公司概论5

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公司概论复习（网考）-简答题

公司概论复习（网考）-简答题第一篇：公司概论复习(网考)-简答题产权的含义及与所有权的区别。

答：产权是建立在某种所有制基础上的财产所有权以及财产的所有者运用其财产的权利。

产权和所有权的主要区别有：1.反映财产关系的角度不同；所有权强调财产关系的物质属性。

产权强调财产关系的社会属性。

2.外延不同；所有权表明的是对财产归属作出的权利规定，产权不仅仅表现为财产归属关系，同时还表明了占有权、使用权、收益权和处分权的关系。

3.内涵不同；所有权以财产关系为核心设置权利，产权内含各项权利的设置，除了必须考虑财产关系外，还要更多地考虑人际关系。

4.运动属性不同；所有权在运动的过程中始终具有独占性和垄断性，是一种具有排他性的独占权。

产权所分解的四种权能中，只有收益权具有排他性，占有权、使用权和处分权均不具有排他性。

法人治理结构的特征及形成的原因。

答：法人治理结构形成的原因：1.弥补股东的功能性缺陷；2.满足快速、便捷和正确决策的需要；3.克服责任无人承担的缺陷；4.维护股东和公司权益。

法人治理结构的特征：1.职权分明又相互制衡。

2.民主和法制相结合。

公司分立的方式和程序。

答：1.新设分立。

公司将其全部财产分割，新设立两个或两个以上的公司，原公司应按法律规定进行清算。

2.派生分立。

指的是一个公司将原公司的一部分财产或业务分离出去，成立一个或数个新的公司，原公司继续存在，只是在股东人数、注册资本等方面发生变化。

程序：1.拟定分立方案；2.通过分立协议；3.编制资产负债表和财产清单；4.财产、负债分割；5.通知、公告债权人；6.办理公司变更、注销、设立登记。

公司人格否定的特征。

在什么情况下对公司的人格予以否认？答：公司人格否定的特征：1.其是对特定法律关系中公司独立人格的否认；2.其是对失衡的公司利益关系的事后司法规制；3.其是对法人制度的必要补充和发展。

公司人格否定的适用情形主要有以下几方面：1.公司人格混同。

2.公司资本显著不足。

公司概论形考任务5参考答案

公司概论形考任务5参考答案赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于控制权激励。

正确。

题目17定期把经理人输送到高等院校深造属于声誉激励。

错误。

属于知识激励。

题目18产品市场约束是对经理人的内部约束机制。

错误。

属于对经理人的外部约束机制。

题目19资本市场约束是对经理人的外部约束机制。

正确。

题目20股票期权是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。

正确。

题目21股票期权的激励对象主要是股东。

错误。

激励对象是经理人。

题目22外源融资的特点之一是低成本。

错误。

外源融资一般成本较高。

题目23公司发行债券，要求累计发行的债券总额不得超过公司净资产的60%。

错误。

应该是40%。

题目24一家汽车制造商并购了一家汽车销售公司，称为横向并购。

错误。

应该是前向并购。

题目25XXX控股一家城市商业银行，称为后向并购。

错误。

应该是混合并购。

题目26吸收合并是指两个或两个以上的公司进行合并，成立一个新公司，原合并各方解散，不再继续保留其法人地位。

正确。

题目27公司重整是指已成立的公司因出现法律或公司章程规定的解散事由而停止业务活动，并进入清算程序的法律行为。

错误。

应该是公司解散。

题目28公司破产是指已成立的公司因出现法律或公司章程规定的解散事由而停止业务活动，并进入清算程序的法律行为。

错误。

应该是公司清算。

题目29内部约束机制是指对经理人行为进行约束的机制来自公司内部。

正确。

题目30外部约束机制是指对经理人行为进行约束的机制来自公司内部。

错误。

应该是来自公司外部。

下列关于股票期权的说法正确的是（ABD）。

A.经理人行权后可以获得市场价格与行权价格之间的差额收益B.股票期权的授予主体是公司的董事会C.股票期权只能在股票市场上交易D.经理人持有股票期权可以分享公司的成长收益题目38下列关于公司债券的说法正确的是（ABC）。

A.公司债券是公司向投资者发行的债权证券B.公司发行债券需满足一定的净资产额条件C.债券的价格和利率与股票的价格和收益率互相影响D.公司债券的收益率一般高于股票的收益率题目39下列关于股权收购的说法正确的是（ABD）。

公司概论形考任务5参考答案

公司概论形考任务5参考答案一、单项选择题（15题，每题2分，计30分）题目1赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于（B）。

