切实加强交通运输系统一线职工思想政治工作
浅谈如何做好机构改革中职工的思想政治工作——以交通运输综合行政执法体制改革为例
浅谈如何做好机构改革中职工的思想政治工作——以交通运输综合行政执法体制改革为例摘要：党的二十大对深化党和国家机构改革作出重要部署，推出一批战略性、创造性、引领性改革举措。
面对新一轮机构改革，职工思想状况呈现出新的问题。
对此，正确认识和把握职工在体制改革中思想变化的规律和特点，有针对性的做好思想政治工作，不折不扣把机构改革任务落到实处，是摆在我们面前的一个重要课题。
关键词：事业单位、思想政治、机构改革、交通运输思想政治工作是一门与时俱进的实践科学，是改革的先行官、思想的引导者。
现阶段我国进入改革攻坚期和深水区，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂，而涉改单位开展工作只能摸着石头过河，一旦单位有任何风吹草动，职工工作生活受到影响，思想波动较大。
如交通运输部门改革，2015年中央编办在全国部分省市开展综合行政执法体制改革试点，邵阳市作为湖南省唯一的市州级改革试点城市，于2016年12月组建了市交通运输综合行政执法支队。
经过三年的磨合，2019年开始新的一轮深化改革，单位职工对现状既抱有希望又有焦虑，工作心态受到影响。
因此，机构改革单位思想政治工作应在以人为本的基础上，注重个性特征，创新方式方法，通过教育说服的手段来达到调整职工的行为规范的目的。
一、注重个性特征，因人制宜，转变思想观念每一个人都存在着自身的个性特征，开展思想政治教育的过程中要关注每一个个体的发展、独特性。
职工年龄的大小、个人经历、知识结构、男女性别的不同导致思想问题所表现的形式也是不一样的。
加上改革单位的人员组建一般由几个单位的人员调整组合，因受到原单位整个工作氛围的影响，遇到同一个问题反应也是不一样的。
目前邵阳市交通运输综合执法支队职工整体年龄偏年轻，遇事容易冲动，文化层次上，以大学本科、大专学历为主，教育程度较高。
因此改革单位的思想政治工作，要根据现有特点有选择的确定工作的内容和方法。
如对于工作不积极的职工可以先向原单位同事了解现状和思想动态，挖掘职工的积极因素；对于性格外向、开朗豁达的职工可以开诚相见的交流，对于性格内向、自尊心强的职工要含蓄予以点化；对于青年职工，由于社会、工作经验不足，可以进行引导并鼓励；对于年长的职工则可以推诚相见，使对方感受到尊重，再就事论事。
如何加强新时期铁路职工的思想政治工作
如何加强新时期铁路职工的思想政治工作【摘要】在当前新时期，加强铁路职工的思想政治工作显得尤为重要。
为此，需要着重优化思想政治工作内容，确保内容丰富多彩；建立健全思想政治工作机制，提升工作效率和质量；创新思想政治工作方法，以满足员工需求；加强领导干部的思想政治建设，树立正确的领导榜样。
通过这些措施，可以有效提升铁路职工的思想政治素养，增强其对企业和国家的认同感和责任感，从而为铁路事业的可持续发展打下坚实基础。
加强新时期铁路职工的思想政治工作是至关重要的。
【关键词】关键词：铁路职工、思想政治工作、新时期、教育、优化、机制、创新、领导干部、建设、重要性。
1. 引言1.1 当前新时期背景下铁路职工思想政治工作的重要性在当前新时期，铁路行业承担着国家经济建设和社会发展的重要任务，铁路职工是铁路事业的中坚力量。
思想政治工作在铁路行业中具有重要的意义和作用。
新时期下，铁路职工思想政治工作的重要性主要表现在以下几个方面：铁路职工思想政治工作是实现铁路事业健康发展的重要保障。
铁路职工作为铁路事业发展的中坚力量，他们的思想政治状况直接影响到铁路事业的发展和稳定。
只有保持铁路职工的政治立场坚定、思想认同度高，才能保障铁路事业的长远发展。
铁路职工思想政治工作是维护铁路安全稳定的重要因素。
铁路是国家重点行业，关乎国家安全和民生。
铁路职工思想政治工作的落实，可以提高职工的政治觉悟和法纪观念，增强职工的安全意识和责任意识，从而有效预防各类安全事故的发生，保障铁路运输的安全稳定。
在新时期背景下，加强铁路职工的思想政治工作不仅是铁路事业发展的内在要求，也是维护国家安全和民生的重要举措。
只有不断加强思想政治工作，才能促进铁路事业的健康发展，实现国家经济和社会全面发展的目标。
2. 正文2.1 加强铁路职工的思想政治教育加强铁路职工的思想政治教育，是当前新时期铁路思想政治工作的重要任务之一。
思想政治教育是指通过开展各种形式的教育活动，引导铁路职工坚定理想信念，增强党性觉悟，提高政治思想素质。
对做好一线职工思想政治工作、稳定职工队伍的几点思考
采掘一线职工作为煤矿井下生产的主力，承担着煤矿采掘生产作业的繁重工作，他们的工作质量情况，直接影响着矿井产量、进尺、安全、工程质量、成本效益。
近年来，福建煤电股份有限公司在适应新形势，做好职工思想政治工作、稳定一线职工队伍方面，通过深入开展采掘骨干队伍建设、实施“百千万”工程、“两深入、两贴近”等活动，广泛、细致、高效的职工思想政治工作，取得了较好的成效。
1探索做好一线职工思想政治工作、稳定职工队伍的新规律①牢固树立做好一线职工思想政治工作、稳定职工队伍的新理念。
新形势下，做好职工的思想政治工作，一要牢固树立以人为本的理念。
各级党组织和广大党员干部在思想上要尊重职工，感情上要贴近职工，工作上要依靠职工，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把“实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益”作为工作的出发点和落脚点。
二要牢固树立公平正义的理念。
正确认识和处理各方面的利益关系，统筹兼顾和合理安排职工的利益诉求，切实保证广大职工能够共享企业改革和发展的成果。
当前，特别是要注重解决企业的长远发展与职工眼前利益之间的利益矛盾问题，在保证不断增强企业发展后劲的同时，不断提高职工的工资收入水平。
三要牢固树立民主管理理念。
完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展。
四要牢固树立依法治企的理念。
通过开展普法教育，公司各级管理者树立依法决策、依法管理的观念，广大职工树立遵纪守法、按章办事的法制观念，公司经营管理井然有序，治安状况良好，不断提高企业运用法律武器维护企业合法权益的能力，达到依法治企、依法兴企的目的。
②全面把握做好一线职工思想政治工作、稳定职工队伍的新形势。
随着国际国内经济形势和企业改革发展形势的变化，当前一线职工思想动态上也发生了新变化。
一是职工队伍的构成更加多元化。
在我们的一线职工队伍中，有着不同的用工形式，既有原来意义的正式工，也有农民协议工，有选留的合同制职工，还有外包协议队的职工，采掘作业队伍的管理模式也不尽相同，有自营队伍，也有协议队等。
