县林业局2013年民主评议政风行风工作自查自纠及整改报告
林业自查自纠报告及整改措施
林业自查自纠报告及整改措施一、引言林业是我国重要的经济支柱产业之一，对于保护生态环境、促进经济发展具有重要意义。
然而，在林业发展的过程中，也存在一些问题和隐患，需要及时进行自查自纠，采取相应的整改措施。
本文将针对林业自查自纠报告及整改措施进行详细阐述。
二、林业自查自纠报告自查自纠是指林业企业或相关部门自行检查、纠正自身存在的问题，以确保林业经营和管理的合法性、规范性和可持续性。
自查自纠报告需要全面、客观地反映存在的问题和不足，提出整改建议和措施。
1. 生态环境保护方面存在的问题在林业经营过程中，存在一些对生态环境的破坏和污染问题。
例如，部分企业在木材采伐过程中没有严格遵守环保法规，导致林地退化和生物多样性减少；一些林业企业在木材加工过程中没有合理处理废弃物，造成污染。
2. 经济效益方面存在的问题部分林业企业在经营管理中存在效益不高、资源浪费等问题。
例如，一些企业没有合理规划和利用林地资源，导致经济效益低下；部分企业在木材销售过程中没有建立健全的市场体系，导致产品销售困难。
3. 法律法规遵守方面存在的问题在林业经营和管理过程中，存在一些对法律法规的违反行为。
例如，部分企业在木材采伐和销售过程中存在无证经营、偷伐滥伐等问题；一些企业在林业经营中存在腐败现象。
三、整改措施针对以上存在的问题，林业企业和相关部门应采取相应的整改措施，确保林业的可持续发展。
1. 加强生态环境保护林业企业应加强环保意识，建立健全的环境管理体系，严格遵守环保法规。
加强对林地和生物多样性的保护，合理使用和开发林地资源，防止生态环境的破坏。
2. 提高经济效益林业企业应加强经营管理，优化资源配置，提高木材的利用率和附加值。
建立健全的市场体系，加强产品销售和营销工作，提高经济效益。
3. 加强法律法规遵守林业企业应加强对法律法规的学习和宣传，做到知法、守法、用法。
建立健全的管理制度，加强对企业内部的监督和管理，杜绝腐败现象的发生。
四、结论林业自查自纠报告及整改措施是确保林业经营和管理合法性、规范性和可持续性的重要举措。
林业自查自纠报告及整改措施
林业自查自纠报告及整改措施一、引言林业是我国重要的资源产业之一，对于保护生态环境、维护生态平衡具有重要意义。
然而，由于各种原因，林业在发展过程中也存在一些问题和不足。
为了进一步规范林业经营行为，提升林业可持续发展能力，我们进行了自查自纠工作，并制定了相应的整改措施，以期推动林业行业的健康发展。
二、自查自纠报告本次自查自纠工作主要围绕以下几个方面展开：1. 林木采伐管理我们发现，在一些地区的林木采伐管理中存在一些问题。
例如，部分企业未按照规定取得采伐许可证，未进行合理的林木采伐计划编制和林木采伐审批手续，导致未经合法授权的林木采伐活动。
此外，一些企业在采伐过程中存在乱砍滥伐、违规采伐未成熟的林木等问题。
2. 森林病虫害防治森林病虫害是影响林业健康发展的重要因素。
我们发现，一些地区的森林病虫害防治工作存在不足。
例如，缺乏科学的防治方案和技术指导，导致防治效果不佳；防治措施过于依赖化学农药，对生态环境造成一定影响。
3. 生态修复和保护随着经济的发展和人口的增加，一些地区的林地被破坏和过度利用，导致生态系统退化。
我们发现，一些地区的生态修复和保护措施不到位，缺乏有效的监测和评估机制，导致生态环境的恢复效果不佳。
三、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强采伐管理加强对林木采伐的监管，建立健全采伐许可证制度，严格执行林木采伐计划和审批手续。
同时，加强对采伐企业的监督检查，严厉打击乱砍滥伐等非法行为。
2. 推进森林病虫害防治加强科学研究，制定科学的防治方案和技术指导，提高防治效果。
推广生物防治、物理防治等非化学手段，减少对生态环境的不良影响。
3. 加强生态修复和保护加大对退化林地的生态修复力度，推进森林植被恢复和土壤改良工作。
建立完善的监测和评估机制，及时掌握生态环境变化情况，采取相应的保护措施。
四、结语林业自查自纠工作是推动林业健康发展的重要举措。
通过本次自查自纠工作，我们深入分析了林业存在的问题，制定了相应的整改措施。
关于XX林业工作党风廉政自查报告
关于XX林业工作党风廉政自查报告本文由编辑为您精心准备，希望对您有所帮助，欢迎浏览!林业工作严以律己自查报告范文一：在新店乡党委、政府的领导下，在县林业局的具体指导下，新店乡农业综合服务中心林业组较好地完成了上级交办的各项工作任务。
按时参加县林业局、乡党委、政府及农业综合服务中心的各种学习和会议，全林业部职工严格遵守法律法规及各项规章制度，按时上下班，遵守工作纪律。