A. 薪酬激励B. 控制权激励C. 声誉激励D. 知识激励题目2定期把经理人输送到高等院校深造属于（D）。

A. 薪酬激励B. 控制权激励C. 声誉激励D. 知识激励题目3下列选项中属于对经理人的内部约束机制的是（D）。

A. 产品市场约束B. 资本市场约束C. 经理人市场约束D. 独立董事约束题目4下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是（C）。

A. 股东约束B. 监事会约束C. 资本市场约束D. 独立董事约束题目5（A）是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。

A. 股票期权B. 虚拟股票C. 持股计划D. 限制性股票题目6股票期权的激励对象主要是（C）。

A. 股东B. 董事长C. 经理人D. 普通员工题目7下列哪一项不是内源融资的特点。

（C）A. 自主性B. 低成本C. 高风险D. 有限性题目8下列哪一项不是外源融资的特点。

（B）A. 高效性B. 低成本C. 限制性D. 高风险题目9公司发行债券，要求累计发行的债券总额不得超过公司净资产的（B）。

A. 20%B. 40%C. 60%D. 80%题目10两家生产汽车零部件的公司之间的并购属于（A）。

A. 横向并购B. 前向并购C. 后向并购D. 混合并购题目11一家汽车制造商并购了一家汽车销售公司,称为（B）。

A. 横向并购B. 前向并购C. 后向并购D. 混合并购题目12一家汽车销售公司并购了一家汽车制造商，称为（C）。

A. 横向并购B. 前向并购C. 后向并购D. 混合并购题目13海尔集团控股一家城市商业银行，称为（D）。

A. 横向并购B. 前向并购C. 后向并购D. 混合并购题目14（D）是指两个或两个以上的公司进行合并，成立一个新公司，原合并各方解散，不再继续保留其法人地位。

A. 吸收合并B. 存续合并C. 兼并D. 新设合并题目15（B）是指已成立的公司因出现法律或公司章程规定的解散事由而停止业务活动，并进入清算程序的法律行为。

2024年度国家开放大学(电大)《公司概论》形考任务及答案

2024年度国家开放大学（电大）《公司概论》形考任务及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.在一个多法人联合体的企业集团中，公司治理的边界要()公司的法人边界。

A.小于B.等于C.大于D.没关系2.在数量上占绝大多数的企业形式是()。

A.个人业主制企业B.合伙企业C.有限责任公司D.股份有限公司3.从理论上讲，股票的清算价值与下列哪个一致,()A.票面价格B.发行价格C.账面价值D.内在价值4.在公司解散过程中，当公司财产能够清偿公司债务时，列为公司财产分配顺序第一位的是()。

A.支付清算费用B.支付职工工资C.缴纳所欠税款D.按比例分配给股东5.控股公司的职能主要是()。

A.资本运营B.产品的生产经营C.国际贸易D.市场开发6.下列关于产权的说法不正确的是()。

A.产权的基础和核心是所有权B.产权是一组权利C.产权的各项权能可以分离D.产权的各项权能不能转化7.关于有限责任制的缺陷，下列哪种说法不正确,()A.忽略了对股东的保护B.忽略了对债权人的保护C.为股东滥用公司的法律人格提供了机会D.对侵权责任的规避8.关于无形财产出资，以下哪种说法不正确()A.要求聘请专门的评估机构进行评估B.允许分期给付C.必须作价D.无形资产最多可占注册资本的70%9.以下哪一项不是公司人格独立的内涵,()A.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C.公司拥有独立财产D.公司和股东责任有限10.控股公司的职能主要是()。

A.资本运营B.产品的生产经营C.国际贸易D.市场开发11.下列哪一项不属于股份有限公司创立大会的职权()A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告12.下列职权中，属于董事会的有()。

A.修改公司章程B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案C.提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人D.选举监事会成员13.公司对债权人承担责任的物质基础是()。

wjp23公司概论章节重点

第一章公司概述1．企业制度的类型及其优缺点企业制度主要有业主制、合伙制、公司制、股份合作制等四种类型。

每一类企业都有各自的特征及其优缺点，必须认真理解。

2．现代企业制度的特征现代企业制度是一种体现现代市场经济要求的，实现出资者所有权与企业财产实际控制权分离，有着科学的运行规则和高效率的法人企业制度。

具有以下基本特征：（1）产权清晰（2）权责明确（3）政企分开（4）管理科学3．公司的概念和特征公司是依法设立，由若干法人或自然人共同出资组成，独立从事生产经营和服务性活动的营利性经济组织。

公司的一般特征有：（1）公司具有企业的一般属性（2）公司具有法人资格（3）公司是一种股权式的集合体4．有限责任公司的特点及优缺点有限责任公司是指由一定数量的股东组成，股东以其出资额为限对公司债务承担责任的公司。

有限责任公司的特点主要表现为：（1）股东人数较少。

（2）公司资本不划分为等额的股份，不能公开募集股份，也不发行股票。

（3）董事和高级经理人员往往具有股东身份，所有权和实际控制权尚未完全分离。

（4）公司成立、歇业、解散的程序比较简单，管理机构也不复杂，公司账目也无须向社会公开披露。

5．股份有限公司的特点和优缺点股份有限公司的主要特征是：（1）股份有限公司是最典型的法人组织。

（2）股份有限公司的全部资本划分成均等的股份，资本的股份化不仅使公司便于公开发行股票、募集社会资金，而且便于公司的核算、股东表决权的行使和股利的分配等活动。

（3）股东人数必须达到法定数目。

（4）实现了出资者所有权与公司法人财产权的分离。

（5）股份有限公司必须向全体股东、政府有关部门、潜在的投资者、债权人及其他社会公众公开披露财务状况，使公司的经营活动置于社会的监督之下。

第二章公司的设立1．公司设立的方式（1）发起设立方式。

是指由发起人认足全部资本额而设立公司的设立方式。

发起设立具有程序简单和成本较低的优点，在我国，有限责任公司和股份有限公司均可以采取这种方式设立。

国家开放大学《公司概论》形成性考核任务五参考答案

国家开放大学《公司概论》形成性考核任务五参考答案标签：开放大学公司概论形成性考核参考答案题目1以下哪一个不是吸收合并的特点？（A）A. 易于公平协调员工之间的关系题目2狭义地讲，经理人员的激励机制是指：（）C. 报酬激励机制题目3期股期权激励的对象主要是：（）C. 中上层管理者题目4从理论上讲，股票的清算价值与下列哪个一致(D)D. 账面价值题目5公司重整的权力机构是（C）。

