【2018-2019】上司给下属的推荐信-word范文 (2页)
领导推荐下属推荐信【四篇】
领导推荐下属推荐信【四篇】【导语】推荐信是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件，是一种应用写作文体。
在工作中，如果能得到领导的推荐信也许就可以更上一层楼。
以下是整理的领导推荐下属推荐信，仅供参考！尊敬的先生或女士：您好，我是xx，xx有限公司的。
我谨作xx同志在xx 工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工&&&即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
xx曾在20XX年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。
渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。
她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是“愿、肯、善”学习总结的人。
作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生；但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。
并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。
她更是“知、乐、重”分享互动的人。
她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。
她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。
虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
领导推荐优秀员工的推荐信
领导推荐优秀员工的推荐信（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导给下属推荐信范文
[日期]尊敬的[招聘单位名称]招聘负责人：您好！我谨以此信向您推荐我公司员工[下属姓名]，他/她即将结束在公司的工作，希望贵单位能够给予他/她一个展示才华、实现自我价值的平台。
在此，我对[下属姓名]的工作表现和综合素质给予高度评价，并衷心祝愿他/她在贵单位取得更大的成就。
[下属姓名]，性别[男/女]，[年龄]岁，毕业于[毕业院校]的[专业]专业。
自[入职日期]加入我公司以来，他/她始终保持着积极向上的工作态度，认真负责，勤奋努力，迅速融入了团队，为公司的发展做出了积极贡献。
一、专业素养过硬[下属姓名]在校期间，刻苦学习，成绩优异，具备扎实的专业知识。
进入公司后，他/她迅速掌握了岗位所需的各项技能，能够熟练运用[下属姓名]所掌握的技能解决工作中遇到的问题，为公司创造了显著的经济效益。
二、工作能力突出[下属姓名]在工作岗位上表现出色，具有较强的组织协调能力和团队协作精神。
他/她能够主动承担责任，积极面对挑战，为公司的发展贡献了自己的力量。
以下为[下属姓名]在以下几个方面的工作表现：1. 项目管理：[下属姓名]在参与[项目名称]项目中，担任项目经理，成功完成了项目目标，赢得了客户的高度评价。
2. 团队建设：[下属姓名]善于发现团队成员的优势，激发团队潜力，使团队凝聚力不断增强，工作效率显著提高。
3. 业务拓展：[下属姓名]积极开拓市场，与多家客户建立了良好的合作关系，为公司带来了丰厚的订单。
三、综合素质良好[下属姓名]具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，尊重他人，具有良好的沟通能力和人际交往能力。
他/她热爱生活，关心集体，积极参加公司组织的各项活动，为公司的文化建设贡献了自己的力量。
鉴于[下属姓名]在公司的出色表现，我对其给予了充分的肯定，并相信他/她在贵单位同样能够发挥出出色的能力。
在此，我恳请贵单位能够给予[下属姓名]一个施展才华的机会，让他/她在新的岗位上再创佳绩。
最后，感谢贵单位对我公司员工的关注与支持，期待与贵单位的合作共赢。
领导给下属写个推荐信
竭诚为您提供优质文档/双击可除领导给下属写个推荐信篇一：单位领导推荐信推荐信尊敬的先生或女士：您好，我是xxx单位的负责人，xxx。
得知我公司优秀员工xxx想要到贵单位发展，我很荣幸地向贵单位强烈推荐这位优秀青年。
xxx曾在大四的时候来我公司实习。
尽管对业务不是很熟悉，工作经验相对匮乏。
但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间大量阅读参考有关技术类的书籍，虚心向其他员工请教。
在工作中耐心，细心的向客户讲解我们单位的软件使用方法。
渐渐地，他开始精通各项业务技术，并取得一定成绩。
对此他并没有满足更没有骄傲自大反而是自学更多的有关计算机方面的知识。
在遇到难题时，他仍然虚心与同事交流讨论或者是向我们的研发人员请教，直到找出解决方案为止。
现在，做为我公司的一名业务精英之一，xxx工作变得更加认真，负责，努力，为所有同事树立了榜样。
付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离开是我公司的损失，但是考虑到他的前途和个人意愿，我仍然支持他。
