MBA领导推荐信
3篇MBA推荐信教你怎么写
3篇MBA推荐信教你怎么写【范文一】尊敬的南开大学MBA中心：如果你的推荐信是要给某一个人的，你应该加上称呼，例如dear dr.smith,dear mr.jones，等等。
如果你的推荐信非常general，你在称呼的地方写to whom it may concern 或者不写称呼也可以。
您好。
我是xxx，目前在xxx工作。
鉴于对南开大学这所传统名校的信赖以及对xxx的认可，特写此推荐信，希望能为贵中心的招贤纳士提供资源，并同时践行我单位青年人才培养计划。
该同志目前就职于xxx公司，该公司是一家在上海和香港两地上市的公司。
xx作为该公司综合计划的管理者，经常与我单位进行业务往来和交流，该同志在此过程中，不仅体现出了过硬的专业水平，而且在棘手事务的处理上和工作精神的贯彻上，都展现了高水平的管理能力和协调能力。
南开大学是全国的一所名校，其MBA“培养和造就具有南开精神的工商管理精英”的办学理念同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干来努力实现。
我认为xxx同志所具备的综合素质符合贵中心的招贤要求，并且希望贵中心能够为该同志提供一次系统的理论学习机会，使其不仅未来能为水环境治理行业的发展引入先进的管理知识和经验，也能更好的回馈母校。
作为她的领导和上级单位，我们会为她在职业生涯中做出的积极努力予以最大的支持和鼓励。
推荐人：日期：【范文二】尊敬的xxx学院：您好，我是xxx，现任xxx公司的董事长。
得知我公司xx同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
作为公司的一名管理者，她承担了一个部门的管理，但她对自己的工作是负责的，工作也是出色的。
她具备了工作中应有的专业技能，而且在棘手事务处理上和工作精神的贯彻上，都展现出了高水平的管理能力和协调能力。
她乐于传授并不断升华管理理念，这是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
推荐信xxMBA (由经理人撰写)
推荐信--MBA （由经理人撰写）推荐信--MBA （由经理人撰写）To whom it may concern:I think extremely highly of Hongbin Wu, and therefore it is my great pleasure to write a letter of recommendation on his behalf, for entrance into your MBA program.I have known Hongbin for more than one and a half years.I hired him to work forme as a Research Analyst at SRR in July of 1996. SRR is a full-service marketing research firm whose clients are primarily large radio stations and other music oriented media companies such as Capital Records, and MTV Networks. My roles at SRR include manager of new product development (research products and the software to analyze the results), and internal research consultant (sampling methodology and multivariate statistical analysis). In addition, as a member of the management team at SRR, I am charged with constantly working to find more efficient, cost-effective means of gathering respondent level data and producing our research products. Since joining SRR as a Senior Research Analyst, and more recently as Manager of Research and Development, Hongbin has been a major weapon in my arsenal of tools for accomplishing these tasks.Hongbin is a creative and original thinker. He has native intelligence, great curiosity about people and ideas, and plenty of common sense that he has applied to solving many problems at SRR. In addition, he has demonstrated excellent powers of observation, and an ability to communicate and suggest change in effective but non-threatening ways. To illustrate…Early on, Hongbin was assigned to an important research project as a fill-in Project Manager. In this role he was responsible for the technical aspects of creating a computer-based survey questionnaire (from one given to him by our client services department), monitoring the telephone data collection process, and completing the data processing and analysis of the survey results.From the beginning of this assignment, Hongbin began to re-define our expectations of a good project manager. He started by participating in discussions with the client and suggesting and implementing several changes to the script that shortened its length and clarified the instructions to respondents. Without prompting or precedence he spent several days working odd hours, observing and monitoring interviewers and supervisors as they began to field this 2000 person study. Within a few days hehad