员工满意度调查问卷样本

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公司员工活动满意度调查问卷模板

公司员工活动满意度调查问卷模板

一、公司员工活动满意度调查问卷模板尊敬的员工:为了进一步了解公司员工对公司组织的各项活动的满意度情况,我们特别编制了这份问卷,请您根据实际情况如实填写,您的真实回答对公司改进活动组织和提升员工满意度非常重要。

感谢您的配合!1. 您对公司员工活动的整体满意度是?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意2. 您认为公司组织的员工活动内容是否丰富多彩?()是()否3. 您对公司组织的员工活动的时间安排是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意4. 您参与公司员工活动的频率是?()每次都参与()大部分参与()偶尔参与()很少参与5. 您认为公司员工活动对增强团队凝聚力和员工交流有何作用?(请填写您的意见和建议)6. 您希望公司将来组织哪些类型的员工活动?(请填写您的意见和建议)7. 您对公司员工活动的组织方式和流程是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意8. 您对公司员工活动的宣传和参与方式是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意9. 您对公司员工活动的经费投入是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意10. 您认为公司员工活动对您的工作态度和工作积极性的影响是?()非常积极()积极()一般()消极()非常消极11. 请您对公司员工活动进行任何其他意见和建议:(请填写您的意见和建议)以上是我们为您准备的公司员工活动满意度调查问卷,希望您能认真填写,我们将根据您的意见和建议不断改进公司的员工活动组织,谢谢您的参与和支持!12. 您认为公司员工活动对您的工作与生活平衡的影响是?()非常积极()积极()一般()消极()非常消极13. 您认为公司员工活动对您的团队合作能力和交流能力的提升有何帮助?(请填写您的意见和建议)14. 您认为公司员工活动中应该增加哪些内容或活动项目,以更好地满足员工的需求和期待?(请填写您的意见和建议)15. 请问您是否有任何可以改善公司员工活动体验的建议?我们非常欢迎您的反馈和建议,您的意见将是我们不断进步的动力。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷关于本调查问卷的说明:(1) 本问卷可以不记姓名,匿名填写。

(2) 您的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请您按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。

(3)本调查问卷共计73个描述,对所列描述同意或不同意的程度,请在调查回执相应空格处填写非常同意填写“5”,比较同意请填写“4”,基本同意填写“3”,认同意填写“2”,非常不同意填写“1”。

(4)如有问题,请咨询人力资源部。

感谢您的支持和参与!员工信息代码性别:1、男性 2、女性年龄段:1、20岁(含)以下 2、20-30岁(含) 3、30-40岁(含)4、40-50岁(含)5、50岁(含)以上工龄:1、1年以下; 2、1年-3年(含); 3、3年-5年(含);4、5年-8年(含);5、8年以上职级:1、一线员工 2、科室职员 3、班长、技术员4、助理级5、中高层一、对工作本身的满意度()1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。

()2、在工作过程中我经常感到很紧迫和压抑。

()3、我的能力在工作中能够充分的发挥。

()4、我所在的岗位符合个人的兴趣和个人实际情况。

()5、我能在我岗位接受岗位上实效性强的培训。

()6、我清楚地了解我在本职岗位上的职责和权利。

()7、我清楚地了解我在本职岗位上的工作流程及安全防护知识。

()8、公司重大的活动和经营情况会及时我们公布。

()9、当公司的活动或决策影响我的工作岗位或薪酬时,会有人征求我的意见或向我转达。

()10、必要时,我可以根据自己的实际情况,灵活调整个人工作日程。

()11、目前的工作对我来说很有挑战性,经常需要加班才能完成工作。

()12、我目前的工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。

()13、我目前的工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。

()14、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。

()15、我很愿意接受更具有挑战性的工作。

()16、我对目前的工作感到倦怠希望更换一个工作环境。

企业员工满意度调查(含评分)问卷模板

企业员工满意度调查(含评分)问卷模板

企业员工满意度调查(含评分)员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息,通过后续专业、科学的数据统计和分析,真实的反映公司经营管理现状,为企业管理者决策提供客观的参考依据。

员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感,不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。

员工满意度调查活动使员工树立以企业为中心的群体意识,从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。

1、所在部门:【单选题】○ 销售○ 专业化服务○ 市场营销○ 客户服务○ 行政管理○ 其他2、性别:【单选题】○ 男○ 女3、受教育程度:【单选题】○ 初中及以下○ 高中○ 大专○ 本科○ 硕士及以上4、在本公司工作年限:【单选题】○ 少于3个月○ 3个月-1年○ 1-3+年○ 4-6+年○ 7-10+年○ 10+年5、我认为在本公司我会有很好的发展:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同6、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同7、我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意8、与我的能力相比,我对自己的报酬感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意9、与实际付出相比,我对自己的报酬感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意10、与去年相比,我对自己目前的收入感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意11、我认为公司的晋升制度很公平:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同12、作为一名员工我相信公司是可以充分信赖的:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同13、我能够在正常工作时间完成我的工作职责:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同14、我认为我在公司的工作非常有保障:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同15、基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同16、只要我工作表现好,一定会得到加薪机会:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同17、我对自己的报酬与同职位(等级)但不同岗位其他同事报酬相比感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意18、与我在其他单位的同学、朋友相比,我对自己目前的薪酬水平感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意19、我对奖金在总收入中占得比例感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意20、我对公司提供的福利待遇感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意21、我对公司提供的社会保险感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意22、公司的福利政策是完善的:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同23、公司提供给我的福利(如医疗保险、年假)与本地区其他公司所提供的水平相当:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同24、公司在员工福利(如医疗保险、年假)等方面的信息交流工作做得很好:【单选题】○赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同25、公司给我提供了增加新经验和成长的机会:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同26、我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同27、我感觉在我们公司得到认可赞赏的机会很公平,而且是经常性的:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同28、我相信我的努力得到了肯定:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同29、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同30、我有良好的工作表现时,我会得到经理及时的认可赞赏:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同31、我对公司提供的培训形式感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意32、培训对我实际工作能力与业绩的提升有很大帮助:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同33、公司有良好的体系化的培训计划:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同34、公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同35、公司非常关注员工的工作安全:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同36、我对公司的休假制度感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意37、我感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同38、公司的设备管理及维修非常及时到位:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同39、我们公司目前拥有一个多样化的员工队伍:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同40、公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同41、我所在的部门中,在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同42、当工作中出现问题时,能和同事共同解决遇到的问题:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同43、我对上级勇于承担责任的态度感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意44、我对上级给与我工作的授权感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意45、我的上司对我的个人发展提出过指导:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同46、公司制定的纪律是公平合理的:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同47、我对公司的目前的考核制度有清晰的了解:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同48、公司对我考核指标的设计是科学合理的:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同49、我认同公司的企业文化的核心价值观:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同50、作为一名员工,我充分信任我们公司:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同51、我对公司的经营状况感到:【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意52、我认为在本公司工作我会有很好的发展前途:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同53、现有的工作对我来说具有挑战性:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同54、在公司里,我能够得到领导和同事们的尊重:【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同。

