职场写作课程8——写好工作总结,提升职场影响力
怎样通过工作总结提升职场影响力
怎样通过工作总结提升职场影响力在职场中，工作总结是一项至关重要的任务，它不仅是对过去工作的回顾与梳理，更是提升个人职场影响力的有力工具。
然而，很多人并未充分意识到工作总结的重要性，或者在撰写时不得要领，未能发挥其最大的价值。
那么，如何通过工作总结有效地提升职场影响力呢？首先，我们要明确工作总结的目的。
工作总结并非简单地罗列工作内容，而是要展示工作成果、分析问题与挑战，并提出未来的规划和改进措施。
通过清晰地呈现自己的工作价值和能力，让上级和同事对我们的工作有更深入的了解和认可。
一份有影响力的工作总结应具备清晰的结构。
开头部分，可以简要介绍工作的背景和目标，让读者对整体情况有一个初步的把握。
主体部分，要详细阐述重点工作项目和任务的完成情况，包括采取的策略、取得的成果以及遇到的困难和解决方案。
在描述成果时，尽量使用具体的数据和实例来支撑，比如完成的销售额增长了多少百分比、项目提前了多少天交付等，这样更具说服力。
同时，对于工作中出现的问题和挑战，不要回避，要客观地分析原因，并提出切实可行的改进措施。
结尾部分，对未来的工作进行展望，提出明确的目标和计划，展示自己的积极态度和进取心。
在撰写工作总结时，语言表达要简洁明了、准确无误。
避免使用过于复杂或模糊的词汇和句子，让读者能够轻松理解我们想要表达的意思。
同时，要注意语法和标点的正确使用，以免给人留下不专业的印象。
除了内容和语言，工作总结的呈现形式也很重要。
可以使用图表、数据可视化等方式来辅助表达，让关键信息更加突出和直观。
例如，用柱状图展示销售业绩的增长趋势，用流程图说明工作流程的优化等。
此外，注意文档的排版，保持页面整洁、美观，使用适当的字体和字号，增强阅读的舒适性。
及时提交工作总结也是提升影响力的关键。
按照公司规定的时间节点提交，展现出自己的时间管理能力和责任心。
如果能够提前提交，并且质量上乘，更能给上级留下良好的印象。
分享工作总结也是一个不错的方式。
在团队会议上，主动分享自己的工作经验和成果，不仅能够让更多的人了解自己的工作，还能促进团队成员之间的交流与学习。
怎样在工作总结中提升影响力
怎样在工作总结中提升影响力在工作中，撰写工作总结是一项重要的任务。
它不仅是对过去一段时间工作的回顾和梳理，更是展现个人能力、价值和影响力的重要途径。
然而，很多人在写工作总结时，往往只是简单罗列工作内容和成果，缺乏深度和影响力。
那么，怎样才能在工作总结中提升影响力呢？首先，明确工作总结的目的至关重要。
工作总结不仅仅是为了向上级汇报工作进展，更重要的是展示自己的工作价值，为团队和组织的发展提供有价值的参考，同时为个人的职业发展打下良好的基础。
要时刻牢记这一目的，在撰写过程中有的放矢。
内容的准确性和全面性是基础。
在总结工作时，要详细而准确地描述自己所承担的工作任务、采取的工作方法以及取得的工作成果。
避免模糊不清或过于简略的表述。
对于重点工作和突出成果，可以用具体的数据和实例来支撑，增强说服力。
比如，如果在销售岗位上取得了突出业绩，可以明确指出销售额的增长比例、新客户的开发数量等具体数据。
突出工作中的创新和亮点是提升影响力的关键。
在工作中，总会有一些独特的想法、创新的方法或突出的成果。
在总结中要着重强调这些方面，展现自己的思维能力和创造力。
比如，通过改进工作流程，提高了工作效率；或者提出了新的营销策略，为公司带来了显著的收益增长。
同时，要分析这些创新和亮点所带来的积极影响，让上级和同事能够清晰地看到其价值。
除了工作成果，对工作中遇到的问题和挑战的分析也必不可少。
这不仅显示了自己的思考深度，还能让上级了解到工作的复杂性和难度。
在分析问题时，要客观、深入，找出问题的根源，并提出切实可行的解决方案。
例如，在项目推进过程中遇到了资源不足的问题，可以分析是由于预算限制还是计划不合理导致的，并提出相应的解决措施，如优化资源分配或调整项目计划。
合理的结构和清晰的逻辑能让工作总结更具可读性。
可以采用总分总的结构，开头简要介绍工作的背景和目标，中间详细阐述工作内容、成果、创新点、问题及解决方案，结尾对工作进行总结和展望。
工作总结提升自己的领导力和影响力
工作总结提升自己的领导力和影响力工作总结：提升自己的领导力和影响力在过去的一段时间里，我一直致力于提升自己的领导力和影响力，以更好地适应工作环境和发挥个人潜力。
通过不断学习和努力，我积累了一些经验和方法，现在将进行总结和分享。
1. 设定清晰的目标一个有效的领导者需要有明确的目标和愿景。
在过去的工作中，我始终努力确立自己的目标，并将其与团队的目标相一致。
通过明确目标，我能够更好地指导团队的努力，并激发他们的动力与热情。
2. 发展自己的领导风格每个人都有自己独特的领导风格，通过了解自己的优点和不足，我努力发展和提升自己的领导风格。
我经常思考如何更好地与团队成员建立联系，并鼓励他们发挥他们的潜力。
同时，我也尝试不同的方法，如授权和以身作则，来激励团队成员，并帮助他们实现个人和团队的目标。
3. 建立良好的沟通渠道作为一个领导者，有效的沟通是非常重要的。
我意识到及时的、明确的和积极的沟通对于任务的顺利完成和团队士气的提升至关重要。
因此，我努力提高沟通能力，始终保持开放的态度，接受他人的建议和意见，并及时向团队传达重要信息。
4. 培养团队合作精神作为领导者，我相信团队合作的力量。
我鼓励团队成员之间的合作和协作，共同解决问题和实现目标。
在团队建设过程中，我会鼓励每个人发挥自己的优势，并找到每个人的定位，以达到最佳效果。
5. 持续学习和发展提升领导力和影响力需要不断学习和发展。
我会参加相关的培训和研讨会，获取新的知识和技能。
此外，我也善于从他人和团队成员那里学习，不断完善自己的领导能力。
