企业文化企业LOGO设计中的色彩美
企业LOGO设计中的色彩美概要
企业LOGO设计中的色彩美[摘要]色彩作为一种主要视觉语言，是企业LOGO设计的重要组成部分。
在设计中恰当的使用色彩可以加强整个企业LOGO 的理念表现和内在含义的传达。
同时色彩作为视觉审美的核心，也是产生审美活动最引人注目的因素。
本文通过对色彩视觉效果、表情效果、象征效果的特性分析，阐述了色彩在LOGO设计的审美活动中有着重要作用。
[关键词]LOGO 设计色彩审美美，是一个极为诱人的神秘之物。
一切艺术都是围绕美而展开，艺术从科学中吸取营养，有助于主动地、合规律地创造美。
“天地有大美而不言”，科学和艺术都在不停地探索和揭示这种美。
企业LOGO作为一种具有特定传达功能的图形艺术，对于塑造企业品牌，树立企业形象有着重要的作用。
企业LOGO设计从企业客观事物的具象中提炼出抽象的视觉形象来表现其特征，并以图形符号的形式向人们传达经营理念、企业文化、企业精神等信息，达到塑造企业形象地目的。
然而作为非语言形式的标志，所要表达的内容和传递的信息十分有限，将色彩运用到企业LOGO设计中，能够借助色彩直观的视觉传达特征与象征性增强LOGO内在含义的表达和信息的传递，促使企业信息快速、准确地传递给人们，使人们在瞬间对它做出识别和判断，传达独特的企业形象D 一、色彩在企业LOGO设计审美中的重要性色彩是光线剌激眼睛产生神经冲动再传递到大脑的视觉中枢而形成的一种感知觉。
感知觉的形成经常伴随着复杂的心理过程，在这个过程中人们把眼睛直观到的色彩信息与自己的色彩审美心理经过综合处理后产生丰富的生理心理反应。
具有独立审美价值的色彩，作为形式美的重要感性质料，是构成美的世界必不可少的因素。
火红的太阳，蔚蓝的天空，碧绿的草原，金黄的田野，任何一种社会事物、自然景象和艺术作品，如果失去应有的色彩，也就失去了它应有的美丽。
LOGO因为有了色彩，才如此生动、醒目。
众所周知，在视觉艺术中，色彩是直接影响审美效果的因素之一。
企业LOGO的色彩是产生审美活动最引人注目的因素，它不是一般意义上美化和装饰，而是能够帮助公众在最短的时间内集中注意力，对某一企业LOGO产生美感并留下深刻印象。
浅谈色彩在企业标志中的运用
浅谈色彩在企业标志中的运用引言色彩是视觉设计中非常重要的一部分，它能够传达情感、吸引注意力，并且能够帮助建立品牌识别度。
在企业标志设计中，色彩的运用起着至关重要的作用。
本文将浅谈色彩在企业标志中的运用，包括色彩选择的原则、常见色彩的意义以及色彩组合的技巧。
色彩选择的原则在选择色彩时，需要考虑以下几个原则：品牌定位企业标志的色彩应该与品牌定位相一致。
不同的色彩会传达不同的情感和价值观。
例如，红色常常被用于体现激情和能量，适用于饮食行业；蓝色则传达冷静和信任感，适用于科技公司。
目标受众要考虑目标受众的文化背景和偏好。
不同的文化对色彩有不同的解读，因此要避免使用可能引起误解或不适的色彩。
例如，在西方文化中，白色常表示纯洁和简洁，但在一些亚洲文化中，白色则与丧失和哀悼有关。
竞争对手了解竞争对手的色彩运用也是重要的。
如果在同一行业中大部分公司使用相似的色彩，选择一个有别于他们的配色方案可以帮助企业标志在竞争中脱颖而出。
常见色彩的意义在企业标志设计中，一些常见的色彩有特定的意义和情感表达：红色红色代表激情、力量和能量。
它常被用于饮食、体育和娱乐行业的企业标志中，因为它能够引起人们的注意，激发食欲和兴奋感。
蓝色蓝色传达冷静、信任和专业的感觉。
它常被用于科技、金融和医疗行业的企业标志中，因为它能够建立对品牌的信任感。
黄色黄色代表活力、快乐和积极性。
它常被用于餐饮、旅游和娱乐行业的企业标志中，因为它能够传达快乐和热情。
绿色绿色代表自然、环境和健康。
它常被用于生态、农业和健康行业的企业标志中，因为它能够传达可持续发展和环保的价值观。
黑色黑色传达高贵、稳重和奢华的感觉。
它常被用于时尚、珠宝和豪华品牌的企业标志中，因为它能够展示品牌的高品质和独特性。
色彩组合的技巧除了单一色彩的运用，合理的色彩组合也非常重要。
以下是一些常用的色彩组合技巧：对比色组合选择互补的对比色，能够产生强烈的对比效果，吸引注意力。
例如，红色和绿色、蓝色和橙色等。
logo设计中的颜色搭配和原理
红色是一种能够唤起激烈情绪的强烈的颜色，可以吸引或加强人们的关注度。许多餐厅都会打上红色的灯来满足食客进食的欲望。同时红色也代表着驱动和能量
蓝色
蓝色在企业logo中应用最多。蓝色在给人一种平静的感觉的同时也传递着信心和成功，几乎没有任何负面的情绪
灰色
灰色作为中性色，一是看上去会比较偏冷，二是能与其他颜色很好的协调。从某种意义上来说灰色比较接近与黑色：它即展示着权威又不显得强硬。那些实力强大但不过与声张的企业通常会使用灰色
企帮手LOGO在线设计：
白色
白色在色彩理学中象征着纯净，给人一种完美、简约、无瑕的感觉，一般与其他颜色搭配，所以选择合适的另一半非常重要
绿色
绿色象征着生命和活力，代表着尊重和平安，通常与金融、保险和自然有关联，环保方面的企业非常喜欢用这种颜色。除此之外，绿色在计算机软件、健康、食品、运动以及户外行业中也比较普遍。
看了这么多的logo设计，感觉是时候为自己的公司设计一个新logo了？
对于在设计logo的时候，很多人认为只要颜色搭配的好看就行，其实在设计中，颜色的搭配传递这不同的讯息，在色彩心理学中人们对色彩的感知还是非常主观的，一些颜色有着特定的意义。
黄色
黄色是一种炫目的颜色，通常用作吸引人们的注意。黄色会给人一种快乐、童真的感觉，应用在玩具、家庭聚餐等面向家庭的服务的logo上再适合不过了
色彩影响品牌的优秀案例
色彩在品牌形象建设中起着重要作用，它能在第一时间吸引人们的注意力，传递出强烈的视觉冲击。
以下是色彩影响品牌的优秀案例：
* Target公司。