员工满意度调查问卷(经典版)

员工满意度调查问卷(经典版)

员工满意度调查问卷尊敬的员工,感谢您参与本次员工满意度调查。

您的反馈对于我们改进公司的管理和待遇非常重要。

请您按照以下问题认真填写问卷,您的回答将被保密处理,仅供汇总、整理和研究,以及撰写员工满意度报告使用,不另作其他用途。

一、个人信息所在部门:_____________年龄:_______性别:________学历:_________________专业:____________工作年限:___________ 职位级别:□部门正副职□部门员工岗位分类:□战略研究□项目拓展□财务融资□行政管理□企业管理□人力资源□客户服务□工程技术□其他____________ 二、请您根据您的真实感受对以下各项进行评分,5分为最高分,1分为最低分。

请在分数分布的方框内以“√”标示,每道题目请只选择1个分数。

(一)公司发展和形象1.公司面对社会公众的外界形象非常好,我为之骄傲。

□5□4□3□2□12.公司的全面发展处于不断攀升过程中,我对公司前景和决策层有信心。

□5□4□3□2□13.从公司形象和公司项目而言,公司都有着很强的竞争力。

□5□4□3□2□14.我们公司的经济效益很好。

□5□4□3□2□15.公司的行业管理、专业管理、企业文化和理念始终与时代共进。

□5□4□3□2□16.公司提供的产品和服务都很优秀。

□5□4□3□2□17.我很了解公司的管理体制,并充分认同。

.□5□4□3□2□18.公司的企业文化令我有认同感和归属感,企业文化将引领发展的方向。

□5□4□3□2□19.我能够清楚知道公司的变革进程和方向,并不感到不安。

□5□4□3□2□110.公司的决策非常快捷,不会影响工作效率。

□5□4□3□2□111.公司的组织架构合理,没有出现机构臃肿、人员过剩的现象。

□5□4□3□2□112.公司政策有连贯性,能够支持战略和决策。

□5□4□3□2□113.我充分了解公司的各项战略目标,以及需要为之投入的努力。

正式版的职员满意度调查问卷

正式版的职员满意度调查问卷

正式版的职员满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名:
- 部门:
- 职位:
- 入职日期:
2. 工作环境
- 我对公司的工作环境感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
3. 上级领导
- 我对我的上级领导感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
4. 工作内容
- 我对我的工作内容感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
5. 培训与发展
- 公司提供的培训和发展机会让我感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
6. 薪资福利
- 我对公司的薪资福利感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
7. 合作与团队
- 我与同事之间的合作与团队氛围让我感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
8. 工作压力
- 我对工作压力的承受能力感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
9. 意见和建议
- 请提供您对公司的意见和建议,以便我们改进工作环境和员工满意度。

谢谢您参与本次调查!您的反馈对我们非常重要。

公司员工工作满意度调查问卷模板[1]

公司员工工作满意度调查问卷模板[1]

公司员工工作满意度调查问卷模板[1].公司员工工作满意度调查问卷模板本问卷旨在帮助公司了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见,以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。

答案没有“对”、“错”之分,您只需对以下各题的看法选择合适的答案,本问卷无须填写姓名。

调查共有50道问题,您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。

一)工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适,以提高工作积极性?A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样?A.非常高昂,心态很好B.基本高昂,心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何?A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二)工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法?A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现?A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响?A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度?A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响?A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度?A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度?A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况如何?A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力。

企业员工满意度调查问卷模板(完整版本)

企业员工满意度调查问卷模板(完整版本)

公司员工满意度调查问卷尊敬的员工:你好!为了加强公司企业文化的建设,了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观状况和员工的真实想法。

十分感谢你对公司以及本次调查的理瞬口支持,我们希望看到你真实的想法!一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄()A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位()A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗?()A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意,请列举不满意项:____________________________________2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意?B.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意,请列举不满意项: _____________________________________3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善?可多项选择()A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D.流程管理制度E.其他制度(例如)_______________________________________________4、你对你的领导(直接上司)的管理方式是否满意?()A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意,请列举:____________________________________________5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮肋?()A.经常B.偶尔C.几乎没有6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作?(可多项选择)()A.工作中给予信任与支持B.相互尊重及理解C.能够确切传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他(例如)____________________________________________________7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是?()A.了解很明白,且经常遵守B.比较了解,会避免违反制度C.了解程度不深,偶尔会违反D.不了解,不知道有没有违反8、你是否有机遇向上级畅谈你的感受与看法?()A.总是B.经常C有时D极少 E.几乎没有三、工作环境及气氛1、你对公司的组织气氛是否满意?()A.十分满意B.满意C.比较满意D.不满意2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意?()A.十分满意,沟通顺畅、协调性好、有效率(如部/人)B.比较满意,沟通、协调都可以、结果也还行(如部/人)C.还可以,能满足工作需要(如部/人)D.不满意,沟通困难、做事拖拉(如部/人)E.十分不满意,工作不能正常进行、不能协同完成相关工作(如部/人)对以上如有不满,你期望公司如何解决J3、你认为目前你工作中最大的问题是?()A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.鼓舞因素少F.晋升机遇少G.其他(例如)____________________________________________________4、你认为公司最应当从哪些方面营造企业气氛?()A.加强企业文化建设(如旅游、聚餐等)提高员工的向心力和凝结力B.建立良好的鼓舞机制,提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机遇,提高员工专业素养及技能知识D.其他(例如)____________________________________________________5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥?()A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同6、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?()A.十分满意B.较满意C.一般D.不满意E很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样?()A.十分昂扬,心态很好B.基本昂扬,心态T殳C.不确定D.不好E很不四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意?()A.十分满意B.比较满意C.满意D不满意(请列举)________________________________________________2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇?()A.员工年假B.生日问候C增加集体活动D.其他(例如)____________________________________________________3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是?(可多项选择)()A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他(例如) ____________________________________________________4、你认为以下哪些方式可以加强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性?(可多项选择)()A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞扬B.福利改善(节假日福利、过节费等)C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他(例如)____________________________________________________五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题?你觉得最迫切需要公司解决的三件事是?2、你对公司有什么看法或者建议?再次感谢你的支持!。

