2014年岗位培训课程表
2014年度培训计划表
具体以正式文 件下发为准。
9月份
一、在市区举办1期低压电工特种作业操作证复审培训班 二、在市区举办1期加油站从业人员考证培训班 具体以正式文 三、在市区举办1期危险化学品安全管理人员、从业人员考证培训班 件下发为准。 四、在市区举办1 期危险化学品主要负责人、安全管理人员继续教育培训 班 一、在市区举办1期低压电工特种作业操作证复审培训班 二、在市区举办1期初级安全主任考证培训班 三、在市区举办1期加油站主要负责人安全管理人员继续教育培训班 具体以正式文 四、在市区举办1期低压电工特种作业操作证考证培训班 件下发为准。 五、举办1 期烟花爆竹主要负责人、安全管理人员继续教育培训班（在仲 恺举办） 一、在市区举办1期低压电工特种作业操作证复审培训班 二、在市区举办1期初级安全主任继续教育培训班 三、省局在某市举办1期中级安全主任继续教育培训班 四、在市区举办1 期危险化学品主要负责人、安全管理人员继续教育培训 具体以正式文 件下发为准。 班 五、在市区举办1期高压电工特种作业操作证考证培训班 一、在市区举办1期低压电工特种作业操作证复审培训班 二、在市区举办1期低压电工特种作业操作证考证培训班 三、在市区举办1期危险化学品安全管理人员、从业人员资格考证培训班 四、在市区举办1期加油站主要负责人安全管理人员继续教育培训班 五、举办1期初级安全主任继续教育培训班（在惠东举办）
备注
7月份
具体以正式文 件下发为准。
8月份
一、在市区举办1期低压电工特种作业操作证复审培训班 二、在市区举办1期初级安全主任考证培训班 三、在市区举办1期烟花爆竹主要负责人、安全管理人员继续教育培训班 四、在市区举办1期烟花爆竹主要负责人、安全管理人员考证培训班 五、在市区举办1期高处作业特种作业操作证复审培训班 六、在市区举办1期低压电工特种作业操作证考证培训班 七、在市区举办1期金属焊接与切割特种作业操作证新考证培训班 八、举办1期低压电工特种作业操作证考证培训班（在培训中心2014年度培训计划表
2013-2014学年第二学期班级课表(1)
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制
2013-2014学年第二学期课程表
福建农林大学软件工程学院教务部制。
2014新进毕业生培训班2班课表
14：30-17：30
云南中烟工业有限责任公司“两统一、两整合”专题讲座
17:00-18:00
班级活动气排球比赛
班主任、小组长
网球场
7月15日
（星期二）
8：30-11：30
快乐工作
做一名优秀员工
尹兰英
云南烟草教育培训中心
综合楼三楼
多媒体教室
14：30-17：30
7月16日
（星期三）
云南中烟工业有限责任公司
2014年新进毕业生岗前培训班2班课程表
（讨论稿）
时 间
内 容
授课教师
地 点
7月13日
（星期日）
8：30-17：00
报到
班主任
培训中心
招待所总台
7月14日
（星期一）
8：30-9：00
开班典礼
专题讲座
云南中烟公司领导
综合楼四楼礼堂
9：00-11：45
岗位管理与员工发展通道
乐忠明
8:30-16:30
拓展训练
班主任
大自然风情园
18:30-20:30
小组研讨
相关教师
教室另行通知
7月17日
（星期四）
8：30-11：30
《你的船，你的海》
---如何做你自己人生之舟的船长
鲁伟
浙江大学特聘讲师
职业经理人
综合楼四楼礼堂
14：30-17：30
7月18日
（星期五）
8：30-11：30
云南中烟“合和”文化
专题讲座
蓝泰致铭
云南中烟品牌介绍
营销中心
14：30-17：30
学员座谈会
结业典礼
企业员工培训教学计划表
一、课程主题：
二、课程名称：
三、课程对象：
四、课程目旳：
五、课程教案：
时间
纲要
内容
方法
技巧
教具
时间
纲要
内容
方法
技巧
教具
备注
六、课程意见：
培训单位：单位负责人：培训专人：主讲：
讲师授课评估表
课程名称：授课讲师：
非常满意
批准
一般
不批准
非常不批准
一、课程部分：
1. 上课内容不离课程主题
2. 课程内容分派恰当ຫໍສະໝຸດ 3. 教学体现清晰，易于理解
4. 肢体语言体现恰当
5. 讲师会鼓励学员发问，乐于为学员解答问题
6. 讲师授课方式风趣风趣，能引起学员之学习爱好
7. 讲师教学态度认真、负责且热忱
8. 讲师授课中充足运用各项辅助教材：如投影片、板书、录影带等
9. 讲师能随时注意学员整体学习情绪
10. 讲师与学员间有良好互动，能启发学员独立思考能力
二、体现部分：
11. 讲师声音部分：声量大小适中
