【理论知识】项目党群工作五个价值点
党群工作的核心价值探索
党群工作的核心价值探索作者：吕春杰来源：《魅力中国》2018年第31期摘要：在企业中，党群工作是企业总体工作的重要部门，是引领企业发展的动力，保障企业正确的政治方向。
每个企业开展党建工作时，都要将工作重心落实到生产经营上。
只有不断提升党群工作的思想认识，推动企业队伍的建设，建立起良好的管理体系，为员工提供舒适的生产生活环境，才能带动企业快速发展。
本文分析了党群工作的内涵，探讨了党群工作中存在的问题，阐述了党群工作的价值和意义，希望可以为企业内党群工作提供有价值的参考。
关键词：党群工作；核心价值；企业随着社会经济的不断进步，企业在市场上面临着越来越多的机遇和挑战。
如何让企业在众多的竞争中脱颖而出，需要强化企业的党群工作，带动企业思想文化的发展，为企业提供强大的动力。
党群工作在企业中具有不可替代的作用，做好党群工作，对维护企业稳定、推动企业发展具有重要意义。
一、党群工作建设的内涵和重要性（一）企业党群工作建设的内涵在社会的快速发展下，企业遇到了各种问题、困难，同时也面临着机遇、挑战。
企业要充分发挥党群工作的有效性，保障党群工作的质量和效率，落实党的重要思想，从根本上体现党群工作的价值，为企业的发展提供思想保障。
企业党群工作要不断创新工作理念，保障企业在竞争中的政治方向，做好充分准备解决各种问题问题。
党群工作也要对工作形式进行创新，不断发掘自身的优势，在传统模式的基础上进行创新，优化管理，让企业党群工作建设得到提升。
党建工作是党群工作的重要内容，一定要加强企业党建工作，以党建带工建、带团建等群众组织建设，这是对企业经营发展的必然要求，也为企业的党群工作开展起到重要保障作用。
在现代企业中，年轻职工较多，做好职工的思想教育工作，这也是企业党群工作的重要内容。
为了企业在市场中更具竞争力，需要不断加强企业职工团体的党建工作，为企业党群工作的开展提供基础。
（二）企业党群工作建设的重要性市场的不断变化导致各种情况的发生，这给企业的发展带来了挑战。
党群工作要发挥好“五个作用”
党群工作要发挥好“五个作用”▼一是在形势任务教育上发挥思想引领作用。
二是在参与重大问题决策上发挥把关定向作用。
三是在打好经营生产攻坚战上发挥凝心聚力作用。
四是在融入管理的过程中发挥好服务保障作用。
五是在工作指导思想上发挥促进发展的作用。
一是在形势任务教育上发挥思想引领作用。
形势任务教育是党群工作的一项重要工作，各级党组织要通过开展内容丰富、形式多种的紧贴企业发展步伐的形势任务教育发挥好思想引领作用，把思想统一到股份公司会议部署上来。
如果一个企业职工对企业不了解，对形势任务认识不清，领导干部对企业发展的优势、风险、发展机遇认识不够，就无从发展，或是失去很多机遇。
当前，中铁建工集团发展到了一个关键时期，不仅仅发展速度的快速提升带给企业全方位的变化，而且随着体制机制和产品结构的转变，企业更面临着“立足发展促转变，调整优化上水平”质的飞跃；只有通过形势任务教育，把国资委的要求、股份公司的部署和集团公司的具体安排，融会到企业每一个管理层级，化为自觉行动，企业才能会健康发展，势不可挡；才能同心同德、上下形成共识，心往一处想、力往一处使。
要把企业面对的竞争环境、工作压力和发展目标告诉员工，充分发挥每一个人的主观能动性，在各自岗位上思考怎样做好本职工作。
这是形势任务教育的目标和本质所在。
二是在参与重大问题决策上发挥把关定向作用。
服务企业改革发展中心工作，要牢牢把握企业正确的发展方向，积极参与企业重大问题决策，发挥党组织把关定向和监督保证作用，充分体现企业党组织政治核心作用是中国特色现代企业制度的优势所在。
各单位党委书记既要全面理解、贯彻党和国家的大政方针政策，又要深刻把握企业所处的环境、面对的形势任务，既要对宏观经济形势有准确的判断，还要对自身发展有明确的目标。
做到重大原则上出思路、谋全局，帮助形成正确、科学、规范的决策，推动企业健康发展。
各单位党政主要领导在重大问题决策上要充分发挥党组织的政治优势，相互支持、互相补位、同心同德、共谋发展。
党群工作考核指标说明(支部层面)
党群工作考核指标说明（支部层面）党群工作考核指标说明（支部层面）一、引言党群工作是党员与群众之间加强联系、密切关系的桥梁和纽带，是推动党的建设和群众工作有效开展的重要抓手。
为了加强对党群工作的监督和评价，制定党群工作考核指标是必要的。
二、考核目标支部在开展党群工作中应遵循党的先进性、群众舆情、工作落实和创新探索等指导思想。
考核目标要明确、具体、可量化，以便对支部的工作开展进行科学评价。
三、考核指标1. 政治理论学习- 指导思想：支部书记每月组织一次政治理论学习活动，确保党员对党的基本理论和方针政策的理解。
- 考核要求：政治理论学习活动按时组织开展，党员参与积极，学习效果显著。
2. 党员活动开展- 指导思想：支部每季度组织一次党员大会，进行党风廉政教育和民主议事，加强党员之间的联系和交流。
- 考核要求：党员大会按时召开，议题充分讨论，党员在会上发言活跃，思想交流畅通。
3. 群众工作开展- 指导思想：支部要关注群众需求，通过开展文体活动、志愿服务等形式，增强党员与群众的联系。
- 考核要求：每月组织一次群众工作活动，活动内容多样化，参与人数和满意度较高。
4. 工作落实- 指导思想：支部要切实贯彻党中央的政策决策，将会议精神、工作要求及时传达到党员中，确保工作的落实。
- 考核要求：工作会议记录真实、完整，工作任务清晰、明确，工作进展及时、主动报告。
5. 创新探索- 指导思想：支部要鼓励创新思维，积极探索党群工作新模式、新方法，提高工作效率和质量。
- 考核要求：每季度提交一次创新探索成果报告，内容创新、具有一定的实践和可行性。
四、考核流程1. 设定考核指标及权重；2. 建立考核评分体系，设定评分标准；3. 按时定期对支部进行考核，并记录考核结果；4. 考核结果作为支部评优评先的重要依据。
五、总结与展望制定党群工作考核指标是加强支部建设、推动党群工作的重要举措。
通过科学设置指标、明确考核目标，可以更好地监督和评价支部的工作，进一步提高党群工作的质量和效益，切实服务党员和群众的需求。
工程项目党建工作的着力点和侧重点
