有关河北公务员面试：考生最想知道的八个问题
公务员考试面试问题
公务员考试面试问题公务员考试面试是选拔和评价人才的重要环节，主要通过提问考生的知识背景、能力素质、思维逻辑以及道德品质等方面的问题来全面了解考生的综合素质。
以下是一些常见的公务员考试面试问题，供考生参考：一、个人基本情况类1. 请您自我介绍一下。
2. 介绍一下您的家庭背景和成长环境。
3. 为什么选择报考公务员？4. 请谈谈您过去的工作经验，并提到一些您在工作中取得的成绩。
5. 你认为自己的优势是什么？二、知识背景类1. 您报考的岗位需要具备哪些专业知识和技能？2. 请简要介绍一下相关岗位的职责和工作内容。
3. 近年来有哪些重要的法律法规出台？你对这些法律法规有了解吗？4. 请谈谈您对国家政策的理解与认识。
三、综合素质类1. 请谈谈您的学习方法和学习成果。
2. 你最大的优点是什么？你如何通过这个优点来帮助自己的工作？3. 你在工作中遇到过困难和挑战吗？请给出一个具体的例子，并说说你是如何解决的。
4. 你参加其他社会活动的经历是什么？取得过哪些成果？5. 请谈谈您对团队合作的理解和看法。
四、思维和逻辑类1. 请说明你上一份工作的优点和不足之处，并提出你的改进方法。
2. 某种情况下，你发现领导的决策有误，请问你该如何应对？3. 提出一个剧烈变化的问题并请回答你的应对措施。
4. 请问你如何看待工作中的纷争和矛盾，你会如何处理？五、道德品质类1. 作为一个公务员，你认为公务员应该具备什么样的道德品质？2. 请谈谈您的责任心和服务意识。
3. 如果你了解到某个同事存在贪污行为，你会如何处理？4. 请谈谈您是如何处理个人利益与公共利益之间的矛盾的。
六、案例分析类1. 某处突发事故，有多名受伤员工需要送医，但现场只有一辆救护车，你作为负责人应该如何安排救护车的使用？2. 某个项目存在违规行为，你作为项目负责人，应该如何处理？3. 某个政策实施后，出现了不少质疑与负面报道，作为相关部门的负责人，你认为应该如何应对？4. 请参考一种公共事务案例，并提出你的解决思路。
公务员面试经典问答
公务员面试经典问答公务员面试经典问答公务员面试是很多人心中的一道门槛，他们希望通过这个途径实现稳定的工作和良好的待遇。
为了帮助考生更好地应对公务员面试，我们整理了一些经典的问答，希望能够给大家一些启发和帮助。
1.请您介绍一下自己。
这是公务员面试中经常被问到的问题。
考官想通过这个问题了解你的基本情况及背景。
在回答时，应该简明扼要地介绍自己的姓名、年龄、学历、毕业院校、专业以及工作经历等相关信息。
2.您为什么报考公务员？这个问题考察的是考生报考公务员的动机和目标。
应该从自身的兴趣、爱好、价值观以及个人发展等方面进行回答，强调自己对公务员工作的热爱以及对社会公益事业的贡献。
3.您对公务员这个职业有什么了解？这个问题考察的是考生对公务员工作的了解程度。
在回答时，可以简单介绍公务员的工作内容、职责、要求以及发展前景等方面的信息，展示你对公务员职业的全面了解。
4.请您介绍一下所报考职位的岗位职责？这个问题考察的是考生对所报考职位的了解程度，以及是否符合自己的岗位要求。
在回答时，应该结合所报考职位的具体内容，清晰地介绍该岗位的主要工作内容、职责和要求，展示自己与该岗位的匹配度。
5.您认为什么是公务员的核心素质？这个问题考察的是考生对公务员核心素质的理解。
在回答时，应该强调公务员需要具备良好的纪律性、忠诚度、责任感、学习能力和团队合作精神等基本素质，同时也要注重公民意识、服务意识和法治意识等方面的素质。
6.您遇到过工作中的困难和挑战吗？如何解决？这个问题考察的是考生在工作中的应变能力和解决问题的能力。
在回答时，应该结合自身实际经历，简单描述遇到的困难和挑战，并重点强调解决问题的方法和结果，展示自己在工作中的能力和优势。
7.公务员的职业操守和道德规范是什么？这个问题考察的是考生对公务员职业操守和道德规范的了解程度。
在回答时，应该强调公务员需要秉持廉洁奉公、勤政为民、公正廉明、服务群众的原则，注重政治道德、职业道德和行为规范的遵守。
公务员面试常见问题整理
公务员面试常见问题整理在公务员招聘过程中，面试是选拔考察候选人的重要环节之一。
为了帮助考生更好地准备公务员面试，下面整理了一些常见的面试问题，供考生参考。
一、个人介绍类问题：1. 请介绍一下自己。
2. 请简单介绍一下家庭背景或个人成就。
3. 为什么选择报考公务员？二、综合素质类问题：1. 请谈谈你的综合素质及其在公务员工作中的重要性。
2. 你认为公务员应该具备哪些核心素质？3. 如何提升自己的综合素质？三、政策法规类问题：1. 请简单介绍一下我国的国情和国家政策。
2. 你对当前的国家发展战略有什么了解？3. 如何加强对法律法规的学习和理解？四、团队合作类问题：1. 你在团队合作中遇到过什么问题？如何解决的？2. 请举例说明你在团队合作中的角色和贡献。
3. 如何处理与同事之间的分歧和冲突？五、应对压力类问题：1. 在工作中，你最大的压力是什么？如何应对的？2. 面对工作中的挑战和困难，你对自己的应对策略是什么？3. 你如何保持积极的心态和高效的工作状态？六、公务员职业操守类问题：1. 你认为公务员的职业操守应该具备哪些方面？2. 如何防止和解决公务员队伍中的不正之风问题？3. 你如何保持公正、廉洁的工作态度和行为？七、发展规划类问题：1. 你对自己未来职业发展有什么规划和期望？2. 请谈谈你的长期职业目标和短期发展计划。
3. 如何在公务员岗位上实现自身价值？以上问题仅为公务员面试常见问题的一部分，考生在备考过程中还需结合自身实际情况进行针对性的准备。
希望考生们能够对面试问题进行全面的思考和筹划，准备充分后以最佳状态迎接公务员面试的挑战！通过对公务员面试常见问题的整理，希望能够对考生们提供一些参考和帮助，让大家在面试中更加从容自信。