通过持续学习和发展，我相信我可以成为一个更好的领导者，并对团队产生积极的影响。
结语通过不断提升自己的领导力和影响力，我在过去的工作中获得了很大的成长和进步。
我相信，通过设定明确的目标、发展自己的领导风格、建立良好的沟通渠道、培养合作精神，并持续学习和发展，我将继续提升自己的领导力和影响力，为团队的成功做出更大的贡献。
工作总结个人领导力与影响力的提升与应用
工作总结个人领导力与影响力的提升与应用工作总结：个人领导力与影响力的提升与应用在过去一段时间里，我经历了许多工作挑战和机会，这使得我对个人领导力与影响力的重要性有了更深入的理解。
通过运用一系列的方法和技巧，我能够不断提升自己的个人领导力和影响力，使其在日常工作中发挥更大的作用。
一、积极主动作为一名主动积极的员工，我意识到要取得成功，必须要有良好的自我管理能力。
我始终保持积极的工作态度，并主动参与团队项目。
例如，在面临紧迫的工作截止日期时，我主动加班完成任务，以保证团队的工作效率和质量。
二、有效沟通良好的沟通是领导力与影响力的关键。
我注重与同事和上级建立良好的沟通渠道，及时分享工作进展和困难。
在团队会议中，我积极参与讨论，听取他人意见，并提供有建设性的反馈。
通过这些积极的沟通方式，我发现团队合作的效果得到了明显的提升。
三、团队合作领导力的另一个关键要素是团队合作能力。
在团队中，我时刻保持着团队意识，并鼓励团队成员之间的协作。
我定期组织团队活动，以促进团队之间的互动和更好的合作。
通过这些团队合作的努力，我们的工作效率和氛围得到了明显的改善。
四、问题解决作为一名领导者，能够迅速解决问题是必不可少的。
在面临困难和挑战时，我采取积极的态度，分析和评估问题，并寻找解决方案。
我也鼓励团队成员提供他们的想法和建议，以寻求最佳的解决方案。
通过这种问题解决的方式，我能够更好地应对各种复杂情况，提高工作效率。
五、自我反思为了不断提升个人领导力与影响力，我经常进行自我反思。
我反思自己在工作中的表现，找出不足之处，并制定相应的改进计划。
我还寻求他人的意见和建议，以便从他人的经验中学习和成长。
通过这种不断自我反思和学习的过程，我能够不断提高自己的能力和素质。
综上所述，通过不断提升个人领导力与影响力的方法和技巧，我能够在工作中发挥更大的作用。
积极主动、有效沟通、团队合作、问题解决和自我反思等方面的努力，让我成为了一名领导者。
工作总结如何提升自己的影响力
工作总结如何提升自己的影响力在工作中，我们常常需要撰写工作总结，它不仅是对过去一段时间工作的回顾与梳理，更是展示自己工作成果、能力和价值的重要途径。
然而，很多人在撰写工作总结时，只是简单地罗列工作内容，缺乏深度和影响力。
那么，如何撰写一份能够提升自己影响力的工作总结呢？首先，明确工作总结的目的至关重要。
工作总结不是为了应付上级的要求，而是为了让自己和他人清晰地了解工作的进展、成果和问题，为未来的工作提供参考和指导。
同时，通过展示自己的工作价值，赢得他人的认可和尊重，为自己的职业发展创造有利条件。
要提升工作总结的影响力，内容的准确性和完整性是基础。
在总结中，应详细描述工作的目标、任务、采取的措施以及最终的结果。
对于重要的工作项目，要提供具体的数据和案例来支持成果的展示。
比如，如果在销售工作中取得了突出的业绩，可以列出销售额的增长比例、新客户的开发数量等具体数据；如果完成了一个复杂的项目，可以介绍项目的背景、目标、遇到的困难以及解决方案。
这样的内容能够让读者直观地感受到工作的价值和难度，增强总结的可信度。
除了准确和完整，工作总结还需要突出重点和亮点。
在众多的工作内容中，挑选出对组织发展具有重要意义、能够体现自己独特贡献或者具有创新性的部分进行重点阐述。
例如，在团队合作中提出了一个有效的新流程，大大提高了工作效率；或者在解决某个难题时，运用了独特的方法，取得了意想不到的效果。
通过突出重点和亮点，可以吸引读者的注意力，让他们记住自己的工作成果。
此外，在工作总结中进行客观的自我评估也是非常重要的。
既要诚实地肯定自己的成绩和优点，也要勇敢地指出自己的不足和问题。
对于优点，可以提及自己在专业技能、团队协作、沟通能力等方面的进步；对于不足，要分析其原因，并提出具体的改进措施和计划。
这种自我评估能够展现自己的自我认知和成长意愿，让他人看到自己的潜力和进取心。
在撰写工作总结时，语言表达的清晰和简洁也是不容忽视的。
避免使用过于复杂、晦涩的词汇和句子结构，尽量用通俗易懂的语言来阐述工作内容。
工作总结的领导力发展与影响力提升
工作总结的领导力发展与影响力提升在职场中，领导力的发展和影响力的提升对于个人的职业发展以及团队的成功至关重要。
工作总结是一种重要的工具，可以帮助我们了解自身在工作中的表现，总结经验教训，同时也为提升领导力和影响力提供了宝贵的机会。
本文将探讨工作总结在领导力发展和影响力提升方面的作用以及相应的方法和策略。
首先，工作总结为领导力的发展提供了核心素材。
通过总结工作中的成果和挑战，我们能够了解自己在不同情况下的表现和处理能力。
这样的自我反思和评估是领导力发展的基础。
在总结中，我们可以找到自己的优势和不足之处，以便更好地发挥自身的潜力，提升自己的领导能力。
其次，工作总结有助于发现领导力发展的机会和挑战。
在总结中，我们可以回顾过去一段时间的工作经历，找出自己在工作中面临的各种机会和挑战。
这些机会和挑战可能来自于工作任务的复杂性、人际关系的处理、团队合作的协调等方面。
通过总结这些经历，我们可以更清晰地认识到自己在领导力方面的差距和需要进一步提升的地方，并采取相应的行动。
接下来，工作总结为提升影响力提供了平台。
领导力与影响力密不可分，而工作总结是衡量个人工作成效和贡献的重要依据。
通过总结工作，我们可以清楚地展示自己在工作中的成果和影响力，同时也能够提供具体的数据和案例来支持自己的观点和决策。