在 工程项 目党建 工作 中，由 于工 程项 目党建 工作与 普通 的 机关 单位 党建工作 和企 业党建 工作存 在一定 的差别 ，因此 在工 程项 目党 建工作 中首先 应 当认 真分析 工程项 目管 理的特 点 ，并 按 照工程 项 目的管理 机构合理 设置党 建工作 管理 机构 ，并 在党 建工 作管 理机构 的指导 下认真 地开展 党建Ｔ 作。在 实际 的党 建 工作 中 ，应 当做到 与项 目实际 紧密联 系 ，使 工程项 目的党 建工 作能够 突出对 工程项 目管理 的支持 ，并与Ｔ程项 目融合在一起 ， 使工 程项 目的党建 工作无 论是 在党建 工作 内容还是 在党建 Ｔ作 对象 以及党 建工作 方法上 都能够 与工程 项 目进行有 效 的联 系 ， 以此 达到提 高工程 项 目党 建工 作实效 性 的 目的 。因此 ，在 工程 项 目党 建Ｔ 作 中，应 当认 清丁程 项 目党建工 作的特 点 ，并做 到 在党建 工作 中与项 目的实 际情况 进行 紧密 的联系 ，深 入党建 工 作 实 际以及 Ｔ程项 目实 际 ，分析 工程项 目的 实际需 求 ，根据 工 程 项 目的现 实特点制 定有 针对性 的党建 工作措 施 ，使 党建工 作 能够更好地服务 于工程项 目。
企业党建 Ｍ０ＤＥＲＮ ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ Ｃ ＵＬＴ Ｕ ＲＥ
工程项 目党建工作的着力点和侧重点
殷 军 中石化河南油建 工程有限公 司 中图分 类号 ：Ｄ２６７ 文献标识 ：Ａ 文章 编号 ：１６７４—１ １４５（２０１７）０２—０５５—０１
：摘 要 对于大型工程项 目而言，在 工程 项 目中加 强党建 工作 不但 能够提 高工程技 术人 员和工程施 工人 员的凝聚力 ，同着力点 侧重点
浅谈企业党群工作部的核心价值
五 宣 传 文化工 作 宣 传文化工 作是塑 造企 业外部形象 的主要渠 道 ， 是创造 良好发 展环境的 主 要手 段 ， 增强 企 业美誉 度 和影 响力 ， 树 立正 面企 业形象 。 提 高企业宣 传文 化整体层 次和水 平 ， 加强策划 ， 拓宽 渠道 ， 宣传企 业一流 品 牌， 实 现企业 持续健 康 发展创 造 良好的 内外舆 论环 境 ， 宣传 文化 工作要 善于 策 划稿件 ， 增 强报道 计划性 ｌ 善于 捕捉信 息 ， 增强新 闻敏感 性 ， 善于深 入采访 ， 增 强 稿件 故事 性 ； 善于制 作标 题 ， 增 强消息 感染性 。 为企业 树立 良好 的外部 形象 ， 创
中图分 类号 ： Ｆ ２ ７ ９ ． ２ ３ 文 献标 识码 ： Ａ 文 章编 号 ： １ ０ ０ ９ － ９ １ ４ Ｘ （ ２ ０ １ ５ ） ３ ９ — ０ １ ０ ７ － ０ １
为了适应企业持Biblioteka 健康发展的要求， 党群工作部要不断加强企业文化建
设、 不断增 强党 团组 织建设 、 不 断提 高纪检 监察 工作 、 不 断提升 工 会工作 、 不断
（ 一） 扎实 抓好 党建 的基础 工作
功立业 ， 全面 提升 职工素质 ， 努 力打造 具有 时代精神 风貌的职 工 队伍 Ｉ 积 极推 动 和谐企 业 共建 ， 着力 构建 企业 与 职工 互利 共赢 的 发展格 局 。 新 形 势下 ， 不断 创
新， 加 强工 会 自身建 设 。
通过 学 习教 育 ， 进一步提 高党员 素质 ， 进一步转 变干 部作风 ， 进 一步 加强党 的基层 组 织建设 。 要 坚持 以邓小 平理 论 、 “ 三 个代 表” 重要 思想 和科学 发展 观为 指导 ， 深 入贯彻 落 实党 的十八 大和 十八届 四 中全会精 神 ， 紧紧 围绕 科学 发展这
党群工作要发挥好“五个作用”
党群工作要发挥好“五个作用”一是在形势任务教育上发挥思想引领作用。
形势任务教育是党群工作的一项重要工作，各级党组织要通过开展内容丰富、形式多种的紧贴企业发展步伐的形势任务教育发挥好思想引领作用，把思想统一到股份公司会议部署上来。
如果一个企业职工对企业不了解，对形势任务认识不清，领导干部对企业发展的优势、风险、发展机遇认识不够，就无从发展，或是失去很多机遇。
当前，中铁建工集团发展到了一个关键时期，不仅仅发展速度的快速提升带给企业全方位的变化，而且随着体制机制和产品结构的转变，企业更面临着“立足发展促转变，调整优化上水平”质的飞跃；只有通过形势任务教育，把国资委的要求、股份公司的部署和集团公司的具体安排，融会到企业每一个管理层级，化为自觉行动，企业才能会健康发展，势不可挡；才能同心同德、上下形成共识，心往一处想、力往一处使。
要把企业面对的竞争环境、工作压力和发展目标告诉员工，充分发挥每一个人的主观能动性，在各自岗位上思考怎样做好本职工作。
这是形势任务教育的目标和本质所在。
二是在参与重大问题决策上发挥把关定向作用。
服务企业改革发展中心工作，要牢牢把握企业正确的发展方向，积极参与企业重大问题决策，发挥党组织把关定向和监督保证作用，充分体现企业党组织政治核心作用是中国特色现代企业制度的优势所在。
各单位党委书记既要全面理解、贯彻党和国家的大政方针政策，又要深刻把握企业所处的环境、面对的形势任务，既要对宏观经济形势有准确的判断，还要对自身发展有明确的目标。
做到重大原则上出思路、谋全局，帮助形成正确、科学、规范的决策，推动企业健康发展。
各单位党政主要领导在重大问题决策上要充分发挥党组织的政治优势，相互支持、互相补位、同心同德、共谋发展。
在参与重大问题决策上，凡属企业重大决策、重要干部任免、重要事项安排和大额度资金使用，必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。
在项目上要积极推进党政会签工作制度，以此为切入点和契合处，充分发挥好党组织在项目上的把关定向作用。
如何发挥党建工作在项目管理的作用
如何发挥党建工作在项目管理的作用项目党建工作是科学，是管理，它与项目生产管理一道成为完成生产目标的两把利器。
在项目推进实际工作中，它与项目生产管理合为一体，相辅相承、不分主次，共同推进项目向前发展，所以说，项目党建工作是当前项目化管理工作中之必要。
那么，如何更好地发挥党建工作“融入中心、进入管理、推动发展”作用，我认为，做好党建工作应该要有以下几方面意识。
一、要有服务意识。
项目部党工委在项目中的核心作用非常广泛，党组织的工作与生产经营结合也十分紧密。
“服从和服务于生产经营工作”是新形势下项目党建工作的出发点和落脚点。