C. 关系人会议题目6无偿增资发行的发行对象是：（A）A. 原股东题目7下列价格或价值中，决定股票市场价格的是：（D）D. 内在价值题目8公司破产是以保护（D）为主。

D. 债权人题目9以下哪一个不是期股期权激励的特点？（C）C. 激励的低成本性题目10促使股票价格上涨的因素是（C）。

C. 企业盈利提高题目11信誉度最高、利率最低的债券是（C）。

C. 国家债券题目12显示经营者的绩效和经营能力的市场是：（C）C. 产品市场题目13下列价格中表现为股东权益的是（B）。

B. 账面价题目14兼并指的是：（A）A. 吸收合并题目15期股激励适用于：（C）C. 未上市公司题目16公司清算的直接目的是终结公司尚未了解的法律关系。

( 对)题目17资本市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。

( 错)题目18无偿增资发行股票，公司是以筹措资金为目的。

（错）题目19股票实质上代表了股东对股份公司的所有权。

（对）题目20股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司，可以是股份有限公司，也可以是有限--。

(错)题目21期股与期权收益获得的来源是一样的。

（错）题目22以吸收合并的方式进行合并，合并双方的地位是平等的。

（错）题目23经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。

（对）题目24法院在破产清算程序中如果发现债务人有挽救的希望，即可以自行启动重整程序。

（错）题目25上证综合指数是以1991年7月15日为基期编制的。

公司概论课程教学大纲

公司概论课程教学大纲课程背景随着现代经济的发展，企业成为市场经济中不可或缺的组成部分。

为了更好地了解企业的运作方式、企业的管理结构以及企业在市场中的竞争策略，我们开设了公司概论课程。

本课程将介绍企业的基本概念、企业的历史演变、企业管理的相关理论和实践，以及企业在不同市场下的营销策略和人力资源管理。

课程目标本课程目标是让学生掌握以下知识和技能：•了解企业的基本概念和历史演变；•掌握企业管理的相关理论和实践；•了解企业在不同市场下的营销策略和人力资源管理；•探索企业可持续发展的道路。

授课方式本课程采用讲授、案例分析、小组讨论和报告等多种教学方法。

讲授环节主要介绍课程的基本理论和实践知识，案例分析环节将让学生了解企业运作中的实际问题，并探讨相应的解决方案。

小组讨论将为学生提供分享想法和信息的机会，在小组内讨论并解决问题，同时提高合作和交流的能力。

报告环节将让学生在课程中进行深入研究和分析，并通过发言和讨论与其他学生和教师进行交流。

课程大纲第一部分：企业基本概念•企业的定义和属性•企业的历史演变•企业的类型和组织形式第二部分：企业管理理论•管理学的基本概念和发展历程•经典管理理论•现代管理理论第三部分：企业管理实践•企业战略和决策•组织结构和控制•创新和创业•领导与沟通第四部分：市场营销与人力资源管理•市场营销策略•产品开发与品牌营销•人力资源管理理论和实践•国际人力资源管理第五部分：企业可持续发展•环境和企业社会责任•社会创新和可持续发展模式•企业可持续发展的实践案例课程要求•准时上课，并参与课程内容的讨论和交流；•完成小组讨论和报告，发表个人意见和见解；•独立完成期末考试和论文作业；•遵守学院的学术诚信标准和行为准则。

考核方式•小组讨论和报告（占课程总成绩的20%）•期末考试（占课程总成绩的40%）•课堂参与和个人表现（占课程总成绩的20%）•论文作业（占课程总成绩的20%）参考教材•《管理学原理》（第11版），杜鹏程，清华大学出版社•《市场营销学》（第13版），菲利普·科特勒，南开大学出版社•《人力资源管理》（第7版），斯蒂芬·罗宾斯，中国人民大学出版社•《企业社会责任与可持续发展》，李祥等，清华大学出版社以上是公司概论课程的教学大纲，希望同学们通过本课程的学习能够掌握企业管理的基本理论和实践，了解企业在不同市场下的营销策略和人力资源管理，并能够探索企业可持续发展的道路。

2024年度国家开放大学(电大)《公司概论》形考作业及答案

2024年度国家开放大学（电大）《公司概论》形考作业及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.企业的“脱壳经营”，即指企业经营陷入困境后，主要人、财、物与原企业脱钩另行组成新的法人进行独立经营，新企业不承担原企业债务，这种行为适用于公司人格否定的哪种情形()A.公司人格混同B.公司资本显著不足C.虚拟股东D.利用公司人格逃避契约义务2.公司重整不适用于哪种公司()。