根据上级有关文件的规定,我部积极开展20xx年上半年林业工作自检自查,现将自检自查工作报告如下：一、主要工作情况营林生产方面：1、20xx2年营林生产油茶：任务XX亩，已规划XX亩并进行预整地，种植地点在新店乡小平地王子山脚，该项工程将于20xx年xx月18日前完成，接受县林业局检查验收。
核桃：任务4000亩，目前已种植袋苗XX亩;在小江口和蚌厂村委会完成巩固退耕还林成果项目造林3000亩。
在小平地村委会完成陡坡地退耕还林项目造林4700亩;兑现国家和省级公益林生态效益补偿面积100671亩，其中国家级公益林93777亩，省级公益林6894亩。
2、认真组织完成全乡20xx年度、20xx年度及20xx年度退耕还林的检查验收工作，督促其补植补造。
林政管理：加大林业执法力度，有针对性地查堵私拉黑运、偷砍盗伐、毁林开荒等扰乱林区治安的违法行为，共侦办各类林业行政案件5件，结案率100%。
有效地震慑犯罪分子，保护了森林资源。
同时加大林业病虫害的检测及治理，有效防治病虫害的大面积发生。
森林防火：自20xx年xx月1日进入森林防火期以来，我站加大森林防火工作的宣传力度，充分利用广播、墙报、彩旗等形式宣传护林防火,及时张贴县森林防火命令及省长命令200余张;书写标语，制作固定标语,出动宣传车;同时层层落实责任，与有关单位和村委会签定目标管理责任书，使森林防火工作做到人员到位、责任落实;强化火源管理，搞好三防工作，健全从乡到村、组、户的包村定组联户的逐级的森林防火网络;认真督查统计到各村委会。
政风行风自查自纠及整改报告
政风行风自查自纠及整改报告各位领导、同事：根据公司要求，我对本单位最近一段时间的政风行风进行了自查自纠，并总结并整理了问题及改进措施，现将报告如下：一、政风问题：1.官僚主义现象较为突出。
在工作中，有时我们过多注重文件、手续等形式，而忽视了解决实际问题的有效方法。
这种问题在一些重要的决策环节尤为明显，导致了决策效率的降低。
2.对待来访群众态度不够友好。
有时，我们在接待来访群众时态度冷漠，回答问题不够热情，甚至出现了怠慢、无理取闹等情况。
这种现象严重影响了单位的形象和声誉。
3.领导干部违反廉洁自律规定。
一些领导干部在接受请客、礼品等方面存在一些问题，违反了党风廉政建设的要求，不利于营造风清气正的政治生态。
二、政风整改措施：1.官僚主义问题整改：加强对决策流程的规范化管理，强调问题导向，落实任务分工，提高决策的效率和及时性。
加强对决策结果的跟踪反馈，及时总结经验教训，推动决策的优化与改进。
2.服务意识提升：成立接待工作小组，明确责任分工和工作流程，培训工作人员的服务技巧，提高服务质量。
制订接待来访要点，积极倾听、回答来访群众的问题，解决他们的疑问和困难。
3.加强廉政建设：加强干部教育培训，强调廉洁自律的重要性，并进行组织纪律教育工作，提高干部的政治素质和自律意识。
建立健全干部违纪违规行为的监督制度，严肃查处违规违纪行为。
三、整改效果及反思：1.对于官僚主义问题，我们加强了流程管理和决策细化，确保了决策的准确性和及时性。
在实践中，我们发现，只有减少形式主义、注重问题解决，才能更好地为群众服务。
2.在服务意识提升方面，我们加大了人员培训力度，提高了工作人员的服务技能和态度。
通过实践，我们发现，一次友好的接待对于提升单位声誉和形象非常重要，也能促进工作的顺利进行。
3.在廉政建设方面，我们对干部进行了深入的教育和培训，并建立了严格的监督制度。
通过这些努力，我们发现，只有打造风清气正的政治环境，才能真正提高单位的整体形象和服务水平。
政风行风自查自纠及整改报告
政风行风自查自纠及整改报告尊敬的领导、同事们：自查自纠，及时整改，是一项关乎政府形象和工作效能的重要任务。
为了提升我们单位的政风行风，营造风清气正的工作环境，我们对自身存在的问题进行了深入的自查，并制定了相应的整改措施，特此向大家汇报。
一、自查发现的问题1.管理失职问题由于部分领导干部对工作任务分解不力，管理职责履行不到位，导致工作执行出现混乱，工作重心不够明确，工作效率低下。
2.廉洁自律问题个别干部存在违规办案行为，或以权谋私，钻取利益漏洞，甚至涉嫌受贿贪污等腐败行为。
3.审批文书不规范问题由于审批流程不够完善，一些审批文书存在格式不规范、文件不全、内容模糊等问题，影响了工作效率和规范性。
4.办公纪律不严问题有部分工作人员存在上下班不按时、违规使用公务车辆、私自外出等不良习惯和行为，严重破坏了单位的正常秩序。
二、整改措施1.强化责任意识全体领导干部要认真履行职责，明确工作任务，将工作职责分解到位，确保工作的有序开展。
对违规行为，将严肃追责，做到责任到人。
2.加强廉洁教育加强廉洁教育，增强领导干部和工作人员的党性觉悟和廉洁自律意识。
加强对工作人员的培训，明确廉洁准则，加强日常监督，防范腐败风险。