项目的中心工作是全面完成生产经营任务，创造更好的经济效益。
党建工作应紧密围绕中心工作，积极组织开展党的思想政治工作，保证中心工作的顺利进行。
因此要抓住生产经营中的难点、重点、焦点工作，全力以赴排忧解难，当好项目经理的帮手，充分体现项目党组织的战斗堡垒作用。
二、要有协调意识。
一个项目宛如一盘棋，每个成员、每一项具体工作、每一个环节就是好比一个个棋子，要使整盘棋活跃起来，协调走好每一步棋至关重要。
项目党建工作就是要对内要充分认识到搞好班子团结，制度是依据、事业是基础，工作是纽带。
对外，由于班子成员之间个人素质的差异，在工作中难免会出现这样和那样的问题。
出现这种情况时，要能及时补位和维护班子的整体形象，做好协调工作。
同时，随着利益格局的多元化、利益纠结的复杂化，对外关系的协调工作成为确保项目能否顺利施工的关键环节。
建设单位自不待言，工程监理、外部劳务、地方部门、当地群众、材料供应商等都与项目有着直接或间接的利益纠结，做好对外关系的协调工作，也是党建工作的重要职责内容。
三、要有预见意识。
项目部工作多、事情杂、时效性强。
党建工作要有预见性，比如：安排组织活动或其他活动时，因施工任务很紧，经常加班加点，以确保进度。
在严格落实组织制度的基础上，就提前考虑到项目上工作繁忙的特点，调整活动日程。
在严格落实组织制度、强调党员干部要自学接受教育和监督的基础上，在安排活动之前与其他成员取得沟通，求得共识，使安排的时间能符合工作实际，与施工生产互相融洽合拍，相得益彰。
党建工作的意义与价值
党建工作的意义与价值作为一个中国人，我们都知道党的建设对于国家和社会的发展至关重要。
党建工作是指团结全体党员，加强党的组织建设和思想理论建设，推动党的事业不断前进的一项重要工作。
本文将从党建工作的意义和价值两个方面来进行论述。
一、党建工作的意义1. 强化党的领导。
党是中国社会主义事业的领导核心，党建工作的目的是确保党始终坚强有力地领导科学决策，贯彻执行党的路线方针政策，为实现中华民族的伟大复兴不断奋斗。
2. 提升党员素质。
党员是党最基本的组成部分，通过党建工作，可以加强党员的理论学习、道德修养和业务素质，提高党员的政治觉悟、思想品德和组织纪律性，使每一名党员都成为国家建设的中坚力量。
3. 加强党组织建设。
党建工作致力于加强和改进党的组织建设，培养高素质的党干部，健全党的各级组织体系，提高党的组织效能和执行力，推动党的工作能够更好地为人民服务。
4. 推动党风廉政建设。
党建工作注重整治党内存在的不良风气和腐败问题，加强反腐败斗争，保持党同人民群众的血肉联系，增强党的执政能力和权威性，营造风清气正的政治环境。
二、党建工作的价值1. 促进社会稳定和繁荣。
党建工作有助于凝聚全党全社会的共识和力量，推动国家经济的健康发展，增强社会的稳定性和可持续发展能力，维护国家的长治久安。
2. 增强国家的核心竞争力。
党建工作能够培养和选拔党员干部，提高他们的组织能力和工作水平，使他们成为国家建设和改革的中坚力量，为国家的繁荣做出积极贡献。
3. 促进民主发展和社会进步。
党建工作通过加强党员的思想教育和民主参与，培养党员的社会责任感和公民意识，推动民主社会的构建和发展，促进社会的公平正义和人民的福祉。
4. 塑造党的形象。
党建工作是党的软实力的体现，通过加强党的光辉形象和先进典范的塑造，提升党在人民中的威信和形象，凝聚社会各界的力量，为党的事业发展提供坚实的社会基础。
综上所述，党建工作的意义和价值不可忽视。
只有坚定贯彻党的建设，充分发挥党的领导核心作用，我们才能实现社会主义事业的崛起和国家的伟大复兴。
国企党群工作的基本内容、本质特征及根本目的
国企党群工作基本内容、本质特征及根本目的中国葛洲坝集团程少人发于《企业与企业家杂志》一、基本内容：六大方面企业党群工作主要包括两个方面，即党务工作和群团工作。
因群团是在党的领导下开展工作，所以一般讲党务工作也包括群团工作。
主要指六大内容：1、党的建设工作。
习惯称党建工作，包括干部工作和组织工作两个方面。
干部工作主要指干部的选拔、使用、培养、教育和监督，组织工作主要指基层党组织建设和党员教育管理及党员发展工作。
2、宣传思想工作。
全称是宣传思想政治工作，这部分内容较复杂。
既有传统项目，也有新兴内容；既有本土的，也有外来的；内容有交叉，形式有重叠。
包括五个方面：①理论教育。
主要针对两类对象，对普通员工进行企业形势与任务教育，对中层以上干部主要通过中心组集体学习，提升能力。
②新闻宣传。
分对内宣传和对外宣传两方面。
内宣是运用内部媒体或载体向员工传播企业文化，凝聚人力，鼓舞士气；外宣则是利用社会媒体或载体同社会有效沟通，输出企业价值，提升企业形象。
新闻宣传还有一个重要内容是新闻危机公关，运用内宣和外宣手段，利用内部和外部资源，积极有效化腐朽为神奇，树立企业形象。
③企业文化。
兴起于美国，20世纪80年代传入我国的企业管理理论，即文化管理。
员工在丰富多彩的实践中，形成了一定的价值观，企业经过凝聚、升华、规范，成为企业的价值观，然后宣贯、渗透，最终成为员工的一种自觉行为，这就是价值观管理。
④思想政治工作。
企业传统的管理手段之一，从思想、观念入手，达到调动人员积极性的目的，同企业文化有相通之处。
⑤文明建设。
企业传统管理手段之一，主要包括物质文明建设和精神文明建设两个方面。
重点包括领导班子、经济效益、质量安全、职业道德、环境保护、计划生育、综合治理等七个方面内容。
3、纪委工作。
主要是协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，主要对象是党员，重点是党员领导干部。
4、统战工作。
主要是发挥企业民主党派、无党派代表人士以及归侨人员参政议政和民主监督作用，为企业发展建言献策。
工程项目部党群工作手册
工程项目部党群工作手册1 工程项目部党建工作1.01 工程项目部党组织的地位和作用。
项目部党组织是施工企业党的最基层组织，在项目部处于政治核心地位，发挥政治核心作用。
1.02 工程项目部党组织的职责。
1 保证监督党和国家的方针、政策和上级组织指示决议在项目部的贯彻执行。
2 加强党组织自身建设，领导项目部思想政治工作和精神文明、政治文明建设，弘扬企业文化，建设高素质的“四有”职工队伍。
3 积极参与项目部重大问题决策，支持项目经理依法正确行使职权。
4 按照党管干部原则，负责项目部干部的教育和管理，对班子成员的调整、奖惩有建议权。
