【精编范文】县纪检监察机关加强干部队伍建设的经验材料-范文模板 (3页)
纪检监察干部队伍建设工作经验材料总结汇报报告
纪检监察干部队伍建设工作经验材料总结汇报报告纪检监察干部队伍建设工作经验材料总结汇报报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是纪检监察干部队伍建设工作的负责人，今天非常荣幸地向大家汇报我所负责的工作并总结经验。
一、工作总体情况在过去的一段时间里，作为纪检监察干部队伍建设工作的负责人，我主要负责制定和落实干部选任、培训、考核等方面的具体措施。
经过我们团队的共同努力，以下是工作的总体情况：1.选任工作：我们按照党组织的要求，通过考察、面试等方式严格选拔纪检监察干部。
我们注重选拔德才兼备、勇于担当的人才，确保了纪律执行的稳定和权力运行的公正。
2.培训工作：我们注重加强纪检监察干部的培训，提高他们的业务水平和领导能力。
我们邀请专家学者进行专题培训，定期组织干部参加培训班和研讨会，使他们不断学习更新的理论知识和实践经验。
3.考核工作：我们建立了科学的考核机制，通过定期考核评估，把绩效考核与奖惩相结合。
我们注重公正、客观、权威的评估，确保了干部队伍的稳定运行。
二、工作经验总结在工作过程中，我们积累了一些经验，总结如下：1.坚持党的领导。
作为纪检监察干部队伍建设工作的负责人，我们始终贯彻落实党的路线、方针、政策，坚决维护党的集中统一领导，保证各项工作的顺利推进。
2.加强干部选拔与培养。
我们注重选拔和培养德才兼备、具有高度政治觉悟和良好道德品质的优秀干部，通过培训和交流，提高他们的综合素质和工作能力。
3.落实考核机制。
我们建立了科学的干部考核机制，通过定期考核评估，及时发现和纠正干部队伍中存在的问题，激励干部积极进取，尽职尽责。
三、工作展望未来，我们将继续加强纪检监察干部队伍建设工作，具体做好以下几个方面的工作：1.进一步加强选任工作，突出担当作为和能力素质，确保纪检监察干部队伍的整体稳定与能力提升。
2.持续加强干部培训，注重理论学习与实践锻炼相结合，提高纪检监察干部的业务水平和领导能力。
3.改进考核机制，进一步完善考核评估方法，确保考核的公正性、客观性和权威性。
加强纪检监察干部队伍建设论文范文三
加强纪检监察干部队伍建设论文范文三近年来，**县纪委、监察局以学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为契机，以“学科学发展理论，创科学发展业绩，争当王瑛式纪检监察干部”活动为载体，以建立一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的县级纪检监察干部队伍为目标，大力加强纪检监察干部队伍建设，全面提高反腐倡廉工作能力，为建设充满实力的丘区经济强县和充满魅力的文化旅游名城提供了坚强的纪律保障。
一、强化学习，建设一支业务精湛的纪检监察干部队伍把提高纪检监察干部素质放在首位，增强学习的动力、能力和毅力，加强党性修养、提高业务素质和履职能力，使纪检监察干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。
加强理论学习，提高党性修养。
认真学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观和党的路线方针政策，用科学理论武装头脑，增强用政治的眼光观察形势、分析和处理问题的能力，做到在大是大非和重大考验面前旗帜鲜明、立场坚定，提高正确应对复杂局势的能力、科学判断反腐倡廉形势的能力和按照反腐倡廉规律开展工作的能力。
加强业务学习，提高业务素质。
认真钻研纪检监察基础理论、业务知识和技能技巧，加强对经济、金融、法律、科技、管理等知识的学习，拓宽知识面，改善知识结构，丰富知识储备，做到既懂政治、又懂经济，既懂管理、又懂业务。
注重以学促干、干中求学，向书本、向他人、向实践学习，使纪检监察干部对新发展、新情况、新问题有预见、有对策、有抓手，切实提高业务素质。
注重学用结合，提高履职能力。
着眼于纪检监察工作中的实际问题，着力学习反腐倡廉思想理论体系，准确把握新形势下反腐倡廉建设的特点、规律和精髓;着力学习研究转变增长方式、优化经济结构等知识，积极探索围绕中心、服务大局的新思路，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力实现在保障发展上取得新进展，在反腐倡廉上实现新突破。
二、敬业爱岗，建设一支勤勉有为的纪检监察干部队伍纪检监察工作性质特殊、任务繁重、易得罪人，是一项难度系数较大、风险系数较高的职业，这就需要纪检监察干部必须具有强烈的政治责任感和历史使命感，敬业爱岗，始终做到以心正服人，办事不离“章”、行为不越“轨”，兢兢业业地工作。
经验材料：XX县纪委监察局自身建设年活动经验材料
XX县纪委监察局自身建设年活动经验材料今年以来，XX县纪委监察局在“树高标、强素质、争一流”自身建设年活动中，围绕“争当纪检监察业务标兵、争做科学发展服务先锋”主题，以提升干部能力为主线，以长效制度建设为保障，强化内部管理，塑造对外形象，锤炼作风优良、能力过硬、纪律严明的纪检铁军。
一、搭建三大平台，坚持学思践悟，运用强劲的力量推动工作。
一是搭建常态化的学习培训平台提升实力。
坚持每季度1次专题讲座，每月1次“学习讲坛”，每周1次业务学习基础上，采取干部自学、小组讨论学、网络在线学、以考促学、主题征文等方式，加强对党纪党规和纪检监察业务学习。
制定学习培训计划，多角度、全方位开展业务培训。
先后组织142名同志分别到北京大学、浙江大学、深圳市党校、县委党校培训。
举办巡察业务培训班，培训巡察干部X名。
强化岗位练兵，13名同志到省市县纪委顶岗轮训，2名干部到乡镇挂职锻炼。
二是搭建多元化的交流平台增强能力。
建立实行外出学习培训人员心得体会交流分享制度，参加教育培训或考察学习人员，均要在职工会上交流分享心得体会。
建立“以案说纪”集体研讨制度，先后开展以“受贿和收受礼金辨析”和“国家机关工作人员失职渎职行为定性的问题分析”等为主题的研讨活动，在热火朝天的讲评和讨论中提升了机关干部分析问题、认识问题和明辨是非的能力。
三是搭建人性化的管理平台激发活力。