3.规范审批程序对审批流程进行优化，明确职责分工和审批环节，建立审批文书规范的标准和模板，加强对审批文书质量的监督，提高工作效率和规范性。
4.加强办公纪律对办公纪律作出明确规定，加强对工作人员的培训和督促，建立健全考勤制度，加强对公务车辆的管理和使用，严禁违规行为的发生。
三、整改效果经过自查自纠和整改工作的努力，我们取得了明显的成效：1.工作效率明显提升，工作重心明确，工作流程规范化，使单位的工作更加顺畅高效。
2.廉洁自律意识明显增强，工作人员的违规行为有所减少，单位形象和声誉得到了一定的恢复和提升。
3.审批文书规范化程度明显提高，文件的质量得到了有效控制，减少了因审批问题出现的工作延误和纠纷。
4.办公纪律得到了有效的加强，工作人员的作息时间规律，外出行为规范，单位的工作秩序恢复正常。
政风行风自查自纠整改情况报告
政风行风自查自纠整改情况报告一、加强领导，认真部署自开展民主评议政风行风工作以来，我局围绕评议找问题，围绕问题查原因，围绕原因追责任，围绕责任抓处理，针对问题抓整改的一系列工作，把全局干部的思想都统一到了抓行评促整改上来，大家心往一处想，劲往一处使，全局政风行风得到较大改观，政风行风建设得到进一步加强。
1、加强领导，明确责任根据要求，我们迅速召开了班子成员会、全体干部职工民主评议政风行风工作动员大会，讲清开展民主评议政风行风的必要性和重要性，并就如何搞好民主评议政风行风工作改进工作作风提出了具体要求。
2、认真部署，广泛听取意见，积极整改我局通过发放纸质调查问卷、网上公开征求意见等多种方式，广泛听取了意见。
对纪委监察局、各服务对象反馈的问题，我局进行了认真梳理，逐条进行整改，对能及时整改的要立即整改，一时难以整改的要作出说明，制定切实可行的整改计划，由领导班子全体成员分别进行督办整改。
二、正视问题，精心组织抓整改在征求意见表中，各位参评单位和群众对我局政风行风工作给予了很高评价，对此我们没有盲目乐观、沾沾自喜，而是保持清醒头脑，认真全面分析我局政风行风现状。
就总体而言，我局的政风行风是好的，气象服务工作也得到了上级主管部门和县委县政府的肯定，但我们政风行风建设方面也存在一些问题。
这些问题和建议归纳总结为以下两个方面：一是气象公开平台建设力度不够；二是天气预报准确率和气象服务水平需进一步提高。
为扎实有效地搞好上述问题的整改，我局召开了全局政风行风评议整改动员大会，成立了由局长牵头，班子成员参加的整改督办领导小组，并制定了整改方案。
认真研究和部署，严肃对待，对症下药，在管理创新、制度创新上下功夫，制订切实可行的改进措施和办法，为下一步整改和取得实效打好基础。
三、端正态度，强化措施，狠抓落实自民主评议政风行风工作开展以来，我们根据收集的各种意见和建议以及自我查找的问题，认真开展了整改：1.深化气象事业改革。
行风评议自查报告及整改措施
行风评议自查报告及整改措施尊敬的领导和各位同事：根据组织要求，我对行风、评议工作进行了自查，并编写了自查报告。
以下是自查结果及整改措施的描述：1. 自查发现问题：(1) 行风问题：在日常工作中，个别同事存在迟到早退、工作不认真负责、职责范围之外的事务干预等不良行为，影响了工作效率和团队合作氛围。
(2) 评议问题：在员工评议中，存在评审不公正、评估标准模糊、意见收集不到位等问题，导致评议结果不准确和不公平。
2. 整改措施：(1) 行风整改：- 加强团队建设：通过组织团队活动、促进同事间的沟通交流，加强团队凝聚力和合作精神。
- 引导正确工作态度：加强对员工的工作纪律培养，强调规范操作和高效工作，提升整体职业素养。
- 围绕业务需求，优化工作流程：确保每位员工明确自己的职责范围，减少不必要的干预和耽误时间的事务。
(2) 评议整改：- 设立明确的评估标准：制定具体的评估指标和标准，让员工清楚了解被评估的内容和依据，确保评估结果的准确性和公正性。
- 改进意见收集渠道：建立有效的反馈机制，鼓励员工提出建议和意见，确保评议过程中的全面性和客观性。
- 建立专业评审团队：组建由专业人员组成的评审团队，确保评议过程的专业性和公正性。
3. 整改计划：(1) 行风整改：- 第一步：组织团队建设活动，加强团队凝聚力，定期开展交流讨论会议，明确工作目标和分工。
- 第二步：制定行为规范和工作纪律，明确员工的工作职责和纪律要求，加强日常管理和监督。
- 第三步：优化工作流程，剔除不必要的事务，提高工作效率和质量。
(2) 评议整改：- 第一步：制定明确的评估标准和流程，确保评估结果的准确性和公正性。
- 第二步：建立员工反馈渠道，鼓励员工提出建议和意见，定期收集评估反馈，及时改进评议机制。
- 第三步：培训评估团队成员，提升其专业水平和评估能力。
以上是我对行风评议工作的自查结果及整改措施的总结报告，希望能得到大家的认同和支持。
感谢领导和各位同事的关注和指导！此致敬礼。
