验厂员工访谈2

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验厂时员工访谈内容

验厂时员工访谈内容

验厂时员工访谈内容验厂时员工访谈内容员工生活1. 你们宿舍几个人?答:不超过六个人,保证每人3m2。

2. 厂内及宿舍是否提供干净的饮水?饭堂用水是否干净?答:厂区、宿舍、饭堂提供的饮用水都很干净。

3. 宿舍大门是否有门锁?宿舍内可不可以烧水煲饭?答:大门没上锁,饭堂有饭菜供应,工厂规定宿舍不可以烧水煲饭。

工厂管理纪律1.你对厂方有哪些意见,哪些需要改善?答:没有什么意见,都感觉工厂对我们员工很好。

2.如果你们做错了事情,上司或工厂将怎样处理你?是否会罚款?答:说服教育,工厂不会罚款。

3.你的上司是否强迫你做不愿意做的事比如强迫延长工作时间或加班?答:没有,到点就可以下班。

4.要不要检查身体,多长时间检查一次,检查结果你是否知道,是否有问题?答:要检查身体,一年一次,检查结果给了我,没有问题,都健康。

劳动安全1.你是否会使用灭火器,怎样使用?参加过几次消防培训?答:我会使用灭火器。

1)拉出保险销;2)按下压把;3)对准火焰根部喷射。

上班就给消防培训。

2.发生火警时,你将如何处理?答:迅速撤离,我们做过疏散演习。

3.厂区和宿舍区是否都安灭火器?答:都有。

4.厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识?答:培训过,按地上的箭头,往安全出口跑。

5.厂内化学品(如油漆、稀释剂等)都存放在哪里?使用方法知道吗?答:存在化学品库房,车间随使随支。

化学品使用现场都有MSDS(安全技术说明书)。

6.你是否受过伤?你是否见过别人受伤后怎样处理?答:小伤车间有医药箱,大伤送医院,我们有工伤保险。

7.工厂是否提供免费口罩、手套、耳罩给你们使用,工厂是否有规定要戴防护用品?答:都是免费的,必须戴。

劳动用工福利1.新员工入厂时厂方是否收取押金?答:没有收取押金。

2.现在每星期上班多少天?是否星期天可以休息?答:我们厂每星期上班六天,保证七天休息一天。

每天标准工时8小时(上午8:00-11:30,下午1:00-5:30),(三班倒);不加班。

TARGET员工访谈问答

TARGET员工访谈问答

TARGET员工访谈问答这是一家工厂在通过验厂后的总结,验厂代表与公司员工进行了面对面的访谈,访谈时留下了很多精彩对白,值得我们全体员工学习与借鉴;同时也存在了一点尚需改进之处。

公司针对员工访谈记录做出分析,望全体员工能够从中吸取经验与教训,为今后的验厂工作上交上更加满意的答卷。

访谈正文:一、访谈员工姓名:xxxxxx调油工)(1)问:你进厂时需要办理什么手续?答:需要填写入职表、签订劳动合同。

(2)问:你们上班的时候需不需要离岗证?答:不需要,我们没有离岗证。

(3)问:你们公司里有没有年假?去年有没有休过年假?答:有年假,法定有薪假3天,公司规定,满一年至五年的,另外有五天有薪假,我在这里干了一年多,放了8天有薪假。

(4)问:近段时间有没有加班?答:我们现在7月、8月份没有加班,5月、6月份偶尔加班。

(5)问:你的工资底薪是多少?每天的工资你知不知道怎么算?答:底薪是610元,每天29.16元,(610 ÷20.92 = 29.16元/天)(6)问:你们怎么都是610元,有没有什么奖金的?或者是岗位津贴?答:我们有岗位津贴,丝印工50元/月,喷油工100元/月。

评语:如上两位员工回答完全符合要求,且简短具体,值得大家学习与借鉴。

二、访谈员工姓名:xxxxx丝印部)(1)问:你属什么的?(此人年龄看起来较小)答:属牛(1985年出生的)(2)问:你们上班的时候有没有拿离岗证?答:没有离岗证。

(3)问:你进厂需要办什么手续?答:先填一张入职表,再签合同。

(4)问:你们公司有没有年假?答:有(5)问:你们公司有没有产假?有多少天?有没有算工资,工资怎么算?答:公司规定有90天产假,工资跟平常一样拿。

(6)问:你们上班的时间是从什么时候到什么时候?答:早上8:00~12:00,下午1:30~5:30。

评语:如上员工回答完全符合要求,值得借鉴与学习。

三、访谈员工姓名:xxxxxxx(1)问:你是从哪里招进来的?公司有没有收压金?介绍费?答:我是从职业介绍所招进来的,没有收压金,没有介绍费。

BSCI认证验厂审核员工访谈

BSCI认证验厂审核员工访谈

BSCI认证审核员工访谈内容大致如下:一、员工生活1)厂部是否规定你们一定要在厂里住或在外面住?如果你想在厂里住或搬出外面住,厂里是否限制呢?申请批不批准?2)厂方是否向你们收取住宿费,伙食费等其他费用?收费标准如何?3)住宿条件是否好,厕所是否有人冲洗,是否有人打扫宿舍?4)厂部是否限制你们用水电?是否要收水电费?5)厂内及宿舍是否提供干净的饮水?饭堂用水是否干净?6)宿舍大门是否有门锁?宿舍内可不可以烧水煲饭?7)饭堂是否干净卫生,饭菜好不好吃?8)厂方是否给你们提供娱乐条件?9)你们宿舍的人是否同时下班,怎么冲凉?二、工厂管理纪律1) 你对厂方有哪些意见,哪些要改善?2) 如果你们做错了事情,上司或厂部将怎样处理你?是否会罚款?3) 你的上司是否会打骂你?是否对女员工有歪心或调戏?门卫是否对员工很凶,是否欺负员工?男工会不会欺负女工?4) 你的上司是否强迫你做不愿意做的事?5) 厂里招女门卫是做什么?是否搜身?6) 下班休息时间是否可以自由出外玩耍,上厕所离岗是否限制时间?要不要换离岗证,特别急怎么办?三、劳动安全1)你是否会使用灭火器,怎样使用?一个月参加几次消防培训?2)发生火警时,你将如何处理?3)厂区和宿舍区是否都安灭火器?4)发生火警时,是否有安全出口?5)厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识?6)厂内化学品(如丙酮、硅酮胶等)是否有指定的区域摆放?丙酮、硅酮胶有什么毒性?7)厂部是否免费提供口罩、手套、眼罩、耳罩给你们使用,厂部是否有规定要戴安全设施?8)要不要检查身体,多长时间检查一次,检查结果你是否知道,是否有问题?9)你是否受过伤?你是否见过别人受伤后怎样处理?四、劳动用工福利1)你们是怎么进厂的?2)新员工人厂时厂方是否收取押金?3)你是哪里人?何年何月出生?4)现时每星期上班多少天?一个月上几天班?是否星期天可以休息?5)基本工资多少钱一天?加班费怎样计算?是否有伙食补贴及其他奖金?6)你们厂部实行包工,还是时工,是否有规定任务?7)工资是凭什么计算的?8)你们厂是否按国家法定节假日放假及有工资计算支付?9)你们厂有哪些福利假期?(探亲假5天、婚假4天,丧假2天,产假90天)10)厂里面是否有16岁以下的人员?有没有小一点的人?11)工衣是否要扣钱?五、合同与工资1)你有没有签订劳动合同,什么时候签订?2)你们发工资一般在每月的什么时间?BSCI员工访谈培训员工访谈应对技巧:1. 回避危险员工。