员工满意度问卷调查表

员工满意度问卷调查表

员工满意度问卷调查表员工问卷调查表为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境、工作状态等各方面的满意程度,特制定本调查问卷,通过此调查问卷,不仅能够了解目前员工的思想工作状态和工作风貌,更能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,更好的完善公司各方面管理制度.现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意!1、你觉得工作上,目前公司员工的士气和状态是?A.士气高昂、工作状态非常好B.工作士气、状态一般C.士气低迷、工作状态欠佳D.不确定2、你认为目前公司员工的整体团队精神如何?A.非常强B.基本可以C.不确定D.不强3、你认为目前公司员工思想上,是否存在较强的的竞争意识和危机意识?A.存在且较强B.存在且一般C.不存在D.不确定4、您认为公司的企业文化有利于留住优秀人才吗?是否认同公司的企业文化?A.非常认同B.认同C.还可以D.不认同E.强烈反对5、除薪酬外,你最看重:A.提高自己能力的机会和平台B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感E.清晰的职业规划6、您对公司目前执行的员工绩效考核制度是否满意?A. 非常满意B.满意C. 不确定D. 不满意E. 很不同意如果选D或E,你希望哪方面有所改进:7、你认为目前最大的问题是:A.没有提高自己能力的机会B.工作环境较差C.人际关系不太和谐D.工作没有的成就感E.没有发展平台与晋升空间8、你认为目前的工作:A.很合适,并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作,但我能够作好D.不太适合,希望换一个岗位9、你认为企业当前的人力资源管理的最大问题和瓶颈在什么地方?A.员工招聘与配置B.员工培训与开发C.员工薪酬设计D.员工绩效考评E.人力资源规划10、您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素?(可多选)A.管理者不能充分及时与员工沟通B.管理者缺乏对员工的关心C.管理者很少深入基层D.管理者作风粗暴,缺少人性化E.管理者官僚主义严重,高高在上F.管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多,对人员表扬、奖励少11、你对单位为员工做的职业生涯规划有何评价?A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意12.您对公司或部门的建设提出过建议吗?A.非常愿意提建议,因为公司很重视B.经常提建议,但被采纳的很少C.没有,因为没有发表建议的渠道或措施D.没有,因为不关心E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿13、现在工作时间及考勤制度是否合理?A.很合理B.较合理C.一般D.较不合理E.很不合理如果选D或E,你希望哪方面有所改进:14、你对工作压力、工作紧迫性的感受如何?A.很紧迫B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松如果选D或E,你希望哪方面有所改进:15、你认为工作的挑战性如何?A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.较无挑战性E.无挑战性如果选D或E,你希望哪方面有所改进:16、你认为自己的能力是否得到了充分发挥?A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E,你希望哪方面有所改进:17、你的工作是否得到了领导及同事的认可?A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可如果选D或E,你希望哪方面有所改进:18、你与同事及其他部门的工作关系是否融洽A.很融洽B.较融洽C.一般D.较不融洽E.很不融洽如果选D或E,你希望哪方面有所改进:19、你工作上是否受多重领导 A.经常是 B.偶尔 C.从来没有如果选A,你希望哪方面有所改进:20、工作职责是否明确A.是B.不是如果选B,你希望哪方面有所改进:21、你认为目前公司的主要优势是什么A.技术B.市场C.管理D.团队请简述理由:22、你认为目前员工跳槽的最主要原因是:A.公司没前途,谋求个人发展B.工资、福利一般C.个人能力没有充分发挥D.人际关系不好E.没有制定员工职业规划F.其它原因23、你认为公司的未来前景如何?A.会更好B.和以前差不多C.会变差D.说不清楚24、你认为目前的工作:A.很合适,并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作,但我能够作好D.不太适合,希望换一个岗位25、您认为公司现在最需要什么样的人才?A.管理人才B.营销人才C. 技术人才D、其他___26、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法?A.总是B.经常 C偶尔 D.极少 E几乎没有27、您的直接上属是否注重对下属的培养?A.非常注重B.基本注重C.不注重D.不清楚28、如果您对工作存在疑问,你将___A.找机会与领导交流B.与最亲密的同事私下交流C.说了也没用,发些牢骚泄泄火D.其他29、您认为你的直接上司管理的公平吗?A. 非常公平B.较公平C.一般D.不太公平E.很不公平30、工作中遇到困难,上司和同事能够提供有利的支持和协助吗?A.总是B.有时C.很少D.从不31、你认为你的直接上司具备应有的领导魅力吗?A.总是B.有时C.很少D.从没32、你认为你的直接上司能够合理分配并有效指导你们工作吗?A.总是B.有时C.很少D.从没33、我最希望用 ____方式奖励员工的出色表现:A.加薪B.奖金C.表彰D.升职E.培训E其它____34、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面:A.做得很好B.做得一般C.有一些欠缺D.做得很不够35、你在公司最不满意的地方是:A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能F、福利G、工作无兴趣H、其它_______________________________________________36、你认为目前制约本公司发展主要因素是:A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、人才梯队建设E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全I、发展目标不明J、其它:__________________________________________________________37、据您观察,员工得到晋升的原因是:(可多选)A、工作能力强B、业绩突出C、与领导比较近D、有管理能力E、受上级赏识F、能获取外部资源G、文化水平高H、其它38、你对企业培训组织工作和实施过程的满意度?A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意39、你留在本公司,你认为公司对你最大的吸引力是什么?A、公司有良好的发展前景;B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作I、其它_______________________________________________40、除此以外,你个人在工作上还有哪些需求?或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议?(如公司战略规划、潜在盈利点、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等)。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷

XXX年员工满意度调查问卷亲爱的同事:感谢您一直以来为公司做出的辛勤贡献!请您在百忙之中抽出时间,认真回答以下问题,您的意见将对我们的工作改进起到至关重要的作用。

以下问题均为单项选择,请依次回答下列问题,并在您选定的答案上划“√”。

请您在XX月XX日下午17:00前完成填写并提交。

1、您对当前的工作环境是否感到满意?A、很满意B、满意C、一般D、不满意2、您对公司的福利政策是否感到满意?A、很满意B、比较满意C、一般D、不满意3、您的工作是否得到了领导和同事的认可?A、经常得到B、有时得到C、偶尔得到D、从不4、公司给我提供了本岗位必要的培训。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同5、您对目前公司给予的福利、社保措施等满意吗?A、很满意B、满意C、一般D、不满意6、我觉得公司的文化建设对员工的工作态度和行为有很强的影响力。

A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同7、您对公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施满意程度如何?A、很满意B、满意C、一般D、不满意8、您是否愿意在公司长期工作?A、如无意外,会一直干下去B、除非有很好的机会,否则不会离开C、无所谓D、不愿意9、我在日常工作中可以得到上级或其他同事的指导和帮助。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同10、您对饭堂的总体满意度如何?A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、本人不在饭堂就餐11、合理化建议您觉得公司还存在哪些问题?请告诉我们,我们将在以后的工作中进一步完善:问卷结束,感谢您的支持和参与!XXX年XX月XX日。

企业员工满意度调查问卷最全

企业员工满意度调查问卷最全

企业员工满意度调查问卷尊敬的同事:本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究,问卷的调查结果有利于公司今后的发展,不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案,发现问题解决问题。

