2013年安徽事业单位面试备战就从现在开始
安徽事业单位面试备考：三个面试小技巧
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事业单位面试备考：三个面试小技巧
如何才能掌握面试秘诀，提升自己的面试能力，突破自己?中公事业单位招聘考试网为大家介绍三个事业单位面试小技巧，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!
一、坚定决心
面试中考生只要尽力备考，认真复习了，即使付出后没有相应的回报，也就无怨无悔了。
如果，考生面试抱着错误的心态，觉得面试“不成功便成仁”，在这种高强压力下肯定发挥不好。
二、找对复习方法
考生在初步学习的时候，一定要重视学习方法，稳扎稳打，打好基本功。
平时学习的时候，看到好的句子和段落就要有做笔记的下意识，为后期的学习做好准备。
考生可以找同学，定好时间，准备题目，针对性的练习，让对方指出自己的错误。
在面试时，考生回答问题不能只从个人的角度出发，要考虑政府的立场。
因此在平时练习中就要有意识的从政府的角度来看待问题、分析问题、解决问题，要多看新闻、时评性的文章，积累词汇，磨练自己的思维方式，锻炼自己的表达。
三、面试细节要注意
考生进入考场不要东看西看，不要好奇考场的地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，进行眼神的交流，礼貌的打个招呼，认真的回答每个问题。
如果考生不小心说错什么，被警告，不要反驳，要赶紧承认错误，立刻继续答题。
考生答完题要微笑着环顾各位考官，并且把桌上的纸笔归位，走前要表示谢意，并鞠躬。
事业单位面试要点
2013年事业单位面试要点
1.我们的社会主义事业，当前的改革是民心所向、大势所趋，前途是光明的，道路是曲折的，要充分估计可能遇到的困难，不要幻想一帆风顺，安居思危，乐不忘忧；困难时，也不要一蹶不振，要看到光明的前途。
2.社会现代化建设，主要依靠我们自己的力量，坚持独立自主，自力更生，同时，我们也要争取好的国际环境，实行对外开放，加快社会主义现代化建设。
3.要想做成一事，必须脚踏实地，埋头苦干，从一点一滴做起，千里之行，始于足下。
4.政府官员，要亲近民生、贴近民意的态度，这种良好的现象具有划时代意义，与人民群众同呼吸、共命运。
5.绝对的权利导致绝对的腐败，人心暖则××暖，人心齐则泰山移。
6.在最悲伤的时刻，不要忘记信念；在最幸福的时刻，不能忘记人生的坎坷。
7.成功往往就在于坚持一下的努力之中。
8.力生于团结，事成于和睦；一个篱笆三个桩，一个好汉三帮。
9.百分之一的疏忽，就有可能导致百分之百的失败。
11.政府的职能是全心全意为人民服务，同时全心全意为人服务也是我们党的领导宗旨。
12.“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的思想自律。
13.废墟是昨日的坟墓，也是明日的家园；灾难是过去的终点，更是新生的起点。
14.一个社会的进步不是看富人的生活水平，而是看贫穷人所得到的待遇。
2013年安徽公务员考试面试题2
2013年安徽公务员考试面试题
(2013年6月22日)
第一题：你是校团委书记，在网上开通了微博，校园网上有评论说你是沽名钓誉、哗众取宠，请问你怎么应对？
[本题考查人际沟通协调能力，与领导、同事、下属、群众、亲友等传统的人际关系不同，主要是设置了考生的身份为“校团委书记”，考生要从这个身份去答题，凸显了“反模板”特点]
答题范例：
1、开微博动机：开通微博是为了便于发布信息，便于学生反映自己对学校党团组织的希望和建议，从而进行互动，有利于校团委为学生服务。
2、再表明态度：我不会因为有质疑而退缩，反而会积极地在微博上发布信息，加强互动。
同时还会倡导建立“大学生微博协会”，抽调校园学生骨干对微博上与学校有关的各种言论进行搜集，并发布有意义的社会资讯、名家之言以及有励志意义的微博，引导青年学生正确、合理使用微博，关注社情民情，健康成长、成才。
3、总结陈述：作为一名校团委书记，应当履行什么职能？发挥哪些作用？并就网络问政的趋势、职位的指责、如何发微博进行引导；以及今后会如何利用微博辅助本职工作进行阐述。
4、谈一谈微博的负面性：微博由于传播者身份的隐蔽性、网络管理技术和政策法规的滞后性，使其对虚假信息的扩散途径进行跟踪变得更加困难。
微博的迅速发展在给我们带来便捷的同时，也带来了一些负面的、消极的影响。
在今后的工作中，我们要加强网络道德建设，正确引导公众对于微博的认识，合理的发表自己的看法。
除此之外，我们要尽可能争取到那些愿意以实名进行交流的使用者，这样他们在传播信息的过程中会更有责任感。
20130622安徽省考面试
2013年6月22日安徽省公务员面试真题1、你是校团委书记，开通微博之后有很多负面评论，说你沽名钓誉华而不实，你怎么办？2、眼界、境界、边界对人生有重要影响，你怎么看？3、人生最困难的时候不是贫困的厄运，而是心灵和精神的疲惫，如果你遇到了将如何解决？4、一个好的开场白对好的演讲有极其重要的作用，以心手相连传递真情为题发表演讲说一段开场白。
好久没来论坛里逛逛了，看到大家在议论面试题，感慨颇多。
本人上岸四年了，从基层机关到现在的省直，经历了很多，在论坛里也收获很多，其他的不多说了，就今天的面试第一题谈谈我的看法吧，说的不妥之处，欢迎拍砖。
你是校团委书记，开通微博之后有很多负面评论，说你沽名钓誉华而不实，你怎么应对？拿到这个题目，就要分析了，这个题目，应该抓住那几个关键词，我觉得有三个：微博、负面评论和校团委书记。
接下里就要从这个三个关键词上找突破，微博作为一个新媒体，是人们表达自我意愿的一个新渠道，应该说是媒介的升级，让信息传播变得更便捷，本身无所谓好坏；负面评论一方面说明了这个事情是有争议的，那么就要想想负面评论是不是有道理的，如果是，找出不对的地方，如果不是分析下产生负面评论的原因；校团委书记，是从事组织、引导、服务、维护青年人利益的工作，是联系党和青年的桥梁和纽带。
