诏安办[2010]19号9三支维稳队伍)

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综合综合维稳工作制度

维稳工作制度是指在党的领导下，依靠群众，预防为主，综合治理，维护社会稳定，保障人民群众的合法权益，促进社会和谐的一系列规章制度。

维稳工作制度是社会治安综合治理的重要组成部分，是维护国家安全、确保社会稳定、保障人民安居乐业的重要手段。

下面从组织机构、人员培训与考核、资源保障与设施建设、防范和处理社会矛盾和纠纷、维护社会治安与法律权益保障等方面谈谈综合维稳工作制度的建立和完善。

一、组织机构的设置与职责1. 维稳工作领导小组：各级党委和政府应设立维稳工作领导小组，统筹领导本地区的维稳工作。

2. 维稳工作办公室：各级党委和政府应设立维稳工作办公室，负责组织协调本地区的维稳工作。

3. 各部门、各单位：各部门、各单位要按照职责分工，明确维稳工作职责，建立健全维稳工作机制。

二、人员的培训与考核1. 培训：加强对维稳工作人员的培训，提高他们的政治素质和业务能力。

培训内容包括维稳理论、法律法规、政策规定、调解技巧等。

2. 考核：对维稳工作人员进行定期考核，考核不合格的工作人员要进行调整和培训，以确保维稳工作的有效开展。

三、资源保障与设施建设1. 经费保障：各级政府要合理安排维稳工作经费，保障维稳工作的正常开展。

2. 设施建设：加强维稳设施建设，提高维稳工作的科技含量和现代化水平。

四、防范和处理社会矛盾和纠纷1. 预防为主：建立健全社会矛盾预防机制，及时发现和解决潜在的矛盾和纠纷。

2. 多元化解决机制：建立健全诉讼、仲裁、调解等多元化纠纷解决机制，及时化解各类矛盾和纠纷。

3. 调解技巧：加强对维稳工作人员的调解技巧培训，提高调解工作的效果。

五、维护社会治安与法律权益保障1. 社会治安防控体系：加强社会治安防控体系建设，提高社会治安水平。

2. 法律宣传教育：加强法律宣传教育，提高人民群众的法律意识和自我保护能力。

3. 法律援助：加强对弱势群体的法律援助工作，保障他们的合法权益。

六、紧急事件处置1. 应急预案：各级政府应制定应急预案，明确紧急事件的处置流程和责任分工。

安全、维稳工作领导小组及职责范文

安全、维稳工作领导小组及职责范文1. 引言为了加强企业的安全与维稳工作，保障员工和资产的安全，确保企业正常运营的稳定和可连续发展，特设立安全、维稳工作领导小组。

本规章制度旨在明确安全、维稳工作领导小组的构成、职责和管理标准，并订立相应的考核标准，以确保工作的高效进行。

2. 安全、维稳工作领导小组构成安全、维稳工作领导小组由以下成员构成：1.总经理：担负安全、维稳工作领导小组组长，负责整个企业的安全、维稳工作，对工作构成员负责。

2.副总经理：担负安全、维稳工作领导小组副组长，帮助总经理负责安全、维稳工作，代表总经理履行工作职责。

3.企业法务人员：为安全、维稳工作领导小组的秘书，帮助组长和副组长完成工作任务，并保管相关会议记录和决策文件。

3. 安全、维稳工作领导小组职责3.1 订立和完满企业安全、维稳工作规章制度安全、维稳工作领导小组负责订立和完满企业的安全、维稳工作规章制度，包含但不限于员工安全教育培训制度、安全生产责任制度、应急预案制度等。

领导小组应确保规章制度的有效实施，并对制度进行定期评估和修订。

3.2 组织开展安全风险评估和安全生产检查安全、维稳工作领导小组负责组织开展安全风险评估和安全生产检查，及时发现和解决存在的安全隐患和风险。

领导小组应协调相关部门和职能单位，订立并实施相应的整改措施，确保安全风险的掌控和管理。

3.3 组织应急处理和危机管理安全、维稳工作领导小组负责组织应急处理和危机管理工作。

在发生突发事件或危机时，领导小组应快速响应，采取有效措施进行处理，防止事态扩大和造成不行挽回的损失。

同时，领导小组还应订立应急预案，组织演练，提高应急响应本领。

3.4 协调安全保卫工作安全、维稳工作领导小组负责协调布置企业的安全保卫工作，包含但不限于订立安全保卫措施、协调安保人员、监控系统的运行维护等。

领导小组应与相关部门和外部安保机构建立紧密合作关系，共同维护企业的安全和稳定。

3.5 供应法律风险防控看法和咨询服务安全、维稳工作领导小组负责供应法律风险防控看法和咨询服务，帮助企业合规和风险防范。

单位维稳工作预案

一、预案背景为确保单位内部稳定，维护社会和谐，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合本单位实际情况，特制定本预案。

二、预案目的1. 做好本单位内部稳定工作，防止和减少各类不稳定事件的发生。

2. 及时化解矛盾，维护单位和谐稳定。

3. 保障单位正常生产经营秩序，确保国家利益和职工合法权益。

三、组织机构及职责1. 成立单位维稳工作领导小组，负责本单位维稳工作的组织、协调和指导。

组长：单位主要负责人副组长：单位分管领导成员：各部门负责人、安全保卫人员等2. 设立维稳工作办公室，负责日常维稳工作的具体实施。

主任：由维稳工作领导小组副组长兼任副主任：由相关部门负责人兼任成员：各相关部门工作人员3. 各部门负责人为本部门维稳工作的第一责任人，负责本部门维稳工作的组织实施。

