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幼儿园员工手册

幼儿园员工手册
第一章：入职注意事项
1.1 员工入职流程
新员工入职需完成以下流程： - 领取工作手册及必要的工作工具 - 注册入职培训 - 熟悉幼儿园布局及人员组成
1.2 招聘政策
•欢迎所有符合条件的应聘者加入我们
•重视经验和教育背景
第二章：工作职责
2.1 教育任务
•关爱、照顾、教育学生
•组织课外活动
•保障学生安全
2.2 工作时间
•遵守工作时间要求
•准时到岗
•保持工作状态
第三章：工作技巧
3.1 与家长交流
•定期与家长沟通
•关心家长的需求和反馈
•积极解决问题
3.2 学生管理
•建立良好的学生关系
•留意学生情绪变化
•灵活应对不同学生的需求
第四章：职业素养
4.1 专业知识
•持续学习，提升专业水平
•了解幼教法规和政策
•尊重学生个体差异
4.2 团队合作
•合理安排工作
•互相支持、理解和尊重同事
•共同营造良好的工作氛围
第五章：福利待遇
5.1 薪酬福利
•根据个人表现考核发放奖金
•提供带薪假期
•提供培训机会
5.2 健康福利
•为员工购买医疗保险
•提供定期健康体检
•支持员工健康生活方式
结语
我们期待每位员工能够充分发挥自己的优势，为幼儿园的发展和孩子们的成长
贡献自己的力量。

在这个温暖而充满爱意的大家庭里，让我们精诚合作，共同努力，创造更美好的明天。

幼儿园员工手册手册模板7篇

幼儿园员工手册手册模板7篇幼儿园员工手册手册（篇1）一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。