基于以上分析，我觉得这题可以这么答：微博是一个新媒体，它的出现，改变了我们很多人特别是年轻人的生活、工作习惯，让信息传播变得更加便捷，也让每一个人都有机会拥有自己的网络“发声器”，为自媒体时代的推进添加了浓墨重彩的一笔，微博已成为新形势下了解社情民意、提高决策水平的便捷渠道，善于运用微博，也是现在公共机构工作人员的必备素质之一，运用微博走近群众、了解群众，是新形势下坚持群众路线的新载体和新探索。
但是，负面评论也不是空穴来风，确实有小部分公务人员，在微博上发布不符合身份，不利于社会和谐的不当的言论，也有人用微博哗众取宠，适得其反。
所以，开通微博，我认为这是一次有益的探索，但是作为一把双刃剑，我要运用好微博，不让微博成为谣言的中转站和虚华的外衣。
2013年安徽省直事业单位面试题集(考生回忆10—13年面试真题)
2013年安徽省直事业单位面试题集（考生回忆10—13年面试真题）（一）1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决?答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看?答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才;另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题? 答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么?答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
2013年安徽省事业单位考试公共基础知识复习经验
公共基础知识以考点散、知识杂、题目难著称。
其复习难度之大，令不少考生谈之色变，更有部分考生直接放弃这部分复习，美其名曰“复习与不复习没什么区别”。
中公教育专家认为，公共基础知识的复习，是一定要重视的。
考生应该听过短板理论：木桶里能盛多少水，不是取胜决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。
同样，在日益激烈的公务员考试中，行测申论的复习早就在考生的计划当中，考试分数也都相对比较高，再从这两方面提分来拉开差距越来越难。
而公共基础知识则是公务员考试中的短板，其复习可以让考生迅速提高分数，决胜公务员考试考场。
中公教育专家为考生复习《公共基础知识》推出“三三制”，供考生参考：一、教材万变不离其宗，无论公共基础知识的考题如何变化，都不会离开考试大纲，那么按照考试大纲所编撰的教材就成了考试复习的最重要的资料。
教材的复习可以分为三个阶段：第一阶段，以知识记忆为主。
就是熟记教材中所列出的重要知识，熟悉其它非重点知识。
虽然公共基础考试中，对基础记忆题的考查越来越少，但是记忆知识是理解运用的前提，所以适当的记忆知识是不可或缺的。
第二阶段，深入理解以期灵活运用。
对重点知识，不能仅停留于记忆的阶段，现在的公共基础知识考试趋势就是考查考生对知识的理解和运用能力。
所谓深入理解和灵活运用，其实就是用公共知识理解当前社会各种现象，并提出解决问题的方法。
所以这方面的复习，中公教育专家建议考生尽可能的联系实际，加深理解。
第三阶段，适时温习，防止遗忘。
再好的记忆力也有遗忘的时候，这时候就需要进行适时的温习。
但是温习的过程可以不用花太多的时间，回忆框架体系，发现有记不清楚的，再看书对照。
二、试卷看十遍不如记一遍，记十遍不如做一遍。
不管知识记忆了多少，理解了多少，做题都是必要的。
做题既可以检验自己的学习成果，又可以加深自己对知识的理解和记忆。
做题要把握三个原则：第一，真题一定要做。
做真题是找考试感觉，明确考试方向的最好方法。
近几年，特别是近两三年的真题对复习的指导意义非常大，需要考生仔细研习，认真把握。
2016安徽事业单位面试让自己有备而战
事业单位面试让自己有备而战中公事业单位招聘考试网今天为大家带来2016事业单位面试资料《事业单位面试让自己有备而战》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!面试是进入公职队伍里的最后一步，你越过去就能脱颖而出、大功告成，如何能够在面试中一举成功，这就需要做好下文的几个方面，每一个方面都是缺一不可的，希望大家能够从这些方面着手准备：让自己有备而战。
一、面试心态：事实证明，只要你付出了、努力，就一定能取得成功，或许时间长一点，或许时间短一点。
你今年没有考上，证明有更好的职位在等你。
放松、自由、开心的心态对待面试是至关重要的。
二、面试准备：第一步：自己总结：面试是一门学问，也是一门艺术，每一个人对面试的理解是不一样的，我一直主张面试没有思路，面试没有答题思路，面试只是一个交流的平台，把自己最好的一面展现给考官，证明自己的能力是过硬的，品质是高尚的就可以了。
所以考试要善于总结出自己的答题思路，自己主动学习才是成功的关键，仅仅模仿或者说一味的照抄照搬老师的东西，这样会把知识学死，自己的特色和答题的思路几乎就没了，自己要善于总结答题思路，总结好词好句，总结自己的事例，总结好的题目，总结一些热点，但是这有个前提—“老师的引导”，在老师大方向的引导下去总结，认认真真的照老师的基本框架去总结属于自己的面试知识。
第二步：笔记本总结。
看一下近3年本省的面试真题，总结出都考哪几类题。
挑一些上好的材料，总结在本子上，时刻牢记，熟能生巧，可以天天读读背背说说本子上的知识，建议大家用零碎时间去掌握本子上的知识，这样就可以把自己总结的知识融入到自己的血液中，也能帮助我们旁征博引，本子分为几大块，综合分析、人际、组织等好词好句。