祝愿各位考生取得优异的成绩，成功进入公务员队伍，为国家和人民的发展贡献自己的力量！。
公务员面试常见问题解析与回答技巧
公务员面试常见问题解析与回答技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，对于考生来说，准备一些常见问题的解析与回答技巧是必要的。
本文将针对公务员面试中常见的问题进行解析，并提供一些回答技巧，希望能帮助考生在面试中取得好成绩。
问题一：请自我介绍一下。
这是公务员面试中最常见也是最重要的问题。
考官通过这个问题了解考生的基本情况和能力。
在回答时，考生应准备一段简洁清晰的自我介绍，包括个人背景、教育经历、工作经验和专业技能等。
要注意语速和语调的控制，尽量展示自己的自信和亲和力。
问题二：请谈谈你选择公务员这个职业的原因。
在回答这个问题时，考生可以从三个方面进行回答。
首先，对公务员这个职业进行正面评价，强调其稳定性和服务社会的意义。
其次，谈谈个人的兴趣和天赋，说明自己适合从事公务员工作。
最后，可以结合自身经历和社会责任感，说明自己渴望为社会做出贡献。
问题三：你认为公务员的核心素质是什么？这个问题考察考生对公务员职业的理解和对公务员素质的认识。
回答时，可以强调一些重要的素质，如责任心、公正正直、善于沟通、团队合作能力等。
同时，可以举一些实际例子来说明这些素质的重要性。
问题四：请谈谈你在校期间的主要成就和经验。
这个问题考察考生的学术、社会和实践能力。
回答时，可以结合自身经历和实际案例来展示自己在学校中的主要成就和经验，如荣誉称号、社团活动、科研项目等。
同时要注意突出与公务员工作相关的经验和能力。
问题五：你对当前社会热点问题有什么看法？这个问题考察考生对社会问题的洞察力和思考能力。
回答时，可以选择一个自己感兴趣的热点问题，并就其原因、影响和解决方案进行分析和论述。
要注意客观中立，避免过多的个人情感色彩。
问题六：请谈一谈你的职业规划。
这个问题考察考生对未来的规划和目标的确定程度。
回答时，可以结合自身的实际情况，谈一谈在公务员工作中的发展目标和个人成长规划，同时也可以提到一些长远的职业规划。
问题七：你对加入我们单位有什么期望？这个问题考察考生对单位的了解和对工作的认识。
公务员面试十大问题
公务员面试十大问题面试时，有几个问题是面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析:(1) 为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下!(2) 喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3) 自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4) 对单位的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!(5) 对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自河幸欢ǔ潭鹊钠谕 ⒍哉夥莨ぷ魇欠窳私獾奈侍狻6杂诠ぷ饔腥肥笛 澳勘甑娜送ǔQ 敖峡欤 杂谛鹿ぷ髯匀唤先菀捉 胱纯觯 馐苯ㄒ槟悖 詈谜攵怨ぷ鞯男灾收页鲆桓鋈肥档拇鸢福 缫滴裨钡墓ぷ骺梢哉庋 卮穑骸拔业哪勘晔悄艹晌 桓鍪裁囱 娜耍晃 舜锏秸飧瞿勘辏 乙欢ɑ崤 ρ 埃 蚁嘈乓晕胰险娓涸鸬奶 龋 欢 梢源锏秸飧瞿勘辍!逼渌 嗟墓ぷ饕部梢员日照飧龇绞嚼椿卮穑 灰 谀勘攴矫嫔晕⑿薷囊幌戮涂梢粤恕?(6) 为什么要离职?回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
公务员面试问题大全
公务员面试问题大全公务员面试问题大全作为公务员面试的考生，面试是整个考试过程中最后一个环节，也是最为重要的一环。
面试的过程与效果，在很大程度上决定着你最终能否拿到这份工作。
那么，我们该如何备战公务员面试？应该如何回答面试官的问题呢？本文将为大家提供一些常见的公务员面试问题，并针对这些问题给出一定的策略和技巧，希望对大家有所帮助。
问题一：请问面试考官，您觉得公务员的工作职责是什么？这是一个非常常见但也非常重要的问题。
一般来说，公务员的工作职责可以被概括为三个方面：法律法规的执行者、政策宣传执行者、服务社会大众。
所以，考生在回答这个问题时，可以从这三个方面来回答，结合自己的实践经验，说出自己对于公务员工作职责的理解。
问题二：请问你为什么想成为公务员？这个问题是公务员面试中最基本的问题之一，也是最常被考察的问题之一。
在回答这个问题时，考生应该不仅要考虑到自己的个人情况，还要考虑到对于公共事务的责任感和义务。
因为公务员的工作性质要求其具有一定的责任感和义务感，所以考生在回答这个问题时应该体现出这种感觉，同时还要结合自己的实践经验谈一谈。
问题三：请问你的工作经验和能力证明你有能力胜任这个职位吗？这个问题是对于考生的个人综合素质的考察，需要考生回答自己的工作经验、专业技能和领导能力等问题。
回答这个问题时，考生可以先简单介绍自己的工作经验，再结合个人的专业技能和领导能力说一下自己为什么有能力胜任这个职位。
问题四：请问你对于现在的社会状况有什么看法？你对于社会热点事件怎样看待？这个问题是考察考生面对社会热点事件时的价值观和责任感。
在回答这个问题时，考生应该结合自己的思想和人生观谈一谈。
除此以外，考生还要注意回答这个问题尽量不要涉及到政治敏感事件。
问题五：请问你的优缺点是什么？这个问题是考察考生对自己的认识程度，考察考生的人际交往能力和心理素质。