并真诚期望贵单位能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢。
xxxxxxxxxxxxxxx公司单位负责人签字或盖章20XX年2月篇二：员工升职推荐信推荐信尊敬的领导您好：车间员工李xx同志，自20XX年进入我公司担任试车员一职，至今已为公司服务近十年。
李xx同志在工作中兢兢业业，踏实肯干，各项技能表现突出，具有较强的独立工作能力。
李xx同志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待人，视同事如亲人，深得同事信任。
工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。
作为李xx同志的领导、永远共勉的朋友，我期望李xx同志在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！综合李xx同志个人能力，经过认真考虑研究，我正式推荐李xx同志担任试车维修车间主任一职。
希望领导同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。
领导推荐下属的推荐信
领导推荐下属的推荐信篇一：公司领导推荐信篇一：领导推荐下属的推荐信推荐信公司领导：你们好！我是xxx项目的xxxx，在得知公司要培养新成员之后，我感到非常高兴和无比欣慰。
作为项目上领导，把优秀的工作人员推荐给公司是我义不容辞的责任。
希望我的这封推荐信既能够帮你们招进一名优秀的工作者，同时也能够使xxxx 同志进入他梦寐以求的人生殿堂。
该xxx同志，是在xx年xx月来到我项目参加工作的，他刚刚进入工作岗位时，踌躇满志，意气风发。
1年的岁月，把他打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。
他才华横溢、思想深刻。
中原自古多才俊，他的才华是多方面的，是同龄人中的翘楚。
在来到项目后经过我长期观察，该同志虚心求教、刻苦钻研，在工作岗位上也是出类拔萃，极强的沟通能力使他在项目上也受到同事们的关心；他热爱读书，爱思考。
他热爱工作，富有爱心。
我认为，一个优秀工作者，首先应是热爱自己的工作，对工作充满希望、信心和勇气，xxx同志就是这样。
我相信，有了全面的素质和扎实的功底，加上工作的环境，xxx同志必将具有良好的发展前景。
因此，我完全有理由相信他是一个优秀乃至杰出人才，并郑重向公司推荐，希望公司给以他机会，让他充分展示自己的才华，进入理想的殿堂。
致礼！推荐单位：xxxxxxx20xx年x月x日篇二：领导推荐信领导推荐信我谨作为xxx先生在公司工作期间的直接领导写此推荐信。
xxx先生自1992年加盟公司以来，历任公司业务中心副总监、供应链与售后服务总监、及发展中心总监职务。
xxx先生在所任岗位上做出的优秀经营业绩与表现出来的卓越管理能力，使其逐步成长为公司核心高管之一。
公司见证了xxxx先生的成长历程，同时xxxxx先生也为公司连锁的发展壮大作出了重要贡献。
以下谨列举xxx先生近年来获得的荣誉，以此说xxx 先生的优秀业绩以及达成业绩的卓越能力：xxx先生荣获xx年度“特殊贡献奖”、xx年度“总裁特别奖”、xx年度“卓越贡献奖”、以及其所带领的发展团队荣获得xx年度“发展贡献奖”。
领导推荐下属的推荐信9篇
领导推荐下属的推荐信9篇尊敬的各位领导：我很荣幸为下面这九位优秀员工写推荐信。
这些员工工作勤奋、专业、积极进取，严格遵守公司的政策和流程。
我相信，他们的能力和特质将为您的团队带来更大的进步和创新。
员工1员工1是一位勤奋细心的职业人员，工作责任心强，对团队和公司都非常忠诚。
在他的领导下，他不断提升自己的技能和能力，尤其是在项目管理和协调方面表现突出。
他拥有出色的沟通和解决问题的能力，并且能够在有压力的情况下保持冷静。
员工2员工2一直以来都是一个聪明、勤劳、专业的员工。
他的主要职责是跟进代理商的合同签署和执行情况，他总是能准确、详细地记录每个步骤，以确保所有合同得到妥善处理和维护。
他拥有非常出色的时间管理能力，能够准确地评估完成任务所需的时间，并在合理的期限内完成。
员工3作为一个资深的销售代表，员工3对于销售和市场方面非常熟悉。
他具有极强的自我激励能力，在挑战和竞争中能够快速适应和调整。
他有着很强的人际交往和沟通技能，能够与其他团队成员合作，共同达成销售目标和稳步增长。
员工4员工4是一位很有创意的员工，他总是能提供新颖的想法和改进意见。
入职后很快就适应了公司的工作环境，并成为同事们心目中的准则。
他在执行项目过程中总是能提出切实可行的建议，并能迅速将其付诸实践。
员工5员工5是一位非常有韧性的员工，能够在困难和挑战面前保持积极乐观。
他拥有优秀的分析和解决问题的能力，尤其在团队合作和企业文化方面表现突出。
他与同事和客户保持着良好的关系，保证了工作任务的顺利完成。
员工6员工6不仅是一个非常认真的员工，而且非常擅长分析和领会客户需求。
他有幸参与了公司推出的一款新产品的研发，并提出了很多创新的想法。
他的创造力和组织能力从中获得了发挥，并为公司带来了丰厚的回报。
员工7员工7是一位很有个性的员工，他有一种独特的理念和视野，总是能够带来新的灵感和思路。
他拥有良好的客户管理技巧和谈判技能，能够顺利地完成每个项目，为公司带来积极的效益。
领导推荐下属推荐信500字范文【三篇】_信函范例_
领导推荐下属推荐信500字范文【三篇】【篇一】尊敬的先生或女士：您好，我是，xx有限公司的（职位）。