1、综合分析：按五位一体分类总结，政治、经济、文化、生态、社会，几页一个主题，每一个主题分为：1意义，2影响，3对策。
“群众路线、反腐倡廉、创新、社会主义核心价值观、环境污染、食品安全、养老，住房”等等，每个专题内容不要多，多了记不住，但是层次逻辑脉络一定要弄清楚。
2013年安徽事业单位面试备考—心理指导
2013年安徽事业单位面试备考—心理指导重点推荐：事业单位考试网/html/shiyedanwei/2013阜阳事业单位网校辅导课程/bssydw/anhui/阜阳事业单位交流群：224510618第一步考前--正确定位得知自己获得面试资格后，一些考生，骄傲如斯，相信以自己的人格魅力一定可以秒杀考官;而也有一些考生，因为自卑，对面试没有信心。
这两种心态都需要调整，要正确地认识职位、正确地对待这次机遇。
正确认识职位三个工人在砌一面墙。
有一个人过来问：“你们在干什么?”第一个工人爱理不理地说：“没看见吗?我在砌墙。
”第二个工人抬头看了一眼问话的人，说：“我们在盖一幢楼房。
”第三个工人真诚而又自信地说：“我们在建一座城市。
”十年后，第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师;第三个人呢，成了一家房地产公司的总裁，是前两个人的老板。
听完这个故事，你是否受到了一些启迪?在找工作的时候，一方面，应试者希望自己选择的工作单位待遇高，福利好，工作舒服;另一方面，又希望能专业对口，能发挥自己的特长，能得到领导的重用。
这种求全心理在初出茅庐的大学毕业生身上体现得较为明显。
世上本没有完美的事物，政法干警这个岗位也是如此。
一般基层政法干警所处的岗位工作累、待遇也不高、工作条件更是一般，如果考生只是为了“铁饭碗”三个字而来，而对报考职位没有深入了解和正确认知，那么就无法高效、正确的备考和应试。
要尽量像第三个人一样把眼光放长远，对自己有个合理的从政规划，考官也希望录用有追求、有目标、有正确定位的年轻人。
因此，希望考生们能够本着为自己负责的态度去面对基层政法干警这份职业，去努力备考着。
相信自己能够成功两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，由于炎热，非洲人向来都打赤脚，第一个推销员看到后，失望至极，放弃努力，沮丧而回;另一个推销员，惊喜万分：这些人都没有皮鞋，市场潜力巨大，最后发财而归。
同样的两个人，一个灰心失望，不战而败;另一个满怀信心，大获全胜。
2013年公务员、事业单位面试真题及答案
2013年公务员、事业单位面试真题及答案1.（简答题）有人来上访，说某同事的工作使他的经济利益受损了。
非要见你那个同事，但此时办公室只有你一个人，你该怎么办?参考答案:第一，针对上访人员情绪激动，首先要做的就是安抚群众情绪，不要将矛盾激化。
向其表明他要找的工作人员现在不在，但是保证自己一定能够尽全力解决好他的事情，相信通过自己的诚心一定能够将该名上访群众的情绪安抚下来。
第二，和该群众热心沟通，让其述说要反映的问题，做好详细的记录，包括其提出的要求及联系方式，期间表明自己一定尽全力地解决好问题。
第三，如果同事有事离开，等会就回来，可以请上访者稍等片刻，及时通知该同事返回，并将刚才的情况告知，听取其意见。
第四，等同事回来后一起协调处理好上访者反映的问题，直到其满意离开。
第五，如果同事请假或者出差在外，一时难以返回，可以直接向该上访者说出事实真相，并告知其日后再来处理；如果所反映的问题紧急且重要，在自己能力范围内能及时解决就及时解决；如果超出了自己的职权范围，须及时电话请示上级领导，听取其指示，按领导的指示处理问题。
总之，对上访者应该热情周到，以一颗为人民服务的心去做好一切，直到问题解决，这也是一个公务员应有的素质。
2.（简答题）召开国内经济形势会议，领导让你负责，你会怎么做?参考答案:首先，认真搜集资料、数据，研究当前经济形势和热点经济问题，提出几个主题或者会议讨论提纲；其次，针对主题，拟定并通知相关部门或人员准备材料(可以是会议发言或者会议交流)；第三，围绕会议中心议题，准备必要的材料，比如统计数据、领导讲话稿等等；第四，及时发出会议通知，让参加部门和人员做好准备；第五，组织好会议，确保会议如期顺利举行；最后，对此次会议进行归纳总结，为以后更好地组织此类活动提供经验。
4.（简答题）政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办?参考答案:遇到这种问题，一定要保持头脑冷静，并迅速判明情况：第一，从办公室取来章最快需要多长时间；第二，安排谁以什么方式把章送过来最快、最方便；第三，现场办公能否调整盖章的程序，尽量放到最后；第四，立刻向领导汇报情况，并把自己的想法和领导沟通，取得领导的批准后，迅速安排各方面的工作。
2013年安徽省公务员考试面试真题解析分析汇总
答题范例：
1、首先，要向来宾们好。
2、开始演讲（以雅安地震为例）：一位诗人曾说过，每个人都是一座大陆的一 片，是大地的一部分。任何人的死亡都是对我的缩小。任何一个地区发生灾难， 受难的都不只是那里的人们，而是我们——全人类的灾难。灾难给人民带来了不 幸，灾难也在叩问着人性，人性的光芒应该撕开灾难的阴霾，将温暖送给灾区的
2.分析论证：(1)理论论证：眼界是方法、是经验、是能力;境界是方向、是激励、 是目标;边界是规则、是纪律、是法律。(2)事例论证：乔布斯论证眼界、杨善洲 论证境界、贪官反证边界。
3.落实观点：阅历决定眼界，我们要读万卷书行万里路，扩宽眼界;修养决定境 界，我们要注意树立正确的人生观、世界观，提升境界;责任决定边界，我们要 正确认识到自己所肩负的责任，坚守边界。对于公务员而言，就是要在法律框架 内，树立服务群众意识，不断提高工作能力。
