终止或解除聘用合同证明书
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
解除聘用合同证明书（通用3篇）
解除聘用合同证明书（通用3篇）解除聘用合同篇1字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日解除聘用合同证明书篇2甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同证明书篇3一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；（十三）法律、法规、规章另有规定的。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1兹有本单位聘用员工（以下简称雇员）____________（身份证号码：_______________________），现因以下原因，特此解除双方签订的聘用合同：一、背景及原因概述本单位与雇员于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，合同期间内雇员担任的职位为__________。
但在合同履行过程中，由于以下原因，本单位决定终止该聘用合同：__________。
此外，雇员也表达了其希望解除合同的意愿。
经双方友好协商，一致同意解除该聘用合同。
二、解除合同的依据和条款本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签订的聘用合同的相关条款。
在解除合同过程中，双方应严格遵守法律法规和合同约定，确保解除程序的合法性和公正性。
三、双方的义务和权益保障1. 工资及福利待遇结算：本单位将按照法律法规和合同约定，按时足额支付雇员至解除合同之日的工资及应享有的福利待遇。
2. 保密义务：雇员应遵守保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
3. 竞业限制：雇员在离职后一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与本单位有竞争关系的单位从事同类业务。
4. 其他未尽事宜：对于其他未尽事宜，双方将根据法律法规和合同约定，友好协商解决。
四、解除合同的程序和执行方式1. 通知程序：本单位已按照法律规定提前通知雇员解除合同的时间和事由。
2. 交接工作：雇员应按照本单位要求完成交接工作，确保工作的顺利进行。
3. 结算与支付：双方完成结算后，本单位将支付雇员应得的款项。
4. 合同存档：本合同解除后，本单位将合同存档备案。
五、法律适用和争议解决方式本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附加条款双方在此确认，本合同的解除不影响双方在其它方面的合作关系。
解除聘用合同证明书(10篇)
解除聘用合同证明书（10篇）因(1)劳动合同期限届满，(2)，依据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇2__,本单位与你签订的劳动合同，因缘由，依据，决定于_____年__月__日与你终止（解除）劳动合同。
请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。
（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。
领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇3员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，依据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇4员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，依据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。
请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇5兹有本单位职工___，性别_，年龄__，住址___。
劳动合同期限为 20__年__月__日至20__年__月__日（或无固定期限、以完成肯定的`工作为期限）。
终止聘用合同证明书7篇
终止聘用合同证明书7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订聘用合同，现因原因，双方同意自即日起终止该聘用合同。
经协商一致，就有关事宜达成以下协议：一、双方共同确认，自即日起，聘用合同正式终止，乙方不再担任甲方所聘职务。
二、甲方对乙方的聘用合同期限、职位、工作内容等事项已全部履行完毕，并无任何未了事项。
双方确认不存在任何劳动争议和纠纷。
三、乙方应在本证明书签署后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
乙方完成离职手续后，甲方将为乙方出具离职证明。
四、甲乙双方共同确认，双方在聘用期间所产生的所有责任和权利已得到妥善处理，不存在任何未解决的纠纷和争议。
如有任何纠纷和争议，双方应依法解决。
五、乙方承诺，在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或损害甲方声誉的行为。