我谨作在工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工&&&即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
曾在20xx年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间阅读参考有关HR 管理的资料，虚心向其他员工请教。
渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。
她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是“愿、肯、善”的人。
作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生；但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。
并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。
她更是“知、乐、重”分享互动的人。
她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。
她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。
虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。
真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。
上级给下属的推荐信模板
尊敬的招聘经理：您好！在此，我荣幸地向您推荐我曾经的下属——（姓名），他（她）是我职业生涯中遇到的最优秀、最有潜力的员工之一。
我相信他（她）将成为贵公司的一名优秀员工，为公司的发展作出贡献。
首先，让我谈谈（姓名）的专业能力。
他（她）在（所在部门）担任（职位）期间，不仅掌握了本岗位所需的专业知识，还通过自学不断提升自己的技能。
他（她）对工作充满热情，敢于面对挑战，具有很强的解决问题的能力。
在我任职期间，他（她）多次成功解决了工作中的难题，为公司创造了良好的业绩。
其次，他（她）具有很高的团队合作精神。
他（她）能够与同事保持良好的沟通与协作，善于倾听他人意见，乐于帮助他人，能够在团队中发挥积极作用，推动团队共同进步。
在我任职期间，他（她）积极参与团队活动，为团队建设做出了贡献。
此外，他（她）还具备较强的领导力。
在我任职期间，他（她）曾担任团队负责人，带领团队完成了多项任务。
他（她）具有明确的团队目标，能够合理安排团队成员的工作，激发团队成员的潜力，使团队始终保持高效运转。
在职业道德方面，他（她）严谨敬业，遵守公司规章制度，廉洁奉公。
他（她）具有很强的责任心，能够主动承担工作责任，为公司的长远发展着想。
在我任职期间，他（她）从未出现过任何职业道德问题。
最后，我想强调的是，他（她）具有很强的学习能力和适应能力。
他（她）在短时间内能够熟练掌握新知识、新技能，适应新的工作环境。
我相信他（她）在贵公司能够迅速融入，为公司创造价值。
总之，我对（姓名）给予极高的评价，并衷心希望贵公司能够给予他（她）一个展示才华的舞台。
我相信他（她）不会让您失望，定会为公司的发展作出贡献。
如有任何关于（姓名）的进一步了解，请随时与我联系。
再次感谢您对我的推荐，祝贵公司事业蒸蒸日上！顺祝商祺！（推荐人签名）（推荐人职务）（推荐人联系方式）（日期）。
领导推荐下属推荐信范文
领导推荐下属推荐信范文领导推荐下属推荐信（一）尊敬的先生或女士：您好，我是xx，xx有限公司的（职位）。
我谨作xx同志在xx工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工&&&即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
xx曾在2021年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。
渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。
她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是“愿、肯、善”学习总结的人。
作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生；但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。
并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。
她更是“知、乐、重”分享互动的人。
她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。
她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。
虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。
领导给下属的推荐信【四篇】
领导给下属的推荐信【四篇】各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢《领导给下属的推荐信【四篇】》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到XX。