民主评议行风工作自查及整改报告
民主评议行风工作自查及整改报告尊敬的领导：根据上级要求，我单位于某月某日至某月某日开展了民主评议行风工作的自查及整改，现将工作报告如下：一、自查情况1.组织开展民主评议行风工作的宣传力度不够，导致部分员工对评议活动的重要性和目的认识不足。
2.评议方案制定不全面，缺乏明确的评议内容和标准，导致评议结果的参考价值不高。
3.评议活动中，存在一些员工对于评议内容和标准理解不准确，导致评议结果的可信度不高。
4.民主评议过程中，部分员工存在不积极参与，评议意见的准确性和完整性存在一定问题。
5.评议结果的汇总、分析、总结工作不够及时和全面，没有及时采取相应的整改措施。
二、整改措施1.加大宣传力度，增强员工对于民主评议行风工作的重要性和意义的认识。
通过多种渠道，如内部通知、会议宣传、悬挂海报等，向员工解释评议活动的目的和内容，并鼓励员工积极参与。
2.完善评议方案，明确评议内容和标准，确保评议结果的参考性。
加强与相关部门的沟通和协作，充分听取各方意见，制定全面、具体的评议方案，确保评议的公正性和客观性。
3.加强员工培训，提高员工对于评议内容和标准的理解。
通过开展培训班、集中学习和自我学习等形式，提高员工的专业水平和评议能力，确保评议结果的准确性和可信度。
4.建立激励机制，激发员工积极参与的动力。
通过设立奖励制度、表彰先进等方式，鼓励员工积极参与评议活动，促进员工的参与热情和主动性。
5.及时采取整改措施，针对评议结果中存在的问题，及时采取相应的整改措施。
建立健全的反馈机制，及时收集和分析评议结果，为制定后续工作计划和改进措施提供参考意见。
三、效果评估经过自查及整改，本单位民主评议行风工作取得了一定的成效：员工对于评议活动的认识和积极性有了较大的提升；评议方案的完善使得评议结果的可信度和参考价值有所提高；员工的参与度和积极性明显增加。
然而，也存在一些问题：宣传力度还需进一步加大，部分员工对于评议内容和标准的理解仍有待加强；评议流程中存在的问题还需进行深入分析和整改，完善评议工作的制度机制。
政风行风评议自查自纠整改报告
政风行风评议自查自纠整改报告
1. 背景介绍
政风行风评议是一项常态化的工作，可以帮助管理者及时发掘工作中的问题，并进行整改和改进。
本次政风行风评议自查自纠整改报告，是针对我负责的XX部门在日常工作中存在的问题及时进行整改的一份报告。
2. 自查自纠情况
2.1 自查情况
我部门在自查中发现存在以下问题：
1.工作进度过慢，导致工作效率低下；
2.存在部门内的利益关系，导致工作不能公正；
3.存在一些管理制度不完善，导致工作混乱，执行困难；
4.个别员工存在工作态度问题，导致整体工作氛围受到影响；
5.制定的计划难以有效执行，导致工作未按计划完成。
2.2 自纠情况
为了解决自查中发现的问题，我部门采取了以下措施：
1.优化工作流程，加快工作进度；
2.充实纪检部门职能，加强监督，防止出现利益冲突；
3.审查、完善管理制度，确保工作有序地开展；
4.定期组织工作交流，强化员工工作责任感及工作意识；
5.制定更加严谨的计划，并且专人负责跟踪执行进度，确保计划顺利完成。
3. 整改成果
经过我们的自查自纠，以下成果得以取得：
1.工作速度提高，工作效率明显提升；
2.利益冲突问题得到有效遏制，公正性得到保障；
3.管理制度进一步完善，工作开展更有条理；
4.员工的工作态度得到改善，整体工作氛围得到优化；
5.计划执行顺利，工作进度得到确保。
4. 未来展望
我们部门将继续深入开展政风行风评议工作，进一步发掘自身存在的问题，不断改进和完善工作。
同时，希望全体员工共同参与，积极贡献自己的智慧和力量，共同营造优质的工作环境。
政风行风评议自查自纠报告
政风行风评议自查自纠报告1行风评议工作是落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执法为民，坚持科学发展，进一步转变行业作风的重要举措。
当前，我局正在认真开展行风评议工作，通过学习州发改委、县纠风办及我局关于行风评议工作有关文件，进一步明确了开展行风评议的重大意义。
我认为要从加强学习入手，提高对此项工作的认识。
坚持把学习活动贯穿于行风评议工作的始终，制定了详细的学习计划，采取了“一加强，四结合”的做法，一是加强理论知识的学习。
坚持把行风评议规定的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。
二是集体学习与个人自学相结合。
充分按局里安排的周五下午的集体学习时间，写学习笔记和心得体会。
三是行风评议学习与业务工作实践结合起来。
把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。
