

3. 实践培训:组织员工参与实际生产工作和项目实施,通过亲身体验和实际操作,深化员工对发电厂工作流程和技术要求的理解,提升实践能力和解决问题的能力。

四、培训评估定期对员工进行培训效果评估,包括考试成绩、项目成果、工作表现等指标,及时发现问题和不足,调整培训计划和内容,确保培训方案的有效性和实用性。

通过以上发电厂培训方案的制定和实施,可以有效提高员工的技术水平和管理水平,增强发电厂的整体竞争力和安全生产能力,为行业发展和企业效益的提升奠定坚实基础。

愿每位员工都能在不断学习和提升中实现个人价值和企业目标的共同成长。

电厂员工培训计划[最新版]

电厂员工培训计划[最新版]

电厂员工培训计划电厂员工培训计划篇一:年东风发电厂职工教育培训计划年东风发电厂职工教育培训计划为满足企业及员工个人发展的需要,进一步提高员工的素质和能力,按“立足当前、着眼长远,分级管理、全员培训”的原则,跟进教育培训工作。

年度的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班组长培训为重点展开。

为做到统一规划、组织实施,把培训教育计划纳入厂的目标体系,同时下达,同时落实,同时总结考核。

一、岗位培训以练好基本功为主,即练习实际操作的基本动作、基本技能和基础理论。

按照华电贵州公司、乌江公司颁布的水电厂生产技能岗位培训标准“应知、应会”的要求,达到“三熟三能”,即熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉安全工作规程和本岗位的规程和制度;能正确进行操作和分析运行状况;能及时发现故障和排除故障;能熟练地进行本工种的检修、维护,正确处理事故。

二、新进厂人员培训1、新进厂人员进厂,首先要经过一段时间的入厂教育培训,经厂级安监考试合格后方可进行岗位培训。

内容分为:政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。

2、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。

新进厂人员到达培训岗位后,指定具有较高业务水平的员工为师傅,经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤,考试合格并确认有独立操作能力,报批准后方可上岗。

三、专业骨干培训专业骨干的培训做到有目标、有方向,理论和实际结合,由综合办公室编制计划,组织实施。

1、中层管理人员培训中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学习,以提高中层管理人员的管理能力和执行力,适应企业精细管理的要求。

2、班组长培训为保证培训效果,首先进行培训需求调查,以便作好培训内容准备,通过精心组织,使班组长培训有针对性,提高班组的管理水平。

四、培训的形式和方法1、岗中培训。

岗中培训是岗位培训的主要方式,按分级管理、分级负责的原则,由各部门根据岗位的实际和要求,编制本部门岗中培训计划,自行组织本部人员进行相关业务知识培训,同时岗中培训计划并报综合办公室备案,每月由综合办负责检查其完成情况。

发电部技培训计划

发电部技培训计划

发电部技培训计划一、培训目的发电部技术培训的目的是为了提高员工的专业知识和技能水平,使其能够熟练掌握发电设备的运行和维护,确保发电设备的安全稳定运行,提高发电部的整体工作效率和质量。

二、培训对象发电部技术培训的对象是所有相关工作岗位的员工,包括发电设备操作人员、维护工程师、安全管理人员等。

三、培训内容1. 发电设备基础知识包括热力发电基本原理、发电设备的结构和工作原理、燃料燃烧技术基础、热力发电设备的分类及特点等内容。

2. 发电设备操作技能包括发电设备的启动、调试、运行和停机等操作技能的培训。

3. 发电设备维护技能包括发电设备的日常维护、故障排除和紧急维修等技能培训。

4. 安全管理知识包括发电设备的安全操作规程、应急预案、安全事故处理和应急处理等知识培训。

5. 火力发电技术前沿知识包括最新的火力发电技术、设备和管理方面的前沿知识培训。

6. 其他相关知识包括环保知识、节能减排等相关知识培训。

四、培训方式1. 理论培训通过课堂教学、讲座、研讨等方式进行发电设备基础知识、操作技能和安全管理知识的培训。

2. 实践培训安排员工进行发电设备的操作实践和维护维修实践,加深对相关技能的理解和掌握。

3. 网络培训利用互联网平台进行在线学习,提供相应的培训课程和学习资源。

4. 实地考察安排员工前往其他发电厂或先进单位进行实地考察和交流,学习先进的管理经验和技术。

五、培训周期根据员工的工作岗位和培训内容的不同,设定不同的培训周期,一般为1个月至半年不等。

六、培训考核培训结束后进行员工的培训考核,考核内容包括发电设备操作、维护和安全管理等方面的考核。

考核合格者获得发电部技术培训证书。

七、培训效果评估对培训后的员工进行一定期限的跟踪评估,了解员工在工作中所应用的培训内容和效果,及时发现问题并加以解决。

八、培训后续跟进对培训后的员工进行持续跟进,提供相应的技术支持和问题解答服务,及时更新和补充相关技术资料和培训内容。

九、培训资源保障为了保证培训的顺利进行,需要进行相关培训资源的保障,包括培训场地、讲师、实践设备以及培训资料等。

电厂新员工培训计划表

电厂新员工培训计划表

电厂新员工培训计划表一、培训目的新员工是电厂生产中不可或缺的一部分,他们的素质、技能、知识直接关系到电厂生产和运行的稳定性和安全性。

因此,为了加强电厂员工的专业技能和安全意识,提高员工的整体素质和水平,特制定该培训计划。

二、培训对象所有新入职电厂员工及其他需要接受培训的员工。

三、培训内容1. 电厂基本知识培训1.1 电厂概况介绍1.2 电厂组织结构、职能分工1.3 电厂安全生产管理制度1.4 电厂设备设施、工艺流程介绍1.5 电厂运行管理制度及工作流程1.6 电厂环境保护和节能减排政策2. 安全生产培训2.1 安全生产法律法规2.2 电厂安全操作规程及应急处置流程2.3 电厂作业场所安全注意事项2.4 事故案例分析及预防3. 电厂专业技能培训3.1 电厂设备的操作和维护3.2 电气知识及设备操作技能3.3 热力设备操作技能3.4 停车、检修、试车技能3.5 电气设备的检查、维修和保养4. 现场实操培训4.1 设备操作实操训练4.2 安全生产实操训练4.3 电厂应急处置演练4.4 环保减排实操训练四、培训方式1. 理论课采用课堂讲授的形式,结合专业知识和现场操作案例进行讲解。

2. 实践演练利用电厂设备设施进行实地操作,并结合实际情况进行操作演练。

3. 环境保护实操利用电厂环保设施进行实地操作,加强员工的环保意识和技能。

4. 现场观摩可安排员工进行其他电厂的参观学习,学习其他电厂的管理经验和技术手段。

五、培训时间安排1. 第一周1.1 电厂概况介绍1.2 电厂安全生产管理制度1.3 安全生产法律法规2. 第二周2.1 电厂设备设施、工艺流程介绍2.2 电厂运行管理制度及工作流程2.3 电厂作业场所安全注意事项2.4 电厂环境保护和节能减排政策3. 第三周3.1 电厂设备的操作和维护3.2 电气知识及设备操作技能3.3 热力设备操作技能4. 第四周4.1 停车、检修、试车技能4.2 电气设备的检查、维修和保养5. 第五周5.1 设备操作实操训练5.2 安全生产实操训练5.3 电厂应急处置演练6. 第六周6.1 电厂环境保护实操训练6.2 其他电厂参观学习六、培训考核1. 理论考试对员工进行电厂基本知识和安全生产知识的考试。