尊敬的先生或女士：您好，我是xx，xx有限公司的（职位）。
我谨作xx同志在xx工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工&&&即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
xx曾在2010年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。
渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。
她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，个人简历而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是“愿、肯、善”学习总结的人。
作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生；但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。
并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。
她更是“知、乐、重”分享互动的人。
她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。
她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。
虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，心得体会但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。
领导给下属写个推荐信
领导给下属写个推荐信竭诚为您提供优质文档/双击可除领导给下属写个推荐信篇一：单位领导推荐信推荐信尊敬的先生或女士：您好，我是xxx单位的负责人，xxx。
得知我公司优秀员工xxx想要到贵单位发展，我很荣幸地向贵单位强烈推荐这位优秀青年。
xxx曾在大四的时候来我公司实习。
尽管对业务不是很熟悉，工作经验相对匮乏。
但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间大量阅读参考有关技术类的书籍，虚心向其他员工请教。
在工作中耐心，细心的向客户讲解我们单位的软件使用方法。
渐渐地，他开始精通各项业务技术，并取得一定成绩。
对此他并没有满足更没有骄傲自大反而是自学更多的有关计算机方面的知识。
在遇到难题时，他仍然虚心与同事交流讨论或者是向我们的研发人员请教，直到找出解决方案为止。
现在，做为我公司的一名业务精英之一，xxx工作变得更加认真，负责，努力，为所有同事树立了榜样。
付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离开是我公司的损失，但是考虑到他的前途和个人意愿，我仍然支持他。
并真诚期望贵单位能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢。
xxxxxxxxxxxxxxx公司单位负责人签字或盖章20XX年2月篇二：员工升职推荐信推荐信尊敬的领导您好：车间员工李xx同志，自20XX年进入我公司担任试车员一职，至今已为公司服务近十年。
李xx同志在工作中兢兢业业，踏实肯干，各项技能表现突出，具有较强的独立工作能力。
李xx同志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待人，视同事如亲人，深得同事信任。
工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。
作为李xx同志的领导、永远共勉的朋友，我期望李xx同志在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！综合李xx同志个人能力，经过认真考虑研究，我正式推荐李xx同志担任试车维修车间主任一职。
上级单位给下级的推荐信(3篇)
第1篇您好！在此，我谨代表[上级单位名称]，向贵单位隆重推荐一位优秀人才——[被推荐人姓名]，希望贵单位能给予关注并给予机会，使其在新的工作岗位上发挥其才华，为贵单位的发展贡献力量。
一、被推荐人基本情况[被推荐人姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，籍贯：[籍贯]，中共党员，本科毕业，[专业名称]专业。
自[入职时间]起，在[上级单位名称]担任[现任职务]，工作期间表现优异，具有较强的责任心、敬业精神和团队协作能力。
二、被推荐人工作表现1. 业务能力强。
在[上级单位名称]工作期间，[被推荐人姓名]熟练掌握了[相关业务知识]，在[具体工作项目]中表现突出，为团队做出了突出贡献。
2. 工作态度端正。
[被推荐人姓名]始终保持严谨的工作态度，认真负责地完成各项工作任务，对待工作一丝不苟，得到了领导和同事的一致好评。
3. 团队协作精神。
在团队工作中，[被推荐人姓名]能够充分发挥自己的优势，与其他成员紧密协作，共同完成各项工作目标。
4. 学习能力强。