Target公司使用红色作为自己的主要品牌标识色，以区别于沃尔玛的蓝色。
这种选择有助于强调其独特性和创新性。
* Vodafone沃达丰。
Vodafone沃达丰的红色logo设计象征着通讯与先进，鲜艳而醒目。
这个设计通过鲜明的颜色表达了公司的活力、激情与进取。
* 英国国家医疗服务体系（NHS）。
NHS使用蓝色作为标志性颜色，象征着冷静、放心和安全，传递出一种可靠和值得信赖的形象。
* 蒂芙尼（Tiffany）。
蒂芙尼选择了一种独特的蓝色，并注册为“知更鸟的蛋”，通过色彩展示其独特性和不可复制性，成功树立了品牌的高端形象。
* 吉百利（Cadbury）。
吉百利标志性的紫色被纳入到潘通配色系统中，名为“吉百利紫268C”，这种颜色象征着怀旧和伤感，与品牌的历史和情感深度相契合。
* 雀巢（Nestlé）。
雀巢试图夺取标志性的紫色使用权，但最终失败了，因为吉百利已经通过巧克力和饮料包装上的紫色在消费者心中建立了独特的品牌形象。
以上案例表明，色彩在品牌建设中具有不可忽视的作用，它可以强化品牌形象，提高品牌识别度，从而影响消费者的购买决策。
体味企业标志设计应用中的色彩
息。
次 ；其次 ，资生堂的高端产 品面向的消费群体是 ３ ０ 岁 以上收入较 高的 女性 ，这类女性购买的产 品一般都 比较豪华 、特别。把企业的高端产 品 色彩定位为紫藤色 ，有利 于产品的宣传 ，通过色彩的深入人心逐步使企 业形象也不断深化。资 生堂从 消费群体 的角度 出发 ，结合产 品的性质 、 企业 的文化 ，使三方面和谐的统一起来 ，最终确定其企业 的标准色彩。
第 三 ，充 分 考 虑 到 地域 性 对 色 彩 的 影 响 。 在标志配色的同时也要想到地域性对色彩 的影响 ，要根据不 同的地
在确定企业 的标准色时 ，不能单纯的凭我们 的感觉去选定 。个人 的 色感同然很重要 ，但不能只根据 自身的喜好 去决定 ，而是要从企 眦 文化 与理念 以及大众的角度 出发 ，综合多方面的信息 ，在体现企业理 念的同 时也要根据标志的适用 范嗣确定标志色彩的多少 。标志色彩 的配置一 般 有三种基本方法 ：原 色配合 。原色的颜色单纯、强烈 、鲜艳夺 目，艺术 效果和传播效果显著 ；同类色搭配 。同类色大配置选择一种颜 色 ，采 用 依靠色彩名亮度变化 的方法 。如用橘红 、橘黄 、中黄 、浅黄进行搭 配 ， 形成 由浅入深的过渡色 ，以表达 出动态感 ；补 色配合。这种色彩 配置 ， 对 比鲜 明，图形格外醒 目鲜艳 ，能给人很强的视觉冲击效果 。 第二 ．不要受到相同行业标志用色的影响 ，找到属 于 自身企业的色。在我 国，红色也叫赤色 ，源于古 代文字大和火二字的组合 ，解释为 “ 大 明”、“ 太 阳色” 。所 以红色在我 国一直是吉祥的颜色。过年过节贴大红对联 ；店铺开 张，红毯铺地 、红 幅飘飘等都离不 了红色 ，这些都说明了红色在百姓心 目中的地位 。＿ ４ 中 国工商银行和 中国联通的标志就是很巧妙的利用这一点而用色成功 的代 表。中国联通的 “ 盘长纹” 本身就属 于中国的传统图案 ，标志的配色又 采用在 中国深入人心的被视为 国旗色的 中国红 ， 代表着活力 、奔放 与热 情， 是 中国情结最具代表性的颜色 。象征前进 与好运 的红色不但增加 了 企业形象 的亲和力并给人强烈 的视觉冲击感 ，与活力 、创新 、时 尚的企 业定位相 吻合 。标准色的色彩采用水墨黑 ， 极其富有凝聚力 ，代表着高 贵与稳 重。中国红与水墨黑的搭 配在沉稳中又不乏和谐与 张力 ，堪 称经 典。一个 醒 目的标志和一套醒 目的企业标准色彩会在不经意 间印在 消费 者的脑海 中，达到令人一眼识别 的效果 ，同样会给企业的发展带来 一个 好 的 开端 。 总的来说 ，色彩是企业标志设计应用 中的一个 重要因素。首 先 ，色 彩的运用不能脱离 固有的企业 文化，必须考虑到企业 的行业 性质 、销售 区域 、流行趋势等诸多 因素。其次，现代企业标志被运用 于广泛 的传播 方式中 ，因此也要考虑到不同的质感 、材料等对色彩的影响。再 次 ，要 根据实际的需要 ，将色彩合理地运片 ｊ 到设计 中去 ，设计 出符合大众审美 的，通俗易懂的没有歧义的交流方式 。设计不能只做表面上的时 尚。在 设计的作品巾 ，即使是很细小的部分也要进行充分的考虑 ，使设 计 出来 的作品既有丰富的内涵 ，又有新颖独特 的形式感 ，这样 的作 品才能让人 感受到灵魂的所在。（ 作 者 单 位 ：西北 大 学 艺 术 学 院 ）
Logo设计中如何确定颜色和风格？
1、LOGO的颜色
LOGO的颜色决定了公司其他物料产品设计的主色调。
颜色过于复杂会显得LOGO花哨不稳重，当然年轻化的公司可以采用多色的设计风格。
我们在讲配色原理的时候曾经讲过，色彩心理学，不同颜色可以预示着不同的心理倾向，比如，科技公司一般喜欢用蓝色，因为蓝色象我们在搭配LOGO颜色的时候建议最多不要超过三种颜色，其中要有主色和辅色之分。
因为一般LOGO 的主色直接征着科技感，而暖色调尤其是金色象征着财富，所以金融行业一般喜欢用金色作为主色，医疗卫生机构一般喜欢用绿色和蓝色等等。
2、LOGO的风格
LOGO的风格大致可以分为现代，复古，中式，欧式等设计风格，质感上还可以分为扁平和拟物。
风格即调性，就是我们在设计一款LOGO的时候其风格一定要符合企业的性质。
怎么理解呢？新生代的科技公司就不适合用欧式复古的设计风格，有着百年传统的老字号企业也同样不适合设计成简约现代化的感觉，这样会显得不厚重。
所以我们说，LOGO是企业文化的精神凝聚，LOGO是企业的灵魂的外在表现。
这也是为什么很多大企业不息花重金来请设计师设计LOGO的原因。
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以及样品室。