在思想上关心，针对纪检干部思想压力大，委局班子成员定期谈心谈话，了解纪检干部所思、所想、所盼，为干部“心”减负。
在生活上关爱，组织爬山、球赛、健步、户外拓展训练和趣味游园等文体活动；组织参加“三八”厨艺赛、“五一”业务技能赛、演讲赛等；坚持干部年度体检，发送生日祝福，为干部“身”提质。
在政治上关注，将实绩突出的X人提拔重用、X人转岗交流，X人得到职级待遇晋升，调动了干部干事创业的积极性。
二、创新三项载体，锤炼思想作风，借助实践的力量自我升华。
一是在三查三治活动中触及灵魂。
为进一步加强纪检监察干部队伍建设
为进一步加强纪检监察干部队伍建设，严肃工作纪律，规范干部行为，建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。
按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求，结合工作实际。
县纪检委组织全体干部专题讨论，从思想政治、工作作风、办案纪律、学习生活等方面对全县纪检监察干部的行为提出具体要求。
一是政治坚强。
坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规及党内规章，严守政治纪律、严守廉政纪律、严守办案纪律、严守保密纪律，在大事大非面前态度不暧昧，立场不动摇，在思想上、行动上与党中央保持高度的一致，坚决同腐败行为和腐朽思想做斗争，永远做党的忠诚卫士。
二是公正廉洁。
纪检监察干部查处案件要敢于坚持真理，敢于碰硬，讲实话，报实情，要坚持以事实为根据，以党纪、政纪为准绳，重证据，重事实，敢于坚持原则和正确的意见，确保查办案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。
自觉做到清廉清虚，慎言慎行，不得接受他人的宴请、礼品、礼金。
不准利用职务上的影响谋取不正当利益。
不准截留、挪用涉案款物。
既要管好“八小时以内”，又要管好“八小时以外”，时时刻刻坚持高标准、严要求，树立可亲、可敬、可信的良好形象。
三是纪律严明。
严格遵守保密纪律和办案工作的有关规定，不得以任何形式和理由泄露群众举报和查处案件等有关情况。
自尊自重，自省自警，廉洁从政，不借工作之便谋私利、办私事、拉关系、交人情；不在工作中贪便宜、要好处，接受与执行公务有关的礼金、礼物和吃请；不为被查处的违纪人员通融说情，干扰办案工作的正常进行。
四是业务精通。
真诚热爱纪检监察工作。
认真学习党的方针、政策和国家法律、法规以及相关知识，努力学习纪检监察业务。
熟练掌握与本职工作相关的业务知识。
忠实履行职责，恪尽职守，兢兢业业地做好本职工作。
艰苦奋斗，不断创新，工作严肃、紧张、有序，一丝不苟，不敷衍塞责，不草率行事，尽心尽力、尽职尽责。
五是作风优良。
发扬爱岗敬业，乐于奉献，忠实地履行自己的职责，发扬与时俱进、奋发有为的精神，求真务实、踏实肯干的工作作风。
县纪检监察机关加强干部队伍建设的经验材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 县纪检监察机关加强干部队伍建设的经验材料__县加强纪检监察干部队伍建设的几点做法近年来，__县纪委认真贯彻党的干部路线，坚持以人为本理念，健全网络，改进作风，提升能力，塑好形象，纪检监察干部队伍建设不断取得新成效，为全县反腐倡廉各项工作的顺利推进提供了有力组织保证。
我们的主要做法是：一、强化队伍建设健全网络体系[1][2][3]近年来，——县高度重视动物防疫安全工作，重点实施了“五强制、两强化”综合防制措施，常规动物防疫密度达99以上，重大动物疫病免疫注射和清圈消毒面达100。
全面推行了“畜主申报、凭证骟防”耳标管理机制，耳标佩带率达99以上。
建立了县、乡镇、村三级动物疫情监测网络，成功处置多起输入性突发重大动物疫情。
完善了产地检疫和屠宰检疫程序，严格了执行运输工具装前卸后消毒制度，确保全县重大动物疫病清净无疫。
我们的主要做法是：一、加强组织领导，着力健全应急机制。
深入贯彻落实“预防为主、依法治牧”的方针，严格执行“政府保密度、部门保质量”的防疫工作机制，建立了县、乡镇重大动物疫病防制指挥部，落实了具体工作人员和专门的办公地点，实行政府主要领导亲自牵头抓，分管领导具1 / 8体抓，有关部门协同抓的工作机制。
先后制定和完善了《重点动物疫情应急预案》、《重大动物疫情紧急处置方案》、《牲畜口蹄疫防制应急预案》、《禽流感防制应急预案》等，明确和细化了相关部门的职能职责，做到了分工明确、责任到人，保证了在发生重大动物疫病时，相关部门能在最短时间内按照职责分工开展工作。
县政府将重大动物疫病防控工作开展情况纳入对相关部门及各乡镇的年度综合目标考核，逗硬实行“一把手”负责制，严格追究因失职渎职造成疫情发生、流行和扩散的责任，增强了各级各部门抓好动物防疫工作的积极性和主动性。
县纪检监察机关加强干部队伍建设的经验材料(多篇范文)
县纪检监察机关加强干部队伍建设的经验材料目录第一篇：县纪检监察机关加强干部队伍建设的经验材料第二篇：纪检监察干部队伍建设年经验交流材料第三篇：浅谈如何进一步加强纪检监察干部队伍建设第四篇：为进一步加强纪检监察干部队伍建设第五篇：对加强纪检监察干部队伍自身建设的思考正文第一篇：县纪检监察机关加强干部队伍建设的经验材料__县加强纪检监察干部队伍建设的几点做法近年来，__县纪委认真贯彻党的干部路线，坚持以人为本理念，健全网络，改进作风，提升能力，塑好形象，纪检监察干部队伍建设不断取得新成效，为全县反腐倡廉各项工作的顺利推进提供了有力组织保证。
我们的主要做法是：一、强化队伍建设健全网络体系一是建好班子。
首先，我们从加强县纪委常委会班子建设入手，在县委的大力支持下，先后有9名纪委常委得到提拔重用，其中有5名同志提拔、交流到政法、教育、计生等部门担任党政主要领导。
换届前夕，又对县纪委班子超前进行选配，调整后的纪委常委班子更加朝气蓬勃，干劲十足，平均年龄38岁，较过去下降7岁，本科以上学历5人，在班子中占到80％。
同时，高度重视乡镇纪委和县直部门纪委、纪检组班子建设，对作风过硬、政绩突出、群众公认的优秀纪委书记（纪检组长）、纪检干部，及时向县委推荐，予以提拔重用；对年度党风廉政建设综合考评为一般的单位，建议县委调整该单位纪委书记、纪检组长；对长时间从事纪检工作的同志，根据其个人意愿和特长，建议县委予以适当调整。