这样的总结不仅可以增强自己的影响力，还可以为与他人的合作和共事建立信任和共识。
此外，工作总结为领导力发展和影响力提升提供了反思和学习的机会。
通过总结工作中的经验教训，我们可以深入分析自己的决策和行动，思考哪些方面可以改进，以及如何更有效地应对类似的情况。
总结不仅让我们明白了哪些做法有效，更重要的是帮助我们反思我们是否做得够好，并提出改进的方案。
这种反思和学习的过程是领导力发展和影响力提升的重要环节。
在进行工作总结时，有一些策略和方法可以帮助我们更好地发展领导力和提升影响力。
首先，要注重客观和真实地总结自己的工作成果和表现，不抄袭他人的观点和成果。
工作总结提升个人影响力成为工作中的领导者
工作总结提升个人影响力成为工作中的领导者工作总结：提升个人影响力成为工作中的领导者在现代职场中，每个人都希望提升自己的个人影响力，成为工作中的领导者。
个人影响力是一个人在团队中能够产生积极影响、获得他人支持和信任的能力。
通过提升个人影响力，我们可以更好地完成工作任务，影响团队的决策和方向。
本文将从积极工作态度、有效沟通技巧和领导力素养等方面，探讨如何提升个人影响力，成为工作中的领导者。
1. 培养积极工作态度拥有积极的工作态度是提升个人影响力的关键。
首先，我们要时刻保持对工作的热情和动力，并对自己设定高期望。
无论面临何种困难和挑战，都要坚持乐观积极的心态，积极寻找解决问题的方法。
同时，我们还要注重细节，做到认真、负责，将每一个工作做到最好。
只有展现出自己的价值和能力，才能赢得同事和上级的认可与信任，从而提升个人影响力。
2. 掌握有效沟通技巧在工作中，有效的沟通是提升个人影响力的基础。
首先，我们需要学会倾听，通过倾听他人的观点和意见，理解他们的需求和期望，从而能够更好地与他们合作和共同进步。
同时，在表达自己的观点和意见时，要清晰明了地传达自己的想法，使用简洁明了的语言，避免让他人产生误解。
另外，要注重非语言沟通，比如肢体语言和眼神交流等，在沟通中展现出自己的自信和决心。
3. 培养领导力素养想要成为工作中的领导者，需要具备一定的领导力素养。
首先，要有明确的目标和规划，明确自己的职业发展方向，并制定可行的计划和策略。
同时，我们还要学会团队合作，懂得发掘他人的优势，并能够将团队的力量整合起来，共同实现目标。
此外，领导者还要有良好的决策能力和解决问题的能力，能够在复杂的情况下准确判断形势并做出正确的决策。
总结：提升个人影响力，成为工作中的领导者，并非一蹴而就的事情，需要我们不断学习和提升自己。
通过培养积极工作态度、掌握有效沟通技巧和培养领导力素养，我们可以逐渐提升个人影响力，成为团队中的领导者。
在实践中，我们要不断总结经验和教训，不断自我反思和改进，才能不断提升自己的能力和影响力，成为工作中的领导者。
工作总结如何提升自己在工作中的影响力
工作总结如何提升自己在工作中的影响力工作总结：提升自身在工作中的影响力工作总结是每个职场人士在每个阶段都会进行的一项重要任务。
通过对工作的总结，我们可以回顾自己的工作表现，发现不足之处，并制定改进计划，以提高自身在工作中的影响力。
本文将探讨几个关键因素，帮助我们更好地撰写工作总结，从而提升自己在工作中的影响力。
1. 确定总结的目标和重点工作总结的目标通常是回顾过去一段时间的工作，并梳理出自己的工作成果、经验和教训。
在总结时，应该重点关注那些对自己身份和职责有直接影响的方面。
例如，如果你是一名项目经理，你的总结可以着重于项目的完成情况、协调能力和与团队成员的配合。
明确总结的目标和重点，有助于写出有针对性的总结。
2. 清晰地表达工作成果在工作总结中，我们应该明确地陈述自己的工作成果。
可以使用具体的数据和事实来支持自己的陈述，使读者对自己的工作能力有更直观的认识。
例如，如果你是销售经理，可以说明自己完成的销售指标、签订的合同金额等等。
清晰地表达工作成果，可以让他人更容易理解和认可自己的能力，从而提升在工作中的影响力。
3. 分析工作中的成功和失败回顾工作总结过去的工作，我们需要分析自己的成功和失败。
成功是我们在达到目标或取得成果时的经验，而失败则是我们在工作中遇到困难或出现问题时的教训。
通过分析成功和失败，我们可以深入了解自己在工作中的优势和不足之处，并在今后的工作中加以借鉴或改进。
这种自我反思和成长的态度可以使我们更加成熟和专业，提高在工作中的影响力。
4. 制定明确的改进计划工作总结的目的之一是找出不足之处，并制定改进计划以提升自我。
在总结时，我们应该明确地列出自己需要改进的方面，并制定具体的行动计划来实施这些改进。
例如，如果你发现自己在沟通协调方面有所欠缺，可以设定一个目标，参加相关培训或主动与他人交流合作，以提高自己的沟通能力。
制定明确的改进计划可以向他人展示我们的自我驱动力和学习态度，进一步增强自身的影响力。
怎样通过工作总结提升职场影响力
怎样通过工作总结提升职场影响力在咱们的职场生涯里呀，工作总结可真是个相当重要的“家伙”。
它就像是咱们手里的一把利剑，用得好就能在这职场江湖里“大杀四方”，提升咱的影响力。
我还记得我刚工作那会，啥也不懂，就觉得工作总结不就是应付领导的嘛，随便写写就得了。
结果呢，有一次因为我写的工作总结太敷衍，领导把我叫到办公室狠狠地批评了一顿。
那时候我才明白，工作总结可真不是随便糊弄的事儿。
先来说说为啥工作总结这么重要。
这就好比你是个超级英雄，工作总结就是你展现自己超能力的机会。
你得让领导和同事们知道，在过去的一段时间里，你都干了啥惊天动地的大事，解决了哪些难题，给公司带来了啥好处。
你要是不总结，谁知道你的功劳呀，说不定还以为你天天在办公室摸鱼呢！那怎么才能写出一份让人眼前一亮的工作总结呢？首先，你得有个清晰的结构。
就像盖房子一样，框架得搭好。
开头简单介绍一下工作的背景和目标，让大家知道你为啥要干这些事儿。