发电厂新员工培训计划

发电厂新员工培训计划

发电厂新员工培训计划为了确保新员工能够顺利适应工作环境,提高工作效率,发电厂特制定了新员工培训计划。

该计划旨在为新员工提供全面的培训,帮助他们了解发电厂的运作流程、学习必要的技能和知识,以及提高他们的安全意识和团队合作能力。

以下是该培训计划的详细内容。

一、迎新与入职指南1.1 发电厂简介在新员工入职之前,将提供一份发电厂的简介,介绍其所属公司、发电厂的规模、主要业务和领域等基本信息,以帮助新员工对公司有较为全面的了解。

1.2 入职指南对于新员工的入职,将设立专门的接待区域,由人力资源部门的员工进行接待。

他们将给新员工颁发相关的入职材料,并解答入职所需的各种问题。

此外,还将为新员工安排基本的入职培训,包括卫生安全意识的教育和人际关系的培训,以便新员工能够尽快适应工作环境。

二、基础知识培训2.1 动力学与热力学基础在新员工入职后的第一个阶段,将进行一系列的基础知识培训,包括发电原理、动力学和热力学基础等方面的知识。

通过这些培训,新员工将能够更好地理解和掌握发电厂的基本工作原理。

2.2 发电设备与技术在掌握了基础知识后,新员工将接受与发电设备和技术相关的培训。

包括各种发电设备的使用和运行、设备维护保养、故障处理等方面的知识。

此外,还将向员工介绍一些先进的发电技术和设备,以提高其工作水平和技能。

三、实操培训为了让新员工更好地适应实际工作环境,将组织实操培训。

这种培训将在发电厂的实际操作场景中进行,让员工亲自参与到发电过程中,学习具体的操作流程和技巧。

通过这种培训,新员工可以更好地掌握实际操作要领,提高工作效率。

四、安全培训安全是发电厂工作的重中之重。

为了确保员工的人身安全和设备的安全运行,将组织安全培训。

在培训中,将向员工宣传安全意识,介绍发电厂的安全规章制度和安全操作规范。

同时,还将进行紧急事故的模拟演练,帮助员工学习应对紧急情况的方法和技能。

五、团队合作培训发电厂是一个团队合作的环境。

为了提高团队协作能力,将组织团队合作培训。

电力企业员工培训方案

电力企业员工培训方案
5.企业文化培训:重点宣传企业价值观、企业愿景、企业使命、企业精神等。
五、培训方式
1.面授பைடு நூலகம்程:邀请行业专家、企业内部讲师进行授课,确保培训内容的权威性和实用性。
2.网络培训:利用企业内部网络平台,开展在线学习、远程辅导等活动,满足员工个性化学习需求。
3.实操演练:组织员工进行实际操作演练,提高业务技能和实际操作能力。
第2篇
电力企业员工培训方案
一、前言
电力企业作为国家能源战略的重要支撑,其员工的业务素质和综合能力直接关系到企业的安全生产和持续发展。为此,制定一套全面、科学、高效的员工培训方案成为提升企业竞争力的关键。本方案旨在系统提升员工的专业技能、安全意识及综合素质,以满足电力企业发展的需求。
二、培训目标
1.提高员工的专业技能和业务水平,确保各项工作顺利开展。
四、培训内容
1.专业知识培训:涵盖电力系统运行与维护、电力工程技术、电力市场营销等领域。
2.业务技能培训:侧重于岗位操作技能、故障处理能力、项目管理能力、沟通协调能力等方面的提升。
3.安全意识培训:包括安全法律法规、电力安全知识、事故案例分析、应急预案等内容。
4.法律法规培训:涉及国家电力政策、电力法律法规、行业标准、企业规章制度等。
2.网络培训:利用企业内部网络平台,开展在线学习、远程辅导等活动。
3.实操演练:组织员工进行实际操作演练,提高业务技能。
4.案例分析:通过分析典型事故案例,提高员工安全意识。
5.交流研讨:组织员工开展经验交流、学术研讨等活动,促进知识共享。
四、培训计划与实施
1.制定培训计划:根据企业实际情况,制定年度、季度、月度培训计划,明确培训时间、地点、内容、讲师等。
3.培训实施:按照培训计划,有序开展各项培训活动,确保培训质量。

电厂员工培训计划及内容

电厂员工培训计划及内容

电厂员工培训计划及内容一、总则电厂是国民经济的重要产业,其正常运行对国家经济发展具有重要意义。

为了提高电厂员工的整体素质和技能水平,提高电厂的生产效率和安全性,制定完善的员工培训计划是非常重要的。

本文将介绍电厂员工培训计划的内容、形式和实施细则。

二、培训目标1. 提高员工的专业技能水平,确保电厂设备的正常运行和维护。

2. 提高员工的安全意识和应急处理能力,确保电厂生产过程的安全性。

3. 培养员工的团队合作精神和沟通能力,促进团队协作和工作效率的提高。

4. 加强员工的职业道德和管理能力,提高员工的整体素质和综合能力。

三、培训内容1. 专业技能培训专业技能是电厂员工必备的基本素质,包括设备操作、维护保养、故障排除等方面的知识和技能。

电厂应在日常生产中结合实际情况制定相关的培训计划,对员工进行系统、全面的专业技能培训。

培训内容主要包括电厂设备的结构原理、操作规程、维修方法、应急处理等方面的知识。

2. 安全意识培训电厂是一个高风险行业,安全管理是至关重要的。

电厂应加强对员工的安全意识培训,包括安全规章制度、事故案例分析、安全操作流程等内容。

培训时应突出安全意识的重要性,引导员工树立安全第一的理念,提高员工在生产过程中的安全意识和风险防范能力。

3. 团队合作培训电厂作为一个大型企业,员工之间的团队合作是至关重要的。

电厂应注重对员工的团队合作培训,通过团队游戏、合作项目等形式,培养员工之间的沟通、协作和团队意识,促进员工之间的相互信任和合作。

4. 职业素质培训电厂员工不仅需要具备一定的专业知识和技能,还需要具备良好的职业素质和综合能力。

电厂应对员工的职业素质进行培训,包括职业道德、职业技能、管理能力等方面的培训内容,提高员工的整体素质和综合能力。

四、培训形式电厂员工的培训应从理论知识入手,对员工进行系统的理论知识培训。

电厂可根据不同岗位、不同职务制定相应的理论培训计划,通过讲座、培训课程等形式,向员工传授相关的理论知识。

发电厂员工培训手册

发电厂员工培训手册

发电厂员工培训手册目标本培训手册旨在为发电厂员工提供关于发电厂操作和维护的基本知识和技能培训,以提高他们的工作效率和安全意识。

培训内容1. 发电厂概述- 发电厂的定义和分类- 发电厂的主要组成部分和工作原理- 发电厂在能源行业中的重要性2. 发电厂操作流程- 启动和停止发电机组的步骤和注意事项- 发电厂运行过程中的常见问题和应对措施- 发电厂的运行记录和报告要求3. 发电厂设备维护- 发电机组的日常维护和保养要点- 发电设备故障排除方法和维修流程- 定期巡检和保养的重要性和程序4. 安全操作和应急预案- 发电厂的安全操作准则和规定- 紧急情况下的停电和应急处理措施- 防灾和安全意识培养的重要性5. 能源节约和环保- 节约能源的方法和措施- 发电厂环保政策和要求- 排放控制和环保改进的相关知识培训方法- 理论讲解:通过课堂教学向员工传授相关知识和操作技能。