面对新的工作挑战，[被推荐人姓名]能够迅速适应，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
5. 具备良好的沟通能力。
在与其他部门、单位以及上级领导沟通时，[被推荐人姓名]能够准确表达自己的观点，为团队争取更多支持和资源。
三、推荐理由1. [被推荐人姓名]在[上级单位名称]工作期间，表现优秀，具有较强的综合素质，具备在贵单位发挥才能的条件。
2. [被推荐人姓名]对待工作认真负责，具备较强的责任心和敬业精神，能够为贵单位创造价值。
3. [被推荐人姓名]具备良好的团队协作精神，能够与其他成员共同为贵单位的发展贡献力量。
4. [被推荐人姓名]具有较强的学习能力，能够迅速适应新的工作环境，为贵单位注入新鲜血液。
综上所述，我单位强烈推荐[被推荐人姓名]加入贵单位，相信他在贵单位一定能够发挥出更大的潜力，为贵单位的发展贡献自己的力量。
敬请贵单位予以考虑。
最后，祝愿贵单位事业蒸蒸日上，各项工作取得更加辉煌的成就！此致敬礼！[上级单位名称][日期]第2篇您好！我谨以此信向您推荐我单位的一名优秀员工，他/她在过去的工作中表现突出，具备丰富的专业知识和良好的工作能力，我相信他/她能够胜任贵单位的工作，为贵单位的发展贡献力量。
上司给下属写的工作推荐信.doc
上司给下属写的工作推荐信上司给下属写的工作推荐信尊敬的XX公司领导您好，我谨作为XX先生在XX集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的XX与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。
而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s 优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。
我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
作为XX先生曾经的领导、共勉的朋友，希望您看了这封推荐信后,加以考虑XX,他肯定是一棵好苗子,会成为一名栋梁之才!推荐人XXXX年X月X日发表99上司给员工的国庆节祝福短信【篇一】1.有一种默契叫做心有灵犀，有一种感觉叫妙不可言，有一种幸福叫有你相伴。
谢谢你，朋友！因为你，我的生活才能更加丰富多彩。
国庆节快乐！2.如果一朵花代表一个祝福，我送给你整个春天！如果一朵白云代表一份幸运，我送给你整个天空！愿我能把世上的祝福带给你！国庆节快乐！3.发一条短信，让人欣慰好久；接一个电话，让人开心好久；想一段往事，让人回味好久；忆一个朋友，让人好久。
现在的我，只愿你很久很久！国庆节快乐！4.当你看到我给你的这份祝福，请将头用力撞墙，看到没有，你眼前无数的星星是我无限的祝福，国庆快乐！5.送您一篮水果愿：您萍安富贵，橘详如意，梨想成真，杏福快乐，柿事顺利，核家欢乐，莓有烦恼，甜如甘蔗，幸运如葡萄！国庆快乐！6.近来小鬼子闹得欢，我决定率全国人民*，誓死捍卫领土主权。
上司对下属的推荐信范文模板
尊敬的招聘经理：您好！在此，我荣幸地向您推荐我曾经的下属——XXX，他（她）即将成为您公司的候选人之一。
作为他（她）的前上司，我深知他（她）的工作能力和人格品质，相信他（她）将会为贵公司带来巨大的正能量。
首先，从工作能力方面来看，XXX具有非常扎实的专业知识和技能。
在他（她）的岗位上，他（她）不仅迅速掌握了工作要领，还能高效地完成各项任务。
他（她）在工作中表现出的认真、负责、敬业的精神让我印象深刻。
此外，他（她）具有很强的学习能力和适应能力，面对新的工作环境和挑战，他（她）总能迅速调整自己的状态，积极应对。
其次，从团队协作和沟通能力来看，XXX具有很好的团队精神和协作能力。
在他（她）的岗位上，他（她）能够与同事保持良好的关系，积极地参与到团队活动中，为团队的整体发展作出贡献。
他（她）具备较强的沟通能力，无论是对内还是对外，他（她）都能准确、清晰地表达自己的观点，并取得他人的理解和支持。
再者，从个人品质和职业道德来看，XXX诚实守信，遵守职业道德，对待工作认真负责。
他（她）具有较高的职业素养，能够严格遵守公司的规章制度，并积极履行自己的职责。
此外，他（她）具备较强的抗压能力，能够在繁重的工作中保持良好的心态，稳定地发挥自己的水平。
综上所述，我对XXX的工作能力和人格品质充满信心，相信他（她）将会成为贵公司的一名优秀员工。
在此，我衷心希望贵公司能够给予他（她）一个展示才华的舞台，相信他（她）定会为公司的发展作出贡献。
同时，也请您在招聘过程中给予他（她）关注与支持，帮助他（她）尽快融入新环境，发挥潜力。
最后，请允许我再次表示衷心的感谢，感谢您在百忙之中阅读这封推荐信。
如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。
祝愿贵公司事业蒸蒸日上，业务繁荣昌盛！此致敬礼！[推荐人姓名][推荐人职位][推荐人联系方式][日期]。
上级给下属的推荐信范文
[地址][邮编][日期]尊敬的[招聘单位名称]招聘负责人：您好！首先，我谨代表[公司名称]向贵单位表示诚挚的问候。
在此，我非常荣幸地向您推荐我单位的一名优秀员工——[下属姓名]，他/她目前担任[下属职位]一职，我坚信他/她将能为贵单位带来卓越的价值。
一、个人简介[下属姓名]，性别：[男/女]，出生年月：[出生年月]，学历：[学历]，专业：[专业]。