二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。

每学期测量身高体重、测视力、验血色素各一次，对幼儿身体健康发展状况进行分析。

三、坚持晨检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。

发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。

四、制定合理的一日作息时间。

两餐间隔不少于3小时，每日户外时间不少于3小时。

五、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。

六、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算营养摄取量，每月召开膳食委员会。

七、每天保证充足温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。

八、培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿势，为幼儿的成长奠定良好基础。

九、做好环境卫生、日常用品、玩具、清洗消毒工作，保证空气流通。

幼儿园员工手册手册（篇2）一、工作人员参加托幼工作前，必须参加体检。

二、每年对工作人员、儿童体检一次，发现问题，及时矫治。

三、发现儿童疾病，要采取预防措施，早起隔离、治疗，以免流行传染。

四、儿童生活用品要达到一人一巾、一杯，教育幼儿床单、被褥要勤洗勤晒，不喝生水，衣服要保持整洁。

五、坚持消毒制度，活动室要每天杀菌一次，水杯、毛巾每周消毒一次。

六、建立健全室内外环境卫生清扫制度，搞好室内外绿化、美化，使幼儿有个舒适的环境。

幼儿园员工手册手册（篇3）1、每天晚上要认真清理教室。

每周五大扫除1次,彻底搞好班上和包干区的卫生。

每天都要对幼儿生活的环境进行消毒。

2、幼儿玩具每周用0.3%的消毒水泡15分钟,书籍阳光下晒1小时。

3、保持室内外清洁、空气流通,每日早晨、下午起床后开窗换气。

4、班上活动室每天擦地1-2次。

周五用消毒水拖地1次。

幼儿园员工的规章制度

幼儿园员工的规章制度第一章总则第一条为了规范幼儿园员工的行为，保障教育教学质量，保障幼儿身心健康，特制定本规章制度。

第二条幼儿园员工应严格遵守本规章制度，认真履行职责，努力做好本职工作。

第三条幼儿园员工应树立正确的教育观念，以幼儿的身心健康和全面发展为宗旨，以教育教学质量为中心，为幼儿园的发展做出贡献。

第四条幼儿园员工应加强自身素质的提高，不断学习，不断进步，做到学有所成，做有所为。

第二章工作职责第五条幼儿园员工应严格遵守工作纪律，服从幼儿园的管理和安排，认真履行职责，做好本职工作。

第六条幼儿园员工应热爱幼儿，关爱幼儿，为幼儿的健康、快乐、全面发展提供保障。

第七条幼儿园员工应耐心细致地教育幼儿，不应对幼儿进行体罚或变相体罚，不得辱骂或侮辱幼儿。

第八条幼儿园员工应积极配合园长和教育主管部门的工作，参加各项教研、培训活动，提高自身教育教学水平。

第九条幼儿园员工应加强与家长的沟通和合作，及时向家长反映幼儿在园的表现和学习情况，共同关心幼儿的成长。

第十条幼儿园员工应保守幼儿的隐私，不得将幼儿的个人隐私信息泄露给外部人员。

第三章作息时间第十一条幼儿园员工应按时到岗，在规定的时间内履行工作职责。

第十二条幼儿园员工应认真遵守幼儿园的作息时间规定，不得擅自离岗或迟到早退。

第十三条幼儿园员工应保持工作状态，不得在工作期间做与工作无关的事情，不得私自玩手机、聊天等。

第十四条幼儿园员工应按规定睡眠时间休息，保持良好的体力和精神状态。

第四章个人形象第十五条幼儿园员工应保持良好的仪表仪容，穿着整洁大方，不得穿着暴露或不当的服装。

第十六条幼儿园员工应与幼儿保持适当的距离，不得与幼儿过分亲昵或过分疏远。

第十七条幼儿园员工应保持良好的个人卫生习惯，不得有异味或不洁现象。

第十八条幼儿园员工应珍惜幼儿的信任，不得做出不端行为或言论，不得对幼儿有歧视行为。

第五章处罚措施第十九条幼儿园员工如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚措施。

幼儿园必备员工手册

园训：自律自强，求真务实。

员工心语：用爱心去监护好每个宝宝用细心去呵护好每个宝宝用责任心去做好每项工作用诚信服务于社会和家长学习进取工作细致有创意学会反思提高工作质量同伴相处讲究尊重与宽容发生冲突先找主观原因当工作失败时不找借口当工作成功时积累方法一、员工上岗须知（1）讲究文明礼仪具体体现在：语言、发式、服饰、行为、服务等方面。

1）礼仪语言：礼貌谦和、请、对不起、谢谢、不用谢等、没关系等，不大声叫嚷吵闹。

2）礼仪仪表：整洁大方、工作时不披发、不留长指甲、不涂有色指甲油。

3）礼仪服饰：端庄得体、工作时穿工作服、平跟软底鞋。

不穿高跟鞋、拖鞋、靴子。

不拖着鞋走、不挽起长裤管、不穿超短裙。

保育员、营养员烧制饭菜、分配食物时，佩带消毒口罩、围裙，不戴戒指。

保健员工作时间穿保健工作服。

（2）举止温文而雅1）坐姿：腰背挺直自然放松不驼背、双腿自然合拢不撒开、工作时不翘二郎腿。

2）站姿：腰背挺直自然放松不驼背、双脚并拢、双臂和手自然下垂于双腿两旁或放置于腹部、双目平视、面带微笑。

2）行姿：行走时腰背挺直自然放松、步态平稳速度适中、忌横冲直撞。

（除特殊情况）3）交谈：尊重对方、面视倾听、不嚼口香糖。

4）交往：主动微笑打招呼。

教师特别注意自己的言行，每天到园主动向同事、家长问早，接待家长和来宾时礼貌热情，说话态度谦和。

5）卫生：咳嗽、打喷嚏转过身（头）、不在公共场合修剪指甲。

6）用物：取物有序、使用爱惜、用完清理放原位。

7）借物：有借有还，再借不难。

8）互助：看见别人有困难就主动关心帮助。

9）相处：和睦、尊重、遇事协商。

10）礼仪服务服务：服务按需到位、服务不求回报。

幼儿园员工手册制度范本

幼儿园员工手册制度范本一、总则第一条幼儿园员工手册是为了加强幼儿园的规范化管理，提高员工的工作效率和服务质量，保障员工和幼儿的权益，依据国家法律法规和幼儿园规章制度制定的。

第二条本手册适用于幼儿园全体员工，包括教师、保育员、后勤人员等。

第三条员工应严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，认真履行工作职责，积极参与幼儿园的各项活动，为幼儿提供优质的教育和服务。

二、劳动纪律第四条员工应按时到岗，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

第五条员工应穿着整洁、得体，遵守幼儿园的仪表规范，保持良好的职业形象。

第六条员工在工作期间，应遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗、闲聊、打闹等，不得做与工作无关的事情。