交通局2023年思想政治工作实施方案 (4)
交通局2023年思想政治工作实施方案1. 引言2023年是交通局思想政治工作的关键一年。
作为交通运输系统的管理机构，交通局负责着交通运输体系的正常运转和公众的出行安全。
思想政治工作是交通局各项工作顺利开展的基础和保障。
本文档旨在提出2023年交通局思想政治工作的实施方案，以确保工作的顺利进行。
2. 思想政治工作目标•加强党的领导：深入贯彻党的路线、方针、政策，加强党委在思想政治工作中的领导，确保党的领导地位。
•增强职工思想政治素质：提高职工的思想政治意识，增强党性，培养良好的道德品质和职业道德。
•加强团结和凝聚力：加强组织建设，促进团结和凝聚力的形成，构建和谐的工作氛围。
•推动交通运输系统发展：思想政治工作服务于交通运输系统的发展，推动行业科学发展和现代化。
3. 实施方案3.1 加强党的领导•深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对党的领导的理论学习和实践。
•加强党委在思想政治工作中的统一领导，落实党组织在工作中的职责和义务。
•加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，加强党员干部的作风建设。
3.2 增强职工思想政治素质•加强职工的思想教育，组织开展多种形式的学习教育活动，提高职工的政治素养。
•组织开展思想政治工作培训，提升职工的综合素质。
•加强党员干部的思想政治教育，提高党员干部的先进性和纯洁性。
3.3 加强团结和凝聚力•组织开展各类文体活动，加强员工间的交流和沟通，增强团结和协作意识。
•加强组织建设，完善党员队伍的建设和组织工作。
•加强职工帮扶工作，关心职工的困难和需求。
3.4 推动交通运输系统发展•加强与相关部门的协作，推动交通运输系统的科学发展。
•加强行业研究和技术创新，提高交通运输系统的运行效率和安全性。
•加强与公众的沟通和交流，增强公众对交通运输系统的信任和满意度。
4. 工作计划和措施4.1 工作计划•制定详细的工作计划，确保各项工作有序展开。
•确定工作目标，制定相应的任务和时间计划。
铁路职工思想政治方面总结
铁路职工思想政治方面总结铁路职工思想政治方面总结铁路职工是我国交通领域的重要组成部分，他们参与着铁路运输业务的管理与运营工作。
思想政治方面的工作对于铁路职工的思想觉悟、道德素质、职业操守以及工作效率等方面都具有重要影响。
本文将从以下几个方面总结铁路职工思想政治方面的情况。
首先，铁路职工的思想政治素质整体较高。
由于铁路系统依法履职，发挥公共服务职能，铁路职工习惯于严格的工作纪律和规章制度。
他们普遍具备良好的职业操守和道德观念，对所从事的工作负责，对待乘客和货物的态度严谨，且善于解决实际工作中的问题。
铁路职工普遍具备高度的工作敬业精神和责任感，对工作有着强烈的使命感，对保障铁路运输安全和效率有着高度的自觉性。
这一点在突发情况和重大节假日运输期间尤为突出。
其次，铁路职工的思想觉悟逐渐提高。
近年来，中国铁路加强了思想政治工作力度，通过深入学习贯彻党的路线方针政策，以及党的群众路线教育实践活动的开展，铁路职工的思想觉悟有了新的提高。
他们更加明确自身的角色定位，深入了解习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和外延，自觉践行社会主义核心价值观，充分认识到自身行为对社会的影响和责任。
在精神面貌上，铁路职工遵纪守法，积极参与社会公益活动，弘扬社会主义核心价值观。
再次，铁路职工在政治素质方面需要加强。
虽然铁路职工整体上政治方向正确，但在学习和理解马克思主义原理、党的理论和路线方针政策等方面还有待提高。
现代化铁路建设对铁路职工的政治素质要求越来越高，需要他们具备现代化建设的理论知识和管理能力。
因此，应加强铁路职工的政治理论学习，提高他们对于党的路线方针政策的理解和把握，在思想上与时俱进、与科技发展保持同步，以更好地适应铁路事业发展的需要。
最后，铁路职工的思想政治工作应进一步加强。
思想政治工作是铁路系统全面推进党的建设和铁路改革发展的重要保障。
铁路部门应加强思想政治工作，通过开展形式多样的学习培训、心理辅导等活动，加强铁路职工的政治纪律意识，坚守职业操守，提高工作效率。
县级公路部门如何做好基层职工思想政治工作
县级公路部门如何做好基层职工思想政治工作乐金梅（广西苍梧公路管理局，梧州，543100）摘要：在当前新形势下，县级公路部门在开展职工思想政治工作中存在许多问题，影响了思想政治工作的成效。
为了进一步加强县级公路部门职工思想政治工作，必须结合公路部门的实际，从职工思想问题的根源入手，运用多种形式的职工思想教育方法，着力做好基层职工的思想政治工作。
关键词：公路基层职工思想政治工作中图分类号：D296.1文献标识码：A文章编号：1672—7355（2012）10—0090—01强化职工的思想政治教育工作，为中国的改革、发展以及稳定奠定坚实的思想文化以及舆论基础，是县级公路部门对职工开展思想政治教育工作的重点。
怎样进一步强化县级公路部门的思想政治工作，有效调动广大职工的积极主动性，培养一支“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）职工队伍，为中国的公路事业的持续、健康、科学、快速、稳定发展提供坚强保障，为建设社会主义和谐社会奠定基础，这是广大基层公路行业在当前新时期思想政治教育工作过程中所面临的首要任务。
一、针对当前思想政治工作过程所存在的问题必须有清醒的认识通过对职工开展科学高效的思想政治教育活动，使得全局职工队伍的精神风貌更加昂扬向上，在日常工作过程中更加求真务实、奋发有为，在职工中形成一种努力学习、团结合作、积极钻研业务、争先创先的良好氛围，切实树立顾全大局、遵章守法的自觉意识。
在对基层公路部门的思想政治工作进行调查研究过程中发现存在诸多问题。
第一，对思想政治工作的重要性认识不到位，仅仅局限于常规性号召，没有高度重视思想政治工作，在思想政治方面投入的精力非常有限。
第二，思想政治工作没有做到与时俱进，无法顺应时代发展的要求，创新意识不够，工作方式方法不合理。
第三，思想政治工作量比较大，而单位从事思想政治工作的主要是兼职人员，因此投入思想政治工作方面的时间与精力十分有限，对思想政治工作的开展极为不利。
二、强化思想政治工作的主要措施1．努力协调好思想政治工作过程中“主角”与“配角”之间的关系。
关于进一步加强职工思想政治引领维护职工队伍稳定工作的报告
按照xxx有关工作安排和部署，xxx认真开展加强职工思想政治引领、维护职工队伍稳定的工作。