12. 讲师声音部分：速度快慢适中、语调活泼
13. 讲师声音部分：发音咬字对旳
14. 讲师表情部分：眼神布满自信
15. 讲师仪态部分：手势自然而不僵硬，举止控制良好不做作
16. 讲师仪态部分：整体姿势精神奕奕
三、整体部分：
17. 我觉得这堂课程旳讲师教学效果较好
18. 我觉得这堂课程旳讲师值得向其他同仁推荐
19. 我觉得这堂课程旳讲师对我个人成长或工作确有助益
20. 我觉得这堂课程之授课讲师是教学优良讲师
四、总评与建议
在本课程你最大旳收获是：
2014培训课程
建议时长
1.5h/课时
建议时间
14:00-15:30
备注
1.5h/课时 1.5h/课时 1.5h/课时 1.5h/课时 2h/课时
16:40-18:10 14:00-15:30 16:40-18:10 16:40-18:10 18:00-20:00
1.5h/课时
18:00-19:30
培训时间
13:30-15:30
培训形式
内训
调整建议
与讲师协商
16:40-18:40 13:30-15:30 16:40-18:40 16:40-18:40 18:30-20:30
内训 内训 内训 内训 与外训机构合作？？
与讲师协商 与讲师协商 与讲师协商 与讲师协商
18:00-20:00
内训
与讲师协商
储备维修工 储备质监员 储备技术员/工艺员 储备班长 中专学历提升班
2h/课时 2h/课时 2h/课时 2h/课时 2h/课时
高中学历提升班
2h/课时
TTT培训 非人力资源人力资源管理 如何做好中层管理者 中层管理人员的核心管理技能
学院2014年度培训安排
截止日期
2015年4月14日 2015年4月19日 2015年4月16日 2015年4月5日 2015年4月10日 2015年4月11日 2014年12月11日 2015年1月24日 2015年3月29日
学院2014年度培
培训课程
储备电工
剩余课时量 暂定时长
13课时 13课时 13课时 12课时 12课时 12课时 2课时 8课时 11课时 2h/课时
培训日期
1班： 每月6日、14日、21日 2班： 每月11日、19日、26日 3班： 每月1日、16日、24日 1班： 每月5日、11日、20日 2班： 每月10日、18日、25日 3班： 每月15日、23日、30日 每月11日、26日 每月9日、22日、24日 每月12日、14日、29日 1班： 每月2日、17日 2班： 每月7日、22日 3班： 每月12日、27日 长白一班：每周一 长白二班：每周二 运行一班： 每月4日、19日 运行二班： 每月9日、24日 运行三班： 每月14日、29日
2014年下学期第八节课课程表
物 物 数 语 英 化 数 英 化 物 语 语 物 数 化 英 语 化 数 物 英 11.16至
物 物 数 语 英 化 数 英 化 物 语 语 数 物 化 英 语 化 数 物 英 11.23至
物 物 数 语 英 化 数 英 化 物 语 语 数 物 化 英 语 化 数 物 英 11.3至12.4
物 历 数 政 物 化 数 政 物 历 化 政 物 历 化 数 物 化 数 历 政 12.7至12.11
数地英历语政地数英英数地生历生语政数英生语英数历生语政
语英政地数语英政地数政生历地生语英数历数语历生英数语历
英数地历语英数地政地英生历数语英数生政语英数生历语英数
235班
236班
237班
238班
239班
四 五 日 一 二 三 四 五 日 一 二 三 四 五 日 一 二 三 四 五 日 一 二 三 四 五 日期
# # # # 2 3 4 5 6 9# # # # # # # # # # # # # # # 1
21
一二三四日一二三四日一二三四日一二三四日一二三四日一日
数英语化物数英语化物数英语化物数英语化物数英语化物数政
英数化物语英数化物语英数化物语英数化物语英数化物数政历
语化物数英语化物数英语化物数英语化物数英语化物数数历化
5 10.19至
物数英语化 语英数化物 英语化物数 数语英化
6 10.26至
物数英语化 语英数化物 英语化物数 数语英化
7 11.2至11.6 物 数 英 语 化 语 英 数 化 物 英 语 化 物 数 数 语 英 化
8 11.9至11.13 物 数 英 语 化 语 英 数 化 物 英 语 化 物 数 数 语 英 化
17 1.11至1.15 语 历 英 生 数 语 数 生 英 历 数 语 历 英 生 数 语 生 英
事业单位岗位设置管理培训(五)
2014年职称申报时间及要求
高级：按兵团规定，实行网上申报。执行新的申报条 件（教师、建设工程、环保工程、经济、审计等）