第一部分员工满意度调查(在选项上打勾,部分问题可多选)1. 你对工资收入是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意3. 你对福利待遇是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意4. 公司奖金的计算与付给是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理5. 你对公司的社会保险是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意6. 你认为公司的薪酬系统是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣□.经常有□.偶尔有□.不确定□.没有□.完全没有9. 你是否感到工作有成就感□.经常有□.有时有□.不确定□.没有□.完全没有10. 你是否感到被公司尊重与关怀□.经常有□.有时有□.不确定□.没有□.完全没有11. 在工作中,你有友谊与朋友吗□.肯定有□.有时有□.不确定□.没有□.完全没有12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥□.绝对得到发挥□.基本得到发挥□.不确定□.没有得到发挥□.完全没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应□.非常对应□.基本对应□.不确定□.不对应□.极度不对应14. 你在工作中有威信与影响力吗□.非常有□.基本有□.不确定□.没有□.极度没有15. 在日常工作中,你经常受到表扬与鼓励吗□.经常有□.偶尔有□.不确定□.没有□.完全没有16. 你经常参加培训吗□.经常参加培训□.偶尔参加培训□.不确定□.没有培训□.基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇□.经常得到□.偶尔得到□.不确定□.很少得到□.肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗□非常多□.基本有□.不确定□.没有□.极度没有19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗□.非常大的进步□.基本有进步□.不确定□.没有进步□.极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意21. 你对你的工作能力提升感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意22. 你经常获得物质或金钱奖励吗□.经常获得□.有时获得□.不确定□.很少获得□.根本没有23. 公司评比优秀员工的方法是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正□.非常合理公正□.基本合理公正□.不确定□.不合理不公正□.极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗□.非常充裕□.基本充裕□.不确定□.不充裕□.极度不充裕31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗□.非常适宜□.基本适宜□.不确定□.不适宜□.极度不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗□.非常舒适□.基本舒适□.不确定□.不舒适□.极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便□.非常便捷、方便□.基本便捷、方便□.不确定□.不便捷、不方便□.极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何□.非常畅顺有效□.基本畅顺有效□.不确定□.难沟通□.极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗□.经常有□.有时有□.不确定□.没有□.从来没有过42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是:□.非常高昂,心态非常好□.基本高昂,心态一般□.不确定□.不好□.极度不好43. 公司对舆论控制及导向,你感到是否满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何□.非常强□.基本可以□.不确定□.不强□.非常差45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何□.非常高□.基本可以□.不确定□.较低□.非常低47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何□.计划和条理性非常强□.基本有计划和条理性□.不确定□.没有计划和条理性□.肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何□.非常强□.基本有□.不确定□.没有□.极度没有50. 在工作中,员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来□.经常□.偶尔□.不确定□.没有□.极度没有51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何□.有非常好的作用□.基本有作用□.不确定□.没有作用□.极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何□.非常好□.基本可以□.不确定□.不好□.极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐□.完全跟上了时代□.基本上跟上了时代□.不确定□.没有跟上时代□.完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何□.非常丰富□.基本可以□.不确实□.不丰富□.完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理□.非常合理□.基本合理□.不确定□.不合理□.极度不合理59. 你对公司的用人机制感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意63. 在工作中,你觉得管理人员的情感管理明显吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时,管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法□.非常同意□.基本同意□.不确定□.不同意□.极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够□.非常足够□.基本够□.不确定□.不够□.远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意69. 对你来说,你对企业有认同感及归属感吗□.非常有□.基本有□.不确定□.没有□.极度没有70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何□.非常好□.其本认同□.不确定□.不认同□.极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意72. 员工生日及节假日时,你对公司的慰问工作感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗□.肯定有□.有时有□.不确定□.没有□.从来没有74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意76. 你对公司处理客户矛盾的原则和态度是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平□.非常高□.较高□.不确定□.低□.非常低79. 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗□.非常有信心□.基本有信心□.不确定□.怀疑□.很悲观80. 目前公司的经济指标完成状况怎么样□.非常好□.较好□.不确定□.不好□.恶劣81 你对目前公司的管理现状满意吗□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意82. 你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意83 你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善可多选□.考勤制度□.考核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度84 你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是□.了解很清楚,且经常遵守□.比较了解,会避免违反制度□.了解程度不深,偶尔会违反□.不了解,不知道有没有违反85你对公司的组织氛围是否满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员是否满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意87你认为目前你工作中最大的问题是□.工作环境不好□.工作压力较大□.岗位要求高□.个人能力不够□.激励因素少□.晋升机会少88你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围□.加强企业文化建设(如旅游、聚餐等)提高员工的向心力和凝聚力□.建立良好的激励机制,提升员工的认同感和归属感□.增加培训学习机会,提高员工专业素养及技能知识89你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意□.非常满意□.基本满意□.不确定□.不满意□.极度不满意90你最希望公司增加哪项员工福利待遇□.员工年假□.生日问候□.增加集体活动□.过节补贴□.住房补贴开放性问题1、您觉得公司还存在哪些问题您觉得最迫切需要公司解决的三件事是2、您对公司有什么意见或者建议第三部分员工综合素质评价。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷非常感谢您抽出宝贵的时间来填写本次员工满意度调查问卷。

我们希望倾听每一位员工的声音,以更好地了解和改进我们的管理和服务。

请在下面的选择题和开放性问题中选择您的答案或填写您的意见和建议。

1.总体满意度您对我们公司的整体运营情况是否满意?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意2.工作内容您对目前岗位的工作任务和内容是否满意?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意3.薪资福利您认为公司的薪资福利待遇是否合理?()非常合理()较为合理()一般()不太合理()非常不合理4.员工关系您与同事之间的合作和相处是否愉快?()非常愉快()较为愉快()一般()不太愉快()非常不愉快5.工作环境您认为公司的工作环境是否满足您的要求?()完全满足()较为满足()基本满足()不太满足()完全不满足6.管理制度您认为公司的管理制度是否合理且贯彻得到?()完全合理且落实得到()较为合理且落实得到()一般,部分落实得到()不太合理且没有落实得到()完全不合理7.培训发展您认为公司为员工提供的培训和职业发展机会是否充足?()充足()基本充足()一般()较少()很少8.建议和意见请简要说明您对公司目前的工作情况有哪些建议和意见?如果有其他想说的,请在下面填写。

非常感谢您参与本次调查,您的建议和意见对我们的发展至关重要。

我们将认真评估您提供的信息,并持续改进我们的管理和服务,共同打造一个更好的工作环境。

员工满意度调查表

员工满意度调查表

员工满意度调查表
员工朋友们:您们好!为完善人力资源各项管理,现进行不记名问卷调查,您的任何答题情况我们都将严格保密,不会泄露给他人,您可以放心作答。

请大家务必从自己及公司的利益出发,认真、详实地填写本调查表,并于规定时间之前及时交到各部门领导处。

谢谢您的配合!
说明:(1)当您有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理,所有选择题均只能选择一个答案,否则该题答案视为无效。