现将具体情况汇报如下：一、成立专项工作领导小组，健全机制组长：xxxx成员：xxxxxxxxxxxxx二、突出思想政治引领，强化正面引导1.线上线下同时组织学习《xx员工违纪违规处分条例》，常态化开展员工“三不底线”教育，借助庭审现场警示教育、学习强国线上学习等形式，提高员工思想认识，规范员工行为。
2.以新中国成立70周年为契机，把党的意志和主张植入工会特色活动，引导广大员工不断增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。
3. 紧扣“当好主人翁，建功新时代”的主题，计划开展“献礼祖国，演讲比赛”、“歌唱祖国诗歌朗诵”等特色活动；积极组织开展奋斗英雄先进宣讲活动，推进劳模工匠选树，大力弘扬劳模精神，工匠精神。
4、持续推动班组建设“三进入”活动，将党建知识进班组、风险防控进班组进一步细化，加强与党群、纪检等部门的协同，发挥班组中党员先锋模范带头作用，利用班组小单元建设助推公司整体文化风清气正。
三、多举措，重关爱，维护员工队伍稳定1.定期深入一线班组进行走访，全面排查隐患，重点排查因企业生产经营困难、岗位优化等可能引发的不稳定因素。
成立职工信访领导小组，建立信访渠道，进一步健全和落实职工信访接待制度，从源头上维护职工队伍稳定。
2.积极落实五必访制度，确保员工有需要，关爱送到场；截止目前xxx五必访人次，总计金额元，覆盖率达到100%，让员工有幸福感。
3.暖心工程从解决员工生活工作基本需求到满足员工多样化发展需要的转变，结合各县区不同特点，有针对性的完善“五小”建设，让员工有舒适感。
4.“幸福1+1”工作重视员工技能提升，助力员工成长成才，活动开展以为员工消减压力、丰富业余生活，愉悦身心、提高生活品质为主导，同时结合节庆点搭建员工展示自我的平台，让员工有自豪感。
5.定期按时召开职工代表大会，报告企业公开事项，组织职工代表参加权益维护培训，并开展二次培训工作，加强基层职工代表维权意识，让员工有认同感。
交通运输局思想政治学习工作计划1
太和县交通运输局思想政治学习工作计划2011年，是进一步深化学习实践科学发展观活动成果，深入学习贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神的重要之年。
为切实抓好干部职工思想政治建设工作，凝聚事业发展信心，增强使命感和责任感，为我县交通运输事业的科学发展积蓄内在动力，制定本工作计划。
一、进一步深化学习实践科学发展观活动成果干部职工政治理论学习，要在围绕深化理论学习，注重实践创新上下功夫，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念。
继续抓好对党的十七大、十七届四中、五中全会精神，社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观的学习教育。
深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，切实用中国特色社会主义理论武装头脑，进一步增强我县交通运输系统干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。
由人教股负责准备相关文件资料，利用干部职工政治理论学习日，组织学习。
二、抓好典型示范教育活动在全县交通运输系统组织开展学习先进个人、典型代表、劳动模范事迹活动，通过大力宣扬先进代表人物的事迹，在我县交通运输系统营造“创先争优”、“讲政治、讲正气、讲奉献”、“爱岗敬业”、“顾全大局”、“微笑服务，温馨交通”的良好风气。
办公室负责准备相关文件资料，并组织学习教育活动，人教股协助抓好宣传活动。
三、抓好专题学习教育活动按照上级党委政府和省交通运输厅和市交通运输局的安排，根据专题学习教育的时间安排、活动方式要求、学习内容、阶段划分，认真制定好相关的方案、计划，并视情况，建立相关的工作领导机构，严格按照要求的步骤、环节和规定的基本动作，创造性开展工作，抓好落实。
人教、法制股牵头组织，相关部门配合协调落实。
四、抓好交通运输工作暨党风廉政建设工作会议精神的传达学习主要围绕省厅、市局组织召开的交通运输工作暨党风廉政建设工作会议，及时做好学习传达会议精神的工作。
办公室、监察室共同负责落实。
二○一一年一月二一日。
交通局20XX年思想政治工作实施方案
交通局20XX年思想政治工作实施方案××区交通局党委二00六年思想政治工作安排意见二00六年是实施“十一五”规划的开局之年，是落实科学发展观、推动经济社会全面快速发展的重要一年，也是加快交通现代化建设的一年，落实并完成好“十一五”发展目标和任务，必须要有一支政治强、业务精、作风好的干部队伍做保证，因此要结合交通的实际，从思想上、组织上、作风上、制度上入手，着力建设一支自觉奉献、勇于创新、拼搏进取、团结协作的职工队伍，建设一支热情服务、素质过硬、严格执法的行政执法队伍，建设一支政治坚定、求真务实、廉洁高效的领导队伍。
为加强交通系统思想政治工作，推动交通行业不断达到新的水平，根据区委和市交通局党委的要求，今年交通系统思想政治工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观统领交通工作全局，围绕全面实施交通建设、行业管理、文明创建“三位一体”的新跨越战略，切实加强党的建设和精神文明建设，以文明行业创建活动为总抓手，深入开展以“学、建、创”为主要内容的文明行业创建活动，以强有力的精神动力和思想保证，推动交通工作在新起点上实现新发展。
一、围绕保持先进性，加强党的自身建设。
1、深入学习贯彻《党章》。
胡锦涛总书记在中纪委六次会议上明确提出，要始终把学习党章遵守党章，贯彻党章，维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好，党章是我们立党、治党、管党的根本大法，集中概括了我们党作为一个马克思主义政党先进性的全部要求。
全系统各级党组织和党员干部要以高度的政治责任感全面深入地学习贯彻党章。
组织党员干部认真学习党章，制定学习计划，广大党员干部要深刻理解学习《党章》的重要意义，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，明确党员标准，依照《党章》办事。
在学习中每一位党员要做好学习笔记，学习完毕后，要写出学习心得，局党委将组织人员进行检查。
2、加强基层党组织建设。
从思想政治工作入手破解公路养护管理难题
从思想政治工作入手破解公路养护管理难题公路养护管理是交通运输领域中一个非常重要的工作环节，其直接关系到道路的使用寿命、安全性和舒适性，对于保障道路交通安全、促进经济发展具有重要意义。
目前我国公路养护管理存在着一些难题，如养护经费不足、管理体制不完善、技术手段滞后等。
如何破解这些难题，提升公路养护管理水平，成为亟待解决的问题之一。
在解决公路养护管理难题的过程中，从思想政治工作入手是十分重要的。