shortened and clarified the script even more - removing redundant questions, collapsing multiple questions into one, and improving the flow from question to question and screen-to-screen - all to the great praise of both interviewers and the director of our phone center. He had also observed something about a particular aspect of the interviewing process that was common to all surveys at SRR. He wrote a memo to several managers outlining his proposed change in methodology that clearly demonstrated the value of his idea: an annual cost reduction of close to $50,000. At the end of the project, he wrote a several page critique of our interviewing and supervisory staff. He described the characteristics and skills employed by the best interviewers he’d observed and made suggestions for how these skills could be taught to the entire staff. His recommendations were well received and soon implemented by the very manager whose staff was being critiqued; such was the value of his contribution and the skill and sensitivity with which he presented his ideas.In processing the survey results, Hongbin also quickly learned to use several advanced statistical techniques including Cluster Analysis and Discriminant Analysis with which he had only a passing knowledge prior to the project.Hongbin has also demonstrated his technical and analytical abilities in helping create a new model for bidding on new business, and in spearheading the development of tool that used a Maximum Likelihood algorithm for ascribing missing respondent data. Recently, Hongbin helped me identify the most desirable qualifications and background of computer programming candidates, and he assisted me in the recruiting and mentoring of two Chinese student interns to this position. They have both made significant contributions in only a few months of employment.Hongbin is not a native English speaker or writer, and thus, he has had to work very hard to clearly communicate his ideas. I have seen him grow in this area tremendously over the last one and half years. His attentive listening and greatenthusiasm has helped him overcome any language limitations. He is both self-confident and self-deprecating, and has a great sense of humor that has helped him form strong relationships with subordinates, peers, and members of our management team. Managers in other departments frequently seek his advice, and his name is always at the top of the list when choosing team members to spearhead important company initiatives.In all of推荐信--MBA （由经理人撰写）these areas, Hongbin Wu has gone beyond expectations, and has out-shined all others in his peer-group at SRR. His efforts were recently rewarded with a promotion to the position of Manager of Research Development.Hongbin is very likeable and ambitious person. I have no doubt that he will be a serious and enthusiastic student, and someday a quite successful senior level manager or entrepreneur that you would be proud to call an alumni.Sincerely,Mark PetermanVice PresidentSRR。
【优质文档】mba,雇主推荐信-word范文 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==mba,雇主推荐信篇一：MBA领导推荐信推荐信尊敬的xxx学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）：您好，我是，现任xxxx公司的。
得知我单位xx同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
作为xx同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了解。