六、乙方在离职后仍需遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
七、本终止聘用合同证明书的签订并不代表甲乙双方失去了因工作或业务往来而产生的其他法律关系。
双方在其他法律关系中的权利和义务，应按照相关法律法规和合同约定执行。
八、本终止聘用合同证明书自双方签字盖章之日起生效。
本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
九、本终止聘用合同证明书的解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则：1. 双方确认在聘用期间的所有薪资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕，不存在任何未结算的款项。
2. 乙方在离职后，不得以任何理由索要或要求补偿任何形式的补偿或赔偿。
3. 双方同意，本终止聘用合同证明书的内容真实、合法、有效，并愿意遵守其中的所有条款。
4. 本终止聘用合同证明书未尽事宜，由双方另行协商解决。
终止合同证明书范例6篇
终止合同证明书范例6篇终止合同证明书范例1兹有本单位职工：，性别：，身份证号：，家庭住址：，原劳动合同（聘用合同）期限为：年月日至年月＿日，因，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从年月日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同）。
特此证明。
企业组织机构代码：抄送：单位盖章年月日终止合同证明书范例2本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
入职工档案）经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
入职工档案）经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的`证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
入职工档案）经办人：年月日终止合同证明书范例3编号:你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从年月日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期: 年月日甲方单位(章): 劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
解除聘用合同证明模板
解除聘用合同证明模板
尊敬的领导：
根据印发的《关于做好企业职工聘用合同管理工作的通知》（下称《通知》），我公司在经过慎重考虑和协商一致之后，决定解除您的聘用合同并终止您的雇佣关系。
特此出具解除聘用合同证明，具体情况如下：
一、聘用双方信息
公司名称：XXX公司
公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号
法定代表人：XXX
联系电话：XXX
聘用人员姓名：XXX
聘用期间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
二、解除聘用原因
经公司领导与您多次进行沟通，我们认为您在工作中存在以下问题：
1. 工作表现不佳：您的工作态度不积极主动，工作效率较低，经常迟到早退，导致工作任务未能按时完成。
2. 与同事关系紧张：您与同事之间存在矛盾和摩擦，影响了团队的协作与合作。
3. 职业素养不足：您在工作中存在行为不当的情况，包括言语粗鲁、态度恶劣等，严重影响了公司形象。
综上所述，公司认为您的工作表现不符合公司的要求，不利于公司的发展和稳定，因此决定解除您的聘用合同。
三、互相理解
我们理解工作中会出现各种困难和挑战，但公司需要的是能够积极面对问题，主动解决困难的员工。
希望您能够认真思考自己的工作状态，不断提升自己的工作能力和职业素养。
四、薪资结算
在解除聘用合同后，我们将会立即进行薪资结算，并支付您应得的工资及相应的福利和补偿。
五、证明效力
本证明自签发之日起生效，具有相应的法律效力。
如有需要，请您妥善保管。
特此证明。
XXX公司
法定代表人签名：
日期：XXXX年XX月XX日
（以上为模板，具体内容可根据具体情况进行调整修改）。
终止聘用合同证明书3篇
终止聘用合同证明书3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，由于某些原因，现在决定终止该合同。
在遵循诚实信用原则的基础上，甲乙双方本着公平、公正的态度，就终止聘用合同事宜达成如下协议：一、终止原因甲乙双方同意，本次聘用合同的终止原因为：_____________________________。
该原因符合相关法律规定，不会导致任何一方的法律责任。
二、合同基本信息本合同为聘用合同，合同编号为____________，签订日期为____年__月__日，合同期限为_____年。
本合同的终止不涉及违反任何法律、法规及合同条款。
三、双方权利和义务1. 甲方权利与义务（1）甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴等福利待遇；（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障；（3）甲方应按时向乙方提供与工作内容相关的信息和资料；（4）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责；（5）甲方在合同终止后无需继续履行本合同约定的义务。