行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现，加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的的重要保证。
通过对行风建设有关文件精神和“三个代表”重要思想，科学发展观的学习，结合本人实际，认真查找了自身存在的问题，并深入分析产生这些问题的原因，从而明确整改和努力的方向。
一、个人存在的问题1．一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;2．在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新，协调解决工作中困难的水平需进一步加强。
3、在履行职责，依法行政和完成目标任务上，还需要进一步提高依法行政、文明执法的水平，严格按工作程序和工作制度，自觉接受社会各界监督，在为政府分忧，为民办实事，认真履行社会服务承诺方面应做出更加突出的成绩。
二、产生以上问题根源分析产生这些问题的原因：一是学习上不够深入和全面；二是思想观念上缺乏科学发展观；三是自己对工作没有进行系统的规划、整理。
林业自查自纠报告及整改措施
林业自查自纠报告及整改措施自查自纠是指林业企业或相关单位对自身进行全面、深入的检查和评估，发现存在的问题和不足，采取相应的整改措施，以提高林业管理水平和效益。
本文将从林业自查自纠的必要性、过程及结果，以及针对问题的整改措施等方面进行探讨。
一、林业自查自纠的必要性林业是国家经济发展和生态建设的重要组成部分，而林业企业或相关单位的管理状况直接关系到森林资源的保护与可持续利用。
通过自查自纠，可以及时发现和解决存在的问题，提高林业经营管理的水平和效益。
同时，自查自纠也是林业企业履行社会责任的一种表现，有助于增强企业形象和信誉。
二、林业自查自纠的过程及结果1. 建立自查自纠工作小组：由林业企业或相关单位的主要负责人牵头组织，确定自查自纠的具体目标和计划，并明确工作分工。
2. 自查自纠范围和内容：对林业企业的经营管理、环境保护、安全生产、财务管理等方面进行全面检查和评估，发现存在的问题和不足。
3. 自查自纠方法和手段：可以采取问卷调查、实地检查、数据分析等多种方法，确保自查自纠的全面性和准确性。
4. 自查自纠结果分析：对自查自纠的结果进行分析和总结，明确存在的问题和需要改进的方面，并制定相应的整改措施。
5. 自查自纠报告的编写：将自查自纠的过程、结果和整改措施等内容进行详细记录和总结，形成自查自纠报告。
三、针对问题的整改措施1. 加强林业经营管理：建立健全林业企业的组织架构和管理制度，完善各项管理流程和标准，提高工作效率和管理水平。
2. 加强环境保护：加强对森林生态系统的保护，严格控制砍伐和采伐行为，加大植树造林和森林抚育力度，保护生物多样性。
3. 加强安全生产：加强对作业人员的安全教育和培训，建立安全生产责任制，规范作业流程，加强对设备设施的维护与管理，确保安全生产。
4. 加强财务管理：建立健全财务管理制度，规范收支管理，加强对资金使用的监督和控制，提高财务管理的透明度和效益。
5. 加强科技创新：加大科技投入，推动林业科技创新和技术进步，提高林业生产的科技含量和竞争力。
林业局民主评议政风行风工作汇报
林业局民主评议政风行风工作汇报林业局民主评议政风行风工作汇报为加强林业局的政风行风建设，进一步推动干部作风转变，林业局开展了一次民主评议政风行风工作。
本次民主评议工作，坚持公开、公正、公正的原则，运用群众路线，广泛吸纳群众意见，真正做到了群众评议干部，干部反思改进。
一、组织实施情况本次民主评议工作于XX年XX月正式启动，分别对林业局4个处室、2个办事处及其他相关工作人员进行了民主评议。
评议过程由专门的评议小组组成，由局纪委监管工作，各评议小组成员均为业务骨干和重要领导干部。
评议过程分3个阶段进行：第一阶段为群众意见征集阶段，各处室分别组织开展意见征集活动；第二阶段为评议组深入各处室召开工作座谈会，听取各处室负责人对评议结果的反思意见；第三阶段为成立专门的总结小组对评议情况进行总结分析并制定改进方案。
全过程共历时3个月，各环节严格按照工作计划和时间节点开展，流程规范、程序严密。
二、评议结果概述通过此次民主评议工作，总体上得到了较好的评价。
在政风行风建设方面，一些干部个人素质、作风问题得到改进，林业局的形象得到提升。
特别是，在服务群众方面，林业局在很多方面都得到了好评。
例如，在林木种苗的销售方面，局里不仅卖的价格公道，数量也足够，在群众的使用反馈中，有很高的满意度。
在林区防护和修复方面，局里拓宽了保护树种的类型，不仅能够保护更多的树种，更能为林业环保事业做出进一步的贡献。