经过x年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了xxxx、xxxx、具备优秀的xxxx、xxxx的人才，实在是令人欣慰。
首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。
耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。
虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
他有很高的道德素养和人格品质。
他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。
他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。
他尊敬师长友爱他人。
集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。
因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。
性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。
mba推荐信范文中文
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尊敬的招生委员会：
我非常荣幸为xxx推荐他申请贵校的MBA项目。
我与xxx是在过去三年中共事，他担任公司高级经理一职。
在此期间，我对他的工作表现有着全面的了解，并且对他的能力和潜力深感钦佩。
xxx在我们公司的职位不仅仅是一个领导者和经理，而且还是一个具有创新思维和敢于挑战的优秀团队成员。
他总是能够迅速地理解问题的本质，并且能够提出有效的解决方案。
他的领导风格非常务实和目标导向，能够激励团队成员充分发挥自己的潜力，并共同实现公司的目标。
除了在工作上的杰出表现，xxx还是一个极具社交能力和团队合作精神的人。
他总是愿意分享自己的知识和经验，并乐于帮助其他同事解决问题。
他具有很强的人际交往能力，能够与不同背景和文化的人建立良好的合作关系。
xxx有着广泛的知识背景和丰富的经验，这使得他具备在商业领域取得成功的潜力。
此外，他还表现出对自我发展和学习的持续追求。
我相信，通过贵校的MBA项目，xxx将能够进一步提升自己的商业思维和领导能力，并为将来的职业发展打下坚实的基础。
我毫不犹豫地向贵校推荐xxx。
他的职业品质、领导能力以及对知识的渴求都使我深信他将成为贵校MBA项目的一名优秀
学生。
我相信，他的参与将为他的同学和教职员工带来很多的好处，并为课堂上的深入讨论和商业项目的成功实施做出重要贡献。
如果您对xxx的申请还有任何疑问，请随时与我联系。
非常感谢您考虑我对xxx的推荐。
真诚地,
XX公司高级经理。
【推荐下载】公司领导给员工申请mba的推荐信-实用word文档 (14页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司领导给员工申请mba的推荐信篇一：工作单位领导推荐信(共10篇)篇一：单位推荐信单位推荐信尊敬的贵单位领导：兹有我公司优秀员工_______前去贵单位工作，工作时间从 ______年____月_____日至______年____月____日止。
该员工在我公司能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使该员工在新的环境中能够胜任新的工作岗位，切实圆满完成工作任务。
同时，在工作过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对该员工严格教育管理。
衷心感谢贵单位对我公司工作的大力支持。
推荐人：日期：年月日篇二：单位推荐信推荐信尊敬的贵单位领导：兹有我公司原优秀员工xx前去贵单位工作。
该员工在我公司任监理工程师一职3年有余。
在任职期间，一致受到同事及公司领导表扬。
该同志平日工作态度认真，专业知识扎实，能吃苦，任劳任怨，思想积极，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使该员工在新的环境中能够胜任新的工作岗位，切实圆满完成工作任务。
同时，在工作过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对该员工严格教育管理。
衷心感谢贵单位大力支持。
推荐单位：xxxxxxxxxxxxxxxx、推荐人：日期；年月日篇三：单位领导推荐信推荐信尊敬的先生或女士：您好，我是xxx单位的负责人，xxx。
得知我公司优秀员工xxx想要到贵单位发展，我很荣幸地向贵单位强烈推荐这位优秀青年。
xxx曾在大四的时候来我公司实习。
尽管对业务不是很熟悉，工作经验相对匮乏。
但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间大量阅读参考有关技术类的书籍，虚心向其他员工请教。
mba推荐信中文范文
mba推荐信中文范文mba推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。
下面是店铺给大家整理的mba推荐信中文范文，供大家参阅!mba推荐信中文范文一推荐信尊敬的南开大学MBA中心：您好。
我是______，目前在__________工作。
鉴于对南开大学这所传统名校的信赖以及对______的认可，特写此推荐信，希望能为贵中心的招贤纳士提供资源，并同时践行我单位青年人才培养计划。
该同志目前就职于______公司，该公司是一家在上海和香港两地上市的公司。
______作为该公司综合计划的管理者，经常与我单位进行业务往来和交流，该同志在此过程中，不仅体现出了过硬的专业水平，而且在棘手事务的处理上和工作精神的贯彻上，都展现了高水平的管理能力和协调能力。
南开大学是全国的一所名校，其MBA“培养和造就具有南开精神的工商管理精英”的办学理念同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干来努力实现。
我认为【人名】同志所具备的综合素质符合贵中心的招贤要求，并且希望贵中心能够为该同志提供一次系统的理论学习机会，使其不仅未来能为水环境治理行业的发展引入先进的管理知识和经验，也能更好的回馈母校。
作为她的领导和上级单位，我们会为她在职业生涯中做出的积极努力予以最大的支持和鼓励。
推荐人：_____________年_____月mba推荐信中文范文二复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事，三为朋友。
据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置!您是如何认识申请人的?我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。
他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、旅游等。
您认为申请人的主要优点体现在哪些方面?稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。
mba推荐信4篇
mba推荐信4篇mba申请推荐人选择与其他专业有点不同，在选择推荐人时你需要考虑以下几点：1、选了解你的人：也许你公司的总经理是很有名的人物，但如果他/她对你不熟，你还不如请你的直接上级来写—即便他/她没有显赫的头衔。
了解你的推荐人应该能举出一些可信的而生动的例子来说明申请人的管理潜力，智力水准，或个人性格。