企业LOGO设计中的色彩美
企业ＬＯＧＯ设计中的色彩美色彩作为一种主要视觉语言，是企业LOGO设计的重要组成部分。
在设计中恰当的使用色彩可以加强整个企业LOGO的理念表现和内在含义的传达。
同时色彩作为视觉审美的核心，也是产生审美活动最引人注目的因素。
本文通过对色彩视觉效果、表情效果、象征效果的特性分析，阐述了色彩在LOGO设计的审美活动中有着重要作用。
标签：LOGO设计色彩审美美，是一个极为诱人的神秘之物。
一切艺术都是围绕美而展开，艺术从科学中吸取营养，有助于主动地、合规律地创造美。
“天地有大美而不言”，科学和艺术都在不停地探索和揭示这种美。
企业LOGO作为一种具有特定传达功能的图形艺术，对于塑造企业品牌，树立企业形象有着重要的作用。
企业LOGO设计从企业客观事物的具象中提炼出抽象的视觉形象来表现其特征，并以图形符号的形式向人们传达经营理念、企业文化、企业精神等信息，达到塑造企业形象地目的。
然而作为非语言形式的标志，所要表达的内容和传递的信息十分有限，将色彩运用到企业LOGO设计中，能够借助色彩直观的视觉传达特征与象征性增强LOGO内在含义的表达和信息的传递，促使企业信息快速、准确地传递给人们，使人们在瞬间对它做出识别和判断，传达独特的企业形象。
一、色彩在企业LOGO设计审美中的重要性色彩是光线刺激眼睛产生神经冲动再传递到大脑的视觉中枢而形成的一种感知觉。
感知觉的形成经常伴随着复杂的心理过程，在这个过程中人们把眼睛直观到的色彩信息与自己的色彩审美心理经过综合处理后产生丰富的生理心理反应。
具有独立审美价值的色彩，作为形式美的重要感性质料，是构成美的世界必不可少的因素。
火红的太阳，蔚蓝的天空，碧绿的草原，金黄的田野，任何一种社会事物、自然景象和艺术作品，如果失去应有的色彩，也就失去了它应有的美丽。
LOGO因为有了色彩，才如此生动、醒目。
众所周知，在视觉艺术中，色彩是直接影响审美效果的因素之一。
企业LOGO的色彩是产生审美活动最引人注目的因素，它不是一般意义上美化和装饰，而是能够帮助公众在最短的时间内集中注意力，对某一企业LOGO产生美感并留下深刻印象。
logo色彩搭配原理与技巧
logo色彩搭配原理与技巧
logo色彩搭配是设计中非常重要的一个环节，一个好的logo色彩搭配可以增强品牌的识别度和吸引力。
以下是一些logo色彩搭配的原理与技巧：
1. 了解色彩的基本属性：设计师需要了解色彩的各种属性，如明度、饱和度、冷暖色调、重量感、空间感等。
这些属性可以帮助设计师更好地运用色彩，创造出更符合品牌形象的logo。
2. 运用色彩心理学：色彩心理学是研究色彩对人的情绪和感受的影响。
设计师可以利用色彩心理学来选择适合品牌形象的色彩，从而引发消费者的共鸣。
例如，蓝色给人以稳重、信任感，适用于金融、医疗等行业的logo设计。
3. 利用色相环进行色彩搭配：色相环是一种色彩分布工具，可以帮助设计师找到彼此协调或对比的色彩。
类似色相的搭配可以营造出稳定而统一的感觉，而距离远的颜色搭配则可以产生一定的对比效果。
4. 保持色彩的简洁：一个好的logo色彩搭配应该尽量简洁，避免使用过多的色彩。
一般而言，一个logo的色彩数量最好控制在3种以内，以便于识别和记忆。
5. 注意色彩的适用性：在logo设计中，色彩的适用性也非常重要。
设计师需要考虑色彩在不同场景下的表现，如黑白灰阶、打印效果等，确保logo的视觉效果。
6. 参考优秀案例：学习其他成功品牌的logo色彩搭配，可以帮助设计师更好地理解色彩在logo设计中的应用。
同时，设计师也可以从中汲取灵感，创造出具有自己特色的logo色彩搭配。
总之，logo色彩搭配是一门需要设计师不断学习和实践的技巧。
只有充分了解色彩的原理和技巧，才能设计出具有独特魅力和识别度的logo。
logo设计的色彩搭配
LOGO设计中，颜色是至关重要的，一个好的LOGO设计，平面设计师的色彩必须搭配合理，这样才能给人直观美感的感觉。
logo设计的色彩丰富，有单色，双色，多色等。
1.单色类logo单色类logo，表达形象单纯有力，给公众的印象记忆深刻，是logo最常用的类型。
单色类logo的用色，应鲜艳、厚重、有力，明度不能太高，因为大量的logo要印刷在白底上。
如明度太高会和白底拉不开关系，从而会产生模糊感。
2、双色类logo不少企业的logo采用两种色彩，以追求色彩组合所形成的和谐与对比效果，增加色彩律动感，完整说明企业和团体的特殊品质。
（1）类似色组合：指含有同一色相颜色的组合，如蓝和绿或蓝和紫。
类似色的组合特点是色彩和谐，容易形成色调。
但如两色明度太接近，在视觉上易产生空间混合效果而导致形象模糊。
处理方法有两种：一是拉开两色的明度，二是用白色线条或图形作为过渡。
（2）对比色组合：指与该色不含有同色相两种颜色的组合。
如红与蓝、红与绿、黄与蓝的组合。
对比色的特点是色彩鲜明、强烈、刺激。
但处理不当，容易造成杂乱、炫目、俗气的效果。
处理的手法很多，如：改变一方的明度或纯度；缩小一方的色彩面积；两色互相混有对方色彩或另一色彩；用白色间隔或勾边等等。
3.多色类组合logo三种及三种以上色彩的组合称多色组合。
多色组合给人以缤纷、华丽、热烈的感觉，对服装业、儿童用品、音乐、影视传播、运动会、食品等行业有一定的表现力。
但设计难度较大，处理不当同样会造成杂乱无章的感觉。
处理方法除了注意色彩的面积、纯度、明度、色调的配合外，用黑色或白色去协调是一个很好的方法。
4、黑色与其它色彩的组合黑色属于无彩色，因而能和任何一种色彩相组合而产生调和；黑色在所有色彩中明度最低，因而又能和大部分色彩产生明度上的对比。
因此，黑色和其它色彩的组合能产生和谐、醒目、稳重的效果，而被广告设计公司广泛地运用到logo色彩的设计中。
色彩在LOGO设计中的重要性及应用
色彩过渡有助于品牌形象的塑造