四、维稳工作措施1. 加强宣传教育，提高职工法律意识（1）定期开展法制教育、道德教育和心理健康教育，提高职工的法律意识和道德素质。

（2）充分利用单位内部宣传平台，广泛宣传维稳工作的重要性，营造良好的维稳氛围。

2. 做好矛盾纠纷排查化解工作（1）建立健全矛盾纠纷排查机制，定期开展矛盾纠纷排查工作。

（2）对排查出的矛盾纠纷，及时进行分析研判，制定化解方案，落实化解措施。

（3）加强与职工的沟通交流，倾听职工心声，解决职工合理诉求。

3. 加强安全生产管理，预防事故发生（1）严格执行安全生产规章制度，加强安全生产检查，确保安全生产。

（2）加强对职工的安全生产培训，提高职工的安全意识和操作技能。

（3）及时消除安全隐患，防止事故发生。

4. 加强治安保卫工作，维护单位治安秩序（1）加强单位内部治安巡逻，提高治安防范能力。

（2）加强门卫管理，严格执行来访登记制度。

（3）加强与公安机关的沟通协作，共同维护单位治安秩序。

5. 做好应急处突工作（1）建立健全应急预案，明确应急响应程序和处置措施。

（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。

（3）发生突发事件时，迅速启动应急预案，确保及时有效地处置。

诏综治办[2011]号(人口“一站式”服务管理工作的意见)

诏综治办[2011]1号诏安县综治办诏安县人口与计生局诏安县公安局关于进一步加强和规范全县流动人口“一站式”服务管理工作的意见各乡镇综治办、人口计生办、派出所：为有力推进我县流动人口服务管理工作，提高服务管理水平，根据省综治委《关于推进乡镇综治信访维稳中心规范化建设的实施意见》（闽综治委…2010‟22号）、省综治办、公安厅《关于进一步加强和规范全省流动人口“一站式”服务管理工作的通知》（闽公综…2010‟646号）和市综治办、人口与计生委、公安局关于进一步加强和规范全市流动人口“一站式”服务管理工作的意见（漳综治办…2011‟1号）等文件精神，结合我县实际，现就进一步加强和规范全县流动人口“一站式”服务管理工作提出如下意见：一、充分认识开展流动人口“一站式”服务管理工作的重要性流动人口是推动我县经济社会发展的一支不可或缺的重要力量，进一步加强新时期流动人口服务管理工作，切实解决存在的突出问题，对加强社会治安综合治理、维护社会和谐稳定具有重要意义。

目前，我县公安机关登记录入系统的流动人口信息与计生部门登记在册流动人口信息相差较大，原因之一是由于部门之间没有实现信息资源共享，不仅造成人力、物力、财力浪费，同时也给流动人口带来不必要的麻烦。

近期，省综治委流动人口管理工作领导小组研发了“福建省流动人口综合信息服务管理平台（以下简称综合平台）”，目前已进入试点应用阶段，即将全面推广应用。

“综合平台”的主要应用方式是依托政务外网，通过流动人口服务管理中心（站）和用工单位、出租房屋、中介组织、物业企业等社会单位，申报、采集流动人口和出租房屋信息。

开展流动人口“一站式”服务管理工作是推广应用“综合平台”的重要途径，是加强流动人口服务管理的一种有效形式。

流动人口“一站式”服务管理工作是指公安、计生、劳动、建设（房管）、民政、工商、税务等有关部门将可以委托的服务职能依法委托给当地流动人口服务管理中心（站），依托“综合平台”开展流动人口暂住登记、暂（居）住证件办理、房屋租赁登记、计划生育情况登记，提供劳动就业信息、房屋出租信息、代征代收有关税费和投诉受理等服务工作，实施“一站式”服务。

漳州市人民政府关于组建漳州市综合应急救援队伍的通知-漳政综[2010]219号

漳州市人民政府关于组建漳州市综合应急救援队伍的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 漳州市人民政府关于组建漳州市综合应急救援队伍的通知（漳政综〔2010〕219号）各县（市、区）人民政府，漳州、常山、古雷开发区管委会，市直有关单位：为进一步加强全市综合应急救援队伍建设，提高综合应急救援队伍能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国消防法》和《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发〔2006〕15号）、《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设意见》（国办发〔2009〕59号）和省政府第41次常务会议精神，经研究，决定组建漳州市综合应急救援队伍。

具体通知如下：一、基本原则坚持专业化与社会化相结合，着力提高基层应急队伍的应急能力和社会参与程度；坚持立足实际、按需发展，兼顾县乡级政府财力和人力，充分依托现有资源，避免重复建设；坚持统筹规划、突出重点，逐步加强和完善基层应急队伍建设，形成规模适度、管理规范的基层应急队伍体系。

二、建设目标2010年底前，市、县级综合性应急救援队伍基本建成，重点领域专业应急救援队伍得到全面加强；2011年底前，乡镇、街道、企业等基层组织和单位应急救援队伍普遍建立，应急志愿服务进一步规范，基本形成统一领导、协调有序、专兼并存、优势互补、保障有力的基层应急队伍体系，应急救援能力基本满足本区域和重点领域突发事件应对工作需要，为最大程度地减少突发事件及其造成的人员财产损失、维护国家安全和社会稳定提供有力保障。