2、选真正喜欢你的人：一个真正喜欢你的推荐人会花足够的时间写一封认真的;而一个不是真正喜欢你的推荐人也许会敷衍了事地写一封不痛不痒的推荐信。
另一个选真正喜欢你的人做推荐人的原因是他们会举对你有利的例子，把一件事往好里写，或强调一件事的正面意义，但一个不是真正喜欢你的推荐人也许会把脑袋里首先想到的与你相关的(也许不是对你最有利的)写进去。
3、选能支持你申请定位的人：比如你在申请中把自己描述成一个营销专家，那么你应该找公司的营销总监在推荐信中提供具体例子而不是请财务总监写。
4、选个性正面乐观的人：有些人天生倾向于是悲观主义者，应避免让这类人写。
5、选办事细致可靠的人：你的推荐人应该根据学校给出的框架回答有关你的各个问题，在截止日期前把写好的推荐信寄到学校。
一封迟到的推荐信即使再好也没有意义。
6、选与你共事时间近的人：一封由你十年前老板的推荐信即使再好也没有现在(或两年前)的老板写的有说服力。
to the referee from candidate's company:the master of business administration (mba) program in the economics & management school of university came into being in , which seeks excellent participants from diverse academic and professional backgrounds, and has been officially accredited by association of mbas since march, .our purpose is to cultivate professional managers with international economic visions and modern theory and technique of management. thus, applicants' personal qualities are as important as academic ability and working experience. this reference letter is an important component of our admission process.either chinese or english is acceptable when you fill in this reference letter.please fill in the form yourself and enclose this form with your name-card into an envelope, seal it and sign across the seal on the envelope flap. we are grateful for your assistance. you can attach additional sheets of paper if necessary. we appreciate your assistance in helping to evaluate the candidate and any information you provide will remain confidential.被推荐人(申请者)姓名applicant's name在申请就读海外商学院MBA的过程中，准备申请材料是一件颇费心思的事情。
MBA推荐信
推荐XX攻读MBA学位的信尊敬的贵校领导，我是XX公司XX总监XXX，我很荣幸的推荐我的下属XX参加贵校MBA班的学习。
XX于2013年毕业于贵校自动化专业，毕业后即来到XX从事过程质量工程师工作，表现优异，连续3年绩效为3（最高为4,岗位专家），XX是个有想法，能吃苦，愿思考的同志，在作为过程质量工程师期间，牵头做了诸多质量改善提升的项目，提升了产品生产质量，降低成本，表现出了出色的领导力，沟通力，创造力和工作的热情。
因其优异的表现，在2016年，经原部门经理XX推荐，XX被提升为质量管理体系工程师。
在任质量管理体系工程师期间，作为工厂质量经理的得力助手，牵头做了条码打印质量管理系统提升的六西格玛绿带项目，该项目荣获2016年二季度优秀六西格玛项目，并在同年10月份集团CQO（首席质量官）来访时的项目展示环节，得到了首席质量官的认可。
XX 有优秀的领导力，团队沟通能力和创造力，首创并牵头完成工厂首届质量月的策划和实施，并获得极好的参与度，提升了全工厂员工的质量意识。
2017年7月起，XX开始兼任亚太区质量管理体系经理，同时兼任亚太区产品安全代表。
他是亚太管理团队中最年轻的经理，虽然经验不足，但是积极学习，不断探索，质量管理体系团队整体绩效相当优异。
他牵头并顺利通过IATF（国际汽车特别工作组）对XX工厂的见证审核，成为他体系工作中的一大亮点。
2017年正值，IATF16949:2016转版，所有的转版的策划，体系培训，体系转版，内部审核，正式转版都有他来牵头进行，对于缺乏经验的年轻人来说，工作压力可谓相当之大。
但是XX顶住了压力，迎难而上，在18个月的时间内，按照计划一步一个脚印的完成5个里程碑，并顺利完成亚太区，包括上海总部、日本、韩国、青岛、济南工厂的IATF转版工作，得到了亚太区总裁XXX的认可和赞扬。
2018年1月起，经过五个月考核，XX被正式任命为XX亚太区质量管理体系经理，和亚太区产品安全代表。
关于MBA推荐信
关于MBA推荐信关于MBA推荐信1尊敬的x学院：您好。
我是__x，现任x公司的__x。
得知我单位想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
作为上司，在认识的这几年中，通过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了解。
经过x年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了、具备优秀的、人才，实在是令人欣慰。
首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。
耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。
虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
他有很高的道德素养和人格品质。
他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。
他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。
他尊敬师长友爱他人。
集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。
因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。
性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。
其实，在我看来，在他身上最打动人的不是，不是，也不是，而是他的。
作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。
他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。
优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。