验厂员工访谈

验厂员工访谈

2019年验厂员工访谈环节问题及其答案1、你们辞职的工资是什么时候发?答:是当天发。

2、你是计件还是计时?答:是计时工资。

3、你明白工资单上的扣除费用吗?公司扣除水电费是否合理?工厂有没有向你解释工资里面的扣除项/答:明白,伙食和住宿费用公司免费,公司水电费同意扣除。

发工资单时我们已经核对了金额。

4、你们迟到会扣工资吗?或有没有被罚过款?答:没有,是警告或者通报批评(行政处理,公司不会罚款的)。

5、上洗手间有没有什么规定?答:没有。

6、你们有加班吗?晚上加班多长时间?加班费是怎么算的?答:有,平时周一到周五视生产需求,有时3个小时有时4小时,星期六8小时,星期天与法定节假日一般不安排加班。

周一至周五晚上加班1.5倍、周六日2倍。

7、当地的最低工资是多少,1.5倍的加班费多少钱1小时,双倍多少钱1小时?答:我们是5天8小时制,其它按加班费计算,于都最低工资标准是1470元/月,1.5倍的加班费12.68元/时,双倍是16.9元/时、3倍25.35元/时8、公司有培训过什么?答:有厂纪厂规、消防安全、生产安全和防恐意识、新进员工岗前培训、化学品培训等,9、你有没有参加过消防演习?多久一次?知道怎样使用灭火器吗?答:参加过,一年二次,知道,公司培训过。

10、你们有年休假吗?答:有的,工作满一年有5天年假,没休的给3倍工资。

11、你知道公司请假流程吗?答:知道,先到人事部拿《请假单》,提前向班组长申请,再给部门主管/经理审批后,交到行政人事部。

提前上班的,要到行政人事部消假。

12、劳保用品发放答:有需要时向组长领取。

13、机器操作安全答:如果发生机器问题,马上通知组长叫机修过来,有故障的机器我们可以拒绝使用。

14、保险购买答:公司已经告诉我们,有购买商业险。

IKEA宜家验厂员工访谈内容

IKEA宜家验厂员工访谈内容

IKEA宜家验厂员工访谈内容IKEA宜家验厂员工访谈内容1.工廠中年龄最小的工人是多少岁?2.工廠有幫助学龄儿童獲得工作經驗的程序嗎?3.工廠有限制聘用18 歲以下的工人嗎 ?4.工廠用什麼程序核實工人的年齡?5.所有工人都自願在這工廠工作嗎?工廠有什么方式保證工人是自願工作的?6.工廠有囚犯工或是由军队/ 政府其他机构分配的工人嗎?7.如果工人的輪班時間結束,他們可以自由離開嗎?8.门卫只是进行正常的守卫工作吗?如果那樣 ,他們根本的工作是什麼?9.工厂通过什么方式聘请工人?(通过報刊廣告、职介所、合同?)10.如果工人有不端行為或惡劣的表現会受到什麼處分?11.工廠会由於工人的年齡、民族、種族、宗教、性別、性取向、政治面貌、和 / 或者出生地不同而制約工人吗 ?12.训练有素的工人 (如生產工人 )的最低薪金是多少 ?未经训练的 (如门卫 ,實習生 )工人的最低薪金又是多少 ?13.如何支付工人的薪金 ? (現金 / 鈔票 / 自動支付 / 其他 )14.工人的薪金按什麼計算? (每小時 / 計件率 / 每天 / 其他)15.工作時間被記錄在工時記錄卡嗎?16.工厂多长时间发一次工资? (每小時 / 每週 / 月度 / 其他);17.工人的薪金中有任何的扣款嗎?1 / 318.有工人欠工廠的钱嗎 ?19兒童保健病假緊急事假懷孕和月經事假假期宗教和假日休假及為社會平安作貢獻、生活、健康、工作者報償和其它保險責任範圍。

)20.津貼和 / 或者福利包括在計算最低工資嗎?21 工廠有何鼓励措施吗 (如獎金 )?22 工廠有支付工人在培训期間的工资吗(假设适用的话 )?23 廠有支付工人超時工作的工资嗎?24 工人最多連续工作多少天?25 工廠正常运作的時間是多少小时?26 工廠实行几班倒工作制? a.每工作班是多少個小時 ?27 怎麼計算超時工作的薪金(即工作日、 1.5 倍休息日 2 倍等 )?28 工人每星期平均加班共多少小时?29 工人在正常工作日每日最多工作多少小時?30 工人每週最多工作多少個小時?31 工人每天有膳食時間嗎?32 工人每天有小息时间嗎? a.如果有 ,每個小息的时間有多少 ?33 工人帶工作回家嗎 ? a.如果有 ,怎麼確定這工作的薪金 ?34 工廠有急救用品可供使用嗎?35 工廠有受过專業醫療訓練的人員在场嗎?36工廠有平安教育 / 訓練計劃嗎 (如急救 ,等)?37工廠有滅火器和 / 或者洒水裝置嗎 ?2 / 338 厂内超過一層高的大廈有防火梯嗎?39 工厂免費提供個人防護器材给工人使用嗎?40 工人可無限使用飲用水嗎?41 工廠有多少間可使用的洗手間? (男性 / 女性 )42 工廠有足夠的通风和照明系統嗎?3 / 3。