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2013 年安徽公务员面试真题解析
（6 月 23 日）
第一题
广东省李舒舒女教师为了救文文小女孩，脚被轧断了，交警勘查现场，认为 她违反了交通规则，要承担一部分交通责任，你怎么看?
题型：综合分析题的时政类。
考察能力：综合分析能力。本题主要考察考生对于社会事件的基本认知能力。考 生需要客观把握这一事件的性质，进行必要的分析论述。
5 / 14
时我转移了思路，暂时放下找工作的冲动，和三五好友开始短途旅游，经过与好 友的交流和与父母的沟通，渐渐恢复了动力。仔细分析了原因，轻装上阵，继续 找寻工作。
3、进行总结展望：无论生命经过多少委屈和艰辛，我们总是以一个朝气蓬勃的 面孔，醒来在每一个早上。我想这就是我应对心情疲惫的法宝。
2013年安徽事业单位面试：面试备战就从现在开始
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考生们都在事业单位备考阶段投入了不小的精力，考试成绩是每个人最揪心的部分。
面对已经过去的笔试，我们抱有一个平和的心态，在笔试成绩为出来之前，考生们都应该付出百分之百的努力去备考接下来的面试环节。
在距离笔试成绩公布还有一个月的时间里，考生在这段时间应该做什么，如何备考呢?中公教育专家就本文为您提出备考建议。
1、善于总结，客观评价“过去的就让它过去吧”，这是我们在安慰人或者被安慰时常常听到的一句话，事实上，过去的不能仅仅让它过去，否则，我们就无法成长了，从中总结的哪怕心态方面的经验都将会对考生走好以后的路非常有帮助。
笔试结束之后，几乎所有人的感觉都是“难”，“一如既往”的难，题目没做完，最后瞎蒙一气的大有人在。
要明确：是否这就意味着今年一定死定，绝对没有面试的机会了?在辅导学生的过程中，中公教育专家屡次会被问到一个毫无意义的问题——“老师，您觉得我这个状态能打多少分?”分数的绝对值没有任何意义，你只要比你的对手强就可以，更何况老师不是考官，其衡量标准和打分底线是不同的。
其实老师也知道这些学生也不是想知道一个分数，只是想心里有个底，问题是你这底为什么非要别人给你呢?考生们应该做好笔试后的总结工作，客观的分析自身的答题情况。
2、准备面试，变被动为主动所以不论自己的感觉有多么差，在这段时间都要为可能到来的面试做好充分的准备。
这时有的同学又有疑问了，说“既然这只是一个‘可能’，何必为它做这么多的努力呢?”有这样一个故事，名为——“你是为谁而玩呢?”一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。
几天过去，老人难以忍受。
于是，他出来给了每个孩子25美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。
2013年安徽省事业单位面试真题及解析
前言：2013年上半年安徽省事业单位面试已经落下帷幕，2013年下半年安徽省事业单位面试即将启动。
要想在2013年安徽省事业单位面试中脱颖而出，就要对安徽省事业单位面试考情进行分析，准确把握安徽省事业单位面试的命题思路和方法。
鉴于此，安徽考德上刘坤老师，特与考生分享2013年安徽省事业单位面试真题，并简单的表述一些答题思路。
2013年安徽省事业单位面试真题（铜陵县事业单位）：1、针对现在房产热，却有很多人买不起房，你怎么看？【牛师点睛】引言（随着。
出现了房产热的现象）影响（房产热的积极方面，存在的问题）原因（房产热、许多人买不起房的原因）对策（怎么去合理的引导，发挥房热的积极效应，规避消极影响）升华（你也是一名刚走出校门的学生，也将面临房子的压力，你的做法）2、领导要给你换岗位，你很喜欢现在的岗位，不喜欢新岗位，而且新岗位会很忙，你想多点空余时间学习，你会怎么办？【牛师点睛】态度：表述调岗合理性（学会去找理由）办法：原工作交接；新岗位的具体工作心态和着重点；处理学习和工作关系假设：如果没办法胜任，你的做法。
总结：可以谈兴趣与工作的关系，也可以谈岗位调换对个人发展的积极影响。
3、你入职后很努力，可是领导同事都不待见你，你怎么办？【牛师点睛】态度：表述对待问题产生的合理性原因: 就自身可能产生的原因展开。
（要点答出来即可）办法：针对性的予以改变（如自己虽然很努力，工作没有取得实际的效果，这说明，在自身处理工作时，缺乏相应的知识技能储备，没有做好与领导同事之间实时工作沟通，对工作事项没有做到统筹的安排。
）创新：单位总会来新人，难免也会碰到你现在遇到的问题，是否应该指导？其实完全可以把答案都表述出来，但是我希望大家可以自己去思考，学面试，不是学理论，而是学会一种思维。
2013年安徽省事业单位面试备考：沟通协调类题目
2013年安徽省事业单位面试备考：沟通协调类题目重点推荐：事业单位考试网/html/shiyedanwei/2013阜阳事业单位网校辅导课程/bssydw/anhui/阜阳事业单位交流群：224510618【例】你工作积极，成绩突出，但年底年度考核你没有被评为优秀，对此你怎么想?怎么办?在事业单位面试中，多数考生会遇到上述类型的题目，许多考生面对此类题目经常有束手无策的感觉。
中公教研中心将通过上述例题的解析来向各位考生详解这类题目的要点。
该题是一道典型的沟通协调类的题目，沟通与协调是事业单位工作人员日常工作中必不可少的素质，因此考查考生是否具备良好的人际沟通能力和技巧等，是事业单位人员面试的重要测评要素。
在面试中，沟通协调类的题目几乎是必考的。
首先我们对例题进行分析：这道题首先考查的是考生在遇到名利问题时的思想活动，以及考生会如何处理各种关系(题目中出现的与被评为优秀的同事、其他同事、领导等关系的处理)，怎么开展以后的工作等。
