2009年招生方案

2009年招生方案
一、招生区域划分、招生人员。

按照河南省区域版图，划分出所有地级市，根据人员对市场熟悉情况，发挥能力最大化的原则划分。

吸纳新的招生力量，安排上各县招生代理，市级负责人若对市区情况没有特殊资源，建议设立县城为办事处，能够降低招生成本，能够把市场做的更细腻。

另外按照宁缺勿烂的原则不一定把市场大包全拦，可分出三四个重点县，做出物力人力财力的重点投资，减少盲目撒网，徒劳无获、伤神费力。

二、招生资料要求、专业、收费等。

招生简章的制作分两批，一批前期少量制作简单的单页图文，便于五一放假学生返家去学校宣传发放，另外在招聘人员或谈代理时也可使用。

二批制作分学校简章和报名简章两种，学校简章要求纸质好，图样新颖，色泽艳丽，整体高档。

文字要求，学术气氛浓郁，有生机活力。

报名简章要求，内容含报名表、专业设置、收费、报名程序、学校网站及电话等。

纸张可采用对折。

三、招生人员待遇。

及学校政策。

2009年招生团队为三个方面，一是校招生办人员（每年驻地区负责人）二是代理人（外签代理和员工散招者），三是本校学生招生。

校招办人员为地区负责人，规定上任务量，负责整个地区的所有统筹管理，并支持代理人和学生，所有开销自己承担。

代理人可每生00元以上，学生统一00元，不能签递升劳务费，招生优秀的学生及代理只能是物品奖励，不能给予金钱，以免破坏招生待遇标准。

招办人员每生当年000元，二年000元。

学校可根据招办任务量大小，按比例给予简章，根据完成数量，报销发通知书，及咨询电话费用。

四、招生具体方法
3月份专人负责挑选学生并培训，按照学生的特性分为两大类，一为一线招生人员，二位学校接待人员，培训按照计划进行，首先为学生做引导思想工作，让学生充分认识到招生活动给自己带来的锻炼及利益，给自身的成长有很大的帮助，能够在短时间内得到思维、交际、沟通、协调、组织、认识社会等方面得到迅速提升。

另外还能够得到一些钱，为自己挣学费，生活费。

上大学就能挣钱养活自己是多么的了不起，说明自己已经可以脱离家庭独立生存，父母会为之高兴的。

，然后培训阶段，每周一次的组织学习。

可通过学校概况知识问答练习咨询能力、可通过校外活动来培养社会综合能力等。

4月份可编入各个区域负责老师的队伍，根据学生的情况因人而宜的指导调配。

5月份驻地老师带领学生从学生所在地的高中和高三老师同学联系，进入学校进行第一轮宣传，并联系能在暑假给予帮助的人员。

条件允许的话，现在就在学校门口悬挂中山电子学院字样的条幅，平淡的季节先给学生们一个深刻的印象。

同时保障校园网站更新，咨询电话流畅。

各县区负责人到位下旬办公室设立，资料到位。

6月初，分配到所有辖区内的考点，考试时海量发资料，与候场家长聊天统计资料。

中旬估分数时、填志愿时、学校门口摆点，带上大量资料发放并统计名单，同时多与高三生接触聊天，尽量混熟好为我所用。

分数出来时可与所找老师联系，让他推荐成绩差的学生开始填写报名表，收取报名费。

同时通过关系调取大名单，尽量要有分数的。

7月份是两步同走，一是办事处接待，咨询者来自找学校的、老师同学推荐的、坐点小名单电话回访的等；伺机收报名费下通知书。

二是大名单在学校进行电话咨询，卡住时间点与专科录取通知书同时下。

五、新生报到接待方案。

六、人头划分及劳务费结算。