- 实际操作:提供实践机会,让员工亲自操作和维护发电设备。

- 案例分析:借助实际案例,让员工了解应对常见问题和应急情况的方法。

- 讨论和互动:组织讨论和小组活动,促进员工之间的研究和交流。

考核和证书- 完成培训后,员工需要参加相关考核,以评估其研究成果和掌握程度。

- 通过考核的员工将获得发电厂培训证书,作为其工作能力和专业素质的证明。

培训效果评估- 定期对员工进行培训效果评估,以了解其在工作中是否能够应用所学知识和技能。

- 根据评估结果,对培训内容和方法进行调整和改进,以提高培训效果。

注意事项- 参加培训的员工应按时参加培训并积极配合培训教师的指导和要求。

- 在培训过程中,员工应注意安全和环保,遵守相关规定,确保自身和他人的安全。

以上为发电厂员工培训手册的内容概要,详细的培训资料将根据实际情况和要求进行编制和提供。

电厂发电运行部培训计划

电厂发电运行部培训计划

电厂发电运行部培训计划一、培训需求分析随着社会经济的发展和电力行业的进步,电厂发电运行部的工作要求不断提高。

为了满足日益增长的人才需求和员工职业发展的要求,电厂发电运行部需要进行培训计划,提高员工的专业技能和综合素质,提升整体运行质量和效益。

因此,结合电厂发电运行部的实际情况,我们制定了以下培训计划。

二、培训目标1. 提高员工的专业技能水平,使其掌握先进的发电运行技术和管理方法,适应电力行业的发展需求。

2. 增强员工的团队合作意识和沟通能力,提高工作效率,提升整体运行质量。

3. 加强员工的安全意识和危机处理能力,确保电厂安全运行。

4. 培养员工的创新意识和解决问题的能力,提高应对突发情况的能力。

三、培训内容1. 理论知识培训员工将接受关于电力行业的基本知识和发电运行技术的培训,包括电气、热力、机械等方面的基础知识和最新技术。

培训形式:课堂教学、专业讲座、案例分析等。

2. 技能实训对员工进行发电设备的操作技能培训,模拟实际操作场景,提高操作技能和应对突发情况的能力。

培训形式:模拟实训、实地操作、设备维护培训等。

3. 安全管理培训强调电厂安全生产意识和危机处理能力,学习安全法律法规和安全管理制度,提高员工对安全工作的重视和责任感。

培训形式:安全知识讲座、实地演练、应急预案研讨等。

4. 管理能力培训提升员工的综合素质和管理水平,包括团队协作、沟通技巧、问题解决等方面的能力培训。

培训形式:管理技能培训、领导力培养、案例分析等。

5. 创新创业培训培养员工的创新意识和解决问题的能力,提高员工的应对突发情况的能力。

培训形式:创新创业论坛、创业项目培训、实际案例分享等。

四、培训方式1. 内部培训:由电厂内部的专业技术人员、管理人员开展知识、技能、管理的培训,注重实际操作和案例分析,提高员工的实践能力和解决问题的能力。

2. 外部培训:邀请电力行业相关领域的专家学者、行业精英等进行专题讲座、研讨会,分享最新的发电技术和管理经验,开阔员工的视野,激发员工的学习热情。

电力年度员工培训工作计划

电力年度员工培训工作计划

电力年度员工培训工作计划
一、培训目标
1. 提高员工技能水平,全面提升团队整体素质;
2. 加强员工工作态度,塑造团队合作精神;
3. 提升员工对公司产品与服务的理解与把握。

二、培训内容
1. 公司文化与价值观培训;
2. 技能培训课程安排;
3. 团队合作与沟通培训;
4. 产品知识与服务流程培训;
5. 知识测试与员工评估。

三、培训时间安排
1. 每月安排不同主题的培训活动;
2. 每周固定时间进行技能培训;
3. 定期安排团队合作与沟通培训;
4. 每季度进行一次知识测试与员工评估。

四、培训方式
1. 线上线下相结合的培训方式;
2. 专业培训机构的外部培训;
3. 公司内部员工轮岗培训;
4. 知识分享会与讲座形式的培训。

五、培训效果评估
1. 培训后定期进行员工考核;
2. 收集员工培训反馈意见;
3. 根据培训效果调整培训方案。

电厂新员工培训计划

电厂新员工培训计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除电厂新员工培训计划篇一:某电厂新入厂员工的培训计划20XX届新入职员工培训计划注:周计划以周四为分界点,无特殊情况每周四下午14:00组织考试,考评上一周以及更早时间的学习效果,以考试成绩确定见习期间的奖金分配。

篇二:火电厂新进员工(巡检)培训计划20XX年主机新进学生培训计划(20XX.8.2—20XX.2.2)一、培训要求值上应组织新员工进行安全制度,规程的学习,使其养成良好的工作习惯。