在回答这个问题时，考生应该注意自己的优点和缺点要实事求是，而且应该可操作性和有针对性。
公务员面试常见问题
公务员面试常见问题公务员面试是参与公务员招聘过程中非常重要的一环，对于报考公务员的人来说，准备充分并了解常见的面试问题是至关重要的。
面试官通常会提出一系列问题，旨在评估应聘者的专业知识、工作能力、情绪稳定性以及适应能力。
本文将介绍一些常见的公务员面试问题，并提供一些参考答案供大家参考。
问题一：请介绍一下自己的基本情况。
这个问题是面试的常客，面试官想进一步了解应聘者的背景和个人情况。
回答这个问题时，应聘者可以从个人经历、教育背景、工作经验等方面进行介绍。
例如，可以谈谈教育背景，专业优势，实习经历或者参与过的社会实践活动等内容。
问题二：您为什么要选择公务员这个职业？这个问题旨在考察应聘者对公务员职业的认识和理解。
应聘者可以回答自己对这个职业的热爱，希望为社会贡献力量，以及对于公务员工作稳定性、发展前景等方面的认知。
此外，可以谈谈希望通过公务员工作实现自己的人生价值等方面。
问题三：您对于公务员工作的了解有多少？这是一个很常见的问题，面试官希望了解应聘者对公务员工作的基本了解程度。
应聘者可以简要介绍公务员工作的性质、特点和职责，并举一些具体的例子来说明自己对公务员工作的认知。
同时，可以提及自己在之前的准备过程中，对于公务员工作有系统性的学习和了解。
问题四：请问您是如何看待公务员工作中的工作压力？这个问题考察应聘者的情绪稳定性和适应能力。
应聘者可以诚实地回答自己对于工作压力的认识，并结合自身经历和举例说明如何应对工作压力。
此外，可以提到自己的积极心态和良好的情绪管理能力，以及有效的应对策略。
问题五：您认为您具备哪些需要的素质和能力来胜任公务员工作？面试官希望通过这个问题了解应聘者自我评价和能力认知。
应聘者可以结合公务员工作的要求，列举自己具备的素质和能力。
例如，沟通能力、协调能力、组织能力、学习能力、团队合作精神等。
同时，可以通过提供具体的例子或者工作经验，展示自己具备这些素质和能力。
问题六：公务员工作可能需要面对一些复杂问题和人际关系的困难，您如何应对？这个问题考察应聘者的团队合作和解决问题的能力。
公务员面试常见问题及答题技巧
公务员面试常见问题及答题技巧面试是公务员招聘过程中非常重要的环节之一，通过面试，考官可以全面了解应聘者的综合素质和能力。
在面试中，常见问题多种多样，如何合理回答这些问题是我们需要掌握的一项重要技巧。
本文将介绍公务员面试中常见的问题，并提供一些答题技巧。
一、个人背景相关问题1. “请您用三分钟时间，简单介绍一下您自己。
”这是面试中最常见的问题之一。
应聘者应该在这个问题中介绍自己的姓名、籍贯、学历背景、工作经验等个人基本情况。
同时，也可以适当聊一下兴趣爱好，以展示自己的个性特点。
2. “您为什么选择报考公务员？”这个问题的答案需要突出应聘者对公务员岗位的认同和理解。
可以从为人民服务、实现自己价值、稳定的职业前景等方面进行回答。
3. “您过去的工作经验与公务员岗位有何关联？”这个问题主要考察应聘者的工作经验和能力。
应聘者需要重点强调自己曾经的工作中所具备的管理、协调、沟通等与公务员岗位相关的技能。
二、应对压力的问题1. “您认为自己在工作中遇到的最大压力是什么？如何应对？”这个问题旨在考察应聘者的心理素质和处理问题的能力。
应聘者可以选择合适的例子，说明自己遇到的压力和解决办法，展示自己的应对能力和成长潜力。
2. “面对工作中的挫折和失败，您如何调整自己的情绪和心态？”这个问题希望应聘者展示自己的情绪管理和心理调适能力。
应聘者可以分享自己的经验，如寻求支持和帮助、积极反思和总结经验教训等。
三、团队合作与沟通能力的问题1. “请举一个你参与的团队合作的例子，并介绍你在其中扮演的角色。
”这个问题考察应聘者的团队合作能力和角色定位。
应聘者可以选择一个具体案例，说明自己参与的团队合作任务以及自己在其中的表现和贡献。
2. “您认为团队合作中最重要的品质是什么？为什么？”这个问题希望应聘者能够分析团队合作中的重要因素，并表达出自己对于团队协作的理解和态度。
应聘者可以从互相信任、有效沟通、积极协调等方面进行回答。
四、政策法规的问题1. “请简单介绍一下公务员面试中最新的政策或法规。
公务员面试常见经典问题汇总
公务员面试常见经典问题汇总公务员面试常见经典问题汇总（一）工作动机、个人愿望1，问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
2，问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
公务员面试常见经典问题汇总（二）工作动机、个人愿望1，问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
2，问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。
结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
公务员面试常见经典问题汇总（三）工作动机、个人愿望1，问题：你是怎么应聘到我们公司的？回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
公务员中的面试常见问题及答题技巧
公务员中的面试常见问题及答题技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，通过面试，考官可以更全面地了解应聘者的综合素质和能力。
为了帮助应聘者更好地准备面试，本文将介绍公务员面试中常见的问题，并提供一些答题技巧。
一、个人介绍类问题1. 请简要介绍一下自己。