(2)您的选择没有对错之分,请您按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。

(3)每人限答一份问卷,多填无效。

一、您的基本情况
1、您的性别: A 男 B 女
2、年龄: A 20-30 B 30-40 C 40-50 D 50以上
3、职务: A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D 专业技术人员 E.一般工人、后勤人员
二、请在表中每题后最适合您的想法的方格中打“√”。

三、请在下面的题目中写下您宝贵的建议。

1、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见:____
2、你认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善?
3、您认为公司管理哪些工作需重点改进?
4、您希望公司未来做哪些方面的工作?(如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等):
5、其他需求或建议:。

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员工满意度调查表填写日期:年月日为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意!第一部分(行政人事管理部分)1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理,需改进的方面:2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选),A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他:3、在绩效考评中,你认为2题选项中哪项应为主要考核内容:4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选):A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他:5、在薪酬标准中,你认为4题选项中哪项应为主要依据:6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适(只限专职员工回答)?A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制,如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。

7、你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。

A、是B、否,改善:8、你认为自己最需要哪些培训?9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?A、有B、没有10、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要,还可以承担更多。

11、你认为在公司工作有没有发展前途?A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外,你最看重:A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是:A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作:A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位15、你的职业倾向:A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何?A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷尊敬的员工,为了不断改进我们的人力资源管理和提升员工满意度,我们诚挚地邀请您参与本次员工满意度调查问卷。

您的宝贵意见和反馈对我们非常重要,将帮助我们更好地了解员工的需求和关注点,以便采取相应的改进措施。

请您根据您在公司的实际体验,如实回答以下问题。

您的回答将保持匿名,确保您的个人信息和答案的保密性。

1. 性别:- 男性- 女性2. 年龄:- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 您在公司的工作职位是什么?4. 您对公司的整体工作环境满意度如何?(请在以下选项中选择一个)- 非常满意- 满意- 一般- 非常不满意5. 您对公司的薪资福利满意度如何?(请在以下选项中选择一个)- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的培训和发展机会满意度如何?(请在以下选项中选择一个) - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何?(请在以下选项中选择一个) - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的管理和领导满意度如何?(请在以下选项中选择一个)- 非常满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的工作氛围和团队合作满意度如何?(请在以下选项中选择一个) - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的职业发展机会满意度如何?(请在以下选项中选择一个)- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的员工福利和福利计划满意度如何?(请在以下选项中选择一个) - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对公司的工作时间和休假政策满意度如何?(请在以下选项中选择一个) - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对公司的员工关怀和支持满意度如何?(请在以下选项中选择一个)- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对公司的工作压力和工作负荷满意度如何?(请在以下选项中选择一个) - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 您对公司的员工交流和团队活动满意度如何?(请在以下选项中选择一个) - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意16. 您对公司的职业道德和企业文化满意度如何?(请在以下选项中选择一个) - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意17. 您对公司的员工反馈和建议机制满意度如何?(请在以下选项中选择一个) - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。

员工满意度调查表

员工满意度调查表
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03
公司的规章制度(体系文件、操作规范等)。
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04
公司进行的各类教育培训。
8
8
(二)




05
工作安全感(工作环境、工作稳定性)。
8
8
06
上下级关系、同事之间关系。
10
10
07
工作积极性。
10
10
08
本岗位工作量、工作难易程度。
10
10
09
个人在公司发展情况(公平晋升机会)。
10
10
10
18
公司奖励执行情况(公平、公正及合理性)。
10
10
19
公司处罚制度。
10
10
20
公司处罚执行情况(公平、公正及合理性)。
10
10
21
劳动保护(如服装、袖套费、福利物资(药品、洗衣粉、肥皂、过年过节物资等)、各类保险等
10
10
(五)
改进
建议
(可附页)
总得分
212
得分率(%)
96.4%
说明:本表人事教育部门每年至少组织填一次,项目可适当调整。2.员工满意程度分五档,选上打“√”,并在“得分”栏记上分。3.总得分率在80%以上(含80%),则满意度级别为A级;总得分率为70-79%,则满意度级别为AB级;总得分率为60-69%,则满意度级别为B级;总得分率小于60%,则满意度级别为C级。
员工满意度调查表
填表日期2019年11月25日编号: ZH-14
部门
综合部
填表人文化程度
大专
性别

年龄
28

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷为了完善公司各方面管理制度,提高管理的质量,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。

谢谢合作!第一部分(行政人事管理部分)1.你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?A.很合理 B.较合理 C.一般D.较不合理E.很不合理,需改进的方面:2.你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选)?A.任务完成情况B.工作过程C.工作态度D.其他3.在绩效考评中,你认为哪项应为主要考核内容?A.任务完成情况B.工作过程C.工作态度D.其他4.你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选)?A.绩效考评结果B.学历C.在公司服务年限D.其他5.在薪酬标准中,你认为下列选项中哪项应为主要依据?A.绩效考评结果B.学历C.在公司服务年限D.其他6.如果与你签劳动合同,你认为与公司签哪种劳动合同更为合适?A.1年B.2年C.3年D.没有具体年限限制7.你认为公司目前的福利政策是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善?A.是B.否改善:8.你认为自己最需要哪些培训?9.你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?A.有B.没有10.如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?A.100元内B.500元内C.1000元内D.更多11.你认为在公司工作有没有发展前途?A.有B.说不准C.没有12.除薪酬外,你最看重:A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感13.你认为目前最大的问题是:A.没有提高自己能力的机会B.工作环境较差C.人际关系不太和谐D.工作没有的成就感14.你认为目前的工作:A.很合适,并且有信心.有能力作好B.是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作,但我能够作好D.不太适合,希望换一个岗位15.你的职业倾向:A.希望在目前这个方向一直干下去B.希望换一个方向C.没有想过D.根据环境的变化可以变化16.你认为公司环境卫生情况如何?A.很好B.良好C.一般D.较差E.很差17.你认为现行考勤制度是否合理?若不合理,讲明原因。

企业内部员工满意度调查问卷(doc 12页)

企业内部员工满意度调查问卷(doc 12页)

企业内部员工满意度调查问卷(doc12页)<部门经理用》1 .总体上,您对行政后勤部新财年的工作是否满意?2 .您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现?(1)有进步(2)无变化(3)有退步 3 .具体有什么变化?您对行政后勤部的下列具体业务的满意情况如何? (1)在制度建设与管理政策制订上 (2)公司物业环境的规模与建设在问题中,假如您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进。