xx年以来，全县共提拔纪检监察干部43人，轮岗10人，交流62人，其中县纪委监察局机关提拔9人，轮岗4人，交流3人。
乡镇纪委领导班子得到切实加强，按照县上的统一安排，换届后的乡镇纪委设纪委委员5人，乡镇纪委书记由乡镇党委副书记担任，并设专职副书记1名，符合相关条件的专职副书记任副科级纪检监察员。
二是配齐人员。
过去，县纪委长期缺编，想要的进不来，能干的不愿来，在岗人员工作任务很重。
乡镇纪委和县直部门纪委（纪检组）没有专兼职纪检员，就纪委书记（纪检组长）一人唱"独角戏"，既不符合纪检机关办案的有关规定，又增大了纪委书记（纪检组长）的工作压力。
加强纪检监察干部队伍建设的对策与思考
加强纪检监察干部队伍建设的对策与思考加强纪检监察干部队伍建设是当前反腐败斗争的重要任务，也是党风廉政建设的关键环节。
为此，可以从以下几个方面加强纪检监察干部队伍建设：首先，注重培养和选拔优秀人才。
纪检监察干部队伍建设离不开高素质的人才。
应加强对基层纪检监察干部的培训，提高他们的法律法规水平和业务能力，使其具备更好的工作能力和素质。
同时，要充分发挥选拔任用干部的关键作用，注重选拔那些有道德修养、政治清明、业务精湛的优秀人才，严格按照标准、程序和要求选拔任用干部，确保干部队伍的纯洁性和稳定性。
其次，建立健全干部考核评价制度。
要加强干部考核评价工作，建立科学、公正、严谨的考核体系，突出纪检监察干部的廉洁行为和业绩成果，注重对纪检监察干部的政治立场、作风纪律、工作实绩等方面进行全面、客观、公正的评价，及时发现和惩治干部队伍中的腐败问题。
对那些不廉洁、不称职、不担当的干部要进行课以重罚，对那些表现突出的干部要及时予以表彰奖励，以促进干部队伍的良性竞争和稳定发展。
再次，加强干部队伍的教育管理。
要不断加强对纪检监察干部的教育管理工作，加强党性教育、廉政教育和法律法规教育，增强干部的纪律观念和法律意识，坚决杜绝腐败问题的发生。
同时，要通过建立健全责任追究制度，切实提高干部行为的透明度和监督力度，确保干部清正廉洁、为民服务。
最后，加强纪检监察干部队伍的激励机制。
要建立健全激励机制，通过薪资待遇、职称晋升、岗位设置等方式，激励纪检监察干部勤勉工作、敢于担当，提高他们的工作积极性和责任感。
同时，要着力解决干部队伍中存在的问题和困扰，为干部提供良好的工作环境和发展空间，使其更好地履行职责，为党和人民的事业贡献力量。
总之，加强纪检监察干部队伍建设是当前党风廉政建设的重要任务，只有建立起高素质、廉洁、专业化的纪检监察干部队伍，才能更好地推进反腐败斗争，为党和人民服务。
要通过培养选拔优秀人才、建立健全考核评价制度、加强干部教育管理以及完善激励机制等方面的努力，不断加强纪检监察干部队伍建设，为党风廉政建设作出更大贡献。
加强纪检监察干部队伍建设体会
加强纪检监察干部队伍建设体会作者：陈飞来源：《廉政瞭望》 2018年第8期文／陈飞对党忠诚是首要政治品质忠诚代表着忠实、诚信和服从，中华民族生生不息、发展壮大的诗篇中，对忠诚的赞颂与追求一直是其中动人的篇章，忠诚罩已成为中华民族的文化基因。
中国共产党人把这一民族文化基因，与马克思主义政党“对党忠诚”这一政治基因紧密融合，在近百年的历史征程中迸发出了震惊世界的磅礴力量。
这种传统文化与政治信仰的融合，激励了无数共产党人“以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的事业为追求”，对党无限忠诚，使得我们党在中国革命、建设和改革事业中凝聚起强大力量，克服各种风险、战胜各种挑战，取得举世瞩目的伟大成就。
历史与现实都雄辩地表明，对党忠诚是共产党人必须具备的最核心的政治操守。
习近平总书记特别强调，“对掌握刀把子、枪杆子、印把子、笔杆子、钱袋子的同志，要在对党忠诚上有严格要求。
”我领会，我们纪检监察干部是掌握“刀把子”、捍卫“枪杆子”、监督“印把子、笔杆子、钱袋子”的特殊岗位上的党员干部，随着国家监察体制改革的不断深入，我们面临的形势更加复杂、任务更加艰巨，同时面对的诱惑更加多样、被“围猎”的危险更加突出，因此在对党忠诚上更要“虔诚而执着，至信而深厚”，更要时刻牢记自己的共产党员第一身份和为党工作第一职责，在政治理论、路线政策、履职尽责、廉洁自律等各个方面严要求、过得硬，争做对党忠诚表率。
改革是更深层次的“三转”杨晓渡同志在新近的一次讲话中提出了“国家监察体制改革是更高层次、更高水平的一次‘三转…的最新论述。
作为一名国家监察体制改革的见证者和实践者，对这一论述有三个方面的体会。
职能职责转得更彻底。
监察委员会作为行使国家监察权的专责机关，对所有行使公权力的公务人员进行监察，填补空白，实现了监察的全面覆盖；把检察机关与党的纪律检查机关、行政监察机关查处职务犯罪的职能重组理顺，整合力量，实现了监察的有序统一；将监察职责用宪法和法律的形式加以确定和规范，提升位阶，实现了监察的制度法治。
学习进一步加强纪检监察干部队伍建设意见心得体会
学习进一步加强纪检监察干部队伍建设意见心得体会当前，各级纪检监察机关正在认真学习贯彻贺国强同志在全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议上的重要讲话精神和中央纪委监察部《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，切实把主题实践活动重要成果转化为加强自身建设的长效机制，推动纪检监察机关自身建设再上新水平。
深入学习贯彻贺国强同志重要讲话精神和《若干意见》，首先要全面理解讲话和《若干意见》的深刻内涵，准确把握加强纪检监察机关自身建设的基本要求。
一要准确把握加强纪检监察机关自身建设的总体目标，即建设政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
贺国强同志提出，进一步加强纪检监察机关自身建设，努力把纪检监察干部队伍建设成为政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。