应聘者需要简洁明了地介绍自己的姓名、年龄、学历、专业背景、工作经验等。
要注意语言流畅、清晰，重点突出与应聘岗位相关的优势。
2. 为什么选择报考公务员？回答这个问题时，应聘者可以强调公务员工作的稳定性、安全性以及为社会作出贡献的意义。
同时，还可以提及对公务员职业发展和个人成长的追求。
二、面试常见问题1. 你对我们单位的了解有多少？应聘者在面试前应对所应聘的单位进行充分的了解。
可以从单位的性质、职责、组织结构、发展规划等多个方面进行介绍。
同时，应聘者还可以通过参观、实习等方式亲身体验单位的工作环境。
2. 你认为公务员应具备哪些素质和能力？应聘者需要根据公务员的工作特点，提出诸如责任心、执行力、沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等方面的素质和能力。
此外，应聘者还可以结合自身经历和实例进行阐述，突出自己的优势。
3. 你遇到过职场挑战吗？如何解决？这类问题旨在考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者可以从具体的案例入手，描述遇到的挑战和解决方案，并强调自己的坚持和积极性。
三、答题技巧1. 理清思路，积极准备在面试前，应聘者应该对自己的履历和相关知识进行充分准备，包括个人经历、所学专业知识、社会热点等。
通过积极准备，可以更好地回答面试官的提问。
2. 合理组织语言，简明扼要在回答问题时，应聘者要注意控制回答的时间，尽量用简短明了的语言回答问题，言之有物。
避免啰嗦和重复，突出重点，让面试官更好地理解自己的观点。
3. 注意表达方式，态度积极面试是一场双向的交流，应聘者在回答问题时，要注意表达方式。
语言要流畅、饱满，态度要积极、自信。
通过流畅、自信的表达方式，能够更好地展示自己的实力和素质。
公务员面试的常见十大问题
公务员面试的常见十大问题一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。
面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。
即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。
实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、为偏见或成见所左右有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。
还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官。
三、不善于提问有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。
也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。
而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
四、与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。
过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。
聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。
五、慷慨陈词，不举实例应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。
而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。
在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，惟有举例。
六、丧失专业风采有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及现所在单位或以前单位时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。
在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
七、对个人职业发展计划模糊对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。
公务员中常见的面试问题解析
公务员中常见的面试问题解析在公务员面试过程中，有一些常见问题经常被问到。
本文将对这些问题进行解析，帮助应聘者更好地应对面试。
问题一：请您自我介绍一下。
这是面试中最常见的问题之一，也是考官了解应聘者基本情况的方式。
回答这个问题时，应聘者应简洁明了地介绍自己的姓名、学历背景、工作经验、个人特长和兴趣爱好等。
问题二：您为什么想要进入公务员岗位？这个问题是考察应聘者对公务员工作的理解和动机。
应聘者应强调自己对公务员职责的认识，比如为公众服务、推动社会进步等，并且结合自身的志向、性格和优势来解释为什么选择公务员职位。
问题三：您认为您个人的素质和能力适合担任公务员吗？这个问题是对应聘者的自我评价和自我认知的考察。
应聘者可以从道德品质、沟通能力、组织协调能力、责任心以及对法律法规的遵守等方面来回答，并结合以往的工作经验或实际事例进行说明。
问题四：您在工作中遇到的最大困难是什么？您是如何解决的？这个问题考察应聘者的问题解决能力和工作经验。
应聘者可以结合具体的工作经历，描述遇到的困难，并详细讲述自己是如何分析问题、制定解决方案并最终解决困难的。