5 结合保安全、铸精品、树信誉、增效益和完成急、难、险、重任务开展活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证施工承包合同规定各项目标的实现。
6 负责发展党员工作，办理新党员及预备党员转正的有关手续。
7 组织开展党内各项活动。
8、领导工会、共青团组织，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
1.03项目部党组织工作的总体要求1项目部党组织必须坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以施工生产和经济效益为中心，把保工期、保安全、保质量、提高经济效益作为全部工作的出发点和落脚点，构建统一规范的工作机制，着重在健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、拓宽领域、创新载体、发挥作用上下功夫，努力把项目部党建和思想政治工作提高到一个新水平。
1.04项目部党组织工作遵循的重要原则项目部党组织工作必须遵循紧密结合施工生产和经营管理一道去做，以生产经营成果检验党组织工作效果的原则；尊重人、理解人、关心人，注重思想教育与解决实际问题相结合的原则；贵在常抓、重在建设、开拓创新与注重实效相结合的原则；典型示范、以点带面，施工与育人相结合的原则；全心全意依靠职工群众的原则。
1.05 项目部党组织的设置1 凡公司新组建的项目部，必须同时建立党工委，规模较小，党员人数较少的，可建立党总支或党支部。
项目部的党群工作
【建筑企业】项目部的党群工作第一章项目部的组织宣传工作1 项目部党组织的设置1.1 设立原则项目部正式党员三人以上，项目工期一年以上的设立党支部；七人以上的，成立党支部委员会（委员会根据党员数量的多少，一般由三至五人组成）。
根据工程任务大小、距离远近及干部素质情况，配专职或兼职书记。
党员人数在三人以下的项目部，党员划归机关、或工程处党总支、或邻近的一个党支部进行管理（见附表一）。
1.2 隶属关系项目经理部党支部由派出经理部的同级党组织领导。
党支部随着项目经理部的成立而组建，随着项目经理部的解体而撤销。
2 项目经理部党支部的地位和作用2.1 项目经理部党支部，是党的最基层的组织，是党的战斗力的基础，是项目经理部的政治核心。
领导项目部思想政治工作和项目工会、共青团等群众组织，把党的路线、方针和政策贯彻落实到项目。
在项目部改革和两个文明建设中，发挥战斗堡垒作用。
2.2 党支部支持项目经理依法行使职权，参与项目重大问题的决策，对项目经理部的生产经营，起保证监督作用。
2.3 项目经理部党支部书记与项目经理地位同等，责任同担，待遇同享。
3 项目经理部党支部的基本任务3.1 对党员进行党的路线、方针、政策和上级组织的指示、决议的传达贯彻，积极参与项目经理部重大问题的决策，并认真做好保证监督。
3.2 组织党员进行党性、党风、党纪和党的基本知识和党课教育，提高党员的政治素质，搞好党员、干部的廉政建设。
3.3 负责党员的管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
做好对流动党员的管理，及时收缴党费和接转组织关系。
3.4 做好入党积极分子的培养、考察和经常性地发展党员工作。
3.5 经常了解职工群众对党员、党组织工作的批评和建议，维护职工群众的正当权利和利益。
掌握职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
3.6 认真开展“创先争优”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
团结、带领职工群众，围绕施工生产开展各项活动，努力完成本项目部所担负的各项任务。
基层党组织做好服务群众工作的五个着力点
基层党组织做好服务群众工作的三个着力点党的十八大报告明确指出，以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。
这是对基层党组织功能的新定位和新要求，是“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”这一根本目标的具体体现。
基层党组织直接面对群众，担负着联系群众、组织群众、服务群众、凝聚群众的职责。
因此，强化基层党组织的服务功能，提高新形势下做好服务群众工作的能力，是践行全心全意为人民服务宗旨的根本要求，已成为基层党组织的重要任务和根本价值取向。
一、做好服务群众工作，必须着力于强化基层党组织的服务意识社会转型期群众和党员队伍两个主体都发生了重大变化，利益主体多元化、利益诉求多样化对党的群众工作提出了重大考验和严峻挑战。
要充分发挥基层党组织在群众工作中最基本、最直接、最有效的作用，一个重要方面就是要强化基层党组织的服务意识，使其从管理型向服务型转变。
1、树立马克思主义群众观人民群众是人类历史发展的创造者和推动者，是社会变革的决定性力量，这是马克思主义唯物史观的一个基本和重要的观点。
马克思、恩格斯在建立世界上第一个无产阶级政党时，就指明了党与人民群众之间的关系，即党是无产阶级解放事业的推动力量和领导者，无产阶级是无产阶级政党实现领导功能的阶级基础。
坚持马克思主义群众观，始终保持党同人民群众的血肉联系，是党的性质和宗旨的必然要求。
作为党的最基层组织，要做坚持立党为公、执政为民，牢固树立马克思主义群众观尤为重要。
一是要坚持群众观点。
群众观点是我们党的根本立场、根本观点，是我们一切工作的出发点和归宿。
人民群众是我们党和国家一切事业的力量源泉，能否树立群众观点，能否做到亲民、爱民、为民，对于广大党员领导干部来说，不仅是思想境界和工作作风问题，而且是政治立场问题。
党的基层组织要牢固树立党的群众观点，一切工作都要从群众利益出发。
二是要坚持群众路线。
群众路线是我们党的根本工作路线。
党在做出决策和制定政策时，必须广泛倾听民意，反映民愿，集中民智，使党和国家的方针政策更好地体现人民群众的利益。
工作总结中的工作亮点与价值评估
工作总结中的工作亮点与价值评估在过去的一段时间里，我积极参与了各项工作，并取得了一些亮点成果。
通过回顾这些工作亮点，我意识到了它们的重要价值。