三、队伍组建市综合应急救援队伍由综合应急救援支队和各专业应急救援分队组成，应急救援队伍原隶属关系不变。

维稳事务领导小组及职责

维稳事务领导小组及职责
1. 维稳事务领导小组的组成
维稳事务领导小组是由相关政府部门指派的一支特别小组，负责协调和管理社会维稳工作。

该小组通常由以下成员组成：
- 领导小组主任：负责组织和协调小组的工作，并向政府部门汇报工作进展。

- 相关部门代表：来自各有关政府部门的代表，负责提供专业支持和协助小组的工作。

- 派出所长：作为基层治安管理工作的重要代表，负责协助小组履行职责。

2. 维稳事务领导小组的职责
维稳事务领导小组的主要职责是确保社会的稳定和安宁。

以下是该小组的职责：
- 制定维稳工作方案：根据社会状况和需求，制定维稳工作的具体方案和目标。

- 协调相关部门工作：与其他相关部门合作，协调各方资源，共同推进维稳工作的实施。

- 监测社会动态：及时关注社会动态和矛盾，预测和预防潜在的社会不稳定因素，采取必要措施维护社会稳定。

- 组织维稳活动：依据维稳工作方案，组织和实施维稳活动，提高社会的稳定性和秩序。

- 解决矛盾纠纷：处理和化解社会矛盾纠纷，确保秩序良好和谐。

维稳事务领导小组是为了保障社会的和谐稳定而设立的，它的组织和职责是为了协调各方资源，提供稳定的社会环境，同时加强与民众的沟通与交流，共同维护社会的和谐与安宁。

注：以上内容仅供参考，具体细节需要根据实际情况和规定来确定。

宋德福谈全面加强“三支队伍”的建设

宋德福谈全面加强“三支队伍”的建设
张欣
【期刊名称】《中国人才》
【年(卷),期】1999(000)001
【摘要】1999年是建国50周年,迎接新世纪到来的一年,是充满机遇和挑战的一年。

人事部门如何迈好这一步?人事部部长宋德福在1998年12月召开的全国人事厅局长会议上提出,要深化两个调整,抓好三支队伍,从实际出发创造性地推进分类管理工作,明确了人事部门在世纪之交的目标任务。

宋德福强调,我们的各项人事工作都要注意抓改革、促发展、保稳定。

要以清醒、创新、求实的姿态,解放思想,抓住机遇,把推进分类管理作为重点,培养高素质社会化的专业技术人员队伍、高素质职业化的经营管理人员队伍、高素质专业化的公务员队伍,全面加强“三支队伍”建设。

【总页数】3页(P4-6)
【作者】张欣
【作者单位】本刊记者
【正文语种】中文
【中图分类】D630
【相关文献】
1.加强三支队伍建设促进人才资源全面开发 [J], 赵刚
2.求真务实夯实基础建设高素质统一战线三支干部队伍培训基地--关于广东统一
战线三支干部队伍培训和社会主义学院基本情况的调研 [J], 广东省社会主义学院调研组
3.加强和改进大学生思想政治教育的组织保证 --谈三支队伍的建设 [J], 刘兵
4.加强三支队伍建设，促进学生全面发展--河南省医药学校学生管理工作纪实 [J], 罗昭先;申菲
5.加强“三支骨干力量”队伍建设推进基层建设科学发展 [J], 王平
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综治维稳岗位职责(5篇)

综治维稳岗位职责（5篇）第1篇：综治信访维稳中心岗位职责综治信访维稳中心岗位职责一、维稳及综治办工作职责（一）广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综合治理的路线、方针、政策，组织、协调、指导辖内维护稳定和社会治安综合治理工作，动员广大人民群众和社会各方面力量积极参与。

（二）根据上级党委政府和综治委、以及镇（街）党（工）委、政府（办事处）的工作部署，结合本地区实际，研究制定具体工作计划安排，并组织实施。

(三)及时排查治安混乱地区和突出治安问题，组织协调有关部门开展综合治理。

(四)积极开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥公安、司法、信访、法院等部门在联合排查机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。

（五）加强社区（村）治保会、调委会和群防群治队伍建设，建立健全工作机制，加强管理培训，提高队伍素质。

协同派出所组织开展辖区人防、物防、技防建设。

（六）认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制签约、检查、考核工作。

对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定问题的，向党委、政府和上级综治部门提出实施领导责任追究和社会治安综合治理一票否决建议。

（七）了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况，对工作中出现的新情况、新问题，及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。

深入开展维稳综治理论研究，总结推广先进经验。

（八）组织开展基层平安建设活动。

牵头组织综治信访维稳中心日常工作。

（九）完成党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。

二、中心（维稳及综治办）主任职责（一）认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治理的方针政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组织实施。

(二)组织协调各部门落实辖区内维稳综治各项措施，组织例会和联席会议。

（三）建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。

（四）定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安全生产隐患，协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷、整治治安突出问题和安全生产隐患。