• 品牌个性：通过渐变色彩展现的品牌 个性 • 品牌形象：通过渐变色彩塑造的品牌 形象
色彩与形状、图案的结合
色彩与形状的结合
• 形状特点：结合形状特点进 行色彩搭配 • 形状意义：通过色彩传达形 状的意义
色彩与图案的结合
• 图案元素：将色彩融入图案 设计中 • 图案风格：通过色彩展现图 案风格
增强市场竞争力与影响力
独特的品牌色彩有助于市场竞争
• 品牌差异化：通过色彩实现的品牌差 异化 • 品牌识别：通过色彩提高的品牌识别 度
色彩能够提升品牌影响力
• 品牌传播：通过色彩提高的品牌传播 效果 • 品牌口碑：通过色彩影响的品牌口碑
03
色彩在LOGO设计中的应用技巧
色彩对比与层次感
01
使用色彩对比增强视觉效果
• 暖色调：让人感受到温暖与舒适 • 冷色调：给人清爽与宽敞的感觉
• 品牌色彩：让消费者产生品牌联 想 • 色彩搭配：展现品牌个性与形象
色彩的基本属性与分类
色彩的基本属性
• 色相：色彩的基本属性，如红、绿、蓝等 • 纯度：色彩的饱和度，如鲜艳程度 • 明度：色彩的明亮程度，如深浅程度
色彩的常见分类
• 明度对比：通过明度变化增强层次感 • 纯度对比：通过纯度变化增强色彩对比
02
色彩对比有助于品牌识别
• 品牌色彩：通过对比凸显品牌色彩 • 色彩搭配：通过对比实现色彩搭配的统 一性
色彩渐变与过渡
使用色彩渐变增加视觉趣味
• 渐变方式：色彩由深到浅或由饱和度 高到低的变化 • 渐变效果：色彩渐变带来的视觉冲击 力
CREATE TOGETHER
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品牌标志设计中的颜色运用与文化内涵
品牌标志设计中的颜色运用与文化内涵品牌标志设计是企业营销传播中至关重要的一环，而颜色运用则是品牌标志设计中一个非常重要的组成部分。
颜色在品牌标志设计中有着极其重要的作用，不仅可以引起消费者的注意，还可以传达品牌的价值观和文化内涵。
本文将探讨品牌标志设计中颜色运用与文化内涵的关系，并举例说明不同颜色在品牌标志设计中的应用。
颜色在品牌标志设计中扮演着引起注意和唤起情感的重要角色。
不同的颜色对消费者的视觉冲击和情绪激发都有着不同的影响。
例如，红色往往被用于品牌标志设计中来传达活力、激情和能量。
这是因为红色是一种引人注目的颜色，可以快速吸引消费者的注意力，并让他们建立起积极的情感链接。
蓝色常被用于传达信任、稳定和专业性，这是因为蓝色给人一种安全和可靠的感觉，适合用于金融、科技等行业的品牌标志设计。
颜色在品牌标志设计中可以传达品牌的价值观和文化内涵。
不同的颜色具有不同的文化内涵和象征意义，在品牌标志中的运用可以为消费者传达出品牌的核心价值观和文化特点。
比如，黄色常常与快乐和温暖相关联，可以用于传达品牌关注顾客体验和积极生活态度的价值观。
而绿色通常与可持续发展、环保和健康联系在一起，适合用于传达这些价值观的品牌标志设计。
还有紫色通常被用于传达创造力、奢华和优雅，适用于高端品牌的标志设计。
除了以上提及的几种颜色之外，还有其他颜色在品牌标志设计中也扮演着重要的角色。
例如，黑色可以传达出品牌的高端和专业性，适用于奢侈品牌的标志设计。
白色代表纯洁和简约，可以用于传达品牌的简洁和高质量的形象。
而灰色则常被用于传达稳重和可靠的形象，适用于保险、法律等行业的品牌标志设计。
然而，需要注意的是，颜色的意义和文化内涵在不同文化背景下可能存在差异。
因此，在进行品牌标志设计时，需要考虑目标受众的文化背景，以避免出现文化冲突或误解。
颜色的运用也应与品牌的定位和目标市场相符合，以达到最佳的视觉效果和传播效果。
综上所述，品牌标志设计中的颜色运用与文化内涵密不可分。
文化宣传标识的色彩搭配与视觉效果
文化宣传标识的色彩搭配与视觉效果文化宣传标识在当今社会中扮演着重要的角色，它们不仅是传达文化价值观念的载体，更是吸引人眼球、留下深刻印象的重要元素。
而其中，色彩搭配与视觉效果是影响文化标识形象的重要因素之一。
本文将就文化宣传标识的色彩搭配及其对视觉效果的影响进行探讨。
色彩是文化宣传标识中最为直观的元素之一，不同的颜色会给人带来不同的情感及联想。
例如，红色常常被视为热情、活力和力量的象征，因此在文化宣传标识中运用红色可以传达积极向上的形象。
而蓝色则往往与冷静、稳重、可靠等特质联系在一起，适合在文化宣传标识中体现权威性和专业性。
因此，在选择色彩时，需要根据文化宣传标识所要表达的内容和情感来合理搭配，使色彩与传达的信息相互呼应。
色彩的搭配也是至关重要的。
色彩相互之间的对比、比例和搭配方式都会影响整体效果。
过于混杂的色彩往往会让人感到混乱和不舒服，无法清晰得表达主题。
而过于单一的色彩又会显得乏味枯燥，缺乏吸引力。
因此，在文化宣传标识的设计过程中，需要考虑到色彩的搭配，避免出现过于突兀或单调的情况。
除了色彩搭配，视觉效果也扮演着至关重要的角色。
一个好的文化宣传标识应该能够在瞬间吸引人的注意，留下深刻的印象。
因此，在设计文化宣传标识时，需要注意形状、线条、版式等元素的运用。
清晰简洁的版式能够让信息更易读，更具有吸引力。
另外，利用一些特殊的视觉效果，如立体感、透视效果等，也能够使文化宣传标识更加生动、有趣。
综上所述，文化宣传标识的色彩搭配与视觉效果直接影响着其整体形象和传达效果。
在设计文化宣传标识时，设计师需要考虑到色彩的选择、搭配以及视觉效果的运用，力求达到与文化宣传标识所要传达的内容相符的效果。
只有通过合理的色彩搭配与视觉效果的设计，才能使文化宣传标识更具有吸引力、影响力和艺术感。
色彩理论知识：如何选择适合企业文化的LOGO颜色
色彩理论知识：如何选择适合企业文化的LOGO颜色LOGO颜色是企业文化的重要组成部分，颜色的选择会直接影响企业形象和品牌认知度。
在进行LOGO设计时，如何选择适合企业文化的颜色成为了设计师需要解决的问题。