重点展示自身的决策能力、应变能力和团队合作能力。
问题五：您如何看待团队合作？这是对应聘者的团队合作意识和合作能力的考察。
应聘者可以从自身的团队合作经验出发，强调团队合作的重要性，并举例说明自己在团队中的积极贡献和协同能力。
问题六：您希望在公务员岗位上取得怎样的成就？这个问题考察应聘者的职业规划和目标设定能力。
应聘者可以阐述自己对公务员职位的追求和期望，表达出自己对于岗位中的挑战和改进的渴望，以及为公众提供更好服务的意愿。
问题七：您了解我们单位的情况吗？这个问题考察应聘者对所应聘单位的了解程度。
应聘者在面试前应对所申请的公务员岗位以及该单位的职责、业务等进行充分了解，并在回答时准备相关的信息和事例以展示自己的关注度。
问题八：您在面对冲突和压力时是如何处理的？这个问题考察应聘者的应变能力和情绪管理能力。
公务员中的面试常见问题与回答技巧
公务员中的面试常见问题与回答技巧面试是公务员考试选拔过程中非常重要的一环，也是候选人展示自己能力和素质的机会。
在面试中，常见的问题涵盖广泛，从个人素质到领导能力都可能被问到。
在这篇文章中，我们将探讨公务员中的面试常见问题，并提供一些回答技巧，以帮助候选人在面试中脱颖而出。
一、个人介绍类问题1. 请您自我介绍一下。
这个问题在面试中几乎是必问的。
回答时，应介绍自己的基本情况、教育背景、工作经验，并突出强调对公务员岗位的理解和热爱，以及自己的专业技能与素质。
2. 您的家庭背景如何？这个问题旨在了解候选人的家庭环境、家庭价值观等。
回答时，可以简要介绍家庭成员的基本情况，并谈谈家庭对自己的影响及培养。
二、岗位相关问题1. 您为什么选择报考公务员？这是一个常见的问题，回答时应针对公务员职业的特点，如稳定性、使命感等，说明自己对公务员职业的认识和热爱。
2. 您对本岗位有哪些了解？候选人应提前对所报岗位进行了解，包括该岗位的职责、待遇以及相关背景知识等。
回答时，可以从工作内容、发展前景以及自己的专业背景等方面进行回答。
三、能力及经验类问题1. 您认为什么是一名好的公务员？候选人在回答时应突出公务员应具备的职业素养，如廉洁自律、责任担当、善于沟通等，并结合自身经历和体会进行回答。
2. 您在工作中遇到的最大挑战是什么？您是如何解决的？这个问题可以展示候选人的解决问题的能力和应变能力。
回答时，可以先简要叙述遇到的挑战，然后重点强调自己的解决思路及所取得的成效。
四、领导能力及组织协调能力类问题1. 您是否曾担任过领导职务？您的领导风格是什么？如果候选人具备领导经验，可以回答自己在领导岗位上的工作职责和解决问题的方式。
如果没有相关经验，也可以从生活中的组织协调能力等方面回答。
2. 在团队合作中，您是如何发挥作用的？这个问题考察候选人在团队中的角色和能力。
回答时可以结合自己的经历，例如协调工作安排、促进团队沟通等方面进行回答。
公务员面试最常见问题及详解80道
公务员面试最常见问题及详解80道1、为何要报考公务员？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现2、如果这次你没有被录取怎么办？答：我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
公务员招录面试常见问题解答
公务员招录面试常见问题解答在公务员招录面试中，常见问题解答是考生备考的重点之一。
通过解答这些问题，考生能够展示自己的知识、能力和招录岗位的相关要求是否符合。
在本文中，将为大家解答一些常见的公务员招录面试问题，希望能够帮助考生们更好地备战面试。
1. 请自我介绍。
自我介绍是公务员招录面试中常见的开场问题。
考生应该简明扼要地介绍自己的姓名、学历、专业背景以及相关工作经验，突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择公务员这个职业？这个问题考察考生对公务员职业的理解和对自身能力的认知。
考生可以结合自己的兴趣、社会责任感以及对公共事务的热爱进行回答。
3. 你对这个职位有什么了解？这个问题要求考生对所申请职位的相关要求和职责有一定了解。
考生可以通过查阅相关资料、咨询相关人员或者参加一些相关的培训来增加自己的了解。
4. 你在过去的工作中遇到过哪些困难，你是如何解决的？这个问题考察考生的问题解决能力和应变能力。
考生可以举例说明自己在工作中遇到的具体困难，以及采取的解决措施和最终取得的成果。
5. 公务员需要具备哪些核心素质？公务员职位要求综合能力较高，核心素质包括责任心、沟通能力、组织协调能力、学习能力等。
考生可以结合自己的实际经历和案例来说明自己具备这些核心素质。
6. 如果你在工作中发现有同事违纪违法，你会怎么处理？公务员必须遵守纪律法规，具备廉洁自律的品质。
考生可以表明自己会及时向上级汇报，或者与同事进行沟通劝阻，同时可以提出一些建设性的解决方案。
7. 你对自己未来发展有什么规划？公务员招录面试出于对考生个人职业发展的考察，考生可以谈谈自己在未来工作中的目标和计划，并与所申请职位进行匹配。
8. 如果你遇到一项工作既紧急又重要，但是时间有限，你会如何处理？这个问题考查考生的工作效率、时间管理能力和决策能力。
考生可以说明自己会优先处理紧急而重要的事务，并提出合理的时间分配和工作计划。
9. 你对政府工作的看法是什么？考生可以谈谈自己对政府工作的认识和理解，同时可以结合社会发展现状，提出对政府工作的建设性意见和期望。
公务员面试常见问题及回答技巧
公务员面试常见问题及回答技巧公务员面试是评判考生综合素质的重要环节之一。
为了提高面试的表现，考生应提前准备，并熟悉一些常见问题及回答技巧。
本文将介绍一些常见问题，并提供相应的回答技巧，以帮助考生在公务员面试中取得好成绩。
问题一：请你介绍一下自己。
