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岗位说明书--保卫干事管理岗位
具备高中及以上学历，掌握丰富的法律、法规知识，具备较高的政策水平。熟知本单位治安保卫管理的方针、特点和业务要求。
能力
具备较强的组织管理、分析判断、外部协调能力，能够妥善处理工作中各种问题；有较深的文字功底和较强的公文写作能力，熟悉计算机操作技能。
经验
具备5年以上相关专业管理和技术管理工作经验。
其它条件
具有勇于吃苦、不怕危险和牺牲的良好政治素质，具有较强的工作责任心、严谨的工作作风和较强的组织纪律性，公司管理干部岗位资格考试合格。
补充事项
个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照公司的有关规定，经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。
七、工作环境/特征
评价要素
特征描述
时间特征
基本上能正常上下班，特殊情况下要连续加班和值班。
负责企业内部炸药、雷管、剧毒物品的管理和处理。
R
无事故
4
事故管理
协助有关部门进行交通事故的调查、处理。
R
事故处理得当
5
事故现场保卫
负责各类重大事故的现场保卫工作，做好警戒、疏散和交通管制。
R
无差错
6
安全检查
参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。
P
及时，有针对性
7
QHSE工作
严格遵守安全承诺，严格遵守QHSE管理制度及本岗位操作规程，对本岗位QHSE工作负直接责任。
均 衡 性
工作量比较均衡，年初、年底、六月及有突击任务时工作量适当增加
工作地点
一般在办公室。平时经常深入分公司和班组，了解和掌握基层治安防范和人员思想动态，参加每天的治安巡检。
工作环境
基本在较好的环境中工作，有时也会去有毒、有害甚至危险的地方处理问题。
行政保卫部保卫干事职务说明书
工作体会 三年以上安全保卫工作体会 相关知识 保卫、消防知识 相关技能 能够正确使用消防器材、警辊等安全保卫器械 躯体条件 五官端正、躯体健康 年龄条件 35 岁以下 其它： 所需工具/设备 考勤机、警辊、灭火器、 工作环境 工作时刻特点 倒班
备注:
日常
保卫人员等
职责二：治安防范 序号
工作内容
平均占工作时刻百分比： 工作标准
工 1 集团总部安全检查防范 作 任 务 序号 工作权限 工作责任
工作频次
下班前检查门窗，夜间巡逻每小时一
次，交接班记录完整真实
工作关系
内部关系
外部关系
续 1 检查执行权 全部
日常
集团各部门
职责三：消防治理 序号
工作内容
平均占工作时刻百分比： 工作标准
押款 协助领导处理突发性事件。
任 序号 工作权限 工作责任 工作频次
务
续 1 执行权
部分
临时
续 2 执行权
部分
临时
保证安全 完成任务
工作关系 内部关系 财务部 相关部门
外部关系
任职资格（胜任本岗位工作的差不多要求）：
职业道德 诚实可靠正直、有强烈的事业心与责任感 教育水平、职称 高中文化
参考专业 保卫专业、退伍军人
行政保卫部保卫干事职务说明书
行政保卫部保卫干事职务说明书
岗位编号：
编写日期：
职务名称：保卫干事 工资等级：
直截了当上级：行政保卫部部长 所辖人员：
工资水平： 定员人数：1
编写人： 审定人：
所在部门：行政保卫部
本职概述： 全面负责安全保卫工作
职责一：制定集团总部安全保卫制度与安全保卫工作打算，安排、指导、监 督安全保卫人职员作
保卫部保卫干事岗位说明书
对厂区发生的治安案件的调查有执行权
对厂区重点物资存放点的巡查有执行权
对各部门做好治安防范教育有执行权
对门岗进出厂车辆、人员的排查、管理有执行权
对治安隐患的排查有执行权
对发现案件组织保护现场有执行权
对物业公司的保卫工作有权限内监督权
财务权限
无
人事权限
无
五、主要工作特征
时间要求
夜间不定时巡查各门岗
组织、监督保安进行分公司防盗安全检查，巡查厂区，预防和制止治安妨害事件；
协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理工作；
记录各分公司保安人员的工作绩效信息，定时提交保卫部内勤。