这就明确了新形势下加强纪检监察机关自身建设的总体目标，也对纪检监察干部提出了最根本的要求。
政治坚强，就是要坚定马克思主义信仰和共产主义理想，始终高举和捍卫中国特色社会主义伟大旗帜，提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、思考和处理问题，保持正确的政治立场和政治方向，坚决同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，做到政治上清醒坚定、重大问题上旗帜鲜明、关键时刻经得起考验。
公正廉洁，就是要始终坚持党性原则，严格依纪依法办事，自觉做到一身正气、一尘不染，秉公用权、廉洁从政，坚决同消极腐败现象作斗争，维护社会公平正义，树立可亲、可信、可敬的良好形象。
纪律严明，就是要以身作则、严于律己，模范遵守党内法规制度和国家法律法规，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受组织和群众的监督。
业务精通，就是要始终强化学习意识、能力意识，刻苦钻研、提高素质，坚持理论联系实际，加强实践锻炼，切实增强有效防治腐败的能力，增强服务、保障和促进科学发展的能力，增强维护社会稳定的能力。
某县纪检监察组织建设经验材料
某县纪检监察组织建设经验材料近年来，四川省XX县大胆尝试、探索实践，通过内核聚变——据点为源——链条衔接——触角延伸，构成以县纪委监察局为轴心的纪检监察组织四级体系，实现了纪检监察机构职能全面升级，有力助推了全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
体系一：内核聚变、职能升级——让监督核心力量更强劲随着经济社会的不断发展，社会形势复杂化、利益结构多元化、反腐败斗争艰巨化。
XX县纪委监察局积极探索途径，内部机构率先聚变，科学设置，促进纪检监察机构职能转变和升级。
一是加强效能监督，成立行政效能督察局。
效能局始终坚持“立足本职、服务大局、强化监督”，对县委、县政府的重大决策部署和阶段性重点工作，采取事前介入、事中监督、事后跟踪的工作举措，加强效能督查，促进了作风转变，提高了行政效率，优化了投资环境，确保重大决策部署落到实处。
二是加强政府投资项目的监督，设政府投资项目监督办公室。
负责指导、协调和监督全县政府投资项目，规范项目实施和资金使用管理，创新“四书一专报”监督办法，发现和查纠问题3000余个，确保了资金安全、质量安全、干部安全。
三是加强巡视监督，成立县委巡视组。
聘请8名县委巡视员，通过定期不定期的巡视，强化对乡镇和部门的监督，激发了干部队伍活力，维护了县委的权威，确保了政令畅通。
体系二：据点为源、辐射力量——把监督放在“一把手”的身边当前，由于制度不健全、监督乏力，在行政权力集中的部门和资金资源管理权集中的领域易发多发腐败现象，部门一把手腐败案层出不穷。
XX突破上级监督远、同级监督软，下级监督难的瓶颈，积极辐射纪检监察监督力量，强化对县级各部门的监督监管。
一是设立派驻纪检组监察室。
县纪委监察局分别向党群口、政府口、宣传口、政法口、发改口、经商口、财贸口、农委口派驻纪检组、监察室8个纪检组监察室，联系指导39个县级部门纪委，负责对驻在单位实施监督检查，督促各项工作落实，对驻在单位执行制度情况及时提出意见和建议，对班子成员及相关工作负责人思想作风、廉洁自律等方面出现苗头性问题早打招呼、早提醒，防微杜渐。
交流发言：如何加强纪检监察干部队伍建设
交流发言：如何加强纪检监察干部队伍建设尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我想就如何加强纪检监察干部队伍建设这一话题与大家交流发言。
纪检监察干部队伍是党和国家建设廉洁政治、维护党的纪律和规矩的中坚力量，对于我们党的事业发展和社会进步具有重要意义。
因此，加强纪检监察干部队伍建设，提高干部队伍素质和能力水平，是当前和今后一个时期的重要任务。
首先，我们要着眼于加强干部能力素质教育培训。
干部队伍是纪检监察工作的核心力量，提升他们的能力素质是加强干部队伍建设的根本任务。
我们应该加强对纪检监察干部的思想政治教育，强化党性修养，坚决维护党的核心、中央的权威和集中统一领导。
同时，加强干部的业务能力培训，深化纪法规章、管理制度等方面的学习，提高调查取证和审查调查的能力和水平。
其次，我们要注重发掘和培养优秀人才。
干部队伍建设既要重视选拔任用，也要注重培养和激励。
我们要建立健全干部选拔任用工作机制，注重选拔具备过硬基本素质和业务能力的纪检监察干部。
此外，针对不同级别的干部，应制定个性化培养计划，注重培养后备干部和年轻干部。
创造更多的培养机会，为干部的成长提供良好的环境和条件。
第三，我们要加强对干部的监督管理。
纪检监察工作本身就是一项监督工作，但我们也需要对纪检监察干部进行监督管理，加强对他们的优化和激励，营造风清气正的工作环境。
加强对干部的日常管理和督查检查，严肃纪律要求，对违纪违规行为进行严肃处理，同时，对业绩突出的干部进行及时表彰和奖励，激发干部队伍的积极性和创造性。
最后，我们要加强党的组织建设。
抓好党的组织建设，是保障纪检监察干部队伍健康发展的重要保证。
我们要加强党组织的思想建设，加强组织纪律和党风廉政建设，加强党务政务工作的协调配合，提高党组织的凝聚力和战斗力。
只有不断加强党的组织建设，才能建立起忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
总之，加强纪检监察干部队伍建设是我们党面临的重大任务，关系到纪检监察工作的质量和效果。
加强纪检监察机关自身及干部队伍建设研究
加强纪检监察机关自身及干部队伍建设研究摘要：国家主席胡锦涛总书记指出：“要建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍”。
建设好一支高素质的纪检监察干部队伍，既是全面推进党的建设新的伟大工程的需要，也是适应党风廉政建设和反腐败斗争形势的需要，同时也是落实反腐败斗争各项任务的重要保证。
本文从加强学习、作风转变、选拔任用、制度建设四个方面阐述加强纪检监察机关自身及干部队伍建设的重要性，努力打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