思想政治工作在养护管理中的作用是全方位的、持久的。
要想解决公路养护管理难题，必须注重思想政治工作的引导和推动。
下面我们就从思想政治工作入手，探讨破解公路养护管理难题的路径和方法。
一、加强思想政治宣传教育，凝聚共识公路养护管理是一个高度专业化的工作领域，工作人员需要具备较高的技术水平和责任意识。
目前一些地方和单位在公路养护管理方面存在着工作人员素质不高、责任心不强等问题，这与思想政治工作的薄弱有一定的关系。
二、建立健全激励机制，激发工作动力要解决这一问题，首先要建立健全激励机制，激发工作动力。
要通过政策、待遇、荣誉等多种激励手段，吸引和留住优秀的管理人才，提高工作人员对养护管理工作的认同感和归属感。
同时还要加强思想政治工作，引导广大工作人员自觉投入养护管理工作，树立正确的职业观和奉献精神，促进工作人员勤奋工作、争创一流的良好风气。
三、强化责任意识，营造良好工作氛围要解决这一问题，首先要强化责任意识，营造良好工作氛围。
要通过思想政治工作，引导广大工作人员不断增强责任意识，明确自己的责任范围和工作目标，锻炼工作主动性和创造性，做到对工作兢兢业业、尽职尽责。
同时还要加强沟通协调，打破部门、岗位的壁垒，建立起优良的工作团队和合作关系，推动养护管理工作的协同发展。
四、促进制度建设，提升管理水平要解决这一问题，首先要促进制度建设，提升管理水平。
要通过思想政治工作，引导广大工作人员不断提高管理制度的建设意识，加强对养护管理法规和规章制度的学习和落实，做到依法依规开展工作。
如何加强基层职工的思想政治工作有效确保职工队伍稳定
如何加强基层职工的思想政治工作有效确保职工队伍稳定作者：崔英霞来源：《企业文化·中旬刊》2017年第09期随着石油行业寒冬的到来，加强企业思想政治工作十分必要。
在新形势下，做好职工的思想政治工作必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，激发和促进职工的主人翁意识。
同时，通过深入基层，掌握实情，制定切实可行的思想政治工作方法，将务虚变为务实，将空洞的说教变为联系实际的思想交流，将教育式谈话变为启发式沟通，从而达到预期的效果。
现将亚龙运输中心的调研情况报告如下：一、了解员工的基本构成状况，是做好思想政治工作的重要基础（一）在职职工群体目前作业区在职职工408人，其中女职工139人、单职工31人。
（二）派遣工群体目前作业区有生活劳务派遣工人12，其中司机3人，管井工9人。
（三）患病职工群体目前职工有患大病的3人，都不能正常工作；患糖尿病、高血压、腰间盘突出等疾病的职工有18人。
（四）其它群体2017年应届毕业生家长8人，家庭困难职工7人，离异未婚职工52人。
二、对员工思想观念和素質能力状况的分析（一）对员工的压力分析目前作业区上下的压力都比较大，特别是基层员工的压力状况尤其令人担忧。
其压力主要来自三个方面，一是生产任务时间紧、劳动强度加大，员工感到身心疲惫；二是随着社会的发展和科技的进步，管理更加科学，标准更加细化，绩效考核更加具体，对员工素质要求更高；三是新技术、新设备不断引进，服务的标准不断提高，对员工素质和技能提出了新的要求。
因此，在行为方式上表现出惶恐心理严重，对作业区的归属感有所降低。
（二）对员工的动力分析由于油价的下降，导致任务紧凑，阶段性任务较为繁重，薪酬明细比去年减少，部分员工受到待遇、压力、政策和环境等综合因素的影响，工作动力较以前有所降低。
（三）对员工执行力分析目前，员工的执行力状况有主观和客观两个方面的因素，主观上即对工作是否具有主动性和能动性；客观上即管理是否科学合理、流程是否顺畅，员工职业技能是否能够满足工作执行能力的要求。
做好铁路运输生产一线职工思想政治工作探析
做好铁路运输生产一线职工思想政治工作探析摘要：如今我国铁路企业正进入安全生产与和谐发展的关键时期，如何避免安全事故的再次发生，使铁路企业向着安全、和谐、稳定的方向发展，不仅是运输生产一线职工的使命，也是我们铁路思想政治工作者不可推卸的职责。
关键词：安全生产和谐发展思想工作目前，我国铁路企业正进入安全生产与和谐发展的关键时期，事实证明，安全事故的发生与职工的思想因素有着直接的联系。
思想隐患往往就是产生安全隐患的根源。
因此，在当前安全形势较严峻的情况下，做好安全生产过程中的职工思想政治工作就显得尤为重要了。
1.及时把握职工思想动态，树立思想政治工作服务安全生产的使命感铁路运输生产一线职工的工作内容枯燥，任务繁重，职工心里压力不断加大，要避免职工产生消极抵触情绪，同时激发其主观能动性，首先要注意及时把握职工的思想动态，并加以正确引导，培养职工爱岗敬业的思想，使职工感觉到自己的工作有意义、很重要、和安全生产关系密切，工作本身受领导重视，在工作中形成一种责任和荣誉意识，才能使职工在各种艰苦的工作环境中经受住考验。
2.加强人文关怀，增强思想政治工作的感染力在安全生产实际工作中，绝大部分职工群众不怕“脏、累、苦”，只希望得到领导、同事们的尊重、理解、支持和肯定，也就是说随着物质生活的不断丰富，职工群众的精神追求日渐高涨。
职工获得尊重、关心、理解和信任，得到培养和重用；职工的合法权益受到保障；职工对企业民主管理、政务公开的满意度；管理者管理行为的公正和公平；企业对职工个人价值实现的认同和为其提供的条件等等。
这些方面与金钱关系不大，却与“幸福感”有直接作用。
企业给职工以幸福的满足，职工则回报企业以敬业和奉献，这才是人企关系理想上的良性互动，才能营造一个催人上进、追求进步的和谐氛围。
3.培养职工的安全文化意识，树立“两观”一是培育职工的道德观念，广泛开展职工道德教育，突出职业理想，职业道德，职业纪律和职业技能教育，把职业道德与安全生产紧密结合起来，在职工群众中形成爱岗有责、敬业光荣的工作氛围；二是培育职工的安全发展观，在日常工作中通过各种宣传教育，将一切工作都围绕安全而展开，把安全文化建设融入思想政治工作当中，能够不断增强职工保安全的意识，使安全管理得到进一步的强化，同时增强企业的凝聚力，营造积极向上的敬业精神，更好的实现和谐安全铁路建设。
交通运输个人思想工作总结
交通运输个人思想工作总结在当今社会，交通运输是一个不可或缺的重要领域。
作为一个从事交通运输工作的个人，我深知这一领域的重要性，并且在工作中不断总结和思考，以提高自己的工作水平。
在这篇文章中，我将分享我对交通运输个人思想工作的一些总结和思考。
首先，我认为在交通运输工作中，个人思想非常重要。
作为一个从事交通运输工作的人员，我们需要不断地思考和总结，以便更好地应对各种复杂情况。
在工作中，我时刻保持清醒的头脑，不断思考如何提高运输效率、降低成本、提高安全性等方面的问题。
这种积极的思考态度让我在工作中能够更加从容应对各种挑战。
其次，我认为在交通运输工作中，个人思想需要与团队合作相结合。