生活区管理职责描述：负责生区治安管理工作，确保生活区的安全。
工作任务
组织、监督保安做好生活区车辆停放工作；
组织、监督保安对生活区实施巡查，及时发现安全隐患，并予以及时处理；
保卫部保卫干事岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
保卫干事
岗位编码
BWB-03
所在部门
保卫部
岗位等级
岗位类别
职能类
岗位编制
6人
晋升方向
治保主管
可轮换岗位
后勤部食堂管理员、绿化保洁管理员、户籍管理员等
直接上级
治保主管
直接下级
保安员
候选渠道
保安员等
二、岗位设置
在上级的领导下，开展公司门岗管理、公司区域监控、巡逻检查的安保管理工作，发现问题，及时消除安全隐患和处理各项治安事件，保证公司可以正常、有序、稳定、安全地生产和经营。
工作设备
电脑
工作环境
工作区域：办公室
危害源种类：意外事故
危害频次：较少
六、工作协作关系
保卫干事岗位说明书
保卫干事岗位说明书保卫干事岗位说明书一、岗位概述保卫干事是一项非常重要的工作，主要负责校园的警务管理、维护平安安宁的校园环境、防止违法犯罪行为的发生，责任重大。
该岗位需要有较强的责任心、协调能力、沟通能力和组织能力，同时必须具备优秀的心理素质和较强的应对突发事件的能力。
二、岗位职责1、保卫干事需要定时对学校门卫进行检查，确保门卫工作的正常进行。
2、保卫干事需要对校园内重点区域进行巡逻，发现问题及时报告，并按照校园安全管理制度进行相应的处理。
3、保卫干事需要负责指挥和协调应急情况下的应对措施，如突发事件、火灾等，保证安全、稳定、有序。
4、保卫干事需要进行入校学生、教职工等人员的身份核实工作，防止不法分子进入校园。
5、保卫干事需要协助公安机关开展群众性安全宣传、防范犯罪的宣传、教育和培训。
6、保卫干事需要组织和参与校外、校内重要活动、会议的安全保卫工作。
7、保卫干事需要对学生安全教育进行组织和宣传。
8、保卫干事需要及时、准确地向学校安保领导和有关部门呈报和报告安全情况和问题。
三、岗位要求1、身体健康，具有良好的心理素质，能够承受一定的工作压力。
2、具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和心理素质。
3、熟悉监控设备和安保系统，具有较强的应急处理能力。
4、具备基本的法律、安全和消防知识。
5、有5年以上保安从业经验，或者曾在人民解放军或公安机关任职。
四、岗位福利1、薪酬待遇优厚，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
2、提供完善的社会保险和住房公积金等福利。
3、提供充足的培训和职业发展机会，持续提升保卫干事的综合能力。
4、提供优良的工作环境和工作条件，确保保卫干事的安全和健康。
五、岗位总结保卫干事是一项非常重要的工作，关系到校园的安全和稳定。
该岗位需要岗位职责对工作人员的综合素质有较高要求，同时也需要适当提供培训和职业发展机会，帮助保卫干事不断提高工作能力、承担更大的责任，同时也要优化薪酬福利等，为工作人员提供更加优秀的工作环境和条件，从而为校园安全部门的发展做出更大的贡献。
保卫专员岗位说明书
保卫专员岗位说明书
一、岗位背景
1.1 岗位简介
保卫专员是负责维护和管理单位内部安全和秩序的重要人员，承担着保护人员和财产安全的责任。
1.2 岗位职责
•负责监控单位内部安全情况，及时发现并应对各类安全事件；
•协助制定和执行安全预案，保障单位安全；
•负责安全巡逻和警戒工作，确保单位周边环境安全；
•协助处理突发安全事件，保障人员和财产安全；
•参与安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急反应能力。
二、任职资格
2.1 学历要求
大专及以上学历，安全管理或相关专业优先。
2.2 技能要求
•具备较强的安全防范意识和应急处理能力；
•熟悉安全管理制度和安全操作规程；
•具备良好的沟通能力和团队合作精神；
•有较强的身体素质和应变能力。
三、薪酬福利
3.1 薪酬待遇
根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪酬待遇。
3.2 福利待遇