2. 乙方权利与义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（2）乙方有权获得相应的工资、奖金、津贴等福利待遇；（3）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）乙方在合同终止后无需继续履行本合同约定的职责。
四、合同终止的时间和方式本合同自____年__月__日起终止。
合同终止的方式为到期终止，自然失效。
双方在此确认，合同终止不涉及违约责任和赔偿问题。
五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项本合同终止后，甲乙双方应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
终止聘用合同证明书3篇
终止聘用合同证明书3篇篇1终止聘用合同证明书尊敬的XXX公司：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，我公司决定解除与您之间的劳动合同。
现将解除劳动合同的相关事宜确认如下：一、员工基本信息姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX现居地址：XXXXXXXXXX二、劳动合同解除原因经过双方协商和友好沟通，由于XXX公司业务调整，员工在该岗位上无法适应新的工作要求，故双方一致决定解除劳动合同。
三、解除劳动合同日期本次劳动合同解除自XX年XX月XX日起生效。
四、尚未结清款项经核对，员工在XXX公司任职期间的工资、奖金等各项待遇均已结清，员工不再享有任何待遇。
五、劳动合同及相关资料归还员工需将公司所有资料、设备等归还XXX公司，确保公司财产安全。
六、其他事项对于解除劳动合同后涉及到的其他事项，双方将继续保持联系，共同协商解决。
特此证明。
XXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工签字：_____________________以上为终止聘用合同证明书内容，双方经过友好协商一致，解除劳动合同。
希望员工能够在未来的工作道路上顺利发展，取得更好的成就。
希望双方能够携手合作，共同发展。
感谢员工在公司的付出与努力，愿未来生活更加美好。
祝员工一切顺利！愿双方未来都能够有更好的发展！感谢双方的理解与支持！篇2终止聘用合同证明书尊敬的某某公司：据我公司的相关文件显示，我公司与您公司签订了聘用合同，合同编号为XXXX。
根据双方协商一致的意见，我公司决定终止与您公司的合作关系。
现特发此证明书，以确认双方的合作关系已正式终止。
合同终止日期为XXXX年XX月XX日，终止聘用原因如下：1. 公司业务发展需要发生变化，导致原有合作模式不再适用；2. 公司人员调整，我公司需求变化导致不再需要您公司提供的服务；3. 双方商务合作目标不一致，无法达成共识。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的员工：根据公司相关规定及您的工作表现，我们不得不解除您的聘用合同。
现特证明以下解除聘用合同的事项：一、公司信息公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号公司联系电话：XXX-XXXXXXXX二、员工信息姓名：XXX性别：X出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX三、解除原因经公司考虑，鉴于您在工作中未能按照公司要求履行工作职责，并多次违反公司规章制度，严重影响了公司正常运营秩序。
根据公司相关规定，经多次提醒以及充分考虑后，公司决定解除您的聘用合同。
四、工作表现在任职期间，您在XX部门担任XX职务，工作态度较为消极，经常缺勤、迟到早退，并存在不按时完成工作任务、与同事发生纠纷等不良情况。
公司在多次进行规劝、批评教育后，您并未有所改进，因此只能做出解除聘用合同的决定。
五、解除日期及离职手续您的聘用合同将于收到本证明书之日起生效，即XXX年XX月XX 日。
请您尽快与人事部门联系，办理离职手续，并交还公司所有财产及相关资料。
公司将依据相关法律法规，及时将您的工资及任何应付的报酬支付至您的指定账户。
特此证明。
公司名称：XXX有限公司公司盖章：签发日期：XXX年XX月XX日以上即为解除聘用合同的证明书内容，特此通知。
希望您能尽快与公司联系，进行离职手续，祝您今后工作顺利。
感谢您在公司的付出与努力，祝您前程似锦。
篇2解除聘用合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您与我公司签订的聘用合同，经过双方协商一致，公司决定解除您在我司的聘用关系。
在此，我公司特向您出具解除聘用合同证明书，具体内容如下：一、解除聘用合同根据双方达成的协议，我公司决定解除您在职的合同。
解除日期为XX年XX月XX日。
在此之前，您将继续履行您在公司的职责，直至解除合同生效。
二、工资结算根据劳动合同及相关法规，公司将会结算您在公司的工资，包括未发的工资和应发的奖金等。
解除劳动合同证明书模板10篇
解除劳动合同证明书模板10篇解除劳动合同证明书模板1解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：年月日用人单位(章)员工(签名)签收时间：年月日签收时间：年月日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