交通运输是一个复杂的系统工程，需要多方面的协调和合作。
在我的工作中，我始终坚持个人思想与团队合作相结合的原则，与同事们密切配合，共同思考和解决问题。
这种团队合作的方式不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力和协作能力。
最后，我认为在交通运输工作中，个人思想需要与时俱进。
随着社会的发展和技术的进步，交通运输领域也在不断发生变化。
作为一个从事交通运输工作的人员，我时刻保持对新技术、新理念的关注和学习，不断更新自己的知识和思想，以适应时代的发展。
这种不断学习和更新的态度让我在工作中能够更好地应对各种挑战和问题。
总之，交通运输个人思想工作是一个需要不断总结和思考的过程。
在我的工作中，我始终坚持积极的思考态度，与团队合作相结合，与时俱进，以提高自己的工作水平。
我相信，在不断的思考和总结中，我能够更好地应对各种挑战，为交通运输事业的发展做出更大的贡献。
交通执法部门转思想,转观念,转作风剖析材料
交通执法部门转思想,转观念,转作风剖析材料在新时代新阶段，职工的思想政治工作起着非常重要的作用。
随着交通执法改革的深入，职工的思想政治工作也出现了新的形势，面临着新的任务。
同样，做好职工的思想政治工作，提高职工的责任意识、提高交通运输部门执法人员的政治素质以及提高思想政治教育内容的系统性、完善职工思想政治工作机制，对于企业的改革和发展具有更重要的意义。
因此，笔者就交通运输部门提高职工思想政治素质的有效途径作如下论述。
思想政治工作一直以来都是我们党的良好传统，是党领导一切事业、促进其发展的指导思想。
在社会主义市场经济进一步深入的基础上，交通执法部门的管理、运行和分配制度也在不断改革，以便符合新时代发展的要求。
在这种情况下，职工的思想意识也是多元的，交通执法部门的思想政治工作既有机遇也有挑战。
中共中央提出了深化公共交通执法综合行政改革的建议。
改革的目标是四个领域：行政管理、执法、公共福利和市场业务。
这是一个广泛而有力的改革，可以称之为脱胎换骨。
这样的关键时刻，基层公路、路政管理部门，特别是“关键少数”的领导干部，不仅仅要坚决拥护改革，带头落实改革，更重要的还是拿出求真务实的行动，以“钉钉子”精神抓好各项改革任务的落实，真正将一线职工对改革的关注、拥护、支持凝聚为思想共识，落实到具体行动。
交通部门需要承担的职能更加多样化，行政、执法、公益服务等等这些职能，在这次改革中，其涉及的范围是比较广的，现在改革已经进入了一个全新的阶段，出现了与工作人员的思想政治工作有关的一些问题。
因此，交通执法机关应该加深对工作人员的思想政治工作的理解，充分尊重工作人员的思想转变，改变心态，促进交通运输部门的发展。
坚持以人为本的思想，注重新时代思想政治工作的变化，寻求发展思想政治工作的途径，随着时代的发展，推动交通部门思想政治工作的发展，为加强职工思想政治工作创造新的条件。
行政执法是交通运输部门的一个窗口和形象的代表，它不仅涉及到人民的生活利益，也代表了党和政府的形象，这无疑对交通运输管理部门的每一个员工的整体素质提出了更高的要求。
浅谈如何加强交通运输单位驾驶员的思想政治工作
1492018.8MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE思想政治建设是我国社会主义精神文明建设的重要组成部分，是党建工作的重要内容。
习近平总书记在建党95周年之际提出要坚定社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
加强交通运输单位基层驾驶员的思想政治工作，对于行业的发展有着十分重要的意义。
一、交通运输单位驾驶员的思想政治工作概况（一）交通运输单位驾驶员的思想政治方面的现状驾驶员作为交通运输单位的一线职工，从事驾驶工作。
石油行业的交通运输，具有点多面广战线长道路风险大的从业特点。
驾驶员的思想政治因素会对交通运输的安全产生决定性的影响。
部分驾驶员思想素质不达标，交通运输方面的安全意识不强，存在不安全不文明的驾驶行为；部分驾驶员认为自己的职业就是开车，思想政治工作和自己没有关系，不关心单位的思想政治建设；单位组织的思想政治活动不参加，被动地接受教育，甚至出现逆反抵触心理。
（二）交通运输单位驾驶员的思想政治工作存在的问题1.交通运输单位忽视思想政治工作的重要性。
在社会主义市场经济条件下，部分交通运输单位的领导层过分追求经济效益，忽视了单位思想政治工作的重要性。
殊不知，思想效益是最大的经济效益。
职工思想达标，是企业无形的财富。
思想素质高，在一定程度上可以避免交通安全事故的发生，为单位增加经济效益。
2.交通运输单位思想政治工作形式主义。
部分交通运输单位在驾驶员的思想政治工作方面只是流于形式，单纯应付上级的检查，没有切实的工作内涵，也没有真实的工作效果。
这部分单位在思想政治工作上做形式，只是简单的进行会议宣传，并不能解决实际工作中的问题；更有甚者，在书面内容上作假、会议图片作假。
3.交通运输单位思想政治工作缺乏专业性。
部分交通运输单位没有专业的思想政治工作部门，也没有专业的人员开展驾驶员的思想政治工作。
开展的思想政治工作不专业、不能达到专业水准，也无法取得良好效果。
二、加强交通运输单位驾驶员思想政治工作的途径（一）转变思想政治工作观念新时代、新思想，交通运输单位的领导要充分意识到思想政治工作的重要性。
交通运输综合执法改革过程中，如何做好职工思想政治工作
交通运输综合执法改革过程中，如何做好职工思想政治工作摘要：交通运输执法机构是直面行政行为相对人的一线执法机构，提高执法效率，规范执法行为，保障人民群众安全、便捷出行，是交通运输综合执法的工作最终落脚点。
在依法治国的大背景下，如果交通运输执法只单纯按照文件精神进行机械执法，就很难获得人民群众的满意，因此交通运输执法在法律规定之外，还需要发挥主观能动性，进行灵活执法。
交通运输执法人员的思想是规范执法的关键，也是灵活执法的重要内容，必须提高交通运输人员的政治思想水平，才能从根本上提高执法效率，规范执法行为。
关键词：交通运输执法执法人员政治思想一、交通运输综合执法改革的概念交通运输作为日常生产生活的所涉及到的重要领域，交通运输是必须借助一定的交通运输工具在交通线路设施上将物品、旅客等从一地运往另一地的过程。
在交通运输的过程中，每个人需要遵守交通规则接受交通运输执法机关的管理，交通运输执法机关的监督管理在一定程序上促进了交通运输业的健康、有序发展。
交通运输综合行政执法机构是相关机关根据法律的规定依法成立，是整合交通运输系统内既有的多个交通运输执法门类的部门为一个统一机构。
交通运输综合执法的目的是交通部门进行集合，以此来集中行使交通运输领域的行政职权，包括：行政处罚、行政监督、行政强制等内容，以此来督促行为人更好地遵守法律的一种行政行为。