•缴纳五险一金，提供带薪年假；
•提供职业培训和晋升机会；
•提供员工健康体检等福利。
四、工作环境
4.1 工作时间
根据工作需要，偶有加班情况。
4.2 工作地点
工作地点主要为单位内部和周边环境。
五、总结
对于保卫专员这一岗位，除了具备相关的学历和技能外，更需要有高度的责任心和敏锐的观察力。
希望每位保卫专员在工作中始终牢记安全第一的原则，为单位安全稳定发展贡献自己的力量。
电力公司保卫干事岗位说明书
电力公司保卫干事岗位说明书一、岗位背景电力公司保卫干事是电力公司保卫工作的重要组成局部，负责维护公司内部平安和保障电力设施的正常运行。
他们是公司安保工作的中坚力量，担负着保障员工人身平安、维护公司财产平安的重要职责。
二、岗位职责1.负责公司内外平安巡查，及时发现并处理平安隐患，确保公司内部和周边环境的平安；2.对员工出入公司的人员进行平安检查和管理，保证公司内部人员的平安；3.组织开展应急演练和培训，提高员工的平安意识和应急处置能力；4.维护公司内部的治安秩序和工作纪律，处理各类突发事件和纠纷；5.进行电力设施的平安巡检和维护，及时发现并处理设施故障，确保电力设备的正常运行；6.协助保安部门做好保卫工作的相关工作，完成上级交办的其他任务。
三、任职要求1.具备大专及以上学历，平安管理、公安相关专业优先；2.具备一定的电力专业知识，熟悉电力设施的运行和维护；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效配合；4.具备一定的应急处置能力，能够迅速应对突发事件；5.具备较强的责任心和细心观察能力，能够及时发现并处理平安隐患；6.具备一定的组织和管理能力，能够组织协调保安工作。
四、薪酬福利公司将根据保卫干事的工作表现和奉献给予相应的薪酬和福利待遇。
具体待遇将在面谈中商定。
五、开展前景保卫干事是电力公司安保系统的重要组成局部，具有广阔的开展空间。
优秀的保卫干事可逐步晋升为保安组长、保卫部门主管等更高级别的职务，也可参与其他相关岗位的工作。
六、备注以上信息仅为参考，实际招聘时以公司通知为准。
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保卫部-内勤岗位说明书.doc
保卫部内勤
一、职位基础资料
1.岗位名称：保卫部内勤
2.职位级别：
3.岗位定员：1
4.直接上级：保卫部部长
5.直接下级：
6.职位摘要：负责公司安全保卫工作的具体执行。
7.工作环境：正常工作环境
8.工作时间：交接班制
9.工作协作关系：
内部：公司所有部门与车间
外部：
10.岗位职责：
（1）负责建立保卫工作台帐，撰写工作计划，防范措施及科室材料；
（2）负责考勤与考核保卫人员的工作情况；
（3）负责配合审批动火、动土报告及主要道口申请停车过道等事务；
（4）协助领导对公司出现的治安事件进行调查取证，对可能出现的治安隐患作出预测，并提出合理的建议；
（5）协助领导召开部务会，组织学习和进行军事训练；
（6）定期向部长汇报工作，努力完成领导交办的各项任务。
（7）参与公司对治安案件的调查；
（8）完成上级交办的其它工作；
二、岗位职权
1.人权
2.财权
3.事权
（1）对保卫工作提出合理化建议的权力；
（2）不符合出入手续的人员、车辆、物资等禁止出入的权力；
（3）对持有可疑物资者，有权扣留和调查；
（4）基层保卫防范工作进行检查，并提出意见的权力；
（5）对违反厂区交通规定者的处理权；
三、岗位责任：
1.对公司的财产与人员的安全负责；
四、任职资格：
1.中专以上学历；
2.年龄：18岁以上，限男性。
五、办公设备：
对讲机、消防设施、警用器。
岗位说明书(保卫干事)
第 1 页（共 2 页） 单位：中建三局工程总承包公司 部门：综合部 职务名称：保卫干事 直接主管：综合部经理 编制日期： 年 任职人： 月
学历或职称：中专（含）以上或初级以上职称 任 职 条 件 经验：3 年（含）以上相关工作经验 专业知识：保卫管理 /行政管理 /消防管理 业务了解范围：法律/物业管理/其他相关知识 培训及持证：专业证书 岗位要求的能力（仅限 4 种之内） ： 沟通能力/协调能力/应变能力 职务目的： 根据公司经营发展需要，依照国家法律、法规和有关规章制度，协助保卫科长，建立完善 的保卫管理体系和高效的治安保卫队伍，通过对经保人员的工作指导/考核/培训，提高经保人员 综合素质，为公司施工生产创造良好的治安环境，维护企业安全和稳定，保障公司财产及职工的 人身安全，确保公司的生产经营顺利进行。