解除劳动合同证明书模板2用人单位名称：地址：联系电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年月日解除日期：年月日在本单位工作时间年月依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因(打√)□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：□单位原因□个人原因单位名称(盖章)年月日签收人：签收日期：年月日解除劳动合同证明书模板3兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。
因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
解除聘用合同证明书
解除聘用合同证明书恭敬的XXX先生/女士：根据您的要求，我们为您提供一份解除聘用合同的证明书，以确认您与我们公司之间的雇佣关系已经解除。
以下是证明书的详细内容：证明书正文：兹证明：自XXX年XX月XX日起，您与我公司签订的聘用合同已经解除，双方自愿终止了雇佣关系。
一、合同基本信息：雇员姓名：XXX公司名称：XXX公司聘用日期：XXX年XX月XX日解除日期：XXX年XX月XX日二、解除原因：根据双方商议一致，解除聘用合同的原因如下：1. 工作调整：公司经过内部调整，您的职位或者岗位发生了变动，导致原有聘用合同无法继续履行。
2. 经济原因：公司由于经营状况等原因，不得不进行人员优化，您的聘用合同因此被解除。
3. 双方商议：双方经过友好商议，达成一致决定，解除聘用合同。
三、权益保障：1. 薪资结算：公司将按照聘用合同约定，结算您的工资、奖金、福利等相关款项，并在解除合同后的XX个工作日内支付至您指定的银行账户。
2. 社会保险：公司将按照国家法律法规的要求，为您办理相应的社会保险解缴手续，确保您的权益不受伤害。
3. 劳动保护：公司将协助您办理离职手续，包括劳动合同解除手续、工作经验证明等文件的出具，并确保您的个人隐私和权益得到充分保护。
四、其他约定：1. 保密义务：您在工作期间获得的与公司业务相关的商业秘密和机密信息，仍然受到保密义务的约束。
您应妥善保管并不得擅自披露给第三方。
2. 纠纷解决：双方如发生争议，应友好商议解决。
如商议不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、解除合同的效力：本证明书自双方签字盖章之日起生效，并作为解除聘用合同的有效凭据，双方均应遵守。
特此证明！XXX公司（盖章）日期：XXX年XX月XX日XXX先生/女士（签字）。
解除聘用合同证明书3篇
解除聘用合同证明书3篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的某某先生/女士：根据双方当事人协商一致的意向，我们公司决定解除您的聘用合同，经双方友好协商一致，特发此证明书，证明双方对此解除行为均已达成一致意见，现对此作出如下证明：一、公司信息公司名称：XXX有限公司注册地址：XXX联系电话：XXX法定代表人：XXX二、员工信息员工姓名：某某员工编号：XXX岗位：XXX入职日期：XXX解除合同日期：XXX三、解除合同原因鉴于个人原因/公司经营调整等原因，双方一致同意解除公司与员工的聘用合同，双方解除合同属于自愿行为，不存在不当干涉、强迫等行为。
四、待遇安排1. 工资结算：公司将按照当地劳动法律法规和相关合同规定，结算您的工资、补偿金等待遇。
2. 社保公积金：公司将协助您办理社保、公积金的解缴手续，确保您的权益不受损害。
3. 办理离职手续：请您自愿配合公司办理离职手续，将公司办公用品及资料归还，如有遗留问题，可与公司人事部门联系协商处理。
五、感谢与祝福谨代表公司对您在公司工作期间所作出的努力和贡献表示诚挚的感谢，并祝您在未来的个人发展道路上取得更大的成就和进步！此致XXX有限公司法定代表人（签名）：日期：XXXX年XX月XX日员工（签名）：日期：XXXX年XX月XX日以上就是解除聘用合同的证明书范本，希望对您有所帮助。
如果有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。
祝您一切顺利！篇2解除聘用合同证明书尊敬的xxx公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同的有关条款，由贵公司于xxxx年xx月xx日正式解除了我与贵公司的劳动合同。
特此，我作为被解除合同的一方向贵公司提出解除聘用合同的证明书，证明双方的劳动关系已经解除。
解除聘用合同的原因：经过充分协商，双方一致同意解除劳动合同，解除聘用合同的原因为xxxx（可具体说明解除合同的原因，比如双方协商一致，工作任务完成等）。
解除劳动合同日期：劳动合同的解除日期为xxxx年xx月xx日。
解除劳动合同证明书范文3篇
解除劳动合同证明书范文3篇篇1解除劳动合同证明书鉴于XXX 公司与XXX 先生/女士于XXXX年XX月XX日签订劳动合同的情况，因XXXXXXXXXX，按照国家法律法规的相关规定，经协商一致，XXX公司自愿解除与XXX先生/女士的劳动合同，特发出本证明书。
一、XXX 先生/女士与XXX 公司签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式生效，聘用岗位为XXXXX，薪酬为XXXXX。
二、在XXX 先生/女士的工作期间，表现良好，工作勤勉，工作态度认真，工作能力强，得到公司领导和同事的一致好评，为公司的发展做出了积极的贡献。