7.下季度,行政后勤部应重点加强什么薄弱环节的工作?4. 下面我们想熟悉一下您对该部门的看法, 请您对下列选项分别进行满意度评价(1)部门创新意识 (3)工作流程有序 (5)持续改进服务 (7) 客户界面(2)(4) (6)问题解决工作效率 实现承诺 5. 6.1 .总体上,您对财务部新财年的工作是否满意?2 .您如何评价财务部在新财年的工作表现?(1)有进步(2)无变化(3)有退步 3 .具体有什么变化?4 .下面我们想熟悉一下您对该部门的看法,请您对下列选项分别进行满意度评价(7)客户界面123455 .您对财务部的下列具体业务的满意情况如何?(1) 在制度建设与管理政策制订上 (2)对各部门与下属企业的业务指导与支持6 .对财务报表工作的满意度在什么方面存在不足: (1)提供及时性 (2)数据准确性(4)其他7 .对公司经营分析工作的满意度在什么方面存在不足: (1)报告及时性 (2)数据准确性 (4)分析深入 (5)熟悉业务 (6)其他8 .对资金统筹安排与调度工作的满意度在什么方面存在不足:二、财务部2345(2) 决 2345 (4)率 2345 (6)诺问题解12 3 4 5 工作效 12 3 4 5 实现承 123 4 5123 4 512 3 4 5123 4 5(3)数据全面性12345(3)内容适用性(1)部门创新意识 1 (3)工作流程有序 1 (5)持续改进服务1(I )合理性(2)有效性(3)运作考核体系建设(4)专业水平(5)其他 9 .对预算工作的满意度12345在什么方面存在不足:(1)前期培训 (2)大项费用预算方法的合理性(3)过程指导(4)信息反馈与沟通 (5)预算审批的组织与协调(6)其他10 .在问题中,假如您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进。

员工满意度调查问卷(样本).

员工满意度调查问卷(样本).

员工满意度调查问卷(样本各位同仁:大家好!为了更好地实现公司绩效管理的工作,促进公司职能管理部门的工作质量的提高,管理部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。

填写问卷大概需要占用您20分钟,您所提供的信息对我们、对公司非常有价值!期望您积极参与、客观评价,支持我们的工作。

本调查采用不记名形式,但是请注明所属部门。

问卷调查数据分析工具:李克特量表5点态度量表评估体系非常满意/同意满意/同意一般不太满意/同意不满意/同意5分4分3分2分1分所属部门:日期:一、归属感、沟通满意度1、对办公环境的总体满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、办公环境在哪些方面存在不足?1、环境清洁2、空气质量3、环境温度4、照明程度5、家具质量6、其他3、对总台接待工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意4、总台接待工作在哪些方面存在不足1、接待来宾及时性2、总台接待员仪表3、差错情况4、服务态度5、服务周到6、其他5、总台接线的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意6、总台接线在哪些方面存在不足?1、电话接听及时2、电话正确转接3、对人员熟悉程度4、服务态度5、语言规范6、其他7、对文件/物品递送和邮寄服务的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意8、文件/物品递送和邮寄服务存在哪些方面不足?1、服务意识2、工作态度3、传递的及时性4、传递的丢失/差错情况5手续简便性9、对通勤车的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意10、通勤车在哪些方面需要改进1、发车及时性2、司机服务态度3、车辆清洁度4、其他11、我认为公司关心员工的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意12、我认为“公司会及时告知对我们重要或息息相关的事情”1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意13、我认为公司各部门/各岗位的职责划分明确1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意14、我对我目前的部门以及部门之间的团队合作感到1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意15、我认为部门之间协作存在这些不足:1、跨部门协作流程、职责不清晰2、各部门目标不统一3、团队意识不强4、特殊发生的事件没有相应的程序使分工不明确、态度问题、推脱责任5、其他(请详细说明16、公司员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛的交流1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意17、我的工作目标是上级与我沟通的结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意18、在工作上我能主动为需要帮助的部门内员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意19、在工作上我能主动为需要帮助的其他部门员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意20、我工作完后能及时向上级报告我的工作结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意21、公司内重大的方针政策都能够及时并准确的传达给每个员工1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意二、规章制度、文化建设满意度22、我对公司在制度建设和管理政策上的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意23、我认为公司的制度能够得到有效的执行1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意24、你认为公司有薪假期设置的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意25、我对招聘渠道和面试甑选工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意26、招聘渠道和面试甑选存在不足:1、外部招聘渠道专业化2、内外部网络招聘信息更新的及时性3、人员简历的及时性和可选择性不够4、咨询服务提供不及时5、面试结果提供的及时性6、其他27、我对转正手续过程的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意28、转正手续办理在哪些方面存在问题和不足?1、实习期满及时获得是否转正反馈2、人事办理手续和流程的宣传3、人事手续办理规范性4、人事手续办理及时性5、咨询服务对外宣传6、人事办理手续和流程复杂程度7、其他(请具体说明29、在过去的一个月里我的上司至少对我进行了一次绩效面谈1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意30、我对绩效考核工作评估方式的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意31、上次绩效评估对我如何进行工作业绩提升有帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意32、我的上司能切实有效地帮助我提升工作能力和业绩1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意33、我有机会参与我的工作目标的设定1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意34、在主管领导对我的进行绩效考核时,我为绩效考核本身存在问题和不足1、争议处理和放映渠道的畅通性2、考核指标的有效性3、考核流程的监督4、对负责考核主管的约束力5、考核分数计算方式合理性6、其他35、我对公司在“企业文化”宣传工作工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意36、、公司在“企业文化”宣传工作存在哪些不足1、宣传力度2、易接受程度3、宣传及时性4、宣传途径和方式的多样性5、其他37、我对公司“企业文化”建设方面的建议:三、薪酬福利满意度38、我认为我的工作业绩在工作薪酬上得到了公正的体现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意39、领到工资时,我的感受是愉快的 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 40、我认为目前公司的薪酬制度对人才很有吸引性 1、非常同意2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 41、我认为公司薪酬支付准确、及时1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 42、我认为员工基本津贴和福利的确认过程是遵照明确的规章制度执行的 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 43、我认为公司薪酬的管理是完善的 1、非常同意2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 44、在目前的市场情况下,我认为公司的福利满意度 1、非常满意 2、比较满意 3、一般 4、不太满意 5、不满意 45、我认为公司福利存在不足 1、员工用餐 2、员工班车 3、员工保险 4、过节费 5、消暑补贴 6、通勤补贴 7、其他(请具体说明 46、我对公司薪酬福利的建议:四、直接上级领导满意度 47、我的上司清楚地知道我的工作内容和工作表现 1、非常同意2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 48、我的上司能够有效解决内部冲突和不同意见 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意49、我的上司鼓励在部门内的开放沟通和部门间的相互合作 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 50、我的上司能向管理层反映员工关心的问题 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 52、我的上司愿意与我讨论与工作相关的问题 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 53、我的上司表现出本职位应具备的专业知识和管理能力 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 54、我认为我的上司能够有高度责任感来完成工作 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 55、当我遇到困难时,愿意向上司寻求帮助 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意5、不同意 56、我的上司能信任我,并对我的工作有信心 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 57、我感觉我能得到上司的尊重 1、非常同意2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 58、只要我工作表现不错或取得了进步,我的上司会表扬我 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意59、我的上司关心我的个人生活和家庭情况 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 60、我对上司工作的建议:五、员工发展满意度61、我对能在实现自我职业发展充满信心 1、非常同意 2、比较同意 3、一般4、不太同意 5、不同意 62、是一个可以信赖的公司 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 63、我感觉在过去的一段时间里,我在工作技能和经验方面取得了进步 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意64、我对我担任的工作性质和工作职责的满意 1、非常满意 2、比较满意 3、一般4、不太满意5、不满意 65、我的能力在工作中能得到有效的发挥 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 66、我认为公司能够提供适当的培训1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 67、我认为只要自己有能力,就能够在公司有晋升机会或发展空间 1、非常同意 2、比较同意 3、一般4、不太同意 5、不同意 68、我认为公司提供给员工学习的条件满意 1、非常满意2、比较满意 3、一般 4、不太满意 5、不满意 69、我认为自己还需加强专业工作学习 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意 70、我愿意主动向公司提出工作上的改善建议 1、非常同意 2、比较同意 3、一般 4、不太同意 5、不同意六、总体满意度 71、总体上,我对公司整体工作的满意度 1、非常满意 2、比较满意 3、一般 4、不太满意 5、不满意 72、鉴于公司目前的经营状况,为提高员工士气,对员工团队活动有何好的建议: 73、我对公司的其他建议感谢您的积极配合!。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷尊敬的员工,为了进一步了解和改善我们公司的工作环境和员工福利,我们诚挚地邀请您参与本次员工满意度调查。