诏安最新领导分工情况汇报

诏安最新领导分工情况汇报
近期，诏安县委、县政府领导班子进行了调整，对各部门领导分工进行了重新
安排，以更好地适应当前经济社会发展的需要。

现将最新领导分工情况进行汇报如下：
一、县委书记，张三。

负责全面领导县委工作，统筹协调各项工作，指导全县工作全局。

二、县委副书记、县长，李四。

分管县政府全面工作，负责县政府全面工作，协助县委书记全面领导县委工作。

三、副县长，王五。

分管县政府日常工作，负责县政府日常工作，协助县长分管全面工作。

四、县委常委、县委办公室主任，赵六。

负责县委办公室日常工作，协助县委书记分管全面工作。

五、县委常委、宣传部部长，钱七。

负责县宣传部全面工作，协助县委书记分管全面工作。

六、县委常委、组织部部长，孙八。

负责县组织部全面工作，协助县委书记分管全面工作。

七、县委常委、纪委书记，周九。

负责县纪委全面工作，协助县委书记分管全面工作。

八、县委常委、统战部部长，吴十。

负责县统战部全面工作，协助县委书记分管全面工作。

以上便是诏安县最新领导分工情况的汇报，希望各部门领导在新的岗位上能够充分发挥自己的优势，团结带领全县干部群众，共同为实现经济社会发展目标而努力奋斗。

“第三波浪潮”中数字政府治理平台建设的问题与优化路径

“第三波浪潮”中数字政府治理平台建设的问题与优化路径作者：余丹李忠汉来源：《陕西行政学院学报》2024年第02期政府管理文章编号：1673-9973（2024）02-0024-05收稿日期：2024-03-12作者简介：余丹（1985-），女，福建建阳人，讲师，硕士，主要从事行政管理研究；李忠汉（1983-），男，河南新蔡人，教授，博士，主要从事地方政府治理研究。

摘要：基于数字时代治理“第三波浪潮”理论对南平市的数字政府治理实践展开分析能够发现，南平市数字政府治理已取得明显实绩但面临一些问题：服务渠道和服务方式较少；尚未有效满足个性化诉求；某些服务内容、相关信息未能及时更新。

数字政府治理平台建设存在问题主要归因于某些地方政府的顶层设计科学性不足；相关人员的理念陈旧；多元参与不足。

我国数字政府治理平台建设将进一步优化，实现这一目标的路径主要有优化顶层设计；革新相关人员的理念；强化多元参与。

关键词：“第三波浪潮”；数字政府治理平台；数字政府治理；南平中图分类号：D630文献标识码：A DOI：10.13411/ki.sxsx.2024.02.004Problems and Optimization Path of Digital Government Governance Platform Construction from the Perspective of “Hourglass Node”YU Dan1， LI Zhonghan2〔1.Party School of Nanping Municipal Committee of CPC（Nanping Academy of Governance）， Nanping 353006，China;2.School of Public Administration， Zhengzhou University， Zhengzhou 450001， China〕Abstract：Based on the “hourglass node” theory of gov ernance in the digital era， the analysis of the practice of digital government governance in Nanping City can be found that the digital government governance in Nanping City has achieved obvious achievements but faces some problems： fewer service channels and methods;Personalized demands have not been effectively met; Some service contents and relevant information were not updated in time.The problems in the construction of digital government governance platform are mainly attributed to the lack of scientific top-level design in some places; the outdated concept of relevant personnel; and the lack of multiple participation.From the perspective of prospects， we should further optimize the construction of digital government governance platform. The main ways to achieve this goal are： optimizing the top-level design; innovating the concept of relevant personnel ， and strengthening multiple participation.Key words：“hourglass node”; digital government governance platform; digital government governance; Nanping进入21世纪新时代后，随着互联网、“大数据”和移动通信的智能化、信息化发展，我们的生活到处显现着深刻改变。

三大节日维稳工作应急预案

三大节日维稳工作应急预案为确保萨嘎达瓦宗教活动月份敏感日期间安全,进一步贯彻落实好区、地、县、乡维稳工作的指示精神,维护我村社会局势稳定和治安秩序,根据相关文件精神,结合我村实际,特制定本工作方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实十八届六中全会,深入贯彻党的十八大、中央第六次西藏工作座谈会和自治区九届党代会以及扎西宗乡维稳工作指示精神,坚持以人为本,为民解困,化解矛盾，维护稳定,管理群众,树立稳定压倒一切的思想，为加当村的发展创造一个良好的社会环境和基础保障。

二、组织领导驻村工作队、村委会“两委”班子为维护好“萨嘎达瓦宗教活动月份敏感日”期间各项工作的顺利开展,确保全村政治稳定,维护好村民群众的合法权益,由我驻村工作队队长格桑罗布同志负责“萨嘎达瓦宗教活动月份敏感日”期间维稳工作的统一领导和组织指挥, 由“村两委”班子同志协助,共同做好“萨嘎达瓦宗教活动月份敏感日"期间的维稳工作.三、工作目标和任务(一）以人为本，防止党员,学生参与萨嘎达瓦期间的宗教活动，保障人民群众合法权益，构建和谐加当。

(二）确保不出现重特大宗教活动案件,不出现重特大安全事故，不出现越级上访事件。

(三)我驻村工作队落实责任，严防死守,加大对影响我村稳定的矛盾纠纷排查力度,对排查出的矛盾纠纷及热点问题，及时处理和化解,决不会因工作不到位，措施不得力,而使事件扩大和升级。

(四)我驻村工作队要按照属地管理原则，加强对所属寺庙、拉萨三大寺庙遣返人员、刑满释放人员和地区法制培训班结业人员的管控力度，要时刻了解其动向和思想状况。

四、工作措施（一）完善机制，落实责任、村级责任(１)坚强对法律法规和政策的宣传教育工作；（２)抓好本村群众矛盾纠纷及苗头隐患排查,了解并及时协调处理,不得将矛盾上交;（3)及时准确上报信息; (４）对群众信访问题进行代理或陪访; (5)做好信访人的稳控和矛盾化解工作; (6)在规定的时间内赶赴现场。