三、由于XXXXX的原因，双方经过协商一致，决定解除劳动合同。
XXX 公司对XXX 先生/女士在公司工作期间的辛勤付出和贡献表示感谢。
四、鉴于XXX 先生/女士与公司解除劳动合同的事实，XXX 公司特发出本解除劳动合同证明书，希望XXX 先生/女士在未来的工作和生活中一切顺利，事业蒸蒸日上，祝您一帆风顺！特此证明。
XXX 公司（盖章）XXXX年XX月XX日（此证明需被证明人签字确认后方为有效）（被证明人签名）：__________________________【注意】此文档仅作参考使用，具体内容以实际情况为准。
篇2解除劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我公司的劳动合同已经解除，现公司特发此证明。
一、XXX先生/女士于（入职日期）加入我公司，职务为（具体职务），从事（具体工作内容）工作。
二、XXX先生/女士在公司任职期间，认真履行岗位职责，工作积极主动，与同事相处融洽，深受员工和领导的好评。
三、由于工作需要或其他原因，双方经协商一致，XXX先生/女士与公司自愿解除了劳动合同。
解除劳动合同前，XXX先生/女士已经结清工资福利和相关费用。
四、XXX先生/女士离职后，亦妥善处理了公司资料和工作交接事宜，体现了高度的职业责任感。
特此证明。
xxx公司（盖章）日期：年月日注意事项：1.请XXX先生/女士妥善保管本证明书，用于个人档案和劳动关系处理。
解除聘用合同证明书6篇
解除聘用合同证明书6篇篇1兹有本单位聘用员工（下称员工）姓名__________，性别______，身份证号______，因________________（原因），现决定与其解除聘用合同关系。
经双方协商一致，共同达成如下协议条款，以兹证明。
聘用合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。
在此日期之前，双方应继续履行原有的聘用合同内容。
二、双方声明与承诺1. 员工确认其已经全面了解和同意解除聘用合同的各项条款和条件。
2. 员工承诺在解除聘用合同后，不会损害本单位的合法权益和声誉，不会从事任何损害单位利益的活动。
3. 本单位承诺将按照国家相关法律法规为员工办理离职手续，并支付应当支付的待遇补偿。
三、离职待遇补偿与结算1. 员工的薪资结算至XXXX年XX月XX日为止。
具体数额按照聘用合同及单位相关规定进行结算。
2. 员工在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规和单位规定进行办理和结算。
3. 员工在职期间如有未休年假，按照单位规定进行结算。
4. 员工需配合单位完成相关手续及工作交接。
若有特殊约定，按双方另行签订协议处理。
四、保密与竞业限制条款员工确认在离职后仍需对在职期间所接触到的单位商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
同时，在离职后的约定时间内（一般为离职后一年内），不得在与本单位业务相冲突的单位从事相关工作或参与相关竞争活动。
若违反上述约定，员工需承担法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、违约责任及处理办法若双方中任何一方违反本解除聘用合同证明书的任何条款，违约方需承担相应的法律责任。
对于员工的违约行为，单位有权追究其法律责任并要求赔偿损失；对于单位的违约行为，员工有权依法维护自身权益。
六、争议解决方式本解除聘用合同证明书履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
终止聘用合同证明书3篇
终止聘用合同证明书3篇篇1终止聘用合同证明书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据公司相关规定和您个人工作表现，现公司决定终止与您的聘用合同。
具体原因如下：1. 违反公司相关规定：您在工作过程中多次违反公司规章制度，包括但不限于迟到早退、旷工、私自离岗等行为，严重影响了工作效率和团队正常运转。
2. 工作表现不佳：您在岗位上表现出的能力和工作态度与公司要求不符，无法胜任当前岗位的工作内容，严重影响了公司整体工作进展。
3. 其他原因：根据公司相关考核数据以及同事对您工作表现的反馈，综合评定认为您与公司目标及企业文化并不符合，故决定终止您的聘用合同。
终止聘用合同日期为XXX年XX月XX日，您将于此日起正式停止在公司的工作。
在此，特发此终止聘用合同证明书以便您办理后续相关手续。
特此证明！公司名称：XXX公司签字：XXX（公司负责人签字）日期：XXX年XX月XX日注：本证明书仅供办理个人离职手续使用，如有疑问请与公司人力资源部联系。
篇2终止聘用合同证明书尊敬的王先生/女士：根据双方协商一致，自即日起终止您在我公司的聘用合同。
我公司特发此证明书，以及时解除双方的劳动合同关系，保证您的合法权益。
一、员工基本信息：姓名：王先生/女士身份证号码：123456789012345678职位：xx入职日期：xxxx年xx月xx日二、聘用合同终止原因：根据公司的管理规定和业务需要，以及您的工作表现等多方面考虑，经双方协商一致，决定终止您在我公司的聘用合同。
请您理解和支持公司的决定。
三、终止聘用合同生效方式：根据双方约定及有关规定，结束雇佣关系的方式有终止、解除、解约等，具体效力以书面形式通知确认日期为准。
四、其他事项：1. 终止聘用合同之后，您应当归还公司的一切财产和资料，并做好工作交接工作。
如有遗漏或损坏，应当按公司规定补偿。
2. 终止聘用合同后，公司将在规定时间内结清您的工资和福利待遇。