A.发行股票的股份公司B.发行公司债券的股份公司C.股份有限公司D.有限责任公司3.关于有限责任制的缺陷，下列哪种说法不正确,()A.忽略了对股东的保护B.忽略了对债权人的保护C.为股东滥用公司的法律人格提供了机会D.对侵权责任的规避4.下列价格或价值中，决定股票市场价格的是()。

A.票面价格B.发行价格C.账面价值D.内在价值5.有限责任制起源于()。

A.英国B.中国C.美国D.日本6.下列职权中，属于董事会的有()。

A.修改公司章程B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案C.提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人D.选举监事会成员7.以下四个选项中，哪一项不是公司分立的动机,()A.财产分割B.经营分割C.减少竞争对手D.扩大资本控制范围8.在数量上占绝大多数的企业形式是()。

A.个人业主制企业B.合伙企业C.有限责任公司D.股份有限公司9.公司破产是以保护()为主。

A.股东B.债权人C.职工D.公司相关利益者10.期股期权激励的对象主要是()。

A.基层管理者B.中上层管理者C.员工D.公司的监事11.股票期权的授予主体是()。

A.股东大会B.董事会C.监事会D.总经理12.以下哪一点不是公司人格独立的内涵()A.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C.公司拥有独立财产D.股东的责任有限13.期权激励适用于()。

A.上市公司B.未上市公司C.独资企业D.合伙企业14.现代公司产生于()。

国家开放大学《公司概论》章节测试参考答案

国家开放大学《公司概论》章节测试参考答案第一章公司的起源和发展一、单选题（3道）1.（　）是一种最古老、最简单、最普遍的企业形式。

A. 股份有限公司B. 合伙制企业C. 业主制企业D. 有限责任公司2.下列选项中哪一项不是原始公司的主要形式。

（　）A. 康枚达B. 索塞特C. 特许专营公司D. “海上协会”3.下列选项中哪一项不是近代公司的主要形式。

（　）A. 康枚达B. 合组公司C. 特许专营公司D. 合股公司4.下列选项中哪一项不是企业集团的主要优势。

（　）A. 企业集团的成本优势B. 企业集团的战略优势C. 企业集团的协同优势D. 企业集团的舰队优势5.企业集团的主要联结纽带是（　）。

A. 管理B. 技术C. 产品D. 资本6.（　）更适用于规模较小，经营产品单一，产量不大、经营简单的小厂和小店。

A. 业主制企业B. 合伙企业C. 股份有限公司D. 有限责任公司二、判断题（7道）7.业主制企业的产权主体是不唯一的。

（×）8.公司起源和发展的历程表明，公司并非一开始就在所有的产业部门全面出现。

公司首先出现在金融业。

（×）9.企业集团是多个法人企业的联合体，作为整体的企业集团本身也具有法人资格。

（×）10.合伙制企业的合伙人对企业债务承担有限责任。

（×）第二章公司的特征、功能和类型一、单选题（3道）1.公司的最高权力机构是（　）。

A. 总经理班子B. 董事会C. 股东大会D. 监事会2.下列哪一项不是有限责任制的功能。

（　）A. 减少交易费用B. 促进资本流动C. 消灭经营风险D. 鼓励投资3.（　）是指出资者（股东）在完成出资义务后，对公司所享有的权利。

A. 法人财产权B. 经营权C. 公司财产权。

公司概论总结第五章

第五章1公司治理与公司管理的区别(1)主体不同股东会、董事会、监事会和经理层；中心是公司的董事会。

主体仅包括董事会和经理层；中心是经理层。

(2)对象不同主要针对公司经营者，体现委托人对代理人的管理。

针对公司员工，体现经营班子对一般员工的管理。

(3)手段不同协调、防范和制衡。

计划、组织、领导和控制。

(4)目标不同强调公平，处理公司与利益相关者的权责利及相互制衡。

追求效率，关注公司的效率和盈利，侧重于公司的日常经营。

2公司治理结构权力机构：股东及股东大会决策机构：董事及董事会执行机构：经理及经理班子监督机构：监事及监事会股东会：弥补股东的功能性缺陷；董事会：满足快速、便捷和正确决策的需要；经理层：克服责任无人承担的缺陷；监事会：维护股东和公司的权益。

3股东大会的类型(1)创立大会：审议发起人关于公司筹办情况的报告；通过公司章程；选举董事会和监事会成员；对公司设立费用进行审核；对发起人用于抵作股款的财产的作价进行审核等。

(2)股东年会：审议董事会提出的经营报告及其资产负债表；讨论分配方案；选举董事和修改公司章程等。

(3)临时会议：当公司需要做出决策或出现重大问题时。

董事缺额达1/3；公司未弥补的亏损达股本总额1/3 ；持有公司股份10%以上股东请求；董事会或监事会认为必要时4股东大会的投票方式A直接投票一股一票，每股对公司某项决议有效。

最普通、最民主B累积投票选举董事或监事，股东投票权等于拥有的股份数与当选董事人数的乘积。

抑制大股东对董事人选的操纵。

C分类投票把有表决权的股份分成不同的类别，投票按不同类别进行的方式。

双重同意（流通与非流通）D非比例投票某些少数股权拥有者，其表决权比股份数高或低。

5董事的义务A忠实义务：恪守管家本分不能利用其董事身份，侵占和损害公司而谋求私利。

挪用公款、收受贿赂、滥用公司财产等明显过错行为。

不能与公司竞争、不能利用公司机会、不能泄露公司机密、不能从事内幕交易。

（竞业禁止）B勤勉义务：善意之后，行为还要到位注意义务或审慎义务。

公司概论[五篇范例]