中间详细讲讲你都做了啥，重点突出你的成果和亮点。
这里可别啰嗦，挑重要的说，比如你完成了一个大项目，给公司赚了多少钱，提高了多少效率。
结尾呢，总结一下经验教训，再展望一下未来，让大家觉得你有想法，有规划。
然后呢，数据很重要！别总是说“我很努力”“我做了很多”，得用具体的数据说话。
比如说，“我通过优化流程，让生产效率提高了30%”“我成功拓展了 5 个新客户，为公司带来了 100 万的销售额”。
这样是不是比干巴巴地说自己厉害要有说服力得多？还有啊，别忘了说说你遇到的问题和解决办法。
这能体现你的能力和应变能力。
比如说，“在项目执行过程中，遇到了供应商突然涨价的问题，我通过多方沟通和协商，成功找到了替代供应商，不仅保证了项目进度，还降低了成本。
”另外，语言表达也得注意。
别写得跟学术论文似的，又生硬又难懂。
要简洁明了，通俗易懂。
可以适当用一些比喻、拟人啥的修辞手法，让你的总结更生动有趣。
比如说，“这个项目就像一场马拉松，我一直在坚持奔跑，终于冲过了终点线。
提高工作总结的领导力和影响力
提高工作总结的领导力和影响力在职场中，工作总结是一项重要的任务。
通过对过去一段时间的工作进行总结，我们可以不断改进工作方式，提高效率和质量。
而对于领导者来说，他们的工作总结更是体现了他们的领导力和影响力。
本文将探讨如何提高工作总结的领导力和影响力。
一、审视自身工作首先，提高工作总结的领导力和影响力需要领导者意识到自己的工作内容和职责。
他们需要审视自身在工作中的角色，并明确自己的工作目标和核心任务。
这可以帮助他们更好地理解工作的关键点，并对工作过程进行更加全面和深入的总结。
二、整理工作过程领导者在工作总结中应该将工作过程进行系统整理。
这包括明确工作的时间节点、工作的步骤和工作的关键节点等。
通过这样的整理，领导者可以更好地掌握工作的脉络，找到工作中的瓶颈和问题，从而提出合理的解决方案。
三、分析工作结果在工作总结中，领导者需要对工作的结果进行客观分析。
他们应该找出工作中的亮点和不足之处，分析产生这些结果的原因，以及可以改进的方向。
这样的分析可以帮助他们更好地了解自己的工作，同时也为下一阶段的工作提供指导和依据。
四、总结经验教训工作总结的一个重要目的就是从过去的工作中获取经验教训。
领导者应该总结工作中获得的宝贵经验，并将其运用到未来的工作中。
同时，他们也应该总结工作中的教训，明确过去的失误和不足之处，以避免再次犯同样的错误。
五、提炼核心价值领导者在工作总结中还应该提炼出工作的核心价值。
他们应该明确自己的工作对于公司和团队的价值，以及如何能够更好地发挥这些价值。
这样的提炼可以帮助领导者更好地理解自己的职责和使命，并在工作中更加有针对性地发挥影响力。
六、培养开放心态在工作总结中，领导者需要培养开放的心态。
他们应该欢迎团队成员和同事的意见和反馈，以及对工作的评价。
通过接受和尊重不同的意见，领导者可以从中获得更多的启发和观点，进而提高自己的工作总结的质量和影响力。
七、建立沟通机制为了提高工作总结的领导力和影响力，领导者应该建立起有效的沟通机制。
如何利用工作总结提升个人的领导力与影响力
如何利用工作总结提升个人的领导力与影响力工作总结是对一段时间内工作成果、经验教训和问题反思的总结，既是一个自我反省的过程，也是对自己工作进行评估和改进的机会。
通过合理利用工作总结，我们可以提升个人的领导力和影响力，使自己在职场中更加出色。
一、认识工作总结的重要性工作总结被比喻为是职场中的一个镜子，能够帮助我们审视自己的工作表现，反思自己的不足，发现和解决问题。
只有认真对待工作总结，我们才能够从经验中汲取教训，不断成长。
二、制定工作总结的步骤1.明确总结的时间范围：通常工作总结的时间范围为一个月、一个季度或一年，根据实际情况灵活确定。
2.整理工作内容：将这段时间内自己所做的工作内容一一列举出来，并进行分类整理。
3.分析工作成果：对每项工作进行分析，总结自己在该项工作中取得的成果和贡献，客观评价自己的表现。
4.反思问题和不足：针对每项工作，仔细反思自己在过程中出现的问题和不足之处，并找出解决办法。
5.总结经验和教训：将从工作中获得的经验和教训进行梳理和总结，形成有价值的知识储备。
三、运用工作总结提升个人领导力1.用数据和事实支撑自己的观点：通过工作总结，我们能够将工作成果进行量化，用数据和事实说话，从而提升自己在团队中的说服力。
2.培养自我反省和自我管理的习惯：通过不断总结工作，我们可以提高自我反省和自我管理的能力，及时发现问题并进行调整。
3.提升问题解决能力：工作总结提供了一个机会，让我们反思工作中遇到的问题，并寻找解决办法。
通过不断解决问题，我们的问题解决能力也会随之提高。
四、利用工作总结提升个人影响力1.将工作总结与他人分享：将工作总结的成果和教训与他人分享，不仅可以帮助他人更好地理解自己的工作，还能提升自己的影响力。
2.用工作总结证明自己的价值：将工作总结作为自己的工作展示和推广的素材，能够更好地展示自己的价值，扩大自己的影响力。
3.利用工作总结提升自信心：通过工作总结，我们可以清晰地了解自己的工作成果和贡献，增强自信心，提升自己的影响力。
工作总结如何提升自己的领导能力与影响力
工作总结如何提升自己的领导能力与影响力工作总结：如何提升自己的领导能力与影响力在现代职场中，领导能力和影响力被认为是一个成功的关键因素。
一个优秀的领导者不仅仅要在个人层面上取得卓越成就，还需要具备影响和激励他人的能力。
本文将探讨如何通过工作总结来提升自己的领导能力和影响力。
一、认识自己的领导风格每个人在领导他人时都有自己的风格和偏好。
通过工作总结，可以反思过去的工作经验，了解自己在领导方面的优势和劣势。
首先，回顾过去的项目或工作，思考哪些行为或决策对团队产生了积极的影响，同时也要反思哪些行为或决策导致了挑战或失败。