社会责任验厂中的员工访谈都会问些什么

社会责任验厂中的员工访谈都会问些什么

社会责任验厂中的员工访谈都会问些什么?员工访谈是客户验厂评估的重要环节,员工访谈中验厂人员所搜集到的信息是做为整个审核证据链的一个环节。

第一部分:双方简要自我介绍。

你好!首先自我介绍一下,我姓,是XXX公司的审查员。

今天请你过来访谈的目的,主要是想了解一下你在厂内的工作和生活情况。

请你放心,我们这次谈话是保密的,我会分别找多位工人谈话,而且我们不会向工厂的任何人员透露某位员工说过些什么。

我会问一些简单的问题,你知道的请按你所了解的情况告诉我:对于你不清楚的问题,就直接告诉我不清楚,没关系的。

请你介绍一下自己好吗?姓名:部门:工号:_______________________(收集访谈对象的基本信息)第二部分:访谈主题部分。

(1)劳工权益:1 .你在这里做了多久啦?是什么时候进厂的?2 .你是哪里人?家里有亲戚在这里上班吗?厂里老乡多不多?3 .你是如何找到这份工作的呢?4 .你们厂里的工人都是正式工人吗?据你所知,你们厂有没有临时工,学生工,或者其他公司的工人在这里工作?5 .你今年多大了?(出生年月日)属相:(若该员工未满16周岁,用《员工信息登记表》收集详细信息;若该员工在16-18周岁,了解工种,工时及体检的情况)6 .你们厂招工的时候有年龄要求吗?要多大?有没有见到过年龄很小的工人在这里做事的?7 .进厂时工厂要查看你的身份证或其他证件吗?要不要交这些什么证件给工厂呢?如果要,工厂什么时候还给你,你知道厂方收这些证件有什么用吗?8 .进厂时要交纳什么费用给工厂吗?若要交,都是什么费用,各要多少钱?9 .工衣,工具,厂证及各种培训要交纳费用吗?若要,各交多少钱?10 .你们进厂的时候有体检吗?如果有,你们有检查过乙肝两对半吗?你自己同意检查该项目的吗?11 .你们下班后可以自由离开厂区吗?上班时间饮水,上洗手间有没有什么限制呢?12 .你的工作有试用期吗?若有,试用期有多长?试用期工资有多少?13 .试用期内可不可以辞工啊?有什么具体的规定?14 .试用期后可不可以要求辞工呢?是怎么样规定的呢?15 .工厂有跟你们签劳动合同吗?是在什么时候签呢?有没有给一份副本你呢?16 .你们有跟工厂签集体合同吗?如果有,你知道具体的内容吗?17 .你们厂里有没有工会?或者其他关心工人权利的组织呢?有没有参加过工人代表选举?最近一次是什么时候进行的?你知道工人代表都有谁吗?18 .如果有工会,你们能向工会代表反映意见吗?工会代表或工人代表有定期跟你们开会吗?最近一次是什么时候?19 .如果没有,你通过什么渠道或者方式向管理层反映你的意见呢?20 .工厂有没有发生过管理人员或保安打骂工人的情况?若有,具体情况是怎样的?21 .管理人员有没有在工作安排,工资福利等方面特别照顾或特别苛刻某些人呢?如果有,你知道为什么吗?22 .进厂后有没有因性别,宗教,种族,籍贯而受岐视?或你认为不公平的情况?23 .工厂有没有发生过管理人员或保安骚扰工人的情况?若有,具体情况是怎样的?24 .其他:(根据工厂具体情况,审核员认为需要了解的问题)(2)工作时间与福利。

BSCI验厂员工访谈记

BSCI验厂员工访谈记

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21、进厂有没有交押金和押你身份证? 没有交任何押金,不用交任何费用 22、知道什么童工吗?你们公司有没有? 未满16周岁就是童工,我们公司没有童工的 23、发生火灾知道怎么逃生吗? 知道,有举行过消防演习 24、化学品怎样使用吗? 有培训过,会正确使用
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13、上个月加班多少小时 每周都有休息,不记得 了 14、发工资后第二天有没有放假 不放,除非第二天是星期天 15、你们加班是一起加还是有时一起,有时只有部分人加 班 • 不清楚 • 16、你们上个月休息了几天 • 不记得了
• 17、有请过假吗?是哪天? • 不记得了 • 18、最近有没有发生停工待料或者没有事情做的时候,会 不会经常放假? • 没有发生过,就星期天放假 • 19、你们公司员工有多少人? • 不知道 • 20、最近工厂出过什么大事吗? • 没有
B 工资(都可以说不清楚或者不记得了)
• • • • • • 1、你们工资是计件还是计时 都是计时 2、知道工资是怎么计算的吗 底薪+周六加班费+岗位补贴+绩效奖+全勤奖+工龄工资 3、最近什么时候发的工资?发的是几月份工资?发了多 少钱? 每月20日发上月份工资,发到11月份,忘记了
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F、文件
• 凡是没有叫准备文件和报表的员工,请将 所有文件、记录和表格全部用纸箱转好打 包,决不能放在架子或桌子上,也不可以 放在抽屉和柜桶内,更不得提供给验厂人 员) • 1、可以把你抽屉打开给我看下吗? • 这抽屉不是我的或者说没有钥匙 • 2、你们日常用些什么文件和报表 • 不清楚
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3、可以把你的厂牌看一下吗 可以,(千万不能把其他东西塞进厂牌内) 4、你们有没有进行员工验厂问题培训? 没有啊

ICTI认证工厂员工访谈-最终

ICTI认证工厂员工访谈-最终

请各部门按此份员工访谈内容提前进行培训,谢谢!ICTI认证工厂员工访谈常见问题四、采访员工代表验厂前会召集所有员工代表进行培训1、你在哪方面有责任代表工人的利益?答:伙食、住宿、工资、加班、管理等,还是有很多方面的。

2、你是如何被选出来的?答:员工选出来的。

3、你在这个职位干了多长时间?你的合同期是多长?答:员工代表记住选举日期,工厂管理员提供,任期一年。

4、你如何发现问题和议题?答:根据平时员工的反映。

5、你与工人会谈的频率高吗?这些会议容易组织吗?有理想的开会场所吗?生产线主管参加会议或参与组织吗?答:高,大家天天生活工作都在一起的。

容易组织。

有理想的开会场所(培训室)。

会邀请他们的。

6、你与工人何时会谈?最常见的问题是什么?答:不定时的进行会谈。

7、你如何向管理层反映这些问题?有例会吗?答:有例会,两个月开一次例会。

8、你能举出向管理层反映问题后发生变化的例子吗?如果一个问题不能解决,你将怎样做?你下一步会怎样做?答:各员工代表要熟知所开的员工代表会议,最近一次是在**月**日召开的,(具体内容:管理验厂负责人对员工代表会议内容向员工代表进行讲解)可根据会议中的事项举一例。

不能解决的话会向总经理反映。

9、担任该职位,你接受过培训吗?答:生产线员工。

有接受过ICTI培训。

10、管理层对你们的提议采取积极态度吗?打击过你们吗?答:是的。

没有ICTI认证工厂员工访谈常见问题五、采访工人1、你来自哪里?出生年月?你在这家工厂工作了多长时间?答:来自XXX,(各部门要根据花名册中进厂日期,工人必须按照进厂日期来回答工作年限,各主管按花名册详细通知)2、你为何选择这个工厂?你担任哪个工种?为何选择这个工种?答:待遇好,管理好等等。

在哪个部门就回答是哪个部门,是什么职位就回答什么职位。

3、你们是怎么加班的?上班是怎么上的?办公室、工程部、货仓不、烤漆部、品管部上午:8:00-12:00 下午:13:-17:00加班:17:30-20:00包装部:上午,8:00-12:10 下午:13:00-17:10,加班:17:40(不打卡)-20:00 上午:10点休息10分钟,下午15点休息10分钟。