公司概论[五篇范例]第一篇：公司概论1.公司概念：依法设立，有若干法人或自然人出资共同组建，从事生产经营和服务性活动以盈利为目的经济组织2.公司特征：公司具有企业的一般属性公司是有法人资格公司是股权的集合体3.公司类型：个人合伙公司制4.业主制：有个人出资兴办，直接控制经营，享有企业的全部经营所得，并对企业债务承担无限责任业主制特点：产权唯一自负盈亏个人经验结构简单规模小优点：产权一体，经营者产权关系密切建立鞋业简单保密性强缺点：规模小财力有限生命力差抗风险能力差产品单一5.合伙制：有两个或两个以上业主出资兴办，共同经营，共同对债务承担连带无限责任合伙特点：主体多合伙人责任是连带达成书面协议优点：合伙人多利用专长组建容易承担无限责任尽心工作却单：风险大决策效率低合伙人相互依赖一旦违背承诺合同就终止扩大了资金来源但是一定程度上限制了资金来源和企业规模6.公司制：公司依法设立，以盈利为目的具有法人资格的企业7.现代企业制度：以产权为基础，为了适应市场经济需求，使企业成为面向市场和市场竞争的法人主体一种企业制度8.现代企业制度特征：产权清晰权责分明政企分开科学管理9.有限责任公司：由一定数量的股东出资，并对其出资额承担责任的公司10股份有限公司：由一定数量的股东发起，全部划分等额股份，以认购的股份对公司承担责任11人合：在公司经营活动中以个人信用作为对外活动的基础12资合：在公司经营活动中以资本结合13人资：在公司经营活动中个人信用和资本结合14上市：股东人数多，股权分散，公司股份可以公开募集可以在股票市场流通15非上市：股东人数少，股票由设立公司的股东占有无法公开募集也不能流通。

16公司分类类型信用（人资）债务（有限无限股份两合）上市（封闭公开）依附控制（母子）从属（总分）行业（工商金融咨询房地产）17公司与术语比较公司是企业的一种形式但不是唯一形式公司是法人，只是法人的一种形式公司与集团，集团是两个或两个以上公司相互参股长期保持优惠战略经济联合体集团和企业有联系又有区别 18有限公司特点：人少股份不等额经理有股东身份所有和控制未分离成立歇业简单股份公司特点;股份等额人达到法定人数法人组织财产权分离公开财务状况20有限公司优点：出资额降低风险降低委托成本设立简单21有限公司缺点不能募集股权转让受限制不利于管理水平提高22股份公司优点有利于吸纳资金资本流动管理水品有利提高分散风险23股份公司缺点：信用程度低不易组建不易管理决策权容易落到少数人手里容易造成经济混乱24股份和有限的区别可以划分等额和不可以划分股票发行方式公开募集不可以规模大小所有经营权分离度设立复杂度管理水平1.公司设立：是指设立人为了使之取得企业法人资格进行的一些列法律行为2.公司设立原则：自由特许核准准则3公司.方式：发起和募集4.设立条件：符合法定人数法定最低金额公司章程公司名称机构地址5.有限责任公司设定程序;订立协议制定公司章程必要性政审审批股东出资组织机构申请登记6.股份有限公司设定程序：发起人发起制定公司章程认购股份创立大会组织机构申请登记7.公司资本：公司注册登记资本总额8.法定资本制：注册资本的第低于法定最低注册资本，股东出资必须一次缴足9.授权资本制：资本总额记载于公司章程在公司登记机关登记无需股东在设立时交租交足为认购的部分根据股东授权和董事会根据需要随时发行10.折中资本：股东认缴的出资额可以分期缴足2.对资本授权发行额和期限均作出严格限制公司资产：过去交易或事项所形成，由企业拥有或控制的资源该资源预期给企业带来利益包括债权或其他权利公司权益：公司总资产中扣去负债所余下的部分。

公司概论(正式)-0005

公司概论（正式）-0005判断题（共10题，共20分）1. 股份有限公司是以公司资本是否雄厚、经营是否成功作为公司的信用基础，同时辅之以股东的个人信用。

（）T √F ×参考答案：F2. 有限责任是鼓励投资的最有效的一种法律形式。

（）T √F ×参考答案：T3. 公司法人人格独立是指公司作为法人而具有的独立的民事主体资格。

（）T √F ×参考答案：T4. 有限责任制起源于美国。

（）T √F ×参考答案：F5. 企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。

（）T √F ×参考答案：T6. 股份有限公司的董事必须是股东。

（）T √F ×参考答案：F7. 纯粹控股公司本身不从事生产经营活动。

（）T √F ×参考答案：T8. 公司就是企业，企业就是公司。

（）T √F ×参考答案：F9. 股息和红利都必须从公司的盈利中发放。

（）T √F ×参考答案：T10. 股票是一种虚拟资本，本身没有价值，却因其能带来一定收益而具有价格。

T √F ×参考答案：T单选题（共20题，共40分）1. 公司总资产中扣除负债所余下的部分是：（）A 公司资本B 公司资产C 股东权益D 净资产参考答案：C2. 国有控股公司的出资者是：（）A 个人B 集体C 多元的D 国家参考答案：D3. 下列哪一项不属于经营者的内部约束机制：（）A 股东约束B 董事会约束C 债权人约束D 独立董事约束参考答案：C4. 满足经营者的成就感。