这将帮助你更好地认识自己的领导风格，为提升领导能力制定合适的发展计划。
二、设定明确的目标一个优秀的领导者需要有明确的目标和愿景，并能够将这些目标有效地传达给团队成员。
通过工作总结，你可以重新审视自己的工作目标，思考是否有必要进行调整或重新设定。
在总结中，明确列出你在未来一段时间内想达到的具体目标，这样可以帮助你更好地引领团队朝着共同的方向前进，并且激励他们实现个人目标。
三、反思自己的决策和行动领导者的决策和行动对于团队的成功至关重要。
通过工作总结，你可以回顾自己在过去一段时间内所做出的决策和采取的行动。
思考这些决策和行动是否达到了预期的效果，以及是否对团队的发展产生了积极的影响。
如果有失败的经历，要进行深入的分析，找出教训，并采取措施避免类似的错误发生。
通过不断反思和改进自己的决策和行动，可以提升领导能力和影响力。
四、学习与成长作为一个领导者，终身学习和不断成长是必不可少的。
通过工作总结，你可以评估自己在过去一段时间内的学习和发展情况。
思考你是否主动寻求学习机会，持续提升自己的技能和知识，以及是否将所学应用于实际工作中。
在总结中，列出你在未来一段时间内打算学习和发展的领域，并制定相应的行动计划。
通过持续的学习和成长，你将不断提升自己的领导能力和影响力。
五、提升沟通与人际关系技巧良好的沟通和人际关系技巧对于领导者至关重要。
工作总结提高个人领导力与影响力
工作总结提高个人领导力与影响力工作总结：提高个人领导力与影响力工作总结在过去的一段时间里，我一直致力于提高个人领导力与影响力。
通过积极学习和实践，我取得了一些成果。
本文将就此进行总结与分享。
一、明确目标在开始提升个人领导力与影响力之前，我首先明确了自己的目标。
我希望能在团队中发挥更大的作用，与他人建立更紧密的合作关系，并通过积极影响他人共同实现目标。
这一目标的明确性使我在后续的努力中有了清晰的方向。
二、知识与技能的提升要提高个人领导力与影响力，知识和技能的提升是非常重要的。
我意识到自己在某些领域还存在一些欠缺，并主动寻求学习和成长的机会。
通过参加专业培训课程、阅读相关书籍以及与经验丰富的人交流，我不断地增加了自己的知识储备，并且积极运用到实际工作中去。
三、自我反思与改进在工作中，我经常进行自我反思与改进。
我会及时回顾自己的工作表现，寻找不足之处，并思考如何改进和提升。
通过这样的反思和改进，我逐渐提高了自己的专业能力和工作效率，从而增强了自己的影响力。
四、建立良好的人际关系个人领导力与影响力的提升，离不开与他人的良好沟通与协作。
我深知团队合作的重要性，因此积极主动地与团队成员进行交流和合作，建立了良好的人际关系。
我尊重每一位团队成员的观点和意见，并积极参与团队活动，展现自己的价值。
这种积极向上的态度和良好的人际关系使我能够更好地发挥个人影响力。
五、积极参与项目和活动为了提高个人领导力与影响力，我积极参与各种项目和活动。
通过主动申请、自愿参与，我扩展了自己的工作范围和影响力。
我学会了更好地协调资源，解决问题，推动项目进展，并在此过程中不断提升自己的领导能力。
六、培养自信心与积极态度在提高个人领导力与影响力的过程中，培养自信心和积极态度是至关重要的。
我始终相信自己能够取得好的成绩，并积极面对挑战和困难。
我学会了相信自己的判断和决策，并在团队中传递出积极向上的能量，以激励他人并促进整个团队的发展。
结语通过努力学习和实践，我在提高个人领导力与影响力的道路上取得了一定的成果。
工作总结如何提升个人影响力与领导力
工作总结如何提升个人影响力与领导力在职场中，个人影响力和领导力是每个职业人士追求的目标。
通过工作总结，我们可以反思自己的工作表现，从而提升个人影响力和领导力。
本文将详细讨论如何通过工作总结来实现这一目标。
一、审视自身工作表现首先，工作总结需要对自身的工作表现进行审视。
我们可以在总结中回顾过去一段时间的工作，分析自己在工作中的亮点和不足之处。
这有助于我们发现自己的优势和不足，并为提升个人影响力和领导力提供基础。
在审视自身工作表现时，我们可以思考以下几个问题：1.在过去一段时间的工作中，取得了哪些突出的成就？2.在工作中，是否发现了自身在某些方面的不足？3.是否充分利用了自己的专业知识和技能？4.在工作中，是否积极主动地解决问题和提出改进建议？5.是否与同事间建立了良好的合作关系？审视自身工作表现，可以帮助我们全面了解自己的工作能力和职业素养，从而为进一步提升个人影响力和领导力制定相应的计划。
二、总结亮点与不足在工作总结中，我们应该准确地总结自己的亮点和不足之处。
亮点是指我们在工作中取得的突出成就和表现出的优秀特点，而不足则是我们在工作中存在的问题和待提升的方面。
对于亮点，我们可以思考以下几个方面：1.在工作中取得的突出成绩；2.获得的客户或同事的赞扬与支持；3.在团队合作中发挥的积极作用；4.在解决问题和创新方面的能力；5.在个人能力与专业知识上的提升。
对于不足之处，我们可以思考以下几个方面：1.存在的工作漏洞或错误；2.与同事或上级之间的沟通问题；3.在处理冲突或压力时的能力不足；4.欠缺某些专业知识或技能；5.对于团队合作的贡献不够。
总结亮点与不足，可以帮助我们明确自身在工作中的优势和劣势，并为提升个人影响力和领导力制定具体的目标和计划。
三、制定行动计划在工作总结中，制定行动计划是提升个人影响力和领导力的关键步骤之一。
我们可以根据总结出的亮点和不足之处，制定具体的行动计划来强化个人影响力和领导力。
工作总结如何在工作中提升自己的影响力
工作总结如何在工作中提升自己的影响力工作总结：如何在工作中提升自己的影响力工作总结是一种对工作成果进行回顾和总结的方法，对于提升个人影响力和职业发展至关重要。
在现代职场中，拥有良好的影响力能够使个人获得更多的机会和资源，进而实现个人和组织的共同目标。