此外，林业局在干部队伍建设方面也做出了不少改进，在干部培训和队伍建设方面加大了力度，不断完善各项制度，使得干部能够不断进步。
但在一些方面还存在问题。
一些干部在政风廉洁方面还存在问题，其中肇事的干部进行了处理。
一些干部在工作方面存在不够严谨的情况，工作作风上还有待改进。
此外，存在着对群众权利和利益认识不足等问题，需要进一步加强对干部的培养和教育，提升群众意识和服务质量。
三、下一步重点工作根据评议结果，林业局将继续做出努力，不断完善相关工作。
2013年县林业局政风行风建设情况述职报告
2013年县林业局政风行风建设情况述职报告尊敬的各位领导，各位代表：我就林业局政风行风建设工作情况作如下述职，敬请评议：一、加强组织领导，靠实工作责任。
一是及时成立领导机构。
全县政风行风评议工作安排部署之后，我局立即成立了由局长任组长，副局长和纪检组长任副组长，下属单位负责人为成员的领导小组，下设办公室，由纪检组长任办公室主任，具体负责评议工作，从而保证了对评议工作的组织领导。
同时聘请公道正派、热心林业工作的有关人士为行风监督员，对我局民主评议政风行风工作进行全过程指导和监督。
二是认真制定实施方案。
按照县委《关于开展千人评议机关效能工作的实施意见》结合我局工作实际，制定了《林业局2013年度民主评议政风行风工作实施方案》，对评议的指导思想、评议对象、评议内容及要求、评议方法及步骤等工作作了全面、细致、周密的安排。
围绕履行职责、公正执法、政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁等内容开展评议工作。
三是细致动员部署工作。
通过召开领导班子会议和职工动员大会，及时传达县委关于全县政风行风评议工作的文件精神，努力营造政风行风评议工作氛围。
并在党务政务公开栏公布局长热线电话，接受群众监督，为广泛征求意见，在单位门口设置了征求意见箱。
二、深入开展评议，促进行业发展。
在整个政风行风评议过程中，我们始终坚持抓好以下二个环节：（一）认认真真找问题。
通过设立意见箱，发放征求意见表等方式，共发放征求意见表100余份，征集意见和建议20余条，涉及退耕还林、林权制度改革、简化办事程序、依法行政、森林资源管理、生态建设以及机关管理等7个方面的问题。
(二)扎扎实实抓整改。
针对查找出的问题，局领导班子明确由分管领导牵头，由责任股室、相关下属单位具体承办，在规定的期限内，认真抓好落实，并制定了切实可行的整改方案。
一是加强学习教育，提升思想觉悟。
加强学习教育，通过学习中纪委六次全会精神，学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内纪律处分条例》以及林业法律法规，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，破除消极不作为、乱作为的错误观念，进一步增强法制意识、政策意识，提高规范自身行为的能力，树立主动接受监督的意识，进一步改进机关工作作风，提高行政效能。
林业局“四风”问题自查报告_1
林业局“四风”问题自查报告小编语:深入开展群众路线教育实践活动，围绕群众路线教育中心工作,以下是关于林业局“四风”问题自查报告,供大家参考！范文(一)按照关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，市林业局高度重视，积极在全系统内组织学习，坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，认真查找市林业局在“四风”方面存在的突出问题，研究制定了整改方案。
要求局领导班子成员带头，认真抓好整改落实，确保取得成效从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务能力有了新的提升。
但我们也清醒地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。
形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实，深入基层调研时间少，不深入、不细致，不太知晓基层实际，有的科室起草文件有不结合实际情况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。
官僚主义方面：有的科(室)深入基层一线调研指导工作少，帮助基层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核中，满足于打分，对存在问题和不足没有及时向基层反馈;极少数干部“结对”扶贫工作落实不够，只停留在简单的捐款扶持上，出主意、想办法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风漂浮。