维护社会稳定工作队和维稳工作信息员队伍工作职责和工作制度

维护社会稳定工作队和维稳工作信息员队伍工作职责和工作制度一、工作职责（一）负责调查研究、搜集信息、掌握情况、排查不稳定因素，全面分析辖区的维稳工作形势和社会矛盾纠纷，第一时间发现、介入、调解、处置，力争把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，防止矛盾激化，并定期上报各类矛盾纠纷及调解化解情况。

（二）组织协调有关部门排查化解社会矛盾纠纷和各类不稳定因素，及时向上级党委、政府及维稳相关部门反映敌社情动态以及有可能影响社会治安、社会稳定的各类纠纷和苗头性问题。

统一组织协调、指导督促各有关部门和单位，共同解决好辖区内的突出治安问题和重大疑难纠纷，做好教育疏导工作，维护本辖区社会安定稳定。

（三）组织和参与协调处理辖区内发生的群体性事件，认真研究相关措施对策，加强舆情引导，指导和督促有关职能部门妥善处置。

（四）组织开展社会治安混乱地区、突出治安问题、安全隐患排查等专项整治行动，积极参加有关专项整治行动。

（五）向乡党委、政府及政法综治部门反映群众对社会治安管理的意见、建议和要求。

二、工作制度（一）定期排查和月例会制度。

坚持定期排查和专项排查相结合，每月安排一次社会矛盾纠纷大排查，并做好工作记录。

每逢重大节日、重要会议、重大活动，都要提前组织各村调解组织和维稳工作信息员开展社会矛盾纠纷和不安定因素专项大排查。

每月召开工作例会，将维稳工作信息员日常排查收集到的矛盾纠纷信息整理后报乡综治信访维稳中心汇总，及时掌握化解不稳定因素。

（二）联席会议制度。

由乡维稳工作队牵头，每季度召开一次所有村干部参加的联席会议，对一些重大疑难和牵涉面广的复杂矛盾纠纷以及重大矛盾纠纷、信访案件进行研究协调，明确牵头领导，指定责任单位和责任领导、责任人，相互配合，共同做好调处化解工作。

（三）维稳信息4A级管理制度。

对维稳工作信息员收集和报送的维稳信息实行4A级管理制度。

A级（存在不稳定隐患、涉及人数少、矛盾较为缓和的信息），每5天向村及派出所报告。

维稳工作责任制

维稳工作责任制简介维稳工作是指为维持社会稳定、保护人民群众的权益和安全，预防和解决社会矛盾，确保社会和谐发展而采取的一系列措施和工作活动。

维稳工作责任制是在维稳工作中，明确各级政府、相关部门和责任人员的职责和任务，建立起一套科学、高效、有序的工作机制。

维稳工作责任制的建立和落实，对于提升社会治理能力、维护社会稳定至关重要。

只有明确责任，才能形成科学、高效的工作机制，实现维稳工作的目标。

一、各级政府的维稳工作责任制1.1 国家级政府国家级政府是维稳工作的总体负责单位，其职责主要包括： - 制定国家维稳工作的方针、政策和规划； - 组织协调各相关部门，共同推动维稳工作的开展； - 加强对地方政府维稳工作的指导和监督； - 及时了解和掌握国家社会矛盾、风险隐患的动态，制定相应的工作措施并组织实施； - 审核和批准特殊重大维稳事件的处理方案。

1.2 省级政府省级政府是维稳工作的组织者和指导者，其职责主要包括： - 根据国家维稳工作方针和政策，制定本地区的维稳工作方案和措施，确保其与国家层面的衔接； -组织协调各级政府、相关部门，分工负责，共同推动维稳工作的深入开展； - 加强对地市级政府维稳工作的指导和监督； - 组织开展社会矛盾的调处和解决，防范和化解社会风险。

1.3 地市级政府地市级政府是维稳工作的具体实施者，其职责主要包括： - 负责执行上级政府制定的维稳工作方案和措施； - 加强社会矛盾的预警和防范工作，及时发现问题、化解矛盾； - 组织开展安全隐患排查，加强公共安全管理； - 组织并指导相关部门的维稳工作，确保工作的有序进行； - 审核和批准一般性维稳事件的处理方案。

1.4 基层政府基层政府是维稳工作的直接执行者，其职责主要包括： - 负责履行上级政府交给的维稳工作任务； - 完善基层社会治理，建立健全维稳工作网格化管理体系； - 开展社会矛盾排查和解决工作，及时掌握和应对基层矛盾问题； - 组织安全宣传教育，提高公民安全意识； - 组织并协调基层社会组织的维稳工作。