回答技巧：在回答这个问题时，考生要注意突出与报考岗位相关的经历和技能。
可以提及自己的学习背景、实习经验、志愿活动等，并结合具体案例来展示自己的能力和适应能力。
问题二：你为什么想要成为公务员？回答技巧：在回答这个问题时，考生可以从以下几个方面回答：首先，公务员工作稳定、福利待遇好，能够为社会做出贡献；其次，公务员岗位提供的发展空间大，能够实现个人价值；最后，公务员工作具有一定的权威性和社会责任感，让自己感到充实和满足。
问题三：你认为公务员的核心素质是什么？回答技巧：在回答这个问题时，考生可以强调责任心、团队合作能力、沟通能力、学习能力以及抗压能力等。
同时，可以结合以往的工作经验或学习经历来证明自己在这些素质方面的优势。
问题四：你遇到过困难和挫折吗？如何应对？回答技巧：在回答这个问题时，考生可以选择一个具体的例子，并结合问题、挑战以及自己的应对措施来回答。
重点是展示自己的积极态度、解决问题的能力以及从困难中成长的能力。
问题五：你了解我们单位吗？回答技巧：在回答这个问题时，考生应提前对所报考的公务员单位进行详细了解，包括单位的背景、职责、主要工作等。
在面试中，可以根据自己的了解进行简短的介绍，并强调自己与该单位的契合度以及为该单位工作的动力。
问题六：你对待工作的态度是怎样的？回答技巧：在回答这个问题时，考生可以强调自己对工作的认真、负责、积极的态度，同时可以结合以往的工作经验或学习经历来证明自己在这方面的表现。
问题七：你有什么职业规划和发展目标？回答技巧：在回答这个问题时，考生可以展示自己对未来的规划和目标，并与公务员岗位相结合。
例如，可以表达对于不同岗位的兴趣和追求，以及致力于提升自己的能力和水平，为国家和社会做出更多的贡献。
公务员面试常见问题解析
公务员面试常见问题解析公务员面试是担任政府部门行政职位的重要环节，通过面试考察考生的综合素质、能力与潜力。
面试中，考官提问的问题多种多样，下面我将解析公务员面试中常见的一些问题，帮助考生更好地准备面试。
问题一：请您自我介绍一下。
在回答这个问题时，考生需要简明扼要地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历和个人特长。
此外，还可以适当强调与公务员职位相关的特点和优势。
问题二：您为什么选择报考公务员？这个问题考察考生对公务员职业的理解和动机。
考生可以从个人兴趣、公益服务意识、稳定就业、事业发展等多个方面来回答。
同时，要注意避免回答“为了安稳的工作和高福利”，应该强调对于公共事务的贡献和社会责任。
问题三：您对本职工作有何了解？考生需要提前了解岗位职责，根据面试公告中的要求，对该岗位的职能和工作内容进行详细了解，并结合自己的实际情况进行回答。
问题四：您是如何看待社会热点问题的？这个问题考察考生对社会问题的观察能力和思考深度。
考生可以结合时事热点，谈自己的观点和看法，必要时可以引用相关数据和事实进行支持。
问题五：您认为公务员应具备哪些素质和能力？考生需要提前对公务员的工作要求有所了解，以此为基础回答。
可以从责任心、纪律性、沟通能力、学习能力等多个方面进行回答。
问题六：您遇到过困难和挫折是如何克服的？这个问题考察考生的应变和解决问题的能力。
考生可以列举实际的经历，并说明面对困境时自己是如何积极应对并找到解决办法的。
问题七：您在团队合作中扮演的角色是什么？可以举例说明吗？考生需要明确自己的团队角色，并结合实际经历谈谈自己在团队中的作用和贡献。
可以从沟通协调、组织安排、解决冲突等方面进行回答。
问题八：您对个人的职业规划是什么？考官通过这个问题了解考生是否有明确的职业目标和规划。
考生应该表明自己对未来的规划和发展方向，并且说明选择公务员这个职业能够帮助实现自己的职业目标。
问题九：您有什么特长或者爱好？考生需要选择一到两个真实的特长或者爱好，并且结合特长或者爱好说明自己的特点、能力或者其他方面的优势。
有关河北公务员面试：考生最想知道的八个问题
有关河北公务员面试：考生最想知道的八个问题1.面试一般都包括哪几个环节、步骤？【中公解答】大体可分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等5个基本环节，其中最重要的是看题思考回答这个环节。
2.您能否把这几道程序详细介绍一下？【中公解答】这五道程序分别是这样进行的：第一，抽签确定顺序。
具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室，一般是先按要求将手机等通讯工具统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。
第二，进门鞠躬敬礼。
在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门口，进门时无须敲门，轻轻推开进入即可。
进门后，应当向考官鞠躬致意问好随后在考生桌位前就座。
第三，看题思考回答。
这是面试中最主要的环节。
这个环节包含阅读放在桌面上的试题（有的地方是主考官宣读），略作思考，必要时列个大纲目，逐题按顺序回答内容。
第四，完毕起身告辞。
全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你可以离开了”后，再次鞠躬，道一句“谢谢”离开考场。
第五，再次进场听分。
上午或者下午的面试全部结束后，考生往往会按组或几名一起进入考场，听主考官宣布每一名考生的面试成绩。
至此，面试的过程就彻底结束了。
（各地宣布分数时间不同）3.面试抽签的顺序对成绩有影响吗？【中公解答】有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑过多，有的认为前面的吃亏，有的认为中间的沾光，还有的认为后面的更麻烦。