中、初级申报时间
7月15日—7月31日：师直属单位材料报送审核工作。
8月1日—8月10日：123团、124团、125团、126团、127 团材料报送审核工作。 8月12日—8月25日：128团、129团、130团、131团、137 团、工八团材料报送审核工作。 注：教师系列高级申报人员的纸质材料请于7月20日前 报送，择时计划进行公开课考核（纸质材料为规定原件包括教 案）。
●职称评审材料的上报工作一般在每年的7月底以前完成，评审工作一般在本年年 底以前结束。 ●离退休后仍从事专业技术工作并做出成绩的专业技术人员，经聘用单位推荐，允 许申报或评审或报考相应的专业技术职务任职资格，但只评资格，不与工资待遇挂 钩。 ●中、高级材料上报前，申报晋升专业技术人员的评审表必须在本单位张榜公示， 公示时间为7天。 ●各单位在报送申报材料时，必须按要求提供有关证件的原件。 ●人事关系在原单位，但人不在原单位工作，应由原单位推荐申报职称，现工作单 位提供相应的考核情况。 ●在人才服务中心实行人事代理的专业技术人员，申报专业技术职务按属地管理原 则，申报材料由人才服务中心审核后，报职改办进行资格审查，由职改办初聘认定 或推荐给相应的评审委员会进行评审。 ●专业技术人员根据自己的能力和水平，可审报评审和报考多个专业的任职资格。 ●国家公务员和参照国家公务员管理的事业单位人员，不得申报任职资格评审或初 聘认定，但可参加资格考试和申报考评结合的任职资格评审。 ●国家公务员调到各类企、事业单位工作的，可从总体年限出发申报副高以下（含 副高）的专业技术职务任职资格，但以考代评的系列，必须参加相应专业的考试， 不得以评代考（如：大学本科毕业的公务员，参加会计、经济、统计、审计、卫生 等专业工作后，晋升中、初级必须通过考试取得，晋升高级，必须考试取得中级以 上才能申报）。 ●教师系列晋升高级职称，必须统一上公开课，由师职改办和教委统一组织，公开 课成绩符合要求，方可向兵团推荐申报。 ●参加执业资格考试合格者，凡各类执业资格考试文件中规定可聘任为专业技术职 务的，均可聘任专业技术职务，不需 换发资格证书，只发聘任合同或聘书 ●初聘工作一般每年2次，上半年4月10日至20日，下半年9月10日至20日。 ●网上报名实行后，师职改办不再下发考试文件通知。准考证和成绩单由考生按网 上通知时间自行打印。 ●网上报名由考生自行填写报名表，并携带带有照片的报名表到本单位组织科、党 办审查报名资格、盖章、由组织科、党办工作人员统一收费并到师职改办确认。
煤矿职工安全培训教育课程表
8：30—11：00 采掘生产组织、矿山救援救护相关知识 14：30—17：00 一通三防安全技术措施、开拓、采掘接替计划、采掘工作面操作作业规程
2月14日
8：30—11：00 法律法规、规章制度、安全生产责任制 14：30—17：00 考试
2月11日
8：30—11：00 爆破、提升运输相关安全知识 14：30—17：00 六大系统：00 机电相关知识及操作运用、从业人员安全生产权利和义务 14：30—17：00 安全监测监控、人员定位系统相关安全知识、采煤工作面相关安全技术措施
2月13日
煤矿2014年职工安全培训教育课程表
培 训 时 间 培 训 内 容 培训老师 顾德星 顾德星 顾德星 顾德星 马正贵 朱兴万 何良道 卢继念 陈刚华 顾德星
2月10日
8：30—11：00 通风、瓦斯、顶板、水患、火灾、煤（岩）尘防治 14：30—17：00 “3.09”顶板事故案例分析、相关事故案例
2013-2014春夏学期公管开设课程表
劳动法与社会保障法 劳动关系 领导科学与艺术 美国政府与政治 美国政治与外交 目录学基础 欧盟政治与外交 情报学基础 区域发展理论与区域政策 人口学 人类学导论 人力资源开发与管理 人力资源开发与管理 人寿与健康保险 社会保障基金管理 社会保障学 社会调查与统计分析 社会调查与研究方法 社会分析 社会分析 社会救助与社会福利 社会伦理学 社会心理学 社会学入门 市场营销概论 市场营销概论 台湾政治与社会研究 图书馆学基础 土地测量学 土地利用规划 土地生态与景观设计 土地资源学 网页设计与制作 文化人类学 西方政治思想史 现代社会学理论 新制度经济学导论
学分 3 2 1.5 1.5 2 2 2 2 2 4 3 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 1.5 2 2 2 2 2 3 3 3 2 2 3 3 3 2