C-TPAT验厂员工访谈指引

C-TPAT验厂员工访谈指引

员工访谈指引人事管理01:你的姓名,出生日期,部门,入职日期?姓名,生日根据本人提供的身份证回答,入职期根据人事部通报情况回答。

02:这是你的身份证吗?你借的谁的身份证?是我的身份证(记住身份证号码)。

03:公司有没有同你签订劳动合同?试用期多长?有没有交给你一份?能拿来给我看看么?新员工:刚入职时有签。

期限一年,试用一个月,给我一份。

找不到了。

工时考勤(重点)04:你们上下班时间是怎么样的?五天八小时制,晚上和周六上班算加班。

(实际)如果加班,从19:00开始,4-5月不忙的时候加班两个小时,6-7月开始有时加班3小时。

05:听说你们天天都加班,加班到很晚?老员工:不会,我们已经两三个月(2007年1月、2月、3月)晚上没有加班了,一直是星期六加半天。

加班也从不超过22:00,四月份是淡季,一个星期只有一两个晚上加班(具体按照加班排程),5 月份开始每星期有两三个晚上会加班,每晚加班2-3个小时。

新员工:我们到这个月才晚上开始有加班的,星期六有加班半天。

06:你们周六和周日都上班么?星期六上半天,星期日都是休息的。

07:这个月(或上个月)休息了几天?我们星期天都休息,没算过几天。

08:你们打的是什么卡,哪些人打电子卡?我们打纸卡,电子卡在试用。

09:你们打几套卡?加班卡打在哪里?是否加班不打卡?我们只打一套卡,加班也要打。

10:春节有没放假?哪些部门没有放假?全公司春节都放了12天假,其中有薪假3天。

工资福利(重点)11:你的工资是如何计算的?我们是计时工资,工资结构为:基本工资+加班费+奖金+食宿津贴-水电费-医保。

12:你的底薪是多少?底薪是xxx元/月。

(正常上班时间是一个星期5天8小时,21.75天/月。

其他的都是加班。

)13:你们加班有没有加班费?怎么计算加班费?有加班费,周一到周五超时加班为正常工资的1.5倍,周六加班为正常工资的2倍,法定节假日加班则为3倍。

14:你们工资领到了哪个月?什么时候发的?发多少钱?我们工资规定是7号发的,但是因为绩效奖金计算比较复杂,工会和我们说过,我们也理解并同意到22号前发。

验厂员工访谈问答问题

验厂员工访谈问答问题

验厂一般问题问答一、入职与离职1、你是如何找到这份工作的?熟人介绍需要送礼或请吃饭吗?答:看到公司的招工广告或熟人介绍进公司的。

不需要。

2、为了得到这份工作,你是否欠人才中介的钱?答:不,我从来没有通过人才中介找工作,包括以前。

3、公司招工时是否对外公开及平等录用?答:是。

4、问:你是哪里人或家住哪里?你的家人在这里吗?答:按进公司的身份证上面实际作答。

按实际情况作答。

5、你是什么时候进公司的?进公司时交身份证吗?答:按员工登记表上的进公司日期回答。

进公司时公司复印身份证,留一份身份证复印件给公司。

6、公司在招工时是否有性别、民族或籍贯的歧视行为?听说你们进公司男女比例1:5是吗?答:没有男女比例要求,也没有民族、籍贯上的歧视。

7、你们进公司时有没有收押金或押身份证?答:没有,如果这样我不会在这里工作的。

8、你进公司时需要办理什么手续?什么时候签订合同?答:需要填写入职表、签订劳动合同。

一般进入公司一个月内签订劳动合同。

9、你们公司有体检吗?有扣钱吗?平时要不要检查身体,多长时间检查一次,检查结果你是否知道,是否有问题?答:有体检,今年3月份在曹县清荷医院全厂体检,公司出钱。

公司很重视员工身体健康,一年一次,检查结果给了我,没有问题,都健康。

10、你们公司有没有新进员工?有没有被辞退的?答:不太清楚。

11、你们有没有试用期?有没有培训?培训期有没有工资?(试用期间有工资吗?有多少?)答:有试用期一个月、有培训,试用期、培训期都有工资,员工按所发给的工资条来回答。

12、你们的辞职是怎么样处理的?你觉得你按照公司规定的时间提出离职申请,他们会同意吗?会扣工资吗?提前一个月申请,到期会就自动生效。

不会扣工资。

二、工资与劳动时间1、你们什么时候上班?什么时候下班?每天正常工作时间是多少?上班当中有时间休息吗?每次休息有多长时间?你们中午休息多长时间?答:上午:8:00-12:00,下午:13:30-17:30。

(玩具验厂)ICTI面谈

(玩具验厂)ICTI面谈

47、工人入厂要做身体检查吗? 答:是的。 48、你在哪家医院体检的?要自己交钱吗? 答:神湾医院。要。 49、听说 10 年 3 月底左右,由工厂出钱安排全厂人员在神湾医院体检过一次,是吗? 答:是的。 50、您觉得厂里有什么地方不满意的?什么地方还可以改善呢? 答:我对这间工厂是比较满意的。 51、今年 5 月 1 日放假几天? 答:放假 3 天。 52、有人教过你如何回答我们审核员提问的问题吗? 答:没有。 53、丢失或更换厂证是否要钱? 答:不要钱。 54、如果审核员提问 6 月 15 日后入职本公司的人员,大家可以回答我是刚来的,我 还不知道。 55、如果你入厂工龄超过一年不足十年的,如 2009 年 4 月进厂,2010 年 6 月辞工的, 那么在离职时,工厂有补回有薪年假给你吗? 答:工厂会在离职时,补回 5 天有薪年假工资。 56、你进厂时,公司有要求你做过职业病检查吗?一年中有复查吗?钱由谁付? 答:喷油部、移印部、油房、油仓仓管、喷油/移印 QC 需要回答并知道,在今年 4 月底以上人员全部都做过职业病检查,费用由公司付,自 2010 年 5 月 1 日起,凡以 上新进厂人员在入职前都做过职业病检查,费用自理。其它部门人员回答不用做职 业病检查。 回答问题注意事项:★ 1、 不要紧张。 2、 记得不清楚的东西,不要说具体数字,可以说大概怎样,也可以答记得不太清
春节,放假 3 天(农历除夕、正月初一、初二); 清明节,放假 1 天(农历清明当日); 劳动节,放假午当日); 中秋节,放假 1 天(农历中秋当日); 国庆节,放假 3 天(10 月 1 日、2 日、3 日); 全年共有 11 个法定节假日,一定放假。 14、工厂有计件工资吗? 答:没有,我们按计时工资。 15、您知道当地政府规定的最低工资标准吗? 答:知道。770 元/月、4.43 元/时。从 2010 年 5 月 1 日起,920 元/月,5.29 元/时。 16、你们厂什么时候发工资?发工资时有凭证吗? 答:每个月底发工资。有工资条作凭证。工资条有拇指宽。 17、最近一次是几号发工资?发的是哪个月的工资? 答:每月 28 号左右发工资。发的是上个月再上一个月的工资。比如审核员 6 月份来 审厂,工人就回答发的是 4 月份的工资。 18、工资里有什么费用要扣除? 答:一,购买了社会保险的人员,工资里要扣除社保费用;二,装配部、移印部、 压炼部、水口部的工人如在厂里吃住,则要从工资中扣除吃住费用;三,喷油部、 画油部、执油部工人及管理人员由厂方免费提供吃住。 19、吃、住要扣多少钱? 答:吃扣 180 元/月、住扣 60 元/月。从 2010 年 3 月 1 日起,住扣 30 元/月,吃扣 按原来不变。 20、发工资时要签名吗?要的话,在哪签名? 答:要在工资表上签名。 21、发工资是发现金吗? 答:是(不是银行出粮)。 22、 管理人员同工人工资有区别吗?? 答:基本一样,管理人员只是多了职务津贴。