本文将从色彩理论的角度分析如何选择适合企业文化的LOGO颜色。
一、色彩理论概述色彩理论是对色彩的分类、归纳及其影响的研究。
颜色的心理作用包括情感、意义和文化三个方面。
颜色对情感的刺激主要是通过视网膜传递情感感受到大脑皮层。
颜色意义则是文化社会认可的某些颜色对应的含义和象征。
不同国家、不同文化对于颜色的意义认识也有所不同。
在营销宣传和品牌推广中，颜色也是不可忽视的一部分。
二、企业LOGO颜色选择原则1.品牌定位企业LOGO颜色的选择应该与品牌定位相一致。
例如高档服装品牌更适合选择暖调明亮的颜色，而高科技企业则更适合选择简洁清新的色彩。
品牌定位决定了LOGO颜色的基调。
2.目标受众目标受众的性别、年龄、文化背景、职业等不同，对色彩的感受也不同。
因此，LOGO颜色选择要考虑到目标受众背景和喜好。
3.颜色意义颜色意义与企业文化紧密相关，选择颜色时要遵循文化及行业习惯，避免不合时宜的颜色选择。
例如白色在中国传统文化中代表纯洁、清白，而在西方文化中则更倾向于代表空虚和无意义。
因此，在LOGO颜色选择时需要注意文化差异。
三、主要LOGO颜色意义解析1.红色红色代表热情、爱、活力和力量，常在快餐行业、体育、娱乐等领域使用。
例如麦当劳、可口可乐、耐克等品牌。
如果企业追求高速发展和能量传达，可以选择红色。
橙色代表活力、快乐和创新，常在科技、旅游、体育等领域使用。
例如联想、平安银行、领英等品牌。
如果企业希望强调人性化、可靠、友好，可以选择橙色。
3.黄色黄色代表温暖、理解、信任和快乐，感觉轻松、充满活力。
常在食品、交通、包装等领域使用。
例如麦德龙、黄河游船、沃尔玛等品牌。
如果企业传递温馨、实用或环保概念，可以选择黄色。
文化宣传标识设计中的色彩与视觉效果
文化宣传标识设计中的色彩与视觉效果在当今社会，文化宣传标识设计的重要性越来越被人们所重视。
一幅好的文化宣传标识设计不仅需要具有独特的创意和设计理念，更需要色彩与视觉效果的完美结合。
本文将从色彩与视觉效果两个方面来探讨文化宣传标识设计中的关键因素。
一、色彩在文化宣传标识设计中的作用色彩是文化宣传标识设计中不可或缺的一部分，它直接影响着人们的视觉感受和情绪表达。
在文化宣传标识设计中，色彩的选择要符合文化宣传的主题和目的。
比如，在传统文化宣传标识设计中，常用的色彩有红色、黄色、绿色等，这些色彩都有着深厚的文化内涵，能够有效传达文化的价值观念和情感表达。
而在现代文化宣传标识设计中，色彩的运用更加多样化，可以根据不同的文化主题和受众群体选择适合的色彩组合，使得文化宣传标识更富有创意和视觉冲击力。
二、视觉效果对文化宣传标识设计的影响视觉效果是文化宣传标识设计中另一个重要的设计元素，它决定了文化宣传标识在视觉传达上的效果和效果的实现。
一个好的文化宣传标识设计需要具有良好的视觉效果，才能够吸引人们的注意和产生深远的影响。
在文化宣传标识设计中，视觉效果主要体现在构图、形状、文字、图案等方面。
通过恰到好处的构图设计和形状组合，可以使文化宣传标识更具吸引力和辨识度；而文字和图案的设计则能够更好地传达文化的信息和理念，使得文化宣传标识更富有表现力和感染力。
综上所述，色彩与视觉效果是文化宣传标识设计中不可或缺的两个关键因素。
只有将色彩与视觉效果完美结合，才能够设计出具有艺术感和文化内涵的文化宣传标识作品。
希望通过本文的探讨，能够对文化宣传标识设计中的色彩与视觉效果有更深入的了解，为设计师们在文化宣传标识设计中的创作提供一些启发和借鉴。
浅析企业品牌设计中的色彩策略
浅析企业品牌设计中的色彩策略企业品牌设计中的色彩策略对于品牌形象的塑造和传播起着至关重要的作用。
色彩是信息的载体，通过色彩的表现来传递企业的文化、理念和个性，成为品牌的重要标志。
企业在品牌设计中必须认真考虑色彩的选择和运用，制定合理的色彩策略，以准确地传达品牌所要表达的意义和价值观。
一、色彩是企业品牌的第一形象色彩在品牌中的作用可谓举足轻重。
它是品牌传播的第一视觉形象，直接影响消费者的情感和认知。
在品牌设计中，色彩不仅仅是一种视觉上的感受，更是对品牌理念和内涵的表达。
企业在进行品牌设计时必须深入挖掘企业文化和价值观，通过色彩的选取和搭配来准确地传达给消费者。
二、色彩与文化背景的结合不同的文化对于色彩的理解有着不同的情感和联想。
在进行品牌设计时，必须充分考虑目标市场的文化背景和消费者的心理特点，选取符合文化情感和认知的色彩。
在西方国家，红色代表热情和活力，蓝色代表稳定和专业，而在中国文化中，红色代表喜庆和祥和，黄色代表财富和吉祥。
企业在进行品牌设计时必须深入研究目标市场的文化特点，选择符合当地消费者认知和情感的色彩，以达到更好的传播效果。
三、色彩与行业特点的结合不同行业有着不同的特点和需求，因此在品牌设计中的色彩选择上也有所不同。
在食品行业中，采用温暖和亲切的色彩会更容易引起消费者的食欲；而在金融行业中，冷静和稳重的色彩更能展现出专业和安全的形象。
企业在进行品牌设计时必须结合自身所处的行业特点，选择符合行业定位和需求的色彩。
四、色彩的搭配和运用在企业品牌设计中，色彩的搭配和运用也是至关重要的。
不同的色彩搭配会产生不同的效果，因此企业在进行品牌设计时必须在色彩的搭配上进行合理的规划与运用。
过于花哨的颜色搭配会让人感到混乱和不舒适，而过于单调的颜色搭配又会让人感到乏味和缺乏活力。
企业在进行品牌设计时必须坚持简约和合理的原则，选择合适的主色调和辅助色调进行搭配和运用，以达到更好的品牌传播效果。
五、色彩的未来趋势随着社会的不断发展和进步，色彩的应用也在不断推陈出新。
色彩在品牌形象中的应用与探究
色彩在品牌形象中的应用与探究随着市场竞争的加剧，品牌的形象越来越受到企业的重视。
在众多品牌中，色彩成为品牌形象的重要组成部分，它能够表现出品牌的特点、风格以及文化内涵。