下面我将分十个小节对这些工作亮点进行展开，并对它们的价值进行评估。
一、项目推进顺利在这段时间内，我负责的项目得到了顺利的推进。
通过与团队成员的密切合作，我能够灵活应对和解决问题，确保项目进度按照计划进行。
这一亮点的价值在于，不仅展现了我的组织能力和团队合作精神，也为公司的业务发展奠定了扎实的基础。
二、创新思维赋能作为部门的一员，我始终保持着创新思维，并积极寻找实现业务增长的新模式。
通过自己的不懈努力，我在某个项目中提出了一项新的战略方案，得到了领导的认可并成功实施。
这一亮点的价值在于，展现了我对业务发展的敏锐洞察力和创新能力，为公司的创新发展带来了新的思路。
三、优化工作流程通过对部门的工作流程进行调研和分析，我发现了一些低效的环节，并提出了优化建议。
经过团队的共同努力，我们成功地优化了工作流程，提高了工作效率。
这一亮点的价值在于，减少了冗余工作时间和资源的浪费，为公司节省了成本，提升了整体竞争力。
四、精细管理能力在一个较大规模的项目中，我负责管理着多个子团队，并负责协调他们之间的工作。
通过精细的管理和有效的沟通，我保证了各个子团队的工作高效有序，最终使得项目顺利完成。
这一亮点的价值在于，展现了我的团队管理能力和协调能力，为公司高效完成项目提供了保障。
五、突破个人能力在这段时间中，我积极参加各种培训，提高自己的专业知识和技能水平。
通过这些努力，我成功地突破了个人能力的瓶颈，对公司的工作产生了积极的影响。
这一亮点的价值在于，提升了个人的综合素质，为公司的发展提供了更为全面和优质的支持。
六、客户满意度提升在与客户的合作中，我积极倾听他们的需求，并与团队共同努力，提供更好的解决方案。
通过这样的努力，在一次重要客户的反馈中，我们成功提高了客户的满意度，并带来了较高的评价。
工程项目建设中提升党建工作价值的思考
2021.4(上)第10期 总第553期109企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE工程项目建设中提升党建工作价值的思考张轲 中交二公局第五工程有限公司摘 要 对于工程项目所涉及的党建思想工作内容,因其具有广泛性的特征，所以管理难度相对较大。
在精细化管理模式普及的背景之下，关注工程项目党建工作细节化的落实，影响着党建工作价值的发挥，同时也关系到项目实效的保障，故文章选择工程项目建设中的党建工作作为分析对象，致力于寻找提升党建工作价值的相关路径，用于提高工程项目的党建工作水平。
关键词 工程项目 党建思想工作 价值提升中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）10-109-02随着社会的不断发展，党建工作所体现出的上下以及经济效益正在进一步增加，因此在工程项目建设过程中，保证党建工作的价值充分体现十分必要，对于工程项目的施工进度，工程质量都会产生深远影响，因此，思考工程项目建设过程中有关党建工作价值提升的路径具有现实意义。
一、工程项目党建工作的必要性当企业进入转型阶段，有可能会对某一范围内的员工利益形成损害，并且也会发生原有利益格局的转变。
如果针对上述变化缺乏良好的应对措施，则很有可能影响员工对于企业的认同感，导致企业人才队伍的不稳定，对企业今后的发展形成阻碍。
这就凸显出关于党建工作的必要性，通过党建工作的实施，增强领导层和员工层之间的交流互动，体现出对于员工需求的充分关注并及时进行解决，这也是工程项目党建工作的主要内涵。
从目前情况来看，大多数工程项目的党建工作和实际生产之间的结合性较差，大多停留在表面形式，缺少关于党建工作和实际工作融合的深层次认知。
在经济水平不断发展的今天，工程企业需要更加重视党建工作所具有的价值，通过精细化管理模式的方式实现党建工作的有效落实，才能够保证以人为本管理理念在企业内部的良好贯彻，尤其是关注日常工程项目的各个细节工作内容，保证党建工作的务实透彻，为企业今后的健康发展奠定良好基础。
新时代国有企业党建工作的五个着力点
482019.6MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE习近平总书记在党的十九大报告中强调，新时代必须坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，不断提高党的建设质量。
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统。
当前国有企业面临改革攻坚、发展创新的艰巨任务，应充分发挥国有企业的政治优势，突出党建工作的重要地位，使国有企业能够通过党建工作引领和保障各项工作顺利开展。
新时代国有企业党建工作应着力做好如下几个方面：一、着力于做好思想教育，强化思想保障党的十九大报告要求加强和改进思想政治工作。
习近平总书记要求，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。
国有企业党建工作要着力于做好党员干部思想教育，用先进的思想和理论武装党员干部的头脑，不断提升党员干部的思想认识水平，将党员干部的思想凝聚到创业干事上来，促使党员干部把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。
具体来说：一是要加强意识形态教育。
意识形态领域的斗争从未停止。
习近平总书记要求牢牢把握党对意识形态工作的领导权。
国有企业要教育党员干部认清形势，坚持党的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，抵御不良思想的侵蚀；二是要加强思想教育机制建设。
国有企业要建立常态化制度化的党员干部学习教育机制，防范学习教育活动“一阵风”或“形式主义”，争取将学习教育活动抓牢抓实，确保学习教育活动有实质性内容，能够通过学习教育活动提升党员干部的思想认识水平。
学习教育活动常态化制度化的实现要求国有企业给予党员干部参加学习教育活动以资源上的必要支持，并开辟场地、提供设备。
学习教育活动常态化制度化还需要通过一系列配套机制以提升学习教育效果，如互动机制、沟通机制、反馈机制、考核机制等，促使学习教育活动充分彰显效果；三是要加强实践促进。
党员干部思想教育不能停留于口头、停留于书面，而是要融合在各类实践活动中，使党员干部在实践活动中实现思想历练和素质提升。
对项目如何做好党建工作的几点认识