由此，我们可以看出，要想答好此题，考生首先需要答出自己遇到名利问题时态度(比如说冷静、认真对待等);然后分析没有被评为优秀的原因(可以从自己的工作方式方法、自我评价等几个方面去分析)，根据原因，提出自己的措施;最后，表明自己的态度，提出以后自己的工作方向。
根据上述分析，我们可以得到此类题目的解答思路：1.如果我遇到这种情况，我会冷静对待、认真思考，这关系到一个人能否客观评价自我，看待他人，正确对待利益的问题。
2.自己成绩突出并不意味着什么都比同事优秀，可能在对单位贡献等方面不如他人;也可能是因为自己的工作方式方法存在一定问题，虽然工作积极，成绩突出，但是和同事们的关系没有处理好，另外，也可能是自己感觉良好而没有客观评价造成的。
3.找准原因后，一是要加强专业学习，同时多向领导、同事沟通请教，找出自身存在的问题，完善自我，提升工作能力;二是向被评为优秀的同事学习;三是要谦虚谨慎、戒骄戒躁，调整自己的心态，重新审视自己的工作成绩。
2013下半年安徽事业单位真题公基解析
14. 规范市场经济秩序的治本之策是 B. 建立社会信用制度 D. 建立统一的市场体系
15. 茅台和五粮液两家酒厂因实施价格垄断被国家发改委处以罚款，其中，茅台厂被罚 2.47亿元人民币，五粮液厂则收到2.02亿元人民币的罚单。这表明 A. 企业是独立的市场主体 B. 两企业违背了市场竞争规则
11. 征收房产税是政府运用 A. 行政 B. 货币
手段调控房市。
C. 财政 D. 分配
12. 我国商业银行最重要的资金来源和进行其他业务的基础是
A. 吸收公众存款
B. 中介业务收费
C. 发放企业贷款
D. 取得存贷利差
13. 2013年，我国政府为了促进农民增收，继续提高小麦、稻谷最低收购价。从经济角 度看，这一做法体现了 A. 提高价格有利于拉动消费 C. 提高价格有利于扩大生产 A. 加大市场监管力度 C. 加强社会主义法治 B. 政府有权制定农产品价格 D. 价格变化受制于供求关系
康发展，必须坚定不移地把 （） 作为经济发展的长期战略方针。
A. 扩大内需
B. 拓展外需
C. 加大投资
D. 调整结构
2. 2013年6月7日—8日，“习奥会谈”在美国加利福尼亚州安纳伯格庄园举行。两国领导人就构建
新型 （ ）关系进行了探索，这将有助于促进中美两国关系的进一步发展。
6. 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的 基础是 A. 依法签订劳动合同 B. 自觉履行劳动者的义务 C. 构建和谐劳动关系 D. 尊重劳动者的主体地位 7. 2013年9月19日市我国传统节日——中秋节。中秋节不单单是华人的节日，也是韩 国、日本等国的传统节日。由此可见， 。 A. 世界文化具有多样性 B. 文化是民族情感的集中表达 C. 传统文化具有不变性 D. 文化既是民族的又是世界的 8. 新形势下加强党的建设，必须牢牢把握一条主线，即牢牢把握加强党的 建设、 先进性和纯洁性建设。 A. 反腐倡廉 B. 执政能力 C. 思想作风 D. 干部队伍 9. 社会主义市场经济理论认为，只有把“无形之手”和“有形之手”结合起来，才能 推动经济持续健康发展。这里“无形之手”是指 A. 市场调节 B. 价值规律 C. 微观干预 D. 宏观调控 10. 2013年4月20日，我国四川省芦山县发生了7.0级强烈地震，国家民政部紧急组织 调运帐篷、毯子、粮食等物品，帮助灾区做好受灾群众基本生活救助。这些救灾物资 A. 是商品，因为它是劳动产品 B. 不是商品，因为它不是产品 C. 是商品，因为它能满足赈灾需要 D. 不是商品，因为它没有用于交换
安徽省2013年度上半年事业单位公开招聘
安徽省2013年度上半年事业单位公开招聘笔试考试大纲为便于报考者全面了解2013年安徽省事业单位公开招聘及搭建服务平台笔试有关内容，复习迎考，特制定本考试大纲。
一、概况2013年安徽省事业单位公开招聘及搭建服务平台笔试按报考岗位分为管理岗位和专业技术岗位两类。
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》；应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。
本次考试采用闭卷考试的方式。
考试时限150分钟，满分120分。
二、内容及权重1、管理岗位——《公共基础知识（一）》考试范围包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识（40分），判断推理（20分），言语理解与表达（20分），写作（40分）。
2、专业技术岗位——《公共基础知识（二）》考试范围包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识（30分），判断推理（30分），资料分析（15分）、英语（15分），写作（30分）。
三、题型及作答方式题型：分为客观题和主观题两部分，写作部分为主观题，其余部分均为客观题。
作答方式：客观题部分一律用2B铅笔在“客观题答题卡”上填涂作答；主观题部分用黑色字迹的钢笔、签字笔在“主观题答题卡”上作答。
四、题型介绍常识主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用知识分析判断、解决问题的基本能力。
例题：中国特色社会主义的本质属性是A．公平正义B．共同富裕C．社会和谐D．和平发展（答案为C）判断推理主要测查报考者对各种事物关系的判断推理能力，涉及对语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎、归纳、分析判断等。
常见的题型有：定义判断、类比推理、逻辑判断等。
定义判断。
每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