自[入职时间]加入[公司名称]以来，他/她始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，积极进取，乐于学习，为我国[行业领域]的发展贡献了自己的力量。
二、工作经历及业绩1. [公司名称]（[入职时间]至今）[下属姓名]在[公司名称]工作期间，主要负责[下属工作职责]。
他/她具备以下工作亮点：（1）[工作亮点1]：在[具体事件或项目]中，他/她充分发挥了自己的专业优势，为项目成功完成提供了有力保障。
（2）[工作亮点2]：他/她在[具体事件或项目]中，通过与团队成员的密切配合，成功实现了[目标或成果]。
（3）[工作亮点3]：他/她在[具体事件或项目]中，主动承担责任，积极解决工作中遇到的问题，为团队树立了良好的榜样。
2. [过往工作经历]（[时间]）在[过往工作经历]期间，[下属姓名]曾担任[职位]，他/她在以下方面表现出色：（1）[过往工作亮点1]：他/她在[具体事件或项目]中，凭借自己的专业能力，为公司创造了[成果或价值]。
（2）[过往工作亮点2]：他/她在[具体事件或项目]中，与团队成员共同努力，实现了[目标或成果]。
（3）[过往工作亮点3]：他/她在[具体事件或项目]中，勇于担当，积极解决问题，为团队树立了良好的榜样。
三、综合素质评价1. 职业素养：[下属姓名]具备良好的职业道德和敬业精神，对工作认真负责，勤奋努力，具有较强的团队协作能力。
2. 业务能力：他/她具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够迅速适应新的工作环境，独立完成工作任务。
3. 沟通能力：[下属姓名]善于与人沟通，具备较强的表达能力和协调能力，能够与团队成员保持良好的合作关系。
领导给下属的工作推荐信
您好！我谨以此信向您强烈推荐我部门的一名优秀员工——[下属姓名]，他/她即将结束在公司的任职，根据其个人职业发展规划，他/她希望寻求新的职业机会。
在此，我衷心希望贵公司能给予[下属姓名]一个展示才华的舞台，我相信他/她将成为贵公司的一员杰出代表。
[下属姓名]自加入我们部门以来，始终以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中。
他/她具备以下几方面的优秀品质：一、专业素养过硬[下属姓名]在专业领域内拥有扎实的理论基础和实践经验。
他/她能够迅速掌握新知识、新技术，并在工作中灵活运用。
在过去的[工作年限]年里，他/她不仅完成了本职工作，还主动学习相关领域的知识，为公司创造了显著的经济效益。
二、团队协作能力强[下属姓名]在团队中具有很好的沟通能力和协调能力。
他/她善于倾听他人意见，能够与团队成员共同解决问题，推动项目顺利进行。
在团队活动中，他/她总是以身作则，发挥模范带头作用，赢得了同事们的信任和尊敬。
三、责任心强，敬业精神突出[下属姓名]对工作充满责任心，始终把公司利益放在首位。
在面临困难和挑战时，他/她始终保持积极向上的心态，勇往直前。
他/她曾因加班加点完成任务而得到上级领导的表扬，充分展现了敬业精神。
四、具有良好的职业操守[下属姓名]在职场中具有良好的职业操守，严格遵守公司规章制度，诚实守信，待人接物礼貌周到。
他/她始终秉持诚信为本的原则，赢得了同事和客户的信任。
鉴于[下属姓名]在公司的出色表现，我坚信他/她具备以下优势：1. 专业技能：[下属姓名]具备扎实的专业基础，能够迅速适应新环境，为公司创造价值。
2. 团队协作：[下属姓名]擅长沟通与协作，能够与团队成员共同推动项目进展。
3. 责任心：[下属姓名]对工作充满责任心，能够承担重要任务，为公司分忧。
4. 职业素养：[下属姓名]具有良好的职业操守，能够为公司树立良好形象。
在此，我衷心希望贵公司能给予[下属姓名]一个展示才华的机会。
我相信，他/她一定能在贵公司发挥出色，为公司的发展贡献力量。
推荐信领导给下属(3篇)
第1篇您好！在此，我怀着无比激动的心情，向您郑重推荐我的得力下属——[下属姓名]，我相信他的能力和品质完全符合贵单位的要求，定能在新的岗位上发挥出色，为我国的事业发展贡献自己的力量。
[下属姓名]自加入我们团队以来，始终保持着积极向上的工作态度和严谨细致的工作作风。
以下将从几个方面详细介绍他的优点和才能：一、专业能力过硬[下属姓名]在专业领域具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。
他先后参加了[相关培训/学习项目]，取得了[相关证书]。
在工作中，他能够迅速掌握新知识、新技术，并将其应用于实际工作中，为团队解决了许多技术难题。
此外，他还具备较强的创新能力，能够不断优化工作流程，提高工作效率。
二、团队协作精神[下属姓名]具有良好的团队协作精神，能够与同事和睦相处，共同为实现团队目标而努力。
他善于倾听他人意见，虚心向他人学习，乐于助人。
在团队项目中，他总能充分发挥自己的优势，与团队成员紧密配合，共同完成任务。
三、责任心强[下属姓名]具有较强的责任心，对待工作认真负责，能够按时完成领导交办的各项任务。
他深知自己肩负的责任，始终以高标准要求自己，确保工作质量。
在遇到困难时，他能够勇于担当，积极寻求解决方案，为团队树立了良好的榜样。
四、品行端正[下属姓名]具有良好的品行，遵纪守法，诚实守信。
他关心集体，团结同事，积极参加单位组织的各项活动，展现了良好的社会形象。
在生活中，他乐于助人，关心他人，是同事们心中的好朋友。
鉴于以上优点，我认为[下属姓名]具备以下优势：1. 丰富的专业知识和实践经验，能够胜任贵单位的相关工作；2. 良好的团队协作精神和责任心，能够与同事共同进步，为单位创造价值；3. 端正的品行和良好的社会形象，能够为单位树立良好的口碑。