纪检监察机关是党委和政府抓党风廉政建设和反腐败工作的职能部门,肩负着维护党纪政纪的重要职责和特殊使命。
多年来，我局广大纪检监察干部为推进我局党风廉政建设和反腐败斗争,促进我局科学发展作出了突出贡献。
但随着我国经济社会的不断发展和反腐倡廉工作的逐步深入，迫切需要加强我们纪检监察干部自身建设，这是新形势下进一步做好党风廉政建设和反腐败工作的客观需要，也是更好地履行党章赋予的职责和任务的需要。
纪检监察干部如何做到与时俱进，提高素质，强化队伍自身作风建设，已成为当前摆在我们面前的一个重要课题。
作为一名基层纪检监察干部我认为应着重从以下几方面的工作做起。
一、加强学习，提高认识，打造学习型纪检监察干部新的时代需要新知识的学习、充实。
作为纪检监察干部，应不断加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论学习，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观。
加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，永葆共产党人的先进性。
坚定理想信念，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，不断增强自身拒腐防变和抵御风险的能力，确保在任何时候任何情况下都不犹疑、不含糊、不动摇，矢志不渝地坚持马克思主义立场和观点。
全面落实科学发展观，系统地学习纪检监察工作专业理论、业务、管理等方面的知识和技能，提高适应新形势下的业务技能；有针对性地学习法律法规、现代科技等与本职业务有关的相关知识。
关于加强纪检监察干部队伍建设经验交流材料
关于加强纪检监察干部队伍建设经验交流材料建设一支政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪检监察干部队伍，是新形势下做好纪检监察工作的重要保证。
多年的实践证明，我们的纪检监察干部队伍是一支政治坚强、能打硬仗、党和人民信赖、能够担当起党风廉政建设和反腐败斗争重任的队伍。
但面对新形式、新任务，我们也清醒地看到，纪检监察干部队伍还存在一些与形势任务要求不适应不符合的问题，加强纪检监察干部队伍建设是新时期纪检监察机关建设的重要内容。
一、加强纪检监察干部队伍建设是形势发展的必然要求首先，加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的能力建设的必然要求。
纪检监察机关在加强党的执政能力建设方面担负着双重任务和责任。
一方面，作为党的建设和国家政权建设的重要组成部分，必须适应加强党的执政能力建设的要求，努力提高纪检监察机关工作水平和能力；另一方面，作为专门的监督机关，要充分发挥职能作用，为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。
其次，加强纪检监察干部队伍建设，是新的历史条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。
随着改革开放的不断深入，社会主义经济体制的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越高，对纪检监察干部各方面的要求也越来越高。
纪检监察机关要全面履行职责，纪检监察工作要更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。
第三，加强纪检监察干部队伍建设，是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保证。
纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。
近年来，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面出现了这样或那样的问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子，影响了纪检监察机关的声誉，损害了纪检监察干部队伍的整体形象，这说明纪检监察机关并不是天然的净土，纪检监察干部也不具有天生的免疫力。
因此，在党风廉政建设和反腐败斗争逐步深入，腐蚀与反腐蚀斗争更加尖锐的情况下，要提高纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力，提高拒腐防变的能力，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。
纪检监察干部队伍建设工作交流发言材料
纪检监察干部队伍建设工作交流发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能在这里做一次纪检监察干部队伍建设工作交流发言。
近年来，我单位围绕党风廉政建设和反腐败斗争，积极推进纪检监察干部队伍建设，取得了一定的成绩。
今天，我想跟大家分享一下我们的工作经验和问题，希望能够得到大家的意见和建议。
首先，我想强调的是全员参与意识的培养。
我们认识到，纪检监察干部队伍建设工作不仅仅是一部分人的事情，而是每个人的责任。
因此，我们通过加强宣传教育，营造良好的工作氛围，激发全员参与的积极性。
我们组织了大量的培训、讲座和座谈会，帮助大家加强纪法意识，树立正确的价值观和观念。
同时，我们还注重对纪检监察干部进行思想政治教育，提高他们的党性修养和忠诚意识，使每个人都认识到自己的职责和使命。
其次，我们注重干部选拔任用的科学性。
在干部选拔任用方面，我们坚持以德为先、以能为重的原则，确保选拔出来的纪检监察干部具有过硬的政治素质和扎实的业务能力。
我们注重选拔具有丰富实践经验的干部，能够在实际工作中运用纪检监察知识解决问题。
另外，我们还建立了健全的考核评价制度，将绩效考核与纪检监察工作紧密结合起来，督促干部不断提高自身素质和业务能力。
最后，我们重视纪检监察干部队伍的培训和学习。
我们深知只有不断学习和进步，才能适应时代的要求，更好地履行自己的职责。