提高他们的职业声望，并利用各种媒介宣传经营者为社会作出的贡献等等，这些属于：（）。

A 人力资本激励B 地位激励C 声誉激励D 股权激励参考答案：B5. 下列关于所有权的说法不正确的是：（）A 强调财产关系的社会属性B 强调财产关系的物质属性C 表明财产的最终归属关系D 是产权的核心参考答案：A6. 下列哪个不属于股份有限公司创立大会的职权？A 制定公司章程B 通过公司章程C 选举董事会、监事会成员D 审议发起人关于公司筹办情况的报告参考答案：A7. 公司人格否定是对失衡的公司利益关系的（）司法规制A 事前B 事中C 事后D 预防参考答案：C8. 以下哪一个不是吸收合并的特点？（）A 降低合并的费用B 手续简便C 可以保持公司的连续性D 易于公平协调员工之间的关系参考答案：D9. 在一个多法人联合体的企业集团中，公司治理的边界要（）公司的法人边界。

公司概论课程期末复习题及答案(二)5

中央广播电视大学2008-2009学年度第一学期“开放本科”期末考试《公司概论》试题2009年1月一、判断正误（每小题1分，共20分）1、最初占主导地位的企业组织形式是合伙制企业。

2、业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。

3、政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。

4、有限公司和股份公司以工业产权（包括非专利技术）作价出资的金额不得超过公司注册资本的30%。

5、有限责任公司和股份有限公司相比在设立方面最大区别是只能采取发起设立的方式。

6、召开创立大会是募集设立独有的一项设立程序。

7、产权以所有权为核心，所有权性质决定产权的性质，因而产权就是所有权。

8、法人产权包括收益权的内容，经营权不仅包含收益权的内容，还包括处置权的内容。

9、公司设立时出资者出资形成的财产不属于公司的法人财产。

10、在有限责任制的条件下，债权人的权益得到了有力的保护。

11、有限责任是鼓励投资的最有效的一种法律形式。

12、在股份公司中，董事长和总经理职务集于一身，能够有效控制。

13、公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。

14、专业性控股公司的经营往往集中于一个产业。

15、施行股票期权激励，如果未来的股票市价高于当时的购买价，则期权持有者的股票毫无价值而言。

16、经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。

17、股票的内在价值取决与两个因素：一是预期的股息收入，它与股价成反比，二是银行的利率，它与股价成正比。

18、股息和红利都必须从公司的盈利中发放。

19、公司合并后，各消灭公司的股东自然经营合并后存续或另立公司的股东资格。

20、股份有限公司与有限责任公司合并后存续的公司，可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。

二、单项选择题（每小题2分，共30分）21、以下那点是股份有限公司的缺点？（）A.承担无限责任B.组建程序简单C.信用程序低D.筹集资本困难22、以下关于公司和企业集团关系的表述哪一种是正确的？（）A.企业集团是公司发展的基础，企业集团先于公司而存在B.公司是企业集团发展的基础，公司现于企业集团而存在C.企业集团和公司都是法人组织D.企业与企业集团毫不相干23、下列哪个不属于股份有限公司创立大会的职权？（）A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告24、我国公司法规定，设立股份有限公司应当有（）为发起人。