并提出以下要求:1、新员工到值上后,值长必须组织对其进行安全相关规章制度学习和考试,考试成绩必须90分以上,班组级安全培训合格方可进现场。

指定师傅尽量要求是从近期巡检晋升起来的副控或副控资格,该徒弟的培训上岗成绩与具备副控资格师傅的上副控岗的考评成绩挂钩。

2、将电气和热机安规及公司反违章等相关管理制度的内容贯穿于各个学习阶段,值上分阶段考试应涉及到安全制度方面的内容。

值上分阶段考试应在部门阶段考试前一周举行,并针对值内考试成绩强化培训欠缺知识。

3、“两票三制”管理规定应作为第二、三阶段学习的重点,掌握其内容和要求。

4、各值应充分发动全值主机人员,将部分技术学习资料书借给新员工,使其学习资料不局限于规程、图纸,学习更加深入、全面。

二、各阶段的学习内容第一阶段(时间:8.2-10.1)(一)汽机:1、掌握机组汽水系统流程。

2、掌握机组汽机给水系统、凝结水系统、循环水系统、润滑油系统、密封油系统设备以及每个阀门、设备的具体位置。

3、掌握机组汽机定冷水系统、轴封系统、高低加系统、真空系统的作用以及分布位置和流程。

(二)锅炉:1、掌握机组锅炉风烟系统、制粉系统的作用以及设备,主要阀门分布位置和流程。

2、了解机组锅炉受热面的布置。

3、学习机组锅炉风烟系统油站、制粉系统油站、暖风器系统、吹灰系统的作用以及工作原理,主要阀门的分布位置。

4、了解机组锅炉使用的风机,磨煤机的有关特性和工作原理。

(三)电气:1、了解机组500kV系统,6kV厂用电的接线方式。

发电部运行员工培训计划

发电部运行员工培训计划

发电部运行员工培训计划一、培训意义发电部作为发电企业的重要部门,承担着发电设备的运行管理工作。

运行员是发电设备的主要操作人员,他们的素质和技能直接影响到发电设备的运行效率和安全稳定。

因此,为了提高运行员的素质和技能,提升整个发电部的运行管理水平,制定并实施运行员工培训计划是至关重要的。

二、培训目标1. 提高运行员的专业知识水平,使其熟练掌握发电设备的操作技能;2. 增强运行员的安全意识和事故应急处理能力;3. 提升运行员的团队协作能力和沟通能力;4. 培养运行员良好的职业道德和素质。

三、培训内容1. 发电设备操作技能培训(1)发电设备结构和原理(2)发电设备操作步骤和各项操作规程(3)发电设备故障处理方法和维护保养知识2. 安全知识培训(1)安全生产法规和政策(2)危险源辨识和事故预防知识(3)事故应急处理和自救互救技能3. 团队协作和沟通能力培训(1)团队合作意识和意识(2)沟通技巧和技能(3)危机处理和紧急情况下的协作能力4. 职业道德和素质培训(1)岗位责任和职业精神(2)工作态度和职业道德(3)自我管理和职业发展规划四、培训方法1. 理论讲授通过课堂教学、电子课件等形式,向运行员传授发电设备的相关知识和技能。

2. 实践操作组织运行员进行发电设备的实际操作,加强技能训练。

3. 专业技能比赛举办发电设备操作技能比赛,激发运行员学习的积极性和主动性。

4. 观摩学习组织运行员到其他发电企业进行观摩学习,学习先进的管理经验和操作技能。

5. 进修培训邀请专业技术人员和管理人员为运行员进行进修培训,更新知识和提高技能。

五、培训计划1. 培训周期本次培训计划为期3个月,共12周。

2. 培训安排(1)第1周:开班典礼,介绍培训目标和内容,进行学员补习测试,确定培训分组。

(2)第2-6周:进行发电设备操作技能培训,包括理论讲授和实践操作。

(3)第7周:安排专业技能比赛,激发学员学习的积极性和主动性。

(4)第8-10周:进行安全知识培训和团队协作和沟通能力培训。

发电厂生产准备培训计划

发电厂生产准备培训计划

发电厂生产准备培训计划一、培训背景随着社会的发展,能源需求逐渐增加,发电行业也变得越发重要。

作为国家重要的基础产业之一,发电行业的稳定运行和高效生产对国家的经济发展和社会生活有着重要的影响。

为了确保发电厂的生产稳定和高效运行,提高员工的技能和素质是至关重要的。

因此,制定一套全面的发电厂生产准备培训计划,对发电厂的生产准备工作和员工的技能提升具有重要意义。

二、培训目标1.提高员工的技术水平和操作能力,确保安全、高效地完成生产准备工作。

2.提高员工对发电厂设备和生产流程的了解,增强对设备操作规程和安全操作制度的遵守意识。

3.加强团队协作意识,提高员工的沟通和协调能力,确保生产准备工作的顺利进行。

4.增强员工对环保和安全防护意识,有效防范事故发生,确保安全生产。

5.提高员工对行业发展和技术更新的认识,不断学习和掌握新技术、新知识,提高自身的综合素质。

三、培训内容1.发电厂设备和生产流程的介绍通过专业人员的讲解和实地考察,让员工们深入了解发电厂的主要设备、工艺流程和生产环境,包括锅炉、汽轮机、发电机组等设备的结构和工作原理,生产流程的基本流程和关键环节,以及生产现场的主要设施和安全标准,从而提高他们的整体认识和理解。

2.生产准备工作流程和操作规程通过讲授和实际操作,向员工们传授发电厂生产准备工作的流程和操作规程,包括对设备的检查和调试、工艺参数的调整和记录、生产物料的准备和供应等,让他们掌握原则和方法,提高工作效率和质量。

3.安全生产和环保意识教育开展安全生产和环保意识教育,向员工们普及安全生产和环保知识,包括事故防范和应急处理措施、危险品的安全操作方法、废气、废水和固废的处理方法等,让他们树立安全第一、预防为主的工作理念,增强环保责任感。

4.团队协作和沟通技能培养开展团队协作和沟通技能培养,组织团队建设和沟通训练,提高员工的团队协作和沟通技能,增强他们的协作意识和沟通能力,促进生产准备工作的协调进行。