例题：职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。
根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是A.老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额B.刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头C.刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕D.在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都索然无味（根据题干所给定义，答案为C）类比推理。
2013年安徽事业单位面试备考—突破高分有妙招
2013年安徽事业单位面试备考—突破高分有妙招重点推荐：事业单位考试网/html/shiyedanwei/2013阜阳事业单位网校辅导课程/bssydw/anhui/阜阳事业单位交流群：224510618在通过了笔试后，考生们就要进行面试的备考。
要在面试中脱颖而出取得高分，考生就要在前期准备下足功夫。
下面从结构面试的特点、答题技巧两方面来为大家全面剖析。
一、结构化面试的特点——“结构化”、“标准化”结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。
结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。
顾名思义，结构化面试的特点一是结构化，二是标准化。
在考官的组成、测评的要素、评测标准以及面试程序和时间的安排上都是突出的结构化的重要特点。
具体表现在：1、结构化面试的题目在事先都确定了评分的标准，在面试过程中，有多位考官进行同时评分，取平均值，有效地避免了主观误差。
2、结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的特殊构成要素。
将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立思考能力，对事情的判断能力。
也是考生们在步入岗位后，实际工作中可能遇到各种问题解决的能力，达到了较强的预测效果。
3、在结构化面试中，每位的考生的题目都相同，，给每位应试者回答问题的时间也基本上相同，从某种程度上显示了公平合理，一视同仁。
二、两大技巧——通往结构化面试成功的阶梯在事业单位考试中，面试毕竟不同于笔试，对考生综合素质的要求更高，考察范围也更全面。
1、面试内容准备：(1)掌握报考的职位信息考生在笔试结束前，大部分的经历都应该放在了申论和行测等专业知识的学习上，而极少对自己所报的职位有详细的了解。
结构化面试非常注重职位的匹配度，所以考生在面试准备阶段，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。
2013年度上半年安徽省事业单位公开招聘考试网上报名问题解答
2013年度上半年安徽省事业单位公开招聘考试网上报名问题解答1．此次考试如何报名？此次招考报名工作采用网络方式进行，不设现场报名。
全省统一报名时间为2013年3月4日09:00至3月8日09:00，逾期不予补报。
报名网址是。
2.报名前要做好哪些准备工作？（1）个人基本信息，如身份证号、履历情况、家庭情况等；（2）准备好符合要求的电子照片；（3）准备好相关银行的网上支付卡，并确保有足够金额。
其中，工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡。
考生可以使用同一张网上支付卡为自己和他人缴纳费用。
3.报名流程是什么？报名流程主要报考填写个人信息、选择报考职位、查询资格审查结果、网上缴费等。
考生可登录安徽省人事考试网，进入“2013年度上半年安徽省事业单位公开招聘工作人员”，点击“报名流程”浏览即可。
4.填写个人信息时，应注意哪些问题？（1）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证号必须一致；（2）报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料；（3）凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
5.提交报考职位后报名中断怎么办？报考人员在提交报考职位后，如突遇网络中断而造成报名不能成功时，请报考人员重新登陆报名系统，若系统提示此身份证号已报过名，则说明你的信息在初次报名时已提交成功，请报考人员进入“查询资格审查结果”进行查询和修改。
6.怎样上传照片？报考人员上传的电子照片须为本人近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb。
若发现照片在资格审查表显示正常，则表明上传成功。
若在网页上显示不出，则原因可能是照片的格式不支持在网页中显示，报考人员可使用windows自带的画图软件打开,另存为jpg格式，再次上传即可。
7.报考人员何时进行缴费？报考人员于3月9日前进入“2013年度上半年安徽省事业单位公开招聘工作人员专题”，点击“查询资格审查结果”，查看资格审查结果，资格审查通过的，请于3月10日 16:00前进行网上缴纳笔试报名考试费用。
2013年上半年事业单位公开招聘
各位考生：