按重要顺序依次列出每项职责及其目标 依据有关法规、法规，在保卫科长的领导下， 负责企业内部的社会治安工作，及时处理危 1 治安和消防 管理 及企业及职工安全的事件。确保各基层单位 消防器材的到位，检查消防隐患，避免火灾 事故的发生，负责与保卫工作相关的信息收 集与报送工作。 协助保卫科长，根据各基层单的需要，合 理调配经警保卫人员，负责经警保卫人员的 2 人员管理 考核、培训工作。负责警用装备、服装、警 械等物资的领发。 深入基层了解掌握经警保卫人员的思想动 态、工作情况和业务能力，及时向上级反应 了解的情况，并根据情况采取相应的措施
职务编号：综合—07 职务名称：保卫干事
沟通关系： 公司领导 内部 公司各部门 基层单位
外部
保卫主管部门
地方公安机关
地方行政机构
单位规模： 产值： 利润： 职工总数：1500 人 职务编号：综合—07 职务名称：保卫干事
保卫处职位说明书
保卫处职位说明书一、职位概述保卫处是负责维护单位内部安全与秩序的重要部门，其工作涵盖了人员、财产、设施等多方面的安全保障。
保卫处的职位包括处长、副处长、保卫干事等，每个职位都承担着特定的职责和任务，共同致力于为单位创造一个安全、稳定的工作和生活环境。
二、职位信息1、职位名称：保卫处处长2、直属上级：＿____3、所属部门：保卫处4、职位编号：＿____5、职位等级：＿____6、薪酬范围：＿____三、工作职责（一）保卫处处长1、规划与管理制定和实施保卫处的总体发展规划和年度工作计划，确保保卫工作与单位的发展战略相适应。
建立健全保卫处的各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率和管理水平。
2、团队建设负责保卫处人员的选拔、调配、培训和考核工作，打造一支高素质的保卫队伍。
组织团队开展政治学习和业务培训，提高团队的政治素质和业务能力。
3、安全防范组织开展单位内部的安全防范工作，制定并落实各项安全防范措施，预防各类安全事故和违法犯罪活动的发生。
协调相关部门对单位的重要场所、重点部位进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
4、应急处置制定并完善单位的突发事件应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
在突发事件发生时，迅速组织力量进行处置，确保单位人员和财产的安全。
5、对外协调与上级公安机关、安全监管部门等保持密切联系，及时了解和掌握安全保卫工作的最新动态和要求。
协调周边单位和社区，建立良好的治安联防关系，共同维护单位周边的治安秩序。
（二）保卫处副处长1、协助管理协助处长制定和实施保卫处的工作计划和规章制度，确保各项工作的顺利开展。
负责分管工作的组织、实施和检查，及时向处长汇报工作进展情况。
2、日常工作监督监督保卫处日常工作的执行情况，检查岗位执勤情况，确保各项工作落到实处。
对工作中存在的问题提出改进意见和建议，协助处长完善工作机制。
3、案件处理协助处长处理各类安全事故和违法犯罪案件，配合公安机关进行调查取证工作。
保卫员岗位说明书
职责三
工作 任务
根据保卫处培训学习计划，按时参加，提高自身技能操作能力。
根据保卫处军训要求，每周周六参加军训（军姿、步伐等执勤用语及手势），并 在日常值班期间按规定执行，提高组织纪律性，养成良好的工作作风。
工作 任务
每天上午和下午7:30分进行交接班，确保交接人员按时到岗。 值班人员7:30分及19点30分前必须对值班室及岗位周边卫生进行整理清扫，确保 环境整洁、无垃圾杂物。 门岗值班员必须对来访人员进行询问登记，得到相关部门人员同意后方可放行。
对进出本单位的物品进行登记，收取相关手续及票据后方可放行，并整理保存票 据。
保卫员岗位说明书
一、岗位基本情况
岗位名称
保卫员
所属部门
保卫处
直接上级
保卫处负责人
直接下级
岗位编制
1
薪酬结构
二、管理职能