教师姓名 施红 陈东进 蒋文华 蒋文华 岳文泽 韩昊英 吴金群 张国清 戴文标 何子英/郁建兴 郎友兴 章燕华 傅荣校 傅荣校 沈兵明 沈兵明 柳宏志 苗青（刘晓婷） 米红 范柏乃 苏振华 米红 吴金群 吴结兵 苏振华 许法根 王江丽 平野睦 余逊达 崔顺姬 胡税根 高力克 冯钢 林融 何文炯 陈丽君
学期 春 夏 夏 春 夏 春 春夏 春 春夏 春夏 春 夏 春 夏 春 春 夏 春 夏 春夏 夏 夏 夏 夏 春 春 夏 夏 夏 春夏 春夏 夏 春 春 夏 夏
课程代码 24120100 24121420 241L0020 241L0020 24120150 24120160 24120160 04197240 24121770 241S0080 24121400 24120200 24121950 24121950 24120250 24120260 24120280 24120290 24120300 24122000 24120311 241L0060 241Z0040 241A0020 241A0020 24120350 24120390 24121720 24121410 24121690 24120490 24121700 24121660 24195290 24120520 24195160
2014年度公司员工培训计划表
无无不定来自利用业余 口头分 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 时间持续 享 学习 批准：
编制部门：公司人力资源部 第 1 页，共 2 页
签批时间：
2014年度公司员工培训计划汇总一览表
序 号 12 培训内容 培训 类别 外训 培训对象 培训 形式 培训讲师 教材 培训地点 拓展机构 基地 待定 公司会议 室 ● 无 无 待定 ● ● ● 无 无 公司会议 室 ● ● 待定 待定 待定 待定 待定 待定 心得报 告 无 待定 心得报 告 无 ★ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 培训时长 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 ● 1天 考核 方式 行为观 察 演练 试卷 考核 备注 费用预算
2014年度公司员工培训计划汇总一览表
序 号 01 培训内容 培训 类别 培训对象 培训 形式 培训讲师 教材 培训地点 公司 会议室 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 培训时长 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 1 小时 自定 考核 方式 行为 观察 转正 考核 备注 凡有新员工入职，每月至少 一次 费用预算
户外拓展
全体员工
户外 拓展机构教 拓展 练 讲授
无
200元/人
13
企业内部培训师 人资部/公 外训 的培训 司筛选
培训机构专 讲师提供 业讲师 外聘 无
待定
法律知识讲解 部门经理级 14 （劳动法、企业 内训 以上管理人 讲座 合同风险防范） 员 光盘 学习 销售人员的沟通 设计部、产 15 内训 或外 技能 品部 聘讲 客户管理 师 双赢谈判技巧 光盘 部门经理级 学习 16 非财务经理的财 内训 以上管理人 或外 务管理 员 聘讲 师 高效会议 17 其他形势与内容 待定 的培训 待定 待定 非人力资源经理 的人力资源管理
在岗教师培训计划表
在岗教师培训计划表第一阶段：培训前准备1.确定培训目标：本次培训的目标是提高在岗教师的教学水平和专业素养，使其更好地适应学校教育教学改革的需要。
2.编制培训计划：根据学校的实际情况和在岗教师的需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。
3.组织培训资源：确定培训所需的教材、教学设备、培训讲师等资源，并进行统一准备。
第二阶段：培训内容1.教育教学理论知识：包括教育心理学、教学方法学、课堂管理等方面的知识，帮助在岗教师建立正确的教育教学观念。
2.学科知识更新：根据不同学科的特点和教学需求，安排相关学科知识的更新培训，提高在岗教师的学科素养。
3.教学技能提升：通过教学案例分析、教学设计、教学评价等环节，提高在岗教师的教学能力和教学技巧。
4.教育科研能力培养：培养在岗教师的教育科研意识，提供科研方法和技巧的培训，提高在岗教师的教研能力。
第三阶段：培训形式1.集中培训：安排专题讲座、研讨会等形式的集中培训，由学校内部或外部专家进行讲授。
2.实践教学：组织教师观摩课堂、授课实践等活动，以实际教学为载体，帮助在岗教师提高教学能力。