第七条员工应认真履行工作职责，不得玩忽职守，不得利用职务之便谋取私利。

第八条员工应遵守幼儿园的安全管理制度，注意防火、防盗、防爆、防食物中毒等，确保幼儿和自身的安全。

三、工作内容第九条教师应按照幼儿园的教学计划和教学大纲，进行教育教学活动，关注幼儿的个体差异，促进幼儿的全面发展。

第十条保育员应负责幼儿的生活照顾，保持幼儿的生活环境整洁、卫生，关注幼儿的生活习惯和身心健康。

第十一条后勤人员应负责幼儿园的后勤保障工作，包括食堂管理、校舍维护、园艺绿化等，确保幼儿园的正常运行。

第十二条员工应积极参与幼儿园的培训和教研活动，提高自身的教育教学水平和专业素养。

四、员工权益第十三条员工享有国家法律法规规定的休息日和节假日。

第十四条员工享有国家法律法规规定的社会保险和福利待遇。

第十五条员工应遵守幼儿园的保密制度，不得泄露幼儿和家长的个人信息和国家秘密。

第十六条员工的人身安全和合法权益受到保护，不得受到歧视和侮辱。

五、奖惩制度第十七条员工在工作中表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励。

第十八条员工在工作中违反劳动纪律和幼儿园规章制度的，给予批评教育或者纪律处分。

第十九条员工在工作中造成重大事故或者损失的，依法承担相应的责任。

幼儿园员工手册

威尔幼儿园员工手册说明为了加强幼儿园内部管理，规范员工行为准则，加强教职员工的职业道德要求，强化上班工作制度，奖惩制度，特制订本手册，手册内容只限于本园员工使用。

员工职业道德规范一、积极开拓视野、更新观念，具有宽阔的胸怀和真诚的品格，具备终身学习的意识和能力，不断提高身心道德修养和文化修养，具备素质教育和现代化教育技术运用的能力。

二、健全自身人格心理，坚持正面教育，并用正确的思想道德观念引导幼儿，教育幼儿、培养幼儿分辨是非能力，教育幼儿学会爱护自己、尊重他人，学会用爱的方式与他人相处。

三、教师在教学活动中，是幼儿的合作者、引导着、参与者的角色，积极营造幼儿共同学习的氛围。

四、教师在教育活动中，不以幼儿的表现、相貌、家庭背景决定对幼儿评价和亲疏，不藐视、讽刺、挖苦幼儿、不体罚和变相体罚幼儿。

五、全体员工上班时间做到衣着整洁、仪表端庄、谈吐优雅、不讲粗话、礼貌待人、举止得体，为幼儿表率，不做任何有损教育工作者，有失教育工作者身份的事情。

六、密切与家长联系，可以通过电话家访、网络等形式进行，不传唤指责、训斥家长，不向家长索要财物，不收受礼品礼金，不利用职务之便，谋取私利。

七、关心集体、维护团结、尊重同事、珍惜幼儿园荣誉，不闹无原则的纠纷。

八、加强非知识层的礼貌、礼仪、文明常识和待人接物规范的修养。

九、教育教学敢于大胆创新、积极尝试、教育严谨，面向每一个幼儿、尊重幼儿的个体差异，采取不同的教育方法和评估方法，为每一个幼儿的安全发展创造条件。

十、模范遵守社会公德，遵纪守法、爱护公物、不宣扬封建迷信、不参与邪教活动、提倡高雅品味的业务生活，不赌博、不酗酒，当发生关系到国家利益，幼儿园利益、关系到幼儿安危和利益事情的时候，应该挺身而出，维护国家和幼儿园的利益，保护幼儿，履行教育工作者神圣的职责。

十一、听从领导临时工作安排并认真完成任务。

★各岗位职责一、园长职责1、严格执行国家的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，做好学期的计划并组织领导实施。

幼儿园员工手册

文档序号：XXYEY-GLZD-001版本编号：第一版本XXX幼儿园员工手册编制人：知丁日期：年月日员工手册目录第一章xxx幼儿园简介第二章工作守则第三章人事管理第四章薪资和福利第五章假期-第六章培训、考核和晋级第七章结束语第一章xxx幼儿园简介xxx幼儿园由xxx教育信息咨询公司所创立，是专业推广国际xxx早期教育法的连锁教育服务机构，服务于中国婴幼儿的全面素质与完善人格的培养，致力于创建中国早期教育第一品牌。

一、发展目标：中国早期教育第一品牌。

二、经营理念：坚持Q、S、S、V原则，创造客户满意。

高品质服务(Quality)从教案、教具、教学服务到会员所享有的全程服务体系，都能保持高水准的服务品质。

全面服务（Service）贯彻全程服务体系提供最周全的服务项目、以幼儿为提供热情周到的服务。

安全清洁（Safety＆Cleanliness）安全、清洁、卫生。

增值服务（Value）不断开发增值服务，提供更多更超值的服务。

三、企业文化：学习、协作、奋进以客户满意度为以人为本、实现价值学习创新、永续经营第二章工作守则1、热爱xxx幼儿园维护xxx幼儿园利益和声誉，真诚地为xxx幼儿园服务。