而如何在工作中提升自己的影响力，成为一个值得研究和探索的课题。
本文将从积极建设人际关系、自我定位和自我营销以及跨界学习三个方面，进行工作总结及提升自身影响力的讨论。
一、积极建设人际关系人际关系是影响力形成的基础，我们需要与同事、领导、团队成员等建立良好的关系。
在工作总结中，我们可以回顾自己在与他人交往过程中的表现，并加以改进和提升。
以下是一些建设良好人际关系的方法：1. 倾听和沟通能力：有意识地提升自己的倾听和沟通技巧，关注他人需求，表达自己的观点和看法。
同时，要学会与他人建立积极的沟通互动，从而更好地达成共识和合作。
2. 关心他人：了解他人的需求和关心他们的成就，给予真诚的赞赏和支持。
积极参与团队活动和社交场合，扩大人际关系网，增长人脉。
3. 解决冲突：在工作中难免会遇到各种冲突和矛盾，我们应该学会冷静地面对问题，并主动寻找解决方案。
与他人协商解决问题，保持良好的合作关系。
二、自我定位和自我营销在工作总结中，我们可以通过自我定位和自我营销来提升自身的影响力。
自我定位是指清晰地认识和了解自己的价值和定位，自我营销是指主动展示自己的能力和成果，获得他人的认可和赞赏。
以下是一些建立自我定位和进行自我营销的方法：1. 目标设定：制定明确的职业目标和阶段性目标，注重职业规划，根据目标制定行动计划。
2. 自我评估：评估自己的能力和不足，明确自己的优势和劣势，寻找提升和改进的方法。
3. 提升技能：通过学习和培训提升专业技能和综合素质，不断充实自己，增加影响力。
4. 展示成果：及时向领导和团队展示自己的工作成果，用数据和事实证明自己的价值和能力。
5. 自我营销：主动参与项目和活动，争取机会展示自己的能力和影响力，提升自身的知名度。
工作总结的影响力提升与表达技巧
工作总结的影响力提升与表达技巧引言：工作总结是一个对过去工作进行回顾、总结和评估的过程，可以帮助个人提升工作效率和质量。
然而，很多人在工作总结中常常无法准确表达自己的观点和感受，导致总结缺乏影响力。
本文将探讨如何提升工作总结的影响力，并分享一些表达技巧以帮助读者达到更好的写作效果。
一、认清工作总结的目的和意义工作总结的主要目的是回顾过去的工作，发现问题、总结经验并提出改进措施。
此外，工作总结还可以帮助我们更好地了解自己的优势和劣势，提高个人的工作能力。
只有认清了工作总结的目的和意义，我们才能更好地写出有影响力的总结。
二、明确工作总结的重点和重要成果在工作总结中，明确重点和重要成果是至关重要的。
我们应该着重列举自己在工作中所取得的成果，如销售额的增长、项目的成功实施以及团队的合作成果等。
同时，结合自己的角色和职责，强调工作中的亮点和突出贡献。
三、准确描述工作中的问题和挑战一个真实且有影响力的工作总结不仅要展示成果，也要坦诚面对问题和挑战。
我们应该准确描述遇到的问题，分析问题的原因并提出解决方案。
这样可以展现我们的分析能力和解决问题的能力，增加工作总结的说服力。
四、突出个人的学习和成长除了总结工作中的成果和问题，工作总结还应该关注自身的学习和成长。
我们可以谈论自己在工作中遇到的新挑战、学到的新知识和技能，以及通过工作经验获得的成长和进步。
这不仅可以展示个人的专业素养，也能够让读者更好地了解我们的价值和潜力。
五、运用数据和事实支持观点一个有影响力的工作总结需要结合数据和具体事实来支持我们的观点和陈述。
我们可以提供数据和数字来证明工作成果的可量化效果，用客观的事实来支撑我们的观点和建议。
这样不仅能增加总结的可信度，也能让读者更有信心接受我们的观点。
六、用简练清晰的语言表达观点一个影响力强的工作总结需要用简练清晰的语言来表达观点和思想。
我们应该尽量避免使用冗长复杂的句子和词语，而是选择简洁明了的表达方式。
提升工作总结的影响力
提升工作总结的影响力随着现代社会对效率和质量的要求越来越高，工作总结作为一种重要的管理工具，发挥着越来越大的作用。
良好的工作总结可以帮助团队更好地总结经验教训，提高工作效率，促进个人和团队的成长。
然而，如何提升工作总结的影响力，成为了许多组织和个人关注的问题。
本文将从不同的角度探讨提升工作总结影响力的方法和策略。
一、明确总结的目的和意义工作总结是对一段时间内的工作进行回顾和梳理，以便更好地总结经验和教训，为今后的工作提供参考和借鉴。
在提升工作总结的影响力之前，首先需要明确总结的目的和意义。
工作总结不仅仅是为了完成汇报的任务，更重要的是促进组织和个人的成长和进步。
二、确保总结内容的全面性和准确性一个好的工作总结必须内容全面，准确无误。
在撰写总结之前，需要收集和整理相关的工作数据和信息，尽可能详细地记录工作的过程和结果。
同时，在总结中应该避免主观臆断和片面看问题的倾向，以客观的态度和立场分析和评估工作。
三、提炼关键问题和改进方案在总结中，关键问题和改进方案是不可或缺的部分。
通过总结过程，我们可以及时发现工作中存在的问题和不足，并针对这些问题提出相应的改进方案。
在总结中，应该对关键问题进行逐一分析，并提出切实可行的解决方案，以促进工作的不断改进。
四、注重科学与人文的结合在撰写工作总结时，除了要注重工作的科学性和技术性，还应当注重人文关怀和创新思维。
工作总结不应仅仅停留在工作的表面，而是要关注员工的情感体验和工作动力，探索更适应人文关怀和创新思维的工作方式和方法。
五、通俗易懂的表达和说明工作总结需要清晰易懂的表达和说明，避免使用专业术语和复杂的句子结构。
通过简洁明了的语言，准确地描述工作过程和成果，使读者能够快速理解和掌握总结的内容。
六、充分发挥沟通和分享的作用良好的工作总结应该是沟通和分享的载体。
在总结中，不仅仅应该记录个人的工作经验和教训，还应该充分借鉴和整合他人的经验和教训。
通过与他人的交流和分享，可以激发更多的灵感和创意，提高总结的质量和影响力。