因此，我们制定了全面的培训计划，包括定期的业务培训、理论学习以及经验交流等。
我们也积极鼓励干部参加培训课程、学习先进的管理经验，提高工作的创新能力和业务水平。
但是，我们也面临一些问题和困惑，例如，干部队伍建设的经费不足、培训计划落实不到位等。
在未来的工作中，我们将会更加注重这些问题的解决，进一步完善纪检监察干部队伍建设的体制机制，加强队伍建设的针对性和实效性。
非常感谢大家的关注和支持！我相信，在领导的正确指导和全体同事的共同努力下，我们的纪检监察干部队伍建设工作一定能够做得更加成熟和完善。
交流发言：如何加强纪检监察干部队伍建设
交流发言：如何加强纪检监察干部队伍建设尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我今天的演讲题目是《如何加强纪检监察干部队伍建设》。
纪检监察干部队伍建设是党风廉政建设的重要组成部分，对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
在当前反腐败斗争的形势下，我们必须加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察工作的针对性和实效性。
首先，我们应该加强对干部队伍的选拔和任用工作，确保权力能洁净用于公正、管理用于监督、干部用于为民。
在选拔任用干部时，要坚持公开、公平、公正的原则，防止任人唯亲、选人用人的不正之风。
我们要加强对候选人的考察，注重其政治素质、道德品质、专业能力和工作经验，确保选出优秀的纪检监察干部。
其次，我们要加强干部队伍的教育培训工作，提高纪检监察干部的能力素质。
纪检监察工作是一项高度复杂和专业化的工作，需要干部具备扎实的理论基础和实践经验。
因此，我们要加强对干部的培训，注重理论学习和实践能力的培养，提高干部的业务水平和工作技能。
第三，我们要加强对纪检监察干部的监督和管理。
纪检监察干部是维护党风廉政建设的中坚力量，他们必须始终保持党的纪律和国家法律的严明。
我们要建立健全监督机制，加强对干部的监督和管理，发现和纠正干部的问题行为，严肃追究干部的责任和处罚。
最后，我们要加强干部队伍的激励机制，激发干部的工作激情和创造力。
干部队伍建设需要有一套科学而完善的激励机制，能够激发干部的积极性和主动性。
我们要加强对优秀干部的表彰和奖励，同时要建立健全惩罚机制，对违纪违法的干部进行严肃处理。
通过以上的努力，我相信我们可以加强纪检监察干部队伍建设，使纪检监察工作更加规范、有效，为党风廉政建设和国家治理体系的现代化做出更大的贡献。
谢谢大家！尊敬的各位领导，亲爱的同事们：在纪检监察工作中，加强纪检监察干部队伍建设是非常关键的。
纪检监察干部是党的重要组成部分，他们要负责监督党员干部的行为，维护党的纪律和政策的贯彻执行。
他们需要具备高度的政治敏感性、专业能力和敢于担当的勇气。
纪检监察干部队伍建设工作总结-模板
纪检监察干部队伍建设工作总结一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况（一）基本情况1、组织建设情况：全区现有19个区直属单位纪检组织，13个乡镇纪委，4个街道纪工委，3个纪委，共40个纪检组织。
2、干部队伍建设情况：目前，我区共有纪检监察干部80名，其中乡镇街道32名，区直属机关23名，3名，委（局）机关22名。
乡镇街道纪（工）委书记全部由同级党委副书记兼任。
我区一直高度重视纪检监察干部队伍建设，XX年以来，抓住区、乡两委换届的机会，将学历高、能力强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，加大干部交流力度。
调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善。
我区80名干部中，35岁以下占%，36至45岁占%，46岁以上占%，呈年轻化趋势；干部学历层次也有所提高，93%以上干部具有大专以上学历，中专以下学历仅5人。
（二）主要做法：（1）以进一步健全组织生活为“抓手”，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设1、加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。
一是落实制度。
建立健全中心组学习制度，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。
领导班子成员每年都要完成1—2个重点调研课题，写出调研报告。
为常委会的正确决策提供第一手资料。
二是突出重点，增强学习针对性。
多年来，我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。
三是创新形式，提高学习效果。
我们坚持理论学习和交流发言、听专题报告、实地考察相结合，近几年来，我们在认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大文件精神的同时，组织收看了汪洋湖、郑培民等教育片。
结合工作中的重点和难点，分别组织领导班子成员去外地学习先进经验。
2、开好民主生活会，不断加强领导班子作风建设。
健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，对加强领导班子思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，都是非常重要的。
加强纪检监察干部队伍建设经验材料
加强纪检监察干部队伍建设经验材料近年以来，XX县纪委紧紧抓住干部队伍建设这个根本，瞄准队伍、思想、机制、作风四大重点，着力提升干部队伍的凝聚力、战斗力、执行力、影响力“四大能力”，努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为全县经济社会进位赶超、跨越发展提供了坚强的组织保障。
一、以提升凝聚力为出发点，不断强化队伍建设健全络体系１、争取领导重视。
县纪委积极主动与县委政府沟通联系，使得县委政府能够贯彻执行中纪发〔XX〕9号、10号文件精神，解决了人员编制、经费保障等问题。