发电厂员工培训计划方案

发电厂员工培训计划方案

发电厂员工培训计划方案一、前言发电厂是国家能源工业中不可或缺的重要组成部分,其安全生产、高效运行对国家能源供应和工业经济发展具有重要意义。

因此,发电厂员工的培训工作显得尤为重要,只有不断提高员工的专业技能和安全意识,才能保障发电厂的安全稳定运行。

本文旨在制定一套科学合理的发电厂员工培训计划,帮助发电厂提升员工素质,改善工作效率。

二、培训目标1. 通过培训,提高员工的专业技能,使其具有熟练的电气、机械、热工等专业知识,能胜任本职工作。

2. 提升员工的安全意识和应急处置能力,确保发电厂安全生产。

3. 促进员工的综合素质提升,提高员工的服务意识和团队协作能力。

4. 推动员工的职业发展,培养和选拔一批备有潜力的管理人才。

三、培训内容1. 专业技能培训(1)电气方面:掌握发电厂电气设备的原理、结构和运行特点,学习电气设备的检修和维护技术,熟悉电气安全标准和操作规程。

(2)机械方面:了解发电厂机械设备的工作原理和维护方法,学习机械设备的保养和维修技术,熟悉机械设备的安全操作规程。

(3)热工方面:熟悉发电厂热工系统的工作原理和运行特点,掌握热工设备的操作技术和安全要求,学习热工系统的巡检和维护方法。

2. 安全生产培训(1)安全意识教育:加强员工的安全意识教育,让他们认识到安全生产的重要性,学会自我保护和遵守相关安全规定。

(2)应急处置培训:组织员工进行应急处置训练,提高员工在突发情况下的应急反应能力,确保发电厂的安全生产。

3. 服务意识培训安排专业培训师对员工进行服务意识培训,加强员工的专业素养和服务理念,提高员工的服务意识和沟通能力。

4. 管理培训对管理人员进行管理培训,提高他们的领导力和团队协作能力,培养他们的决策能力和危机处理能力,使他们能够更好地指导和管理员工。

四、培训方式1. 班内培训安排培训师定期进行班内培训,根据员工的实际工作需要,设计相应的技能培训课程,确保员工能够学到实用的专业知识和技能。

2. 外派培训发电厂可以联合其他发电企业或相关企业,邀请他们的专家和技术人员来发电厂进行技术交流和培训。

电厂检修员工培训计划

电厂检修员工培训计划

电厂检修员工培训计划工作目标1.提升专业技能:通过系统的培训,使检修员工熟练掌握电厂各类设备的结构原理、维护保养方法以及故障处理技巧,提高工作效率和质量。

每位员工将深入学习电力系统的基本知识,包括发电机、变压器、线路及辅助系统的构造和工作原理。

此外,还将针对性地进行各类设备的维护保养培训,如润滑、紧固、调整、清洁和更换损耗件等,确保每位员工都能独立完成设备的基本维护工作。

针对不同的故障情况,培训将涵盖故障诊断、分析及处理流程,强化员工在实际操作中快速定位问题和解决问题的能力。

2.强化安全意识:通过对安全规章制度、操作规程和应急预案的学习,增强员工的安全意识,降低工作过程中的安全风险。

培训将重点介绍电厂的安全操作规程和应急预案,通过模拟演练和案例分析,让员工深入理解遵守安全规章制度的重要性。

同时,加强员工对工作环境中潜在风险的识别和评估能力,确保在紧急情况下能迅速采取正确的安全措施。

3.促进团队协作:通过团队合作训练,提高员工的团队协作能力,使其在实际工作中能够更好地与其他员工协同工作,提高工作效果。

通过团队建设活动和协作技能培训,员工将学习如何更有效地沟通、协调和解决问题。

通过角色扮演、团队游戏等形式,培养员工在面对挑战时的团队精神和集体荣誉感,确保在复杂工作场景中能够高效配合,形成合力。

工作任务1.理论教学:组织专家团队,对电厂检修涉及的理论知识进行详细讲解,包括设备原理、维护流程和故障处理等。

专家团队将根据电厂的具体设备和技术特点,定制化地准备教学材料。

理论课程将结合实际情况,通过图解、视频、模拟演示等多种形式,帮助员工直观地理解复杂的理论概念。

此外,培训将提供模拟测试和实时反馈,确保员工能够准确掌握所学知识。

2.实操演练:在实际工作环境中设置实操演练环节,让员工在专业指导下亲自动手操作,提升实际检修能力。

实操环节将在安全的环境下进行,每位员工都有机会在专业人员的监督和指导下操作真实的或模拟的设备。

发电厂新员工培训计划

发电厂新员工培训计划

发电厂新员工培训计划一、背景随着电力行业的快速发展,发电厂成为国家经济发展的重要组成部分。

为了确保新员工能够快速适应工作环境,提高工作效率,培训计划应运而生。

本文将介绍发电厂新员工培训计划的内容和安排。

二、培训目标1. 熟悉发电厂工作环境和岗位职责:通过培训,使新员工了解发电厂的工作环境、注意事项和岗位职责,帮助他们快速适应工作并明确自己的职责。

2. 掌握发电厂的工作流程和操作技能:通过培训,使新员工了解发电厂的工作流程,包括从原料准备、发电过程到设备维护等方面,同时培养他们掌握必要的操作技能。

3. 提高安全意识和应急能力:培训计划还应重点关注安全问题,提高新员工的安全意识,使他们能够正确处理紧急情况,并采取有效的应急措施,确保工作场所的安全。

三、培训内容1. 公司介绍:首先,培训计划将介绍发电厂所属公司的背景和业务范围,让新员工了解公司的使命和价值观。

2. 电力基础知识:为了使新员工熟悉发电原理和发电技术,培训计划将包括电力基础知识的讲解,如电压、电流、功率等,以及不同类型的发电设备和其工作原理。

3. 工作流程和操作技能培训:为了使新员工掌握发电厂的工作流程和操作技能,培训计划将详细介绍从原料准备、发电过程到设备维护等各个环节,并通过模拟操作和实际操作演练,让新员工熟悉各项操作。

4. 安全意识培训:安全是发电厂工作的首要任务,培训计划将重点强调安全意识的培养。

包括新员工的个人防护措施、紧急情况下的应急处理和消防知识等。

5. 团队合作和沟通能力培养:为了提高新员工的团队合作和沟通能力,培训计划将安排一系列团队建设活动和讨论,以促进员工之间的合作和交流。

四、培训安排1. 培训时间:培训计划将持续一个月,具体安排根据员工的工作岗位和培训内容进行制定。

2. 培训形式:培训将采用理论教学、实践操作、小组讨论和案例分析等多种形式进行。

3. 培训资源:培训将由公司内部培训师和外部专业人士共同组织,利用发电厂的设备和场地进行实践操作。

电力员工培训实施方案

电力员工培训实施方案

电力员工培训实施方案一、培训目标。

电力行业作为国民经济的重要支柱产业,员工的专业素质和技能水平直接关系到企业的发展和竞争力。

因此,制定并实施科学合理的员工培训方案,提高员工整体素质和技能水平,已成为电力企业发展的必然选择。

二、培训内容。

1. 电力行业基础知识培训。

通过系统的理论学习和实践操作,使员工掌握电力行业的基本知识,包括电力系统原理、设备运行维护、安全生产等内容。

2. 技能提升培训。

针对不同岗位的员工,开展相应的技能提升培训,包括电力设备操作技能、安全生产技能、应急处理能力等方面的培训。

3. 管理能力培训。

针对中高层管理人员,开展管理能力培训,包括团队建设、决策分析、沟通协调等方面的培训,提升他们的管理水平和领导能力。

三、培训方式。

1. 线下培训。

组织专业培训机构或内部专家,针对不同的培训内容和对象,开展系统的线下培训课程,包括理论授课、实地操作、案例分析等形式。

2. 在线培训。

利用互联网和多媒体技术,开展在线培训课程,方便员工随时随地进行学习,提高培训的灵活性和便捷性。

3. 实践培训。

组织员工参与实际工作中的实践培训,通过实际操作和案例演练,巩固培训内容,提高员工的实际操作能力。

四、培训评估。

1. 培训前评估。

在制定培训计划之前,对员工的现有知识水平和技能状况进行评估,以便针对性地制定培训内容和目标。

2. 培训中评估。

在培训过程中,定期对员工的学习情况和培训效果进行评估,及时发现问题并进行调整,确保培训效果。

3. 培训后评估。

培训结束后,对员工的知识掌握程度和技能水平进行综合评估,总结培训效果,为今后的培训提供参考。

五、培训保障。

1. 资金保障。

为培训提供充足的经费支持,确保培训活动的顺利开展。

2. 资源保障。

提供必要的培训场地、设备和教材等资源支持,保障培训的实施条件。

3. 组织保障。

建立健全的培训组织机构,明确培训责任人,确保培训计划的顺利实施。

六、总结。

电力员工培训是提高企业核心竞争力的重要手段,只有不断提升员工的知识水平和技能能力,才能适应行业发展的需求,实现企业的可持续发展。

发电企业员工培训管理标准

发电企业员工培训管理标准

XX公司员工培训管理标准第一章总则第一条为了使培训工作制度化、科学化和规范化,全面提高员工队伍素质,增强公司的核心竞争力,根据国家有关政策和集团公司有关要求,结合本公司实际,特制定本标准。