对项目如何做好党建工作的几点认识摘要：项目的工程建设，不但需要一个科学健全、合理高效的组织机构，同时，充分发挥好党建的政治核心作用，对于推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，提高项目的执政能力、促进企业科学健康持续发展也具有很强的推动作用。
关键词：企业党建协调管理作为一个国有大中型企业，公司有大量远离机关的一线施工任务，在施工生产的过程中，我公司不断强化党建的保驾护航作用，努力探索工程建设与党建工作，项目经理与项目书记的结合点，促使党建在协调和配合项目工作，不断化解潜在风险和各种矛盾，促进施工处于良好的受控状态，发挥了很好的导向作用。
下面关于如何做好项目的党建工作，提几点自己的见解：一、端正态度是项目党支部施展作用的基础党建思想政治工作的前沿阵地是一线，其思想政治工作质量的高低，对于稳定员工队伍，提高员工队伍的创造力和战斗力，有着极其重要的作用。
但是在一线的工程建设中，往往由于项目工期、工程效益等看得见摸得着的、实实在在的原因影响，或者说是制约，经常会出现重进度、轻党建的现象，这就需要项目党支部书记要从思想上高度重视起来，围绕工程建设这个中心，不断寻找党建工作的着力点，大力开展党建工作和思想政治工作，和项目经理讲好配合，做好分工，以工程建设的行政工作为平台，加强大局意识、责任意识、进取意识、执行意识、创新意识、关爱意识，为发挥好项目党支部工作奠定基础。
态度决定一切。
只有从根本上提高认识，下定决心，才能真正的提高党政工作的执行力。
二、明确职责是项目党支部发挥作用的关键基层党支部书记要在围绕加强项目管理、提高项目运作质量，如何更好的谋事、干事、抓事上下好功夫。
党建工作和行政工作就像一个椭圆的两个焦点，党支部书记和项目经理配合的越好，互相之间走的越近，两个焦点之间的距离就会越小，那形成的椭圆就越接近正圆，就更能促使工程建设这个大圆平稳的向前滚动，为此，在大力开展党建工作和活动的过程中，党支部书记要具体做好以下几点：一是当好参谋。
加强项目党建工作 凸显政治核心作用
加强项目党建工作凸显政治核心作用我们党的执政地位，决定了企业党组织在企业处于政治核心地位，其作用不仅要体现在党要管党、发挥党员的先锋模范作用上，更重要的是应该体现在服务、服从于企业生产经营中心上。
作为油田基建企业，项目党建是夯实企业党建工作的基础，是党组织发挥政治优势的前提。
只有我们不断加强项目部党建工作。
才能确保项目工作始终保持正确的政治方向，才能统一思想，凝聚力量，使企业和员工在根本利益上取得一致，为生产施工、攻艰克难提供有力保障，促进各项工作健康发展。
前不久，召开了党的十七届四中全会、全国国有企业党建工作会议和集团公司党建工作会议，中央和上级就如何加强和改进新形势下企业党建工作，做出了重要部署，提出了新的要求。
对照要求，目前，项目党建工作有许多不尽人意的地方，比如，少数项目党建工作行政化或事务化，党支部书记成了管理生活福利的“后勤书记”，或将主要精力参与施工生产，对项目党建和思想政治工作投入精力不足，顾此失彼，个别党支部距离“四强”党组织的要求相距甚远。
项目党建和思想政治工作的方式方法习惯于传统运作模式，工作方法单一，大都沿袭思想灌输、传达上级文件、开会学习等传统方法，党建和思想政治工作活动载体创新不足，缺乏时代感和创新意识。
因此，需要我们把项目党建作为一个系统工程，包括多层次、多方面的内容，必须统筹考虑，分步实施。
具体来说，应该做好以下几方面的工作：一、加强思想政治工作，发挥服务保障作用党的思想政治工作优势是我国国有企业的“三大优势”之一，将其转化为企业发展的优势，是党组织围绕中心、服务大局的关键所在，必须要不断加强和创新。
一是要切实完善思想政治工作的目标管理体系。
要紧密围绕工程建设项目目标，把现场思想政治工作贯穿施工生产全过程，纳入项目管理体系，纳入项目部领导班子业绩考核体系，做到与施工生产同规划、同部署、同检查、同考核。
真正使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。
二是要找准思想政治工作的着力点。
关于党建工作的基本知识介绍
关于党建工作的基本知识介绍立足新的历史起点，以改革创新的精神加强党的建设，是时代的发展对执政的中国共产党所提出的崭新课题。
下面小编为大家介绍党建工作知识，感兴趣的朋友们一起来看看吧!党建工作基本知识1、“五个好”党支部：建设好的领导班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的思想作风、创造好的工作业绩。
2、“三好”党小组：一个好的党小组长、党员模范表率好、党小组活动好。
3、机关党建工作先进单位基本条件：一是党组(党委)领导班子自身建设抓得好。
中心组每年组织学习6次以上，各成员每年至少有一篇学习体会文章。
二是党组对机关党建的领导和指导取得明显成效。
党组每年召开1-2次专题研究机关党建工作的会议，处以上干部参加机关党组织开展的政治理论学习、形势任务教育参与率达90%以上。
三是机关党委积极主动地开展工作。
四是基层党支部建设得到进一步加强。
“五个好”党支部达标面达80%以上。
五是机关党的建设促进了本单位的两个文明建设。
4、“三会一课”制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。
5、机关党支部工作主要制度：(1)报告工作制度。
支委会定期向上级党组织和支部党员大会报告工作。
(2)“三会一课”制度。
支部党员大会每季度召开1次，支委会每季度1-2次，党课每年2-4次，活动记录有专人负责。
(3) 民主生活会制度。
每半年召开一次。
(4)民主评议党员制度。
每年结合公务员年度考核进行。
(5)党员目标管理制度。
(6)党员轮训制度。
(7)谈话提醒制度。
党支部每半年至少找党员谈话一次。
6、机关党委、党总支、党支部任期：地级以上机关党的基层委员会，每届任期4年;县级机关党的基层委员会，每届任期3年。
党的总支部委员会每届任期3年，党的支部委员会每届任期2年。
7、文明单位基本标准：领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美。
文明单位的命名实行届期制，原则上每两年一届，期满后重新申报。
国企党群工作的基本内容、本质特征及根本目的wps