本文将围绕色彩在品牌形象中的应用与探究展开。
一、色彩在品牌形象中的应用1.红色：红色代表激情和能量，同时也代表着力量和力量。
因此，红色通常用于表现品牌的运动、创新、积极性和动力。
例如，耐克的标志中的红色，就表现出了运动、创新和活力。
还有如可口可乐、标致等品牌，它们的标志也大量使用红色。
2.黄色：黄色通常代表着温暖、快乐和阳光，因此经常被用于表现与家庭、休闲、娱乐和快乐有关的品牌。
例如，麦当劳市的黄色旗帜，就表现了这个品牌的快乐与美好。
还有如黄色沃尔玛，就非常符合消费者的需求和心理。
3.蓝色：蓝色代表着冷静、信任和承诺，因此蓝色通常用于表现与知识、技术和保障有关的品牌。
例如，索尼、联想等品牌，它们的标志中都使用了蓝色，以表现品牌的专业性和高科技。
4.绿色：绿色代表着生命、健康和自然，因此绿色通常用于表现与环保、健康、有机和自然有关的品牌。
例如，可口可乐公司的农产品品牌，《健康营养》的品牌绿色元素都很突出。
5.紫色：紫色通常象征着高贵、神秘和惊奇，因此常常用于表现奢侈品、高级品牌和科技前沿组织。
例如，苹果公司就大量使用了紫色，表现品牌的奢华与高贵。
二、色彩在品牌形象中的应用还需注意的问题1.行业属性：不同行业的品牌在选择色彩时，需要考虑色彩与行业属性的关系，不能不分青红皂白地选择颜色。
2.区分度：品牌颜色应该是独一无二的，与其他品牌明显区分，只有这样才能够让消费者对品牌产生深刻的印象和认同。
3.相容性：色彩在品牌形象中应该具有相容性，能够与品牌名称、标志、企业文化以及产品和服务相融合。
4.文化差异：不同国家和地区的文化背景不同，对于色彩使用也有着不同的理解和传播方式，品牌在选择色彩时需要根据实际情况进行调整和适应。
三、总结综上所述，色彩在品牌形象中扮演着非常重要的角色，它能够表达品牌的特点、文化和定位，帮助品牌在激烈竞争中获得更多消费者的关注和认同。
独具匠心!让你的logo配色惊艳全场的几个技巧
独具匠心!让你的logo配色惊艳全场的几个技巧众所周知，一个成功的品牌形象，往往不仅仅是一个独特的标识，还包括其颜色的设计。
在今天的市场上，颜色被人们所接受和认可的程度，对品牌成功至关重要。
而如何让你的logo配色惊艳全场？下面就提供几个技巧。
1.采用对比色配色方案在设计logo时，我们应该考虑到运用颜色的对比度。
颜色的对比可以使标志更容易识别和记忆。
比如，黑色和白色，蓝色和橙色，绿色和红色等颜色对比度很高。
反之，同样的颜色更容易融合，让标志不易被人记住和识别。
2.限制颜色数量尽管我们通常想要尽可能地吸引用户的目光，但使用过多的颜色并不一定是好的。
最好是限制颜色的数量，这样可以简化标志，并提高记忆度。
除非你的品牌需要一个符号，否则应该仅使用一个或两个颜色。
例如，百事可乐的标志采用了两种颜色，在市场上广受认可。
3.注意文化与心理因素品牌颜色与文化和心理因素密切相关。
我们都知道，红色代表着中国文化中的繁荣和好运，而黑色在西方文化中具有死亡和婚礼等不同的含义。
因此，在设计logo时，需要注意文化和心理因素，以确保品牌形象与市场相符并且易于接受。
4.尝试非传统的颜色当我们听到"品牌颜色"时，通常会想到红色、蓝色或黄色等颜色。
然而，有时使用非传统的颜色可以为品牌带来独特的吸引力。
比如，Tiffany & Co.就使用了一种特殊的淡蓝色，成为其品牌非常鲜明的标志。
总之，在设计logo时，品牌颜色的选择非常关键。
简单易记、对比度高、符合文化和心理因素，以及非传统的颜色，这些都是让你的logo配色惊艳全场的关键技巧。
希望这些技巧能够帮助你打造出一个看起来吸引人的品牌形象。
浅析企业品牌设计中的色彩策略
浅析企业品牌设计中的色彩策略在企业品牌设计中，色彩策略起着至关重要的作用。
色彩是视觉传达中最直接、最具表现力的元素之一，能够引起人们的情感和认知反应。
通过合理运用色彩，企业可以创造出与众不同的品牌形象，建立起独特的视觉语言，对目标受众产生深刻的印象和联想，从而提升品牌认知度和辨识度。
色彩的选择要与品牌定位和品牌属性相符。
不同的色彩在心理和文化层面都有着不同的意义和象征。
在确定品牌色彩时，需要结合品牌的定位和品牌属性来选择适合的色彩。
红色常常与激情、活力、力量等特性相关联，适合于体育品牌或具有创新精神的科技类品牌；而蓝色则与稳定、可靠、专业等特质息息相关，适用于银行、保险等传统行业的品牌设计。
企业需要在了解目标受众的心理和文化背景的基础上，选择与品牌定位相符的色彩，以展现和强调品牌的核心价值和特点。
色彩的组合和运用要符合视觉平衡原则。
在品牌设计中，使用单一色彩或多种色彩的组合都是常见的方式。
单一色彩的运用可以让品牌形象简约明了，突出品牌的清晰度和专一性；而多种色彩的组合则可以营造出更加丰富多样和生动活泼的视觉效果。
无论是采用单色还是多色，企业都需要注意色彩的平衡和协调性。
色彩的组合要根据色彩的亮度、明度、饱和度等属性进行搭配，避免过于混杂或过于单调。
也需要注意色彩在不同媒介上的呈现效果，确保色彩在打印和屏幕显示等不同环境下的一致性和稳定性。
色彩的运用要考虑目标受众的特点和偏好。
不同的年龄、性别、文化背景等群体对色彩有不同的偏好和情感反应。
在选择和运用色彩时，需要充分考虑目标受众的特点和偏好，以更好地触达他们的情感和认知。
对于年轻人群体，可以选择鲜艳明快的色彩，以吸引他们的注意力和激发他们的兴趣；而对于中老年人群体，则可以选择稳重、舒缓的色彩，以传达出品牌的专业性和可靠性。
企业需要通过市场调研和受众分析等方式，了解目标受众的特点和偏好，以选择合适的色彩策略。
色彩的一致性和连贯性是品牌设计中不可忽视的要素。
浅谈色彩在企业标志中的运用
浅谈色彩在企业标志中的运用在企业标志设计中，色彩是至关重要的元素之一。
不同的颜色可以传递不同的信息和情感，能够引起人们的共鸣和记忆。