关于这个问题，其实考生大可不必过于担心，通常情况是这样的：考官的精力有限，一般地说，刚开始时精力比较集中，听的也很仔细，评分可能严一些。
后来相对松一些，这与体操、跳水等比赛，是有相近之处的。
但是，这种影响并不是很大，实际上关键是看考生临场发挥的水平如何。
具体操作时，一般是前三名考生回答结束后，评委们会进行一轮讨论，统一评分标准，防止你高我低。
4.很多考生最害怕抽到后面的签了，大半天在候等着，焦虑不安。
河北公务员面试技巧
公务员录用考试面试最常见20个问题及其解答河北省省考也就是河北省四级联考在2010年12月8号拉开政审的序幕以后，就要正式进入面试阶段了，面对残酷的面试我们必须做好准备，来加入面试讨论群吧来努力把！如果想加入讨论和看更多的面试解析，请来QQ群1262948092群56334727或者输入orz.se/ASJ浏览更多编者按：公务员录用考试面试是进入公务员行列的关键一环，本篇就公务员录用考试面试最常见的20个问题进行了总结归纳，供广大考生参考！1、问：公务员考试面试有哪些特点？与企业面试有哪些不同？答：公务员考试面试是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，来了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。
在面试过程中，考官可以根据考生当场对所提问题的回答，考察他综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织协调能力、语言表达能力以及举止仪表和气质修养。
公务员面试测评与笔试考试共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。
与企业招聘面试相比，公务员面试以其独特的职业背景和能力要求。
其独特性集中体现于以下几点：（一）弱专业性（二）强综合性（三）含主观性（四）重规范性（五）有重复性（六）有限互动性（七）具科学性2、问：面试要走哪些程序？事先了解下，心里好有个底。
答：面试的具体流程基本分为以下9个步骤：一、确定为面试对象公务员面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。
笔试结束后，由人事考试机构统一划定笔试专业科目合格分数线和公共科目最低录用控制分数线，各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考职位报考者的笔试成绩，从高分到低分按招考职位考录计划的面试比例确定面试对象。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。
面试资格确定方法为：（一）确定笔试分数线由人事考试机构按照面试比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，确定一个基本的分数线。
[NextPage] （二）成绩排名上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较《行测》和《申论》合计分数，分数高者优先。
河北公务员面试题及答案
河北公务员面试题及答案公务员面试作为选拔优秀人才的重要环节，对于考生来说是一项非常重要的考试。
在河北省公务员面试中常常出现的一些常见题目和相应的答案，本文将对其中的部分题目进行介绍和解析。
一、自我介绍在公务员面试中，自我介绍是第一个环节。
考官通常要求考生做一个简短但完整的自我介绍，以展示自己的个人特点和优势。
以下是一个例子：尊敬的各位考官，大家好！我是来自河北某某市的考生XXX。
首先，感谢各位考官给我这个展示自己的机会。
我大学本科毕业于某某大学，取得了某某专业的学士学位。
在校期间，我积极参加各种社会实践和学习活动，培养了自己广泛的知识背景和团队合作能力。
此外，我还在某某公司实习过几个月，积累了一定的工作经验。
我希望通过公务员这个平台，能够在服务人民、建设家乡的岗位上发挥自己的才能和智慧。
二、应对突发事件公务员面试中，经常会考察考生在应对突发事件时的处理能力和应变能力。
以下是一个例子：问题：假如您是一名公务员，您的单位发生了一起突发事件，需要您立即处理，请简单介绍您的应对方法。
答案：如果我的单位发生了一起突发事件，我会首先冷静下来，确保自己能够保持清醒的头脑。
然后，我会迅速与相关部门取得联系，协调资源，展开应急工作。
在处理过程中，我会及时向上级汇报工作进展情况，并寻求有效解决方案。
同时，我会保持良好的沟通和协作，与团队成员密切配合，确保任务能够顺利完成。
三、解决实际问题能力公务员工作中，解决实际问题的能力是非常重要的。
以下是一个例子：问题：假设您是一名公务员，您的办公室突然接到了一位市民的投诉电话，抱怨他的街道环境脏乱差，并要求解决该问题。
请介绍您的处理方法。
答案：首先，我会耐心倾听市民的投诉，并记录下详细的情况和问题。
然后，我会尽快与相关部门联系，协调解决方案。
我会组织相关人员进行现场调查，并与街道办事处的负责人进行沟通。
同时，我会向市民详细解释解决问题的计划和时间安排，尽量减少市民的不满和抱怨。
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有关河北公务员面试：考生最想知道的八个问题
1.面试一般都包括哪几个环节、步骤?
【中公解答】大体可分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等5个基本环节，其中最重要的是看题思考回答这个环节。
2.您能否把这几道程序详细介绍一下?