在保卫处长的领导下，负责集团公司的安全防范、安全保卫工作，保障公司员工人身及公司财产安 全，创造安全、和谐的工作环境。
三、职责与工作任务
职责描述：按标准及公司规章制度完成各项工作。
职责一
每周周日及每月26日按时参加带班长组织的例会，总结个人近期工作，并协助带 班长完成下步计划制定，确保下步工作井然有序开展。
四、任职条件
学历要求 不限
性别要求
男
专业要求 不限
职业资格
专业知识
所需能力 18-35周岁；165cm以上
工作经验 退伍军人优先；
五、职业发展
晋升岗位ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
轮换岗位
每天对本单位各区域及主要场所进行白班4次，夜班6次巡逻，并做好巡逻记录， 确保巡逻区域无死角。
保卫干事职务说明书.doc
保卫干事职务说明书岗位编号：编写日期：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
保卫科员职位说明书
职位说明书厂主要职责：1、职能1.1 全面负责治安保卫工作，积极惯彻上级公安部门方针政策，及时研究工作计划和防范，确保公司党政领导和公安机关意图的实施。
1.2 加强思想政治工作，经常组织学习政治理论和业务知识， 不断提高政治和业务素质， 坚持原则，严格执法,定期对全科人员给予考核。
1.3 协助公安机关侦破案件，积极落实方案措施，防止职工违法犯罪。
1.4深入实际调查研究，掌握和熟悉本单位的各种情况，达到案件岀，思路清。
1.5 积极参加社会治安的综合治理，经常分析治安形势和矿内四防工作，并向职工进行法制宣传教育，充分发 挥保卫组织的作用。
1.6 定期组织全科人员学习业务知识，科学安排各项工作，积极完成本公司领导和上级公安部门交办的其它任 务。
1.7 做到每天到各分矿巡查。
做好每天巡查日志书写。
1.8加强外来人员的管理，无正常理由一律不得进入。
1职位名称：保卫科员所属部门：保卫科 职级：上级主管：保卫科长工作汇报：保卫科长下级职位：可晋升的职位：保卫科长可平移的职位： 可晋升至此的职位： 上级主管审核：人力资源部审核：生效日期：职位目的：保护公司的财产安全和公司干部职工的人身财产安全, 常的生产经营秩序，为公司的建设起到保驾护航的作用。
做好公司进岀车辆和外来人员的统计,维护正、外部工作网络内部工作网络任职要求：知识及技能：（学历、背景、工作经验、相关知识、其它） 学历：初中以上工作经验：无 When you are old and grey and full of sleep, 个性特征要求：（素质、能力等）素质：工作严谨、认真敬业，实事求是，机具团队团结协作精神 An能加d 身I 体素质较强，善搁沟通jow n this book, 其他要求：（性别、年龄、体力、工具和设备使用能力等）And siow 性,ead,岁nd 上tream%以下e s 身体健康。
工作环境室外独立工作位。
Your eyes had once, and of their shadows deep;How many loved your mome nts of glad grace, And loved your beauty with love false or true,合作对象：外来人员 主要功能：接待好外来人员 该进的让进不该进的坚决 不让进f合作对象： 主要功能：J合作对象： 主要功能：职位名称合作对象： 主要功能：f ----------------------------------------------------------------- 'S合作对象： 主要功能：合作对象: 主要功能:合作对象: 主要功能:合作对象： 主要功能：J合作对象: 主要功能:合作对象: 主要功能:合作对象： 主要功能：Xu .7f合作对象： 主要功能：r合作对象： 主要功能：合作对象：外来车辆 主要功能：接待好外来车辆 该进的让进不该进的坚决 不让进保卫队长合作对象：销售部主要功能：把好门卫关，杜 绝跑车现象。
保卫干事职位说明书
．职位名称
保卫干事
．直接上级
行政部副经理
．所属部门
行政部
．职位级别
．辖员人数
．定员人数
．备注
二、职位职责
．职责摘要
协助行政部副经理负责公司安全保卫工作.