2、热诚服务对工作认真负责，不怠忽推诿。

3、忠于职守办公时间应全心全力为xxx幼儿园服务，不干与工作无关的事，不因私事会客长谈，或经常占用办公电话。

非经幼儿园批准，不得在外兼职。

4、严守秘密保守xxx幼儿园一切产品、业务、财务等所有商业及技术秘密。

未经xxx幼儿园授权许可，不得以任何方式向外透露。

5、服从领导坚决执行下级服从上级的工作原则，服从指挥、团结同事，顾全大局。

6、遵守纪律应按时上、下班，不得擅离职守。

上、下班按规定考勤。

工作时间不得串岗闲聊。

7、文明办公保持衣冠整洁，工作时间提倡正规装束。

禁止在xxx幼儿园饮食、吸烟。

8、廉洁奉公员工在经营管理中，不得接受贿赂，不得以任何不正当手段为自己或他人牟取私利。

9、爱护公物用完物品放回原处。

新整理幼儿园员工守则_幼儿园员工手册

幼儿园员工守则_幼儿园员工手册幼儿教师主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。

幼儿园员工要遵守园内守则。

下面是幼儿园员工守则的内容，欢迎参阅。

幼儿园员工守则篇1一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。

二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。

与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。

对学生，对家长，对来人都要以礼相待。

三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:0018:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。

正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。

四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。

非特别特殊情况杜绝电话请假。

(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工。

杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。

教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。

教师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任。

病事假半天以上者中学按50元/天(电话请假60元/天)，，小学按40元/天扣款(电话请假48元/天)，教师请假按6元/节扣款(电话请假7元/节)。

特殊情况电话请假加20**;每月按24工作日计算;3、奖金：班主任奖10元;卫生奖10元;特殊奖励50元--20**20**40元，三年60元;5、班级核定人数：学前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人数为超员;6、周、月托夜班补助：1-4人，每人5元;5-8人，每人10元;9-20**，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理(时间均从园服发放之日计算)!。

幼儿园员工手册

保密精品项目咨询目录第一章岗位职责第二章规章制度教职工劳动纪律保密守则一日作息时间表值班（值日）制度员工出勤及绩效考核制度集体宿舍管理制度幼儿接送制度饮食安全管理制度有关健康检查及幼儿卫生落实制度交接班制度财产管理及领用制度安全用电十不准教师文明用语第三章其它有关辞职、辞退及劳动合同的续订与解除有关休假及节假日放假的规定幼儿教师应具备“三心二意”精神规章制度教职工劳动纪律为确保各项工作的顺利开展，花朵乐园要求所有教职工必须认真履行岗位职责，严格遵守园内各项规章制度及操作规程。

(一)严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、请假必须经园领导批准。

(二)上课时间不接打私人电话。

(三)严格遵守幼儿一日生活制度。

(四)为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不从事与工作无关的活动。

(六)团结同志，不挑拨是非，不在园内争吵、辱骂、寻衅滋事。

(七)上班时，不咬嚼口香糖、不听随身听。

(六)不用孩子的东西，不吃孩子的食品。

班级内的教具、学具等不能随意拿到宿舍使用。

(八)言谈举止文明，不两手抱肩、不叉腰、不背手、不叉兜。

上岗时不穿托鞋、不梳披肩发、不穿戴怪异服饰。

(九)带班时要做到低声说话，微笑服务。

教育幼儿要具有“三心二意”（责任心、耐心、爱心、诚意、情义）。

(十)服从领导的工作调配，不带情绪工作。

(十一)不得向家长索要或收受家长的礼物、礼金等。

(十二)本园实行五天正常上班制，每天工作8小时，每天午间和晚间时间根据工作实际需要安排教师轮流值班、守睡，凡由园内统一安排的值班，所有员工必须配合，不得借口推托。

保密守则(一)模范遵守本单位保密法规和保密纪律，自觉接受园领导的检查、监督。

(二)增强保密观念，在日常工作中特别是涉外工作中，严守单位秘密。

(三)凡属本园内部事宜不得随意泄露和擅自扩大知悉范围。

(四)不得向除本单位以外的任何无关人员包括亲人、幼儿家长谈论有关本单位的发展规划、招生策略、工作方案等。

幼儿园员工手册

幼儿园员工手册目录第一章总则第二章录用第三章统一要求第四章考勤第五章考核第六章薪酬福利第七章报销程序第八章安全第九章附则第一章：总则第一条：目的为使爱德堡幼儿园长期目标的实现，为了每一位员工都能有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。