3.交流分享：建立教师教学经验交流平台，鼓励在岗教师分享教学心得、教学经验、教学案例等。
第四阶段：培训评估1.培训效果评估：通过问卷调查、教学观摩、课堂评价等方式，对培训效果进行评估，收集在岗教师对培训的反馈意见。
2.制定改进方案：根据评估结果，制定针对性的改进方案，以进一步提高在岗教师的教学水平和专业素养。
第五阶段：培训总结1.总结经验：对本次培训的经验教训进行总结，为今后的在岗教师培训提供借鉴。
2.成果展示：组织在岗教师进行培训成果展示，激励教师教学研究的热情，推动学校教育教学的进步。
第六阶段：培训后跟踪1.教学指导：根据培训情况和教师的实际需求，对在岗教师进行个别指导和辅导，帮助其在教学实践中运用培训所学知识和技能。
2.持续跟踪：建立在岗教师培训档案，定期进行跟踪调查，了解在岗教师在教学实践中的表现和成长情况。
2014年培训计划表
序号 1 2 3 月份 3月 7月 9月 培训项目 三炉凿岩机结构拆解 高炉工艺和设备 高炉中修检修作业指导 书培训 高炉故障年度总结分析 全自动分析中心工艺流 程 分析仪器的维护心得 机器人原理 板坯的自动化控制概况 新入厂钳工液压传动培 训 热轧工艺和设备 中修作业指导书 热轧故障年度总结分析 中修施工方案培训 冷轧工艺设备 WAY-WAY分析 14年故障分析总结 TPM阶段知识培训 精密检测工具的运用 六西格玛基础知识培训 培训形式 现场拆分讲解 集中授课 现场讲解 培训对象 炼铁维检四班 新入厂职工 检修人员 讲课人 曲海 曲海 曲海
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
12月 3月 6月 9月 12月 3月 7月 9月 12月 5月 7月 1-2月份 12月 不定期 8月份 4月份
集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课 现场 集中授课 集中授课 集中授课 集中授课
炼铁班组长 相关人员 相关人员 相关人员 相关人员 新入厂钳工 新入厂职工 相关班组 热轧维检四班 相关班组 新入厂职工 冷轧班组长 冷轧班组长 班组长以上人员 钳工及专业 专业管理及青工
曲海 陶金 陶金 陶金 陶金 车磊 车磊 车磊 车磊 陈虎 陈虎 陈虎 陈虎 杨宝郁 乔振龙 项目负责人
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 21
单位主管领导： 董吉清 18
填报人：乔羽
填报日期：2013
安排）
培训学时 1 2 2 负责人 董吉清 董吉清 董吉清
2 1 1 1 1 6 2 2 2 2 2 2 2 20 4 4
董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清 董吉清
管培生培训课程表
第一阶段：间
课程内容
上午
手续办理（梁英芳2h）、欢迎辞（张总 1h)
下午 上午 下午
公司介绍及规章制度（梁英芳3h）、参观公司（1h）
早会（0.5h)、企业文化（王帅兵 1h）、角色转变与职业发展（赵永 凯 2h）
珠宝行业发展介绍（李红钦 2h）、黄金基础知识（聂文明 2h)
上午
早会（0.5h)、有效沟通（张明霞 2h)、动力阻力（华成博 1h)
下午 上午 下午
翡翠玉石基础知识（曹含笑 2h）、商品陈列（吕黎 2h)
早会（0.5h)、 营销技巧（王兵 2h)、高纯金生产工艺（聂文明 1h）
白银、工艺品基础知识（待定 2h)、商务礼仪（阴悦 1.5h)
钉沙学习实践、车花学习实践、车间管理、结训考核 适应展厅、参观学习、素金销售、银饰销售、工艺品销售
翡翠玉石销售、钻石销售、业务加盟、结训考核
上午 早会（0.5h)、职业道德（赵永凯 2h)、设计梦想板（华成博 1h)
下午
培训结束致辞（张总 1h)、座谈会（1h）、实习引导（1h)
第二阶段：轮岗实习（根据人员情况，分组同时进行）
日期
第一个月 （工厂实习）
第二个月 （工厂实习）
第三个月 （展厅实习）
第四个月 （展厅实习）
课程内容 适应工厂、参观学习、手工制作学习实践、黄金倒模学习实践
玉溪市中学骨干教师培训课程表新
教学问题解决方案完善指导
1
研究
牛莹、黄艳 廖支新（云南师范大学附属中学 特级教师）
果红 杨红 李芸芸
讲授与案例研讨 云师大实验中学
集中
四楼教室
8:30-12:00 实践考察
语文教学课堂观摩与评价研讨
1
5 月8 日
(星期四 ) 14:30-18:00
教学问题反思与教学案例研究
1