具体结算时间请与财务部门联系。
3. 终止聘用合同后，您可以向公司提出解除劳动合同的申请，公司将尊重您的意见，合理协商解决。
终止聘用合同证明书6篇
终止聘用合同证明书6篇篇1终止聘用合同证明书尊敬的xxx先生/女士：根据双方合同规定，我公司决定终止与您的劳动合同，特发文证明如下：1.确认人员基本情况姓名：xxx性别：xxx出生日期：xxx身份证号：xxx2.聘用情况xxx 先生/女士于xxxx年xx月xx日加入我司，担任xxx职务。
在公司任职期间，工作表现xxx（如优秀、合格等）。
3.终止原因经公司慎重考虑，因xxx 原因，公司决定终止与您的劳动合同。
终止日期为xxxx 年xx 月xx 日。
4.工资及福利结算公司将根据劳动合同规定以及相关劳动法律法规，结清您的工资、加班工资、年终奖等相关福利待遇。
请您配合公司人力资源部门进行结算工作。
5.劳动合同返还请您将签署的劳动合同及公司资料如员工手册、职责说明书等返还公司，并在xx日内办理离职手续。
6.其他事项对于您在公司工作期间的辛勤付出，公司表示衷心的感谢。
在未来的工作生活中，希望您能够不断进取，取得更大的成就。
特此证明。
人力资源部：xxx 公司日期：xxxx 年xx 月xx 日此份证明书仅供证明劳动合同终止事宜，如需进一步了解细节，请与公司人力资源部门联系。
篇2***终止聘用合同证明书***尊敬的各位领导：根据公司管理制度的规定，本公司对员工的管理必须按照法律法规和公司规章制度执行，确保公司的正常运营和员工的权益得到保障。
因此，在某些特殊情况下，公司可能不得不终止与员工的聘用合同。
为了保证整个终止过程的合法合规性，公司特发此证明书，以明确双方的权利义务，维护双方的合法权益。
一、双方基本信息：公司名称：****员工姓名：****员工身份证号：****员工部门：****员工职位：****二、终止聘用合同的原因：根据公司管理制度，我们不得不作出终止与您的聘用合同的决定。
在过去的审核过程中发现，您存在以下违规行为：1. 违反公司规章制度，多次迟到、早退或缺勤；2. 工作效率低下，多次未完成交办的工作任务；3. 不服从管理，经多次规劝无效。
终止聘用合同证明书三篇
终止聘用合同证明书终止聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与终止聘用合同（合同编号：），特此证明。
（盖章）年月日<dl><dd></dd></dl>解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：)。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日正规聘用合同样式甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。
一、服务时间及范围1、服务时间：甲方自________年____月____日至________年____月____日止。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
二、付款方式甲方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。
逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。
三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。
3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。
终止聘用合同证明书8篇
终止聘用合同证明书8篇第1篇示例：尊敬的公司领导：根据双方协商一致，我司与您公司之间的劳动合同自（日期）起终止。
现特提供终止聘用合同证明书如下：1. 证明人：（公司名称）2. 被证明人：（员工姓名）3. 员工编号：（员工编号）4. 职位：（员工职位）5. 入职日期：（入职日期）6. 终止日期：（终止日期）7. 工作表现：（对员工工作表现的简短评价）8. 终止原因：经双方协商一致，为公司发展需要或其他特殊原因9. 其他事项说明：（其他需要特别说明的事项）特此证明。
（公司盖章）日期：（日期）终止聘用合同证明书是公司结束与员工之间劳动合同关系的书面证明，通常表明了员工的基本信息、入职日期、终止日期、终止原因等内容。
在公司与员工双方协商一致的情况下，终止劳动合同可能会涉及一定的程序和补偿事项，为了保障双方的权益，颁发终止聘用合同证明书是非常必要的。
终止聘用合同证明书是一份重要的文件，对于员工未来的求职和发展都具有一定的参考价值。
希望公司在颁发这类证明书是要慎之又慎，确保信息准确无误，避免因此给员工带来不必要的麻烦。
希望员工在收到终止聘用合同证明书后，可以妥善保存这份证明，以备将来需要。
第2篇示例：终止聘用合同证明书尊敬的受托人：鉴于您与我司签订的聘用合同，根据双方协商一致，经过详细沟通和协商，我司决定终止您的聘用合同。
现根据双方的共同意见，特发出此份终止聘用合同证明书，以作为未来参考。
一、您与我司签订的聘用合同内容清晰明确，双方在合同期限、工作内容、薪酬待遇等方面均有明确约定。
但是鉴于近期工作表现或其他原因，我司认为有必要终止您的聘用合同。
二、根据双方协商的结果，我司决定终止您的聘用合同，您将于（具体日期）正式离职。
在这段时间内，您将继续按照原有的工作岗位和工作内容履行您的工作职责，直至离职为止。
三、依据相关法律法规和劳动合同签订约定，双方须全面履行各自在解除劳动关系中的权利和义务。
我司将按约定支付您的工资、年终奖等相关待遇，并协助您完成相关手续。