在调整干部时，加强与县委的沟通，尽可能地将优秀的纪检监察干部向县委推荐，予以提拔重用。
换届以来，八个主持工作的纪工委副书记全部提拔为正科。
7名乡镇纪委书记得到提拔重用，4人提拔为正科，其中３人提拔为乡镇长，3名重用为副书记。
今年，１名纪工委书记重用为乡镇长，机关３人重用为室主任。
出台文件明确乡镇纪委书记在班子成员中排在副书记之后，极大地支持了乡镇纪委书记履行职责、开展工作。
在编制紧张的情况下，经县委破格同意，新招录４名公务员充实到机关。
县委政府对纪检监察干部高看一眼，厚爱三分的态度，让更多的干部愿意留在或者进入纪检队伍，保持了队伍的稳定，力量的壮大。
２、积极配齐班子。
不断加大与县委的协调力度，先后从各单位选调优秀年轻干部５人到县纪委工作。
与组织部门及相关单位全力配合，健全纪检组织设置，配齐配强纪检监察队伍。
目前，各基层纪委、纪检组均配备了专兼职纪检监察员，全县纪检监察干部队伍达到122人，是过去的１.6倍，全县共有299个村党支部均设立了纪检委员，占党支部总数的100％。
３、完善监督络。
针对村级监督力量不足的问题，全县299个行政村选聘了一名村务监督员。
赋予其对村组干部的监督权，列席村两委会的权利和直接向上级纪委反映情况的权利。
被聘任的村务监督员由乡镇纪委进行统一管理、统一考核。
对考核合格者，每年可以享受相当于村组干部一年工资金额的工作津贴，考核不合格的，不能享受工作津贴，并及时予以解聘。
加强纪检队伍建设经验亮点汇报
只做精品加强纪检队伍建设经验亮点汇报以学习教育为抓手，提升综合素质能力。
从提高纪检干部的执行力、操作力入手，努力打造一支开口能说、提笔能写、高素质高水准的纪检监察干部队伍。
设立纪检干部书香书屋，组织读书活动，以“月读一书”为抓手，继续打造学习型机关党组织示范单位；以“每周一例会”为契机，组织全体纪检干部在每周五集中学习上级有关会议、文件精神以及新修订《党章》《监察法》《纪律处分条例》等重要条例党纪法规。
同时进行学习心得交流发言，通过互动学习方式，提升纪检监察干部业务知识。
以组织建设为抓手，延伸监督工作触角。
制定出台《关于强化村级监督工作的实施意见》，采取把主体责任、纪律监督、巡C监督、部门监督、社会监督、廉政教育延伸到村的六种监督方式，积极探索在全县*个村居（社区）党支部设置纪检委员，由村（居、社区）两委党员干部兼任，打通管党治党“最后一公里”，有效破解农村基层“看得见、管不着”的难题，覆盖农村监督工作盲区、死角，确保党章党规党纪在农村基层有效执行，为农村基层改革发展稳定提供坚强政治保障，助推精准扶贫和脱贫攻坚工作。
以家访慰问为抓手，搭起纪检干部连心桥。
始终把纪检干部家风建设摆在重要位置，秉承“严管就是厚爱”要求，出台《*县纪检监察干部家访制度（试行）》，建立干部家访机制，连接起干部之间的关爱桥梁，对纪检干部进行家庭走访，详细了解受访成员的家庭情况，八小时以外的生活圈、社交圈、朋友圈和兴趣爱好
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==县纪检监察机关加强干部队伍建设的经验材料__县加强纪检监察干部队伍建设的几点做法近年来，__县纪委认真贯彻党的干部路线，坚持以人为本理念，健全网络，改进作风，提升能力，塑好形象，纪检监察干部队伍建设不断取得新成效，为全县反腐倡廉各项工作的顺利推进提供了有力组织保证。
我们的主要做法是：一、强化队伍建设健全网络体系一是建好班子。
首先，我们从加强县纪委常委会班子建设入手，在县委的大力支持下，先后有9名纪委常委得到提拔重用，其中有5名同志提拔、交流到政法、教育、计生等部门担任党政主要领导。
换届前夕，又对县纪委班子超前进行选配，调整后的纪委常委班子更加朝气蓬勃，干劲十足，平均年龄38岁，较过去下降7岁，本科以上学历5人，在班子中占到80％。
同时，高度重视乡镇纪委和县直部门纪委、纪检组班子建设，对作风过硬、政绩突出、群众公认的优秀纪委书记（纪检组长）、纪检干部，及时向县委推荐，予以提拔重用；对年度党风廉政建设综合考评为一般的单位，建议县委调整该单位纪委书记、纪检组长；对长时间从事纪检工作的同志，根据其个人意愿和特长，建议县委予以适当调整。
XX年以来，全县共提拔纪检监察干部43人，轮岗10人，交流62人，其中县纪委监察局机关提拔9人，轮岗4人，交流3人。
乡镇纪委领导班子得到切实加强，按照县上的统一安排，换届后的乡镇纪委设纪委委员5人，乡镇纪委书记由乡镇党委副书记担任，并设专职副书记1名，符合相关条件的专职副书记任副科级纪检监察员。
二是配齐人员。
过去，县纪委长期缺编，想要的进不来，能干的不愿来，在岗人员工作任务很重。
乡镇纪委和县直部门纪委（纪检组）没有专兼职纪检员，就纪委书记（纪检组长）一人唱"独角戏"，既不符合纪检机关办案的有关规定，又增大了纪委书记（纪检组长）的工作压力。
XX年以来，我们不断加大协调力度，先后从各单位选调优秀年轻干部9人到县纪委工作，经过培养锻炼，这些同志目前都已成为县纪委的业务骨干。
同时，要求各设纪委（纪检组）的乡镇和部门必须配备专兼职纪检员，各党支部必须有一名支委委员担任纪检委员，并把此项任务纳入党风廉政建设责任制进行专项考核。
目前，各基层纪委、纪检组均配备了专兼职纪检监察员，全县纪检监察干部队伍达到126人，是过去的3倍，全县共有478个党支部设立了纪检委员，占党支部总数的98％。
三是健全网络。
首先，我们完成了对派驻机构德统一管理。
从今年8月1日起，县纪委对县计划局纪检组等15个派驻机构全面实行统一管理，并对10人以上的县委工作部门、未设纪检组的经济社会管理部门和直属科级事业单位共26个单位分批派驻科级纪检监察员。
未派驻纪检组和科级纪检监察员的县直部门及直属事业单位，明确一名领导负责本单位的党风廉政建设工作并报县纪委备案，进一步完善了纪检监察工作体制，强化了对各部门领导班子及其成员的监督。
同时，选聘了村级纪检监察信息员。
制定了《__县村级纪检监察信息员聘任制度》，全县202个行政村均选聘了一名纪检监察信息员。
选聘条件是有初中以上文化程度，公道正派，原则性强，群众威信高，有一定政策水平和矛盾排查化解能力。
赋予其对村组干部的监督权，对一般信访问题的调查处理权，列席村两委会的权利和直接向上级纪委反映情况的权利。