二、交通运输综合执法部门职工思想现状（一）执法人员对交通运输工作思想认识有待提升当下，交通运输综合行政执法的执法工作人员对于交通运输工作思想认识不足，存在一定的误区和盲点。
对于交通运输执法工作的认识不足，不能理解工作的职责和工作内容，在一些执法过程中存在误区，导致在具体的执法过程中存在执法行为不恰当的现象。
因此，需要从思想上对交通运输综合行政执法工作人员的思想进行补充和修正，使其从根本上理解和认识到自身职责和作用，更好地行使综合执法工作权力。
（二）交通运输综合执法人员思想政治工作模式有待优化除上文提到的目前存在的交通运输综合行政执法人员人员思想认识不足之外，还存在思想工作套路化，模式老化，与先进思想工作模式存在一定差距，导致工作人员思想无法及时更新。
加强思想政治工作促进交通运输现代化建设崔黎
加强思想政治工作促进交通运输现代化建设崔黎发布时间：2021-02-03T14:59:54.823Z 来源：《创新人才教育》2021年3月作者：崔黎[导读] 交通运输工作是国民经济发展的血脉。
随着我国现代化的不断发展，交通运输工作中存在各种问题，我们必须充分意识到思想政治工作的重要作用，结合单位的实际情况，从不同的方向、不同的角度等提出具有针对性的措施，找到符合本单位实际的有效的思想政治工作路径。
安徽省黄山市黄山区交通运输局崔黎摘要：交通运输工作是国民经济发展的血脉。
随着我国现代化的不断发展，交通运输工作中存在各种问题，我们必须充分意识到思想政治工作的重要作用，结合单位的实际情况，从不同的方向、不同的角度等提出具有针对性的措施，找到符合本单位实际的有效的思想政治工作路径。
提高思想政治工作，有利于交通现代化建设的创新，促进交通事业健康稳定发展。
关键词：交通运输事业；现代化建设；思想政治工作；重要性；有效路径引言：时代在不断发展，员工的思想也随之发生变化，交通行业的思想政治教育工作也必须与时俱进。
近年来交通运输行业更是如此，在飞速发展的先进科技带领下，交通运输行业迅猛发展，交通运输行业的思想政治工作也是在不断的创新和变革之中。
如何走出一条适应时代的思想政治教育工作之路，满足时代发展的要求，是如今交通运输行业的新课题。
本文将通过分析交通运输部门的思想政治工作，探索交通运输行业全新的思想政治工作的有效途径。
一、交通运输行业思想政治工作的重要性第一，思想政治工作是一切工作的保障。
道路的建管养，运输市场的管理，人员的调配，工作任务的分配等交通运输工作都涉及到人，而人的思想左右行动。
做好了思想工作，员工的气顺了，思想负担轻了，主观能动性就能充分发挥，就能更加专注于自己的本职工作。
因此，要充分调动员工的积极性，就必须做好员工思想工作，在工作方法上不断探索和创新，以有效推动交通运输事业的顺利发展。
第二，思想政治工作能化解员工的矛盾。
“四全”工作法加强铁路小站班组思想政治工作对铁路运输安全的影响
“四全”工作法加强铁路小站班组思想政治工作对铁路运输安全的影响摘要：随着社会环境影响及铁路的深入改革，铁路员工的物质需求、精神文化越来越多层次、多样化。
对此，应顺势利导，加强员工的思想政治教育工作，利用“四全”工作法，对员工思想政治进行针对性、实效性的改变，以促进专业性提升，最终确保铁路运输的安全性。
本文就对见综述。
关键词：“四全”工作法铁路小站班组思想政治运输安全随着我国客户运输量的不断增大，运输安全越来越受到重视。
运输安全不仅关系着人们的生命财产安全，还关系着铁路企业的健康发展和社会经济发展[1]。
所以，应重视铁路安全运输安全。
小站班组是由一线员工构成的铁路运输重要部分，思想政治对其工作效果产生着直接影响。
故提升小站班组的思想政治工作非常重要。
“四全”工作法是指全方面、全方位、全天候、全员化的方法[2]。
将其应用到铁路小站班组的思想政治教育中，可从多方面提升员工的正确思想价值取向及业务专业能力，使其更具责任、更全心地开展工作，以确保铁路运输安全，具体表现如下。
1“四全”工作法提升思想政治1.1经全方面引导，以扩大思政覆盖首先，对教育内容进行扩展。
将传统的对铁路小站班组员工单一思想理论灌输转变为提高队伍整体素质，加强思想与业务、理论与实践的双向提升。
定期开展岗位练兵、技术竞赛、年度评优等活动，以实现专、精、尖的岗位建设，引导员工扎实于岗位。
并组织乒乓球赛、健步走等活动，让员工保持健康的身体和积极的心态来完成站点工作，促进运输安全。
其次，在教育时空上进行拓展。
构建单位、家庭、社区的空间教育方式，多方共促员工的思想政治工作，可不定期进行家属会、社区座谈会，畅谈家庭、工作问题，评选五好家庭。
落实从工作圈扩展到生活、社交圈，使员工思想和心态处于饱满状态，以利于运输工作的有效开展。
1.2 经全方位渗透，以推进思政立体化首先，可培育企业精神。
通过全员讨论形成企业特色的精神文化，经讲解企业发展、学习企业精神、评企业精兵等活动树立员工的主人翁信念，使企业精神深入内心，在工作展现出企业精神面貌和文化，提升运输安全效率。
如何做好城管队员的思想政治工作
如何做好城管队员的思想政治工作随着我市经济社会的飞速发展，城市多元化、交通立体化进程的不断加快，给城市交通行政执法工作带来了巨大的压力和新的挑战。
面对新形势下的压力和挑战，怎样做好交通执法队伍的思想政治工作，成为了一个至关重要的课题。
只有不断加强和改进思想政治工作，建设全国一流的交通执法队伍，才能确保交通执法各项工作圆满完成，交通执法队伍形象深入民心。
一、做好基层执法队伍思想政治工作的重要性思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，也是新形势下交通行政执法队伍建设的重要法宝。
当前，交通执法工作繁杂、任务艰巨、责任重大，不仅关系到人民群众的切身利益，同时也代表着党和政府的形象，这对每一名交通执法人员的综合素质提出了很高的要求。
因此，做好基层执法队伍的思想政治工作，不断提高执法人员的思想认识和业务能力水平显得尤为重要。
一是，做好基层执法队伍的思想政治工作，是规范交通执法人员的正确的世界观、人生观、价值观的需要。
作为交通执法行为的具体执行者，交通执法人员的思想觉悟好坏直接影响到交通行业甚至政府形象，具有国家形象的政治高度，其重要性不言而喻。
正确的价值导向，是促进交通执法改革不断胜利的重要保障。
二是，做好基层执法队伍的思想政治工作，是树立交通执法良好形象的需要。
只有不断加强执法队伍建设，坚持贯彻“执法就是服务”的执法理念，进一步加强交通行政执法职业道德教育，才能把职业道德和执法理念内化为执法人员自身的价值观念和自觉行动，才能树立好交通执法队伍的良好形象。
三是，做好基层执法队伍的思想政治工作，是坚持“以人为本”，实现和谐发展的需要。
只有把执法人员对实现自身理想和价值的良好期望和现实岗位紧密结合起来，立足岗位，树立强烈的事业心和责任感，才能形成集体与个人相互依存、相互促进、和谐发展的良好局面。