Costco验厂员工访谈资料2023

Costco验厂员工访谈资料2023
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公司在生产旺季的时候是否有将产品
外放?
没有。
30
公司有没有夜班?
没有
31
你们有没有年假,产假,婚假和丧
假,有几天?
有。婚假3天,丧假3天,产假90天,
病假啥的。
32
你们厂有没有工会或员工代表?有哪
几个?员工代表是不是你们选出来
的,怎样选的?
有工会,把工会人员名单贴在公告栏内,
每三个月开一次会
33
假日提前发放。
15
是发上个月的工资吗?工资发到几月
份了?
是的;发到1月份了,2月15号发的。
16
工资表是否要求你们签字确认?
有签字确认
17
有工资条吗,工资条和工资表上的是
否一致?
有工资条,工资条和工资表是一致的
18
你最近一次领了多少工资?
按实际发放数目回答
19
你们工资是打到银行卡还是发现金
打到银行卡
20
你们春节节放了几天假
放了10天
21
公司有给你买社保吗(工资表里有扣
社保吗)?
买了。
22
你最近这两三个月有请过假吗?
有,通知到到你请假的就请假
23
你们在哪里吃饭住宿呢,住宿吃饭扣
钱吗?
公司有食堂和宿舍,不需要扣钱
24
基本工资多少钱一天?加班费怎样计
算?
基本工资2100元。平时加班费是平时正常工资的1.5倍。周末加班周末加班费是平时工资的2倍。
周六有时会上班,星期六上班8h,周日
固定休息
10
你们是否有考勤记录,是怎样的?
有,主管会i己录每人考勤
11
你们最长加班几小时?

社会责任验厂员工访谈环节常见问题

社会责任验厂员工访谈环节常见问题

验厂员工访谈常见问题1、你什么时候入厂的?按照厂牌上的日期回答;2、你是如何找到这份工作的?厂门口招工广告或熟人介绍(禁止回答中介或劳务派遣)3、每个月通常有几天休息?4天吧,一般每周都会有1天休息时间4、每个月有几个星期六日工作?周六都会上班,周日一般休息5、每天正常工作时间是多少?几点上下班?每天正常工作时间8.5个小时,早上8:00至12:00,下午13:30至18:006、上厕所或者喝水需要报告组长知道吗?(或需要带“离岗证”吗?)不需要,可以自由安排。

7、平时每天晚上加班多长时间(从几点到几点)?不确定,有长有短,由管理安排8、每周上班多少天?(或周日一般去哪里玩?)一般都会上6天9、你们厂有没有发生过保安或者管理打人的事件?没有10、平时是怎么打卡的(纸卡、IC卡或没有考勤记录)?指纹打卡,刷脸也可以11、谁负责打卡?自己还是管理或保安?肯定自己打啊12、你可以核实自己的工作时间吗?可以,对工时有疑问可以找人事部核对。

13、平时是不是要打两套卡?不是,为什么要打两套卡14、有没有平时上班不用打卡?没有,凡上班都会打卡15、你是计件、计时或是月薪制?计时16、平时加班费是怎么算?平时加班按1.5倍计算17、周末加班费是怎么算?周末加班按2倍计算。

18、法定假加班费怎么计算?法定假日不上班。

19、发工资时你可以核对金额是否正确?可以,对工资有疑问可以找人事部核对。

20、多久发一次工资?最近一次发工资是什么时候?发哪个月的?多少钱?1个月发一次工资,每月底(25日-30日之间)发上个月的工资,领多少钱记不得了21、工厂有没有向你解释工资里面的扣除项?有,入职时都有培训过。

22、你明白扣除费用吗?要扣社保和个人所得税23、每个月扣多少社保?多少个税?社保扣300左右吧,个税扣得比较少,记不清了。

24、工厂有没有收取工具费用或扣除诸如伙食、水电等费用?这些扣款是否合理?没有,包吃包住25、有没有在工厂以外工作?有没有工资?没有,所有工作都在厂内完成。

社会责任验厂员工访谈

社会责任验厂员工访谈

员工调查(基本问题)
你的名字?你家住哪里?你有身份证吗?在哪里?
你的出生年月?你今年几岁了?你几几年出生?你属什么?
你的雇用日期?什么时候进厂?你什么时候进厂的?进厂时你要交什么押金,如工具、工作服、考勤卡?
2月10日----15日在干什么?
进厂有没有体检?
试用期工资是多少?试用期多久?
你有一个考勤卡?还是不止一个考勤卡?一天打几次卡?
你的职责、岗位?在这里做什么工作?
你的工作时间?(正常上班和加班)一天上多少小时?从几点到几点?
你公司忙季是什么时候?忙季时加班时间多少?你能拒绝加班吗?几月最忙?
晚上加班怎么支付工资的?周末、节假日怎么支付工资的?
你是计件工资还是计时工资?工资是计时的还是计件的?怎么计算最终支付工资?一个小时有多少钱?
你多久领取工资一次?你上个月工资什么时候付的?最近的一个月拿多少工资?
工资支付是现金还是银行卡?
年假是否付工资?
迟到扣不扣钱?厂服、厂牌扣不扣钱?
你的工资有没有扣款?如有,为什么扣款的?
下班后能自由出厂吗?
你有违纪吗?怎么违纪的?有没有任何处罚?
你有看见或听见任何工伤事故?具体情况怎样?
你有参加任何消防演习吗?什么时候?.什么时候消防演习?什么时候进行消防培训?
你们厂三百多人去哪了?你是哪个工厂的人?竣马公司是做什么的?你们在哪里工作?
有无住宿舍?你宿舍住几个人?住在哪里?宿舍还是外面?
你们公司有没有食堂?食堂吃饭有无补助?
方经理是不是要骂人的?
这个厂的秩序情况你觉得怎么样?你对公司感觉怎么样?有什么不满的地方吗?。

员工访谈部分问答样本---社会责任验厂

员工访谈部分问答样本---社会责任验厂

员工生活1.你们宿舍几个人?5-8人厂内及宿舍是否提供干净的饮水?提供。

饭堂用水是否干净? 干净2.宿舍大门是否有门锁? 职员有门禁,员工不锁。

宿舍内可不可以烧水煲饭?不可3. 厂方是否向你们收取住宿费,伙食费等其他费用?包吃包住。

收费标准如何?例如:社会保险。

4. 住宿条件是否好,厕所是否有人冲洗,是否有人打扫宿舍?条件好,有人打扫。

5. 饭堂是否干净卫生,饭菜好不好吃?干净,好吃工厂管理纪律1 你觉得你们厂怎么样?觉得好2 你们有没有年假,产假,婚假和丧假,有几天?已满1年不满10年的年假5天,满10年不满20年的年假10天,已满20年或以上的年假15天。