中科大mba推荐信
If you can't beat your opponents, join them.精品模板助您成功！（页眉可删）中科大mba推荐信推荐信【一】以下请申请人填写：《申请人递交推荐信的要求》1.我们希望由熟识您的人评价您。
一个熟识的直接上级或同事的评价可能比一个不熟识的顶头上司或知名人士的评价更有价值。
在都熟识的情况下，职位(地位)比较高的推荐人的推荐通常更有说服力。
最多您可以提供三封推荐信。
2.您的推荐信，且最好出自直接上级或者比您层次较高的推荐人之手，可以是现任领导或以前的领导，也可以是自己的导师等。
3.您也可以找上级做推荐。
除单位上级以外，您可以找其他任何您认为有价值的人推荐。
4.请您保证推荐人按时完成推荐。
但请您不要对推荐人填写推荐信施加过多压力，也不要替推荐人草拟推荐信内容。
自己伪造推荐信的行为会被认为是极不诚信的行为，会直接导致申请失败或者取消录取资格。
我已阅读以上内容并同意《申请人递交推荐信的要求》中的条款。
申请人签名：日期：年月日以下请推荐人填写：上面签名的申请人正在申请天津大学管理与经济学部20__年MBA项目提前批面试，需要您为他(她)提供推荐信。
您公正而详尽的推荐意见将对我们的选拔工作大有帮助。
首先请您在此页(A4纸)背面(或另附A4幅附页)参照以下问题进行说明：1.您通过什么方式、对申请人有多长时间的了解?如果是在同一组织中，请简要描述申请人在您所在的组织中的角色和职能;2.您对其思想品德、道德修养的评价;3.请详细说明您所了解的申请人的优势和劣势、工作成绩、团队合作能力、知识结构、创新潜力等，他有什么特点、长处与弱点。
如果只是泛泛而论，缺乏有说服力的论据，可能会影响推荐的效力。
请推荐人在此面填写对申请人的推荐意见提前面试推荐信【二】一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。
那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考：一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。
北京大学mba推荐信
北京大学mba推荐信对于MBA推荐信要想写好的话就是要突出个人的亮点，下面由店铺为你提供的北京大学mba推荐信，希望大家喜欢。
北京大学mba推荐信(一)xxxxMBA中心：我是今麦朗集团制面事业部总经理侯国友，很荣幸推荐我公司宋立刚同志去贵校进行学习。
宋立刚同志在我公司期间，工作努力，业绩突出，多次负责主要项目，为我们公司在生产成本控制、人才成本控制等方面做出了突出贡献，14年制造费用为公司累积节约成本管理1965万元，重点管理者指标节约1260万元，并在此期间，建立了计划管理系统，完善了生产管理系统，大大地提高了我公司的管理水平，为公司发展做了出突出的业绩。
我认为宋立刚同志作为一个食品行业的管理者，具备如下的基本素质：1、良好的职业道德与操守：作为一个食品行业的高管，他始终秉承“讲诚信、讲道德、讲伦理”的职业道德，以消费者的食品安全为第一要务，做“良心面、放心面、爱心面”为消费者负责，为企业负责，为社会食品安全贡献自己的力量。
2、突出的工作成果：作为管理者要能够为公司创造价值，站在经营的角度，想问题、办事情。
3、优秀的团队管理能力：具有团队协作精神，具备较强的沟通能力和感染力，同时有一定的说服力，能够较好地掌控团队，并有带好团队的能力。
4、强烈的责任感：勇于担当，敢于负责，能够处理好上下级关系，具有一定的领导能力。
宋立刚同志，工作认真踏实，勤于思考，敢于创新，经过10年的努力，从职员岗位做起，不断提升至制面事业部计划经理、生管经理，现调入董事长室，负责再审中心工作，具有一定的管理潜力和培养价值，是我公司重点培养的人才之一，现因培养需要，我诚荐其进入贵校MBA学习、深造，希望能顺利进入，期待学成之日，为我公司发展做出更大的成绩。
此致!今麦郎制面事业部总经理：年月日北京大学mba推荐信(二)xx大学管理学院夏令营组委会：作为中南大学数学与统计学院的一名副教授，本人很高兴推荐xx 同学参加贵学院的暑期夏令营。
2018-2019-关于清华mba推荐信-优秀word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==关于清华mba推荐信篇一：清华大学MBA、MPA领导推荐信尊敬的清华大学公共管理学院院领导：我很荣幸推荐我的下属**参加贵校MPA教育的学习。
**在201X年在面向全国的招录考试中以优秀的成绩被录取到我单位工作，该同志在计算机方面有着较高的专业素质，在我单位电子政务工作中非常认真努力，成绩突出。
先后建设和完善了门户网站、信息共享交换平台、办公内网和办公自动化系统项目。
为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好同志。
在调任为我的下属期间，我了解到他是一个好学和勤奋的人，总是积极完成我布置给她的各种任务并加强学习掌握物价管理知识。
他的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力打动了我，于是我就鼓励他积极报考贵院攻读MPA进行再度深造，将来用作综合人才之用，让他在价格工作服务中发挥出更大的价值。
**同志在思想上始终严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，从不放松自己的思想学习。
坚持学习党的各项基本理论，领悟党的各项会议精神，尤其是“三个代表”重要思想、十八大精神，善于思考和总结，并在实践中综合运用，使自己的思想能够与时俱进。
在党组织的培养和锻炼下，该同志在思想和工作上日趋成熟。
在贵校MPA的学习中，我相信**完全能够按照您们的要求和计划完成学业，表现杰出优秀，取得长足的进步。
所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐他，希望您优先考虑他的申请。
推荐人：日期：篇二：清华大学MBA、MPA领导推荐信尊敬的清华大学公共管理学院的领导：你们好！很荣幸能以这样的方式向你们推荐我单位优秀的职工。
**，男，自201X年进入我单位以来，一直勤奋实干，每天提前到单位来，做好准备工作，以饱满的热情迎接每一天的工作。
遇到单位事务较多的时候，总是主动义务加班，任劳任怨，因此深得领导和同事的喜欢。
mba推荐信范文
mba推荐信范文尊敬的招生委员会成员：我非常荣幸能够为我的学生、同事和朋友XXX写一封推荐信。
我是XXX的导师，也是他的直接上级，我们共同工作了三年多。
我深入了解他的个性、能力和职业目标，并为他在工作中的表现感到非常满意。
XXX是一个非常出色的年轻人，具有极高的学术素养和强烈的求知欲望。
他在我们部门负责的项目中表现出色，不仅仅是因为他的才华和专业知识，更因为他的工作态度和团队合作能力。
他总是能够准确把握项目的关键要点，善于发现和解决问题，并能够有效地与团队成员合作，取得卓越的结果。
在我们共同工作的三年多时间里，我注意到XXX逐渐成长为一个自信、成熟和有责任心的年轻职业人士。
他不仅在工作中取得了显著的成绩，还积极参与各种培训和学术活动，不断提升自己的专业能力。
他对于学习和探索新知识的热情让我非常佩服，他总是勇于接受新的挑战，并且能够迅速适应和应对各种工作环境和压力。
除了他的专业能力和学术背景外，XXX还展现了卓越的人际交往和领导才能。
他在团队合作中始终保持着积极的沟通和协调，能够迅速建立起与团队成员之间的信任和友谊。
他善于激励和引导团队成员共同奋斗，取得优秀的团队成绩。
尤其值得一提的是，在最近的一个项目中，他作为项目经理，成功地协调了不同团队的工作，并实现了项目的高效运作和圆满完成。