根据《2013年度安徽省事业单位招聘考试最新资讯》，2013年安徽事业单位招考将进一步统一规定，目前2013年度上半年安徽省事业单位招聘统一考试时间已定于2013年3月31日，本次招聘采用网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，报名时间为3月4日9时至3月7日16时，逾期不再补报，目前确定参加统考的地市是池州。
下半年的统考时间是9-10月。
岗位不同笔试科目有异
2013年上半年事业单位公开招聘的笔试科目按报考岗位分为两类设置：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》，主要内容包括：常识、公共服务管理基础知识、判断推理、资料分析和写作；应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》，主要内容包括：常识、判断推理、英语、计算机和写作。
岗位的不同，对于人才的类型和知识要求也有所不同。
笔试科目的差异，体现了按岗取才的要求，使得选拔的人才能够更快的熟悉业务，提高整体队伍的工作效率。
2013年安徽公务员考试面试题1
2013年安徽公务员考试面试题(2013年6月21日)第一题：基层选举时，大多是在墙上画“正”字，谁得到的“正”字多，谁就当选，请你谈谈对这一现象的认识。
答题范例一：1、基层选举在墙上画“正”字，票多者当选，反映了我国基层民主选举的公正、公开与公平性。
2、票多者当选，体现了选举的公正。
这种公开公正的选举方式，可以把老百姓公认的领导选举出来，这样的领导可能会更好地代表老百姓的利益，他们也会具有更高的威望，也可以更好地开展各项工作。
3、在墙上画正字的选举方法，是基层特别是农村的一个传统，也是很古老的方法了。
不过，站在新时期，我们要有新思维新方法。
尤其是选举，体现的是基层民主政治建设的规范性，更应该要与时俱进。
答题范例二：1、“正”字横平竖直，象征公平公正，选举的领导有更高威望，能更好地代表老百姓的利益，顺利开展各项工作。
同时正字寓意公务员要有一颗公平公正之心。
2、长期以来，我国基层选举出现了提名候选人方式单一、差额确定候选人名不副实、投票方式随意变通、追求全票等各种各样的问题，其主要原因是制度的不健全以及选举文化的落后。
而在墙上画“正”字保证了基层选举的公开性，当场唱票，当场计票，让老百姓看得见、摸得着，接受所有老百姓的监督，避免了选举的暗箱操作，让老百姓心里踏实。
票多者当选体现了公平性，体现了大部分老百姓的意志，杜绝了暗箱操作，激发了群众参与选举的积极性。
3、站在新时期，我们要有新思维，新方法。
尤其是选举，体现了基层民主政治建设的规范性，更应该要与时俱进。
从深层次看，画正字，反映的是基层民主，透过这样实在的民主及其发展过程，我们当下可以大胆创新，比如推广“公推直选”工作等。
第二题：你是一名文化部门的工作人员，去乡村开展文化扶贫工作，在座谈会上，一位乡干部说：“光搞文化扶贫，我们在物质上也很缺乏。
最近想建敬老院，资金缺口还比较大”，你怎么办？答题范例一：1、让一部分人先富起来，然后用先富起来的人带动其他人共同致富，这是党的政策。
2013年事业单位面试技巧
2013年事业单位面试技巧
事业单位面试一般都参照公务员的面试，看下你报考的是什么职位了，如果是专业技术类的，有可能问一些和公务员面试一样的结构化面试，也可能是问你专业上的问题；如果你报考的是管理类的职位，就是问和公务员面试一样的结构化面试题目了!下面给大家一点思路！
1，进去问好以后，主动自我介绍．自我介绍很重要．先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点．比如，我的最大优点是吃苦耐劳（举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就．）；勤奋好学（比如获得了什么奖学金等等）这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据．2，当考官问你问题的千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好．表现出你很自然，很直．也要尽量表现出你聪明的一面．这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力．3，这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑．幽默的员工通常都是更受的欢迎的．当然去面试之前要对你将去的这家单位做最大限度的了解．可以备一些功课．不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学．最好还能准备出一两个对该单位的问题，让用人单位能在最短的时间内了解你更多．。
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2013年安徽事业单位面试备战就从现在开始
考生们都经历了漫长而又枯燥的复习阶段，当笔试结束后，不少考生可能会出现紧张或空虚或出现放弃的念头或想到是否能够过线而紧张与惴惴不安。
考生们都在事业单位备考阶段投入了不小的精力，考试成绩是每个人最揪心的部分。
面对已经过去的笔试，我们抱有一个平和的心态，在笔试成绩为出来之前，考生们都应该付出百分之百的努力去备考接下来的面试环节。
在距离笔试成绩公布还有一个月的时间里，考生在这段时间应该做什么，如何备考呢?安徽中公教育就本文为您提出备考建议。
1、善于总结，客观评价
“过去的就让它过去吧”，这是我们在安慰人或者被安慰时常常听到的一句话，事实上，过去的不能仅仅让它过去，否则，我们就无法成长了，从中总结的哪怕心态方面的经验都将会对考生走好以后的路非常有帮助。
笔试结束之后，几乎所有人的感觉都是“难”，“一如既往”的难，题目没做完，最后瞎蒙一气的大有人在。
要明确：是否这就意味着今年一定死定，绝对没有面试的机会了?