产假178天(98+80政策奖励假)。

婚假3天。

丧假3天。

你是否有请过假?3 你们厂有没有工会或员工代表?有哪几个?员工代表是不是你们选出来的,怎样选的?有工会,员工代表有115人,是员工自己选出来的,投票。

4 你们上洗手间或者说装开水要不要拿“离岗证”离岗证的有几个?没有离岗证要求。

5 你们厂有发生过管理人员工或保安打人的事件?没有6.你对厂方有哪些意见,哪些要改善? 没有7. 如果你们做错了事情,上司或工厂将怎样处理你?是否会罚款? 书面警告。

不会罚款。

8.你的上司是否强迫你做不愿意做的事比如强迫延长工作时间或加班? 不会强迫劳动安全1.工厂是否免费提供口罩、手套、耳罩给你们使用,工厂是否有规定要戴防护用品?都是免费提供。

按规定配戴。

2. 你们有做过哪些培训?什么人帮你们做的?什么时候做的?生产安全方面、产品技术方面、厂规制度方面。

部门主管。

按培训计划表或早会等。

2.有没有急救员,药箱里的药可以随便用吗?有急救员,药可以随便用。

劳动用工福利1.新工人入厂时厂方是否收取押金? 不收2.现在每星期上班多少天?是否星期天可以休息? 26天,星期天休息。

3.法定的假日上班给多少钱。

3倍工资。

例如:清明节、国庆节4. 你们有年休假吗?有基本工资多少钱一天?加班费怎样计算?1950元/21.75天=89.66元/天。

CSR验厂员工访谈准备

CSR验厂员工访谈准备

CSR验厂员工访谈准备CSR验厂员工访谈1吃饭住宿扣不扣钱? 答:不包食宿2、每月几号发工资? 答:13-15号左右发上月工资,发现金的工资是计件还是计时?回答:计时3、公司有加班吗?若有加班,一般每天会加班多少个小时?加班费怎样计算?工厂上班时间按实际回答(答:每天上8个半小时,多出半小时算加班)晚上偶尔加班,不能说超过三个小时。

答A:有时加多一点,有时不加。

周六算加班B:一般平时加班为1.5倍,假日为2倍。

晚上,很少加班,一个小时到两个小时之间4、有无与工厂签合同?答:有与工厂签劳动合同,签了1年劳动合同,合同有发给每位员工1份;如果他找你要合同,就说不知放那里了。

在你自己住的地方,不方便找。

5、工厂法定假日有没有休息?有没有工资?答:国家法定假均有休息,(元旦)11年1月~3日放假,过年从1月31日到2月8日都是放假的,并且是有薪6.底薪多少?1100多,每个月有1,6~~两千多的样子,社保按实际情况答,每月从工资中扣,剩下的全由公司负责。

扣多少就说不知道!7、工厂在最近一年发生了重大工伤事故?答:公司从未发生任何重大工伤事故。

8、工厂有没有罚款?答:没有,一般为警告、留厂察看、开除三种方式;若犯错会口头警告、犯大错时,会解雇;当日结清工资,次日离厂。

9、公司是否进行过消防演习?答:公司在去年11月份进行了全厂消防演习,员工均会操作灭火器,会按紧急逃生标志逃生。

10、工厂有无年假规定?答:有,培训了,不记得是怎么样的11、自已的出生年月日、生肖、进厂日期(以厂牌日期为准)、身份证上的数据一定要记熟。

.12、公司保障在职员工每星期最少休息一天。

(星期天不上班)问什么,回答什么,不多回答。

不做补充说明。

不理解的不明白的都说不知道、不清楚。

鞋厂验厂流程中员工谈话记录内容

鞋厂验厂流程中员工谈话记录内容

鞋厂验厂流程中员工谈话记录内容下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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验厂员工访谈要点

验厂员工访谈要点
员工访谈要点
由于月底验厂,需要请各位工友配合我们一起通过,验厂人员来了,会问你们问题,请你们按照下面的内容回答,只是为了应付验厂的人,不会对你们产生任何不良的影响,同时我们厂会大力改进基础设施和薪资体系,争取为各位员工创造更好的生产生活环境!谢谢大家!
序号
问题
回答
备注
1、
有没有劳动合同?
都有签过劳动合同,合同自己留有一份,10年3月2日工厂统一重新签订。10年3月2号以后的要从进厂当天开始签定,合同期限两年。
21、
有没有罚款及押金?
工厂不对员工采取任何罚款及押金,违反一些规定,只要进行教育或签发警告信
22、
最近法定假日,休息日期
清明4月5号,放假一天,休插销对准火苗按下按把
13、
工资是如何计算的?
小时工资(注塑车间每小时7.5块,其他车间7块)加加班费。
计时工资。(因为工厂原因放假是有工资的,年假工资是在2月发的)
其他社会保险水电费用什么一律不扣除的,都是免费的
14、
工资是如何发放的?
每个月月底这样,到财务处领现金,要在工资表上签名
15、
有没有工资条?
发工资时可拿到工资条
2、
试用期多久?
没有
3、
有没有上岗培训?
有,主要内容是薪酬待遇,厂纪厂规,机器安全,操作规程等等。
4、
多少岁才可以到这上班
18周岁
5、
你们怎么考勤?
指纹考勤,从一进厂上班一直就用指纹考勤的。
6、
你们一天考勤几次?
一天4次,晚上加班的话是6次
7、
什么时候开始这样考勤
一直都这样的,从进厂开始就这样了。
8、
16、
最近一次工资发是几号