换届选举维稳应急工作预案

一、预案概述为确保换届选举期间社会稳定，维护选举秩序，保障选民和候选人的合法权益，根据国家有关法律法规和上级指示精神，特制定本预案。

二、预案目标1. 保障换届选举工作的顺利进行，确保选举结果公正、有效。

2. 及时预防和化解可能出现的各类不稳定因素，维护社会稳定。

3. 保障选民和候选人的合法权益，维护选举秩序。

三、组织机构及职责1. 成立换届选举维稳应急指挥部，负责换届选举期间维稳工作的统一领导和指挥。

2. 指挥部下设办公室，负责日常工作的协调、联络、信息报送等工作。

3. 各相关部门按照职责分工，密切配合，共同做好维稳应急工作。

四、工作内容1. 安全保卫（1）加强选举现场及周边地区的巡逻防控，确保选民和候选人的安全。

（2）对可能发生暴力、破坏选举秩序的场所进行重点监控，及时发现并处置。

（3）对可疑人员、物品进行严格检查，防止非法物品进入选举现场。

2. 信息监控（1）加强对互联网、手机短信、社交媒体等渠道的监控，及时发现、处置有害信息。

（2）建立信息报送制度，确保信息畅通、及时。

3. 矛盾纠纷调解（1）建立健全矛盾纠纷调解机制，及时发现、化解选民和候选人的矛盾纠纷。

（2）对涉及选举的纠纷，依法依规进行调解，确保公平、公正。

4. 应急处置（1）制定应急预案，明确应急处置流程和措施。

（2）组建应急处置队伍，加强应急演练，提高应急处置能力。

五、应急响应1. 预警响应（1）根据情报信息，对可能发生的突发事件进行预警。

（2）启动应急预案，开展应急处置工作。

2. 紧急响应（1）对突发事件进行紧急处置，确保选民和候选人的安全。

（2）及时上报情况，请求上级领导和相关部门支持。

3. 恢复响应（1）对突发事件进行善后处理，恢复正常秩序。

（2）总结经验教训，完善应急预案。

六、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保维稳工作落到实处。

2. 加大经费投入，保障维稳工作所需物资、设备、车辆等。

3. 加强宣传教育，提高选民和候选人的法律意识，营造良好的选举氛围。

安全、维稳工作领导小组及职责规章制度

安全、维稳工作领导小组及职责规章制度第一章总则为了加强企业的安全管理和维稳工作，保障企业和员工的人身和资产安全，提高企业生产经营的稳定性和可连续发展本领，特订立本规章制度。

第二章构成与职责第一节安全、维稳工作领导小组第一条构成安全、维稳工作领导小组由企业法务部门负责组织成立，成员包含：1.企业总经理（或代表）2.企业法务部门负责人3.企业安全管理部门负责人4.企业人力资源部门负责人5.企业综合管理部门（或办公室）负责人6.企业工会主席（或代表）第二条职责安全、维稳工作领导小组的职责如下：1.订立并完满企业的安全管理制度和维稳工作方案；2.解决企业安全管理和维稳工作中的重点问题和紧要事项；3.协调各部门之间的安全管理和维稳工作；4.引导和支持企业安全管理和维稳工作的开展；5.检查和评估企业的安全管理和维稳工作情况；6.研究并提出改进企业安全管理和维稳工作的看法和建议；7.其他与安全管理和维稳工作相关的职责。

第二节安全管理部门第三条构成安全管理部门由企业法务部门负责组织成立，成员包含：1.安全管理部门负责人2.安全管理人员安全管理部门的职责如下：1.负责订立、实施和监督企业的安全管理制度；2.组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；3.负责安全风险评估和隐患排查，提出相应的整改措施；4.组织应急演练和处理应急事件，确保员工和企业资产的安全；5.参加有关安全审计和评估，提出改进看法和建议；6.帮助其他部门开展安全管理工作；7.完成上级主管部门交办的其他安全管理任务。

第三节人力资源部门第五条构成人力资源部门由企业人力资源部门负责组织成立，成员包含：1.人力资源部门负责人2.人力资源管理人员第六条职责人力资源部门的职责如下：1.负责订立、实施和监督企业的员工管理制度；2.组织开展员工招聘、录用、培训和绩效评估工作；3.调查和处理员工安全违规行为，订立相应的纪律处分措施；4.帮助安全管理部门开展安全培训和教育工作；5.与安全管理部门合作，开展员工安全意识教育和宣传工作；6.组织员工的安全岗位轮换和岗位技能培训；7.参加有关员工安全评估和考核，提出改进看法和建议；8.完成上级主管部门交办的其他人力资源管理任务。

漳州市人民政府关于表彰2009－2010年度安全生产工作先进单位和先进个人的决定

漳州市人民政府关于表彰2009－2010年度安全生产工作先进单位和先进个人的决定文章属性•【制定机关】漳州市人民政府•【公布日期】2011.03.15•【字号】漳政综[2011]41号•【施行日期】2011.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文漳州市人民政府关于表彰2009－2010年度安全生产工作先进单位和先进个人的决定（漳政综〔2011〕41号）各县（市、区）人民政府，漳州、常山、古雷港开发区管委会，市直有关单位：2009年以来，全市各级各部门在市委、市政府的领导下，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念，深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《福建省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》，强化“一岗双责”和企业安全生产主体责任落实，有效防范重特大生产安全事故发生，各类事故控制指标全面下降，安全生产工作保持平稳好转的态势。

为鼓励先进、发扬成绩，进一步激励各级各部门加强安全生产工作的积极性，不断提高全市安全生产管理水平，决定对漳州市公安局治安支队等40个先进单位和何炎坤等51位先进个人予以表彰。

希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉、再接再厉，为促进全市安全生产进一步稳定好转再立新功。