享乐主义和奢靡之风方面：有的领导干部下基层调研，还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状，不思进取，思想上“懒”、作风上“散”、纪律上“松”，满足于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事、玩游戏等，有迟到、早退现象。
这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上，但如果我们不引起警觉，不及时整改，不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，还会对林业发展造成不良的影响。
林业系统民主评议政风行风自查报告
林业系统民主评议政风行风自查报告按照省、市、区行风评议工作的总体部署，我局在第一阶段宣传发动的基础上，自6月下旬至7月上旬，深入进行了全区农业、林业、水利系统的民主评议行风自查自纠阶段的工作。
现简要总结如下：一、深化思想认识，周密部署安排为了搞好第二阶段的工作，我局于6月 26日召开了局机关全体干部和事业单位负责人会议，专门部署安排第二阶段自查自纠工作，明确了任务，提出了具体要求，共分广泛征求社会意见、下基层调查行风情况、内部排查问题三个环节进行。
同时明确了责任领导、责任科室和具体责任人，每一项活动都有局领导带队参与，确保了自查自纠工作真正落到实处。
二、采取多种形式，认真排查问题我局围绕行风建设、履行职责、政务公开、廉政建设、自身建设五个方面的评议内容，就思想作风、工作作风、执法行为、群众纪律、廉政建设、工作落实等进行深入排查，实行“六查六看”。
(一)广泛征求社会意见。
从6月中旬开始，我局按照五个方面的评议内容和“六查六看”，专门制作了行风评议民主测评和征求意见建议表并分别呈发6个街镇和5个有关部门。
共发放33份，回收33份，回收率100%。
从回收的结果统计，6 个测评方面的满意率达%。
与此同时，我局还在管委会、区政府网站上公布了行评热线电话，广泛接受群众的意见和建议。
从反馈的情况看，各街镇、部门和有关群众普遍反映，我局成立的时间虽短，但在履行职责方面做了不少的工作，尤其在防控高致病性禽流感、举办第三届萝岗香雪荔枝文化节、开展系列义务植树活动、组织防汛防台防风等方面成效明显，树立了很好的形象。
(二)深入基层调查行风情况。
从6月下旬开始，我局行评办分别走访了有关街镇、村(居)和事业单位，深入基层调查了解行风情况，先后组织召开座谈会5次，进一步征求群众的意见和建议，为下一步的整改打好基础。
(三)搞好内部集体自查。
按照局行评领导小组要求，局机关各科室、各事业单位在6月下旬，均专门安排半天以上的时间，对照评议内容和“六查六看”进行集体自查，并形成了书面自查材料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
****林业局2013年民主评议政风行风
工作自查自纠及整改报告
自民主评议政风行风工作开展以来，我局按照我县2013
年民主评议政风行风工作统一安排部署，在县纠风办的精心指导下，通过广泛宣传、全面动员、调查走访、自查自纠、广泛听取社会各界和服务对象意见和建议，认真排查本系统政风行风建议方面存在的问题，并坚持边查边改，促进了民主评议政风行风工作的有序开展，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，广泛宣传发动。
县纠风办实施方案下发后，局领导高度重视行评工作，强化组织领导，加大舆论宣传，在全局系统迅速掀起全局动员、全员参与的良好氛围。
一是强化组织领导。
成立了以局长****为组长，各副局长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，全局自上而下形成了由一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导工作机制。
二是广泛宣传发动。
县实施方案下发后，我局召开全局民主评议政风行风工作动员大会，传达县纠风办关于行评工作的重要精神，对局行评工作进行了部署和动员；同时，向社会各界广泛宣传林业部门的职能、行评动态以及公布公开承诺书，设立意见箱和热线电话。
全局加大舆论导向和宣传动员，营造了良好的氛围，引起了社会的关注。
（二）采取多种形式，广泛征求意见
主要采取走出去、请进来、坐下来等形式以召开座谈会、设立意见箱、热线电话和征求意见邮箱等方式广泛征求意见，听取社会与群众呼声。
局主要领导亲自带队上门征求乡镇政府及服务对象的意见建议。
听取他们对林业系统服务质量和水平、党风廉政建设、依法行政、文明执法等政风行风建设情况征求意见和建议。