提高工作总结的汇报效果和影响力
提高工作总结的汇报效果和影响力在职场中，每个人都会面临向上级或同事汇报自己的工作总结。
一个好的工作总结能够清晰地展示工作成果，准确地传达信息，并且在团队中产生积极的影响力。
本文将从准备工作、内容要点、语言表达、结构安排等方面探讨如何提高工作总结的汇报效果和影响力。
一、准备工作充分的准备工作是提高工作总结汇报效果的基础。
首先，要对自己的工作进行全面的梳理和总结，理清工作的目标、过程和成果。
其次，要了解汇报对象的背景和需求，明确汇报的目的和重点。
最后，做好充分的资料收集和整理，确保汇报中的数据和信息准确可靠。
二、内容要点在工作总结的汇报中，关键是要突出工作的亮点和成果。
应该提到自己在工作中遇到的难题、解决的方法及效果。
同时，也要提及与他人合作的情况，突出团队的力量。
此外，还可以补充一些个人成长和对工作的思考，这样可以更好地展示自己的积极性和进取心。
三、语言表达工作总结的汇报应该简洁明了、准确规范，语言表达要清晰流畅。
避免使用过于专业的术语和难以理解的词汇，尽量用通俗易懂的语言来进行表述。
另外，应注意语速和语调的把握，避免过快或过慢的讲述，保持适度的节奏和声音。
四、结构安排工作总结的汇报应该有清晰的结构安排，包括引言、工作内容、成果展示、问题与反思以及展望五个部分。
首先，引言部分应该简要介绍工作的背景和意义。
接着，工作内容部分要详细描述工作的主要内容、困难与解决方案。
然后，成果展示部分要突出工作的亮点和成果，使用数据和图表来直观地展示。
接下来，问题与反思部分要承认自己在工作中遇到的问题，并提出改进的措施。
最后，展望部分要对未来的工作提出期望和计划。
五、积极的肢体语言除了语言表达外，肢体语言也很重要。
要保持自信、积极的姿态，正面面对听众，保持眼神交流。
适当运用手势和身体动作，增强表达的生动性和感染力。
同时，要注意控制自己的姿势和动作，避免过于紧张或随意的表现，以免影响汇报效果。
六、注意听众反馈在工作总结的汇报中，应该时刻关注听众的反馈。
工作总结领导力与影响力
工作总结领导力与影响力工作总结：领导力与影响力作为一个经理，领导力和影响力是我工作中必不可少的能力。
在过去的一段时间里，我努力地提升自己的领导力和影响力，并在工作中取得了一系列的成果。
以下是我对此的总结和反思。
一、领导力的提升作为领导者，我深刻认识到领导力对于团队的重要性。
因此，我积极地加强自己的领导力。
首先，我通过学习和培训不断提升自己的专业知识和技能，从而为团队提供指导和支持。
我参加了多个关于领导力和管理的培训课程，学习了一些有效的领导模式和方法。
其次，我注重与团队成员的沟通和合作。
我定期组织团队会议，与团队成员共同讨论和解决问题。
我尽量倾听他们的意见和建议，并在决策中充分考虑他们的想法。
这不仅增强了团队的凝聚力，还提升了工作效率。
再次，我注重激励团队成员的积极性和创造性。
我鼓励团队成员提出自己的想法和建议，并给予他们足够的自由度和责任。
我还通过表扬和奖励显著的成果，激励他们不断进取。
最后，我在处理冲突和解决问题方面也有所提升。
我学会了冷静地分析问题，并通过与相关人员的有效沟通和协调，找到解决问题的最佳方案。
我尽量避免将问题推给下属，而是承担起责任并帮助他们解决。
二、影响力的增强影响力是领导力的重要组成部分，它能够帮助我在工作中更好地影响他人。
首先，我注重树立自己的榜样作用。
我努力做到言行一致，以身作则。
我尽量保持乐观的态度，并以积极的行动影响身边的人。
我相信，一个积极向上的领导者能够激发团队成员的潜力，并将团队带向成功。
其次，我注重与他人建立良好的人际关系。
我尊重每个人的观点和需求，倾听他们的心声，并主动帮助他们解决问题。
我相信，通过与他人建立互信和良好的合作关系，能够更好地影响他们，并获得他们的支持和认可。
再次，我注重有效的沟通。
我努力提升自己的沟通技巧，学会用简洁明了的语言表达自己的意见和观点。
我在团队会议上主持讨论，鼓励团队成员积极参与，并确保每个人都有机会表达自己的想法和意见。
最后，我通过知识分享和培训来扩大自己的影响力范围。
提升职场影响力
提升职场影响力在职场中，每个人都希望自己能够成为一名有影响力的人，因为这样可以在自己的领域内获得更多的机会和资源。
但是，要想在职场中获得影响力，并不是一件容易的事情。
下面，我将分享一些实践经验，希望可以帮助您提升职场影响力。
一、做好本职工作首先，作为一名员工，为了提升职场影响力，必须要做好本职工作。
只有在本职工作上表现出色，才能够获得上级的认可和信任。
在执行任务时，一定要认真对待，按时完成任务，并尽量超额完成。
同时，也要注意与同事的协作，积极参与团队合作，表现出优秀的团队协作精神。
二、提高自身能力要想在职场中获得更多的机会和资源，就需要不断地提高自身能力。
只有拥有更多的专业知识和技能，才能够更好地完成各种任务，同时也能够在职场中更好地表现自己。
因此，可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、进行自学等方式，不断改善自己的专业知识和技能，为自己的职业发展打好基础。
三、积极参与公司活动作为一名员工，积极参与公司的各种活动，如内部培训、技术交流会、社区活动等，不仅可以帮助你拓展人脉，更能够展示自己的能力和态度，进而提高自己的职场影响力。
在这些活动中，要尽量多与别人交流、沟通，结交更多的朋友和伙伴，这样可以让自己的职场影响力不断扩大。
四、主动沟通，展示自己的观点在职场中，要时刻注意与同事、上级和下属建立良好的沟通关系。
要主动与对方交流，了解对方的需求和想法，同时也要把自己的意见和观点让别人知道。
当别人了解你的想法和观点时，会感到你是一个有思考、有见解的人，从而加深别人对你的印象。
五、保持积极的态度在职场中，保持积极的态度十分重要。