XXX有着非常明确的职业目标和追求卓越的动力。
他希望通过深入的学术研究和职业发展，不仅在自己的领域中取得成功，而且希望能够为社会做出更大的贡献。
我坚信，他的才能、学识和人格品质将使他在MBA课程中脱颖而出，并成为一名杰出的MBA学生。
综上所述，我强烈推荐XXX作为贵校MBA项目的候选人。
我相信他将成为贵校学术研究和团队合作的宝贵资产，并为整个学院的发展做出积极贡献。
如果您需要进一步了解XXX的情况，请随时与我联系。
谢谢您给我写推荐信的机会，祝愿您和贵校在未来取得更大的成就。
顺祝商祺！XXX。
MBA推荐信怎么写
MBA 介绍信怎么写MBA 推选信怎样写面试网为你供给MBA 推选信范文 3 篇，教你MBA 推选信怎样写。
【范文一】敬爱的ｘｘｘ学院：您好，我是ｘｘｘ，现任ｘｘｘ企业的董事长。
得悉我企业ｘｘ同志想要报名贵校工商治理硕士，我感觉特意快乐和非常宽慰。
这样一个长进的年青人应当赞同优异的教育拥有更绚烂的此后。
所以，我特别有幸向贵校激烈推选这位优异青年。
作为企业的一名治理者，她肩负了一个部门的治理，但她对自己的工作是负责的，工作也是优异的。
她具备了工作中应有的专业技术，并且在棘手事务办理上和工作精神的贯彻上，都显现出了高水平的治理能力和协调能力。
她乐于教授其实不停升华治理理念，这是一项真实的治理者一定做到且永无止境的工作。
庄重、朴素是ｘｘ同志给人的第一印象，但在庄重的背后，还有一种有主见的果断，她不轻易地抉择，但一经深谋远虑过程，决定难改，自然也是正确的抉择。
在没关轻重的小事上，不大宁愿与人计较；在是非性的咨询题上，不轻易退步。
她此刻的工作决定她需要有一定的交流协调能力，这方面她的长处也使她可以做好此刻的工作。
贵校是全国一所名校，贵学校相同需要一些高水平、高修养的年青才能。
我以为ｘｘ同志所具备的综合修养切合贵学校的招贤要求，她有着较强的进步心，有激烈的进一步进修和提升的要求。
优异的她需要更广阔的天空，更开放的学习气氛，更多优异导师的引导，而贵校 MBA 商学院无疑是她最好的选择。
希望贵学校可以为其供给一次系统的理论学习时机，使其此后不单能为互联网行业的进展引入先进的治理知识和经验，也能更好的回馈母校。
推选人：年代日【范文二】敬爱的院领导：我特别有幸推选我的部下张ｘｘ参加贵校MBA 班的学习。
张ｘｘ在20ｘｘ年 3 月因其优异的成绩被邀请到贵州益佰制药股份有限企业后，工作特意努力。
在三个月的试用期中，工作上谨小慎微、表现出了一个在大学里学习优异的大学生的内在修养。
在平时与同事们的交往中，为人谦逊勤学，是一个难得的擅长交流的好职员。
清华大学MBA、MPA领导推荐信2
推荐信
尊敬的清华大学公共管理学院院领导：
你们好，作为**同志在**单位工作的直接领导，我很荣幸的向贵院推荐**参加MPA研究生学习。
**同志经过笔试、面试和实际应用测试层层筛选，以优异的表现录入我单位工作。
该同志自参加工作以来，一直按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，求真务实、积极进取。
作为我单位计算机专业技术人才，不断探索工作方法，勇于创新工作思路，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同事的一致好评。
该同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实转变工作作风，增强服务意识，不断提高服务质量。
在工作中一丝不苟，态度严谨，有一股刻苦钻研的工作韧性。
具有较强的政治和业务素质，善于发现和解决问题，工作中既能独当一面，也善于与同事合作。
该同志能够坚持贯彻落实科学发展观，以正确的世界观、
人生观和价值观指导自己的工作、学习和生活实践。
政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，注重提高无产阶级理论素质和水平。
该同志有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求，本人认为他具有继续培养的前途，建议贵院给予考核和选择培养的机会。
推荐人：
日期：。
MBA推荐信
MBA推荐信MBA推荐信在当下这个社会中，很多地方都会使用到推荐信，推荐信不同于其他书信，是一种专用信件。
相信很多朋友都对写推荐信感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的MBA推荐信，仅供参考，大家一起来看看吧。
MBA推荐信1尊敬的各位领导：您好！我和xx先生同在xx住房储蓄银行工作。
作为他的领导，我一直关注着xx 的成长，得知他想报考贵校工商管理硕士（MBA），有志通过MBA课程的学习来提升自己的管理能力，我感到非常高兴，我乐于做他的推荐人。
xx于20xx年7月加盟xx银行，先后从事过客户经理、产品研发、系统研发和风险管理等工作岗位。
不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。
尤其在我行个贷业务系统开发项目二期工作期间，他从前台业务部门被调往个贷系统开发项目组，主要负责个贷系统开发过程中的沟通管理工作。
由于项目的开发工作主要采取业务外包的形式，而且当时合作的外包公司正处于解体重组阶段，沟通管理工作非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和挑战，但他克服了重重困难，在短时间内就建立了包括项目组人员管理、项目组沟通管理、项目组文档管理等在内的多项项目管理制度。
在项目的开发测试过程中，通过以测代培的形式为多个业务处室培养了优秀业务骨干人员，为个贷业务系统的投产运营打下了坚实的基础。
这些使我看到了这个年轻人身上所具有的管理能力以及良好的职业素养。
下面，我从管理潜力、团队工作及求学动机三方面对他做一些评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
xx是一位具有管理潜力的人。
尽管他现在只是一名项目组的测试管理人员，但是，我相信随着他年龄和工作经验的增加，再加上一定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。
他同时也具有很强的团队工作精神。
无论是合作外包公司的开发人员还是同事，包括他的直接领导，都愿意跟他合作共事。
他的口碑在公司内也是相当不错的。
当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和学习。
MBA推荐信15篇
MBA推荐信15篇MBA推荐信1尊敬的x学院：您好，我是，现任x公司的董事长。
得知我公司想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
作为公司的一名管理者，她承担了一个部门的管理，但她对自己的工作是负责的，工作也是出色的。
她具备了工作中应有的专业技能，而且在棘手事务处理上和工作精神的贯彻上，都展现出了高水平的管理能力和协调能力。
她乐于传授并不断升华管理理念，这是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
稳重、朴实是给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，她不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。
在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较;在是非性的问题上，不轻易让步。
她现在的工作决定她需要有一定的沟通协调能力，这方面她的优点也使她能够做好现在的工作。