在辅导学生的过程中，中公教育专家屡次会被问到一个毫无意义的问题——“老师，您觉得我这个状态能打多少分?”分数的绝对值没有任何意义，你只要比你的对手强就可以，更何况老师不是考官，其衡量标准和打分底线是不同的。
其实老师也知道这些学生也不是想知道一个分数，只是想心里有个底，问题是你这底为什么非要别人给你呢?考生们应该做好笔试后的总结工作，客观的分析自身的答题情况。
2、准备面试，变被动为主动
所以不论自己的感觉有多么差，在这段时间都要为可能到来的面试做好充分的准备。
这时有的同学又有疑问了，说“既然这只是一个‘可能’，何必为它做这么多的努力呢?”有这样一个故事，名为——“你是为谁而玩呢?”
一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。
几天过去，老人难以忍受。
于是，他出来给了每个孩子25美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。
”孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。
老人再出来，给了每个孩子15美分。
他解释说，自己没有收入，只能少给一些。
15美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。
第三天，老人只给了每个孩子5美分。
孩子们勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了!
人的动机分两种：内部动机和外部动机。
如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。
如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。
一个人之所以会形成外部评价体系，最主要的原因是父母喜欢控制他。
父母太喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子，而不去理会孩子自己的动机。
久而久之，孩子就忘记了自己的原初动机，做什么都很在乎外部的评价。
上学时，他忘记了学习的原初动机———好奇心和学习的快乐;工作后，他又忘记了工作的原初动机———成长的快乐，上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头。
对于我们的考试呢?
如果你的考试或者准备工作仅仅是为了一个考试结果的话，我们当然说你的这个想法无可厚非，但是否可以尝试换个角度?
就算姑且为了自己的成长吧，为了我们能不停的比前一天更好。
不管考试的结果是什么，我们进入面试的概率有多大，我们也要为下一步的面试认真准备。
看一些相关的材料，关注时政热点。
最终的结果当然也有可能是连面试考官的面都见不着，但是我们会充实的、心态平稳的度过了这段被称之为黑色十二月的时间，并且学到了一些东西。
我母亲常常告诉我“知识是不压人的”，不知道什么时候，或许就在下一次面试就派上了用场，或许这就决定了你那次面试是否成功。
这就叫做为自己的内部动机而做事。
3、态度决定成败
其实想想笔试，从报名的那一刻或许就决定了你这次考试是否成功，从职位的选择上能够折射出一个人内心的很多东西。
想想你当时选择了一个什么样的职位呢?有的人只关注一时的、当下的成功，片面追求报考人数少的所谓中投概率大的职位，而不管这个职位具体是做什么的，是否适合自己，是否喜欢，是否有发展的空间，我们讲这样的人即使最后取得了成功，那只是小成功，从整个人生的角度讲，他有可能是失败的;也有的人单方面追求职位是否喜欢，是否能长期的干下去，忽视了考上的可能性，这样的报考与“撞大运”无异。
报名其实就是一个讲究策略的过程。
接下来就到了笔试的准备阶段，现在网上流传一句话叫做“比基尼考”，也就是比裸考稍微好一点的状态，大部分人在这个期间是“无为”的，其想法是反正考的人那么多，竞争那么激烈，反正也考不上，反正准备也没用，到时候考一考试一下就算了，能考上的话算祖上积德，考不上的话那更是意料之中。
可悲啊!
如果将英文字母从A到Z，转换成相对应的数字1到26，那么Knowledge(知识)这个单词所有字母累加的结果仅仅是96分，Hard work(努力工作)这个单词所有字母累加的结果仅仅是98分，但是Attitude(态度)这个单词所有字母累加的结果却是100分，所以，一个拥有积极心态的人永远是胜利者!
总的来说，态度决定一切。
因为没有积极的心态，笔试时没有好好准备，笔试失利，因为没有积极的心态，浑浑噩噩无所事事的度过了黑色的同时也是黄金的十二月，难道你还想这样一直消极下去吗?
4、备战从现在开始
在等待成绩的时间里，我们不能坐以待毙，可以着手调查与了解培训班进行专业正规的备考复习培训，购买参考书籍，对所考职位进行更加详细全面的了解等。
总之，面试备战就从现在开始，不要再犹豫!
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