全市广大干部职工要以受表彰的先进单位和先进个人为榜样，努力工作、勇于创新，为打好“五大战役”、推动漳州科学发展、跨越发展创造良好的安全生产环境。

漳州市人民政府二○一一年三月十五日附件1：2009-2010年度安全生产工作先进单位名单（40个）漳州市公安局治安支队漳州市经贸委材料化工行业管理办公室漳州市交通局运输管理与安全监督科漳州市海洋与渔业局预警指挥中心漳州市旅游质量监督管理所漳州市医院漳州片仔癀药业股份有限公司漳州安然燃气有限公司漳州市质量技术监督局特种设备安全监察科漳州市教育局德育科.漳州市燃气管理处漳州市芗城区公安消防大队漳州市公安局交通警察支队龙文大队漳州市重大危险源监控中心芗城区安全生产执法大队芗城区西桥街道办事处龙文区安全生产监督管理局漳州蓝田经济开发区管理委员会龙海市石码镇人民政府龙海市安全生产监督管理局龙海市公安消防大队漳浦县安全生产监督管理局漳浦县深土镇人民政府漳州古雷港经济开发区建设工程质量安全监督站云霄县交通局云霄县陈岱镇人民政府东山县安全生产监督管理局东山县海洋与渔业执法大队诏安县公安局交通警察大队诏安县深桥镇人民政府平和县安全生产监督管理局福建平和工业园区管理委员会南靖县安全生产监督管理局南靖县质量技术监督局华安县质量技术监督局华安县仙都镇人民政府长泰县安全生产监督管理局长泰县马洋溪生态旅游区管理委员会漳州招商局开发区安全生产监督管理局云霄县公安局交通警察管理大队常山中队附件2：2009-2010年度安全生产工作先进个人名单（51位）何炎坤漳州市国有资产监督管理委员会副主任杨立群漳州市旅游局副处级调研员徐玮琳漳州市安全生产执法支队副支队长邹福龙漳州市监察局正科级纪检监察员黄永健漳州市委机构编制委员会办公室综合科科长陈贵铭漳州市公安局治安支队四大队科员韩天德漳州市经贸委材料化工行业管理办公室主任俞荣煜漳州市财政局办公室主任科员邵爱霖漳州市总工会经济技术部干事许应龙漳州市长运集团有限公司副总经理曹锦明漳州市海洋与渔业执法支队副主任科员张宗平漳州市卫生局医政科科员杨立东漳州市质量技术监督局科员赖文辉漳州市第二中学校长安全助理（一级教师）郑志鹏漳州市建筑安全监察站副站长孙高穹漳州市公安消防支队防火监督处参谋李晓春漳州市公安局交通警察支队副股级侦察员傅良勇漳州市安全生产执法支队科员游丽文漳州市农业机械管理总站副主任科员陈生义芗城区西桥街道办事处科员李飞芗城区巷口街道办事处安办主任张泰山芗城区石亭镇人民政府安办主任梁淑香龙文区安全生产执法大队科员许惠忠龙文区郭坑镇人民政府副镇长郭建川龙文区蓝田镇人民政府安办主任许育元龙海市公安局副局长、交通警察大队大队长肖旺盛龙海市卫生局安办主任黄建友龙海市角美工业综合开发区安办副主任许志强漳浦县安全生产监督管理局副局长卢和木漳浦县交通局副局长陈岸青古雷港经济开发区建设工程质量安全监督站副站长罗交通云霄县公安局交通警察大队大队长吴海生云霄县安全生产监督管理局人秘股股长曾细辉云霄县云陵工业开发区管理委员会安办主任林东强东山县交通局副局长蔡元辉东山经济技术开发区管理委员会副主任沈林平诏安县海洋与渔业局副局长郑少辉诏安县公安消防大队教导员陈炎林诏安县南诏镇人民政府镇长黄春生平和县安全生产监督管理局副局长曾庆辉平和县山格镇人民政府副镇长陈志民平和县供电有限公司总经理曾成法南靖县文化体育局副局长陈武长南靖县公安消防大队参谋徐水根南靖县山城镇街道办事处主任黄俊勇华安县沙建镇人大主席李文斌华安县安全生产执法大队副大队长杨绍昌长泰县安全生产监督管理局局长刘艾生长泰县公安局副局长、交通警察大队大队长蔡全杰漳州招商局开发区安全生产监督管理局工程师张志民常山华侨经济技术开发区管理委员会安办主任。

安全维稳工作制度(2篇)

安全维稳工作制度为了认真贯彻落实公司有关文件精神，坚持“安全第一，预防为主，以人为本，服务生产”的安全维稳方针，增强安全意识，维护公司稳定大局，进一步做好职工稳定工作，维护广大职工生命和国家财产不受损失，坚决杜绝各类大小事故和各类影响稳定工作事件的发生，特制定是本制度。

一、组织机构(一)安全机构1、安全工作管理领导小组组长：经理、书记副组长：副经理成员：各科室负责人、治保员、群安员2、工作职责(1)切实加强对安全生产的领导，明确责任目标，各科室负责人是安全工作的第一责任者。

(2)分管安全的副处长对安全工作负全责，治保员配合相关工作。

(3)责任区划分责任区第一责任人办公室办公室主任业务科业务科科长物管科物管科科长(二)消防机构1、消防工作管理领导小组组长：书记、经理副组长：副经理成员：各科室负责人、治保员、义务消防队员办公室设保卫办，由治保员负责具体工作，义务消防队员的具体工作由保卫办进行安排2、责任区划分责任区具体负责人炸药库负责人、义务消防队员仓库科长、义务消防队员油库科长、义务消防队员各仓库根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，熟悉消防业务知识，每月安排一次达标检查，实施相应奖罚。

(三)维稳机构1、维稳工作管理领导小组组长：书记、经理副组长：副经理成员：各科室负责人、治保员2、明确责任1、书记对公司维稳工作全面负责，治保员负责协助处理维稳工作。

2、为了充分认识维稳工作的重要性，牢固树立“稳定重于泰山”的观念，切实加强对稳定的领导，明确责任目标，各科室主要负责人是维稳工作的第一责任者。

3、责任区划分责任区第一责任人办公室办公室主任业务科业务科科长物管科物管科科长各科室根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，多了解职工思想动态，每月向领导小组汇报各科室思想情况。

二、管理办法(一)安全管理办法1、工作措施(1)每月由分管安全、消防的副经理、治保员组织召开一次安全工作例会，分析、部署、督促和组织检查本单位的安全情况，事故隐患排查及整改情况。