国企党群工作基本内容、本质特征及根本目的中国葛洲坝集团程少人发于《企业与企业家杂志》一、基本内容：六大方面企业党群工作主要包括两个方面，即党务工作和群团工作。
因群团是在党的领导下开展工作，所以一般讲党务工作也包括群团工作。
主要指六大内容：1、党的建设工作。
习惯称党建工作，包括干部工作和组织工作两个方面。
干部工作主要指干部的选拔、使用、培养、教育和监督，组织工作主要指基层党组织建设和党员教育管理及党员发展工作。
2、宣传思想工作。
全称是宣传思想政治工作，这部分内容较复杂。
既有传统项目，也有新兴内容；既有本土的，也有外来的；内容有交叉，形式有重叠。
包括五个方面：①理论教育。
主要针对两类对象，对普通员工进行企业形势与任务教育，对中层以上干部主要通过中心组集体学习，提升能力。
②新闻宣传。
分对内宣传和对外宣传两方面。
内宣是运用内部媒体或载体向员工传播企业文化，凝聚人力，鼓舞士气；外宣则是利用社会媒体或载体同社会有效沟通，输出企业价值，提升企业形象。
新闻宣传还有一个重要内容是新闻危机公关，运用内宣和外宣手段，利用内部和外部资源，积极有效化腐朽为神奇，树立企业形象。
③企业文化。
兴起于美国，20世纪80年代传入我国的企业管理理论，即文化管理。
员工在丰富多彩的实践中，形成了一定的价值观，企业经过凝聚、升华、规范，成为企业的价值观，然后宣贯、渗透，最终成为员工的一种自觉行为，这就是价值观管理。
④思想政治工作。
企业传统的管理手段之一，从思想、观念入手，达到调动人员积极性的目的，同企业文化有相通之处。
⑤文明建设。
企业传统管理手段之一，主要包括物质文明建设和精神文明建设两个方面。
重点包括领导班子、经济效益、质量安全、职业道德、环境保护、计划生育、综合治理等七个方面内容。
3、纪委工作。
主要是协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，主要对象是党员，重点是党员领导干部。
4、统战工作。
主要是发挥企业民主党派、无党派代表人士以及归侨人员参政议政和民主监督作用，为企业发展建言献策。
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三、人才培养
（一）加强项目班子建设
1、民主集中：班子集体决策，不搞一言堂，如奖金 分配、招议标、项目重大事项等。 2、谈心谈话：班子成员之间谈心、班子与员工谈心。 3、问卷调查：分公司至少半年对项目进行一次问卷 调研，了解项目班子作风建设、团队建设情况，发现 问题及时反馈或约谈。
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四、人才培养
（二）加强党员队伍建设 1、规范组织建设
Ø 有 3-24名工会会员，须建立工会小组，设工会小组 长1名，
Ø 25名及以上工会会员，须建立工会分会，设分会主 席1名，女工委员1名，其他委员1名。
Ø 项目需建立团支部，设支部书记1名，组织委员1名， 文体委员1名。
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三、人才培养
项目党群工作五个价值点
中建五局三公司 李晓红
2017年5月
一、概述
Ø 公司100%的成本发生在项目 Ø 公司80%的员工在项目 Ø 公司80% 的党员在项目 Ø 公司90%的宣传源头在项目 Ø 公司95%的危机事件来自项目
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一、概述
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二、文化引领 （一）中建信条—“信和”文化
1.理念篇—— 企业使命——“为何存在、为谁存在”
四、人才培养
（二）加强党员队伍建设
1、规范组织建设
Ø 3名正式党员以上须建立党支部 Ø 3-7名党员，委员会设书记1人，组织委员1人，纪
检委员1人 Ø 7名以上党员，委员会设书记1人，组织委员1人、
纪检委员1人，宣传委员1人，青年委员1人 Ø 对外聘党员、农民工党员进行摸底，纳入管理
——调动与发挥党员的先锋模范作用
拓展幸福空间
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二、文化引领 （一）中建信条—“信和”文化
1.理念篇—— 企业愿景——“我们将走向哪里”
最具国际竞争力的投资建设集团
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二、文化引领 （一）中建信条—“信和”文化
1.理念篇—— 核心价值观——“我们奉行的核心原则是什么”
品质保障 价值创造
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篇——
行为十典
笃诚守信 专业敬业 持续创新 协同联动 拼搏进取
品质至上 严守规范 融合高效 清正豁达 绿色人文
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二、文化引领
（一）中建信条—“信和”文化
3.行为篇——
礼仪九章
总则： 细则：
尊重平等 真诚宽容 适度适宜 自律自省
协调 有序 适时 规范 随俗
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二、文化引领 （二）三公司管理理念
（二）加强党员队伍建设 2、加强人员配备 Ø 项目支部书记一肩挑或者选择后备项目经理里
的党员 Ø 项目支部书记每月兼职津贴平均为300元 Ø 项目团支部书记每月兼职津贴平均为100元
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三、人才培养 （二）加强党员队伍建设
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三、人才培养 （二）加强党员队伍建设
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三、人才培养 （二）加强党员队伍建设
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三、人才培养