因此，在选择标志颜色时，需要仔细考虑企业的品牌形象和目标受众，并决策哪些颜色适合反映企业的价值观和定位。
首先，标志颜色可以传递品牌形象和特征。
企业选择的颜色应该与其所代表的品牌形象相一致。
例如，红色代表动感、活力和热情，因此适合体育、旅游和餐饮行业。
而蓝色是一种稳重、可靠和信任的颜色，适合金融、科技和医疗行业。
绿色则代表环保、和谐和平静，适合自然资源和绿色产品的行业。
通过选择合适的颜色，能够更好地传达企业的理念和特点，形成独特的品牌形象。
其次，标志颜色可以影响消费者的情感和行为。
消费者往往通过理解和感受企业的颜色来判断其信任度和价值。
例如，红色和黄色在视觉上具有非常强烈的吸引力，并且往往与优惠，折扣或销售活动相关。
而蓝色则代表稳健，可靠和成熟。
对于企业而言，选择特定的颜色来积极地影响消费者的情感和行为，是品牌营销成功的重要组成部分。
再次，颜色对标志的可见度和识别度也有很大的影响。
在设计标志时，需要考虑到使用环境和范围。
因为有些颜色在不同的光线和背景下会显示出不同的效果。
选择醒目而易于识别的颜色，会帮助消费者快速识别企业品牌，增加品牌记忆度。
例如，著名的可口可乐标志使用了红色和白色相结合，在红色背景下白色的字母非常突出，使得其很容易被认出。
最后，颜色也可以表达企业文化和核心价值观。
比如，谷歌公司采用了多彩的颜色，表达了公司文化的多样性和创新性。
而IBM则使用蓝色，体现了其成熟、可靠、稳重的企业形象和价值观。
通过标志颜色，企业可以向消费者传达它们的核心价值和企业文化，增强品牌的归属感和认同感。
综上所述，色彩在企业标志中的运用是极其重要的。
正确地选择和运用颜色可以帮助企业构建清晰的品牌形象、吸引消费者、增强品牌记忆度、传达企业文化和核心价值观。
因此，在设计标志的过程中，必须仔细考虑所选颜色的含义和效果，力求选取最符合企业形象和消费者需求的颜色，从而帮助企业快速发展，并得到更多的消费者认可。
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企业文化企业ＬＯＧＯ设计中的色彩美Modified by JEEP on December 26th, 2020.★★★文档资源★★★[摘要] 色彩作为一种主要视觉语言，是企业LOGO设计的重要组成部分。
在设计中恰当的使用色彩可以加强整个企业LOGO的理念表现和内在含义的传达。
同时色彩作为视觉审美的核心，也是产生审美活动最引人注目的因素。
本文通过对色彩视觉效果、表情效果、象征效果的特性分析，阐述了色彩在LOGO设计的审美活动中有着重要作用。
[关键词] LOGO设计色彩审美美，是一个极为诱人的神秘之物。
一切艺术都是围绕美而展开，艺术从科学中吸取营养，有助于主动地、合规律地创造美。
“天地有大美而不言”，科学和艺术都在不停地探索和揭示这种美。
企业LOGO作为一种具有特定传达功能的图形艺术，对于塑造企业品牌，树立企业形象有着重要的作用。
企业LOGO设计从企业客观事物的具象中提炼出抽象的视觉形象来表现其特征，并以图形符号的形式向人们传达经营理念、企业文化、企业精神等信息，达到塑造企业形象地目的。
然而作为非语言形式的标志，所要表达的内容和传递的信息十分有限，将色彩运用到企业LOGO设计中，能够借助色彩直观的视觉传达特征与象征性增强LOGO内在含义的表达和信息的传递，促使企业信息快速、准确地传递给人们，使人们在瞬间对它做出识别和判断，传达独特的企业形象。
一、色彩在企业LOGO设计审美中的重要性色彩是光线刺激眼睛产生神经冲动再传递到大脑的视觉中枢而形成的一种感知觉。
感知觉的形成经常伴随着复杂的心理过程，在这个过程中人们把眼睛直观到的色彩信息与自己的色彩审美心理经过综合处理后产生丰富的生理心理反应。
具有独立审美价值的色彩，作为形式美的重要感性质料，是构成美的世界必不可少的因素。
火红的太阳，蔚蓝的天空，碧绿的草原，金黄的田野，任何一种社会事物、自然景象和艺术作品，如果失去应有的色彩，也就失去了它应有的美丽。
LOGO因为有了色彩，才如此生动、醒目。
众所周知，在视觉艺术中，色彩是直接影响审美效果的因素之一。
企业LOGO的色彩是产生审美活动最引人注目的因素，它不是一般意义上美化和装饰，而是能够帮助公众在最短的时间内集中注意力，对某一企业LOGO产生美感并留下深刻印象。
特别是在现代社会人们的生活节奏大大加快，各种大众传媒迅速发展的今天，色彩在企业LOGO 设计中的运用，加强了其视觉冲击力，具有高度的识辨性。
在琳琅满目的商品世界中，LOGO色彩的巧妙运用能够起到重要作用，诸如可口可乐的商标为字母图型，呈红底白字，并根据环境变化和不同媒体的要求，选用白底红字，以取得强烈的对比效果。
试想一下，可口可乐的商标呈黑底白字或白底黑字而没有色彩，尽管它的图形（形式）不变，审美效果、视觉冲击力肯定是大打折扣。
简言之，LOGO设计常常借助色彩的魅力来增强自己的审美效果，表现出色彩在企业LOGO设计中的巨大作用。
二、企业LOGO色彩的选择与感知企业LOGO的色彩作为其视觉要素之一，在审美上决定了LOGO图形艺术一系列丰富的内容。
马克思曾经说过：“色彩的感觉是一般美感中最大众化的形式。
”色彩美比其他形式的美最易为大众反响和接受。
美的事物离不开色彩的点缀，人类的审美活动也不能缺少色彩。
企业LOGO设计中，在选择色彩之前，必须科学了解色彩对人的审美活动所起的各项作用。
1.色彩具有视觉效果不同的色彩具有不同的视觉效果和不同的感受。
由于色彩的刺激作用而会产生各式各样的感情，这种感情就是通常所说的“色彩联觉”，即色彩的冷暖感，进退感，胀缩感，轻重感，奋静感，强弱感，软硬等。
在LOGO设计中，把握好色彩的视觉效果，能够营造不同层次的感知效果和立体效果，如某地区知名书店的LOGO设计创意新颖，它以多个张开的书本为基础图形与明暗色彩等视觉设计元素结合，营造了不同层次和立体效果，形如知识的阶梯。