．职责说明
（1）保卫公司人员、财产安全，维护公司良好地工作秩序.
（2）执行公司有关安全保卫地规章制度.
（3）严格物资出入手续.
（4）协调保卫值班，督促值班内勤、门卫做好安全记录.
地区：不限
行业：不限
年限：半年以上
专业：保安
职位：中、小型以上重机行业、制造企业保卫干事
．特别资格要求
工作强度（）
工作负荷
职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度.
精神疲劳和压力
职位地专业复杂程度以及心理压力程度.
工作条件
环境
进行职位工作地场所接触有害物质或不安全因素情况.
风险
职位工作对身体造成伤害地可能性及程度.
任职资格
学历
职位工作所应具备地学历要求.
经验
职位工作所应具备地业务地经验.
该职位总评分
．职位经历：
（5）负责公司地安全防火工作，监督安全防火制度和措施地落实，保证防火设施正常完好.
（6）行政部副经理交办地其他任务.
三、工作联系
．上向联系：行政部副经理（安全保卫）
．横向联系：各部门
．下向联系：保安人员
四、工作设备
五、职位资格
．年龄性别身体状况：岁男健康
．教育程度：中专以上
．职位等级标准（职位评分为百分制）
分类
要素
作要求任职者必须具备地专业知识水平.
工作能力
保卫处职位说明书
保卫处职位说明书一、职位概述保卫处是负责维护单位安全与秩序的重要部门，其职责涵盖了人员、财产、设施等多方面的安全保障工作。
保卫处的工作对于单位的正常运转和稳定发展具有至关重要的意义。
二、岗位职责1、安全制度与规划（1）制定和完善单位的安全管理制度、流程及应急预案，确保安全工作有章可循。
（2）根据单位的发展和实际需求，规划并实施安全防范体系的建设。
2、人员与车辆管理（1）负责单位人员的出入管理，核实身份，保障合法人员的自由通行。
（2）管理单位车辆的出入和停放，维持交通秩序，确保道路畅通。
3、巡逻与监控（1）安排并执行定期的巡逻任务，检查安全设施的状态，防范安全隐患。
（2）监控单位内的安全状况，及时发现和处理异常情况。
4、治安事件处理（1）迅速响应单位内发生的治安事件，如盗窃、斗殴等，采取有效措施控制局面。
（2）协助公安机关进行调查和处理，提供相关证据和信息。
5、消防安全（1）组织和开展消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急能力。
（2）检查和维护消防设施，确保其处于良好的运行状态。
6、保密工作（1）参与单位的保密工作，防止重要信息的泄露。
（2）对涉及安全和保密的区域进行严格管理。
7、协作与沟通（1）与其他部门保持密切协作，共同完成单位的安全管理目标。
（2）及时向上级领导汇报安全工作情况，提出改进建议。
8、安全教育（1）开展安全教育活动，普及安全知识，提高员工的自我保护意识。
（2）针对新员工进行入职安全培训。
三、任职要求1、教育背景通常要求具有大专及以上学历，公安、安全管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上安全管理或相关工作经验，有在企事业单位保卫部门工作的经历者优先。
3、专业知识与技能（1）熟悉安全管理的相关法律法规和政策。
（2）掌握安全防范、消防、应急处理等方面的专业知识和技能。
（3）具备一定的沟通协调和团队管理能力。
4、个人素质（1）责任心强，具有高度的安全意识和警惕性。
（2）具备良好的应变能力和问题解决能力。
保卫人员岗位职责说明书（共7篇）
保卫人员岗位职责说明书（共7篇）第1篇：保卫人员岗位职责新荣小窑山风电场保卫人员岗位职责为保障本单位的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。
具体门卫岗位职责如下：一、个人管制：1.注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2.坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
不得把值班室当成娱乐场所。
3.对工厂大门区域内的卫生负责。
保持清洁，无杂物。
禁止在工作时间大声喧华。
无关人员不得随便进入值班室。
4.严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
二、人员管制：1.严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
2.凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。
非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。
来宾离开时，填写离开时间。
3.人员携带物品出门，须凭管理部出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司管理部。
4.公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
三、车辆管制：1.进出入车辆一律检查，不得徇私舞弊。
2.本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭相应的核实单据放行。
出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。
3.进出工厂私人车辆须有相关通行证，方可进出。
4.车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，5.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车须有秩序停放。
自行车进出办公场所大门时，均应下车推行。