公司概论复习指导

公司概论复习指导公司概论是一门介绍企业的基本概念和组织管理原理的课程。

通过学习这门课程，我们可以了解到公司的基本概念、公司的组织结构、公司的法律地位以及公司经营活动的基本原则等。

下面是对公司概论课程的复习指导，帮助大家进行复习和巩固知识。

一、公司的基本概念1.公司的定义和特征：公司是一种法人组织形式，具有独立的法人地位，由股东出资组建，并由董事会进行管理。

2.公司的分类：公司可以分为国有企业、私营企业和混合所有制企业等。

3.公司的发展历程：公司的发展可以分为起源阶段、规模扩张阶段和多元化阶段等。

二、公司的组织结构1.公司组织结构的定义和作用：公司组织结构是指企业内部各个部门和岗位之间的关系和职责分配，目的是实现有效的管理和协调。

2.公司组织结构的类型：公司组织结构可以分为职能型、分工型和混合型等。

3.公司组织结构的设计原则：公司组织结构的设计应遵循协调一致、层级清晰和灵活适应等原则。

三、公司的法律地位1.公司的法人地位：公司具有独立的法人地位，可以独立承担法律责任和享受法律权益。

2.公司的成立和注销：公司的成立需要进行注册登记，注销需要进行清算程序。

3.公司的股东责任：公司股东的责任一般限于其出资额，不承担超过出资额的责任。

四、公司经营活动的基本原则1.公司利益优先原则：公司经营活动应以追求股东利益为首要目标。

2.公司社会责任原则：公司应承担社会责任，追求经济效益的同时要注重社会和环境效益。

3.公司治理原则：公司应建立健全的治理结构，保障公司内部的公平和透明。

此外，还可以进行练习题和案例分析，加深对概念和原则的理解。

同时，可以利用互联网资源，尤其是相关企业的报道和案例研究，了解不同公司的实际运作和管理方式，丰富实践经验。

最后，要注重整理和总结，将知识点进行梳理和归纳，形成自己的复习笔记，以便于复习和回顾。

公司概论第5章

公司治理结构
如何完善我国公司法人治理结构：如何完善我国公司法人治理结构：健全董事会制度建立完善的激励和约束机制强化监事会的监督功能，强化监事会的监督功能，并自觉接受公众监督处理好“新三会” 处理好“新三会”与“老三会”的关系老三会”
外部治理
公司有效的运行和科学决策，不仅需要股东（公司有效的运行和科学决策，不仅需要股东（大）会、董事会、经理层、董事会、经理层、监事会发挥作用的公司内部治理结构而且需要一系列通过资本市场、控制权市场、，而且需要一系列通过资本市场、控制权市场、产品市场和经理市场等发挥作用的市场治理，场和经理市场等发挥作用的市场治理，以及通过法律法伦理道德和社会文化等发挥作用的外部治理。规、伦理道德和社会文化等发挥作用的外部治理。各自的含义（略）各自的含义（
ห้องสมุดไป่ตู้司治理结构
我国公司治理结构存在缺陷：我国公司治理结构存在缺陷：股权结构不合理使中小股东没有发言权股东大会未能充分有效地行使职权董事会不规范现象比较普遍，董事会不规范现象比较普遍，亟待健全完善监事会的监督机制弱化股东大会、董事会、总经理、股东大会、董事会、总经理、监事会责权实施中的矛盾 “新三会”与“老三会”的关系尚未理顺新三会” 老三会”
公司治理
含义狭义——是公司的内部治理结构或内部治理框架，是是公司的内部治理结构或内部治理框架，狭义是公司的内部治理结构或内部治理框架公司股东（公司股东（大）会、董事会和经理层职权关系的集合及三这之间的相互制衡。及三这之间的相互制衡。广义——除了包括公司的内部治理结构之外，还包括除了包括公司的内部治理结构之外，广义除了包括公司的内部治理结构之外公司的外部治理，公司的外部治理，及各种为企业生存和发展提供支持的资本市场、经理市场、的资本市场、经理市场、劳动力市场和产品市场的治以及社会环境治理。理，以及社会环境治理。

公司概论04与06任务5篇

公司概论04与06任务5篇第一篇：公司概论04与06任务04任务答案我国的经营者激励与约束机制在所有权和经营权分离的现代公司中，作为委托人的股东拥有公司的最终控制权，作为代理人的经营者拥有公司的经营管理权，因而产生代理问题。

由于委托人与代理人之间的利益目标不一致；信息不对称；责任和风险不对等等原因，使得经营者对于企业的发展和各项决策缺乏足够的责任心和使命感。

为了更好的解决这些问题，让企业能够更好的发展，所以我们要对经营者进行激励和约束。

在我国目前情况下，一些企业对经营者的激励不足，约束不够。

激励不足主要表现为：一、物质激励不充分，收入偏低。

二、收入结构不合理。

三、职位消费过度，随意性强。

四、精神激励失去应有作用。

而约束不够主要表现为：一、内部约束机制失效。

二、外部约束不健全。

针对目前我国企业经营者激励不足和约束不够的情况，可以有效推行的激励与约束方式主要有：年薪制，期股、期权制，精神激励机制，法人治理结构约束机制，市场竞争约束机制，法律约束机制，风险抵押制，股票期权制，股份合作制，职工持股制等。

对激励形式的选择，要根据企业类型、规模大小、经营特点等因地制宜地采用不同的激励与约束机制。

第一，优化企业的股权结构。

实践证明，股权构成过于单一，致使企业人事管理制度难以按现代企业制度要求落实，不利于权利与责任制衡机制的形成。

而股权多元化，不仅有利于企业多渠道筹措资金，还有利于公司内部制衡监督机制及激励制约机制的形成。

第二，加强企业经营者行为的内部控制。

出资人对代理人的控制是由保证股东所有权的公司治理机构和竞争性资本市场完成的。

为使公司治理机构发挥作用，在制度安排上应有一些较具体的规定，如提高监事会的作用，赋予监事更多的权限，使监事具有随时监督权、股东大会召集权、代表法人的起诉代表权等等；为保证董事在利益上与委托人保持一致，要求董事拥有一定数量的股份，使董事、监事的奖励在分红中提取等等；落实股东权力，尤其是小股东的权力。