本手册将幼儿园的统一要求、员工规范、奖惩规定集一册，希望幼儿园全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。

第二条：员工须知1、爱岗敬业，遵守本园所各项规章制度。

2、上班时间按要求着装，穿平跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油，不披头散发，不戴过长耳环。

3、面带微笑，语气温和，举止端庄，礼貌待人。

4、服从领导安排，乐观接受，认真完成各项工作。

5、按时上下班，上班时间不串岗，不闲谈，不离岗，不做与工作无关的事情，有事要事先请假。

6、不收授家长任何礼物和红包，秉着一颗公正的心对待好每个孩子与家长。

7、有自我提升意识，不断学习，不断进步，互相帮助，努力提高自身的素质及业务水平。

8、园内不准吸烟，不随地吐痰，保持好环境及个人卫生。

9、注意孩子安全，不体罚和变相体罚幼儿。

10、上班时间不说闲话和不利于管理和团结的话。

11、积极参加园方组织的各类活动。

12、心存感恩，学会包容。

第三条:生效与解释1、本员工手册自公布之日起生效，由幼儿园管理部门负责解释。

2、幼儿园的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。

修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。

3、本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。

第二章：录用第一条录用原则1、员工的招聘将根据公司的需要进行。

2、本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。

3、本公司的招聘以面试方式为主。

第二条录用条件1、新聘员工一般实行试用期制度，（试用期限为 1 -3 个月）试用期限及试用期间要求参照试用合同签署。

2、试用期满经部门主管考核及园长思想谈话过关即签署正式劳动合同。

幼儿园员工规章制度细则

幼儿园员工规章制度细则第一章总则第一条为规范幼儿园员工的行为，提高员工素质，保障教育教学工作的顺利进行，特制定本规定。

第二条本幼儿园员工规章制度适用于所有幼儿园员工，包括教师、保育员、后勤人员等。

第三条本规章制度内容包括员工的职责、权利、约束和奖惩等内容，员工必须严格执行，不得违反。

第四条员工应当遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。

第五条本规定自发布之日起生效，由幼儿园负责人负责解释和执行。

第二章员工的职责第六条员工应当认真履行职责，服从园长和主管的管理和指导，保证幼儿园教育教学工作的正常进行。

第七条员工应当尽职尽责，认真对待每一位幼儿，提供优质的教育和保育服务。

第八条员工应当爱岗敬业，团结协作，尊重同事，共同营造和谐的工作环境。

第九条员工应当遵守职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得违规接受礼品、回扣等。

第十条员工应当保守幼儿的个人信息，不得随意泄露幼儿的隐私。

第三章员工的权利第十一条员工有权享受幼儿园提供的薪酬福利，按时领取工资和相关补贴。

第十二条员工有权享受职业培训和晋升机会，提高自身素质和能力。

第十三条员工有权保障自身合法权益，不受歧视和侵害。

第十四条员工有权维护职业尊严和权益，不得受到体罚、辱骂等虐待。

第四章员工的约束第十五条员工应当遵守幼儿园的各项规章制度，不得擅自改变工作内容或违规行为。

第十六条员工应当遵守工作纪律，保持工作时间准时，不得迟到早退。

第十七条员工应当保护幼儿的人身安全，不得采取暴力或虐待手段对待幼儿。

第十八条员工应当保护幼儿的财产安全，不得私自占有或挪用幼儿物品。

第五章员工的奖惩第十九条对于表现优异的员工，幼儿园将给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。

第二十条对于违反规定的员工，幼儿园将给予相应的处罚，包括警告、记过、降职等。

第二十一条对于严重违反规定的员工，幼儿园将给予开除处分，并报相关部门处理。

第六章其他事项第二十二条员工如对本规章制度有异议或建议，可向园长或主管提出，经考虑后予以调整。

幼儿园员工规章手册

幼儿园员工规章手册2023幼儿园员工规章手册5篇一、教师在岗工作时间规定教师要按时上下班，一天的一般工作时间如下：周一至周五：7：30，17：10值周六：8：30，11：00(幼儿园无幼儿)幼儿园根据季节作适当调整。