第二条培训工作是公司工作的重要组成部分,是人力资源开发的有效手段之一,关系到公司的技术和管理水平和可持续发展。

因此,各部门要把培训工作纳入重要议事日程,并使之不断强化。

第三条逐步建立并完善“培训、考核、使用、待遇”相结合的机制,建立、健全职工技术培训档案。

第四条严格执行“持证上岗制度”,生产人员必须“先培训、后上岗;先培训、后转岗”。

第二章培训的组织结构及其职责第五条培训工作应在公司的领导下,由综合管理部负责归口管理,其他部门具体参与实施。

运行维护部应设专职培训员,部门二级机构应设兼职培训员,培训员负责本单位的具体培训工作。

建立健全三级培训网的培训管理体制。

第六条综合管理部的职责:1、认真贯彻上级关于培训工作的文件精神和公司工作部署。

2、编制公司年度培训计划和中长期计划,经公司领导批准后,认真组织实施。

向上级提交培训工作总结和各项报表。

3、要深入现场了解生产情况,检查监督各级的培训工作;总结推广公司内外的先进培训经验;对培训工作中存在的问题提出意见。

4、负责组织全公司性的各类培训班、技术竞赛、技术表演等活动;选派人员参加上级举办的技术培训班;对外出学习培训人选提出审查意见,并掌握学员的学习情况。

5、组织岗位资格、技能鉴定的考试。

第七条各部门及二级机构培训人员的职责:1、编制本部门、专业的培训计划,并按期作出总结、报表。

2、布置、检查、督促和指导各值(班组)开展日常培训工作;定期召开班组培训员会议,组织交流培训工作经验。

3、组织本部门、专业的规程考试和反事故演习。

组织生产人员进行规程制度和生产技术知识的检查考问。

4、组织各岗位独立值班前的考试。

5、组织本部门、各专业范围内的技术训练班、安全技术培训班技术讲座等技术培训活动及考试。

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发电厂员工培训方案————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:发电运行部2016年员工培训实施方案根据公司2016年教育培训计划,为全面提升员工胜任岗位工作的综合能力,结合机组运行及二期机组扩建情况,特制定2016年度发电运行部员工培训实施方案。

一、培训方案(一) 培训对象:运行全体员工(二) 培训方式:在岗培训和自学相结合(三) 培训目标1、完成机、炉、电三个专业不少于24人具备二个专业技能,不少于5人具备三个专业技能(不包括值长);2、化学运行人员100% 炉内、炉外通岗,并具备锅炉专业技能(除灰、脱硫),经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格;3、燃料集控运行人员,具备锅炉专业技能(除灰、脱硫),80%经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格;4、汽机、锅炉、电气三个专业人员第一专业100%具备副值班员技能水平,并经考试合格获得独立上岗资格(不含2016年新近人员);(四) 培训办法1、各值根据部门培训方案组织落实培训工作(1)根据部门编制的培训大纲,按岗位制定培训计划;(2)给每位学习人员指定一位师傅;(3)建立本值培训台帐,每月2日前报送至部门;2、部门管理人员每2个月开展一次专题讲课序号时间内容授课人培训方式1 3月中旬电厂生产工艺及流程(机、炉、电、化、燃)XXX理论授课+现场讲解2 3月中旬生产相关制度XXX 授课3 3月中旬汽机生产系统运行方式介绍XXX 现场讲解4 3月下旬锅炉生产系统运行方式介绍XXX 现场讲解5 3月下旬电气生产系统介绍及电气工器具使用XXX 现场讲解6 3月下旬化学生产系统介绍XXX 现场讲解7 3月下旬燃料生产系统介绍XXX 现场讲解8 5月中旬汽机机组启动操作XXX 授课讲解9 5月下旬锅炉点火操作XXX 授课讲解10 5月下旬发电机并网操作XXX 授课讲解11 7月中旬电气继电保护XXX 授课讲解12 7月中旬汽机事故处理XXX 授课讲解13 7月下旬锅炉事故处理XXX 授课讲解14 7月下旬电气事故处理XXX 授课讲解15 8月中旬各专业规程、系统图培训、考试各专业主管讲解16 大小修后设备变更后培训各专业主管授课讲解说明:1、专业每两个月开展一次授课,每次分两班进行。

2、授课人必须精心备课,要求有课件;3、部门对各值培训计划、任务完成情况进行监督、检查、考核。

(五) 相关要求1、运行人员结合自身实际,选择学习方向,由部门的统一安排培养岗位。

2、培训的人员去现场熟悉系统及设备时,不得单独操作任何运行设备,只有在相应岗位人员监护下方可操作设备。

(六)考核办法1、学习结束后,部门统一组织考核,考核采取笔试、面试、现场考问等形式。

2、参加培训的员工必须达到目标岗位上岗资格。

经考核符合上岗要求,部门进行备案,根据生产需要安排相应岗位工作,低岗位员工具备高岗位任职资格的,在有岗位空缺时优先安排上岗;考核不合格的,给予一次补考机会,如第二次考核不合格,员工应继续利用业余时间自学,直至考核合格为止,如果至年底仍达不到要求的员工,按年度绩效考核20分。