综上所述，我坚信[下属姓名]是贵单位的一名优秀人才。
在此，我恳请领导给予他一个展示才华的机会，相信他一定能够为我国的事业发展贡献自己的力量。
如有需要，请随时与我联系，我将竭诚为您提供更多关于[下属姓名]的信息。
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上司给下属的推荐信
【导语】推荐信是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写
的信件，是一种应用写作文体。
以下是整理的上司给下属的推荐信，欢迎阅读！
篇一
某地区某单位或公司：
我公司xxx同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着
实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下：
xxx同志xxxx年于xx大学xxxx专业本科毕业，于xxxx年到我公司工作，先后在何岗位(部门)担任等职务。
xxx同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工
作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。
善于发现问题和解决问题，具有较
强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于
助人。
xxx同志有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的管理能力
和综合协调能力。
经过多年的学习和锻炼，xxx同志已经成为一名符合时代发
展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。
作为xxx同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认
真考虑为盼。
此致
敬礼
篇二
作为一名老员工，平时加班加点从不计较，节假日是餐厅最忙的时候，她
主动要求取的区域，几乎每次都是走到最后。
她跟同事相处的也很融洽，大家
总亲切的称呼她为“小霞子”。
她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业技能。
为了能更好得对客服务，她在平时经常练习自己的普通话与英语。
她还严格遵
守酒店的各项管理制度，从来没有违规记录。
其工作也多次得到客人的称赞。
一、技术革新，推陈出新
该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相
关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对
问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。
二、成本意识，灵活控制
生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作，为了确保销售的供货充足，多次出差，拜访供应商，了解生产进度，出货情况，产品质量，确保供货
及时。
另外不放松对采购成本的调控，伴随着铜产品的价格起伏，积极争取不
同时段，较低的订货价，保持采购价格的灵活性，极大的降低了我厂的采购成本。
同时确保了我厂的采购优
三、积极主动，关心同事
无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。
工作上，他倾囊全授，与同
事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立
即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，体现新时期员工的朝气
蓬勃，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行
动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的积极性。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。
几年来，李能昌同志在平凡的工
作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成绩，
他永不自满，对于困难，他永不服输、对于同事，他保持着党员的高度觉悟，
对于工作，他永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，
等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑
意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交
叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到
了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先
是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读
石柱上的对联，做若有引动之状。