您的意见和反馈对我们来说非常重要,将有助于我们提供更好的工作体验和职业发展机会。

请您花费一些宝贵的时间填写以下调查问卷。

所有的回答将严格保密,只用于统计分析和改进措施的制定。

请根据您的真实感受选择最适合的答案或填写相关意见。

1. 您对公司的整体工作环境满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的福利待遇满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您认为公司对员工的培训和发展机会是否充足?- 充足- 一般- 不足- 非常不足4. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的管理和领导满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的工作平衡和个人生活满意度如何? - 非常满意- 满意- 一般- 不满意7. 您是否愿意推荐我们公司给您的朋友或亲人?- 是- 否8. 您对公司的改进建议或其他意见是什么?请将填写完毕的问卷交回给人力资源部门,或将问卷扫描后发送至指定邮箱。

感谢您的参与和支持,我们将根据您的反馈持续改进,为您提供更好的工作环境和发展机会。

再次感谢您的配合!人力资源行政部门。

员工满意度调查问卷(范本)

员工满意度调查问卷(范本)

员工满意度问卷调查表尊敬的员工:您好!为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况,及时听取合理化的建议与反馈,提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要,特举行员工满意度调查。

本调查为不记名调查,请把您的想法如实填写,并提供积极的参考建议,这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值,谢谢。

调查问卷说明:(1)本调查问卷共有41个问题,问题采用选择的方式,简明扼要并易于回答。

(2)您可以匿名填写此份调查表。

本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答。

(3)请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。

答案没有正确与错误之分。

感谢您的积极支持和参与!┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司目前的工作环境是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:2、您是否喜欢自己目前所从事的工作?□非常喜欢□喜欢□不喜欢□准备转行3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位?□能胜任并希望有提升的机会□能胜任□基本能胜任□希望给与相应的岗位培训4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准?□非常清楚□基本清楚□不清楚□完全不清楚5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长?□能□不能您的特长是6、在公司工作,对您的个人成长和发展是否有所帮助?□能□不能您的意见是7、在公司工作,您是否能获得荣誉、工作成就和满足感?□能□不能您的意见是8、在公司,您是否还有其它想尝试的岗位?□不想□想您想尝试的岗位是9、您是否满意公司目前的工作流程及方式?□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:11、您对公司文体活动的开展情况是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:12、您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何?□非常好□基本认同□不确定□不认同您的意见是13、您认为公司的资源配置、工作安排有是否合理?□非常合理□合理□不合理您的意见是14、您认为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是否合理?□非常合理□合理□不合理您的意见是15、您认为公司目前的工作环境、氛围,以及人际关系是否和谐愉快?□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见:16、工作中,您和同事之间是否相互配合良好、沟通顺畅?□很好□比较好□一般□非常差17 据您观察,您周围员工的积极性如何?□很高□比较高□一般□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见:19、工作中,您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳?□能□不能您的意见是20、工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?□经常□有时□极少□完全没有21、生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助?□经常□有时□极少□完全没有22、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?□经常□有时□极少□完全没有23、您在工作中遇到的主要困难是?□专业知识不足□缺乏工作经验□工作任务重□工作经费不足□领导不重视其他24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况?□经常□有时□极少□完全没有25、在您工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况?□很好□比较好□一般□非常差26、下列哪类情形在您的部门比较多见?□时间观念差□重口号形式,不关注效率结果□领导承诺的多,兑现的少□经常不知道向谁汇报工作□领导经常交办任务后不管不问结果□其它27、公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源?□经常□有时□极少□完全没有28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实?□经常□有时□极少□完全没有29、您对公司的管理方式方法是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:31、对于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持,您是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:32、您认为公司员工流失的主要原因是什么?□寻找个人发展机会□对公司文化不认同□公司管理不规范□工作没有成就感□报酬待遇低□分配制度不公平33、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励?□能□有一定的激励□激励很小□不能□不清楚34、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□工作是我喜欢的35、目前您留在公司工作的原因是什么?□薪资待遇好□符合个人兴趣□公司的前景好□工作压力小□硬件环境好□领导个人魅力□有发展机会□人际关系好□地理位置优越□管理规范□有良好的培训□认同公司文化□没有更好选择□公司制度制约走不了其他36、您对自己2013年的工作成绩是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:37、您是否愿意在2014年与公司继续一同发展?□愿意□需要考虑□不愿意原因:38、您认为公司在2013年的发展中最让自己觉得满意和不满意的地方分别是什么?(可从各个方面阐述自己的观点)39、您期望公司2014年可以有怎样的发展和改变?40、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望?41、您对公司是否还有其它的意见或者建议?。

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职员中意度调查问卷
来自:中国人力资源开发网
项目治理部数据部研发部人事行政部财务室(请在隶属的部门后横线上打√ )
调查问卷讲明:
(1)本问卷旨在了解公司现有运行状况,职员的工作状态及中意度,并希望通过此问卷解决大伙儿现存的问题。