贵校是全国一所名校，贵学校同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干。
我认为所具备的综合素质符合贵学校的招贤要求，她有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。
优秀的她需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是她最好的选择。
希望贵学校能够为其提供一次系统的理论学习机会，使其未来不仅能为互联网行业的发展引入先进的管理知识和经验，也能更好的回馈母校。
推荐人：年月日MBA推荐信2尊敬的院领导：我很荣幸推荐我的下属__x参加贵校mba班的学习。
__x在____年__月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努力。
在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。
在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。
在调到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。
最新mba推荐信
Energy and persistence conquer all things.（页眉可删）最新mba推荐信推荐信是一种应用写作文体，在日常生活中有广泛的运用空间。
推荐信是一个人为推荐另一个人去应聘或申请学位而写的信件。
以下是mba推荐信，以供大家参考。
mba推荐信【1】复旦大学mba录取过程当中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事，三为朋友。
据说，这三封推荐信在录取过程当中占着非常重要的位置!您是如何认识申请人的?我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。
他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意，交流过程当中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、旅游等。
您认为申请人的主要优点体现在哪些方面?稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。
在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较;在是非性的问题上，不轻易让步。
他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。
您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高?卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。
如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。
您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高实际工作能力。
这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过?请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。
要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。
mba领导推荐信
m ba领导推荐信篇一：MBA推荐信推荐信尊敬的XXX学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）：您好，我是，现任X XXX公司的。
得知我单位XX同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
作为X X同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了解。
经过X年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了XXXX、XXXX、具备优秀的XXXX、XXXX的人才，实在是令人欣慰。
首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。
耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。
虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
他有很高的道德素养和人格品质。
他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。
他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。
他尊敬师长友爱他人。
集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。
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推荐信
尊敬的xxx学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）：您好，我是，现任xxxx
公司的。
得知我单位xx同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈
推荐这位优秀青年。
作为xx同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了
解。
经过x年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了xxxx、xxxx、具备优秀的xxxx、xxxx
的人才，实在是令人欣慰。
首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失
误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的
沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
这种改变产生了巨大的粘
合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。
耐心传授并不断升华管理理念，
是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
他已经在实践中，且有所成效，比如教育
同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、
鼓励创新等等。
虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管
理研究与实践上的专注与专业。
他有很高的道德素养和人格品质。
他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能
积极乐观地去追求。
他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。
他尊敬
师长友爱他人。
集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。