（三）“五个明确”确保行评整改到位
1、明确目标。
切实把整改工作当作重要工作任务来抓，根据森防站、种苗站、各基层林业站以及森林派出所的职能特点制定评议重点，制定检查验收的标准及实施方案，提高评议的针对性。
2、明确责任。
责任领导、责任科室和责任人，对照已布置的整改内容按要求建章立制，贯彻落实，杜绝任何敷衍行为和蒙混过关的想法。
3、明确要求。
对服务对象提出的意见和建议要重点对待，按时、保质、保量地完成整改任务。
4、明确期限。
对近期能整改到位的问题，立说立行，抓紧整改；对一时难以整改到位的问题，按照计划，逐步整改。
5、明确措施。
民主评议政风工作领导小组对整改情况开展督查，对拖延时间、整改不到位、敷衍了事的，全林业系统予以通报批评，严肃追究责任人责任，确保整改措施落实到位。
（四）行风整改措施
1、落实责任抓整改。
通过制定整改专班、定分管领导、定整改责任、定整改责任人、定整改内容、定时限反馈。
切实把整改工作落到实处。
2、建章立制抓整改。
林业局制定了行评整改工作实施方案，报送了整改资料，全局全面修订完善了管理制度和办法，实现规章律事、规矩办事、规范成事，做到了行为有准则、工作有标准、督查有记录、执行有依据、考核有目标把建章立制工作贯穿于政风行风评议的全过程，列为整改的重要内容。
把“纠、评、建”有机地结合起来，建立健全纠正和防范不正之风的体系，建立健全全心全意为社会服务的行为规范和工作模式。
3、重视监督抓整改。
重视评议代表的监督，并充分发挥其监督作用，广泛调查、了解、听取局内外各部门干部群众的意见；加强与社会各界的联系；通过实行公开承诺和公示制度，对整改的问题实行“阳光作业”，避免和杜绝“暗箱操作”，使群众反映的问题，事事有回音，件件有着落。
4、求真务实抓整改。
在整改工作中求真务实，坚持“四个结合”，不搞形式主义，抓好政风建设。
一是坚持政风建设与加强廉洁自律相结合。
二是坚持政风建设与提高服务水平相结合，严格执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制等窗口服务制度，努力创造规范、高效、和谐的工作环境。
三是坚持政风建设与树立形象相结合。
四是坚持政风建设与工作创新相结合。
二、查找出的问题和整改情况
1、查找的问题
通过广泛征求意见和“五查十看”找问题，我局在政风行风建议方面存在以下问题：一希望加大信息公开。
二加强宣传林业法律法规力度。
三加强完善政治理论学习，管理方面的知识。
四加大林业建设力度。
五加大行业管理力度。
六希望抓好林业行政执法规范化建设。
七希望改善基层工作条件和职工福利待遇。
八加强对林业系统基层单位的监督。
九加强机关作风建设。
2、整改情况
针对查摆出来的主要问题，我们坚持边查边改，主要抓以下十个方面的整改工作：
（1）加大信息公开。
各种党务政务信息上墙公示，通过广播、电视等媒体为平台，向社会各界广泛宣传林业部门的职能、行评动态，设立意见箱和热线电话。
全系统加大舆论导向和宣传动员，营造了良好的氛围，引起社会的关注。
（2）加大对社会、单位和公民宣传林业法律法规力度，增强对林业工作的认识和法律意识。
结合行风政风提高工作效率、提高服务质量，加大了林业政策、科技、服务的宣传力度，采取了各种形式多渠道宣传，通过广播、电视、宣传手册、走村入户进行了全方位的宣传。
（3）要求加强政治理论学习，管理方面的知识。
结合行业实际，坚持集中学习制度。
采取集中培训、业余分散自学的方法，结合创先争优活动开展，增强全员对作风建设重要性、紧迫性的认识，通过学习理论知识、业务知识和先进经验，真正
成为“德能正其身、才能胜其职、言能明其意、笔能成其文”的合格机关工作人员。
（4）要求加强林业建设。
一是在项目建设方面。
组织好重点项目实施，抢抓机遇争取新项目。
对已经实施的重点防护林项目、巩固退耕还林项目以及四荒项目等进行认真梳理，查漏补缺。
对于即将实施的项目要认真组织实施，争取项目实施完成后保存率良好，能凸显社会效益、经济效益等。
（5）要求加强林业执法工作，加大执法力度。
在教育执法人员依法行政、廉洁从政方面加大力度，积极抓好林业行政执法规范化建设，努力提高行政工作效能和公共服务水平。
（6）要求加强机关作风建设。
进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，加大组织处理的力度，对检查中发现的违犯工作纪律、作风不良的反面典型，严肃追究当事人责任。
局成员、科各室负责人带头查摆，带头整改，以自身的表率作用推动集中整改工作的深入开展。
本着实事求是、注重实效的原则，紧紧围绕强化内部管理、开展优质服务、为群众办实事、优化发展环境等，创造性地开展各项工作，着力建立健全加强机关作风建设的长效机制，使集中整顿工作取得扎扎实实的成效。