因此希望大伙儿积极配合反映真实的工作情况。

(2)本调查问卷共有8个部分组成,问题采纳单项选择的形式,(请在您认为合适的选择项上打“√”)。

如遇需要填写的部分,请在横线上填写。

本调查问卷属不记名问卷同时任何信息都将严格保密,因此您能够放心回答。

(3)为保证问卷统计的有效性,请您将问卷填写完整。

第一部分现时期公司整体状况调查
1我认为公司目前最要紧的优势在于:
A公司的支持 B 治理 C 客户 D 产品、技术 E 人员其他(请注明):
2 我认为公司假如要保持竞争中的优势最需要进展的是:
A 公司策略
B 治理
C 客户资源
D 技术
E 人员其他(请注明):
3 我专门明确公司的战略方向
A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
4职员目标一致,共同取胜的愿望专门强。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
5我们公司的工作效率及生产力都专门高。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意(选D、E请简要讲明缘故)
6 在我们公司低劣的工作效率将会受到相应处罚。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
7为了更有效地参与竞争,公司应该进行必要的改革。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
8 相对同行业公司我们的设备专门先进。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
9 在我们部门,每个人都专门明确自己的工作职责,且紧密合作
完成工作。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
10我们部门的工作效率及生产力都专门高。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
11 工作中,我所需要的资源专门充足或总能及时供应。

选D、E 请简要讲明缘故
A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
12 我总是明白到哪里去找我所需要的资源(如材料、设备等)。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意如上题选择D或E,请讲明缘故
13大多数情况下,阻碍我工作效率或进度是因为设备及材料不足缘故造成的。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意(或其他,请标注)
第二部分公司规章制度调查
1我认为公司目前的考勤及请假制度
A 合理
B 不确定
C 不合理选C项的请注明缘故:
2我认为公司目前的工作时刻安排及加班制度。

A 合理
B 不确定
C 不合理选C项请注明缘故:
3我认为公司目前的内部调动制度
A 合理
B 不确定
C 不合理选C项请注明缘故:
4我认为公司目前的晋升制度
A 合理
B 不确定
C 不合理选C项请注明缘故:
5我认为公司规章制度执行严格。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意选D 、E项请注明缘故:
6我们部门是赏罚分明的,假如有人为产品或技术(包括其他)做了贡献就会受到奖励。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意选D、E 项请注明缘故:
第三部分企业文化与价值观调查
1公司为了完成既定的使命,制定了明确的策略与政策。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意 E一点不明白
2 我专门明确公司每个时期的的战略目标。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意 E一点不明白
3 我觉得公司有鲜亮的企业文化。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意(没有)
4 我认为公司建立统一鲜亮的文化与价值观,对公司专门重要。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
5 我认为公司对文化建设专门重视。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
6为了完成公司目标,我专门明确自己的责任。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
7 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标专门重要。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
第四部分职员培训调查
1我在公司同意到了有必要的培训。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
2我希望公司为我提供的培训还有
3我认为:
A 公司只重视治理层培训
B 公司对所有人员都专门注重培训
C 公司不重视职员培训
4 公司实施的培训针对性专门强。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
5 我努力工作,和我所能得到的技能上的培训机会成比例。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意
6 培训对我实际工作能力确实有专门大关心。

A 特不同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 专门不同意选择D、E的请讲明缘故
7 为了更好的进展,我在业余进修
A 是
B 否如选择A,请填写业余进修内容 A 资格证书 B 学历进修
C 治理类
D 其他 (请注明)
8、你认为自己最需要哪些培训?
9、假如是技术认证培训,同时需要个人出资,你最大的承受能力是多少?
A、100元内
B、500元内
C、1000元内
D、假如该项培训对自己专门重要,还能够承担更多。

第五部分薪酬与福利调查
(一)薪酬制度
1、您认为公司目前薪酬制度如何样?
A特不合理 B较合理 C不确定 D不够科学合理 E特不不科学不合理(选择D、E的请标明缘故)
2、您认为公司目前薪酬制度能否起到吸引人才的作用?
A特不能吸引 B较能吸引 C不确定 D不够吸引 E几乎没有吸引力
3、您认为公司目前薪酬制度对职员是否有激励性?
A特不强的激励 B较强的激励 C不确定 D激励性不够 E特不差4、您认为公司薪酬方面的治理制度
A特不完善 B大多数需要的制度都有 C不确定 D规章制度较少E没有建立任何薪酬方面的治理制度
5、公司薪酬政策的执行
A特不严格 B比较严格 C不确定 D执行得比较差 E治理制度形同虚设,完全没有人去遵守
6、您觉得公司的薪酬是否需要保密
A特不需要B 需要 C不确定 D不需要 E完全没必要
(二)薪酬结构
7、您认为公司目前的薪酬构成(工资单上所列的项目)上是否合理?
A特不合理 B较合理 C不确定 D不合理 E特不不合理选E的请注明缘故
8、您认为公司给予您的薪酬中固定工资部分占您的工资总额大约在:
A10%以下 B10%-30% C 30%-50% D 50%-70% E 70%以上
9、您觉得目前公司薪酬的计算方式
A特不简洁且易于明白 B比较简洁 C不确定 D有些繁杂 E特不晦涩难明白
10、目前公司全部岗位的岗位工资
A是通过科学合理的工作分析后制定的 B通过粗略的调查分析后制定的 C不确定 D治理者凭经验制定的
(三)个人中意度
11、您对自己的目前的工资收入是否中意?
A特不中意 B较中意 C不确定 D不中意 E特不不中意(请注明缘故)
12、您认为您的薪酬与您的职位
A特不相称 B差不多相称 C不确定 D不相称 E特不不相称(请注明缘故)
13、和您的工作付出相比,您认为您的工资
A特不高 B较高 C不确定 D较低 E特不低
14、和其他同职位的人相比,您认为自己的工资
A特不高 B较高 C不确定 D较低 E特不低
15、和同行业的人同样职位相比,您认为您的工资
A特不高 B较高 C不确定 D较低 E特不低
16、您认为公司的总体薪酬水平与同行业相比?
A特不高 B较高 C不确定 D较低 E特不低
17 过去的一年您获得的涨幅工资
A特不合理且令人中意 B较合理比较令人中意 C不确定 D不合理也不令人中意 E特不不合理令人专门不满
(四)福利
18、您感到在本公司享受到的福利待遇与同行业其他职员相比:A特不中意 B较中意 C不确定 D不中意 E特不不中意
19、您对公司公共福利政策及建设的看法是
A做得特不行,极大鼓舞和激励职员 B有一些福利项目,但不够完善和合理 C不确定 D做得较差,不太令人中意 E完全没有什么公共福利
(五)对薪酬改革的期望。

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