封潇、吕燕云 罗浩宇（昆明市教科院 高级教师） 袁蕾（昆明市第十中学 特级教师）
教学问题解决方案完善指导 初中生英语阅读能力和习惯培养
培训总结
场次
授课专家/主持
培训形式
培训地点
备注
果红 杨红 李芸芸（云南省中小学教师继续教育中心）
荷汀酒店总台
李辉(云南师范大学成人继续教育学院院长/教授)
集中
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杨志军（云南省教科院副院长）
讲授与研讨
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陶云（云南师范大学 教授）
二楼多媒体 教室
合班
教师专业理 论与方法
培训安排及要求 合影 教学质量监测
教师心理健康问题研究
李辉(云南师范大学成人继续教育学院院长/教授)
集中
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杨志军（云南省教科院副院长）
二楼多媒体教室 合班
讲授与研讨
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陶云（云南师范大学 教授）
5 月 6 日 8:30-12:00
语文有效教学理念与实践
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(星期二 ) 14:30-18:00 学科教学
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冯浩晴（云南大学附中/高级教师）
讲授与交流研讨
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梁园琳（云南师大实验中学/高级教师）
讲授与案例评析
三楼教室
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谢静（成都市嘉祥外国语学校/中学一级教师）
职称年度培训计划表模板
职称年度培训计划表模板
1. 培训内容：沟通技巧培训
培训时间：3月10日
培训对象：全员
培训形式：线上视频培训
2. 培训内容：团队合作培训
培训时间：5月15日
培训对象：部门经理及以上人员
培训形式：线下团队建设活动
3. 培训内容：领导力培训
培训时间：7月20日
培训对象：中层管理人员
培训形式：线上讲座培训
4. 培训内容：专业知识技能培训
培训时间：9月5日
培训对象：各部门技术人员
培训形式：内部专家讲座培训
5. 培训内容：职业素养培训
培训时间：11月12日
培训对象：所有员工
培训形式：在线学习课程。
中共中央党校干部教育学院安徽班2014级经济学(经管)专业在职研究生班第五学期课程表【模板】
*** 中共中央党校干部教育学院安徽班
经济法张珉（省委党校法学部教授）
管理心理学朱文文（省委党校哲学部副教授）
坚持和健全民主集中制段兴权（省委党校党史党建部副教授）
弘扬大包干精神争当“四铁”干部张晓亮（省委党校党史党建部讲师）
严明党的纪律端正党的作风何翔（省委党校党史党建部讲师）
信仰的力量胡珺（省委党校党史党建部副教授）
党性教育—微党课何翔（省委党校党史党建部讲师）
上课时间：上午：8：30—11：00 下午：14：30—17：00 晚上：19：00—21：00
远程同步教学：上午：8：30—11：00 下午：14：00—16：30
制表单位：安徽省委党校研究生部
2016年7月。
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2014年律师岗位培训课程表
时间内容主讲人2月11日上午
9:00-11:00
报到——
11日下午2:00-5:00 寻找隐形的翅膀——
法律服务流程管理
全国律协民事专业委员会
副主任谭芳
12日上午8:30-12:00 律师专业化的原理
与实现方法
北京点睛政法网络学堂
主编刘卫
12日下午2:00-5:00 公司诉讼的律师实务
北京市金杜律师事务所
合伙人张保生
13日上午8:30-12:00 律师的职业伦理
中国政法大学法学院
副院长许身健
注意事项：
一、听课人员须凭听课证进入培训会场，提前15分钟到会场签到处签章，上课15分钟后停止签章（11日下午提前30分钟签到）。
二、听课证不得外借，不得由他人代签，因故不能听课者，由本所（本单位）负责人向会务组请假。
无特殊情况，不得请假；如遇开庭等情况，需凭开庭通知书请假。
三、听课者应遵守听课纪律，保持会场安静，进入会场应关闭手机或将手机设为静音状态，听课时不得吸烟或在场内随意走动。