二、人员及培训时间安排(一) 汽机、锅炉、电气专业人员第一专业具备副值班员技能水平培训。

1、汽机、锅炉、电气巡检岗应进行本专业副值岗位技能学习; 2、具备副值技能水平经考核合格后,可以继续选报第二专业学习。

3、岗位及培训时间安排序号 姓名 当前岗位 目标岗位 考核时间1 XXX 电气运行巡检见习 电气运行副值2 -5月完成理论考核 6 -7月见习并通过考核2 XXX 电气运行巡检见习 电气运行副值3 XXX 电气运行巡检见习 电气运行副值4 XXX 汽机运行巡检见习 汽机运行副值5 XXX 汽机运行巡检见习 汽机运行副值6 XXX 汽机运行巡检见习 汽机运行副值7 XXX 汽机运行巡检见习 汽机运行副值8 XXX 汽机运行巡检见习 汽机运行副值9 XXX 汽机运行巡检 汽机运行副值 10 XXX 汽机运行巡检 锅炉运行副值 11 XXX 汽机运行巡检 锅炉运行副值 12 XXX 汽机运行巡检 锅炉运行副值 13 XXX 锅炉运行巡检 锅炉运行副值 14 XXX 锅炉运行巡检 锅炉运行副值 15 XXX 锅炉运行巡检 锅炉运行副值 16 XXX 锅炉运行巡检 锅炉运行副值 17 XXX 锅炉运行巡检见习 锅炉运行副值 18XXX锅炉运行巡检见习锅炉运行副值19 XXX 锅炉运行巡检见习 锅炉运行副值 20 XXX 锅炉运行巡检见习 锅炉运行副值 21 XXX 锅炉运行巡检见习 锅炉运行副值 22 XXX 锅炉运行巡检见习 锅炉运行副值 23 XXX 锅炉运行巡检见习 锅炉运行副值 24XXX锅炉运行巡检见习锅炉运行副值(二) 机、炉、电运行通岗培训1、汽机、锅炉、电气已具备副值及以上值班员技能水平人员,应进行第二专业技能学习;2、已具备第二专业技能的人员直接选报第三专业技能学习;3、选报专业可结合自身能力,选报学习专业;4、机、炉暂不安排电气专业的学习;5、岗位及培训时间安排 (1)第二专业技能学习安排序号 姓名 当前岗位 目标岗位 时间安排1 XXX 电气运行主值 锅炉运行副值2 -5月完成理论考核 6 -7月见习并通过考核2 XXX 电气运行主值 锅炉运行副值3 XXX 电气运行主值 锅炉运行副值4 XXX 电气运行主值 锅炉运行副值5 XXX 电气运行主值 锅炉运行副值6 XXX 电气运行副值 锅炉运行巡检7 XXX 电气运行副值 锅炉运行巡检8 XXX 电气运行副值 锅炉运行巡检9 XXX 电气运行副值 锅炉运行巡检 10 XXX 汽机运行主值 锅炉运行副值 11 XXX 汽机运行主值 锅炉运行副值 12 XXX 汽机运行主值 锅炉运行副值 13 XXX 汽机运行主值 锅炉运行副值 14XXX汽机运行主值锅炉运行副值15 XXX 汽机运行主值锅炉运行副值16 XXX 汽机运行主值锅炉运行副值17 XXX 汽机运行主值锅炉运行副值18 XXX 汽机运行主值锅炉运行副值19 XXX 汽机运行主值锅炉运行副值20 XXX 汽机运行主值锅炉运行副值21 XXX 汽机运行副值锅炉运行巡检22 XXX 汽机运行副值锅炉运行巡检23 XXX 汽机运行副值锅炉运行巡检24 XXX 汽机运行副值锅炉运行巡检25 XXX 汽机运行副值锅炉运行巡检26 XXX 汽机运行副值锅炉运行巡检27 XXX 锅炉运行主值汽机运行副值28 XXX 锅炉运行主值汽机运行副值29 XXX 锅炉运行主值汽机运行副值30 XXX 锅炉运行主值汽机运行副值31 XXX 锅炉运行主值汽机运行副值32 XXX 锅炉运行主值汽机运行副值33 XXX 锅炉运行主值汽机运行副值34 XXX 锅炉运行主值汽机运行副值35 XXX 锅炉运行主值汽机运行副值36 XXX 锅炉运行副值汽机运行巡检37 XXX 锅炉运行副值汽机运行巡检38 XXX 锅炉运行副值汽机运行巡检39 XXX 锅炉运行副值汽机运行巡检40 XXX 锅炉运行副值汽机运行巡检41 XXX 锅炉运行副值汽机运行巡检43 XXX 锅炉运行副值汽机运行巡检(2)第三专业技能学习安排序号姓名当前岗位已具备技能岗位目标岗位时间安排1 XXX 汽机运行副值电气运行副值锅炉运行巡检2 -5月完成理论2 XXX 汽机运行副检 电气运行副值 锅炉运行巡检 考核 6月-7月见习并通过考核3 XXX 锅炉运行副检 汽机运行巡检 电气运行副值4 XXX 锅炉运行主值 电气运行主值 汽机运行主值5 XXX 锅炉运行主值 电气运行主值 汽机运行主值 6XXX汽机运行主值电气运行主值 汽机运行主值(三)化学运行人员1、化水运行人员,完成锅炉专业巡检岗位培训,并具备独立顶岗能力。

2、专业技能学习安排序号 姓名 当前岗位 目标岗位 时间安排1 XXX 化水主值 锅炉运行巡检2 -5月完成理论考核 6月-7月见习并通过考核 2 XXX 化水主值 锅炉运行巡检 3 XXX 化水主值 锅炉运行巡检 4 XXX 化水主值 锅炉运行巡检 5 XXX 化水主值 锅炉运行巡检 6 XXX 化水副值 锅炉运行巡检 7 XXX 化水副值 锅炉运行巡检 8 XXX 化水副值 锅炉运行巡检 9 XXX 化水副值 锅炉运行巡检 10XXX化水副值锅炉运行巡检(四)燃料集控运行人员1、燃料集控运行人员应进行锅炉专业技能(除灰、脱硫),锅炉巡检岗位学习。

2、专业技能学习安排序号 姓名 当前岗位 目标岗位 时间安排 1 XXX 燃料程控主值 锅炉运行巡检 2月-5月完成理论考核 6月-7月见习并通过考2 XXX 燃料程控主值 锅炉运行巡检 3XXX燃料程控主值锅炉运行巡检4 XXX 燃料程控主值锅炉运行巡检核三、培训大纲岗位序号培训内容培训(掌握)要求电气运行主值电气运行副值电气运行巡检1 电气、部门及公司相关制度熟悉电厂生产流程,掌握电气部分主要设备、电气设备的运行状态2 电气工器具使用掌握工器具使用方法、注意事项及简单保养和维护3 微机防误装置熟悉微机防误装置的基本原来,掌握操作方法和使用规定。