二、教师入岗规定幼儿园实行打卡制度。

教师要自觉遵守幼儿园的上下班时间，按规定时间进入工作岗位，按规定时间离岗。

对教师的上班，园长和教研主任要经常性地进行检查，及时而准确地记录教师的'出勤情况，对于缺勤情况要及时登记。

三、教师离岗请假规定教师在工作时间内未到岗，都要事先向园长请假，遇有急事不能及时请假，事后必须办理请假手续。

1、按规定时间未到又未请假的算作迟到，早些离岗的算作早退。

迟到、早退要向园长口头说明，一月内迟到一次不计入考勤。

2、教职工在一天工作中，有私事临时请假外出的，一月内一次时间不得超过1小时不计入考勤，超过1小时按事假半天计算。

3、事假在一小时到半天的按半天计算，超过半天按一天计算事假在一天以上(包括一天)，必须写上请假条，向园长请假，说明请假理由，请园长签批。

4、病假半天，必须写上请假条，说明病因，向园长请假。

病假在一天以上(包括一天)，送上医院建议休息证明，向园长请假。

5、教职工参加学校同意的各类培训，每次学习以通知为依据，向园长请假，带班教研主任安排。

6、教职工的婚假、产假等法定公假，写上请假条，向园长请假，同时送上有关证据。

7、教职工要公出，必须向园长说明登记，待园长同意后方可公出。

未经同意私自外出，按旷工计。

8、请假未批准而不上班，按旷工计;假满未续假而又未上班，按旷工计。

9、事假一般一次不超过7天，一学期不超过一个月。

10、教职工的结婚、分娩、探亲、丧事假，均按有关规定给假，但仍需办理请假手续。

11、教职工如提前结束请假期，应向批准人销假，请假时间予以更正。

四、教职工在岗工作规定教师进入岗位，必须坚守岗位。

要坚持人在心在，人在业在，人在情在。

2、开会。

幼儿园员工守则

华乐幼儿园员工守则
1 每日清晨见面互致问候，下班离别道再见。

2. 着装整洁大方，文雅而方便行动；不浓妆艳抹，不留长指甲。

3. 爱园如家，爱岗敬业，不迟到、不早退。

责任心强，工作争取时效，不拖延，不积压。

4. 树立高度的责任感和职业道德，经常对幼儿进行安全教育，防止意外事故发生。

5. 尊重领导，服从上级指挥；有不同意见时，应婉转直告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

6. 爱护财物，不浪费，不化公为私。

要为别人着想。

节约用电、用水。

7. 同事间和睦相处，不吵闹、斗殴或搬弄事非，扰乱秩序，别斤斤计较。

互相帮助。

不背后议论他人。

8. 对孩子一视同仁，有耐心、有爱心、有责任心。

真诚对待各位孩子，禁止鞭打孩子，严禁变相体罚小朋友。

让幼儿在园有家温馨的感觉。

9. 对家长及来访人员热情友好，礼貌待客。

虚心接受各位家长提出的宝贵意见。

10.所有教职员工，在上班期间禁止玩手机，空闲时间，经常钻研教材，上好每一节课。

以上规则请各位老师认真遵守。

幼儿园员工手册

员工手册成都雅乐教育投资有限公司四川教育学院附属第一实验幼儿园为加强公司员工队伍的科学化、制度化建设和管理，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合本单位实际，制订本制度第一章总则一、适用范围本手册适用于本园的全体正式员工、非全日制员工。

因业务需要而聘用特约人员、顾问人员，依合同另行约定有关事宜。

二、制订原则本手册依据中华人民共和国法律法规及地方有关规定，结合本公司实际情况而制定。

三、修订原则本手册依国家或当地法律法规结合公司人力资源管理制度的变更而不定期的加以修改或增减。

四、实施办法（一）本手册内容经员工讨论，公司核准，公布实施。

本手册所陈述的各项条款是员工与本园签订劳动合同的补充条款；（二）本园的员工在接受完本手册培训后，在培训记录上签名确认或在领取本手册登记表上签名确认视为已告知或已送达。

五、认识企业（一）我们的背景和目标：四川教育学院附属第一实验幼儿园（以下均简称为“实验幼儿园”）是一所在新时期“为教学支撑，为地方服务，为校企双赢”应运而生的新型民办幼儿园。