无论遇到什么困难和挑战，都要以积极的心态去面对，尽量化解问题，展现自己的勇气和智慧。
同时，也要用乐观的心态去看待自己的职业生涯，相信只要持之以恒，自己就一定能够实现自己的职业目标。
六、展示自信在职场中，展现自信也是提升职场影响力的一种重要方式。
只有自信的人，才能够在别人面前展示自己的实力和魅力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职场写作课程8——写好工作总结，提升职场影响力
写好工作总结，提升职场影响力
今天，我们将学习更常见的职场写作场景——工作总结。
工作总结和工作汇报看起来差不多，不过，两者还是有两个较大的差异。
一是形式：工作汇报既有口头也有文字表达，而工作总结都用书面呈现，更考验写作能力。
二是时间点：工作汇报的时机要根据实际工作情况而定，而工作总结一般有固定周期（如日报、周报、年终总结）。
工作总结通常是常规性任务，所以很多人对它并不重视。
这其实是一个很大的误区。
案例1
老师以前有一个学生方军（化名），他毕业后，在一家公司从事销售工作。
这个岗位绩效压力较大，且竞争激烈。
当时，和方军一同入职的还有另外4名毕业生。
第一天，行政主管在入职培训中告诉大家，员工每周五都要提交工作周报。
对于这份略显枯燥的任务，其他人慢慢地开始敷衍了事，方军却一直认真对待。
方军每天都做工作总结，然后在周五整理成工作周报。
他写起周报来，又好又快，因为他掌握了两种套路。
第一种，是KPT工作记录法。
KPT（工作容、问题、想法）是一种在日本很受欢迎的工作记录法，只需三个要素就能简单
明了地传达关键信息。
用KPT法写的一个工作周报
除了KPT法，他还会用“心得分享框架”（本周工作、下周计划、心得分享）做总结。
框架既能总结过去，预排未来，还能对工作有反思和经验分享
销售总监长期阅览方军的工作总结，认为这样的总结方式很有价值，让方军在会上分享。
而他的经验，也帮到了很多同事。
同事都觉得方军靠谱，有很多业务问题会主动向方军请教，以至于总经理也逐渐留意到方军。
入职仅一年多，方军凭借积累下来的良好口碑，在竞聘中脱颖而出，成为了销售主管，而和他一同入职的同事还在原地踏步。
工作总结，是和职场影响力息息相关的
从总结报告中，上级既能看到你的成绩，又能看到你的思考力和进取心。
而这几点，也决定了你是否可以成功在老板心里留下好印象，为升职加薪铺路。
另外，一份优秀的工作总结，对同事也很有帮助。
久而久之，他们就会更信任你，也更愿在你需要的时候帮助你。
其中，KPT模板适用于日常简单的工作记录，并突出了回顾反思和未来应对。
心得分享模板则适用于制订工作计划和经验分享，可以体现积极的工作态度。
除了短期总结，我们还要写一些大总结，如季度总结、年度总结、述职总结。
这些大总结都是展现自己的绝佳机会，我们一定要把握住。
如何把握呢？其实，大致的方法和工作汇报一样，在动笔前，先使用受众思维。
考虑到工作总结的受众是上级，而上级最想知道的是：你过去这一长期阶段的工作，为公司带来了多少价值，以此来考察你的能力和潜力。
c
工作价值的展现
明白了要以工作价值为导向，更重要的事情来了——如何搭建框架和组织容。
案例 2
1.活动现场执行5次，负责活动的嘉宾媒体接待和颁奖环节。
包括第七届滑雪时尚发布会、第三届自由滑雪公开赛、第一届青少年滑雪比赛、第十届业余猫跳滑雪比赛、2016-2017春雪季末狂欢节。
2.首屏图更新设计42次，图片库图片增加3063。
包括海报10种、背景板6种、首页banner4版、各个比赛和活动图片更新。
3. 物料设计50多种。
负责比赛背心（2种）、奖杯、奖牌、奖状、颁奖KT板、水牌、嘉宾证、媒体证、工作证、证书、签到处logo墙、牌、餐券、纸杯、餐垫、赞助商条幅、刀旗、出发门、彩旗、秩序册等物料的设计工作。
这些事项看起来既凌乱，又找不到什么亮点。
因为上级更关心你做的事情带来了什么价值，所以我们可以用<工作容—工作价值>表格梳理这些信息。
【Step1】成果总结：列举工作容，并写出每一项工作容产生的工作价值。
【Step2】整理排序：用逻辑树归纳工作容，并调整顺序
工作容分组归类
然后，娟将工作容整理成逻辑树，并按重要程度排序。
作为市场专员，给公司带来收益是最重要的。
所以将活动策划排在第一，宣传推广排在第二，赛事落实排在第三。
【Step3】概括升华：将自己的业绩写出高度，打动上级。
提炼出上级关心的信息为小标题，并且多用数据、事实和对比，让容更有说服力。
最后一步，将逻辑树整理成文。
写好工作成果后，还要补充一个很重要的部分——未来的工作规划。
未来的计划能让上级看到你对自己的工作是有想法的，而不只是被动地执行任务。
最后，可得年终总结的容框架。
对了，也可以附带工作收获和思考哦。
案例3
【工作容】
招聘工作：辅助新店以及各区招聘场主持人85人。
绩效考核：完善了考核指标，修订了《绩效考核管理规定》。
门店授课：于3-6月进行72个课时的授课培训，共培训225名员工。
考核评定：组织全国场主持人等级试并评定，每个季度组织场等级考试。
区域集训：每个季度根据区域情况排期，针对储备员工、市场人员进行市场集训，共培训162名相关人员。
课程更新：主持人培养教案改版，根据店面需求更新培训教案。
不过，如果他还希望让年终总结的细节方面（如招聘工作的总结）更加饱满，可以怎么完善呢？
STAR法则可以帮到他
组织招聘工作的细节
这样，工作总结的细节组织也有了实用的模板了。
值得一提的是，STAR法则还特别适合准备面试——在面试前先想好如何总结过去的工作细节，以突出自己的工作能力。
作者：小崽儿Carry
：https://.jianshu./p/0db7398cce93
來源：简书
著作权归作者所有。
商业请联系作者获得授权，非商业请注明出处。