4 电气倒闸操1) 熟悉电气倒闸,高开开关操作管理规定2)掌握各种电气操作票及风险预控票填写3)熟练掌握各种开关、设备操作停、送电操作步骤4) 熟练掌握电气系统的倒闸操作5 厂用电系统1)10kV、400 V厂用电一次接线图、运行方式,各PC、MCC段负荷分配情况以及现场设备位置;2)厂用电系统各类型开关、接触器、PT、地刀操作方法;3)10kV供电、厂用快切、备自投装置、400V备自投装置、10kV、400 V厂用电系统切换操作;4)10kV、400 V厂用电系统高低压辅机保护配置;5)照明检修系统负荷分配、生产区域正常照明、事故照明的电源取向、事故照明切换方法;6)电气日常工器具、辅机抄表、巡检路线、定期工作;6 保安电源1)保安电源系统接线方式2)保安电源正常运行方式3)保安电源投入和退出步骤4)正常运行检查项目5)保安电源的安全措施及注意事项7 直流系统1)母线、充电整流柜、蓄电池的结构、工作原理、技术规范2)投入前检查3)设备的停送电步骤及危险点预控措施4) 正常运行检查项目5)充放电试验8 发电机及励磁系统1) 发电机、励磁机型号、原理、规范、构造,运行规定、操作;2) 励磁系统原理与功能概况、微机励磁调节器人机界面说明、信息读取、查询方法、通道(通道1/通道2)之间的切换;3)发电机运行工况参数、励磁系统基本参数、主变基本参数;4) 发电机组保护配置、保护定值整定;5) 发电机组检修-冷备用-热备用-运行,运行-热备用-冷备用-检修主要操作步骤;9 变压器1) 变压器型号、原理、规范、构造;2) 变压器运行工况参数基本参数3) 变压器保护配置、保护定值整;4) 变压器检修-冷备用-热备用-运行,运行-热备用-冷备用-检修主要操作步骤;10 电气工作票办理熟悉电气停电联系单、工作任务、工作票、动火火票及风险预控票填写规范及许可程序11 继电保护及自动装置熟悉并掌握:1) 发电机保护2) 主变保护3) 10kV设备保护4) 380V 电动机保护5) 110kV线路保护6) 110kV母线保护7) 电抗器保护8) 低压厂用变保护9) 继电保护、自动装置操作原则12 厂用电系统事故处理1)厂用电系统事故处理规定2)10kV系统单相接地13 变压器的不正常运行与事故处理1)运行中变压器轻、重瓦斯动作处理2)差动保护动作的检查处理3)厂用工作变压器跳闸的处理4)变压器冒烟着火14 发电机事故处理1)发电机紧急停机条件2)发电机失磁处理3)发电机振荡处理4)发电机变为电动机运行处理5)发电机着火处理6)发电机转子回路接地7)发电机非同期并列8)发电机定子单相接地15 110kV系统事故处理1)事故处理主要任务、程序、原则2)系统频率异常处理3)系统振荡处理4)孤立网运行5)110kV母线故障处理16 全厂厂用电中断处理1)短时失压处理2)投人保安电源处理3)倒送电处理岗位序号培训内容培训(掌握)要求汽机运主值汽机运副值汽机运作巡检1 本专业的主要经济指标知道本专业的经济指标及计算方式2凝结水系统、循环水系统、冷却塔系统、射水抽气系统、润滑油系统、工业水系统的各项热工定值熟悉现场及各定值3 本专业的所有系统图能够黙画所有系统图4电厂汽机基础理论知识和主要工艺流程,主辅设备的主要规范及工艺参数、运行方式熟悉设备工艺参数及运行方式5本岗位所属的设备巡检路线和巡检规定、注意事项能够按时并正确巡回检查6操作、巡检工器具的使用及维护正确使用工器具7 本岗位的设备异常处理规范能在主值的指导下处理异常8本岗位所属设备、系统的操作步骤及注意事项,运行中的参数调整能够正确并熟练操作、调整设备9本岗位所属的设备安全措施布置能够熟练的做好工作票所列安全措施10本专业所有的设备规范、基本原理、部分构造及运行情况以及本专业的各项联锁、保护定值及逻辑熟悉设备的部分构造、规范、原理、定值11中低压供热系统、润滑油系统、给水系统、除氧系统、回热抽汽系统、抽汽疏水系统、主蒸汽系统、给水泵密封水系统、给水泵油系统熟悉所有系统的现场状态12 本专业与其它专业关联的相关知识了解部分跨专业知识13 本专业设备的异常分析,本岗位所属设备的异常处理能够分析本岗位的异常,并正确处理14 本专业的系统存在的问题整改意见能够提出合理化建议15 本专业所有的设备规范、基本原理、构造及运行情况以及本专业的各项联锁、保护定值及逻辑熟悉设备的全部构造、应用、规范、原理、定值16 机组参数对安全、经济的影响日常中做到安全、经济调整17 主、辅机的正常启停操作及紧急停机、故障停机的条件及步骤,安全、经济启停的措施正确、合理的安排好机组的启停工作及事故处理18 检修工作票的审核及布置能担任工作许可人一职19 组织下属岗位进行事故处理及事件分析对本专业发生的异常事件分析到位并提出整改措施20 组织下属岗位开展事故预想,整改安全隐患日常工作中随时做好各类事故预想21 本专业系统存在的设计问题及安全隐患,改造意见提出合理化建议及技术改造建议岗位序号培训内容培训(掌握)要求锅锅炉运行副值锅炉运行巡检1锅炉基础知识(包含循环流化床锅炉和煤粉炉)熟悉掌握锅炉结构和原理22*260循环流化床锅炉设备规范熟悉掌握熟悉设备的部分构造、规范、原理、定值3 锅炉风机运行通则熟悉掌握启动操作-运行控制-停运操作-注意事项及故障处理4 锅炉冷渣水系统熟悉掌握投运操作-运行控制-停运操作-注意事项及故障处理5 空压机压缩空气系统熟悉掌握投运操作-运行控制-停运操作-注意事项及故障处理6 锅炉燃油系统熟悉掌握投运操作-停运操作-注意事项及故障处理炉运行主值7 锅炉风机工业水系统熟悉掌握投入操作-停运操作-注意事项8 锅炉电除尘系统熟悉掌握电除尘投运-运行控制-电除尘停运-注意事项及故障处理9 锅炉输灰系统熟悉掌握化风机启停操作-双轴搅拌机启停操作-干灰散装机操作-注意事项及故障处理10 锅炉脱硫石灰石系统熟悉掌握投入操作-运行控制-停运操作-注意事项及故障处理11 锅炉吹灰系统熟悉掌握:声波吹灰器操作-脉冲吹灰器操作-注意事项及故障处理12 锅炉系统图能够黙画所有系统图13本岗位所属的设备巡检路线和巡检规定、注意事项能够按时并正确巡回检查14电厂的技术监督管理及工作票管理系统的使用熟悉技术监督的运行职责;系统的功能及使用15本专业与其它专业关联的相关知识了解部分跨专业知识16 锅炉启动启动前检查-装填床料及要求-锅炉上水-冷态滑参数启动-温态启动-热态启动-注意事项17 锅炉正常运行正常运行时的主要工作-主要运行规范-水位调节-汽温调节-汽压调节-环保参数调节控制-定期工作-注意事项-日常中做到安全、经济调整18 锅炉停运计划停炉(滑参数停炉)-热备用停炉-停炉冷却-停炉保养-注意事项19 锅炉保护定值及逻辑熟悉掌握设备的原理、定值20 锅炉试验熟悉试验内容掌握方法21 锅炉事故处理事故处理的规定-紧急停炉条件-请示停炉条件-事故停炉操作-请示停炉操作-MFT(主燃料切除)等锅炉事故处理22 锅炉效率计算熟知锅炉效率的计算方法23 检修工作票的审核及布置能担任工作许可人一职岗位序号培训内容培训(掌握)要求输煤主值1输煤运行规程以及培训教材之《皮带机部分》了解带式输送机的组成、工作原理、故障发生原因及处理方法2输煤运行规程以及培训教材之《筛碎系统》掌握筛碎设备的组成、工作原理、结构、故障发生原因及处理方法3输煤运行规程以及培训教材之《输煤程控系统》了解PLC组成、工作原理,掌握系统控制方式、电源分布4输煤运行规程以及培训教材之《布袋除尘器》掌握布袋除尘器的控制逻辑和故障判断5输煤运行规程以及培训教材之《采样装置》掌握采样装置构成、工作流程、电气控制系统及启停、故障报警逻辑控制关系6输煤运行规程以及培训教材之《除铁器》了解电磁铁原理,掌握除铁器特点、结构。

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