作为四川专业从事教育人才培养的高校所办的幼儿园，实验幼儿园无论在教育理念引领还是师资队伍建设上都独具优势。

我们在吸纳成熟优质的课程体系的同时，要倾力建立自己独具特色的课程方案，以此作为核心竞争力应对当前激烈的行业竞争与压力。

（二）我们的定位：——办园理念先进、保教品质一流的窗口型幼儿园；——教育特色鲜明、师资培训与产品研发并举的学院型幼儿园；——经营管理国际化、教师队伍专业化的精品幼儿园。

（三）我们的教育理念：以“让每个儿童充分发展”为核心，让每个孩子在感知、感受、感悟、表达的过程中健康快乐地成长，培养“优雅、自信、快乐”的儿童。

（四）我们的课程：1、吸“六艺”、“七艺”之中外精髓：我国古代的课程有礼、乐、射、御、书、数六艺；欧洲中世纪初的课程有文法、修辞、辩证法、算术、几何、音乐、天文学七艺。

幼儿园员工手册(总则)

幼儿园员工手册（总则）目录1前言●认识大地●编制目的●适用范围●制订原则●修订原则2人事制度●人员雇用●工作职责●工作时间●请假规定●薪资制度●福利待遇●奖励处分●培训发展●培训种类●考核评估●劳动合同●离职管理●其他附则3管理制度●园务会议●教研制度●备课听课●值班制度●交班管理●入园离园●膳食管理●安全保卫●门卫管理●家长工作●财务管理●档案资料●劳动纪律1 前言认识大地1985年，程釱坤先生在中国台北创立了大地幼教联盟。

1993年，大地幼教联盟在中国大陆投资办园，先后与各地教育行政部门，企、事业单位，房地产公司等成功合作，在北京、上海、广州、南京、厦门、珠海等多个城市开办了三百多所幼儿园，创立了跨地域、由多家幼儿园组成的幼儿教育联合体。

大地坚持以“国际视野培养完整儿童”的教育宗旨，以其科学的教育理念和卓越的教育品质赢得了社会各界的赞同和支持。

大地所承办的校园类型多样，既有体现当代幼教发展趋势的双语幼儿园，也有各具教育教学特点的特色幼儿园，满足了社会和家长多方面的需求。

历经二十多年，大地已经发展成为国内较大的民营幼教联盟。

同时，大地迅速发展相关幼教产业，先后成立了幼教玩具公司和幼教软件公司，建立了自己的专业研发机构。

大地所研发和引进的港台、国内外先进教材教具，不仅深受教师和孩子喜爱，更获得家长和社会一致好评。

大地所搭建的先进的软件平台，除满足联盟各园管理和教研需要外，已成为幼教界资源共享及经验交流的平台。

大地幼儿园坚持以保教质量为发展的生命线，以“国际视野培养完整儿童”为教育理念，采用多元化课程模式，突出双语教学及早期阅读活动，全面实施素质教育。

同时以“以幼儿发展为本，为幼儿一生的发展奠定基础”为办园宗旨。

力求“管理科学化、工作规范化、环境优美化、保育优质化、服务多样化”，形成自身办园特色。

大地孕育生机，能力丰富生命！至今，大地校园经历了起步、完善、发展的历程，取得了可喜的成绩。

成绩意味着过去，明天还靠我们去创造。

幼儿园员工手册精选【5篇】

幼儿园员工手册精选【5篇】幼儿园员工手册精选【篇1】一、人事1、凡幼儿园教职工必需喜爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事其次职业。