因此，他
在团队中有很强的凝聚力和感召力。
性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索
而不失稳重，极富人格魅力。
其实，在我看来，在他身上最打动人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的
xxxx。
作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。
他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。
优秀的他需要更广阔的天空，
更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。
虽然从
某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹
豫的支持他赴贵校深造。
真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。
我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。
敬祝商祺！
推荐人：
年月日篇二：清华大学mba、mpa领导推荐信1 推荐信
尊敬的清华大学公共管理学院院领导：
我很荣幸推荐我的下属**参加贵校mpa教育的学习。
**在2006年在面向全国的招录考试
中以优秀的成绩被录取到我单位工作，该同志在计算机方面有着较高的专业素质，在我单位
电子政务工作中非常认真努力，成绩突出。
先后建设和完善了门户网站、信息共享交换平台、
办公内网和办公自动化系统项目。
为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好同志。
在调任
为我的下属期间，我了解到他是一个好学和勤奋的人，总是积极完成我布置给她的各种任务
并加强学习掌握物价管理知识。
他的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力打动了
我，于是我就鼓励他积极报考贵院攻读mpa进行再度深造，将来用作综合人才之用，让他在
价格工作服务中发挥出更大的价值。
**同志在思想上始终严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，从不放松自
己的思想学习。
坚持学习党的各项基本理论，领悟党的各项会议精神，尤其是“三个代表”
重要思想、十八大精神，善于思考和总结，并在实践中
综合运用，使自己的思想能够与时俱进。
在党组织的培养和锻炼下，该同志在思想和工
作上日趋成熟。
在贵校mpa的学习中，我相信**完全能够按照您们的要求和计划完成学业，表现杰出优
秀，取得长足的进步。
所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐他，希望您优先考虑他的申
请。
推荐人：日期：篇三：清华大学mba、mpa领导推荐信4 推荐信
尊敬的清华大学公共管理学院的领导：
你们好！
很荣幸能以这样的方式向你们推荐我单位优秀的职工。
**，男，自2006年进入我单位以来，一直勤奋实干，每天提前到单位来，做好准备工作，
以饱满的热情迎接每一天的工作。
遇到单位事务较多的时候，总是主动义务加班，任劳任怨，
因此深得领导和同事的喜欢。
他虚心好学，总是向朋友同事们请教业务知识，并且积极参加
我局青年读书学习班开展的各项活动。
他心态阳光，热爱工作，热爱生活，积极参加单位组
织的各项活动，并取得了一定的成绩。
我认为，**是一位有较大发展空间和较强发展潜质的优秀职工。
我相信，在贵校良好的
学习环境下，他必将具有良好的发展前景。
对于这样一位渴望学习，希望上进的好职工，我
个人认为，应该给予他一个更好的发展平台，自由发挥自己的才能。
同时经过研究，我单位
决定大力支持他继续深造学习，希望他能通过贵校的考试，成功实现自己的人生职业规划。
推荐人：篇四：mba推荐信
尊敬的院领导：
我很荣幸推荐我的下属张慧参加贵校mba班的学习。
张慧在2004年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努
力。
在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内
在素质。
在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。
在调
到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置
给她的各种任务并学习掌握知识。
其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是
经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的学习能力、工作态
度、沟通能力和团队合作能力。
在工作中，她也打动了我。
在2004年底至2005年7月我对
全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。
因此我给了她比其他许
多员工更好的评价。
在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都
很顺畅且相处非常融洽，这使得她的工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名
中层干部。
于是我就鼓励她积极报考贵院攻读mba进行再度深造，将来用作公司管理之用，
会比现在更好些。
根据我的判断，在贵校mba的学习中，张慧完全能够按照您们的设计和构想完成学业，
表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。
所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐她，希望您将优先考虑她的申请。
希望能帮到您。
谢谢！
签名：
日期：篇五：清华大学mba、mpa领导推荐信2 推荐信
尊敬的清华大学公共管理学院院领导：
你们好，作为**同志在**单位工作的直接领导，我很荣幸的向贵院推荐**参加mpa研究生学习。
**同志经过笔试、面试和实际应用测试层层筛选，以优异的表现录入我单位工作。
该同志自参加工作以来，一直按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，求真务实、积极进取。
作为我单位计算机专业技术人才，不断探索工作方法，勇于创新工作思路，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同事的一致好评。
该同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实转变工作作风，增强服务意识，不断提高服务质量。
在工作中一丝不苟，态度严谨，有一股刻苦钻研的工作韧性。
具有较强的政治和业务素质，善于发现和解决问题，工作中既能独当一面，也善于与同事合作。
该同志能够坚持贯彻落实科学发展观，以正确的世界观、人生观和价值观指导自己的工作、学习和生活实践。
政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，注重提高无产阶级理论素质和水平。
该同志有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求，本人认为他具有继续培养的前途，建议贵院给予考核和选择培养的机会。