被聘任的纪检监察信息员由乡镇纪委进行统一管理、统一培训、统一考核，实行一年一聘任。
对考核合格者，每年可以享受相当于组干部一年工资金额的工作津贴，考核不合格的，不能享受工作津贴，并及时予以解聘。
据了解，村级纪检监察信息员作用发挥良好。
二、强化教育培养提升纪检监察能力加强培训、培养和锻炼既是提升能力有效途径，也是干好工作的先决条件。
近两年来，我们采取多种方式提高纪检监察干部的"五种能力"，收到良好效果。
一是加大培训力度。
针对我县纪检监察干部新手多，很多同志想干不会干的问题，XX年以来，我们先后组织举办纪检监察业务培训4次，累计时间为4天，由委局领导授课，分别对案件查办、警示训诫、宣传教育、行政监察等方面的业务知识进行培训，共培训240余人次，纪检监察干部参训率达100％。
同时，积极参加中、省、市纪委组织举办的业务培训班，先后有6名委局领导和业务骨干参加了上级纪委的业务培训，并分批安排了15名纪检干部到县纪委跟班培训。
二是严格组织生活。
县纪委机关党支部切实规范党组织活动，制订并认真坚持理论学习制度，在每周五下午的支部学习活动中，我们认真组织学习了一系列党的理论、方针、政策和国家各项法律法规以及纪检监察相关业务知识，并组织开展述职评议、专题研讨、业务知识测试和案例分析讲座等活动，通过灵活多样的方式来提高纪检监察干部的综合素质。
三是注重实践锻炼。
我们十分注重通过工作实践增强纪检干部的工作能力。
坚持从有利于干部成长进步的角度出发，多给年轻人压担子，交给他们一些重要工作任务，给他们以实践锻炼的机会，让他们在工作实践中不断增长才干。
在工作安排上，注重新老搭配，要求老同志充分发挥传帮带作用，毫无保留地传授工作经验，以老带新，促使新到纪检工作岗位的同志尽快进入角色，成为行家里手。
对委局机关工作人员定期进行轮岗，通过轮岗锻炼培养复合型人才。
XX年以来，已轮岗3批28人。
对电脑操作等新技能，我们采取"一帮一"的办法进行定向帮教，教会为止，委局机关20名同志原来仅有5名同志能操作电脑,通过帮教现已有16人学会了电脑操作技术，大大提高了办公自动化水平。
三、强化作风建设，塑造良好形象作风问题直接关系纪检机关和纪检干部形象。
在工作实践中，我们注重把思想作风、学风、工作作风和生活作风建设紧密结合起来，对纪检干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，树立了纪检机关和纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。
一是深入开展了"五个一"活动。
我们结合保持共产党员先进性教育和"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人"等主题实践活动，组织在县纪委常委班子中开展了"五个一"活动，即每名纪委常委联系一至二个乡镇纪委、帮扶一个企业、培养一个典型、包抓一个案子、联结一个扶贫对子，切实改进工作作风。
7名纪委常委共联系了11个乡镇纪委，经常深入所联乡镇调查研究，掌握当地的党风、政风、行风状况，加强纪检监察工作的督促检查和业务指导，尽心竭力帮助解决工作中的一些具体问题和困难，有力推进了面上各项工作的深入开展；帮扶了7个重点民营企业，切实当好企业负担的监督员、良好环境的维护者和改革发展的促进者，对加重企业负担的乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派现象，损害企业和企业主、企业职工正当权益的问题，坚决制止并加强防范，情节严重、影响恶劣的典型案例严肃依纪查处，着力为企业发展营造良好氛围；培养和树立了7个方面的典型，较好地发挥了典型示范和以点带面作用；每名纪委常委都包抓查处了一个以上的违纪案件，从掌握线索到立案查处、案件审理、违纪党员干部处理都全程参与，有效发挥了纪检监察工作的惩处职能；各纪委常委都在县纪委包联的后柳镇瓦屋村结了一户穷朋友，经常到这些贫困户家中了解情况，宣传政策，帮助探索脱贫致富门路，解决生产生活中的具体困难，努力增加其家庭收入，目前已有5户贫困户通过帮扶摘掉贫困帽子。
二是强化对纪检干部的监督管理。
我们把制度建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段，先后制定了《机关工作和学习制度》、《财务管理制度》、《月实绩公示制度》、《目标责任制考评制度》等20多项内部管理制度，严格对干部的日常管理，对信访举报、案件检查、案件审理、财务会计等重点岗位和重要环节，定期或不定期开展监督检查，有效防止了执纪权力的滥用，在全县纪检机关形成了靠制度管人、依程序办事、按规矩运作的良好氛围，使机关内部建设和各项工作初步走上了制度化、规范化的轨道。
三是牢固树立宗旨意识。
我们坚持按照"为民、务实、清廉"的要求，把群众满意作为各项工作的出发点和落脚点，下茬解决损害群众切身利益的各类问题，得到广大群众的广泛认可。
强力推进行政机关效能建设，认真落实服务承诺、首问负责、马上就办、限时办结、责任追究等工作制度，全面公开办事依据、办事程序、办事时限和办事纪律，为民服务的质量和水平不断提高。
深入推进政务公开、村务公开、校务公开、医务公开，对涉及群众切身利益、群众最为关切的问题都督促按要求及时、规范、如实公开，自觉接受群众监督。
对损害群众利益的违纪违法案件，坚决予以查处，XX年以来，我县共查处涉及群众利益的违纪违法案件60件，处理党员干部60人，为群众挽回经济损失300余万元，并协助追讨民工工资200余万元，赢得了群众的一致好评。
__县纪委按照"建一流队伍，创一流业绩"的目标，不断加强纪检监察系统干部思想政治素质和业务素质，积极营造良好干事氛围，建立起了一支"党性坚定，业务精通，作风优良"的纪检监察干部队伍,取得了骄人的业绩。
__县纪检监察工作综合考核连续三年位居全市第一，__县委被省纪委授予XX年度"构建警示训诫防线工作先进集体"荣誉称号，列入全市党风廉政建设和纪检监察业务XX年度考核的11项工作，该县有9项获奖，在全县机关单位满意度千人测评中，县纪委连续几年名列榜首。
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。