公司概论课程教学大纲

公司概论课程教学大纲公司概论是工商管理专业（专科起点）的一门专业根底理论课。

课程为学生提供了公司行为标准化、公司有效运作和公司管理方面的理论性、系统性和实用性的根底知识。

通过教学使学生掌握公司组织、公司运作的根本知识、根本原理，为学生适合现代企业组织管理方式，从事公司理论研究或实际操作打下根底。

本课4学分，课内学时72，一学期开设。

三、教学要求教学过程中，有关根本知识、根本原理按“了解、掌握、重点掌握”三个层次进展。

辅导教师要认真钻研教学大纲和教材，熟练掌握本课程的根本原理，了解和熟悉远程教育规律，研究成人学生的心理特点，为学生提供优质效劳。

考核的目的是检查学生对课程根本原理、根本知识的掌握程度，检测学生运用公司的根本理论分析和解决社会问题的能力。

第1章公司概述 8第2章公司的设立 10第3章公司的产权制度 8第4章有限责任制与公司人格否认 4第５章公司治理 14第６章企业集团治理 8第７章经营者的鼓励与约束 8第8章公司的股票与债券 6第９章公司的重组与终止 6第一节企业制度一、业主制（一）业主制企业的特征（二）业主制企业的优缺点二、合伙制（一）合伙制企业的特征（二）合伙制企业的优缺点三、股份制（一）股份制企业的特征（二）股份制企业的优缺点四、股份合作制（一）股份合作制企业的特征（二）股份合作制企业的优缺点第二节公司的概念和特征一、公司的概念二、公司的特征（一）公司具有企业属性（二）公司具有法人资格三、公司与相关术语的比拟（一）公司与企业（二）公司与法人（三）公司与企业集团第三节公司的类型一、债务清偿责任标准（一）无限责任公司（二）有限责任公司（三）股份（四）两合公司（五）股份两合公司二、信用标准（一）人合公司（二）资合公司（三）人合兼资合公司三、行业标准四、控制和依附关系标准（一）母公司和子公司（二）总公司和分公司五、上市标准（一）上市公司（二）非上市公司六、国籍标准（一）本国公司（二）外国公司（三）跨国公司案例1第一节公司设立的原那么与方式一、公司的设立原那么（一）自由主义原那么（二）特许主义原那么（三）准那么主义原那么（四）核准主义原那么二、公司的设立方式（二）募集设立方式第二节公司设立的条件一、股东或发起人符合法定人数（一）有限责任公司股东符合法定人数（二）股份发起人符合法定人数二、制定公司章程（一）公司章程的意义和特征（二）公司章程的订立、修改和变更（三）公司章程的内容三、股东出资到达法定资本最低限额（一）公司资本（二）公司资本、公司资产和股东权益（三）股东出资方式四、有公司名称、组织机构和公司住所第三节公司设立的程序一、有限责任公司的设立程序（一）订立股东协议（二）制订公司章程（三）必要的行政审批（四）股东缴纳出资（五）确立组织机构（六）申请设立登记公司登记事项、设立登记、变更登记和注销登记二、股份的设立程序（二）制订公司章程（三）申请设立批准（四）认购公司股份（五）召开创立大会（六）建立组织机构（七）申请设立登记案例2第一节产权概述一、产权的含义（一）收益性（二）排他性（三）有限性（四）分解性（五）流动性二、产权与所有权的区别（一）反映财产关系的角度不同（二）外延和内涵不同（三）运动属性不同三、企业所有权（一）剩余索取权（二）剩余控制权第二节公司产权制度一、产权制度的含义、类型和功能（一）产权制度的含义（二）产权制度的类型（三）产权制度的功能二、财产权别离的形式（一）财产权别离的低级形。

公司概论形考任务

公司概论形考任务一、公司背景介绍ABC有限公司是一家成立于20XX年的多元化公司。

公司总部位于XX 市，业务范围涵盖了多个行业，包括信息技术、金融、制造业和服务行业等。

公司一直以来都秉承着以客户为中心的理念，并且致力于通过技术创新、高质量产品和优质服务来满足客户的需求。

二、公司发展历程ABC有限公司创立之初，主要专注于信息技术领域，提供软件开发和系统集成服务。

随着公司规模的扩大和市场需求的变化，公司开始逐渐拓展其他业务领域。

200X年，公司设立了金融部门，从事金融产品的研发和销售。

201X年，公司进一步扩展到制造业领域，建立了自己的工厂，在高品质生产和供应链管理方面取得了重要突破。

同时，公司还陆续在各地设立了多个分支机构，以满足更广泛的客户需求。

三、公司业务及产品介绍ABC有限公司目前拥有四个主要业务部门，分别是信息技术部门、金融部门、制造部门和服务部门。

3.制造部门：该部门拥有先进的生产设备和技术团队，主要生产高品质的电子产品和精密仪器。

公司的产品远销海内外，市场份额不断提升。

4.服务部门：该部门提供售后服务和维修保养等支持，确保公司产品的质量和可靠性。

公司注重与客户的沟通和反馈，不断改进服务体系，提高客户满意度。

四、公司文化与价值观ABC有限公司一直秉承着“创新、品质、诚信”的企业文化。

公司鼓励员工不断推陈出新，创新思维是公司发展的动力源泉。

同时，公司注重产品质量，严把生产关，为客户提供高品质的产品和服务。

诚信是公司的基石，公司始终遵循诚信经营的原则，与客户建立长久的合作关系。

五、公司未来发展战略ABC有限公司未来的发展战略是聚焦自主创新，打造核心竞争力。

公司将加大研发投入，通过技术创新推动业务发展。

同时，公司将继续拓展市场份额，加强与合作伙伴的合作，推进国内外市场的扩张。

此外，公司还计划加强人才培养，建立更完善的人才发展机制，为公司持续发展提供人才支持。

总结：ABC有限公司是一家多元化的公司，拥有丰富的业务领域和产品线。