6.对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）四、物品管制：1.厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对符合后始予放行。
保卫干事职务说明
保卫干事职务说明保卫干事职务说明书岗位编号：编写日期：岗位编号：职务名称：保卫干事工资等级：工资水平：定员人数：1 所在部门：行政保卫部直接上级：行政保卫部部长所辖人员：编写人：审定人：本职概述：全面负责安全保卫工作职责一：制定集团总部安全保卫制度与安全保卫工作计划，安排.指导.监督安全保卫人员工作平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1 起草安全保卫工作计划与相关制度符合公司统一要求，可操作性强2 安排指导安全保卫工作，检查督保卫人员工作工作安排有条不紊，安全保卫职责到位序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1 建议权部分行政主管.总裁办主任等续2 领导权全部日常保卫人员等职责二：治安防范平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1 集团总部安全检查防范下班前检查门窗，夜间巡逻每小时一次，交接班记录完整真实序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1 检查执行权全部日常集团各部门职责三：消防管理平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1 消防检查，消防器械管理无安全隐患，消防器材配备齐全完好2 消防宣传培训员工安全意识较强，会使用消防器材序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1 检查执行权全部日常集团各部门消防部门续2 执行权部分不定期集团各部门职责四：考勤记录平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1 考勤记录记录真实完整，汇报准时序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1 执行权全部日常总部人员职责五：其它日常工作平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1 打扫大院卫生保持大院卫生整洁2 烧开水，夜间开关灯保证开水供应，按时开关灯3 出门物品检查登记.小车出入登记检查登记真实完整4 车辆停放管理在指定位置停放整齐序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1 执行权全部日常续2 执行权全部日常续3 执行权全部日常总部相关人员续4 执行权全部日常总部相关人员职责六：临时性任务平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1 押款保障安全2 协助领导处理突发性事件。
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（5）负责公司的安全防火工作，监督安全防火制度和措施的落实，保证防火设施正常完好。
（6）行政部副经理交办的其他任务。
三、工作联系
1．上向联系：行政部副经理（安全保卫）
2．横向联系：各部门
3．下向联系：保安人员
四、工作设备
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 25-40岁/男/健康
2．教育程度：中专以上
3．职位等级标准（职位评分为百分制）
分类
要 素
要 素 描 述
职位评分
工作技能（35%）
专业知识
15%
职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
7
工作能力
20%
胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
6
工作责任（20%）
责任性质10%
所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。
一、职位基础资料
1．职位名称
保卫干事
2．直接上级
行政部副经理
3．所属部门
行政部
4．职位级别
5．辖员人数
14
6．定员人数
1
7．备注
二、职位职责
1．职责摘要
协助行政部副经理负责公司安全保卫工作。
2．职责说明
（1）保卫公司人员、财产安全，维护公司良好的工作秩序。
（2）执行公司有关安全保卫的规章制度。
（3）严格物资出入手续。
1
任职资格7.5%
学历2.5%
职位工作所应具备的学历要求。
0
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
1
该 职 位 总 评 分
27
4．职位经历：
地区： 不限
行业： 不限
年限： 半年以上
专业： 保安
职位： 中、小型以上重机行业、制造企业保卫干事
5．特别资格要求
1
责任范围10%
职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。
1
工作强度（30%）
工作负荷
20%
职位工作量，日0%
职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
2
工作条件7.5%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
1
风险
2.5%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。