二、当前基层执法队伍建设面临的问题从成立至今，交通行政综合执法队伍经历了七年的不断发展，交通执法队伍建设取得了显著的成绩，并朝着建设一支全国一流的交通执法队伍的目标一步步坚实迈进。
铁路人员思想政治工作总结
铁路人员思想政治工作总结铁路人员思想政治工作是铁路行业稳定发展的重要保障。
通过加强思想政治工作，可以提高铁路员工的思想政治素质，增强团队凝聚力，促进铁路事业的健康发展。
以下是对铁路人员思想政治工作的总结：一、加强理论学习，提高政治素养铁路人员思想政治工作首先要加强理论学习，通过组织学习党的方针政策、国家法律法规以及铁路行业的专业知识，提高员工的政治理论水平和业务能力。
通过定期举办培训班、研讨会等形式，确保员工能够及时了解和掌握最新的政策动态。
二、强化价值观引领，树立正确的世界观铁路人员思想政治工作要注重价值观的引领，通过开展主题教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
通过宣传铁路行业的先进典型和模范人物，激发员工的荣誉感和使命感，增强员工的社会责任感。
三、关注员工心理健康，构建和谐工作环境铁路人员思想政治工作要关注员工的心理健康，通过建立心理咨询机制，为员工提供心理辅导和支持。
同时，要关注员工的工作和生活环境，通过改善工作条件、丰富员工文化生活等方式，构建和谐的工作环境。
四、加强职业道德教育，提升服务质量铁路人员思想政治工作要加强职业道德教育，通过开展职业道德培训，提高员工的服务意识和职业素养。
通过制定和执行职业道德规范，引导员工在工作中遵守职业道德，提升铁路服务的整体质量。
五、开展形式多样的思想政治活动，增强团队凝聚力铁路人员思想政治工作要开展形式多样的思想政治活动，如组织员工参加志愿服务、文体活动等，增强员工之间的交流与合作，提升团队的凝聚力和向心力。
通过这些活动，可以增强员工对铁路事业的认同感和归属感。
六、建立有效的激励机制，激发员工的工作热情铁路人员思想政治工作要建立有效的激励机制，通过表彰先进、奖励优秀等方式，激发员工的工作热情和创新精神。
同时，要关注员工的职业发展，为员工提供成长和发展的平台，让员工在工作中实现自我价值。
七、加强与员工的沟通交流，及时解决员工的困难和问题铁路人员思想政治工作要加强与员工的沟通交流，通过建立有效的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议。
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切实加强交通运输系统一线职工思想政治工作成县公路管理段：张会兰思想政治工作是我党的优良传统，也是政治优势所在。
在现阶段以经济效益为中心的市场经济条件下，在公路系统落实“三个服务”的大环境下，如何做好一线职工思想政治工作，充分发挥思想政治工作在公路管理工作中的优势，是每一个基层单位思想政治工作者应深入思考的课题。
所谓思想政治工作，是指依靠班组自身经济因素，一线职工思想政治工作是基层思想政治工作的主要组成部分，党的代表大会以来，思想政治工作的重要作用越来越被人们认识，但人们对加强基层一线职工思想政治工作还缺乏足够的认识，一线职工思想政治工作仍然是企业思想政治工作中的薄弱环节，因此，我们认为有必要对加强班组思想政治工作的问题进行研讨。
一、基层基本情况在2009年养护机制改革后，经过近几年一些调整，就我段现有一线养管站3个，一线养护职工83人，其中男职工51人，占62%；女职工32人，占38%。
全局养护总里程为144公里，其中一条国道（G316）39公里，两条省道（S205、S219）S205线66公里，S219线31公里。
通过查访，一线养护人员及养护任务有如下特不足：1、一线养护实际人数较少。
2、养护职工中党团员比例较小,在一线养护职工中，只有党员4人，团员6人。
3、一线养护职工年龄结构偏大。
30岁以下7人，31岁～45岁56人，46岁～55岁20人，中老养护职工比例达92%。
4、一线养护职工文化程度普遍低下。
一线养护职工中，初中以下有60人，占85%；高中以上只有23人，占15%。
5、机械化养护程度低。
目前，段属144公里只配有1台清洗机和1台扫路机，平均配备率较低，机械化养护程度还远远未达到省局规定目标。
二、一线职工生产生活及职工要求（一）生产情况1、现在各公路管理段一线养护职工，在站组长带领下，严格按照现行养护制度进行作业，养护机制运行良好。
在座谈中，有少数站班职工反映，现行的奖惩机制不够明确，在实际操作中，做得好的没有什么奖励，做得坏的也没有什么惩罚，收入差别不大，严重影响一线工人的积极性。
职工们希望进一步明确奖惩机制，以利于稳定一线肯干职工的情绪，利于养护工作的开展。
2、养护经费严重不足。
座谈中，一线干部职工普遍反映养护经费严重不足，十多年来一直没有增加。
现在的物价、材料、人工等费用与十多年比，早已翻了几番，养护经费缺口很大，用在路上的经费较少，改善路况难有大的作为，有心无力，影响工作开展。
3、机械化程度低，养护一线技术力量不强。
当前，大力推进“科学化、机械化、规范化”养路，每年都给养护一线添置了一批各种养护机械，如综合养护车，扫路机、剪草机等，养护机械化、规范化程度不断提高。
尽管如此，机械化程度还是相对较低，手工操作还是主要劳动手段。
机械化程度提高的同时，对一线职工的技能要求相应提高。
近几年，虽然厅、局、总段举办多次各种技能培训、技术比武，对职工的各项养护技能、机械操作技能有所提高，但实际中，由于人员的退休、调离、厌学等因素，一线养护骨干技术力量有所减弱。
部分站班职工反映，一些养护机械离了某人就无法开动，他们希望加强这方面的人员储备和现有职工的技能培训工作。
4、无力制止公路两边乱堆乱放乱建现象。
公路沿线居民在公路两边乱堆乱放乱建现象是影响公路形象、引发交通事故的一大顽疾，同时也影响了公路养护。
相对于公路沿线的当地居民，一线养护职工还处于弱势地位。
一线养护职工们反映，在制止乱堆乱放乱建时，一般的讲理由，讲法律（《公路法》），无人听取，置之不理，动手清除，常常引发纠纷，有的沿线居民甚至还殴打伤人。
职工们希望，加强日常路政管理，加大上路巡查，及时制止乱堆乱放乱建现象。
（二）生活情况1、生活质量有很大提高，仍有待改善。
近些年，虽然非常重视一线养护职工吃、住生活条件的改善，多次解决一线职工这方面的难题。
另外，各站班生活设施基本齐全，所有站班配有电视机，部分站班有电话、冰箱、消毒柜。
大部分站班自己开辟了菜地，部分小菜可以自给。
各个站班有专职的炊事员，职工伙食质量近年来有很大提高，一线职工们大都感到满意。
但是，由于基础差、投入少、经费有限，仍有许多地方有待改善。