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三、人才培养
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三、人才培养
（三）加强青年员工培养
1、人人上讲台：围绕人才队伍建设年开展“团组织辅 助青年人才成长”示范点活动，以“人人上讲台”或 “每周一课”为载体，提供员工学习讨论的机会。 2、开展技能比武：围绕提高工作技能，调动积极性的 比武。如看图比武、找合同创效点比武、测量比武等。 3、做好职业辅导：“育苗行动”职业辅导会
（二）做好员工日常关爱
1、落实员工福利：生日（集体生日）、结婚、生育慰问、 员工团队活动费 2、给予员工慰问：员工住院慰问、员工体检、直系亲属吊 唁、大病互助等 3、解决员工关注：切实解决员工休假难、住宿不环保，协 助婚恋难等问题
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二、文化引领
（一）中建信条—“信和”文化
2.实践篇——管理方针
规则无上 追求无限 地球无双 生命无价
做守法企业 创精品工程 建绿色家园 圆健康人生
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二、文化引领
（一）中建信条—“信和”文化
2.实践篇——科技管理：“三有” 科技
有用科技 支撑市场、支撑项目、引领未来。
有效科技 创造品牌、创造效益、升级管理。
1、把握外媒宣传程序：项目经理是唯一能接受外媒采访的 人，所有对外的稿件需报分公司、公司审批。 2、危机应对全员培训：项目全体成员（包括外聘员工、保 安、劳务负责人）必须开展一次危机应对培训。 3、危机应对：必须半小时内报分公司，2小时内由分公司 报公司。
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五、员工关爱
（一）关注员工精神需求
1.理念篇—— 企业精神——“在工作中应持有的基本状态是什么”
诚信、创新、超越、共赢
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二、文化引领 （一）中建信条—“信和”文化
1.理念篇——
企业准则——以信为本 以和为贵
信心——立业之源 信用——立业之本 人和——立业之魂
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二、文化引领 （一）中建信条—“信和”文化
2.实践篇—— 企业战略 战略目标：千亿五局 两个排头 战略路径：产业联动 敏捷应对 结构优化：541
有源科技 培养人才、完善机制、驱动创新。
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二、文化引领
（一）中建信条—“信和”文化 2.实践篇——
三化融合：标准化 信息化 精细化
管理标准化 标准表单化 表单信息化 信息集约化
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一、文化引领 （一）中建信条—“信和”文化
2.实践篇—— 三创计划
创新计划 创效计划 创业计划
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四、舆情把控
（一）正面宣传
1、成立宣传报道小组：项目经理或项目书记任组长，调动 项目团队积极性。 2、组织季度宣传工作会：讨论策划项目工作亮点、典型人 物，学习好文章，发放季度宣传稿费等。 3、联动宣传：联动分公司、公司、业主方、外媒等进行宣 传策划报道。
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四、舆情把控
（二）负面把控
敬畏规则 尊重贡献 崇尚简单 追求精彩
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二、文化引领 （三）三公司持续发展的文化基因
创新 诚信 规则 和谐
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二、文化引领
（四）文化的根植
1、每个人都是文化代言人 Ø 产品是否体现了品质保障、价值创造
Ø 工作是否做到了诚信 创新 超越 共赢
2、一把手文化
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三、品牌宣传 （一）企业品牌宣传
二、文化引领 （一）中建信条—“信和”文化
2.实践篇—— 超英精神
忠诚敬业 公而忘私 执纪严明 关爱群众
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二、文化引领
（一）中建信条—“信和”文化
2.实践篇—— 五同原则
政治上同对待 工作上同要求 素质上同提高 利益上同收获 生活上同关心
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二、文化引领
（一）中建信条—“信和”文化
Ø “超英爱心疏导室”五个一活动。
u每月与一名员工交流（情绪波动、调入调出等) u每季组织一次座谈会（全体员工) u每季看一场电影（走进电影院或送电影到工地） u每季组织一场文体活动或心理培训调试活动（全年必须 开展一次拓展训练) u每年组织一次职业辅导（职业设计和绩效面谈）
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五、员工关爱
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三、人才培养 （二）加强党员队伍建设
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三、人才培养
（二）加强党员队伍建设 3、规范党建工作 Ø 加强示范点建设：党建示范、文化示范、CI示范、
人才培养示范。 Ø 党员特色活动：先锋队、示范区，打造党员先锋
（譬如党支技术攻关、党员责任区等）。
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三、人才培养 （二）加强党员队伍建设