在此款LOGO中所用的色彩明度和纯度比较高，属于原色搭配，其颜色单纯、干净、强烈、鲜艳夺目，加强了LOGO艺术感染力和视觉冲击力，产生的审美效果、艺术效果以及传播效果显着。
又如，某策划公司LOGO，此款LOGO设计以字母N作为设计原点变化而来，采用同类色搭配的方法，依靠色彩明亮度变化的办法，用桔红、桔黄、中黄、浅黄进行搭配，形成由浅入深的过度色视觉，体现了光束感和动态感，纳入了阳光普照文化内涵，揭示了企业的阳光理念。
因此，在企业LOGO色彩的选择时，应合理利用色彩之间的搭配和所产生的视觉效果，准确、奇特、感性、美观地将企业LOGO的文化内涵和经营理念表达出来。
2.色彩具有表情效果色彩除了具有一定的视觉效果以外，它还能显示一定的情感意味，传送审美信息，引发情感反应，给受众以影响和感染。
不同色彩的刺激也会造成不同的心理反应，从而产生不同的审美效果。
歌德曾把色彩划分为积极（主动）的和消极（被动）的两类。
主动的色彩（黄、红）能使人产生一种积极向上、努力进取和富有生命力的情感态度；被动的色彩（蓝、红蓝）表现人的不安、温柔和向往的情绪。
如柯达公司的LOGO,以红色和黄色作为其LOGO的标准色，作为公司的色调，表现了全公司一种积极向上、努力进取的工作态度。
该新LOGO流线型的圆润外观与独特的字母设计使其更具时代感，改变了传统的“黄盒子”和字母K图形，体现了柯达向多元化品牌形象转变的经营理念。
不同个性、年龄、性别、地域的受众对色彩的感受有明显的差异，具有很大的主观随意性。
一般说来，女性喜爱红色，男性偏爱蓝色，儿童喜爱鲜明单纯的三原色，老年喜欢灰、棕色。
西方人认为黑白色是高雅的，拉丁民族爱好暖色，日耳曼民族爱好冷色。
在企业LOGO色彩的选择上，应考虑企业的经营理念、企业的文化特色、企业的规模、经营的内容和特点以及受众群体对色彩的喜好和审美习惯。
由于长期历史形成的民族心理、文化积淀和传统习惯，人们对色彩的感受又具有某种共同性，如一般都认为红色热烈兴奋，黄色明朗活跃，绿色安稳自然，蓝色稳固沉静，白色纯洁淡雅，黑色沉闷厚重等等。
因此，科技企业的LOGO一般采用单纯、沉着的蓝色、红色等，表现科技、机械产品的坚实、精密或耐用的特点；儿童企业的LOGO采用鲜艳的纯色和色相对比、冷暖对比强烈的色彩，以适应儿童天真、活泼的心理和爱好。
色彩丰富而又强烈的表情性是形式美审美特性的本质所在。
把握好色彩表情作用，能够引起美的共鸣，进一步传递LOGO所要表达的精神、理念。
3.色彩具有象征效果象征是由联想并经过概念的转换后形成的思维方式。
无论从物理属性还是生理意义而言，色彩本身是不具情感内容的。
但当它运用在LOGO设计、广告设计等视觉传达设计中，由于受众风俗习惯、生活实践、审美态度的作用，就使其带上了情感意味，进而使人产生各具特色的联想与体验。
例如，红色与火和血相联系，使人想起战斗、胜利、崇高、光荣，带有热烈、兴奋的情绪；黄色与太阳相联系，使人想起灿烂的阳光，感到明朗和温暖；蓝色使人想起天空和海洋，带有宁静、深沉的情调；绿色是大自然的主宰色，使人联想到万物生长的勃勃生机，感受到丰饶和希望；白色使人联想到晶莹的白雪，带有纯洁、凉爽的意味。
由于某些共同美感赋予某种色彩稳定普遍的意义，因此人们习惯将某种颜色与特定内容相联系，使其产生一定的象征作用。
红色象征着忠诚、喜庆和****；黄色通常象征光明、高贵、豪华和富有。
绿色象征生命、平安喜悦、和平苏生等意义。
色彩的象征意义的运用，在中国银行标志设计中得到了极大的展现。
中国银行LOGO整体是以古代钱币形状来代表银行，“中”字代表中国，中线象征联系，外圆表明中国银行是面向全球的国际性银行。
LOGO整体造型简洁而又富有鲜明的时代特征，表达了企业的现代化发展及服务品质的提高和长远稳健的经营理念。
标志的标准色红色象征着热烈、喜庆、发展和富足等美好意愿，历来被认为是中国的代表性颜色，更好地展现具有民族特色的美。
色彩的情感意蕴和象征意义，具有重要的审美价值。
在企业LOGO设计中，有效地使用和发挥色彩的情感意蕴和象征意义，就会为其增添更多的艺术魅力。
三、结语荷加斯在《美的分析》中说过:“最好的色彩美有赖于多样性的、正确而且巧妙的统一。
”在生活、生产、审美实践乃至艺术欣赏活动中，色彩所造成的形式美感发挥了极其重要的作用。
在企业LOGO设计艺术中，色彩是设计者心目中最生动活泼、热情洋溢的角色，并能产生强烈的视觉（心理）效果，增强企业的独特鲜明的识别性。
在一定意义上可以说，如果没有色彩，标志设计将失去应有的美丽，整个世界也会暗淡无光。
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（四）企业名牌维护战略企业千辛万苦创出名牌之后，仍不能松懈，而要对名牌进行精心的呵护，否则名牌会很快衰落，消失在汹涌澎湃的商潮之中。
究其原因不外乎两个方面：一是企业自己倒牌子。
企业创出名牌之后，不思进取、缺乏创新，导致自己的品牌逐渐失宠于市场。
一是企业不注意对自己的名牌进行保护，让别人钻空子。
名牌蕴含着巨大的利益，很多人对之虎视眈眈，想尽办法从中谋取利益，如抢注名牌商标，仿冒名牌商标，生产假冒名牌产品等，其结果是破坏了名牌的声誉。
因此，创出名牌的企业必须高度重视名牌的维护，并制订和实施名牌维护战略以确保名牌经久不衰、青春永驻。
根据对导致名牌衰落原因的分析，名牌维护战略应当是强化经营管理，不断创新，为名牌提供坚实的基础，并运用法律武器和其他手段保护名牌不受侵害。
三、总结名牌战略对企业而言具有重要的意义和作用。
核心战略、辅助战略、维护战略是名牌战略中不可或缺的三个组成部分。
没有核心战略，整个名牌战略便失去了基础，只重视核心战略而忽视辅助战略，核心战略的成果将很难得到市场的承认；没有维护战略，名牌将很难持久永恒。