【中公解答】这五道程序分别是这样进行的：
第一，抽签确定顺序。
具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室，一般是先按要求将手机等通讯工具统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。
第二，进门鞠躬敬礼。
在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门口，进门时无须敲门，轻轻推开进入即可。
进门后，应当向考官鞠躬致意问好随后在考生桌位前就座。
第三，看题思考回答。
这是面试中最主要的环节。
这个环节包含阅读放在桌面上的试题(有的地方是主考官宣读)，略作思考，必要时列个大纲目，逐题按顺序回答内容。
第四，完毕起身告辞。
全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你可以离开了”后，再次鞠躬，道一句“谢谢”离开考场。
第五，再次进场听分。
上午或者下午的面试全部结束后，考生往往会按组或几名一起进入考场，听主考官宣布每一名考生的面试成绩。
至此，面试的过程就彻底结束了。
(各地宣布分数时间不同)
3.面试抽签的顺序对成绩有影响吗?
【中公解答】有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑过多，有的认为前面的吃亏，有的认为中间的沾光，还有的认为后面的更麻烦。
关于这个问题，其实考生大可不必过于担心，通常情况是这样的：考官的精力有限，一般地说，刚开始时精力比较集中，听的也很仔细，评分可能严一些。
后来相对松一些，这与体操、跳水等比赛，是有相近之处的。
但是，这种影响并不是很大，实际上关键是看考生临场发挥的水平如何。
具体操作时，一般是前三名考生回答结束后，评委们会进行一轮讨论，统一评分标准，防止你高我低。
4.很多考生最害怕抽到后面的签了，大半天在候等着，焦虑不安。
如果真的遇到了这种情况，怎么办?
【中公解答】考试到了靠后阶段，特别是临近吃饭的时候，考官往往有些疲劳，这是正常的。
一般来说在这种情况下，考生回答的时候一定要做到简洁明了，不能拖泥带水。
同时，注重适当的眼神交流，这样可以使考官注意力更集中。
其实考生也可以将这种“劣势”转化为“优势”，利用等候时间充分调整自己的状态，最后回忆一下所学知识或者适当闭目养神，也许反而能够有较好的考试表现。
为了保障充沛体力，去面试时，最好准备一两块巧克力之类食品的。
特别是抽到上午11点、下午4点以后的签，很容易感到饥饿，导致状态下滑。
5.进入面试考场后，向考官敬礼问候时，要注意哪些事项?
【中公解答】这里有3个问题需要注意：一是问候语不宜过多。
实践中，有的考生说“各位领导，你们辛苦了!我是5号考生，希望领导批评指正”甚至“多多关照”等，反而会给考官留下过于世故的印象。
说一声“老师好”就可以了，考生的对应关系是老师，一般不称之为领导。
二是问候时声音要清晰，不用太刻意大声，考场大多为学校、培训中心的小教室或者单位的小会议室，空间不大，因此声音太大效果可能反而不好。
三是鞠躬问候的位置，应与考官有一定距离，不能太近。
一般在一进门或者接近考生桌位时即可进行。
有的考生，走到考官前面很近时才致意，让考官不舒服。
6.考官都是什么人组成的?一个考场有多少名?
【中公解答】考官的组成结构各地基本上是一样的。
一部分来自各地的人事厅(局)考试中心和组织部;另一部分来自各单位的人事部门。
需要特别说明的是，为了进一步提高公务员录用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年来，绝大部分地方均实行异地聘请考官或者交叉安排考官中公教育版权。
关于考官的具体人数，一般来说是7人，其中1名为主考官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项。
7.面试的分数是如何计算的?有人说，考官是分7个方面进行评分的。
现实中，是这种情况吗?
【中公解答】关于分数的计算方法，大多按100分制计算，且分配到综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等几个项目要素中。
实际计算时，大多按去掉一个最高分、一个最低分的方式，相加后进行平均就是你的面试成绩。
考官面前确实有个结构化的评分表，要求按照5项，也有的是6项、7项为考生评分。
如职业匹配、综合分析、语言表达、举止仪表、反应应变等。
但是，实际上，很少有考官是这样评分的。
道理很简单，考生回答问题时，很难判断这句话是属于综合分析方面的，那句话是属于反应应变方面的。
考官感受的是综合评价，是定性而非定量的，只不过最后要通过百分形式表达出来而已。
考官听完你的回答后，先确定准备给你多少分，80分还是85分?甚至更高一些?然后，将分数分配到有关项目里面。
比如：计划给你评85分，可能在语言表达栏里扣3分，在综合分析栏里扣6分，最后各项加起来，共扣15分，与85分一致、吻合起来就行了。
8.面试确实很公正吗?或者说，不用托关系找人吗?
【中公解答】考生抽签，考官也抽签，根本无法对上。
考官究竟到哪个城市概不清楚，组织者也不告知。
这样做，对广大考生是非常有利的，真正体现了公平、公开、公正的竞争择优原则。
“一分耕耘、一分收获”，只有狠下功夫，下狠功夫，才能抓住机遇、乘风破浪，实现个人理想。
天上不会掉馅饼，命运掌握在你自己的手里。
中公教育专家提醒考生，在面试之前一定要把需要带的证件准备好，如果因少带证件而影响考试会非常可惜，所以考生们一定要在各个方面都仔细认真哦。