反恐验厂员工访谈内容

反恐验厂员工访谈内容

反恐验厂审核员问话点实体安全1.周边环境:工厂入口在哪里?在工厂入口采用了何种安全控制装置以监视人员和车辆的出入?厂方采用了什么程序维护工厂入口安全?答案:2.上锁:工厂关闭时,如何确保门窗已锁好?负责人是谁?答案:3.货物储存:厂方如何在仓库中区分外销和内销货物?厂方如何限制危险货物的进入?负责人是谁?采用何种安全机制?(屏障?闭路电视?警卫?其它)谁有权接触不同类型的货物和进入不同的区域?答案:4.包装和装货:①厂方如何确保未获授权人员不会进入包装和装货区域?负责人是谁?采用何种安全机制?(如:警卫检查证件;闭路电视监控;封锁和隔离区域等)如果由警卫负责,警卫何时在岗?哪类员工可以进入这些区域?有任何记录吗?答案:②装货期间,如何维护装货区域周边的安全?采用何种机制?负责人是谁?答案:5.闭路电视系统维护:如果使用了闭路电视,谁负责监视摄像机所监控的区域?发现不当行为时应执行哪些程序?录像带保存多久?负责人是谁?谁负责设备的维护?设备存放在哪儿?谁可以进入此区域?此区域安全吗?答案:6.警报系统维护:如果使用警报,谁拥有警报密码?谁可以进入设备存放的区域?如何保障此区域的安全?有人闯入时应执行哪些程序?答案:7.钥匙追踪:谁拥有工厂的钥匙?发放一套新钥匙的程序是什么?有登记钥匙所有人的记录吗?答案:8.私人或访客车辆停放:员工或访客可以停放车辆吗?是否有指定的停车场所?谁负责监控停车区域?有核查未获授权车辆的措施吗?所有事故都作记录了吗?如果进行了记录,记录存放在哪里?记录保存多久?谁负责保存这些文档?出入控制1.员工证件:给新员工制作证件的步骤是什么?证件中应包括哪些信息?谁制作和控制证件的发放?有不同出入权限的不同类型员工的证件外观有何不同?哪种证件允许员工进入限制区域?收回已离职员工身份证件、厂房出入和设备使用权限(证件、钥匙卡等)的程序是什么?答案:2.访客出入控制:访客进入工厂的程序是什么?访客应出示何种类型照片证件?访客应通过哪些出入口进入工厂?谁负责确认访客可以进入经过批准的区域?访客登记表上记录了哪些信息?记录保存多久,存放在何处?谁有权接触并负责发放和收回访客证?对于未能出示带照片证件的访客应采取何种措施?访客进入工厂后受到监控吗?负责人是谁?访客到达后应通知谁?哪类访客需要密切监督?工厂的哪些区域严禁访客单独出入?答案:3.核查未获授权个人:核查未获授权人员或未有佩戴证件的访客的步骤是什么?工作人员要做什么?管理人员和警卫要做什么?工厂的哪些区域受到限制?改善安全薄弱的地方,应采取什么程序?答案:4.员工出入控制:如何核查进入员工?(如:警卫检查证件、刷卡、钥匙密码等)如何决定区域的进出?答案:程序安全1.装货程序:装货的安全措施是什么?谁负责监督装货的过程?如何检查集装箱?评估价集装箱的标准是什么?负责人是谁?发现异常时的处理程序是什么?答案:2.货物追踪程序:工厂如何确保货物及时运送到港口或集运商处?不同的情况有不同的程序吗?负责人是谁?有记录吗?记录存放在哪儿,保存多久?发现异常时的处理程序是什么?答案:3.货物查验程序:①按照货运文件清点产品的程序是什么?负责人是谁?如何进行记录?出现异常或差异时的处理程序是什么?答案:②检查所有发货是否已正确加贴标签、标识、称重、清点和记录的程序是什么?负责人是谁?答案:4.封条查验程序:查验封条的程序是什么?负责人是谁?如何进行记录?发现异常时的处理程序是什么?答案:5.禁止卡车司机参与装货:装货期间卡车司机应遵循什么原则?谁负责确保卡车司机没有参与装货?答案:6.非法活动检查程序:发现非法活动时通知执法机关的程序是什么?进行报告的管理系统是什么?答案:7.货运文件授权:谁负责编制所有货运文件?阻止未获授权人员接触货运文件的程序是什么?负责人是谁?谁有权签署货运文件?答案:8.集装箱存放:存放空集装箱的程序是什么?谁负责确保集装箱已上锁并存放在安全区域?是否制定了程序,在装货前重新检查存放的集装箱?谁负责重新检查?人员安全1.雇用前筛选和雇用:筛选新员工的程序是什么?负责人是谁?新员工应填写何种类型的文件?文件档案应保存多久?谁负责面试?对于不同类型的员工有不同的筛选标准吗?谁可以查看员工档案?如何限制查看?答案:信息技术安全1.计算机网络安全程序:有何程序保障计算机网络的安全?负责人是谁?谁拥有密码?多久更改密码一次?如何备份系统?多久一次?磁带保存多久?防病毒软件多久更新一次?硬件存放在哪儿?谁可以使用硬件?如何限制硬件的使用?答案:教育和培训1.员工安全培训:如何对员工进行安全培训?谁负责培训和培训材料的准备?要多久进行一次培训?答案:。

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验厂员工访谈
1、你好!你是哪里人?出生日期?生肖?
答:根据自己身份证上回答。

2、什么时候进厂的?
答:根据自己人事登记表上回答。

3、进厂要交什么费用吗?若要,是什么费用?各要多少钱?
答:不需要
4、工具,厂证及各种培训要收取费用吗?
答:不需要
5、厂牌/工卡掉了换新的,到人事部补办,收多少钱?
答:不需要,但要登记。

6、进厂时及之后要交出什么证件给厂方?
答:身份证复印件,相片
7、你知道厂方收这些证件有什么用呢?
答:做档案及签合同用
8、这些证件厂方发还给你了吗?要多久才发还给你?
答:身份证复印后,当场发还。

9、你的工作有试用期吗?
答:有,一个星期,但试用期的工资与非试用期工资一样
10、你的工作时间是怎样安排的?
答:上午08:00—12:00 下午:13:30---17:30 加班:18:00---21:00 只有一班,没有夜班
11、一周要工作几天?
答:一般为6天
12、每月或某段时间你在周日(或休息日)有加班吗?
答:星期六有时上班,周日从不上班
13、有的话,该月有几个周日(或休息日)加班?
答:一般是星期六加班为8小时,工资算正常上班工资的2倍
14、某月或某段时间你休息了几天?
答:一个月大概4----8天
15、每月或某段时间你大约总共有多少小时的加班时间?
答:5、6、7、8、9为旺季,最多每天加班3小时,周六加班8小时,一个月大概0---64小时,其它月份周六、日不加班
16、晚上最晚加班到几点?(或一天最多有几小时的加班时间)
答:晚上最晚加班到21:00点,加班最长时间为3小时,淡季晚上,周六,日不加班
17、上班、加班要打卡吗?是自己打卡吗?有其它人帮你打过卡吗?工卡有几张?
答:都要打卡,是自己打卡,没有别人帮打卡,工卡只有一张
18、你觉得厂里的工资或工时有没有什么问题吗?
答:还可以,就是上班时间太少了,我们想加班,但厂里有规定不能加班太晚
19、入厂至今有没有参加过什么培训?
答:有,工资,工时,厂规,岗位,安全,卫生,化学品,消防演习及消防培训等
20、你在厂里有没有参加过消防演习?
答:有,演习项目为灭火,逃生(新进的要4月份,没有)
21、有没有人教你遇到火灾时应怎么做?
答:1、按报警器报警,2、用灭火器灭火,3、火势很大时打119,4、无法灭火时紧急逃生
22、你的工种是什么?若你的工种是特殊作业,你持有上岗证吗?
答:根据自己的情况回答,
23、你的工作需要佩戴防护用品吗?厂里有没有提供你
答:拉松要戴防音耳塞,有一些要戴口罩、手套如清洁工。