2、全园教职工必需仔细履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，听从幼儿园安排。

3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。

4、幼儿园打算调整工作岗位的教职工，应听从安排，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。

5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。

二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。

逐日记载出勤状况，按日统计。

2、全体教职工必需按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。

3、教职工因事、因病（除特别状况外），必需事先履行请假手续，准假后方可离岗。

工作时擅离职守，按旷工论处。

因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。

4、请假期满，必需按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。

旷工半天以上（含半天）扣除相应的工资外，停发当月嘉奖工资。

5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的.考勤之列。

6、幼儿园老师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校支配工作。

7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。

8、教职工的考勤必需依据有关规定，与工资、奖金、评比、职称评定挂钩，做到奖惩分明。

三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必需由本人履行请假手续。

请假人除特别状况外，一般需待支配好工作之后，方可离开岗位。

如因急病或紧急事故的确不能事先请假的，可托付他人办理或事后补假。

2、请假一律由园长批准。

3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。

4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10―15天。

5、女职工的产假按生育暂行规定办理。

6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。

四、奖惩1、对教职工的嘉奖和惩罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。

幼儿园员工手册

少儿园员工手册任何违犯本规则与条例所规定之任何事项，员工（教员工）将会依照其所犯事件严重性程度遇到警示或违纪排除劳动合同的办理。

一、工作时间1、除非获得值日园长的允许，员工（教员工）不得在工作时间隔动工作岗位。

2、员工（教员工）的实质工作时间应依据部门主管所编制的工作时间表执行，园长依据实质状况在必需时有权更改该表。

3、如因工作需要，指定员工加班，非正当原因不得推辞，违者以旷工论处。

二、考勤1、员工（教员工）上班前一定在打卡机打卡或签到。

2、需要衣着工作服的员工（教员工），到岗时应穿好工作服，不然视为违纪。

3、员工（教员工）须亲身签到（打卡），如任意拜托他人签到或代其余员工（教员工）签到（打卡）视为违纪。

4、因公出门或外勤未能准时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。

三、出勤1、员工（教员工）一定按排班时间工作，准时执行职责。

不得少勤或迟到、早走，未经值日园长赞同不得擅自接班。

上班时期有事出门须向值日园长告假，不然视作矿工。

2、在工作时间内员工（教员工）应见告其直接上级其所在地址，以防备工作上的任何失误。

3、经过欺诈或制造设想而获准或试图获准少勤视为旷工。

四、教师礼仪规范（一）举止高雅1、举止温文得体，不失教师风采，一举一动，一言一行堪为少儿楷模。

2、恪守社会公德，遵纪守纪，恪守少儿园各项规章制度。

3、在少儿、家长和客人眼前不玩耍，不开过头玩笑，不讲怨言话。

4、在园内外碰到各样矛盾时，以礼相待，不做失仪之事。

5、办公桌物件摆放齐整，工作时间不吃零食。

6、不私托家长做事。

（二）仪表庄重1、仪表庄重典雅，潇洒大方。

2、衣着整齐、雅观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。

上班时间按规定，要求穿园服时一定衣着齐整。

3、头发齐整光洁，带班时间不梳披肩发。

4、不艳妆艳抹，上班时间不佩戴显然金饰和其余奇怪的饰物。

（三）语言文明1、工作时间一律讲一般话，语言恭谦，表情友好随和，待人热忱。

幼儿园员工纪律规章制度

幼儿园员工纪律规章制度第一条为了规范幼儿园员工的行为，提高工作效率，保障幼儿园的正常运转，特制定本纪律规章制度。

第二条幼儿园员工应当爱岗敬业，遵守国家法律法规和校规校纪，认真完成教育教学工作，维护幼儿身心健康，确保安全教学环境。

第三条幼儿园员工应当具备专业素养，熟悉工作流程，熟悉幼儿心理特点和发展规律，注重对幼儿的教育教学工作。

第四条休息时间内，幼儿园员工不得私自离开工作岗位，不得在校园内吸烟、饮酒、赌博等违法行为，严禁在工作时间和场所以及与幼儿家长生源、幼儿发生不正常的接触。

第五条幼儿园员工应当保守幼儿家长和幼儿的个人信息，不得随意泄露，发生重大事故、意外或突发事件时，必须及时向园长报告。

第六条幼儿园员工应当有较强的责任心和团队精神，积极配合园长和同事的工作，共同为幼儿健康成长贡献自己的力量。

第七条幼儿园员工在工作中应当严格遵守办公室纪律，保持办公室环境整洁，不得在办公室内吵闹。

严禁擅自调整工作时间和班级，必须听从园长指挥。

第八条幼儿园员工应当积极参加学习培训，提升自身教育教学水平，不断提高专业素养，为幼儿提供更好的教育服务。

第九条幼儿园员工应当遵守校规校纪，维护园内秩序，不得利用职权谋取私利，不得以任何形式收受礼品、回扣等，坚决抵制腐败行为。

第十条幼儿园员工在教育活动中应当处理好师生关系，避免与幼儿家长发生矛盾，不得利用职权打压幼儿身心健康，造成不良影响。

第十一条幼儿园员工应当在工作中保持良好的工作状态，不得懒散、消极，工作效率低下的员工，应当及时督促，帮助其提高工作积极性。

第十二条违反上述规定的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者将予以辞退。

第十三条本纪律规章制度自发布之日起生效，幼儿园员工应当严格遵守，不得有任何违反办法的行为。

以上为幼儿园员工纪律规章制度，如有违反者，将受到相应的处理及处罚。

希望每一位员工都能认真执行这些规定，共同为幼儿园的发展和幼儿健康成长贡献自己的力量。

让我们一起努力，打造一个和谐、美好的工作环境！。