有些站房的办公及生活用具简陋、老旧，有的还不够齐全（如换床、椅、办公桌，添置冰箱）等等。
2、文娱生活比较贫乏。
受地理环境和生活条件的限制，目前养管站班文化设施奇缺，虽然基本上每个站班都设有电视机，但无有线，接线信号很差，文体活动几乎与养路工人无缘，业余时间只有打牌消闲，人少的站班就连打牌的机会也很少，夜晚只有独守空房，寂寞无聊，空虚和苦闷促使大多数养护工人未老先衰。
3、社会地位有较大下降。
当前，养护工人作业环境恶劣，生活条件艰苦，工资收入与其他行政、事企业单位来比相对较低，以致社会上大多数人瞧不起养路工人。
十多年前的公路养管站房在当地来说，可算得上是中等偏上的，但是现在，我们一线职工站房在当地来看已是最差行列；由于灰尘满面，两手油泥，到路边老百姓家讨口水喝有时还遭白眼。
三、改善措施建议公路养管站班是公路养护建设最基层组织，一线养护职工是公路事业发展的主体力量，公路的发展和畅通都凝结着公路建设者的汗水和心血，更离不开公路养护者的默默耕耘和奉献。
一线养护职工的思想稳定很大程度上决定了日常养护工作的顺利开展。
因此做好养路职工的思想政治稳定工作刻不容缓，而逐步改善职工的工作条件、生活条件、福利待遇，解决职工的特殊困难等工作是保证养路工人思想政治工作稳定的重要因素。
通过归纳整理如下：1、继续强化各道班建设力度。
近些年，适应改革形势的需要，改变过去小道班的落后布局，对原有养护站班进行了撤小并大、壮大规模的措施，提高档次，更新技术等一系列改革，效果较为明显。
但面对市场化竞争激烈态势，职工待遇不高等压力，建议逐年加大对养护站班的建设力度，推行大道班管理，健全大道班内部管理制度，将各项制度进一步细化、深化、规范化。
今年拟对一个公路养管站进行全面改造和维修，配齐相关生活设施。
2、加快对现有站房的改建、维修和设施添置。
根据调研结果，厅局应尽快对各站房采取如下措施：一是根据现有站房布局存在的问题，新建和维修一批站房。
建议每年有计划地安排一至二栋站房进行维修，以逐步改变现有站房的陈旧和损坏状况，争取未来几年内翻新所有道班站房。
二是将站房照明用电老化线路进行更换，避免因电线老化带来的安全隐患。
三是对站房、屋顶进行检修，瓦房更换破损旧瓦、木梁等，水泥平顶房用水泥或沥青处理水漏。
四是对门窗、旧家具、室内墙壁、围墙进行油漆或粉刷。
五是适量增加床上用品，添置缺额桌椅等。
六是解决养路工饮水难、买菜难等问题，建议为每个站班打好水井。
3、加强对养路职工“人”的投入。
一是增加一线养护职工人数，确保有足够的养护职工上路养路，减轻当前一线养护职工因人数少而带来的养护压力。
其中，特别要注意一线养护职工中，老中青年龄结构的合理搭配，确保养护一线劳动力的稳定；二是认真开展“创造学习型组织，争做知识型职工”活动，把技术培训作为一项固定制度确定下来，不断提高养路工人的文化技术水平和参与市场竞争能力；三是加大职工思想政治工作教育力度，继承和发扬老一辈公路人艰苦奋斗的工作作风，进一步弘扬“养路”精神和“三十佳”精神，培养职工良好的职业风范、道德风范。
要将一线表现好、思想觉悟高的同志吸收到党组织中来，在岗位调整中，相对好的岗位要优先考虑扎根一线多年，勤劳务实，表现优秀的职工，让一线职工心中有奔头，有盼头。
4、进一步加大养护机械和设备的投入。
要从提高劳动效率和减轻职工劳动强度的前提下，提高养护机械化程度，逐年添置必要的养护机具，以减轻养护职工的劳动强度。
建议在在养护小型设备上加大投入量，如添置平板夯、冲击夯、液压镐、小型压路机、小型挖掘机等，争取未来三至五年内，各大站班小型养护设备配备率达到合理水平，机械化程度达到一个新的高度。
5、积极解决落实职工工资劳保福利待遇。
职工的住房公积金、失业保险、医疗保险、工伤保险目前是公路系统职工最关心一个热点问题，每一次的走访，每一次的调研，这个问题首当其冲，我们一次一次也提了多年。
建议在今年交通体制大变革的前提下，积极向上级各部门争取，将这个问题得到彻底落实，解决职工的后顾之忧。
要逐步提高一线职工其它（误餐）补助标准，缩少一线职工与其它各块（部门）之间的差距，提高一线职工生产积极性。
四、做好一线职工思想政治工作一线职工，是推进企业发展的主动力，是确保安全生产和稳定的主流人群。
进一步加强和改进一线职工的思想政治工作，充分调动一线职工的积极性、主动性和创造性，倡导和谐、文明、高效、积极的思想观念和生活方式，是做好一线职工思想政治工作面临的新形势新任务。
（一）、面临的形势1、一线职工思想活跃。
新时期职工的思想非常活跃，获取信息时间快，获取信息的渠道日益多样，互联网、手机等传媒工具对职工的思想观念和态度的影响越来越大，职工的思维模式正在向现实化、经济化转变，甚至部分职工已经走在了前头，讲实惠，讲利益已成为职工所关注的热点、焦点，如何正面引导、正确指导、安全疏导职工的思想情绪，解决职工关注的实际问题，成为做好一线职工思想政治工作面临的新形势。
2、职工文化需求增高。
随着公路改革不断推进，大部分职工生活水平得到了不断提高，一线职工的精神文化需求日益增长，日常文化生活方式也呈现出多样化的特点，文化生活内容比较丰富。
大多数职工家庭已经从温饱型逐步过渡到自足型，部分职工正逐步向较高层次的精神文化需求型转变，同时，他们对工作环境、企业文化氛围也提出了新的要求，如何满足一线职工健康向上的工作文化需求，让他们在浓厚的文化氛围中成长成才，这也是一线职工思想政治工作面临的新形势新任务。
（二）、开展思想政治工作一线职工思想政治工作最忌讳的就是“走过场”、“搞形式”，必须结合一线职工实际情况，针对职工队伍的思想状况，在充分调研分析的基础上，有的放矢地采取灵活多样的方式开展思想政治工作。
1、双向沟通，增强凝聚力向心力。
公路管理段坚持段务公开，充分发扬民主，特别是在热点、敏感性问题上，坚持公正、公开、公平原则，充分保障职工群众的参与权、知情权，保护大多数职工的利益，进一步调动职工的积极性，增加职工的归属感。
深入开展职工提合理化建议活动，更多地倾听职工群众意见，开展面对面、心贴心的思想交流，为职工搭起与段以及各科室沟通的桥梁。
注重对职工状况的分析，为职工提供发展空间，使职工的能力和素质得到进一步提升。
对职工反映和关心的问题，及时研究解决，让他们安心、积极地工作。
2、联系实际，提高针对性实效性。
做好一线职工的思想政治工作必须联系实际，提高针对性和实效性。
随着科技的不断进步，互联网、手机等先进通讯设施、通讯手段的不断应用，一线职工的思想比较活跃，获取信息时间快，获取信息的渠道多，信息量大，对当前存在的一些社会问题的看法比较集中，感受也比较深刻，公路管理段要针对这些实际情况，思想政治工作做到不回避、不空泛说教，正面引导、正确指导、安全疏导，把一些社会问题产生的根本原因、党和政府的基本对策、解决问题所需要的条件与过程，实事求是地向一线职工讲清楚，扎扎实实地做好解疑释惑工作，有效确保了职工队伍稳定。