24、你在厂里工作时,有没有发现有关工业安全职业健康的问题或漏洞吧?
答:没有,公司重视工业安全问题
25、据你所知,车间里急救箱里的药你们可以用吗?有无感冒药或内服药?这里离医院多远?
答:可以用,但没有内服药,药箱不上锁,到医院大约10分钟
26、在车间或宿舍里发生了工伤怎么办?
答:找急救员
27、你没有有曾经被管理人员骂?或有没有见过其它被管理人员骂?或受威胁呢?
答:没有,一般是批评教育
28、你没有受过或看过有员工被性骚扰?
答:没有见过,如有可找厂部处理或投诉
29、进厂后有没有因性别,年龄,宗教,种簇,籍户而受歧视?
答:没有,男女同工同酬,不分哪里人等
30、你是住在厂里的宿舍吗?还要扣钱吗?
答:住在厂里的宿舍,厂里提供宿舍,有在厂里吃住,不用扣钱
31、你们每一间宿舍住多少人?
答:6----10人
32、宿舍有热水喝吗?有热水洗澡吗?
答:有
33、晚上过晚回宿舍还可以进去吗?
答:晚上12:00以后回去,门卫要登记
34、你觉得这个厂有什么地方是你比较喜欢的呢?
答:都还可以的
35、你有没有签劳动合同,时间签多久?
答:有,一年
36、某个法定假日有上班吗?放假多少天?
答:所有法定假日都没有上班(保安除外)
37、有没有发现过厂方给你看的工时和你实际的工时进有出入呢?
答:没有,如有要找会计核实
38、你的工资是计时还是计件的?
答:全都是计时的
39、平时加班的工资是如何计算的?
答:平时加班的工资是平时上班工资的1.5倍
40、周六,日,法定休息日加班工资如何计算:
答:周六,日是平常上班工资的2倍,法定休息加班工资是平常上班工资的3倍41、你的主管有没有强廹你加班?
答:没有,大家都想加班,加班有加班费,工资更高
42、加班时,你不想加班,要怎么样处理呢?
答:不用写请假条,给主管口头说明就可以了
43、你知道当地最低工资标准是多少吗?
答:最低工资标准为950元/月,日薪为43.6元/天,时薪为5.46元/小时44、贵厂何时发放工资,有没有全勤奖?
答:每月30日发放工资,有全勤奖的
45、你能告诉我最近1至2个月工资大概有多少吗?
答:大概是X 元
46、每月的工资里有什么费用要扣除?
答:不扣钱,水电伙食都不用扣
47、厂里有没有罚款?若有,你最多被罚过多少钱?原因是什么?
答:厂里没有罚款,违反制度时,一般只是批评,劝告,口头警告,书面警告,严重的辞退处理
48、若有罚款,厂里罚款最高的金额是多少?你清楚罚款的细则吗?
答:没有罚款,
49、各种费用,如伙食费,住宿费价格是多少?
答:工厂里包吃包住,不用扣钱的
50、发工资要签名或盖章吗?
答:要签名,在财务部工资窗体上签名
51、每月发工资,有工资条给你吗?
答:有,有一张工资条给我们的
52、有的话,工资单上面有些什么内容?
答:正常上班工资,正常加班工资,休息日加班工资,法定休息日工资,职位补贴,工龄工资,全勤奖
53、你们有有薪年假吗?具体是什么样的?
答:一般是春节时享受,工作1年至5年为5天,5年至10年的7天,10年至20年为10天,20年以上为15天
54、我想了解一下,你觉得厂里有什么地方还要改善吗?
答:暂时没有,觉得不错就行了
55、厂里没有给你们买保险?
答:厂里免费为我们购买保险,不扣钱,费用厂里面出
56、停工/停电如何处理?
答:一般很少停工,停工照发工资,停电放假
57、如果你不满意厂方管理人员的处事方式,或者你对厂有意见的话,可以投诉吗?厂领导会作出处理或解决吗?
答:1、可写投诉信到意见箱,2、直接找厂长解决
58、工厂有多少人?
答:工厂旺季大约有180人,淡季大约有50人
59、什么是国家法定假日?
答:现在,每年有11天,元旦一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天,端午节一天,国庆节三天,中秋节一天
60、如何请假?会不会很难批准?
答:写请假条,都会批准的
61、如要辞工,会不会批准?
答:提前七天写辞工书,会批准的
62、工厂有哪些福利?
答:免费买保险,住宿水电费,防护用品,外伤药
63、工厂有哪些娱乐设施?
答:打篮球、乒乓球、下旗。

64、厂方有没有强廹你这样回答问题或教你这样回答问题?
答:没有
65、哪些人要办健康证或职业体验?
答:厨房
66、车间有他类的垃圾桶吗?垃圾怎么放置?
答:有,按生活垃圾,固态危险垃圾,液态危险垃圾相应放置。

67、工厂有电梯吗?怎么操作?
答:没有
68、上班时间上洗手间或去喝水要请假或要离岗证吗?
答:不用请假,要戴离岗证
69、春节有没有有放假,你有没有回去,放假时间够用吗?有没有请假?
答:有放假,今年放了10天,若不够可以请假
70、你是上哪个班的?上班时间怎么安排的?怎么倒班,吃饭时间和宵夜时间怎么安排,要不要扣吃饭时间?
答:除保安外都上一个班
71、除了有电子考勤卡外,还有如电子卡,或手工考勤表等吗?
答:没有,我们用的是电子考勤卡,且每人只有一张电子考勤卡。

72、厂里有无培训验厂常识?
答:没有
73、知道我们今天要来验厂吗?
答:不知道,厂里没有通知
74、是不是有很多人不用验厂的?今天是否有人不上班?
答:没有,平时就这么多人
75、工伤生病无法工作,有无工资补贴?
答:有,可以拿正常上班基本工资
76、有没有小孩子住在厂里,最小的年龄是多少?
答:没有小孩子住在厂里,厂里的人都年满18岁
77、进厂时有对厂规厂纪进行培训过,工资是怎么算的吗?
答:有培训过,工资的算法有教过。

78、每星期上几天班,最晚加班到几点?
答:每星期最多上六天班,周六算加班,晚上最晚加到9点
79、厂里没有夜宵吃?
答:没有
80、赶货时工厂有没有货外放?
答:没有,所有的货都是本厂生产的
81、工作有无定量完成后才能下班的?
答:没有,下班时间到了就可以下班
82、我刚才见到有计件数量,这是怎么回事?
答:组长计数量是为了了解生产进度,才好安排生产,统计每天产量
83、你工资历是评几级的?
答:我们工资没有评级的
2008年4月份以后算法:每月平常天数为(365天—104天)/12个月=21.75天
日薪:950/21.75=43.6元时薪:950/21.75/8=5.46元
法定假日里放假也有工资的,若加班为平常上班工资的3倍
希望大家共同配合,顺利完成此次验厂。

回答以上问题,确定的问题就回答,不确定就回答不清楚,不知道,不记得等等。

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