党报党刊目录

党报党刊目录篇一：2022年10年归档文件目录归档文件目录归档文件目录归档文件目录归档文件目录归档文件目录篇二：2022年精神文明建设资料目录2022年精神文明建设资料目录1，精神文明建设目标责任制……………………………………1 2，精神文明建设工作计划………………………………………3 3，精神文明建设领导小组………………………………………7 4，精神文明建设半年工作总结…………………………………8 5，精神文明建设全年工作总结…………………………………11 6，精神文明建设网络学习方案,…………………………………14 7，精神文明建设网络学习制度…………………………………17 8，精神文明建设网络学习总结…………………………………19 9，精神文明建设教师网络学习记录（教师记录本）10，精神文明建设学习教师签到册……………………………22 11，创建文明学校方案…………………………………………26 12，创建文明学校领导小组……………………………………31 13，创建文明学校考核奖惩办法………………………………32 14，创建“平安校园”活动方案…………………………………35 15，创建平安校园领导小组……………………………………39 16，创建平安校园工作总结……………………………………40 17，创建平安校园考核奖惩办法………………………………45 18，文明家庭评选活动方案……………………………………47 19，文明家庭评选结果名单公示………………………………50 20，文明家庭评选结果奖励花名册 (51)21，文明教师评选方案......................................................5222, 文明教师评选名单公示 (55)23，文明教师评选结果奖励花名册.......................................56 24，岗位能手评选方案......................................................58 25，岗位能手评选结果名单公示..........................................60 26，岗位能手评选奖励花名册.............................................61 27，教师精神文明活动方案................................................62 28，教师精神文明建设管理制度..........................................65 29，教师精神文明活动图片................................................68 30，教师精神文明活动总结 (78)31,‘六.一’活动方案........................................................... ..........81 32,六.一经费预算.......................................................... . (87)33,六.一活动图片.......................................................... . (88)34,六.一活动安全工作预案 (97)35,六.一活动成绩登记册.......................................................... ..100 36,六.一活动获奖名单.......................................................... ...102 37,六.一活动总结.....................................................................104 38,爱国主义教育活动实施方案.................................................107 39,爱国主义教育活动图片.. (110)40,爱国主义教育活动总结.....................................................114 41,青春期教育讲稿........................................................... .....116 42,青春期教育活动图片.. (122)43,青春期教育活动总结........................................................... ...126 44,土家摆手舞活动方案.......................................................... ....128 45,土家摆手舞活动图片.......................................................... ....130 46,土家摆手舞活动总结.......................................................... ....134 47,教师每周读书学习活动方案.................................................136 48,教师每周学习计划.......................................................... ......141 49,教师每周学习制度.......................................................... .......145 50，教师每周学习时间表.......................................................... .147 51,教师每周学习检查记录 (148)52,教师理论学习计划........................................................... .....158 53,教师理论学习记录（详见教师记录本)54,教师理论学习总结........................................................... ......161 55,校园周边环境整治工作计划（春）..........................................163 56,校园周边环境整治工作计划（秋）..........................................166 57,校园周边环境整治工作领导小组.............................................169 58，校园周边环境整治工作总结..................................................170 59,维稳工作计划.......................................................... ................173 60,维稳工作领导小组.......................................................... .......178 61,维稳工作总结.......................................................... ..............179 62,综合治理工作方案.......................................................... .....184 63,综合治理工作计划.......................................................... .....189 64,综合治理工作领导小组. (194)65,综合治理工作总结........................................................... ......195 66,信访工作计划........................................................... ...........199 67,信访工作领导小组........................................................... ...202 68,信访工作总结........................................................... ..........203 69,学校作风建设方案........................................................... ..205 70,学校作风建设工作计划....................................................209 71,学校作风建设领导小组 (212)72,学校作风建设工作总结 (213)73,加强效能建设实施方案 (218)74,加强效能建设领导小组 (219)75,效能建设制度.......................................................... ...........222 76,效能建设工作总结.......................................................... ....228 77,信访工作应急预案.......................................................... ..231 78,信访工作领导小组.......................................................... ...235 79,信访领导小组职能职责...................................................236 80,信访值周安排表........................................................... ..237 81,学习十八大精神方案. (238)82,学习十八大精神安排情况...............................................241 83,教师学习十八大精神读书笔记84，教师学习十八大精神心得体会85，学习十八大精神工作总结..............................................242 86,党报党刊征订情况统计表.. (245)87,教育教学管理制度.......................................................... ........246 88,安全防范措施.......................................................... ...............259 89,自然灾害安全防范措施 (2)62 90,教师理论学习制度.......................................................... ........264 91,教师理论学习计划.......................................................... ........267 92,教师理论学习资料.......................................................... .......273 93,在网站刊物上发表的文章.. (277)94,教师理论学习总结........................................................... ..297 95,教师业务学习计划........................................................... ..299 96,教师业务学习简报........................................................... ....303 97,教师学习图片........................................................... .........306 98,教师业务学习总结........................................................... ...320 99,计划生育清理花名册........................................................... 322 100,计划生育清理情况统计表.................................................323 101,计划生育目标责任书. (326)102,整脏治乱工作计划.......................................................... 348 103,整脏治乱实施方案. (351)104,整脏治乱工作总结 (3)54篇三：事业单位分类目录天祝县事业单位分类目录（讨论稿）天祝县事业单位分类目录（讨论稿）天祝县事业单位分类目录（讨论稿）。